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工作内容：1.配合主开发完成新产品的研发及既有产品的日常维护。2.根据客户提供的样件或图纸资料，协助主开发按项目计划开展产品外观、结构、性能、功能及尺寸等参数的设计、测试与验证，并整理完整的技术文档归档保存。3.学习并掌握产品生产工艺流程，协助项目团队解决生产过程中的工艺技术问题。4.持续积累产品相关专业知识，为项目组提供必要的技术支持。5.完成上级安排的其他临时性工作任务。岗位要求：机械设计类相关专业背景，应届生亦可培养；熟悉公司产品结构、性能原理、工作机制及使用方式，具备扎实的理论基础和一定的技术实践经验；熟练操作CAD、Proe/Solidworks/UG等设计软件及Office办公软件；具备良好的团队协作意识、沟通能力、应变能力和较强的责任心。

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主计划（薪资8000-12000）具体薪资面议、试用期3个月一、任职要求1、大专及以上学历，计算机、统计或物流等相关专业2、2年以上同岗位工作经验，掌握公司产品工艺管理、生产管理、产品知识、仓库管理及ERP系统操作相关知识；熟悉工厂整体运作流程，精通生产计划的编制、执行与生产进度分析，具备扎实的生产排程安排与进度保障实践经验3、具备较强的统筹规划能力，出色的数据分析水平，拥有丰富的计划调度经历及跨部门协调与应急处理能力二、岗位职责1.依据业务订单组织评审工作，拟定生产计划并提交上级主管审核2.编排月度、周度及每日生产计划，指导相关部门推进计划落地3.负责生产计划的起草、确认、审批及具体实施部署4.汇总并评估生产计划完成情况，分析达成率数据5.跟进生产计划执行过程中的各类问题，协调资源处置，并及时向上级反馈，保障生产平稳运行6.与销售、生产部门保持高效沟通，确保生产计划具备时效性与可执行性7.协调采购、仓储、生产等多部门协作关系，快速响应并解决计划执行中的异常状况8.负责ERP系统中物料需求分析、物料计划制定，以及物料到货跟进与管控9.参与销售订单可行性评估，联动采购、销售、仓储、品管、生产等部门推进协同作业10.对生产车间计划执行情况进行动态跟踪，发现异常立即上报11.完成上级安排的其他临时性工作任务三、其他补充：1.公司行业前景好，发展空间大，董事长非常注重人才的培养及职业发展规划2.工作经验资深者，工资可以面议3.职位福利：五险、全勤奖、包住、餐补、节日福利、生日福利等

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任职要求：1、年龄32至42岁，具备大专及以上学历，专业为工商管理、企业管理或行政管理等相关领域。2、优先考虑汽摩配行业背景，具备3至5年相同岗位工作经验者更佳。3、熟悉企业整体运营模式、经营管理体系及各部门运作流程；具备较强的统筹规划与组织协调能力；拥有出色的谈判技巧以及高效的执行能力和工作效能。二、岗位职责：1.配合制造部长落实生产任务安排，严格依照计划指令推进生产作业；2.指导并监督班组成员履行岗位职责，严格执行各项工艺规程和管理制度；3.负责车间设备的日常保养与维护，工装夹具的规范管理，以及生产辅料消耗的控制工作；4.推进车间5S现场管理，督促员工做好物品整理、整顿、清扫和清洁，培养良好作业习惯；5.深入分析并妥善处理质量与生产事故，提出改进方案及预防措施；6.严格执行作业标准，降低材料与产品损耗，有效控制制造成本；7.协助制造部长实施生产质量监督，确保制造过程中的质量管理落实到位；8.监督助理完成车间各类数据统计（包括计件数量、计时工时、材料消耗与报废、质量异常、人员出勤异常、生产产量等）管理工作；9.完成上级领导交办的其他工作任务。三、其他补充：1.公司所处行业前景广阔，成长空间大，董事长高度重视人才的培养与发展；2.具备丰富工作经验者，薪资待遇可直接与董事长沟通协商；3.职位福利：提供住宿，享有餐补、节日福利、生日福利、年终效益奖等。

