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岗位职责：1、为进店顾客提供用药建议，指导合理用药。2、负责商品的验收入库、陈列上架、补货、退换货及防损等相关日常运营工作；3、保持责任区域内的环境整洁与卫生；4、执行上级安排的其他相关工作事项。任职要求：1、具备高中或同等学历（中专亦可）；2、有行业相关经验者优先考虑；3、具备良好的沟通技巧和服务意识，踏实肯干；4、年龄在18至40周岁之间，身体状况良好，能够长期稳定工作。岗位福利：1、依据门店实际需求及求职者居住位置，就近安排工作地点2、提供管理方向与专业方向双路径职业发展通道3、每月组织免费的专业知识培训和管理技能提升课程工作时间：早班7:20-14:30，晚班14:00-22:00，班次安排为一晚一早交替进行，例如：今日14点开始晚班，明日7:20开始早班，明日14:30至后日14:00期间为休息时间，可自由安排。

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张女士

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岗位职责：1、为到店顾客提供用药建议，指导合理安全用药。2、负责药品的验收入库、陈列上架、补货、退换货及商品防损等日常运营工作；3、保持责任区域内的整洁卫生，维护良好购物环境；4、完成上级安排的其他相关工作任职要求：1、具备高中或同等学历（中专学历亦可）；2、有医药零售经验者优先考虑；3、具备良好的沟通技巧和服务意识，工作踏实肯干；4、年龄在18至40周岁之间，身体健康，能够长期稳定在岗岗位福利：1、依据门店实际需求及求职者居住位置，就近安排工作地点2、提供管理和专业双路径职业发展通道3、每月组织免费的专业知识培训与管理技能提升课程工作时间：早班7:20-14:30，晚班14:00-22:00，班次为一晚一早轮换制，例如：今日14点上晚班，明日7:20上早班，明日14:30至后日14点期间为休息时间，可自由安排

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1、为到店顾客提供用药建议，指导合理用药；2、负责商品的验收、上架、陈列、补货、退货及防损等日常运营工作；3、保持责任区域内的环境卫生整洁；4、完成上级安排的其他相关工作。岗位要求：1、高中或中专及以上学历；2、有相关从业经验者优先考虑；3、具备良好的沟通能力与服务意识，工作踏实肯干；4、年龄18-40岁，身体健康，能长期稳定工作。

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工作内容及职责：1.负责区域内慢病会员的统筹管理：作为门店客流持续提升的核心运营举措，协助门店优化慢病服务体系，提升顾客依从性与忠诚度，提高服务满意度，助力门店树立专业化服务口碑。2.负责区域慢病团队的人才建设，通过系统化培训、实操带教和持续培养，为区域输送具备专业能力的慢病管理人才，完善人才梯队。3.指导区域慢病专员开展门店日常慢病运营工作：涵盖客户维护、商品陈列、服务区域规划、营销执行、会员分层管理、质量管控及数据记录等方面。定期巡查门店，对慢病标准化操作进行督导、评估与考核。4.主导区域慢病项目的方案制定与数据分析，协同区域达成顾客服务、档案建立、会员维护、销售业绩及毛利目标，并及时复盘，联合区域持续优化项目落地效果。用人要求：1.年龄25-40岁，具有一年以上医药行业慢病管理或带教工作经验，持有执业药师、医师资格或相关行业认证者优先；2.具备扎实的医学专业知识、临床实践经验，拥有良好的授课能力与学习主动性，能有效指导团队成员在慢病领域的专业成长；3.专业能力要求：掌握常见慢性病（如糖尿病、高血压、高脂血症、冠心病等）的诊疗与防控知识，具备出色的表达与演讲技巧，逻辑清晰，熟练运用办公软件，包括Excel数据处理、PPT制作及信息整理分析；4.具有强烈的责任感和团队协作精神，亲和力强，沟通顺畅，善于归纳总结，具备创新意识与改进思维。

