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重要事情说三遍底薪5000底薪5000底薪5000[薪酬待遇]:1、底薪5000+提成(10%-50%)+奖金(3K~3W)+节假日福利+国假正常放，月综合工资8000-15000元，甚至更高.如果你想卷工资上不封顶!2、每周下午茶，月团建，节假日跟国家一样正常放带薪。3、办公室坐班不用外出跑业务[工作时间]:8H/天(9:00-11:5013:00-18:00)，周末休息[岗位职责]:1，通过筛选客户名单后添加客户联系方式2，通过网络沟通持续跟进维护客户3，邀约客户进行线下面销业务办理[应聘需求]:1，身心健康2，普通话可以3，沟通能力较强4，抗压能力强5，不限制工作经验，但是最好上过班小提升:每月10号发薪资。公司年轻人多氛围好，中国人不骗中国人!

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一、每月稳定综合薪资10000~40000元，5000底薪+高提成+奖金，最高达到50%提成，有五险。二、福利待遇：1、有五大球类俱乐部，每月有10场大小活动，生日会，周年关怀、节假日活动，公司年会、爱心公益等；2、内部企业大学设立和外训师激发，完整的晋升渠道和发展；3、9天带薪年假。三、晋升方向：1、管理方向：咨询顾问—高级咨询顾问—部门经理-战区总监-副总经理四、岗位职责：1、根据提供的精准客户名单，推荐景缘财税服务的融资贷款业务。2、通过电话销售的方式，与客户进行沟通，了解客户需求并提供相应的解

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招聘企服团队资深销售，培养储备高管，苏州公司目前四百人，常州，南京均有分公司，现在需要扩张，需要优秀的管理人才，欢迎你们私聊永久无责底薪，每个月可晋升，最快6个月可到高管，直接拿分红！薪资：底薪9000，无责底薪5000+（1000-4000）绩效，红包300-800元，提成10-50%，转正即可带人升级合伙人拿分润，高额年终奖1-5%，综合年收入15-30W你要有能力，我们就有足够的平台，0风险创业，多个板块，企业税票贷企业服务SaaS，财税法务等多产品多业务，只等你来~注:所写薪资全为真实有效招聘，可前来公司验证，真诚才是必杀技不包住!！!！面试通过公司有合作的租房大平台可推荐，不浪费彼此的的时间!!!福利:1.入职就计算工资，公司不收取任何费用，室内上班不外出轻松岗，我们喜爱积极活泼才华横溢的你，美好生活就在眼前，你与ma云老师的距离只差这一份工作!!!2.正常缴纳社保，带薪休假，晋升空间大3.五级合伙制度，创客合伙-经理合伙-总监合伙-门店合伙-大区合伙底薪保障奖金惊喜分润致富符合年轻人的[岗位福利]1。每月团建聚餐，生日会，每天下午茶哦，员工生日party，下午茶，蛋糕水果奶茶咖啡应有尽有。2.工作轻松，不复杂有人带，学历不限，只要你想，一样能拿高薪节假日带薪休假，400多人团队晋升空间大，三渠道发展，老板nice公司氛围轻松，无业绩要求压力，年轻化团队3.氛围极好，公司百分之九十以上都是95、00后，围轻松有活力，在收获工作的同时还可以收获朋友4.主管们也跟好大哥一样，脾气也超级奈斯~饭搭子都是零零后，团队氛围轻松，上班开开心心，一起搞钱不内卷~欢迎滴滴~下一站:暴富注:有兴趣就可以私聊哦~任职要求:1、年龄25-38岁，有三年销售经验(可放宽)2、有挣钱欲望、有晋升想法;3、致力于企服行业长期发展。期待你的回复~

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我们寻找的，不是员工，是事业合伙人公司已建立明确的【五级合伙人事业通道】：销售（一级）→经理（二级）→总监（三级）→门店总（四级）→大区总（五级）每一级均享有利润分红与内部晋升通道，你将与企业共同成长、共享成果。储备管理，最快2个月实现晋升从业务>>>>>>合伙人一、岗位职责1、负责通过电话、微信等方式，开发与跟进公司分配的B端企业客户资源。2、深度挖掘客户需求，针对性地提供专业的产品/解决方案介绍，建立客户信任。3、完成商务谈判、报价、合同签订等全流程销售工作，并完成个人销售指标。4、积累经验后，参与团队组建与人才培养，迈向综合管理岗位。二、岗位要求1、沟通能力强，成熟稳重；2、年龄23-35岁，大专及以上学历（若过往销售业绩突出，条件可放宽）；3、3年销售经验，完整经历过客户开发、跟进、成交、维护的全流程；4、赚钱欲望强，要性足：想赚钱作为核心目标，并为之付出努力；5、有行业背景优先：保险、房地产、知识付费、教育、企业服务（如SAAS、财税）、知识产权等；底薪9000+10-50%提成+奖金，每月25-28号都是晋升日，空间给你上班时间：9-18点，周日休息，节假日正常休，每月10号发薪