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一、任职要求：1、大专及以上学历，25岁****，计算机或信息管理类相关专业；2、具备三年以上网络管理或ERP专员相关工作经验，熟悉金蝶、用友等ERP系统的维护操作；二、岗位职责：1、公司现使用ERP系统为“易飞”；2、负责ERP系统的日常运维、数据备份及安全保障，确保系统稳定运行，及时排查并解决各类系统故障；3、负责公司内部IT设备的维护工作，包括计算机软硬件、打印机、监控系统、无线网络、局域网、内网环境、防火墙、公司网站及服务器等；4、配合部门负责人完成部门内部各项任务与工作安排；5、公司重视该岗位发展，提供外出学习ERP专业管理技能的机会，具备良好的晋升空间；6、优先考虑本地户籍或已在本地长期定居者；三、其他说明：1、行业前景广阔，企业成长性强，管理层高度重视人才培养与职业路径规划；2、有丰富经验者，薪资可面议；3、岗位福利：单休制、每日8小时工作制、五险、全勤奖励、包住宿、餐费补贴、节日福利、生日福利等

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一、任职要求：1.机械设计、机电一体化或相关理工科专业大专及以上学历，年龄28至40岁；2.具备三年以上汽车“点火线圈”领域工艺管理相关工作经验；3.熟练掌握CAD、Proe/Solidworks/UG等设计软件及Office办公软件操作。二、岗位职责：1.根据产品技术要求，制定工艺方案与流程，编制工艺图样、质量控制节点等相关工艺文档；2.起草作业指导书、设备操作规程等生产指导性文件；3.深入生产现场跟踪工艺执行情况，持续优化制造工艺并提升流程标准化水平；4.联合技术研发、生产及品质团队，协同处理生产过程中出现的工艺技术问题；5.协助生产部门完成新产品投产前的各项工艺准备工作。三、其他补充：1.行业发展前景广阔，企业成长空间大，管理层高度重视人才梯队建设与个人职业发展；2.具有丰富经验者，薪资可面议；3.职位福利：单休制、每日8小时工作制、五险、全勤奖励、提供住宿、餐费补贴、节日福利、生日福利等。

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一、任职要求：1、大专及以上学历，25岁****，计算机或信息管理类相关专业；2、三年以上网络管理或ERP专员相关经验，熟悉金蝶、用友等ERP系统维护操作；二、岗位职责：1、负责公司办公电脑软硬件、打印机、监控设备、无线网络、局域网、内网系统、防火墙、官网及服务器的日常运维与管理；2、负责ERP系统的运行维护、数据备份工作，保障系统稳定与安全，及时排查并解决系统异常问题；3、协助部门负责人落实部门内部各项具体工作安排；4、公司重视该岗位人才发展，提供外部培训机会，深入学习ERP管理专业知识，成长空间广阔；5、优先考虑本地户籍或已在本地长期定居人员；三、其他补充：1、行业前景良好，企业成长性强，高层高度重视员工培养与职业路径规划；2、具备丰富工作经验者，薪资可面议；3、职位福利：单休制、每日8小时工作制、五险、全勤奖励、提供住宿、餐费补贴、节日福利、生日福利等

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一、任职要求1、年龄25岁****，大专及以上学历，具备1-3年采购相关岗位工作经验；6、熟练操作常用办公软件及制造类跟单系统，如Word、Excel、PPT、ERP等；二、岗位职责1、依据PMC计划核对采购清单中的产品型号、数量等信息，并提交采购经理审核；2、执行经审批通过的采购订单并全程跟进落实；3、每日及时跟踪采购订单进度，汇总异常订单情况并向主管汇报；4、持续跟催未完结的采购订单，确保按时完成交付；5、收集供应商基础资料，参与供应商日常评估与评级工作；5、跟进所采购物资的质量状况，协助处理相关质量问题；6、完成上级领导安排的其他工作任务。三、其他补充：1.公司所处行业前景广阔，成长空间充足，董事长高度重视人才培育与职业发展路径规划；2.具备丰富工作经验者，薪资可面议；3.职位福利：单休8小时制、五险、全勤奖、包住宿、餐费补贴、节日福利、生日福利等

