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岗位职责:1. 协助公司管理层完成日常运营事务，推动团队目标顺利达成；2. 参与策划并落实公司内部会议及各类活动，确保流程高效有序；3. 熟悉公司业务内容，配合领导开展人才引进及业务发展相关工作；4. 保持高效沟通，维护公司内外部合作关系的稳定与顺畅；5. 完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1. 具备良好的沟通能力与组织协调能力；2. 能够准确理解并及时执行上级指示；3. 具有团队协作意识，善于与同事进行有效交流；4. 具备较强的计划安排能力和责任意识；5. 能够胜任上级交付的其他相关工作安排。

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刘先生

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岗位职责:1. 配合团队开展金融市场研究，完成市场趋势监测及数据整理分析；2. 参与投资方案的拟定，提供市场分析报告等相关研究支持；3. 负责客户关系维护，回应客户疑问，提供专业的金融咨询服务；4. 协助完成日常行政工作，保障团队高效有序运转。任职要求：1. 对金融领域有较强兴趣，掌握基本的金融理论知识；2. 具备良好的沟通协调能力，能与客户保持有效互动；3. 熟悉常用办公软件操作，拥有较强的数据分析处理技能；4. 工作认真负责，具备团队协作意识和良好的职业操守。

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主要面向虚拟角色，负责为其进行音频配音工作。不限学历，不卡经验，只要喜欢交流表达，声音无硬性标准，年满16周岁即可加入。为游戏剧情等内容提供配音支持，配备专业录音设备并提供培训指导。轻松愉快赚钱，上班比休息还开心。在抖音、快手平台开展非露脸语音直播业务，覆盖情感陪聊、有声书演播、二次元角色演绎等方向，主播可自主选择早、中、晚任一时段，每日直播6小时。休假自由安排，时间自己掌控。薪酬采用保底（4000-8000元）+40%礼物分成模式，支持日结薪资，团队以00后为核心，管理风格年轻化。提供零食茶歇、弹性调休，定期组织团建活动，同事均为同龄人，氛围融洽，工作灵活自在。涵盖短视频配音、动画作品配音等业务类型。员工享有生日关怀、全勤奖励、免费Wi-Fi、团建聚餐、日常零食福利，风格潮流有活力，擅长少年音、磁性嗓音及趣味模仿者优先。

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岗位职责:1. 制定并落地系统化培训方案，确保培训内容与企业战略发展方向相契合；2. 策划并持续优化培训课程资料，支持团队成员的长期学习与发展需求；3. 与各部门深入协作，精准对接业务单元的个性化培训要求；4. 跟踪培训成果并收集反馈信息，动态优化培训执行策略；5. 组建并运营内部讲师队伍，持续提升讲师团队的专业授课能力。任职要求：1. 拥有扎实的培训体系搭建与项目实施经验；2. 具备良好的团队带动能力，擅长跨部门沟通与协同推进；3. 能依据实际业务场景灵活调整培训形式与内容；4. 掌握主流培训方法论，可定制化开发适用于不同对象的学习资源；5. 具备较强的项目统筹能力，能合理规划培训进度与资源配置。

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工作内容1. 公司提供专业培训2. 岗位双向选择二. 岗位要求1. 不限学历2. 无需经验，入职即安排岗前培训，配备资深员工作为指导3. 需具备顽强毅力，能承受工作压力，踏实肯干三. 薪资待遇1. 实行无套路责任底薪，每日现金结算，不拖欠不扣除2. 另有业绩提成3. 收入与付出成正比5. 月综合收入4000-6000-8000四. 发展规划1. 兼职岗位，日结薪资300-400元2. 长期发展，月薪8000-12000元3. 长远晋升，根据能力择优选拔为合伙人

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岗位职责:1. 负责京东外卖平台相关推广活动的策划与执行2. 通过多元化渠道拓展外卖服务的品牌影响力与市场占有率3. 基于数据分析持续优化推广策略，提升运营效果任职要求：1. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识2. 能够独立开展工作，并具备较强的应变与问题处理能力3. 对数据具有敏锐洞察力，能依据数据反馈调整推广计划

