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岗位职责：1.搭建并管理技术团队，制定绩效目标与成长路径，组织技术培训与能力评估，推动团队持续提升2.主导产品技术方案设计与评审，确保方案具备可行性、稳定性及技术创新性，支持业务长期发展3.牵头项目全生命周期管理，制定项目计划与风险应对策略，保障项目按时、按质、按预算交付4.跟踪行业前沿技术动态，结合业务需求引入新技术，提升产品技术竞争力与落地效率5.协调内外部资源，推动跨部门协作，及时沟通项目进展与关键问题，提升客户满意度任职要求：1.5年以上自动化、仪器设备或实验室仪器相关工作经验，熟悉行业技术趋势与项目运作模式2.3年以上技术团队管理经验，具备团队搭建、人才培养、绩效管控及跨部门协作实战能力3.技术背景扎实，精通以下至少一个方向：①机械结构设计与优化；②PLC编程与电气系统调试；③电子方向软硬件开发4.理解机械臂技术原理，有选型、调试或集成应用经验，能独立解决复杂技术问题5.具备出色的问题分析与解决能力，以及良好的沟通协调和领导力，适应项目制工作节奏

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朱先生

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岗位职责：1.组建技术团队，制定团队绩效指标与发展路径，组织技术培训及能力考核；2.统筹安排团队任务分配，协调跨领域合作，确保团队运作高效顺畅；3.主导技术方案的设计与评审工作，保障方案具备可行性、稳定性与创新性；4.关注行业先进技术动态，结合业务实际引入适用技术，增强产品技术优势；5.负责项目全生命周期管理，制定实施计划与风险应对策略，确保项目按时、保质、控本交付；6.整合内外部资源，同步项目进展与关键问题，促进跨部门协同，提升客户满意度。任职要求：1.具备5年以上自动化、仪器设备或机器人相关领域工作经验，了解行业技术发展方向及项目执行模式；2.拥有3年以上技术团队管理经历，具备团队组建、人才发展、绩效管理及跨部门协作的实操经验；3.技术背景扎实，精通以下至少一个专业方向：①机械结构：掌握机械设计理论，熟练使用SolidWorks/AutoCAD等仿真软件，具备机械臂结构设计、优化或零部件选型经验；②电气控制：熟悉PLC编程与伺服系统应用，了解机械臂电气回路构建、调试及故障处理流程；③软件开发：掌握C#/Python/ROS平台，具备运动控制程序、机器人控制算法开发或自动化系统集成能力；4.熟悉机械臂技术原理，具有机械臂选型、调试、集成应用或相关产品研发经验，能独立应对技术挑战；5.具备出色的问题分析与解决能力，可快速识别核心问题并提出有效解决方案；6.具备良好的沟通协调与领导能力，能够推动团队及跨部门协作，适应高强度工作节奏与项目制工作模式。加分项具备仪器仪表、自动化设备、化工等领域项目经验者优先