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模具维修师傅任职要求：1、年龄30-45岁，高中及以上学历；2、接受过技术研发管理、项目管理、机械自动化、模具管理等相关培训；3、具备3年以上模具维修与制作实际经验，熟悉公司产品相关知识，能熟练操作各类机械加工设备；4、具有汽车配件模具维修经历者优先考虑岗位职责：1.负责公司新产品零部件在生产过程中的模具维护、修配及制作工作；2.建立并完善模具台账信息及使用履历档案；3.制定模具操作规程和技术指导文件，经审批后组织实施；4.提出模具维修所需材料的采购需求，报总经理审核批准；5.协同技术部、生产部和质量部，对现场模具使用情况进行验证，记录异常问题并推动持续优化；6.指导生产人员正确使用、保养和维护模具；7.配合技术与生产部门拟定模具维修与制作的工作计划，提交上级审批后执行；8.跟踪外协模具的加工进度，确保产品研发与生产流程顺利推进；9.完成上级安排的其他临时性工作任务其他补充：1.公司所处行业前景广阔，成长空间大，管理层高度重视人才的培养与发展；2.经验特别丰富者，薪资待遇可面谈；3.职位福利：提供住宿，设有餐补、节日福利、生日福利、年终效益奖金等

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一、任职要求1、年龄25岁****，具备大专及以上学历，具有1-3年或以上网络管理相关岗位工作经验；2、熟练掌握常用办公软件操作，包括Word、Excel、PPT等；3、熟悉各类网络设备的调试、维护及系统升级工作；4、具备较强的责任意识与团队协作能力，沟通顺畅，了解团队协作运作流程。二、岗位职责1、负责公司网络系统的配置管理、日常维护与运行监控，保障网络环境的安全性、稳定性与高效性；2、承担公司行政事务管理及相关监督检查工作。三、其他补充：1.公司所处行业前景广阔，成长空间大，管理层高度重视员工能力提升与职业发展路径规划；2.具备丰富工作经验者，薪资可面议；3.职位福利：单休8小时制、五险、全勤奖、包住宿、餐费补贴、节日福利、生日福利等

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一、任职要求：1、大专及以上学历，25岁****，计算机或信息管理相关专业；2、三年以上网络管理或ERP系统维护经验，熟悉金蝶、用友等主流ERP软件的运维操作；二、岗位职责：1、负责公司各类IT设备及系统的日常维护，包括计算机软硬件、打印机、监控系统、无线与局域网络、内网架构、防火墙、官网及服务器等；2、承担ERP系统的运行维护、数据备份与安全管理，保障系统稳定高效运行，及时排查并解决系统异常问题；3、配合部门主管完成部门内部各项任务执行与工作推进；4、公司重视该岗位成长路径，提供外部培训机会，深入学习ERP管理专业知识与实操技能，具备良好晋升空间；5、优先考虑本地户籍或已在本地长期定居人员；三、其他补充：1、行业前景广阔，企业成长性强，董事长高度重视人才发展与职业晋升规划；2、具备丰富工作经验者，薪资可面议；3、职位福利：单休制、每日8小时工作制、五险、全勤奖励、提供住宿、餐费补贴、节日福利、生日福利等

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一、任职要求：1、大专及以上学历，25岁****，计算机或信息管理类相关专业；2、具备三年以上网络管理或ERP专员相关工作经验，熟悉金蝶、用友等ERP软件的维护操作；二、岗位职责：1、公司现使用ERP系统为“易飞”；2、负责ERP系统的日常运维、数据备份及安全保障，确保系统稳定运行，及时排查并解决系统异常问题；3、负责公司内部IT设备的维护工作，包括计算机软硬件、打印机、监控系统、无线网络、局域网、内网架构、防火墙配置、公司网站及服务器管理；4、配合部门负责人完成部门内部各项指令性工作任务；5、公司重视该岗位人才培养，提供外出学习ERP专业管理知识的机会，具备良好的晋升空间；6、优先考虑本地户籍或已在本地长期定居人员；三、其他补充：1、企业所处行业前景广阔，成长潜力大，管理层高度重视员工能力提升与职业发展路径规划；2、具有丰富工作经验者，薪资可面谈；3、职位福利：单休制、每日8小时工作制、五险、全勤奖励、包住宿、餐费补贴、节日福利、生日福利等