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[时间]:周一到周五朝九晚五周末双休[须知]:公司直招，不收取任何费用岗位职责:1、为第三方支付机构用户提供专业的用卡规划服务2、开展客户开发与后续维护工作，达成月度考核目标3、高效管理个人客户资源，定期进行回访沟通，推动交易达成4、享受系统化培训支持及成熟的客户引流策略任职要求:1、具备良好的语言表达能力、自主作业能力及服务意识2、不限工作经验，应届或转行者均可申请3、工作时段灵活薪酬体系:底薪6000+阶梯提成+项目提成+绩效奖励，综合收入1.5W+上不封顶，国家法定节假日休息。提供完善的晋升发展通道

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岗位职责：1、主导企业战略规划及落地执行，驱动业务持续增长与发展方向；2、搭建并巩固合作网络，开拓多元化市场通路，增强品牌知名度与影响力；3、带领团队开展市场调研，研判行业动态，制定切实可行的市场发展策略；4、参与核心商务洽谈，保障合作项目高效推进并达成预期成果；5、跟踪重点业务数据，持续优化运营机制，提升团队整体运作效率。任职要求：1、具备敏锐的商业判断力与战略设计能力，熟悉行业运作逻辑与发展脉络；2、拥有良好的团队领导经验，善于激发成员潜力并推动目标实现；3、具备出色的交流协调与谈判能力，能有效构建并维系多方合作关系；4、对市场变化反应迅速，富有创新意识，善于捕捉发展机遇；5、适应高强度工作节奏，具备强烈的责任感与良好的承压素质。

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岗位职责:1.研发创新型产品，精准对接市场需求；2.与客户保持高效沟通，推动协作进程；3.持续优化产品流程，提升用户使用体验；4.积极参与团队协作，助力实现产品推广与销售目标。任职要求：1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识；2.深入掌握产品设计原理及市场发展动向；3.能够独立分析并解决产品相关事务；4.富有创新意识，善于提出新颖的产品构想。加分项具备以下领域经验者优先：批发/零售·食品/饮料/烟酒·房地产中介/租赁

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岗位职责：男生、女生均可，需形象气质佳！！！！需参与直播（可选择露脸或不露脸）1.负责日常来访人员的接待，咨询信息的记录、归集、预约及面试安排；2.组织并整理应聘资料，做好每日咨询数据的登记与汇总；3.完成领导交办的其他任务，以及部门内部各项日常事务的协调处理；4.需服从公司整体工作安排，能够接受岗位调配。岗位要求：1.思维灵活，具备良好的语言表达与应变能力；2.具有较强的责任心和工作积极性，执行力强，具备一定的组织与协调能力；3.熟练操作常用办公软件，年龄18-32岁，五官端正，着装得体，形象良好，性格外向活泼，口齿清晰，反应灵敏。工作内容：执行公司负责人安排的相关工作，主要为后勤支持与面试接待事宜。经录用，公司提供以下福利待遇：1、试用期3000元，转正后4000元，可缴纳保险，设有业绩提成，月综合收入可达9k，表现优异者收入上不封顶！2、每月组织团队建设活动，举办生日庆祝会；3、办公环境舒适，团队氛围融洽；4、法定节假日按时发放节日福利；5、提供完善的职业发展平台。

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岗位职责:1. 协助上级完成公司政策及战略方案的规划与落地执行；2. 统筹安排上级的工作日程，保障各类会议与活动有序开展；3. 梳理并完善内部管理流程，促进团队运作效率提升；4. 完成上级交办的各项行政支持工作。任职要求：1. 具备出色的组织协调能力，能同时高效处理多项工作任务；2. 可独立应对工作中出现的问题，拥有良好的沟通表达及团队合作意识；3. 能准确理解并落实公司政策与战略方向；4. 具备较强的时间管理能力，能科学规划工作优先级。

