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岗位职责*负责新华三技术有限公司私有云项目从部署到运维的全流程管理工作，保障系统7*24小时高效稳定运行，支撑业务持续发展。*制定并执行运维实施方案，完善运维流程、规范与标准体系，不断优化系统性能与服务品质。*实时监控系统运行情况，开展性能评估与资源容量预判，提前识别风险并采取应对措施，确保平台安全可靠。*高效响应各类突发故障与异常事件，完成问题排查、根因分析与修复闭环，并输出故障总结报告及优化建议。*深度参与私有云平台的架构规划、环境搭建与调优工作，提供专业的技术支撑与实施解决方案。*关注云计算前沿动态，研究并落地先进运维工具与技术手段，推动运维自动化能力不断提升。任职资格1、具有五年以上云计算方向运维实践经验，持有ITIL或PMP认证者优先考虑；2、熟练掌握服务器虚拟化及主流云技术（如VMware、Hyper-V、Xen、KVM、OpenStack等），熟悉私有云、混合云架构设计，具备H3CCloudOS、CAS系统运维背景者优先；3、具备华为FusionStorage、深信服HCI、H3CUniStorX10000等商用分布式存储产品的规划部署或运维实操经验；4、理解基础网络原理与TCP/IP协议栈，有大规模网络架构维护经验，具备SDN技术运维能力者优先；5、了解常见安全防护机制，包括防火墙、入侵检测、病毒查杀、VPN等技术应用；6、具备团队协作与管理能力，有政务云项目运维管理经历者优先；7、全日制本科及以上学历，5年以上相关运维工作经验，1年以上团队或项目管理经验，特别优秀者可放宽至专科学历。

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李先生

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职位描述1、负责电商客服服务体系的策略制定、流程优化及相关保障工作；2、开展知识内容的整理输出与管理，并在智能化工具中完成相应配置；3、具备质检、客服、培训师、客服组长等多岗位经验，综合能力突出者优先考虑；职位要求1、本科及以上学历（条件优异者可放宽至大专），年龄：******（优秀者可适度放宽）；2、熟悉客服流程，具备流程分析与持续优化的实际经验；3、具备产品化思维、数据分析能力，能够独立提出并落地解决方案；4、执行力强，能适应快节奏的工作环境并高效推进任务；5、熟练操作常用办公软件，擅长问题的归纳与总结；6、具有较强的服务意识，善于从客户体验角度发现问题并推动改进；7、工作态度端正，责任心强，具备主动推进流程优化的能力；8、文字表达能力良好，具备优秀的文案撰写与信息整合能力，能将复杂信息清晰、简明地呈现。

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王女士

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职位描述：1、负责客服团队内部知识库的运营管理，及时维护和更新业务流程及规则相关内容，包括资料上传、信息优化、内容迭代与答疑支持，确保知识传递的准确性、时效性和实用性；2、结合日常用户反馈与业务数据分析，识别服务过程中的核心痛点，制定并优化可行的流程改进方案，增强客服团队的问题处理效率与质量；3、完善流程判断逻辑，搭建并配置场景化流程模型，推进标准化流程向产品端落地实施；4、依托流程数据进行运营监控，评估流程执行准确率，分析人员操作行为，持续推动执行标准的优化与提升；职位要求：1、学历：大专及以上；年龄******；（条件优异者可适度放宽）2、具有一年及以上电商客服岗位经验，或从事过客服流程设计、知识库建设相关工作，具备二线客服经验者优先；3、具备服务风险预判意识，能够从客户服务角度对异常进线的商品或店铺进行分析判断；4、具备良好的数据整理、归纳与分析能力，能基于数据表现完成场景问题的总结与输出；5、具备项目进度跟踪与推动能力，确保各项执行动作有效落地并达成预期结果；6、可独立跟进批量性事件，熟练使用数据处理工具，掌握sql技能者优先。