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公司内部直招，非第三方!!!工资每月稳定发放，接受无经验/小白薪资福利:试用期综合6000-8000，转正8000-12000，上不封顶，首月正常上班到手七八千不是问题哦工作内容:电话、微信、线上帮助用户解决问题作息时间:早九晚六，没有夜班1.新人带薪培训,也有师傅一对一带教2.缴纳五险，带薪年假,产假,陪产假,婚假，丧假等，每年免费体检3.一年四次调薪机会，开年红包,国内外旅游4.每月10号发工资任职要求:20-40岁，基本的电话沟通以及微信沟通我是公司直聘人事,一定要私聊我,每天安排面试人数有限!欢迎投递咨询,我会第一时间回复信息哦~

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1.岗位年龄要求在20-40岁不接受短期和暑期工哦看清楚再投递哦只要你三观正，不重口味，喜欢刷抖音的，爱吃爱玩~我们都要。2、老板今年斥巨资、改造了办公环境，巨大的落地窗就能看到美丽的苏州城市生活广场，重点是有超多年轻人的哟、氛围超好，超多好看的小姐姐和帅气的小哥哥3、我们的上班时间啊?是9:00打卡啦。然后12点吃饭哦~休息到1点上班啦。下午3:40-4:00是休息时间啦，然后幸福的一天结束~6点下班回家4、公司里小伙伴们我们都是-群朝气蓬勃，时不时来点人来疯的90后小青年。工作上，你搞不定的客户，他们会帮你一起处理。私底下么就是乱蹭饭的一群skr潮5、我们公司的位置，周边就是大商场，偷偷告诉你，中午休息还可以去逛逛哦，离地铁口超近!!超方便!!6、是不是该说薪资了?哈哈，就一句话，我保你温饱不愁，想多赚钱也是小菜一滴，(无责底薪4000-5000+提成10%-60%)，无上限，我们有岗前+系统培训，完全不用担心啦，期待你们的加入哟，随时联系我哈!

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一、工作内容：1、负责公司招聘工作;2、熟练使用Boss直聘，智联招聘等网站;3、将现有网站资源最大化利用，开拓其他招聘渠道;4、定期优化招聘流程、招聘工具，分析招聘效果，总结招聘过程中的不足之处;5、对面试者进行电话邀约，面试，背景调查;6、建立人才库，对有意向的面试者持续追踪;要求;7、员工考勤管理，员工关系;二、具备的条件:1、23-28岁左右，大专及以上学历，要有1年以上招聘工作经验者2、热爱与人交流，愿意在人力资源领域长期发展，晋升空间大

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公司发展的很好，目前是四百人，上下三层楼。晋升空间很大岗位职责：1.负责公司内部人员招聘2.根据部门需求在招聘平台发布职位，筛选简历，面试邀约，进行人员初面，入职录用等。3.根据公司需求制定招聘计划，进行人才储备。4.协助上级完成其他相关工作任职要求：1.23-30周岁2.专科学历（优秀者可以放宽），有两年以上招聘经验优先3.性格乐观开朗，善于与人沟通，有一定的抗压能力岗位福利：薪资可谈早九晚六中午包吃各种奖励和下午茶部门氛围特别好实习期4500+提成，转正5500+提成

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上班自由，钱多事少，老板年轻帅气大方!!!我们是一个年轻的团队，90后、00后居多，当然也有一些经验丰富的业务员，我们需要不同性格的人来到我们公司，增添新鲜血液~工作职责:. 1.公司提供精准客户资源，不打无效电话，通过线上/微信/电话等方式约客户来公司，无考核！ 2.，谈销分离，客户来了总监去销售谈单，你拿提成。 任职要求： 1.21-40周岁的优秀精英 2.有无经验都可以，我们有专门培训 工作时间：早九晚六，下午有休息时间，时间灵活薪酬福利: 综合最少薪资8000-12000上不封顶。 福利：1.法定节假日带薪放假，入职即享受带薪年假、婚假、产假。2.缴纳社保。 3.喜庆节日礼品，像端午中秋都有礼品 4.月度抽奖，电子产品/化妆品+高额现金红包，月度团建拓展旅游、集体活动、生日会等，每年一次境内外免费旅游机会 职业前景:公司免费提供全方位的技能培训如职前培训、在职培训、晋升培训，为员工提供通畅的晋升通道.

