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1、承担机加工领域非标工装夹具的设计任务；2、对接客户工艺需求，开展方案交流，规划工艺流程路径；3、编制零部件加工工艺文件，并进行设计工艺性审核；4、编制车间生产制造调试阶段的装配说明文档，并提供现场指导；5、对技术方案进行可行性评估，初步确认实施可达性；6、依据工艺资料搭建仿真工位，校验系统工艺布局，生成夹具与机器人运动轨迹，并完成节拍时间分析；7、验证机器人作业范围，合理布置工位内设备位置，检查机器人末端执行器与夹具、焊枪之间的干涉情况，优化运行路径；8、协同现场技术人员解决安装调试中的技术问题；9、配合项目节点推进及验收工作，整理并交付相关仿真资料。任职要求：1、具有3年以上机械制造行业工装夹具设计经验，掌握夹具设计标准，具备扎实的动作结构、尺寸控制、材料选用等设计能力；2、掌握机械加工工艺、装配工艺及产品制造相关专业知识，熟练操作各类工程设计软件；3、具备较强的学习意识和自主推动力，能主动识别问题并提出解决方案。

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唐先生

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高薪大龄工全检员！焊接工！冲压工！包吃提供住！包吃提供住！全检员男女不限：18岁～55岁焊接工男女不限：18岁～55岁两班倒白班22元/小时夜班22元/小时夜班补贴10元月工资：7000元～8000元冲压工男女不限：18岁～55岁白班22元/小时夜班23元/小时夜班补贴10元月工资：7500元～8500元高薪大龄工全检员！焊接工！冲压工！包吃提供住！包吃提供住！全检员男女不限：18岁～55岁焊接工男女不限：18岁～55岁两班倒白班22元/小时夜班22元/小时夜班补贴10元月工资：7000元～8000元冲压工男女不限：18岁～55岁白班22元/小时夜班23元/小时夜班补贴10元月工资：7500元～8500元

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王女士

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岗位职责：1、负责产品生产过程的质量监控与检验，确保产品符合质量标准；2、记录质量检查数据，及时发现并上报生产中的质量问题；3、协助制定质量控制流程，提升整体质量管理水平；4、会用测量工具。双休，加班有意者可直接来公司面试任职要求：1、1年以上汽车零部件质量巡检工作经验；2、具备良好的观察力和分析能力，能够准确判断产品质量；3、具有较强的沟通协调能力，能与团队共同提升产品质量；4、有制造业质量检验相关工作经验者优先。有加班费

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唐先生

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岗位职责：1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书、微博等）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度和用户粘性2.策划并执行线上营销活动，结合热点话题进行内容创作，提高粉丝互动率与转化率3.分析平台数据（阅读量、点赞、转发、留存等），优化内容策略，定期输出运营报告4.挖掘用户需求，打造有传播力的原创内容，包括图文、短视频、直播等多种形式5.协同市场、设计、销售等团队，推进跨部门项目落地，实现流量增长与业务目标任职要求：1.学历不限，具备良好的文字表达能力和网感，熟悉主流新媒体平台运营规则2.经验不限，有成功运营账号案例者优先，能快速适应快节奏工作环境3.熟练使用办公软件及基础图片/视频编辑工具（如剪映、Canva、PS等）4.具备较强的学习能力、责任心和团队协作意识，对新媒体行业有热情5.抗压能力强，能独立完成内容选题、创作到发布全流程工作

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饶女士

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岗位职责：1.负责驾驶B照准驾车型（如中型货车、城市配送车辆等）完成货物运输任务，确保准时、安全送达指定地点2.严格执行车辆日常检查、保养及清洁工作，及时发现并反馈车辆异常情况3. 规范填写行车日志、运输单据及交接记录，配合完成运费结算与客户签收流程4.遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒后驾驶等违规行为5.协助装卸货及简单货物清点，提升运输服务质量和客户满意度任职要求：1.持有有效B2及以上驾驶证，驾龄满3年，近3个记分周期无重大交通违法记录2. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途城际运输及灵活排班3. 具备基本车辆故障识别能力，熟悉本地及周边主要运输路线者优先4.责任心强，服务意识好，具备良好的沟通协调与应急处理能力5.学历不限，接受岗前安全与操作规范培训

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陈先生

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岗位职责：1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮等咨询，3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接5.协助维护大堂秩序与环境整洁，配合安保及客房部做好突发事件初步应对任职要求：1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训3.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础英语会话能力更佳4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排5.遵守职业操守，尊重客户隐私，具备团队协作意识与服务热情

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姚先生

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天津和平区招人，有1栋33层需要收面的活在市里住的地方离工地有3公里来回坐地铁墙边20公分光带中间全毛没有网格布有的地方可能有米条33层10000平米左右有想收面的好手师傅抓紧时间联系我活急后天就打灰于