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朱先生

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岗位职责1.嵌入式硬件架构设计：依据具身智能产品需求，主导电子电气系统整体架构规划，涵盖处理器/MCU/SoC选型、核心控制板设计、电源管理模块、电机驱动方案及传感器接口设计。2.嵌入式系统开发与优化：牵头底层硬件电路研发，协调软硬件协同开发流程，完成传感器、通信模块、运动控制等底层驱动的开发、调试与性能提升。3.系统集成与验证：负责嵌入式控制系统与整机平台的整合，实现多传感器融合接口（激光雷达、毫米波雷达、摄像头、超声波等）以及VCU与整机CAN总线/以太网通信的对接，开展功能与性能测试，保障系统稳定性与可靠性；构建并维护硬件测试与验证工具链，支撑快速迭代与量产交付。4.跨领域协同与技术攻关：与结构、感知、控制、软件等团队高效协作，推进整机方案落地实施，针对跨领域复杂软硬件问题提供系统级解决方案。5.前沿技术研究与创新：持续追踪嵌入式芯片、实时操作系统、通信总线、电机驱动等领域的最新进展，评估并导入先进技术方案，为产品性能升级和差异化竞争积累技术储备。任职要求1、具备良好的团队协作意识与责任担当，拥有较强的沟通能力、抗压能力及自主学习能力。2、熟练操作万用表、示波器、逻辑分析仪等常用测试设备；3、扎实的C/C++编程基础；4、熟悉ARM与RISC-V开发平台，掌握Cortex-M0~M4及RISC-V架构，可独立完成产品级软件设计；5、精通嵌入式C语言及其底层编译、链接与调试机制，熟练使用至少一种项目构建或编译工具链，掌握Git/SVN版本控制技术；6、具备丰富的软件开发实践经验，具有良好的软件架构设计能力和编码规范，能独立开发高质量、低缺陷率的产品，并高效定位与解决各类bug；7、掌握I2C/SPI/UART/USB/CAN/RS485等常用通信协议原理，具备自定义协议与Socket接口开发经验；8、熟悉裸机环境与MCU+RTOS模式下的程序设计与架构方法，深入理解多线程、异步处理、层次化与模块化编程技术，了解主流RTOS系统，有基于FreeRTOS开发量产产品的实际经验；9、具备基于SOC或AT指令集进行Wifi/BLE/Zigbee/4G/NB等无线通信技术开发并实现批量出货的经验；10、有自动化设备、机器人或控制类相关产品开发与调试经历者优先考虑。

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朱先生

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岗位职责：1、承担自动化控制系统的设计、程序开发、调试及日常维护工作；2、依据项目实际需求，合理选型PLC硬件与配套软件系统；3、负责PLC程序的编写与性能优化，保障系统运行的可靠性与稳定性；4、参与现场调试过程，及时排查并解决技术问题，确保项目按期完成交付；5、向客户提供必要的技术支持与操作培训服务；6、编制相关技术资料、系统文档及使用说明书。职位要求：1、具备电气工程、自动化或相近专业本科及以上学历；2、拥有不少于4年的PLC编程与现场调试经验，熟练掌握西门子、汇川、三菱、欧姆龙、ABB等主流PLC品牌，具备大型自动化项目实施经历者优先考虑；3、熟练掌握至少一种PLC编程语言（如梯形图、结构化文本、功能块图、TIA Portal、GX Works等）；4、了解常用工业通信协议（包括Modbus、Profibus、Ethernet/IP、PN协议、EtherCAT总线、232/485协议等），具备扎实的电气与自动化理论基础，能独立阅读和绘制电气原理图；5、具备良好的沟通表达能力及团队协作精神；6、既可独立承担任务，也能在团队协作中高效推进工作；7、持有相关专业技术认证（如Siemens Certified Programmer、Rockwell Automation Certification等）者优先录用；8、熟悉多品牌PLC与机器人之间的通讯协议配置、变量映射、参数表制作及程序调整等工作；9、能接受出差安排并胜任现场作业环境。

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朱先生

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来就对了！我们给你：钞能力套餐：底薪只是保底，开单就是王道！提成敢给，奖金敢发，就问你敢不敢赚！成长加速器：大佬手把手带教，让你从小白秒变“销冠”，技能值拉满！清晰升级路：销售→经理→总监……路径清晰，你的晋升我们全力支持！神仙同事团：一群有趣的灵魂，一起搞钱，一起嗨！团建旅游样样不缺！

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罗先生

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岗位职责：1. 负责新房、二手房及租赁业务，为客户提供专业咨询与解答；2. 挖掘客户真实需求，精准匹配房源，安排带看并推动交易达成；3. 持续维护客户关系，定期回访，了解最新需求与反馈意见。任职要求：1. 对房地产行业具备一定认知，有从业热情和学习意愿；2. 具备良好的服务意识，能够与客户建立长期信任关系。岗位福利：1. 入职底薪3000元起（能力突出者可面议）+高额提成月收入区间10k-30k，收入水平由个人能力决定底薪保障基本生活，提成是主要收益来源，多劳多得2. 不定期组织团队建设活动，提供下午茶、节日福利；工作氛围融洽，环境舒适上班时间：9:30-18:00 每周单休（周二休息）工作灵活性高，中午可回家午休2小时，接送孩子更便利公司优势：1. 客源渠道丰富，除贝壳线上资源、门店到访客户外，另有抖音知名房产博主《海燕楼市（李扬）》、小红书等平台导流2. 2024年杭州贝壳体系内门店业绩排名前十3. 团队氛围轻松有爱，办公环境优越，管理层亲和力强门店可根据住址就近分配，覆盖全杭州区域招聘人数：3-5人