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吴女士

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【工作内容】1、利用公司提供的客户资源，通过电话及微信方式与意向客户沟通，邀约至公司面谈，全程有专人指导，无业绩压力；2、客户到访后对接专业谈单经理进行后续洽谈，成功签单后即可获得相应提成。【薪资待遇】①底薪+10%~50%高比例提成+开单奖励，缴纳社保，享受带薪休假，综合收入8000-13000元/月，上不封顶。当天面试通过当天发放offer②入职即享带薪培训，只要来一天就有一天薪酬③超长年假，法定节假日均带薪休假，节日礼品照常发放，日常水果下午茶供应不断，每月组织聚餐，设有新员工开单奖、团队激励奖、孝顺金、内推奖励、人才推荐奖及丰富团建活动、年度旅游等福利工作时间：9:00～18:00，上班时段灵活，氛围轻松行业前景广阔，属于高薪发展赛道，晋升通道畅通，诚邀积极进取、有发展目标的你加入我们团队！入职零成本，培训期间包餐食，无杂务负担，来面试一次，当天出结果！我会结合你的简历情况决定是否邀请面试，若认为匹配度不足，将直接说明，绝不为完成任务而耽误你的时间与精力！

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薪资待遇：1. 无责底薪5k+高提成+奖金+绩效+社保缴纳2. 入职即享专业带薪培训，指导你掌握客户沟通技巧，提升综合社交能力，团队氛围轻松融洽！3. 丰富的企业活动：每月举办生日会、动员大会等；多样趣味竞赛：如配音大赛、歌唱比赛等；不定期安排团建旅游，国内国外自由选择；4. 晋升通道快捷清晰，拥有透明且健全的晋升机制5. 公司每日提供下午茶、新鲜水果及零食职位描述：1. 公司提供优质客户资源，仅需完成线下邀约，后续由团队经理跟进转化，成交后提成比例高达60%2. 零经验可投递，只要你对未来有明确规划，工作积极热情，导师将全程一对一辅导，助你快速上手3. 若你希望未来在苏州安家落户、实现买房买车目标，达成财务自主，银行助贷行业将是理想之选，而我司作为业内头部企业，规模庞大，资源雄厚任职资格：1. 热爱交流，表达流畅，不限性别2. 具备进取心，性格阳光乐观，工作主动积极，学习态度端正团队成员均为90后与00后，氛围和谐活跃，对新同事关怀备至，颜值出众伙伴众多！！

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公司内部直招，不收费!!!给销冠招徒弟，不差业绩，踏实学就行![薪资待遇]1、底薪5000+高提成50%+丰富奖励+免费旅游月收入12000-20000;2、公司设有日奖、周奖、月奖、季度奖、年终奖3、公司每周和月末不定期安排休闲娱乐活动(游玩、竞技、烧烤、K歌、聚餐、节日晚会等)4、公司氛围轻松，00后团队、互帮互助和谐融洽5、接受小白，经验有培训也有师傅带教，上手很快6、有师傅带师傅一对一带教，都是经验丰富的高管，销冠亲自带，超快开单（7天内必开单）!![工作内容]1、负责公司产品的销售及推广2、维护老客户，开发新客户，开拓市场3、跟着师傅，完成师傅交代的任务如果不想一成不变，我们还有晋升!!!晋升方向:业务员-主管-总监-副经理-经理管理层都是从业务员开始的，不靠关系，没有先来后到，你的努力决定了你的发展!

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公司优势如下:1.客户均来自互联网主动找我们，并且带着需求(不打骚扰电话)2.一天200-300条新数据，3.提成点数高，最高提50%，薪资无上限，只要你肯做(新人入职有人教有人带)4.晋升速度秒杀传统销售行业，平均三个月可获得晋升机会，只要业绩达标，有管理意向即可申请晋升机制透福利待遇:1、底薪5000十提成(10%-50%)+奖金，人均月薪2-3万，销冠一个月十几二十万！！！按照国家法定节假日作息，带薪年假我们保证你工作一年以后买车30万以上，两年以后买房。薪资无水分年龄20-40岁，沟通没问题即可，高中以上学历注:本岗位为公司直聘，非第三方人力代招，无需收取任何费用，请放心投递*