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10月28日 12:18

先生

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诚聘销售专员共谋发展新篇岗位职责：1. 负责产品市场推广与客户开发维护2. 跟进客户需求，完成销售业绩指标3. 收集市场信息，反馈行业动态任职要求：1. 有销售经验优先，无经验可带教2. 沟通表达能力佳，有责任心和抗压性3. 认同公司文化，愿意与团队共同进步福利待遇：五险一金+带薪培训+节日福利+定期团建稳定平台，清晰晋升通道，期待你的加入！期待你的加入！我可以帮你把这些文案改成适合招聘平台/朋友圈/海报的不同排版版本，需要吗？

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潘女士

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8小时双休，销售高频率复购、低客单产品。1、年龄33岁以内，2年或以上销售经验。2、会开车有驾照、接受出差。3、有耐心有拼劲。

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王先生

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1. 自主通过电话陌拜、资源挖掘等方式开发包装材料潜在客户，建立客户资源库，完成需求初步对接与筛选；​2. 负责已合作客户的日常维护，通过电话回访、线上沟通响应咨询与售后需求，提升客户复购率；​3. 制定线下拜访计划，实地走访客户，深入了解包装需求与痛点，提供定制化解决方案并推进谈判；​4. 跟踪销售订单全流程，协调供货、物流环节确保交付，按要求完成销售目标与回款任务；​5. 收集市场及竞品信息，更新客户跟进数据，反馈客户需求与市场动态，优化销售策略。

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冯女士

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我们的工作：1.发掘意向客户，销售产品，促成签约；2.与公司各部门配合，及时处理客户反馈、帮助商家提升经营效率，提高用户满意度；3.维护公司客户数据：客情归档、更新用户信息；4.遵守公司规章制度，维护公司品牌形象；我们要求你：1.至少一年销售经验，热爱销售工作，勇于不断挑战自我；2.学习及适应能力强，能快速适应互联网行业的发展；3.有销售经验经验者优先。我们能提供：1.五险＋电话补助＋所有法定节假日＋晋升机会＋团队活动！2.5000-10000元/月（上不封顶）

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洪女士

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奉城招聘机加工工人男女均可，年龄65以内，上班时间8:00∽16:00，六休一，包吃不包住，薪资待遇6K∽8K，可缴纳五险一金，可全职可兼职，具体薪资面议。要求掌握钻床和车床等基本操作，尤其有立式钻床实际工作经验的优先。工作地址:奉城新奉公路联系电话:

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沈先生

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岗位职责:1.负责接单、下单及跟单工作，确保订单按时完成；2.进行CAD画图及报价工作，确保报价准确无误；3.协助团队成员完成日常工作及特殊任务。任职要求：1.具备良好的沟通能力和团队合作精神；2.能够熟练操作相关软件，如CAD等；3.细心且有责任心，能够准确完成分配的任务。4.做过玻璃行业，有相关经验有先考虑薪资面议

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接单下单，订单跟踪，会画CAD，看图纸早8:00-12:00，下午1:00-18点下班，做六休一工资面议，男女不限，23-35高中以上学历，能吃苦耐劳，有团队精神，中，晚两顿餐，

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#欢迎新人加入梦茂大家庭销售精英看这里！无论是否有经验，形象气质佳的都欢迎加入！工作地点：上海奉贤区奉城镇产品方向：物流运输包装材料，复购率高的优质快消品！工作时间：每天8小时，周末双休薪资待遇：梦想有多大，收入就有多高！来吧！前世800次回眸才换来一次相遇，勇敢迈出一步，才能成就非凡人生

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负责产品采购工作，按照公司要求以及货比多家原则进行询价、比价、议价，核算成本给业务员报价;2.有良好的采购成本控制意识采取必要的采购技巧降低采购成本，3.定期开发满足客户资质要求的供应商。4.制定采购合同，执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程;任职资格　　1、有工作经历者优先考虑;　　2、熟悉采购流程，英语优秀者优先考虑;　　3、熟练使用Word,excel等办公软件，电脑操作熟练;　　4、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神。

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陈女士

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岗位职责：1.对接客户为主，协调工厂生产安排；2.负责订单生产进度追踪；3.负责异常处理；4.负责安排出货；5.金蝶系统下单；6.督促检查订单细节方面的操作。职位要求：1.中专及以上学历，有生产制造行业工作经验优先；2.有一年以上跟单工作经验优先；3.会使用金蝶系统优先；4.善于沟通，熟悉办公软件使用，能吃苦耐劳，服从领导安排。

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潘女士

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岗位职责：1. 从零开始搭建薪酬体系，针对销售、生产及管理技术团队设计差异化且具备激励效果的薪酬方案。2. 建立绩效管理机制，将公司战略目标与员工个人业绩紧密结合，制定并推行高效的绩效激励措施。3. 参与组织架构优化工作，协助提炼企业文化核心理念与行为规范，并推动文化在组织内的落地执行。4. 搭建契合业务发展的培训体系，整合内外资源，提升员工专业技能与整体工作效率。任职要求：1. 掌握人力资源管理或相关领域的专业理论知识。2. 具备出色的组织协调与领导能力，能独立推进企业人力资源规划的落地实施。3. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能够有效促进企业文化的传播与践行。4. 具备较强的问题识别与解决能力，可主动发现并推动解决人力资源管理中的实际问题。

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