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名额有限，目前招聘特效实习生2名。岗位职责：1.通过3-6个月的学习后考察是否转正。2.按要求学习并实操，学习期间会有老师辅导。3.转正后同正式员工待遇相同。4.享有1500/月实习津贴任职要求：1.年龄不超过28岁2.美术相关专业3.需熟悉houdini4.了解影视CG行业，愿意投身到影视CG特效工作中，能吃苦耐劳其他：内培期内我司，内培制作内容不会给公司带来任何利益。

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蒋女士

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岗位职责：1.负责项目中流体、烟、火、破碎等真实物理特效元素的制作。2.完成特效元素的渲染与预合成，保证特效元素与其他关联环节创作的影像契合。任职要求：1.熟悉场景特效制作流程，熟练掌握特效制作软件及渲染运用，并熟练运用Houdini软件2.能够独立完成特效镜头元素的制作。3.独立完成特效预合成，如能够使用合成手段为特效元素加分加彩更佳。4.深刻理解自然规律，且有良好的艺术修养和丰富的想象力，对整体的画面效果和动态有良好的把握。5.乐于交流和分享经验，积极进取，与当前主流技术保持同步，有脚本语言和程序设计基础优先。6.具备优秀的沟通理解能力、计划执行能力、团队合作能力、创造力和高度的敬业精神，能够在压力下高效完成任务。工作时间：周一至周五10：00～18：30，午休12：00～13：30，周末双休，节假日正常休

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蒋女士

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具备扎实的动画项目管理背景，深入了解动画制作全流程，拥有使用Maya进行动画制作的实际经验。能够依据项目要求规划详尽的执行方案并持续跟踪进度，执行力强，善于识别潜在风险并快速应对，有效保障制作周期的合理制定与精准把控，具备出色的组织协调能力。精通CG TeamWork项目管理工具，熟练操作Maya、PR、AE等相关软件。

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蒋女士

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岗位职责：1. 负责项目中流体、烟雾、火焰、破碎等真实物理特效效果的制作与实现。2. 完成特效部分的渲染输出及预合成处理，确保特效内容与相关环节的影像成果无缝衔接。任职要求：1. 熟知场景类特效的制作流程，精通特效软件操作与渲染技术，熟练使用Houdini进行特效创作。2. 具备独立完成特效镜头元素制作的能力。3. 可自主完成特效的预合成工作，掌握合成技巧并能通过后期手段提升特效表现力者更优。4. 对自然现象有深入理解，具备良好的艺术审美与创意构思能力，能够精准把控画面动态与整体视觉效果。5. 愿意参与团队交流与经验共享，持续学习前沿技术，具备脚本编程或程序化设计基础者优先考虑。6. 拥有出色的沟通领悟能力、计划执行能力、协作意识、创新思维以及强烈的责任心，能在高强度环境下稳定高效推进工作。工作时间：10：00～18：30，中午休息1.5小时，周末双休，法定节假日正常休假岗位福利:定期绩效调薪、晋升加薪机会、生日会、节日福利、日常零食与下午茶

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蒋女士

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岗位职责:1. 负责跨越速运老客户的价格咨询、快件查询、催促派送等相关服务2. 通过电话方式联系新客户，促成合作意向3. 开展客户的实地拜访与关系维护4. 按时完成上级交办的各项工作任务任职要求：1. 具备较强的沟通协调能力2. 适应高效工作节奏，能持续保持良好的工作效率3. 具备团队协作意识，愿意与团队成员共同协作，达成集体目标