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诚聘资深招聘人事岗位，具备相关经验者优先考虑，非诚勿扰！薪资待遇：底薪4500-6500，包吃+五险+提成！不定期组织团建活动，享受丰富下午茶，综合收入8k-13k工作职责：1、结合公司战略方向、业务发展动态及实际需求，联动相关部门制定人力资源解决方案，提出专业建议并推进落地执行；2、全面负责多部门人员的招聘、面试、培训、绩效管理、薪酬设计及员工关系等人力资源全流程工作；3、协同招聘中心工作安排，推动业务部门完善任职资格体系与人才梯队建设，并持续优化升级；4、积极与员工沟通交流，保障内部信息高效传递与反馈；任职资格：1、统招本科及以上学历（条件优异者可适当放宽），人力资源管理等相关专业优先；2、具备1年以上人力资源经理岗位经验，累计工作经验不少于2年；3、逻辑清晰缜密，具备出色沟通协调能力及强烈的工作驱动力；4、拥有敏锐的洞察力和扎实的执行力，能够独立应对并解决实际问题；5、认同团队协作价值，服务意识强，工作态度积极主动；公司现有近四百人团队，工作氛围融洽，福利丰富，下午茶频次高，提供双通道职业发展路径，期待优秀人才加入！

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岗位职责：1、负责团队的组建与日常管理，设定团队销售目标并制定实施计划；2、带领团队达成每月既定的业绩指标；3、完成销售数据的整理与分析，熟练运用电话销售激励机制，并持续优化电销管理模式；4、监督和指导团队成员的工作执行，通过定期召开会议，总结问题并提升工作效率，提出切实可行的销量提升方案；5、及时传达销售政策及各类工作相关信息，配合总监推进各项管理工作。职位要求：1、热爱销售工作，追求高收入，大专及以上学历优先考虑；2、具备1年以上销售团队管理经验，有金融行业背景者优先；3、思维灵活，服务意识强，目标导向明确，能适应高强度工作节奏。薪酬体系：1.入职提供系统化培训，缴纳五险一金，享受下午茶、月度生日会、团队团建活动；2.薪资无上限，公司处于快速发展阶段，诚邀有经验的团队管理者加入共谋发展！福利待遇：1、公司提供清晰的职业发展通道2、支持越级或跨级晋升3、基础年收入30-50W 薪酬上不封顶

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薪资：无责底薪5000（无绩效要求）+提成10%～50%+奖金！公司提供零食下午茶、员工旅游、带薪年假、公司人均收入3w-7w哦非中介，公司直招不刷kpi，不收费，面试入职由本人负责，诚心招聘，岗位介绍全部真实，大家双向奔赴有效沟通！公司扩招无经验要求，年龄******，详情往下看，如合适可直接约时间面聊。【薪资优势】1、国家法定节假日正常放假。带薪年假半个月以上！2、无责底薪5k！！！无责5000！不含任何绩效，底薪5000！！5000！试用期15-30K（就算佛系也能开单）提成最高50%，月度奖金3000-20000；轻松工作--10000左右（含试用期）稍微努力15000以上(各种激励：现金红包，spa、哈啤酒一样不少）逼下自己--30000以上(远超同行的薪资待遇只为不甘平凡的你准备！（全公司业务员平均月薪30000元以上销冠月薪30W+），均年薪80万以上。3、定期组织员工活动（聚餐、户外活动等）！4、所有员工免费参加公司业务范围之内的培训；5、定期的享受免费为员工提供的美味多姿的下午茶，如咖啡，茶品、蛋糕，水果，披萨，炸鸡，卤味等等6、若您自己在家里做饭，公司有储存和加热的冰箱与微波炉；【工作内容及产品优势】1、公司提供的优质客户资源（无需外出）每天至少10个以上精准最新客户2、根据公司提供的客户资源进行外呼，确定客户的最新需求及合作方向，有需要的客户邀约到公司，敲定合作合同，帮助客户完成一系列贷款。3、公司合作苏州大小银行拥有专业的渠道消化能力和全面的市场各类产品，能满足客户的各种需求。【职场优势】1.地理位置优，位于市中心地段，在姑苏万达,交通便利，地铁4号线，2号线均可到达。2、公司环境优越，5A级办公区域，公司冰箱提供各种饮料以及下午茶，工作节奏以及工作量都由自己调整，工作氛围极好。3、晋制机会3个月晋升一次咨询顾问-经理-总监-门店负责人。资源精准，新人入职一个星期内确保开单，开单率高达97%4、公司会对新员工实行一对一师徒制的培训交流。【公司优势】老板nice公司氛围好，资源精准保证新人一个星期出单回款公司成立时间2018年，平台大稳定，南京常州均有分公司，合作128多家银行信贷机构，公司拥有高素质的专业化团队，科学的管理制度，严格的风险控制体系。有贷款业务部、风控部、法律部、渠道部、财务部、行政部、人力资源等部门，经办人员均具有多年银行信贷、投资管理工作经验，熟悉银行信贷审批程序。能及时、迅速、热情的为客户提供专业、全面的服务，满足企业各类资金需求！