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任职要求：1、年龄32至42岁，具备大专及以上学历，专业为工商管理、企业管理或行政管理等相关领域。2、熟练掌握生产现场管理，优先考虑汽摩配行业背景，需具备10年以上制造行业工作经验（企业规模不少于500人，年产值超3亿元），并担任过制造总监、常务副总或管理总监等同等职务，且拥有至少5年全面管理岗位经历。3、接受过工商企业管理、战略人力资源管理、管理能力提升、公司产品基础知识及专业技能、财务管理等方面的系统培训。4、通晓企业整体运营模式，熟悉经营管理流程及各部门协作机制；具备出色的统筹规划与组织协调能力；拥有较强的商务谈判技巧以及高效执行能力。二、岗位职责：1.协同总经理制定企业使命愿景、发展战略、业务目标规划及经营方针；2.代行总经理职责，全面负责公司日常经营管理，协助统筹各部门运作；3.主持公司管理会议，督促落实会议决议的执行情况，并及时向总经理反馈进展；4.审核公司规章制度、标准文件、协议文本、奖惩规定及绩效激励机制等相关文案；5.对人事录用、转正、岗位调整、离职（退休）等事项具有建议权；6.配合总经理推进团队建设，优化公司内部管理体系；7.协助处理公司与政府机构、其他企业或事业单位之间的重大外部事务；8.协助应对公司重大事件及突发状况的处置工作；9.组织开展企业文化建设的基础性工作；10.完成上级领导交办的其他工作任务。三、其他补充：1.公司所处行业前景广阔，成长空间充足，董事长高度重视人才培育与发展；2.具备丰富实践经验者，薪酬待遇可直接与董事长协商确定。

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一、任职要求：1、大专及以上学历，25岁左右，计算机或信息管理类相关专业；2、具备三年以上网络管理或ERP专员工作经验，熟悉金蝶、用友等ERP软件的维护操作；3、优先考虑本地户籍或已在本地长期定居者。二、岗位职责：1、公司现使用ERP系统为“易飞”；2、负责ERP系统的日常运维、数据备份及安全保障，确保系统稳定运行，及时排查并解决各类系统异常问题；3、负责公司办公设备的软硬件维护，包括计算机、打印机、监控系统、无线网络、局域网、内网、防火墙，以及公司网站和服务器的管理；4、配合部门负责人完成部门内部各项指令性工作任务；5、公司重视该岗位发展，提供外出学习ERP专业管理知识的机会，成长空间广阔。三、其他补充：1、行业前景良好，企业成长性强，领导层高度重视人才培育与职业路径规划；2、经验丰富者，薪资可面议；3、职位福利：单休制、每日8小时工作制、五险、全勤奖励、包住宿、餐费补贴、节日福利、生日福利等

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一、任职要求：1.大专及以上学历，22岁****，国际贸易、市场营销或管理类相关专业，英语水平达四级以上；2.掌握市场营销基础知识；了解商务沟通礼仪；熟悉公司产品生产流程及工艺环节；3.工作积极主动，态度端正，具备较强的独立思考与问题解决能力；英文读写及交流无障碍；具备团队协作意识，了解进出口业务操作流程及外贸常用术语，熟练使用Office办公软件；4.本地户籍或已在当地长期居住者优先考虑。二、岗位职责：1.负责商务合同签订，下达生产订单并跟进交付进度，推动返单工作的落实；2.跟踪客户货款回收情况，确保回款及时；3.协调处理售后事项，跟进客户反馈与投诉，完成相应的售后服务支持；4.制作产品出运所需的装箱清单及相关报关出口资料；5.承担国际客户来访工厂期间的接待协调工作；6.完成领导安排的其他临时性工作任务。三、其他补充：1.行业发展潜力大，企业成长性强，管理层高度重视人才梯队建设与个人职业发展；2.具备丰富经验者，薪资可面议；3.优秀应届毕业生亦可纳入培养计划；4.薪酬结构为底薪加提成；5.福利待遇：单休制、每日8小时、五险、全勤奖励、提供住宿、餐费补贴、节日福利、生日礼金等