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工作内容及职责：1.负责区域内慢病会员的系统化管理：作为门店客流稳步提升的重要运营抓手，支持门店优化慢病服务体系，提升慢病顾客的忠诚度，提高服务满意度，助力门店树立专业化服务口碑；2.承担区域慢病团队的人才培养任务：通过持续开展培训、实操带教与能力辅导，为区域梯队建设提供人才保障；3.指导区域慢病专员落实门店日常慢病运营工作：涵盖顾客维护、商品陈列、服务区运作、营销执行、会员运营、质量管控及信息记录等内容。定期开展门店巡检，对慢病作业标准的落地情况进行督导、评估与考核；4.统筹区域慢病项目的方案制定与数据分析，协助达成顾客服务、档案建立、客户维系、销售业绩、毛利达成等核心指标，并及时组织复盘，协同区域持续优化项目执行策略；用人要求：1.年龄25-40岁，具备1年以上医药行业慢病管理及带教实践经验，持有执业药师、医师资格或相关专业认证者优先；2.具备扎实的医学专业知识、丰富的临床实践积累、出色的教学指导能力及主动学习意识，能有效推动学员在慢病管理领域的综合能力提升；3.专业能力要求：熟练掌握常见慢性病（如糖尿病、高血压、高脂血症、冠心病等）的诊疗与防控知识，具备良好的语言表达与公众演讲能力，逻辑清晰，熟练使用各类办公软件，包括数据整理、图表制作、PPT汇报等；4.具有强烈的责任感和团队协作精神，亲和力强，沟通顺畅，善于归纳总结，具备创新思维与改进意识。

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岗位职责：1、为患者提供线上医疗咨询，针对疾病相关问题给予专业解答。依据患者的病情陈述及诊断依据，开具合法合规的药物处方，保障患者获得科学合理的用药指导。2、参与医学知识体系的搭建与优化，涵盖疾病信息、药品资料、健康科普等内容，为平台用户输出权威、全面的医学支持，助力患者缓解病痛。3、开展患者健康干预与慢性病管理服务，制定个性化健康管理计划，协助患者逐步改善身体状况。4、配合技术团队优化医疗服务流程及相关标准，推动平台服务效率与质量持续提升。5、积极参与平台组织的专业领域培训，持续精进医学专业知识与临床服务能力。用人要求：6、恪守职业操守，具备医学伦理意识，尊重并保护患者隐私与合法权益，促进医患关系良性发展。任职资格：1、年龄25-60岁，持有内科医师资格证书，并具备医保医师资质。2、接受退休返聘及兼职工作形式，具体合作方式可面议。3、具备良好的职业道德与执业能力，主动维护医保基金安全及参保人员正当权益。4、严格遵守医保相关法律法规及管理制度，确保诊疗行为合规合法。工作时间：8小时工作制，每周休息1天。

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岗位职责：1、为患者提供线上医疗咨询，针对疾病相关问题给予专业解答。结合患者的病情陈述与诊断资料，依法合规开具药物处方，保障患者获得科学合理的用药指导。2、参与医学知识体系的建设与优化，涵盖疾病信息、药品说明及健康科普等内容，为平台用户输出准确、全面的医学支持，助力患者缓解病痛。3、开展患者健康干预及慢性病管理工作，制定个性化健康管理计划，协助患者逐步提升健康水平。4、配合技术团队优化医疗服务流程及相关标准，推动平台服务质量和运行效率持续提升。5、积极参与平台组织的专业领域培训，持续精进临床知识与服务能力。用人要求：6、恪守医疗职业道德，具备医学伦理意识，尊重并保护患者隐私与合法权益，促进医患关系良性发展。任职资格：1、年龄25-60岁，持有内科医师资格证书，并具备医保医师资质。2、接受退休返聘及兼职工作模式，具体合作方式可面议。3、具备优良的职业操守和执业能力，主动维护医保基金安全，保障参保人员正当权益。4、严格遵守医保相关法律法规及管理制度，确保诊疗行为合规合法。工作时间：每日8小时，每周休息1天。

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岗位职责：1、负责药品部门的日常运营、药学咨询及药品销售工作；2、承担药品调配、发放以及提供用药咨询服务；3、开展合理用药推荐与指导，落实公司各项规章制度；4、依照《GSP》规范及相关制度要求完成台账与文档管理工作。任职资格：1、大专及以上学历，医药类相关专业；2、具备执业药师资格证书；3、工作主动性强，富有责任心、敬业态度及团队协作意识。