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一、岗位职责1、客户需求分析与解决方案提供①独立开展客户接待、产品演示及商务洽谈，结合客户所在行业特性进行精准营销，促进合同签署及回款达成；②定期进行客户回访与实地拜访，收集使用反馈，持续优化服务体验，挖掘潜在需求，并协同技术团队推动功能迭代。2、市场开发与销售目标实现①全面负责市场开拓工作，制定并落实销售策略，确保完成软件产品的销售任务；②通过线上及线下渠道积极拓展新客户资源，深入运营重点行业客户；③构建合作生态体系，维护长期稳定的合作关系，借助伙伴资源提升市场渗透率。二、岗位要求：1、行业背景①具备金融科技、银行信贷、消费金融或互联网金融相关从业经历，熟悉助贷业务全流程者优先，有房产、保险、汽车、财税、快消品等行业背景亦可；2、销售能力①具备1-3年销售工作经验；②有线上客户开拓经验者优先；③拥有大客户销售经历，能结合客户实际业务流程推动方案落地；④具备经销商渠道建设经验者优先；3、综合要求全日制大专及以上学历，具备良好的沟通表达能力三、薪酬结构及发展1、底薪+提成+奖金+年终大奖+孝顺养老金，月均收入目标1-3W，欢迎挑战高薪；2、薪资范围：8-13K，提成占比较高，具体面议

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招聘专员/招聘顾问（销售岗位为主｜团队化发展）这是一个以结果为导向的招聘岗位，不是偏行政的人事，而是专门为业务输送人才的招聘团队成员。一、岗位职责1、负责公司销售类岗位（销售顾问/客户咨询顾问等）的招聘工作2、独立完成招聘全流程：岗位发布、简历筛选、候选人沟通、面试邀约及入职跟进3、深度使用Boss直聘等招聘平台，持续优化JD、首聊话术和沟通流程，提高回复率与到面率4、对候选人进行初步面试与评估，重点判断其目标感、抗压能力及岗位匹配度5、跟进候选人从面试到入职的全流程，降低爽约率和试用期流失率6、与业务负责人保持高频沟通，理解用人需求，快速调整招聘策略7、参与招聘数据复盘与经验沉淀，推动团队招聘效率持续提升二、任职要求1、有招聘经验优先，有销售岗位招聘经验者优先2、熟悉Boss直聘等招聘平台，理解招聘本质是“转化”而不是“流程”3、沟通能力强，逻辑清晰，能推动候选人做决策4、结果导向，能接受招聘目标与节奏压力5、有数据意识，愿意复盘和优化自己的招聘动作6、学习能力强，能快速理解岗位画像7、有销售/电销/咨询经验者加分（更容易判断候选人质量）三、我们能提供什么1、稳定且长期的招聘需求：销售岗位持续招聘，不做一次性项目2、成体系的招聘方法：JD、话术、流程已跑通，新人上手快3、清晰的激励机制：底薪+招聘绩效+入职奖励4、真实的成长空间：不是挂名晋升，而是能力升级5、务实直接的氛围：不做形式主义，结果说话四、发展路径（重点）专业路线招聘专员→高级招聘专员→招聘专家（负责复杂岗位/招聘策略）管理路线招聘专员→招聘主管→招聘负责人

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公司优势如下:1.客户均来自互联网主动找我们，并且带着需求(不打骚扰电话)2.一天200-300条新数据，3.提成点数高，最高提50%，薪资无上限，只要你肯做4.晋升速度秒杀传统销售行业，平均三个月可获得晋升机会，只要业绩达标，有管理意向即可申请晋升机制透福利待遇:1、底薪5000十提成(10%-50%)+奖金，人均月薪2-3万，销冠一个月十几二十万！！！按照国家法定节假日作息，带薪年假我们保证你工作一年以后买车30万以上，两年以后买房。薪资无水分年龄20-40岁，沟通没问题即可，高中以上学历注:本岗位为公司直聘，非第三方人力代招，无需收取任何费用