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一、任职要求：1、大专及以上学历，25岁****，计算机或信息管理类相关专业；2、三年以上网络管理或ERP系统支持经验，熟悉金蝶、用友等主流ERP软件的运维操作；二、岗位职责：1、负责公司ERP系统的日常运维、数据安全管理及定期备份，保障系统稳定运行；2、快速响应并解决系统运行中出现的各类技术问题；3、承担公司局域网维护、办公计算机及常用办公设备的调试与维修，具备一定的硬件故障处理能力；4、配合部门主管落实部门内各项具体工作安排；5、公司重视该岗位人才发展，提供外部培训机会，系统学习ERP管理专业知识，成长空间广阔。

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岗位职责：1.开展外贸客户的拓展工作，依据客户询盘编制报价方案并及时回复；2.参与海外展会及各类国际性展览的现场推广与展销活动；3.持续维护与客户的日常沟通，提供专业业务支持，提升客户满意度与合作关系；4.推进商务合同签订，下达生产订单并跟进交付进度，推动返单达成；5.跟踪客户应收款项的回收情况，确保回款顺利；6.对售后事项进行跟进处理，妥善解决客户投诉，落实各项售后服务工作；7.编制产品出运所需的装箱清单及相关报关出口文件；8.承担国外客户到厂考察期间的接待协调任务；9.完成领导安排的其他临时性工作事项。其他补充：1、公司所处行业前景广阔，成长空间充足，管理层高度重视人才储备与职业发展；2、具备丰富经验者，薪资可协商；3、优秀应届毕业生亦可择优录用并重点培养；

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任职要求：1.年龄25岁-38岁，大专及以上学历，机械设计、机电一体化等相关专业；熟练掌握CAD、Proe/Solidworks/UG等设计软件；2.具备三年以上汽摩配行业产品开发与设计工作经验；3.熟悉汽车零部件的产品结构、性能特点、工作原理及使用方式；具备扎实的理论基础和实际技术经验；了解产品工艺技术及其应用知识；岗位职责：1.负责产品开发与研制工作，拟定开发方案并组织实施；2.归纳产品研发过程中的经验，不断优化产品性能；3.根据客户需求进行设计方案的调整与升级；4.严格执行新产品开发流程，确保样件试制质量与进度，解决试生产阶段的设计问题；5.按计划推进各项工作，及时记录工作内容，编制完整的产品技术文档；6.配合质量与销售部门处理客户提出的技术问题，支持客户服务工作的开展；7.完成上级安排的其他临时性工作任务。其他补充：1、公司所处行业前景广阔，成长空间大，董事长高度重视人才的培养与职业发展；2、具有丰富工作经验者，薪资可面议；3、职位福利：单休制、每日8小时工作制、五险、全勤奖、提供住宿、餐费补贴、节日福利、生日福利等

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一、任职要求1、年龄25岁****，具备大专及以上学历，拥有3年以上文职类岗位工作经历；2、熟练操作各类办公软件，包括Word、Excel、PPT等；3、具备较强的数据统计意识，对数据处理有一定敏感度；二、岗位职责1、负责新品图片资料的核对及相关拍摄工作的协调；2、收集并协助整理所有客户包装流程所需的文件材料；3、汇总营销部门相关业务信息及数据；4、整理新品开发过程中的各项数据并进行归集统计；5、统计分析客户投诉及退货相关数据；6、编制适用于不同市场的营销产品目录资料；7、完成上级交办的其他临时性工作任务；三、其他补充：1.公司所处行业前景广阔，成长空间充足，管理层高度重视员工培养与职业发展路径规划；2.具备丰富工作经验者，薪资可面议；3.职位福利：单休8小时制、五险、全勤奖、包住宿、餐补、节日福利、生日福利等