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岗位职责:1. 负责项目团队的日常运作管理与工作指导2. 保障项目按计划推进并实现既定目标3. 推动团队成员间的高效协作与信息互通任职要求：1. 拥有优秀的沟通技巧，能妥善协调团队任务分配与配合2. 具备项目统筹能力，可确保各环节有序执行3. 具备积极的团队意识，能够引领团队共同完成任务

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岗位职责：1、统筹团队日常运营，保障服务品质与客户体验；2、带领并辅导团队成员，持续提升业务执行能力；3、监督电话客服作业流程，完善服务机制与执行方案；4、响应客户意见与投诉，整合资源推动问题解决；5、定期梳理客服运营数据，制定优化建议并落实改进措施。任职要求：1、具备优秀的团队管理能力与沟通协调技巧；2、具有高度的客户服务意识，善于应对复杂客户状况；3、了解客服运作流程，有同行业工作经验者优先考虑；4、熟练操作常用办公软件，掌握基础数据分析技能；5、心理素质好，能适应高强度工作节奏。

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岗位职责:1.协助经理完成日常管理及战略规划相关工作；2.统筹安排内部会议与团队活动，保障流程高效运行；3.参与工作流程的梳理与优化，推动团队执行效率提升；4.完成经理交办的各类行政支持事务。任职要求：1.具备优秀的组织协调能力，能同时推进多项任务；2.可独立应对并解决工作中出现的问题；3.拥有良好的沟通技巧和协作意识；4.能够快速落实公司政策与战略部署。

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岗位职责:1.协助公司管理层开展日常管理工作，保障各项任务与规划有序落实；2.参与筹备公司内部及对外会议与活动，确保流程顺畅高效；3.熟悉并运用公司业务相关知识，为领导在人才引进与业务拓展方面提供支持；4.维护并推动公司内外部沟通协作关系的持续优化；5.落实并完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1.具备出色的沟通技巧与协调能力；2.能够准确领会并主动执行上级工作指示；3.拥有团队协作意识，可与团队成员保持良好互动；4.具备较强的组织规划能力与责任心；5.能够妥善处理并完成上级交付的其他相关事务。

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岗位职责：男生、女生均可，形象气质佳者优先！需参与直播（可选择露脸或不露脸）1.负责日常来访人员的接待，做好咨询信息的登记、整理、预约及面试安排；2.组织并整理应聘资料，形成报告，每日统计并记录咨询数据；3.配合完成上级交办的其他工作任务，协助处理部门内部日常事务；4.服从公司整体工作安排，具备调岗适应能力。岗位要求：1.思维灵活，具备良好的沟通技巧与应变能力；2.工作责任心强，积极主动，执行力高，具有一定组织与协调能力；3.熟练操作常用办公软件，年龄18-32岁，五官端正，着装得体，形象良好，性格外向活泼，表达清晰流畅，反应敏捷。工作内容：主要负责公司安排的后勤支持及面试接待相关工作，完成领导交办的各项任务。经录用，公司提供以下福利待遇：1、试用期3000元，转正后4000元，可缴纳保险，另有人头奖励，月收入可达9k以上，表现优异者收入上不封顶！2、每月组织团队建设活动，定期举办生日会；3、办公环境舒适，团队氛围融洽；4、法定节假日按时发放节日福利；5、提供完善的职业发展通道和成长机会。

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岗位职责:1. 负责电话客服团队的组织与管理，保障客户服务的高质量输出；2. 持续优化客户服务流程，提升服务响应速度与客户满意水平；3. 定期开展团队绩效考核，给予指导性反馈并组织实施培训；4. 主导客户投诉的处理工作，确保问题得到快速且妥善解决；5. 汇总并分析客户意见与建议，为服务升级和业务策略提供支持。任职要求：1. 具备出色的沟通表达能力及高效的问题应对能力；2. 能在高强度工作节奏中稳定处理各类客户咨询事务；3. 熟悉常用办公软件操作，具备一定的数据整理与分析能力；4. 工作认真负责，富有团队协作意识；5. 具备带动团队积极进取、共同达成目标的能力。