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一、岗位职责1、依托公司成熟的客户资源池，通过多元沟通方式（电话/线上工具等）与客户建立联系，深度挖掘客户需求，提供专业解决方案2、围绕公司产品及服务，为客户提供一对一咨询服务，推进合作达成，完成个人业绩目标3、负责客户关系的持续跟进与维护，提升客户满意度及复购转化4、参与销售话术、客户沟通策略的优化迭代，不断提升个人成交能力5、按照公司规范做好客户信息管理及业务流程执行二、任职要求1、有销售相关经验优先（咨询顾问、电销、网销、平台招商、保险/教育/金融/平台招商等均可）2、目标感强，对收入有清晰追求，认可**“多劳多得、结果导向”**的工作模式3、抗压力强，适应快节奏、高强度的业绩挑战4、具备良好的沟通表达能力和逻辑思维，能快速建立客户信任5、学习能力强，愿意持续打磨话术与销售技巧6、接受优秀应届生或转行人员（有系统培训与师徒带教）三、我们能提供什么1、成熟稳定的平台：公司规模化运营，客户资源充足，无需盲目外拓2、高激励薪酬机制：底薪+高提成+多项业绩激励，收入上不封顶3、完善培训体系：从产品、话术到成交方法论，全流程赋能4、清晰晋升通道：销售顾问→高级顾问→经理→总监→门店总经理（以业绩说话）5、氛围务实直接：结果导向，不画饼，能者多得四、我们更适合这样的人1、不满足固定工资，希望通过能力换取高收入2、能接受挑战，不玻璃心，愿意在销售赛道长期发展3、有野心、有目标，想在成熟平台快速放大个人能力五、薪资范围（参考）综合收入：8K–30K+（上不封顶，真实案例可面谈）

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【岗位要求】1.年龄22～38周岁，中专及以上学历，经验要求不限（优秀者可放宽要求）。2.性格外向，坦诚、自信、乐观，工作态度积极主动，有责任心；3.良好的人际沟通能力和一定的抗压能力和赚钱欲望。【岗位职责】1、线上和客户沟通和联系，公司提供精准资源，高效沟通，邀约意向客户到公司即可，我们有专业的团队谈判办理，进行辅助签约，无需外出拜访客户。2、深入了解客户需求，提供专业方案，协助客户解决问题。3、没有业绩考核，多劳多得，资源公司提供，行业比较有发展前景。4、公司有完善的培训、晋升体系，有无经验都可以，和银行合作正规公司，很靠谱！！！【薪资待遇】1.无责底薪5000/月+提成（10%~50%）+（1000~4000）绩效奖金+社保，综合月薪8~15K+,薪资上不封顶，拿多少你说了算，认真工作，会沟通，懂谈判，肯定会更多，招募有野心有志向的你！2.超长年假，节假日带薪休假，且派发节日礼品，老板人也很好水果下午茶不断，月度聚餐，有新员工开单奖、团队奖，孝顺养老金，内推奖，伯乐奖，集体活动、年度旅游等3.办公环境：总部在苏州姑苏区5A级政府大楼上下三层在职员工四百多人工作时间：上午9：00—11:50,下午13:00—18:00，下午有30分钟休息下午茶休息时间，上班时间灵活，可适当放松。每月10号发薪，节假日正常放，年轻化的团队，氛围很好。每月都有晋升机会。我们招的不是普通的打工人，是想拿高薪资的公司合伙人如果你在找工作，我们刚好在招聘如果你没有经验，我们刚好有培训如果你想升职，我们提供晋升平台只要你有目标，有理想，敢于挑战高薪，期待您的加入！！！(*^▽^*)

