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【岗位职责】1、负责起草、撰写及发布公司各类公文、报告、纪要等，确保内容准确、格式规范。2、统筹安排公司各类会议（如董事会、月度例会等），做好会议前期准备、现场服务及会后纪要整理与决议跟踪。3、建立维护公司档案系统（纸质+电子），严格执行保密制度，做好归档与借阅管理。4、负责前台接待、来访嘉宾接待与商务活动安排，展现专业、礼貌的公司形象。5、处理日常行政外联，对接物业、供应商及部分政府机构。6、协助完成证照、公章使用与管理，支持年审变更等手续。7、领导安排的其他工作。【任职要求】1、大学本科及以上学历，行政管-理、文秘、中文、人力资源管理等相关专业优先；2、2年以上工作经验；2、文笔优秀，精通公文写作，口头表达流畅，具备良好商务接待能力；3、熟悉档案管理流程，保密意识强；4、熟练使用Office软件，做事严谨细致，沟通协调能力佳；5、形象端庄，积极主动，具备责任心和团队精神。

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1.全职业务部团队经理（底薪6000+，可自主组建团队）业务部客户经理（底薪4000+）2.合作模式：高佣金、高提成，平台稳定可靠，产品线成熟业务拓展要求：1.了解期货、外汇、基金等金融基础知识2.能够快速掌握公司产品的核心特点与优势福利待遇：包食宿，双休，五险一金，收入保底+业绩提成具备保险、贷款、房地产、理财投资等相关金融行业经验者优先录用不缺人手，唯缺精英，欢迎有冲劲、有目标、渴望高收入的人才加入

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岗位职责:1.负责基金代销业务的推进与日常管理，保障业务高效有序运行。2.与客户保持良好互动，深入挖掘客户需求，提供专业的基金配置方案与投资指导。3.持续关注金融市场变化，研判基金行业走势，为投资策略制定提供有力的数据支撑。任职要求：1.具备出色的沟通技巧和协作意识，能与客户及团队建立稳定高效的协作关系。2.拥有较强的学习领悟力和信息分析能力，能够迅速熟悉基金产品体系及市场发展动向。3.具备良好的应变能力和判断力，可在多变的市场环境下做出科学合理的投资决策。

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岗位职责：1.负责公司账户在恒生指数及纳斯达克指数上的交易执行；2.具备敏锐的市场感知力与分析判断能力，能独立完成市场走势研判并制定个人化交易策略；3.完成交易日内的开盘前准备与收盘后复盘工作；4.准确登记当日交易数据，遇交易异常须第一时间进行反馈上报。任职要求：具有一年以上的期货、股票、外汇或数字货币实盘操作经验；年龄20-40岁，性别不限；需到岗坐班，谢绝异地应聘者。工作时间：上午9:00-12:00，下午13:00-16:30；周末及市场休市日休息。薪资待遇：底薪3K-9K（依据交易水平核定）；提成5%-10%（按盈利比例计算）。

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任职资格：1、具备外汇、期货实盘交易三年以上经验；2、对交易品种具有独立判断能力（如指数、黄金、加密货币）；3、拥有成熟的交易体系，具备系统化交易策略者优先。岗位职责：1. 严格执行公司及团队下达的交易指令，在授权权限内完成操作，禁止超权限交易。2. 实时关注个人账户净值、持仓情况与保证金水平，严格执行止损要求，确保回撤处于设定区间。3. 完整记录每日交易过程，按时提交复盘材料，内容涵盖盈亏说明、操作总结及市场动态观察。4. 持续追踪相关交易品种行情变化及重要事件影响，第一时间向上级反馈可能干扰交易的关键信息。5. 积极参与公司组织的培训课程、策略交流和心理建设活动，不断提升专业能力和风险防控意识。6. 严格遵循公司制定的风险管理规定、交易流程及相关合规要求，杜绝任何形式的违规操作。7. 主动融入部门内的策略讨论与风险评估会议，及时沟通交易进展与实际问题。完成领导安排的其他工作任务。

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1，熟悉相关行业基本情况2，在岗期间工作踏实尽责3，态度谦逊，乐于学习，具备进取精神4，底薪4000元，另享5%-20%业绩提成5，每周双休，公司提供食宿

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业务部1，架构的搭建（招聘总公司负责人1名）（底薪8000＋）（1）业务经理（自主组建）（2）业务员（自主组建）业务拓展：1，了解期货、外汇、基金等基础知识（具备1—3年操盘经验）2，具备一定的培训能力3，有组织会议并完整执行培训流程的经验4，能够快速掌握公司产品的核心特性

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业务部1，架构的搭建 （招聘总公司负责人1名）（底薪8000＋）（1）业务经理（自主组建）（2）业务员（自主组建）业务拓展：1，了解期货、外汇、基金等基础知识（具备1—3年实盘操作经验）2，具备一定的培训能力3，具备组织会议及完整执行培训流程的经验4，能够迅速掌握公司产品的核心特点与运作模式