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王女士

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岗位职责：1、按时完成总部培训交付的日常工作任务2、定期与业务部门沟通交流，反馈业务问题并制定相应培训方案，跟进培训成效3、配合总部要求落实：培训任务、课程维护、项目支持等相关工作4、结合业务实际，科学规划并执行培训需求，开展课件开发、维护及更新工作；5、协同流程与质检岗位，通过培训及时识别业务端问题，提出优化建议，并推进问题闭环解决。岗位要求/底层特质：1.具备出色的学习能力，能快速主动掌握新知识2.具备良好的逻辑思维，能够结构化地归纳与输出内容3.具备组织协调能力，可与多部门高效协作4.具备项目推动能力，能依据业务需求推进培训项目实施5.具有培养他人的责任感和利他意识6.目标导向明确，执行力强经验要求：1.有电商平台客服服务团队培训相关工作经验2.具备新员工入职培训及在职员工持续培养经验3.有独立发起并落地培训项目的实践经验4.具备培训体系、讲师体系、课程体系搭建与管理经验

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段先生

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具体工作地址在重庆永川职位描述：1、主导客服中心培训体系的规划与日常运作，保障新员工交付质量及个人成长目标实现，支撑业务关键指标完成；2、依据各业务方提出的培训需求，制定相应培训方案并推动落地执行，对培训成效进行跟踪与评估；3、统筹培训项目的全流程管理，确保培训实施高效推进；4、思维缜密、条理清晰，具备业务背景（可对接内部培训需求，整理培训资料，协调职场本地化运营）；5、精通客服团队梯队建设及管理人员的培养与认证（具备能力诊断、课程开发、授课实施等综合能力）。职位要求：1、大专及以上学历，3年以上培训相关工作经验；年龄******；（条件优异者可适度放宽）2、了解互联网领域及客服中心运作模式；有销售、人力或客服类培训经验者优先；3、熟练操作Office等办公软件，掌握多种培训工具，具备良好的学习能力、文字表达能力、语言组织能力及图文处理技能；4、具备较强的心理承受能力，能持续跟进并掌握最新业务知识

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段先生

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职位描述：1、日常会议支持：整理日会/周会及重点项目数据，完成基础分析看板维护：响应BPO职场数据需求，维护数据看板需求处理：承接内部数据查询、报表生成等基础性工作2、绩效与结算管理提供绩效结算相关数据支持，跟踪职场指标改善闭环3、风险监控与预警对长尾及高风险案例进行实时监控；建立并完善风险预警机制；执行体验类案例的抽样、打标及质检工作4、跨部门协作对接数仓团队，推动数据需求落地；协同算法团队优化数据模型；面向职场开展基础数据能力培训与赋能5、专项工作支撑参与重点项目的数据探查与验证提供多部门协作项目中的数据测试支持职位要求：①大专及以上学历，具备数据分析/业务分析等相关工作经验；②具备良好的服务意识，能积极协同各方推进任务落地；③具备敏感的数据洞察力，熟练使用EXCEL、SQL及BI看板设计工具；④有电商或互联网企业/客服运营经验者优先

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段先生

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岗位职责：1、按计划高效完成总部培训交付相关的日常事务性工作2、定期与业务部门开展沟通，收集反馈问题，制定匹配的培训方案，并跟踪实施成效3、根据总部安排，落实培训执行、课程更新及重点项目支持等相关任务4、结合业务实际需求，系统规划培训内容，推进课件开发、优化与迭代维护5、协同流程管理与质检团队，通过培训环节识别运营痛点，提出改进意见并推动落地解决岗位要求/底层特质：1.具备出色的学习能力，能主动快速掌握新领域知识2.拥有良好的逻辑思维，能够结构化地梳理和输出内容3.具备组织协调能力，可与多部门顺畅协作推进工作4.具备项目落地推动力，能依据业务目标推动培训项目实施5.有培养他人的责任感，具备利他意识6.目标导向强，能聚焦结果持续跟进经验要求：1.具备电商平台客服服务团队培训相关工作经验2.有新员工入职培训及在职员工持续培养的实操经历3.参与过培训项目的发起、设计与全流程落地4.具备培训体系、讲师梯队建设、课程体系搭建与管理的实际经验

