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电话邀约专员
3000-5000元/月通过电话沟通筛选潜在客户,安排专业人员上门服务,无需外出奔波,无需自行推销,手续由专人协助完成
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电话客服非销售类岗位
3000-5000元/月工作内容1. 通过电话对意向客户进行初步筛选,后续由专业人员上门服务,无需外出跑动。2. 熟悉并掌握公司各项业务内容。3. 重要的事情强调三遍:非销售岗位!非销售岗位!非销售岗位!要求:1、表达清晰,普通话标准,语音语调具有亲和力;2、具备良好的学习能力与沟通技巧;薪资待遇1. 薪资构成:无责任底薪3000元 + 绩效 + 提成
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玉溪红塔区急招销售经理主管
6000-11000元/月岗位职责:1、负责业务办理及客户关系的维护,确保完成既定业务目标;2、公司提供精准客户资源3、入职配备专人指导4、操作简便、快速上手
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玉溪红塔区急招客服人员
4000-8000元/月工作内容1. 通过电话对意向客户进行初步筛选,后续由专业人员上门服务,无需自行外出。2. 熟悉并掌握公司各项业务内容与流程。3. 重点强调三遍:无销售任务!无销售任务!无销售任务!要求:1、发音标准,普通话流畅,声音表达具有亲和力;2、具备良好的学习能力及出色的沟通技巧;薪资待遇1. 薪资构成:无责任底薪3000元 + 绩效奖金 + 提成
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售前客服电话专员
3000-4000元/月工作内容1. 通过电话对意向客户进行初步筛选,后续由专业人员上门服务,无需自行外出对接。3. 重点强调三遍:无销售任务!无销售任务!无销售任务!要求:1、表达清晰,普通话标准,语音具有亲和力与感染力
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行政人事专员
3000-4000元/月岗位职责:1. 负责公司员工在招聘、培训、入职、转正及离职等环节的全流程统筹与执行。2. 统筹管理薪酬核算、福利发放及社会保险相关事务。3. 实施考勤管理制度,落实奖惩机制并进行日常监督。4. 解答员工关于人事政策的相关咨询,做好沟通协调工作。5. 确保各项人事操作符合公司规章制度要求。任职要求:1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。2. 能够准确理解并高效落实公司各项政策与管理规定。3. 熟悉人事管理工作各环节的操作流程。4. 具备独立处理各类人事事务的能力。5. 拥有较强的计划组织能力及责任担当意识。
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玉溪红塔区工作内容1.通过电话筛选意向客户,有专业人员上门办理
3000-5000元/月工作内容1.通过电话筛选意向客户,有专业人员上门办理,不需要外出。2.熟练掌握公司业务。3.重要的事情说三遍:不包含销售性质!不包含销售性质!不包含销售性质!要求:1、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;薪资待遇1.底薪方面:无责底薪3000+绩效+提成
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玉溪红塔区1、老板好相处2、工作完成就下班2
5000-11000元/月1、老板好相处2、工作完成就下班2、公司提供精准客户3、工作简单、上手容易要求:1、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
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玉溪红塔区招水电接水管
面议玉溪红塔招水电接水管
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9月24日 12:48
玉溪红塔区玉溪市红塔区招水电、开槽/切割、给排水
200-300元/天玉溪市红塔区招水电、开槽/切割、给排水、强电公司做过家装水电的大弯工艺
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11月7日 20:26
玉溪红塔区急招会计
3000-4000元/月经济报税
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新厂急招普工300一天,包吃包住,不限经验
8000-9000元/月江苏常州新能源企业月薪9000,包吃包住,不限经验。
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玉溪红塔区急招服务员
3000-4000元/月《彤铭玥KTV量贩》现需要诚聘服务员2名!男女不限,20岁至30岁!能吃苦耐劳,团队精神佳,沟通能力强,有工作经验者优先!工作时间19:30一02:00待遇优厚,非诚勿扰️️庄经理
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玉溪红塔区招抹灰
面议玉溪市红塔区招抹灰
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9月28日 12:46
玉溪红塔区招工地清洁/开荒
4000-5000元/月玉溪市红塔区招工地清洁/开荒
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9月28日 12:09
玉溪红塔区招水电小工
面议玉溪市红塔区招水电小工
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11月9日 08:42
玉溪红塔区招水电小工
面议玉溪市红塔区招水电小工
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11月8日 14:02
玉溪红塔区招水电1位300一天,开槽小工1位200一天
100-300元/天玉溪市红塔区招水电1位300一天,开槽小工1位200一天
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11月9日 08:01
玉溪红塔区招工地小工/杂工
面议玉溪市红塔区招工地小工/杂工
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1月31日 17:49
玉溪红塔区招工地小工/杂工
面议玉溪市红塔区招工地小工/杂工
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2月9日 09:22
玉溪红塔区急招客服人员
3000-8000元/月岗位职责:1. 为客户提供专业支持,保障服务体验与满意度2. 高效响应客户咨询,准确解决各类问题3. 协同团队成员,合力达成服务绩效目标任职要求:1. 拥有良好的沟通能力及以客户为中心的服务理念2. 能够迅速融入团队环境并积极发挥个人作用3. 主动洞察客户诉求,持续推动服务流程改进
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玉溪红塔区急招客服人员
3000-8000元/月岗位职责:1. 为客户提供专业化的咨询支持,确保客户问题得到及时妥善解决;2. 负责跟进客户信用卡逾期情况,主动联系并协助制定合理还款计划任职要求:1. 具备优秀的沟通技巧与服务意识,能准确把握并响应客户需求;2. 有电商客服相关经验,熟悉客户服务流程及操作规范;3. 能独立应对突发状况,具备较强的问题处理能力与工作效率
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物流供应链专员不开车月薪1.2W到1.5W包吃住+可预支【不限经验
1.2-1.5万元/月职位描述工作职责:1.负责所运输物品的检查,监督及指挥装卸车,签收回执单,2.完成每日的运输统计报表,3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的出差,能听从公司领导的管理。职位薪资:实习第一个月的薪资:7000元转正后选择以下长短运输1.短途:底薪6500+出车补贴100/天(主要负责,周边城市当天往返的)综合月薪:10000-12000元2.长途:保底8500,出差补贴200/天出差时间:出差一次4-5个工作日(出差结束可以休息2到3天,月休10天。月薪:12000-15000元3.专线西部运输:保底9500,出差补贴300/天出差时间:出差一次7-8个工作日(出差结束连休4天左右)全勤+1000,综合月薪:15000-20000元(公司缴纳五险一金,包吃包住)每月十号发工资,带薪年假15天长途或者短途可以根据自己情况选择!