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1、依据公司发展战略，科学制定招聘方案，保障各部门用人需求，持续完善招聘体系，构建人才储备机制；2、组织拟定并修订部门管理制度，提交上级领导审核批准；3、统筹公司月度绩效考核数据统计，办理员工社保与公积金申报及年度年审工作；4、协调处理员工纠纷、申诉事项，发现异常情况及时反馈上报；5、组织开展员工入职、离职面谈及相关分析，实施员工满意度调研工作；6、落实上级交办的其他工作任务。岗位要求：1.持有专业人力资源相关证书者优先；2.具备人力资源项目策划与执行经验；3.掌握国家劳动法律法规相关政策；4.精通人力资源各模块实务操作流程；5.具备扎实的人力资源管理理论知识；6.熟练运用各类办公软件；7.品行端正，职业素养高，具有高度敬业精神与责任意识，坚持工作原则；8.作风严谨细致，思维灵活，富有创新意识，具备良好的团队协作能力。

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岗位职责:1.通过电话与客户交流，准确传递相关信息；2.为客户提供专业解答，回应客户咨询；3.整理并上报客户的反馈意见与建议；4.持续维护客户关系，保持积极的服务态度。任职要求：1.具备较强的沟通能力及服务意识；2.能熟练使用办公软件及相关客户服务系统；3.工作认真负责，可按时完成分配任务；4.具备团队协作能力，能与同事顺畅沟通。5.有电话销售工作经验者优先为什么选择我们?有竞争力的薪酬:综合月薪4000-8000元，结构为“底薪 3000+提成”，你的付出将获得相应回报。完善的福利:节假日福利、年终奖等清晰的晋升通道:提供从一线客服到班组长、质检专员、区域经理等多方向职业发展路径，支持你不断进步。人性化的工作安排:无需轮班，没有夜班，享受正常作息时间，立即申请

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职责：1. 研判市场动态，为客户制定专业的期货及外汇交易策略；2. 开发并维护客户资源，深入挖掘客户需求，提供定制化的资产配置方案；3. 执行风险管控措施，保障交易过程中的合规与安全；4. 按时参加专业培训与业务会议，持续提升分析水平与行业认知；5. 协同团队协作，推动整体业绩目标的达成。任职要求：1. 具备出色的沟通技巧和团队协作意识，能适应高强度工作节奏；2. 热衷于期货与外汇领域，拥有较强的市场洞察与决策判断力；3. 工作积极主动，具备独立完成销售任务的责任感；4. 学习能力强，能够迅速吸收新知识并应用于实际工作中。

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1，熟悉相关行业基本情况，2，工作期间态度端正、责任心强，3，为人谦逊、乐于学习，具备进取精神4，底薪4000元，另享5%-20%盈利提成5，每周双休，提供食宿

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任职资格：1、具备外汇、期货实盘交易三年以上经验；2、对交易品种具有独立判断能力（如指数、黄金、加密货币）；3、拥有成熟的交易体系及成型的交易策略者优先考虑。岗位职责：1. 严格执行公司及团队下达的交易指令，在授权权限内精准执行操作，禁止超权限交易。2. 实时关注个人账户净值、持仓情况与保证金水平，严格执行止损要求，确保回撤处于设定区间。3. 完整留存每日交易记录，按时提交复盘总结，内容涵盖盈亏解析、操作回顾及市场动态观察。4. 持续追踪所涉品种行情走势与重要事件进展，第一时间向上级反馈可能影响交易的关键信息。5. 积极参与公司组织的培训课程、策略讨论与心理指导活动，不断提升交易能力和风险控制意识。6. 严格遵循公司风控政策、交易规范及相关合规规定，杜绝任何形式的违规操作行为。7. 主动加入部门内的策略交流与风险评估会议，及时汇报交易进展及实际操作中遇到的问题。完成领导安排的其他工作任务。

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职责：1.研判市场动态，为客户制定专业的期货与外汇交易策略；2.开发并维护客户资源，深入挖掘客户需求，提供定制化的资产配置方案；3.执行风险管控措施，保障交易过程中的合规性与安全性；4.按时参加专业培训及业务会议，持续提升市场洞察能力与业务水平；5.协同团队协作，共同达成销售任务与业绩指标。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和团队意识，能适应高强度工作节奏；2.热衷于期货及外汇领域，拥有较强的市场敏感度与分析判断力；3.工作积极主动，有担当精神，可自主推进销售目标的实现；4.学习能力强，适应变化快，能迅速吸收并应用新知识。