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吴女士

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一：工作内容：1、主要从事新房销售及二手房交易服务2、深入沟通客户需求，提供精准房源匹配3、带客户实地看房，协助商务洽谈并完成第三方合同签署4、客户资源的开发、维护与长期关系经营二：薪资待遇：1. 收入由底薪和提成构成。底薪3000起+提成30%2. 底薪保障基本生活开支，提成为主要收入来源，实现收入跃升新人月收入普遍在5000-10000，有经验的销售人员月入10000-300003. 薪资水平取决于个人能力，销售岗位多劳多得，努力必有回报三：其它福利待遇定期组织团队建设与下午茶活动，节日发放贴心礼品。办公氛围轻松融洽配备冰箱、微波炉，方便员工自带餐食工作时间灵活，9:30-18:00，每周固定双休（周二休息）午间可回家休息2小时，接送孩子更便利四：客源支持：公司整合多渠道客户资源，包括抖音知名达人《海燕楼市(李扬）》、小红书、贝壳找房等平台引流只要肯拼肯干，具备能力，开单机会充足试用期三个月，门店可按住址就近分配至杭州各区域职位招聘：3-5人，性别不限

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吴女士

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一：上班时间一周工作六天，每周二固定休息每天9:30-18:00弹性到岗（中午11:30-13:30为午休时段）办公氛围宽松，出勤灵活度高二：薪资待遇试用期底薪3000元起（能力突出者底薪可面议）+ 高比例提成综合月收入区间5000-20000元公司配备冰箱、微波炉等设施的员工休息区三：岗位职责负责租赁房源（公寓/住宅/商铺）的开发与日常维护根据租客需求进行精准匹配，安排带看并推进洽谈完成合同签署及后续租户关系管理深入挖掘社区资源，持续拓展客户来源渠道四：任职要求1.不限经验，提供系统化培训，实行一对一指导，资深员工带教新人2.做事踏实认真，积极进取，具备勤奋弥补短板的意识年龄、性别均无限制！把握机会，开启无限发展空间。招聘人数：3-5人

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吴女士

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工作内容：1、负责新房销售，以及二手房租赁与买卖相关咨询业务。2、拓展房源资源，接待来访客户，深入沟通了解客户需求，进行精准匹配，并完成日常客户及房源维护。3、陪同客户实地看房，协助开展商务洽谈，促成交易并签订第三方协议。薪资待遇：1. 入职底薪3000元起+高额提成，月均收入12000-30000元。新手从业者月收入可达5k-10k，有经验者月入10k-30k（上不封顶）2. 提供系统化培训支持，配备一对一导师，实行老员工带新机制。3. 团队活动丰富，定期组织团建、下午茶，节日发放福利礼品，办公氛围轻松融洽。任职资格：高中及以上学历，应届生亦可应聘，欢迎零基础人员加入，入职前提供全面行业知识培训，入职后安排专人指导带教上班时间9:30-18:00，每周二固定休息工作灵活性强，适合宝妈宝爸群体中午可回家午休2小时，兼顾家庭接送孩子更便利公司特色：贝壳为上市500强企业，杭州全域设有门店，可根据住址就近分配工作地点职位招聘：3-5人