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一、任职要求：1、高中及以上学历，具备3年以上注塑机台调试相关工作经验；具有管理经验者优先考虑；2、熟悉各类注塑设备的调试与日常维护操作流程；3、能够适应驻外工作安排。二、岗位职责：1、公司现配备注塑机共35台，机型包括华美达品牌的油压机与电动机，立式注塑机品牌为创明和爱科，无双色机配置，配有专职加料人员，另设有2台斜臂机械手辅助生产；2、设备吨位范围为90T至320T，主要加工材料为PPO、PBT、PA66、TPE；3、负责核验技术部设定的成型参数是否满足标准工艺文件中的规定要求；4、依据生产排程，保障所辖机台达成班产目标，并确保产品品质稳定达标，实现连续化正常生产；5、准确记录实际运行工艺参数，比对标准工艺范围，如发现偏差须立即向车间主任汇报，并在工艺表中如实登记；6、针对产品质量异常进行追踪分析，定位根本原因，提出可行改善建议，并与修模人员协同处理模具相关问题；7、负责注塑机的换模、调机作业及设备日常保养维护工作；8、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。三、其他补充：1、企业所属行业前景广阔，成长空间充足，管理层高度重视人才梯队建设与发展；2、具备丰富实践经验者，薪资可面议；3、职位福利：提供住宿，享有餐补、节日福利、生日福利等

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任职要求：1、高中及以上学历，计算机、统计、财务或物流等相关专业优先。2、具备5年以上计划类岗位工作经验。3、掌握公司产品工艺流程及产品基础知识，熟悉ERP系统的操作逻辑与应用方法；4、精通生产计划的编制与执行推进，擅长生产进度分析，具备扎实的生产排程安排与进度保障实践经验；5、具有较强的统筹规划能力与数据处理分析能力，拥有丰富的计划调度实操经验及现场协调应变能力。岗位职责：1、依据主计划所下达的生产任务，配合跟进订单物料到货进度及生产执行情况，确保制造环节按计划高质量完成。2、负责向制造部各车间发布每日生产排产计划；3、负责每日工单入库信息的更新与系统录入；4、跟进到期工单的后续完成状态；5、全面跟踪所有订单的物料动态，确保生产运行顺畅，发现异常及时向上级汇报并推动解决；6、监控注塑车间全部模具的当前使用状况，保障注塑工序稳定运行；7、对生产车间周度计划执行情况进行持续追踪；8、完成上级交办的其他临时性工作事项；

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一、任职要求1、年龄25岁****，大专及以上学历，工商管理或人力资源管理类相关专业；2、性格开朗，具备5年以上300人以上规模制造企业人力资源管理工作经验，其中至少2年专注招聘模块，熟悉主流线上招聘渠道；3、能够独立推进招聘全流程，具备良好的人才筛选判断力、沟通谈判技巧及问题处理能力；4、有汽车零部件、机械加工等相关行业从业背景者优先考虑；5、具备较强的书面表达能力，可独立起草或优化人力资源相关管理制度。二、岗位职责1、组织实施招聘工作，包括线上简历筛选、初步沟通、面试安排等环节；2、管理员工人事档案，办理员工入职、转正、调动、离职等手续；3、统计汇总员工考勤数据，并编制月度考勤报表；4、办理员工社会保险、住房公积金及劳动关系相关事务；5、配合部门负责人推动企业文化活动的策划与执行；6、协助部门负责人落实年度经营目标及相关临时性工作任务。三、其他补充：1、公司所处行业前景广阔，成长空间充足，高层高度重视人才培养与职业发展路径建设；2、职位福利：单休制、每日8小时工作制、五险、全勤奖励、提供住宿、餐费补贴、节日福利、生日福利等