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工作内容及职责：1.负责门店内慢病管理服务，涵盖会员信息建立、健康检测、用药建议、疾病知识普及，并持续开展患者随访与长期关系维护。2.协同优化门店服务流程，推动员工专业能力提升，组织慢病领域相关知识与服务技巧的培训指导。3.配合制定慢病客户引流方案与运营计划，对门店的服务达成与销售目标提供支持。用人要求：1、年龄23-40岁，大专及以上学历，医药类相关专业背景；2、具备1年以上医药行业慢病服务工作经验，持有执业药师、医师资格或获得相关行业认证者优先；3、掌握常见病及慢性病在诊疗、预防、药物使用等方面的专业知识，可独立完成顾客用药指导与干预建议；4、富有爱心与责任感，性格积极乐观，具备良好倾听习惯与表达能力，沟通能力和学习能力强。

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岗位职责：1、负责药品部门的日常运营、顾客用药咨询及药品销售服务；2、承担药品调配、发放及相关药学咨询服务工作；3、提供合理用药建议与指导，落实公司各项管理制度与政策；4、依据《GSP》规范要求，做好各类台账、报表及文件的记录与归档。任职资格：1、大专及以上学历，医药类相关专业毕业；2、持有执业药师资格证书；3、工作态度积极，具备较强的事业心、责任感以及良好的团队协作意识。

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工作内容及职责：1.负责门店慢病管理服务，涵盖会员信息建立、健康检测实施、用药建议提供、疾病知识宣教，并持续跟进长期患者的服务维护。2.配合优化门店服务流程与场景建设，推动员工专业能力提升，组织开展慢病领域专业知识与服务技巧培训。3.协助策划慢病客户引流方案与发展规划，承担门店服务成效与销售业绩的达成责任。用人要求：1、年龄23-40岁，大专及以上学历，医药类相关专业毕业；2、具备1年以上医药行业慢病服务工作经验，持有执业药师、医师资格或获得相关行业认证者优先；3、掌握常见病及慢性病的诊疗、预防及合理用药知识，可独立完成顾客用药指导与干预建议；4、富有同理心与责任感，性格积极乐观，具备良好的倾听习惯、语言表达能力及沟通协作能力，学习意愿强。

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公司主营方向:抖音电商一全新无货源模式，打破传统。无需直播、无需剪辑发布视频，完成商品上架和日常运营即可轻松运营。只要你:对电商感兴趣，愿意尝试新领域;具备较强的执行力，愿意主动学习和操作。有事业心、有干劲，执行力强，不甘于现状;对抖音电商有兴趣，愿意尝试我们的新模式;有创业思维，能独立操作、肯坚持。我们将提供:从0到1方法、技术、资源全支持，不推广不囤货，一对一专属指导，像你的私人电商顾问一样全程陪伴，及时解决开店过程中遇到的各类问题。帮助你快速上手，实现店铺短期内起店，不论遇到什么难题，都有我们在身边。

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1月5日 09:17

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享受三包政策:一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达9360元！二包:保证企业自招！可来厂区验真！三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！来了发现上述如有一丝不真实，直接！入职送被褥四件套！【工资待遇】:320元一天，月薪可达9360元，满月一次性奖金5000！320元一天，月薪可达9360元，满月一次性奖金5000！长短期均可，。【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假；（请病假未上班当天享有百分之八十工资。）【五险一金】:享有五险一金。【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职涉及工作地点：苏州

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岗位职责：1、协助店总经理制定并落实单店营销策划工作计划，充分挖掘与整合各类企划资源，持续提升品牌影响力与市场竞争力。2、监督与指导单店各项营销策划活动的方案设计、执行推进及后续成效评估与优化改进。3、负责抖音、小红书、大众点评、高德扫街榜等线上平台及电视媒介的甄选与协同，匹配适合的传播渠道作为企业宣传窗口，并维系良好合作关系。4、协同公司相关部门，支持各类大型活动的营销方案策划与落地实施。5、紧跟行业发展趋势，及时提出契合公司发展的创意企划与营销策略建议。6、完成上级领导交办的其他工作任务。任职条件：* 熟悉IT产品及行业市场动态，具备较强的市场洞察力与趋势预判能力；* 能独立主导企划方案制定与市场营销策略规划；* 拥有大型商场市场拓展经历及商务洽谈实操经验；* 熟练使用各类办公软件；* 具备敏锐的市场感知能力；* 既能独立开展工作，也具备良好的团队协作意识；* 拥有出色的沟通理解与对外交往能力；* 组织协调能力强，善于统筹与高效配置各类资源；* 性格积极开朗，做事讲求效率，富有责任心且勇于面对挑战。福利待遇：一经录用，签订劳动合同，缴纳五险一金及补充商业保险，每周固定休息两天，享受带薪年假等多项优厚福利。

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黄女士

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