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吴女士

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岗位职责：1.学习公司要求的教学方法，负责小学阶段精品课程的教学工作；2.参加教研活动，包括教案编写等工作，以提升专业水平和授课技巧；3.根据考纲考点要求，及每个孩子的弱项，进行查漏补缺，组织测验活动，检验辅导成效，确保学生成绩的全面提高；4.根据要求完成每次课程的反馈记录；5.积极与学校和家长沟通，反馈学生课堂学习情况及状态，协助做好学生维护工作；6.关爱学生，帮助他们树立积极的学习心态和良好的学习习惯。任职要求：1.本科及以上学历，具备较强的学习能力，能够根据要求的教学方法进行课程改造及教学；2.具有扎实的语文学科功底和教师资格证；3.想寻找一个提供晋升机会的平台，优先考虑有强烈晋升意愿的人才。岗位福利：1.提供五险一金；2.提供底薪+全勤+课时费的薪酬结构；3.提供行业前沿的创新教育理论及实践培训

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张女士

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我爱我家江南府店招募房地产置业顾问20名1、薪资:大专3000+500(学历补贴)，本科3000+1000(学历补贴)+高提成(40%-70%)+五险一金;2、福利:网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，节假日福利，带薪年休假，婚假、产假、病假，部分区域可安排员工宿舍;3、月季年度激励活动:季度员工大会，评选优秀销售能手，多样奖品，国内外旅游4、行业领先培训体系:训练有素培训师队伍，系列培训计划，完善的培训机制，良好的1对1，老带新培训机制;5、晋升:每季度有一次晋升机会，快速的成长发展机会，应届毕业生最快7个月晋升管理层，我爱我家营运管理层全部由公司培养，杭州培训基地为华东区域输送多位中高级管理人才，杭州区域已培养高管超过30人，区经理超过100人，业务主任与店长超过900人。您的工作:1.负责上门客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产相关咨询服务;2.根据公可现们 与房源; 3.了解客户需求，为客户有效匹配房源，促成一手楼盘销售、二手房买卖、豪宅销售、房屋租赁或房产融资交易(面试通过后，将综合考虑您的个人意愿和能力评估分配到相应业务模块工作)，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作;4.维护老客户，并与客户建立良好的业务合作关系。

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严先生

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我爱我家江南府店招募房地产置业顾问20名1、薪资:大专3000+500(学历补贴)，本科3000+1000(学历补贴)+高提成(40%-70%)+五险一金;2、福利:网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，节假日福利，带薪年休假，婚假、产假、病假，部分区域可安排员工宿舍;3、月季年度激励活动:季度员工大会，评选优秀销售能手，多样奖品，国内外旅游4、行业领先培训体系:训练有素培训师队伍，系列培训计划，完善的培训机制，良好的1对1，老带新培训机制;5、晋升:每季度有一次晋升机会，快速的成长发展机会，应届毕业生最快7个月晋升管理层，我爱我家营运管理层全部由公司培养，杭州培训基地为华东区域输送多位中高级管理人才，杭州区域已培养高管超过30人，区经理超过100人，业务主任与店长超过900人。您的工作:1.负责上门客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产相关咨询服务;2.根据公可现们 与房源; 3.了解客户需求，为客户有效匹配房源，促成一手楼盘销售、二手房买卖、豪宅销售、房屋租赁或房产融资交易(面试通过后，将综合考虑您的个人意愿和能力评估分配到相应业务模块工作)，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作;4.维护老客户，并与客户建立良好的业务合作关系。任职要求:1、19-40周岁，大专及以上学历;有销售类从业经验可适当放宽2、有无工作经验均可(公司免费提供带薪培训);3、户籍、性别、专业不限4、性格外向开朗，能吃苦耐劳，具团队合作精神;5、热爱房地产事业，想要挑战高薪、突破自我;6、应届毕业生或实习生优先录用。

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贝壳找房旗下德佑品牌岗位福利：1.入职底薪3000起（优秀者可面谈）+高提成月收入10k-30k，收入多少看个人能力底薪保证你的基本生活，提成让你的生活锦上添花（提成是主要收入）2.不定期团建，下午茶，节日礼品。工作坏境氛围好上班时间：9:30-18.00每周二休上班自由度高，中午可回家午休2小时工作时间接送小孩不用愁公司优势：公司业绩2024年全杭州贝壳门店业绩前十工作氛围轻松，友爱。工作环境舒适，尤其老板nice门店也可全杭州就近安排招聘3-5人