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一、任职要求：1.机械、机电一体化或相关理工科专业专科及以上学历；2.具备3年以上产品研发与设计相关工作经验；3.熟悉公司产品结构、性能特点、运行机理及使用方式；具备扎实的专业理论基础和实际技术经验；了解产品制造的工艺流程与工作原理；掌握产品技术及其生产工艺的应用知识；熟练操作CAD、Proe/Solidworks/UG等设计软件及Office办公软件；二、岗位职责：1.负责产品的开发与研发工作，拟定并执行开发方案；2.归纳研发过程中的经验成果，不断优化产品性能；3.根据客户需求开展设计调整与优化升级；4.严格执行新产品开发流程，确保样件试制质量与进度，及时处理试产阶段的设计问题；5.按计划推进各项工作任务，完整记录工作内容，编制规范的产品技术文档；6.配合质量与销售团队解决客户提出的技术问题，支持客户服务工作的顺利开展；7.完成上级安排的其他临时性工作任务。三、其他补充：1、公司所处行业前景广阔，成长空间充足，董事长高度重视人才的培养与发展；2、具有丰富工作经验者，薪资可面议；

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一、任职要求：1、25岁****，大专及以上学历，具备3年以上销售内勤或跟单主管相关岗位工作经验；2、熟练掌握常用办公软件，包括Word、Excel、PPT等操作；3、有从事过销售跟单、销售内勤、计划调度或采购等相关岗位工作经历者优先；二、岗位职责：1.接收业务经理传递的客户订单信息，整理后及时提交至营销内勤；2.编制发货通知单并上报营销内勤，由其协调仓库安排出货，同步核对订单与产品资料的一致性，保障出货数据准确；3.跟进客户订单从下达至生产、发货、配送全过程，确保各环节顺畅执行；4.配合品质部门，及时响应并跟进客户提出的质量反馈问题；5.对接客户完成日常业务往来账务核对工作；6.根据当月实际销售情况，编制月度销售报表；7.跟踪新产品开发进度，确保信息及时传递；8.处理客户退货事项，做好沟通与协调；9.完成上级交办的其他临时性工作任务；三、其他补充：1.公司所处行业前景广阔，成长空间大，管理层高度重视人才发展与职业路径规划；2.具备丰富工作经验者，薪资可面议；3.职位福利：单休8小时制、五险、全勤奖、包住宿、餐费补贴、节日福利、生日福利等

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任职要求：1、高中及以上学历，计算机、统计、财务或物流等相关专业优先。2、具备2年以上计划助理或生产助理相关岗位工作经验。3、掌握ERP系统的基本操作与应用逻辑。4、熟悉生产计划的编制、执行推进及生产进度分析，具备扎实的生产排程安排与进度保障经验。5、具有较强的统筹分析与数据处理能力，拥有丰富的计划调度实践经历及良好的协调应变能力。岗位职责：1、依据主计划所下达的生产任务，协助跟进订单物料到位状况及实际生产执行进度，确保制造环节按质按量完成既定计划。2、负责向制造部各车间下达每日生产计划安排；3、负责每日工单入库数据的更新与系统录入；4、负责监控到期工单的后续完成进展；5、全面跟踪所有订单的物料动态，保障生产计划有序运行，发现异常情况及时向上级汇报并协助处理；6、完成上级交办的其他临时性工作任务；

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一、任职要求：1.大专及以上学历，具备3-5年汽配行业品质主管（或品质工程师等相关岗位）工作经验；2.年龄在28至40周岁之间；3.熟悉质量管理相关知识，熟练掌握并运用ISO9000、ISO/TS16949等质量体系标准；4.具备良好的沟通表达与团队管理能力，思维敏锐，具备较强的分析判断能力；二、岗位职责：1.质量控制与品质管理：全面负责生产过程中各环节的质量管控工作，通过监控和分析质量数据与关键指标，建立并优化生产流程中的质量控制机制，实施质量预警、追踪及问题闭环处理，预防潜在质量问题的发生。2.客户投诉处理：针对客户反馈或退货事项，牵头组织相关部门开展问题原因分析，监督整改措施的落实进度与实际成效，确保问题有效解决并实现闭环管理。3.持续改进与体系优化：持续推进公司质量管理体系的完善，定期评估各业务流程的质量表现，推动问题整改与流程优化，不断提升产品品质与运营效率，增强企业整体竞争力。三、其他说明：1.行业发展前景广阔，公司重视人才成长，注重员工职业发展路径规划；2.具有丰富经验者，薪资可面议；3.岗位福利：单休制、每日8小时工作制、五险、全勤奖励、提供住宿、餐费补贴、节日福利、生日福利等