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组织发展专员一、职位要求1.教育背景•本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业优先考虑。2.工作经验•具备3年以上人力资源相关工作经验，有实际参与组织发展项目经历者更佳。3.专业技能•掌握组织发展相关理论与实践方法，熟悉组织诊断、人才评估及领导力发展等领域。•具备扎实的数据分析能力，能熟练使用数据分析工具开展组织效能评估。4.能力素质•沟通表达能力强，可与各层级员工高效互动并推动协作。•具备较强的项目统筹能力，能独立完成组织发展项目的规划、落地与效果评估。•富有创新意识，善于提出切实可行的组织优化方案。•具备良好的问题分析与解决能力，能有效应对组织变革中的各类挑战。5.其他要求•责任心强，工作积极主动，能够适应一定强度的工作节奏。•具备团队协作精神，能与人力资源团队及业务部门保持紧密配合。二、福利待遇1.薪资待遇•月薪6000-10000元，具体薪资根据个人能力与经验面议确定。2.休息休假•每周休一天，依法享受法定节假日。•根据服务年限享有带薪年休假。3.保险福利•为员工缴纳五险，保障基本权益。4.职业发展•配备系统化培训机制，助力员工提升专业水平与综合能力。•提供清晰晋升通道，表现优异者可晋升至组织发展经理或更高管理岗位。5.其他福利•定期开展团建活动，促进团队融合与凝聚力提升。•发放节日礼品、生日福利等关怀待遇。•办公环境舒适，办公设备齐全，支持高效工作。如果你热衷于组织发展领域，并符合以上条件，欢迎加入我们！

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岗位职责:1.负责电话服务团队的日常监督与管理，保障服务品质稳定达标2.解答客户来电咨询，提供高效、专业的语音支持服务3.持续改进服务流程，推动客户体验与满意度提升任职要求：1.拥有良好的沟通表达能力及团队协作管理经验2.具备快速响应并妥善处理客户问题的能力，确保服务高效运行3.热爱电话客服工作，具备较强的抗压能力和责任心

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销售专员（非保险、非理财产品）[时间]：周一至周五9:00-17:00，周末双休[须知]：本公司直招，不收取任何费用岗位职责：1、作为第三方支付机构，为客户提供专业的用卡解决方案2、积极开拓新客户并维护现有客户关系，达成月度业绩目标3、高效管理个人客户资源，定期进行客户回访，推动交易转化4、接受公司系统化培训，掌握客户引流与转化方法任职要求：1、具备良好的沟通表达能力、独立作业能力及亲和力2、工作经验不限，应届生或转行者均可报名3、工作时间灵活薪酬体系：底薪6000元+阶梯提成+业务提成+绩效奖金，综合收入1.5万元以上，上不封顶，享受国家法定节假日休假。提供完善的晋升发展通道

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岗位职责:1.负责信用卡账单的统筹安排与日常管理，确保账目明细清晰、数据准确2.设计科学的信用卡使用方案，优化账单组成与还款结构3.跟踪信用卡使用动态，适时调整管理策略与执行计划任职要求:1.具备优秀的沟通协调能力，能够高效整合相关资源2.能够自主推进工作，具备强烈的责任意识与落实能力3.拥有良好的协作态度，能与团队成员紧密配合，共同达成工作目标

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岗位职责：1、主导企业战略规划及落地执行，助力业务持续增长与发展方向推进；2、搭建并维护外部合作网络，开拓多元化市场路径，增强品牌知名度；3、带领团队开展市场分析，洞察行业动态，制定切实可行的市场行动方案；4、参与核心商务洽谈，保障合作项目的高效对接与成功落地；5、跟踪重点运营数据，优化工作流程，提升团队执行效率与业绩表现。任职要求：1、具备敏锐的商业判断力与战略设计能力，熟悉行业运行逻辑与发展规律；2、拥有良好的组织协调能力和团队管理经验，能有效激发成员积极性；3、具备出色的交流能力和谈判水平，善于构建长期稳定的合作关系；4、对市场变化反应迅速，富有创新意识，能及时捕捉发展机遇；5、适应高强度工作节奏，具备强烈的责任感和良好的承压素质。