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任职要求：1.对房产市场有一定的了解和兴趣；2具有较强的客户服务意识，能够建立良好的客户关系。岗位福利：1.入职底薪3000起（优秀者可面谈）+高提成月收入10k-30k，收入多少看个人能力底薪保证你的基本生活，提成让你的生活锦上添花（提成是主要收入）2.不定期团建，下午茶，节日礼品。工作坏境氛围好岗位职责：负责二手房销售，维护跟进客户新房销售，促进成交维护开发业主有经验优先，没有经验前期有系统培训，公司提供资源有挣钱欲望，喜欢销售的人，随时欢迎上班时间：9:30-18.00每周二休上班自由度高，中午可回家午休2小时工作时间接送小孩不用愁公司优势：1.客源多，除了贝壳线上客户，门店客户外，抖音知名大v《海燕楼市(李扬）》，小红书2.公司业绩2024年全杭州贝壳门店业绩前十3.工作氛围轻松，友爱。工作环境舒适，尤其老板nice门店也可全杭州就近安排招聘3-5人

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工作内容：1、负责新房销售，二手房租赁和买卖咨询。2、开发房源，接待客户。了解客户的需求，做合理匹配，做好日常维护。3、陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订第三方合同。薪资待遇:1.入职底薪3000起+高提成，月平均收12000-30000元。刚入行小白月收入5k-10k，有经验月收入在10k-30k（无上限）2.完善的培训机制，良好的1对1，老带新培训机制。3.团建：不定期团建活动，下午茶，节日礼品。工作坏境氛围好。任职资格：高中及以上学历，应届毕业生也可，接受小白，入职前有完善的行业知识培训，入职后有师傅一对一带教

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一：上班时间一周上6天班；每周二休息每日上班9:30-18.00弹性时间（中午11.30-13.30休息时间）上班自由度高二：薪资待遇试用期底薪3000起（优秀者底薪可谈）+高提成（月均收入5000-20000）公司有冰箱和微波炉休息区可以提供三：岗位职责开发维护租赁房源（公寓/住宅/商铺）精准匹配租客需求，带看洽谈合同签约及租后关系维护深耕社区资源，拓展客户渠道四：任职要求1.有无经验均可，有完善的培训机制，良好的1对1，老带新2.工作认真负责，有上进心，勤能补拙年龄不限，性别不限！给自己一个机会，你有无限可能。招聘3-5人。

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吴女士

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工作内容：1、负责新房销售，二手房租赁和买卖咨询。2、开发房源，接待客户。了解客户的需求，做合理匹配，做好日常维护。3、陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订第三方合同。薪资待遇:1.入职底薪3000起+高提成，月平均收12000-30000元。刚入行小白月收入5k-10k，有经验月收入在10k-30k（无上限）2.完善的培训机制，良好的1对1，老带新培训机制。3.团建：不定期团建活动，下午茶，节日礼品。工作坏境氛围好。任职资格：高中及以上学历，应届毕业生也可，接受小白，入职前有完善的行业知识培训，入职后有师傅一对一带教上班时间9:30-18.00，每周二休工作灵活度高，对宝妈宝爸友好中午可回家午休2小时工作时间接送小孩不用愁公司特色:贝壳是上市500强企业，门店全杭州均有分布，也可以就近安排。职位招聘：3-5人