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任职要求：1.年龄25至38岁，大专及以上学历，机械设计、机电一体化等相关专业；熟练掌握CAD、Proe/Solidworks/UG等设计软件；2.具备三年以上汽摩配领域产品开发与设计工作经验；3.熟悉汽车零部件的结构原理、性能特点、运行机理及使用场景；具备扎实的专业理论基础和丰富的技术实践经历；了解产品相关工艺技术及其应用知识；岗位职责：1.负责产品开发与研发工作，拟定并执行开发方案；2.归纳总结研发过程中的经验成果，持续优化产品性能；3.根据客户需求开展设计调整与改进工作；4.严格执行新产品开发流程，确保样件试制质量与进度，及时处理试产阶段的设计问题；5.按计划推进工作任务，完整记录各项工作内容，编制规范齐全的产品技术文档；6.配合质量与销售团队解决客户提出的技术问题，支持客户服务工作的顺利开展；7.完成上级安排的其他临时性工作事项。其他补充：1、公司所处行业前景广阔，成长空间充足，董事长高度重视人才培育与发展；2、具有丰富工作经验者，薪资可面议；3、职位福利：单休制、每日8小时工作制、五险、全勤奖励、提供住宿、餐费补贴、节日福利、生日福利等

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岗位职责：1.负责开拓海外客户资源，依据客户询盘编制报价方案并及时回复；2.参与境外展会的组织与现场推广工作，开展产品展销活动；3.持续维护客户关系，保持定期沟通，提供专业业务支持，提升客户满意度；4.推进商务合同签订，下达生产订单并跟进交付进度，推动后续返单工作；5.跟进客户应收款项的回收情况，确保回款进度可控；6.处理客户售后反馈问题，协调解决投诉事项，落实相关售后服务流程；7.编制出口所需装运文件及报关资料，确保货物顺利出运；8.组织安排国外客户来访企业的接待事宜；9.完成领导交办的其他临时性工作任务。其他补充：1、公司所处行业前景广阔，成长空间大，董事长高度重视人才梯队建设与个人发展；2、具备丰富工作经验者，薪资可面议；3、优秀应届毕业生亦可择优培养。

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一、任职要求1、年龄25岁左右，大专及以上学历，工商管理或人力资源管理相关专业优先2、熟练操作常用办公软件，具备3年以上同岗位工作经验者优先3、性格开朗，具备良好的沟通表达能力，熟悉主流网络招聘渠道4、工作细致认真，具备较强的数据分析意识5、优秀应届毕业生亦可考虑，公司提供系统培养机会二、岗位职责1、独立开展招聘全流程工作，包括线上简历筛选、初步沟通及面试安排2、管理员工人事档案，办理入职、转正、调动、离职等手续3、统计员工考勤数据，编制月度考勤报表4、办理员工社会保险、公积金及相关劳动关系事务5、配合推进企业文化活动的组织与落地执行6、协助部门完成年度目标及其他临时交办任务三、其他补充：1、行业前景广阔，企业成长空间大，管理层高度重视人才发展与职业路径规划3、职位福利：单休制、每日8小时工作制、五险、全勤奖励、提供住宿、餐费补贴、节日福利、生日福利等

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一、任职要求：1、大专及以上学历，25岁****，计算机或信息管理类相关专业；2、具备三年以上网络管理或ERP专员相关工作经验，熟悉金蝶、用友等ERP系统的维护操作；二、岗位职责：1、负责公司ERP系统的日常运维、数据备份及系统安全管理工作，保障系统稳定运行；2、快速响应并解决系统运行中出现的各类技术问题；3、承担公司内部网络、办公电脑及常用办公设备的维护工作，具备一定的硬件故障处理能力；4、配合部门负责人完成部门内部各项任务与工作安排；5、公司重视该岗位人才培养，提供外出学习ERP专业管理知识的机会，成长空间广阔。

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