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岗位职责:1. 负责组织实施产品项目相关的培训工作2. 协同团队共同设计并落实培训课程方案3. 保障培训内容的专业性与实施成效任职要求：1. 具备良好的沟通协调及语言表达能力2. 可独立承担培训活动的前期准备与现场执行3. 热爱教育培训领域，具备团队协作精神

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岗位职责:1. 负责信用卡产品的规划与持续优化，提升用户体验及市场竞争优势；2. 研判行业发展趋势，为产品迭代提供数据支持与可行性建议；3. 联动多部门协同推进，保障产品功能按节奏高效落地；4. 跟踪核心运营指标，确保产品表现符合预期目标；5. 主动对接客户群体，搜集使用反馈并推动服务品质升级。任职要求：1. 具备敏锐的市场感知力，能准确把握行业发展动向；2. 拥有出色的团队管理能力，善于引导成员高效协作并达成任务目标；3. 具备良好的表达与倾听能力，可顺畅开展内外部沟通协作；4. 熟悉信用卡业务运作模式，能结合实际提出切实可行的优化方案；5. 具备扎实的数据分析功底和创新意识，能灵活应对市场变化并推动产品调优。

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岗位职责:1.开展金融产品的市场调研及需求分析，确保产品设计贴合当前市场发展方向；2.负责金融产品的规划、开发与持续优化，提升客户体验与满意度；3.与客户进行对接，讲解产品特性与潜在风险，提供专业化的咨询服务；4.跟踪产品运行情况，定期输出评估报告并提出可行性优化方案。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能高效协调客户与内部团队交流；2.具有扎实的市场研判及产品策划能力，能够敏锐捕捉行业变化趋势；3.熟悉金融市场运作机制，具备独立完成金融产品设计与优化的能力；4.具备较强的项目统筹能力，能在多任务并行环境下保障工作进度与质量。

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岗位职责:1. 负责微信平台的日常维护与运营工作；2. 维系微信用户互动关系，提高用户参与度；3. 策划并组织实施线上营销活动。任职要求：1. 具备优秀的沟通能力及团队合作意识；2. 可独立开展工作，工作态度认真负责；3. 对微信平台运营有基本认知和浓厚兴趣。

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岗位职责:1. 主导产品的整体规划与设计工作，确保产品契合市场需求并提升用户体验；2. 深入研究行业动态，开展市场调研与竞品分析，制定产品优化策略与创新方案；3. 统筹协调跨部门资源，推进产品从概念阶段至正式上线的全流程，保障项目按时交付；4. 汇总用户反馈信息，跟踪产品运行数据，持续迭代功能模块，提高用户满意度与留存水平；5. 维护并拓展合作伙伴关系，挖掘潜在业务合作机会，丰富产品生态体系。任职要求：1. 熟悉产品设计逻辑与用户体验原则，能独立完成产品架构设计及文档输出；2. 具备出色的项目管理能力，可高效推动项目执行，妥善处理跨团队协作中的各类问题；3. 对数据具有敏锐感知力，善于运用数据分析支持产品决策过程；4. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与不同层级人员顺畅交流；5. 关注行业发展动向，具备较强的趋势判断力，能及时调整产品策略以应对变化。

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-06-30岗位职责:1.推广新型支付工具，响应市场持续变化的需求；2.与客户保持高效互动，建立稳定合作关系，保障产品贴合实际使用场景；3.改进支付操作流程，增强用户使用满意度；4.协同团队成员，助力产品在市场中的宣传与销售推进。任职要求：1.具备良好的交流能力及团队配合意识；2.熟悉支付类产品的运作机制及行业趋势；3.能自主应对并解决产品应用中的各类问题；4.拥有创造性思维，可输出具有潜力的新产品构想。

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