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吴女士

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上班自由，钱多事少，不嫌无聊!我们是一个氛围很好的团队，上到20岁小哥哥⼩姐姐，下到40岁哥哥姐姐团体都有，总会有一个是合适的团队，苏州顶尖企业服务公司，400⼈团队，40多个部门，⾏业顶流：综合企业服务，助贷+咨询，⾛在行业前沿，深挖无限潜力！新人友好：保底两月，每月6000+，安稳起步，拒绝职场焦虑！老兵刺激：业绩达标，提成30%-50%，努力与收获成正比，挑战高薪无上限！“名人”优待：入选“名人堂”，最高50%业绩提成，4个月以上高提成保护期，非零不降级，还有丰厚年终奖，荣誉与财富双丰收！合伙创业：引入“阿米巴机制”，独立核算，合伙分润，无风险开启创业路，做自己的大！培训完善：业务岗前训、启航新人训等全方位培训体系，从职场小白到行业精英，一路为你保驾护航！ 别再犹豫，加入我们，共赴财富自由！薪酬福利: 1，底薪5000+提成(10%- -60%)+奖金(5k-10k)。有合作食堂可线上点餐送到工位，非常经济实惠综合薪资8000-12000上不封顶。拿多少，你说了算!2，朝9:00晚6:00，中场休息不断，时间灵活，国家法定节假日带薪放假。入职即享受带薪年假、婚假、产假。入职即缴纳五险。3，喜庆节日礼品，像端午中秋都有礼品哦!4，月度抽奖，电子产品+高额现金拿到你手软，月度团建、别墅轰趴、拓展旅游、集体活动、生日会等，每年一次国内游机会（云南、大理等等）职业前景:公司免费提供全方位的技能培训如职前培训、在职培训、晋升培训，为员工提供通畅的晋升通道.【岗位要求】1.年龄20～****2.性格外向，坦诚、自信、乐观、并有足够的耐心和亲和力；3.良好的人际沟通能力4.条件优秀者可放宽要求，可接受应届毕业生。5.有无经验都可以，我们有专门培训，也有师傅专门带教!!!【岗位职责】1.公司提供优质客户资源，审核邀约到公司即可，我们有专业的团队谈判办理。钱多事儿少，只需审核邀约，无需外出、无需拜访客户，完全白领办公室化办公。2.不需要盲打电话，无绩效考核，正常工作月入7000以上是很正常的，认真工作，会沟通，懂谈判，肯定会更多，招募有野心有志向的你【薪资待遇】1.无责底薪5000/月（首月开单另外奖励500-5000）+提成（10%~60%）+奖金+社保，综合薪资8000~20000/月，上不封顶。2.超长年假，节假日带薪休假，且派发节日礼品，老板人也很好水果下午茶不断，月度聚餐，有新员工开单奖、团队奖，，孝顺养老金，内推奖，伯乐奖，集体活动、年度旅游等3.工作时间：9：00～18:00 1.h午休时间，上班时间灵活，可适当放松.4.办公环境：总部在苏州姑苏区 5A级政府大楼上下三层 在职员工四百多人，分公司在南京，石路,后期想去南京发展也是可以的!

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冯女士

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【岗位亮点】1、行业领先薪资：综合月薪1W+，提成无上限（业绩冠军月入10W+）；2、精准客户支持：公司提供高质量企业客户资源，无需个人开发客户；3、带薪快速上手：2天岗前带薪培训（涵盖金融知识与实战话术），新人首月平均收入8K-24K；4、晋升机制透明：咨询顾问→团队经理→区域总监（最快3个月实现晋升）；5、全面福利保障：五险+节日补贴+年度团建旅游+日常下午茶+团队激励奖金。【岗位职责】1. 通过电话或企业微信对接公司分配的精准客户，讲解公司产品内容；2. 评估客户条件，定制合适的产品方案，推动签约完成；3. 持续维护客户关系，跟进高净值客户的长期需求；4. 参与销售技能培训，共同达成团队业绩指标。【任职要求】1、具备电销/金融/保险/房产/教培领域销售经验者优先考虑；2、目标明确，追求高收入，具备良好抗压能力；3、表达流畅，善于倾听并准确把握客户需求；【为什么加入我们？】1、赛道优势明显：金融市场稳步扩张，客户刚需强烈，成交转化率高；2、资源优势突出：与超100家银行及机构合作，拥有专属低息产品，客户咨询积极性高；3、团队氛围活跃：年轻化团队，管理扁平，定期组织优秀员工经验分享及团队聚餐出游活动。

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冯女士

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我们公司现规模400人+，正在广纳贤才!想赚钱你就来!!!招聘要求:年龄22-45岁男女不限有过最少半年销售经验!能吃苦抗压能力强!必须要有强烈赚钱欲望有langxing!薪资待遇无责底薪4500-6000+提成10-60%+各种奖金福利公司优势一公司专业获客渠道，保证每个员工能拿到超越同行2-3倍资源。做销售客源第一，没有好的客源累死你也干不出成绩!公司优势二专业化培训，系统帮助小白业务员搭建业务思维框架，业务总监手把手帮带(传承-帮助-带练)，保证所有入职业务员可以在一周之内迅速开单!公司优势三快乐工作，认真生活，良好的工作氛围，同事之间良好的团队合作以及良性竞争公司优势四公司规模大，目前员工400人左右，还在持续扩大发展中，强大的资源支撑以及独特的业务模式，让公司70%以上员工月薪稳定在1-1.5万以上，销冠业务员8-10万，收入不封顶在我们这里月入十万不是梦!公司优势五良好的晋升机制，所有的管理层没有一个空降兵，全部从业务员内部晋升!保证每位兄弟姐妹公平合理的发展机会，工资目前管理层40人年薪30-50万!公平公正的平台，在这里你可以找到自己的标杆，持续学习和提升自己公司优势六福利待遇优厚，无责底薪，有五险一金，年终奖金，各种奖金补助拿到手软，每月聚餐，团建，公费旅游，年底出国旅游!在这里可以满足你的野心，给你一个良好的平台，成就你一生的事业