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吴女士

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注：本店位于成交活跃板块，每周组织团建，拥有最愉快的工作氛围，提供公寓式宿舍，只要你来，全部为你安排到位！【岗位职责】1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务；2、开展房客源的开发与积累，与客户建立长期稳定的业务合作关系；3、维护线上渠道的房产信息发布，塑造公司及个人的专业形象；4、深入理解客户需求，推动一手、二手、新房、别墅、豪宅等房产买卖或租赁成交，提供高品质的购房/租房服务体验；5、保障客户资金安全，全程跟进业务流程，协助促成交易达成；6、协助双方完成合同签署，办理产权变更、房屋过户等相关后续手续。【任职要求】1、大专及以上学历（有相关经验或强烈意向者可适当放宽条件）2、具备良好的沟通能力与语言表达能力3、性格亲和，具备较强的判断力与职业素养4、积极进取，学习能力强，敢于突破自我，追求高收入目标5、服务意识强，工作踏实认真，品行端正诚信6、欢迎实习生及应届毕业生加入（我们将是你步入社会、成长发展的优质平台）【薪酬福利】1、底薪：4000-5500（具体面议）2、提成比例20%-50%，综合收入=底薪+提成+奖金+社保+包住+无需经验+专注赚钱3、正常干：15000-25000元/月4、努力干：30000-100000元/月5、拼命干：200000元/月（上不封顶，努力加机遇，一切皆有可能）

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金女士

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1.100%直营、全杭州资源共享；2.触摸高端客户，提升自身技能与应变能力、开拓视野；3.团队氛围和谐、轻松，有干劲；4.明确的Aihome系统，帮助管控员工行为，更成功；5.时间弹性大，8:45上班，根据你梦想的大小调整；6.高压线制度避免恶性竞争，减少内耗；7.APP先进，录音系统、地图找房、VR带看等工具提高效率；8.官网及APP系统简洁明朗，配盘高效；9.培训课程丰富多彩，人员成长快；10.透明晋升，每季度有一次晋升机会；应届生最快7个月晋升。#工作内容#1、新员工到店，熟悉了解所在门店周边的环境；2、在店通过平台、电话与客户沟通，了解客户需求并匹配合适的房源；3、积累客户与房源资源，定期进行联系，维护关系；4、根据客户意向，带客户看房并进行房子优劣势分析（前期一对一，有人带）；5、由业务主任陪同与房东客户进行三方面谈，促成房子成交；6、维护好与客户关系，延展回头客。#薪资待遇#1、薪资待遇方面：转正前：底薪5000-6000元+提成；转正后：保障底薪+高额提成（三倍）+带薪年假；2、社保福利：五险一金+各种现金奖励+过节福利+国内游/境外游等3、带薪培训：公司提供免费系统完善的培训，全面提升个人能力#晋升通道#1、专业线:见习经纪人→初级经纪人→高级经纪人→资深经纪人2、管理线:经纪人→店经理→商圈经理→片区总监(或区域合伙人)每季度有一次晋升机会，快速的成长发展机会，应届毕业生最快6个月晋升管理层，我爱我家营运管理层全部由公司培养，杭州培训基地为华东区域输送多位中高级管理人才，杭州区域已培养高管超过15人，区经理超过50人，业务主任与店长超过300人。凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每季度统一晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生。#任职要求#1、19-39岁，大专及以上学历，有经验者可以放宽要求；2、有无工作经验均可（公司定期提供免费带薪培训）；3、户籍、性别、专业不限4、性格外向开朗，能吃苦耐劳，具团队合作精神；5、对房地产事业感兴趣，敢挑战高薪、突破自我；

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杭州顶班 保安200一天大量要人。壹天日接天天发，学生工都要要过年不回家。年三十初一初二这三天每天工资240工期预计30天年龄18到50岁/身高170以上有没有保安证都可以有案底都可以，例如有的小区没吃的补助20每天宿舍可以自己煮饭。温馨提示白班两餐夜班一餐杭州保安小区顶班。包吃两餐。住宿免费。

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李先生

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工作内容1、借助工具了解杭州房产实时动态，掌握房产交易基础知识。了解租赁市场，熟悉租赁流程。2、负责房产交易的业务拓展和客户管理3、维护客业关系，确保业务的顺利进行任职要求：1、小白也可，有资深房产专家一对一带教2、当你有雄心无处释放时，需要公平竞争时，不妨来这里，赢得你该有的鲜花跟掌声24年门店人均收入13万加。不甘于固定收入，渴望满满的成就感，挑战高薪的来这里。3、不录用坐享其成，打酱油，只想靠底薪混日子的及脑袋里各种大项目空想的人。

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王先生

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