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王女士

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具体工作地址在重庆永川职位描述：1、搭建并运营客服中心培训体系，保障新员工交付质量与成长目标达成，支撑业务核心指标实现；2、依据各业务方提出的培训需求，制定培训方案并推动落地执行，对培训成效负责；3、统筹培训项目的日常运营及组织实施，确保培训流程高效运转；4、思维逻辑清晰，具备业务背景（可对接内部培训需求，整理培训资料，协调资源下沉至一线）；5、精通客服团队梯队建设及管理人才培养认证（能进行能力评估、课程开发与授课实施）。职位要求：1、大专及以上学历，3年以上培训相关工作经验；年龄******；（条件优异者可适度放宽）2、了解互联网行业及客服中心运作模式；有销售、人力或客服类培训经验者优先；3、熟练使用Office等办公软件，掌握多种培训工具，具备较强的学习能力、文字表达能力、语言组织能力及图文处理能力；4、具备良好的抗压能力，能持续跟进业务动态，及时掌握最新业务知识

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段先生

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岗位描述1、统筹所辖业务及团队的全面交付工作，制定可执行的目标与计划，搭建目标跟踪体系，确保各项品效指标高质量达成，并对最终交付成果负责。2、基于日常服务数据与用户反馈，识别服务流程中的薄弱环节，提出优化建议并协同业务方推动流程迭代升级，持续提升用户体验。3、理解锁量机制，掌握人力测算逻辑，能独立完成人力需求测算并实现资源的合理配置与调度。4、参与绩效方案评估与设计，推动团队管理幅度与绩效体系的科学化建设，定期开展绩效数据分析，保障团队核心指标稳定可控。5、主导团队人才保留与梯队建设工作，涵盖人才标准制定、能力模型搭建、招聘选拔、培养发展、考核评估等全周期管理。6、建立并完善业务与人员风险防控机制，提前预警潜在风险，及时应对突发情况，协调资源进行处置，降低对业务的影响，落实事后复盘与改进。7、深入践行服务文化，营造积极团队氛围，推动价值观在团队中落地生根，增强员工归属感与认同感。8、完成上级安排的其他工作任务。任职资格：1、本科及以上学历，具备5年以上工作经验，其中至少2年呼叫中心类行业运营经理岗位经验，曾管理100人以上团队2、精通呼叫中心运营模式及相关业务指标，具备出色的问题洞察与决策能力，能够独立规划运营策略，识别并防范运营风险3、拥有卓越的执行力与跨部门协作能力，具备带领团队取得成果的成功实践4、具备清晰的逻辑思维与良好的情绪调节能力，适应业务快速变化及高压力工作环境5、持有COPC、6Sigma等相关认证者优先

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段先生

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岗位具体工作地址在重庆永川职位描述1、基于用户真实反馈，独立识别影响体验的使用场景，定位核心问题并输出案例复盘报告；2、围绕特定主题如退货运费争议，细化不同情境下的子问题，系统梳理消费者购物流程中的体验短板；3、结合具体问题深入挖掘数据维度，借助工单、商品、订单等信息，评估问题波及范围与影响程度；4、配合团队完成日常运营相关事务性工作。[招聘画像]职位要求：1、具备不少于1年电商领域从业经历，熟悉客服系统及电商平台服务流程；2、思维严谨，沟通顺畅，具备较强的数据洞察力，能熟练操作各类数据工具；3、本科及以上学历者优先，电子商务、计算机等相关理工科背景优先考虑，抗压能力好，适应岗位工作节奏

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王女士

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岗位描述1、协助运营经理完成日常事务协调及工作推进，确保运营管理要求在班组内有效传达与落实；2、统筹安排小组日常运作，制定周度、月度工作计划，明确阶段性重点任务，并做好现场业务支持；3、全面负责班组成员的业务指导、软技能培训、绩效管理、人才梯队建设及人员流失管控；4、具备良好的团队管理能力，推动班组凝聚力提升，保障团队稳定性与高效运作；5、具备整体业务视角，熟悉业务流程，营造积极向上、相互激励与良性竞争的工作氛围。任职资格：1、年龄*******，本科及以上学历；2、三年以上客服领域工作经验，其中至少一年担任带班、团队或班组管理职务，直接管理人数不少于50人，具备电商热线或二线支持团队管理经验者优先；3、精通班组数据解读与分析，能够针对性开展品质与效能优化辅导，助力团队达成关键指标；4、具有独立判断力和引导力，能有效推动人员发展与团队组织建设；5、抗压能力强，可适应项目期间灵活的工作时间安排，积极配合公司调度；6、熟练掌握办公软件（Word、Excel等），具备数据分析能力。