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李先生

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1.只要你三观正，不重口味，爱吃爱玩~我们都要。（可以接受应届生）我们是一个年轻的团队，90后、00后居多，当然也有一些经验丰富的业务员，我们需要不同性格的人来到我们公司，增添新鲜血液~薪酬福利:.1,无责底薪4000~5000+提成(10%—50%)+奖金(500~5000)。综合薪资6000-9000+，优秀者可更高，无上限2，早9:00-晚6:00，中场休息不断，时间灵活，国家法定节假日带薪放假。入职即享受带薪年假、婚假、产假。缴纳五险。3,中国传统节日礼品，像端午中秋都有礼品哦!职业前景:公司免费提供全方位的技能培训如职前培训、在职培训、晋升培训，为员工提供通畅的晋升通道工作职责:.1.针对有困难的客户，通过线上、电话、微信等方式进行问题解答，信息审核，意向客户邀约到公司，对接给经理即可。2.了解和分析客户的情况，由经理根据客户情况跟进即可任职要求：1.22-38周岁的优秀精英2.有无经验都可以，我们有专门培训，也有师傅专门带教3、良好的沟通表达能力，吃苦耐劳，有目标感福利：缴纳五险，下午茶满满，下午有休息时间，每月活动多多，工作氛围超级好呀，欢迎加入我们的大家庭我们公司的位置，周边就是大商场，偷偷告诉你，中午休息还可以去逛逛哦，离地铁口超近!!超方便!!期待您的加入！

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吴女士

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无论是购物、择校还是求职，货比三家都是必要环节。当前市场信息雷同，容易眼花缭乱，耗费时间精力。那么我们公司的核心优势是什么？是入职第三个月就能全款拿下BBA？还是半年实现半斤黄金自由？团队氛围更是无需多言，成员大多为90后与00后，下班后约饭聚餐轻松自然。无责底薪4000—5000元（面试后结合过往经验及学历定薪）（劳动合同明确标注）无KPI考核+提成10%-50%+激励奖金3000-30000不等（底薪与提成每月10号准时发放）公司目前人均月薪超三万五！！！销冠级别月入20万以上！！！工资条可查可证！！公司亮点：①管理层全程带教，确保每个阶段的你都能持续成长。②配备独立CRM系统与信息流推广数据中心。③拥有完善的晋升机制与股权激励方案，凭业绩兑换股权，实现从员工到合伙人的跨越，无需个人出资。④办公环境优越，配备24小时独立空调系统。⑤行业内业绩领先，团队综合实力强劲。⑥底薪行业领先，奖励政策优厚，上级管理宽松，工作氛围愉悦。⑦地铁2号线直达，出站即达办公地点！若你是新人，我们将系统培养你；若你是高手，我们将重点打磨你的管理才能。每月多重奖金持续发放，收入不断档。心之所向，期待同行

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冯女士

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公司内部直招，不收费!!!给销冠招徒弟，不差业绩，踏实学就行![薪资待遇]1、底薪5000+高提成50%+丰富奖励+免费旅游月收入12000-20000;2、公司设有日奖、周奖、月奖、季度奖、年终奖3、公司每周和月末不定期安排休闲娱乐活动(游玩、竞技、烧烤、K歌、聚餐、节日晚会等)4、公司氛围轻松，00后团队、互帮互助和谐融洽5、接受小白，经验有培训也有师傅带教，上手很快6、有师傅带师傅一对一带教，都是经验丰富的高管，销冠亲自带，超快开单（7天内必开单）!![工作内容]1、负责公司产品的销售及推广2、维护老客户，开发新客户，开拓市场3、跟着师傅，完成师傅交代的任务如果不想一成不变，我们还有晋升!!!晋升方向:业务员-主管-总监-副经理-经理管理层都是从业务员开始的，不靠关系，没有先来后到，你的努力决定了你的发展

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冯女士

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