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三亚招电话客服，岗位职责:1.通过电话与客户进行沟通，清楚传达信息；2.为客户提供专业咨询，解答客户问题；3.记录并反馈客户意见和建议；4.维护客户关系，保持良好的客户服务态度。任职要求：1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识；2.能够熟练操作办公软件和客户服务工具；3.有责任心，能够按时完成工作任务；4.具有团队合作精神，能与团队成员有效沟通。5.有电话销售经验者优先为什么选择我们?有竞争力的薪酬:综合月薪4000-8000元，结构为“底薪3000+提成”,你的努力会反映在回报上。完善的福利:节假日福利、年终奖等清晰的晋升通道:提供从一线客服到班组长、质检专员、区域经理等多元化的职业发展路径，助力你持续成长。人性化的工作安排:不轮班，无夜班，正常作息，立即申请

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岗位内容描述1、围绕提升自动驾驶用户的活跃与留存，坚持用户导向、数据驱动，制定并落地执行运营策略及激励机制；2、主导新城市用户招募，策划并组织新老用户活动，制定活动标准化流程，开展运营数据复盘分析；3、挖掘潜在流量渠道，协同内外部资源设计拉新与运营活动方案，推动DAU提升；通过线上线下联动形式，激发用户参与热情；4、统筹运营整体布局与战略规划，负责区域调研与落地交付，完成站点信息采集及线路规划，确保运营规模持续扩展；5、监控运力与需求动态，基于时空分布特征分析，提出优化建议，提升供需匹配效率。能力要求描述1、具备3年以上互联网用户运营经验，有线下景区、酒店等资源合作背景者优先；2、熟悉用户引导、互动运营及活动策划，具备可验证的成功项目经验；3、逻辑清晰，擅长问题归因与数据分析，能推动策略执行并对最终结果负责；4、有出行领域用户运营实践经验者优先。

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岗位职责:1.参与前端系统的设计与开发，保障技术方案满足功能需求；2.协同团队成员优化页面性能，增强用户操作体验；3.与后端研发人员密切配合，实现数据高效对接与交互；4.解决主流浏览器之间的兼容性问题，确保页面稳定运行；5.持续跟踪前端技术发展，积极探索新技术在项目中的应用。任职要求：1.具备较强的逻辑分析能力及技术问题解决能力；2.精通HTML/CSS/JavaScript等前端基础技术；3.具备Vue、React等主流前端框架的实际项目经验；4.能够独立完成问题排查与处理，具备良好的协作意识；5.热爱前端领域，积极学习并适应新兴技术的发展变化。

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：全周轮班结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-31岗位职责：1.负责多个项目所需数据的获取与归类，保障信息的精确与及时；2.学习并掌握各项目规范，熟练操作数据采集步骤，提升作业效率；3.保证数据录入的正确率及最终交付成果的质量。任职要求：1.大专或以上学历，可在家办公，需配备电脑和手机完成任务；2.每周至少投入4天，每日不少于2小时参与数据采集工作；3.能够理解并遵守项目规则，重视数据准确性；具备基础电脑操作能力。备注：项目操作简单，易于入门；每日工作进度需提交统计；每半月结算一次报酬。

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：全周轮班结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-31岗位职责：1.承担多个项目数据的采集与归集任务，保障信息的精确性与时效性；2.学习并掌握项目相关规范，熟练操作数据获取流程，提升处理效率；3.保证数据准确率及最终交付成果的质量达标。任职要求：1.具备大专或以上学历，可远程居家办公，需配备电脑及手机用于作业；2.每周能投入4天及以上，每日可安排2小时以上参与数据采集工作；3.能够理解并遵守项目规则，重视数据准确性，具备基础计算机操作能力。备注：项目操作简单，易于入门；每日需提交工作进度统计；每半月进行一次收益结算。

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：全周轮班结算方式：月结招聘截止时间：2025-10-31岗位职责：1.完成各类项目所需数据的获取与归集，保障信息的精准与及时；2.学习并掌握项目相关规范，熟练操作数据采集步骤，提升处理效率；3.保证数据正确率及提交成果的质量标准。任职要求：1.具备大专或以上学历，可在家办公，需使用电脑及手机协同操作；2.每周能投入4天以上，每日可安排2小时以上时间参与任务；3.能够理解并遵循项目规则，重视数据准确性；具备基础电脑操作能力。备注：项目操作简单，易于入门；每日需反馈任务进度并统计；每半个月结算一次报酬。

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岗位职责:1.参与前端项目的设计与开发，保障技术方案满足功能实现要求；2.协同团队成员推进前端性能优化，持续提升用户操作体验；3.与后端开发人员密切配合，确保数据接口的高效对接与交互流畅；4.主导解决多浏览器环境下的兼容性问题，保障页面一致性；5.持续跟踪并研究前沿前端技术，应对不断演进的技术需求。任职要求：1.具备较强的逻辑分析能力及技术问题解决能力；2.精通HTML/CSS/JavaScript等前端基础技术；3.拥有Vue、React等主流前端框架的实际项目经验；4.能够独立完成问题排查与处理，具备良好的协作意识；5.对前端领域有高度热情，乐于学习并掌握新兴技术。

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