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段先生

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岗位描述1、统筹所辖业务及团队的全面交付工作，明确目标与规划，搭建目标跟踪体系，确保品质与效率指标有效达成，对最终交付成果承担责任。2、结合日常运营数据与用户反馈，识别服务流程中的薄弱环节，提出优化建议，并协同业务方推动流程迭代升级，持续提升用户体验。3、理解业务量预测机制，掌握人力测算逻辑，可独立完成人力需求评估并进行科学合理的资源配置。4、参与绩效方案评估与实施，推动团队管理幅度与绩效体系的优化，定期开展绩效数据分析，保障团队核心指标稳定健康。5、主导团队人才保留与梯队建设工作，涵盖人才标准制定、能力模型搭建、招聘选拔、培养发展、考核评估等全周期管理。6、建立业务与人员风险预警机制，防范重大风险事件发生；能够快速响应突发状况，协调资源进行处置，降低影响并落实后续改进措施。7、深入践行服务文化理念，营造积极团队氛围，推动价值观落地执行，增强员工归属感与认同感。8、完成上级领导交办的其他工作任务。任职资格：1、本科及以上学历，5年以上相关工作经验，具备2年以上呼叫中心类运营经理岗位管理经验，曾管理团队规模超100人2、熟悉呼叫中心运作模式及关键业务指标，具备较强的问题洞察与决策能力，能独立制定运营策略，识别并防控运营风险3、执行力强，具备优秀的沟通协调能力和团队引领能力，能够带领团队实现目标突破4、具备良好的逻辑分析能力与情绪调节能力，适应业务快速变化和高压工作环境5、持有COPC、6Sigma等相关认证者优先

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段先生

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岗位职责：1.根据公司提供的精准客户名单销售及推广公司项目，完成销售任务和目标。2.深入了解市场动态，收集并分析潜在客户信息，制定销售策略。3.参与谈判，签订销售合同，并确保合同的履行。4.跟踪销售订单，确保及时交付产品，并处理售后问题。5.协助市场部门进行市场推广活动，提升品牌知名度。6.定期向上级汇报销售情况，包括销售数据、市场信息和客户反馈。任职要求：1.销售实战经验：至少2年以上的销售领域实战工作经验，具有在快节奏和竞争激烈的市场环境中取得成功的记录。2.基本素质：展现出卓越的销售技巧，包括但不限于客户关系管理、谈判和成交能力。3.积极乐观的态度：具备积极向上的工作态度，讲话充满热情，眼里有光，能影响和带动他人。4.沟通技巧：具有出色的沟通能力，能够清晰、有说服力地与客户和团队成员交流。5.领导能力：能够激发团队成员的潜力，领导团队达成销售目标。6.客户需求洞察：善于洞察挖掘客户需求及潜在需求，并且能通过公司核心优势，塑造价值，提出解决方案。7.独立思考与表达：拥有独立思考的能力及表达能力，思维逻辑条理清晰，能按步骤讲诉、证明自己的观点，引导客户思维。8.职业目标与学习意愿：对未来有明确目标，有上进心和持续学习、提升的意愿，以适应不断变化的市场和技术。9.抗压能力：在面对压力和挑战时，能够保持冷静，有效承担个人和团队的压力。

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谢女士

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任职要求：年龄18-40岁，经验不限，公司提供培训，确保掌握工作内容。工作内容：根据公司设定的角色，结合剧本完成角色演绎，积极协作短视频拍摄任务。薪资待遇：兼职300-2000（天）     全职保底5000起+高额提成（月）工作时间：每日3-6小时自由安排，每月休息四天岗位福利：免费下午茶供应，支持带娃协助，定期组织团建活动，设置多项激励奖金。隐藏福利：深入了解当前最具发展潜力的行业动态，拓展个人视野，积累广泛人脉资源，洞察社会人际规律，掌握一项实用且具变现能力的技能。