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2月20日 15:49
银行信用卡账款管理专员
4000-8000元/月欢迎志同道合的你加入我们1、负责向银行信用卡客户发送账单提醒及提供相关咨询服务。2、通过电话方式协助客户了解还款时间,引导按时履约,维护良好信用记录。3、整理并更新逾期客户的基本信息与联系方式。薪酬待遇:试用期:2000元底薪+提成/月(无责任底薪2000)+商业保险转正后:2000元起无责任底薪(按阶梯增长)+提成(平均4000元以上,上不封顶)福利待遇:缴纳五险,提供系统化在职培训,拥有清晰晋升通道,每月休息四天,享受节日福利、生日礼物、员工宿舍、带薪年假、定期团队建设活动等。
玉溪

银行信用卡账款管理专员
70-100元/天欢迎志同道合的你加入我们1、负责向银行信用卡客户进行账单提醒及提供相关咨询服务。2、通过电话方式协助信用卡用户按时还款,帮助维护良好信用记录。3、收集并核实逾期客户的个人信息,确保资料准确更新。薪酬待遇:试用期:无责任底薪2000元/月+提成(平均4000元以上,上不封顶)+商业保险转正后:底薪2000元/月(阶梯式增长)+提成(收入可达4000元以上,上不封顶)福利待遇:缴纳五险,提供完善的岗前培训,拥有良好的晋升空间,月休四天,享受节日福利、生日礼品、员工宿舍、带薪年假、定期团队建设活动等。
玉溪

银行信用卡账款管理专员
70-100元/天欢迎志同道合的你加入我们1、负责向银行信用卡客户进行账单通知、还款提醒及相关咨询服务。2、通过电话方式协助用户了解还款信息,引导及时履约,维护良好信用记录。3、收集并核实逾期客户的基本信息,确保资料准确并及时更新。薪酬待遇:试用期:2000元无责底薪+提成/月+商业保险转正后:2000元起无责任底薪(阶梯增长)+提成(4000元以上,上不封顶)福利待遇:缴纳社保五险,提供系统化在职培训,拥有清晰晋升通道,月休四天,享节日福利、生日礼品、员工宿舍、带薪年假、定期团建等。
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银行信用卡账款管理专员
70-100元/天欢迎志同道合的你加入我们1、负责向银行信用卡客户发送账单提醒及相关咨询服务。2、通过电话方式协助客户了解还款时间,引导按时履约,维护良好信用记录。3、收集并核实逾期客户的基本信息,确保资料准确更新。薪酬:试用期:2000元+提成/月(无责底薪2000)+商业保险转正后:无责任底薪2000元(阶梯增长)+提成(4000元以上,上不封顶)福利:缴纳社保五险,提供系统化在职培训,拥有清晰晋升通道,月休四天,享节日福利、生日礼品、员工宿舍、带薪年假、定期团队建设活动等。
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风险控制专员
2000-7000元/月岗位职责:1. 与相关客户进行有效沟通,指导客户掌握正确的缴费流程,提醒客户按时完成还款2. 如实记录客户反馈的问题并及时上报,结合客户实际情况提供相应协助任职要求:1. 具备良好的沟通表达能力及判断力2. 思维灵活,逻辑清晰,拥有较强的学习与适应能力3. 大专及以上学历,专业不限,接受实习生、应届毕业生作为储备人才培养薪资福利:无责任底薪2000+阶梯提成
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玉溪红塔区急招客服人员
3000-8000元/月岗位职责:一:负责银行客户电话服务工作,内容简单,易于掌握二:由银行提供客户资料,通过电话等方式,协助客户办理信用卡分期或申请息费减免相关事宜三:秉持专业严谨的服务态度,优化客户服务质量与体验四:非销售类岗位,无需外出,不推广任何产品,使用银行专用线路及工作微信进行沟通五:配备专人指导,实行一对一带教机制,主管全程支持,助力快速适应工作任职要求:1. 具备良好的沟通能力与客户服务意识2. 能够及时响应并妥善处理客户问题,保障问题有效解决3. 具备团队协作精神,能与团队成员协同推进任务完成
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