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黄先生

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全职综合薪资:薪资底薪6K+提成（50-150/台）综合薪资1W以上，收入累计增加。【岗位职责】1、负责区域内设备的新增，如：新增台式设备、手持设备等2、负责维护区域内已铺设设备的正常使用，如：日常巡检、活动落地等；3、积极维护公司形象及市场口碑，共同打造公司品牌知名度。任职要求1.吃苦耐劳，执行力强2.全职兼职皆可。上班时间：9:30-12:0014:00-18:30固定休周日+任意调休2天，不需要来公司打卡！！！

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聂女士

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岗位职责:1.积极向客户传达公司金融产品的优势及潜在价值；2.理解客户的财务状况和需求，提供个性化的财务规划与咨询服务；3.定期参与培训和会议，以提升专业知识和业绩表现；4.维护客户关系，确保服务品质和客户满意度。任职要求：1.具备强烈的销售意识和优秀的沟通技巧；2.对金融市场有浓厚的兴趣，能够准确把握市场动态；3.具备良好的团队合作精神，能与团队成员有效沟通；

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陈先生

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1、主要负责人员招聘与面试工作，包括简历筛选及安排候选人约见与选拔；2、办理员工入职、离职等相关手续及后续流程跟进；3、组织并实施新员工培训，跟踪其工作适应情况；4、负责工作室日常后勤事务管理；5、核对员工考勤数据，确保信息准确无误。任职要求：1.具备良好的组织协调能力；2.具备较强的沟通表达能力；3.能够独立应对并解决日常工作问题；4.有1-3年人力资源相关工作经验。工作时间：9:00-18:00，月休4天可灵活调休，缴纳五险薪资：4-5K

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蒙女士

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1、薪资待遇：综合6000（无责5000+1000绩效）+高提成+奖金+五险一金2、工作内容：线下实地拜访商户，提供免费服务支持，由主管全程带教指导，工作简单灵活，无需处理售后，无业绩考核压力3、工作时间：9:30-12:00，13:30-18:00，无需固定坐班，不需到公司打卡，时间与行程可自行安排全重庆就近分配岗位，区县人员可安排线上面试

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周女士

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1、工作时间：9:30-12:00，13:30-18:00，每日工作8小时，可弹性安排工作时段。无需固定坐班，每周到公司1-2次，其余时间外勤打卡即可。2、福利待遇：无责任底薪5K+1K绩效+提成，缴纳五险一金3、工作内容：负责线下拜访商户，提供免费服务支持，有主管带教协助；工作轻松自由，无售后要求，无业绩考核压力

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周女士

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1、薪资待遇：综合6000（无责5000+1000绩效）+高提成+奖金+五险一金2、工作内容：开展线下商户走访，提供免费服务支持，由主管全程带教指导，工作简单灵活，无需售后维护，无业绩考核压力3、工作时间：9:30-12:00，13:30-18:00，不强制坐班，无需到公司打卡，时间与行程自主安排全重庆范围内可就近分配，区县人员支持线上面试

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周女士

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地推业务端，无责5000+1000绩效+提成，五险一金。综合薪资1W以上，收入持续增长。【岗位职责】负责线下拜访商户并提供免费服务支持，由主管全程带教指导；工作内容简单灵活，无需售后维护，无业绩考核压力。工作时间：9:30-12:00，14:00-18:30，日均工作8小时，可弹性安排外出时段。不强制坐班，每周到公司报到1-2次，其余时间在外勤打卡完成任务。

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周女士

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岗位职责：1、负责所辖管理模块及业务现场的日常运营与管理；2、统筹管辖业务在各维度的指标管控，开展问题根因分析，提出优化建议并推动改善措施落地执行；3、负责所辖业务多维度结算的复核工作，确保业务运作符合合规要求；4、支持所辖业务人员的培训认证实施，并参与人员管理相关现场验收工作；5、提供所辖业务系统管理相关的支持与保障服务；6、建立联络中心运营数据度量基准，实施日常监控，确保数据准确性，助力组织高效运转；7、跟进并管理供应商端业务指标及奖惩激励机制执行情况。岗位要求：1、本科及以上学历，专业不限，计算机、通信、电子信息类相关专业优先考虑；2、具备电子消费品、运营商或银行呼叫中心领域1年以上工作经验，有在线或语音客服运营管理背景者为佳；3、拥有呼叫中心实际从业经历，具备100人以上团队的管理实践经验；工作态度端正，责任心强，具有良好的职业素养、协作意识和团队精神；4、熟练使用EXCEL、WORD等常用办公软件，具备较强的组织协调能力和抗压能力。

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管先生

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岗位职责：1、负责所辖管理模块及业务现场的日常运营与管理；2、对管辖业务的各项指标进行多维度管控，开展问题根源分析，提出优化建议，落实改进措施并输出实施成效；3、承担管辖业务各维度的结算审核工作，确保业务操作符合合规要求；4、支持所辖业务的人员培训认证工作，参与人员管理的现场核查与验收；5、提供所辖业务所需的系统管理支持，保障系统运行稳定；6、建立并维护联络中心运营数据的衡量标准，开展日常监控，确保数据准确性，助力组织高效运作；7、跟踪并管理供应商相关业务指标及奖惩激励执行情况。岗位要求：1、本科及以上学历，专业不限，计算机、通信、电子信息类相关专业优先考虑；2、具备电子消费品、运营商或银行呼叫中心1年以上工作经验，熟悉在线或语音客服运营管理；3、有呼叫中心实际从业经历，具备100人以上团队的管理经验，工作认真负责，具有较强的责任心、职业素养及团队协作意识；4、熟练使用EXCEL、WORD等常用办公软件，具备良好的组织协调能力和抗压能力。

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管先生

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上班时间早上晚七双休正常缴纳五险一金职位描述1.负责AI对话产品的安全巡查、风险评估、攻防测试及语料优化等相关工作；2.参与AI对话安全评估与监控流程，承担规则更新、风险标记、质量把控等任务；3.参与对话模型的安全优化流程，执行漏洞探测、风险测试、语料重构等工作；4.配合国内安全与信任团队，介入各类风险专项及舆情治理行动；5.针对平台工具、数据管理、规则策略等方面提出有效改进建议，提升团队运作效率；6.协助处理公司内容安全领域的其他临时性任务与需求。职位要求1.大专及以上学历，专业不限，具备内容审核、大模型安全测评或语料撰写经验者优先；2.熟悉互联网内容安全治理相关政策，掌握行业治理标准与发展动态。加分项：了解涉政类风险、二次元或网络小说领域相关风险；3.信息获取广泛，对时事热点具备敏锐度和判断力，能识别高危及隐晦类内容；4.执行能力强，能够适应一定工作压力；5.注：本岗位不属于审核岗，需及时响应各类安全突发事件及相关需求。

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李先生

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岗位职责：1、负责来访人员的接待与咨询，做好访客登记及引导工作。2、处理日常信件、快递的收发，传真接收与发送，文档复印等事务。3、维护前台区域的整洁与环境卫生。岗位要求：1、具备一年以上相关工作经验，大专及以上学历。2、性格乐观开朗，待人真诚热情，工作积极主动、细心踏实。3、具备较强的沟通技巧和协调能力。4、仪容整洁，形象良好，气质得体。5、诚实守信，稳定性强，愿意长期发展。6、执行力高，勤奋敬业，品行端正。7、思维敏捷，学习能力强，能够快速掌握新技能。

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龙女士

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岗位职责：1、负责项目相关数据的统计整理与台账登记工作。2、熟练操作常用办公软件，具备基本的数据分析技能。3、具备较强的逻辑思考能力，沟通顺畅，学习速度快，善于团队合作。4、配合主管完成日常交办的其他事务。岗位要求：1、大专或以上学历，具有一年以上的相关工作经验。2、具备良好的抗压能力，服从工作调配。3、掌握基础函数及逻辑应用，如：vl，sum等。

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