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占女士

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岗位职责:1.负责阿里巴巴国际站B2B市场客户开发和本地化服务体系落地，基于客户公司经营链路和发辰需求，提供针对性的产品及服务;2.负责链接整合、高效运营多种与阿里业务相关市场资源等;设计、落地、运营相关市场、客户项目:有效推动生态物种健康发展达成业务目标:3.深度挖掘B2B客户外贸、供应链服务需求，推动阿里巴巴外贸整体解决方案的本地化服务，一，工作内容：简单来说是帮助线下公司或企业入驻阿里国际站这个平台，达到线上交易1.以电话预约，上门拜访等方式，与区域内的外贸商家达成合作意向，签约入驻阿里巴巴跨境电子商务平台）；二、岗位要求:1.一年以上互联网行业相关工作经验，有B端客户开发服务经验，数据化运营经验，有业务数据产品、B2B营销平台运营经验尤佳;2.具备清晰的数据化运营思路和体系化思维，能够将想法快速落地，有突出的拿结果能力，有营销策划工作经验者优先;3.资源整合能力强，有较强的市场或行业的分析能力和产品意识，以客户需求为中心，解决客户问题;有渠道运营经验优先;4.有B端互联网产品topsales经验;5.有很强的沟通、协调、推进能力，创新学习能力强:有很好的抗压能力，能够有效的组织和推进外联合作。职位描述三，薪资结构：1.工作时间：8：40-18：00上班，做五休二，提供法定节假日假期2.支出：底薪范围：4000-8000，薪资结构：底资+绩效+提成+季度奖，六险一金3.职业发展：专业培训，师徒制；P序列和M序列双通道晋升，满一年有一次晋级级机会，一年后每半年有一次晋级机会4.职位福利：五险一金、周末双休、节日福利、弹性工作、员工旅游、绩效奖金

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翁女士

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职位要求工作经验：具备1年以上销售相关经验学历要求：全日制大专及以上学历薪资待遇：综合薪资15000-30000元，业绩优异者收入上不封顶发展前景：配备专业导师全程指导，专属司机协助拓展客户，诚聘高潜力物流销售助理及专员，月入过万轻松实现，3万、5万、10万、20万收入由你创造，无上限激励。有电话销售或面对面销售经验者优先考虑。晋升路径清晰：销售助理→销售专员→销售经理→市场总监→市场高监→总经理岗位职责：1. 利用互联网渠道开发潜在客户资源，组织邀约并实地拜访客户；（在初期成长阶段，将有经验丰富的同事一对一辅导，帮助掌握客户沟通技巧）2. 深入掌握公司产品信息，精准分析客户需求，结合产品优势推进商务洽谈并促成合作；3. 主动开拓新客户群体，洞察客户心理动态，同时对存量客户进行定期跟进与关系维护；

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贺女士

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全网诚邀初创伙伴加入。公司提供场地、资金及全方位资源支持。不限地域、年龄、性别与职业背景，无任何门槛限制。我们寻找的，是怀揣ambition与梦想的同行者。公司所有项目均获支付宝、京东官方认证，属合规绿色项目，具备齐全资质证书及正式合作协议。个人日收入最低300-800元，具备团队或资源优势者日入2000元起步，收益上不封顶，结算即时到账，秒结薪金，高效透明。业务覆盖范围广泛：面向餐饮店、水果店、便利店、超市、菜市场、茶室、五金店、美甲店、小吃摊等各类实体商户，提供全面服务支持。具体合作内容如下：1.为商家免费部署支付宝“碰一碰”收款设备；单笔佣金200元，另享永久性分润权益（搭载第三代数字锁粉收款系统，全国独家技术）。2.为商家免费升级智能点餐码；佣金160元，当前暂无分润。6月底将上线全新版本，集成第三代数字锁粉系统，全国唯一，同步开启永久分润机制。3.提供京东、美团、饿了么全平台外卖代运营服务；每单佣金300元，外加1%长期分润。4.为商家免费安装收款语音播报音响；佣金80元，叠加永久分润（基于第三代数字锁粉系统，全国唯一）。5.淘宝闪购开户服务，每成功一户奖励288元。6.覆盖39城京东外卖城市合伙人招募（评分不足3.8或未评均可入驻），仅需前端资料提交，每家160元，无需参与上菜与日常运营。以上任一项目均可独立操作，也可根据商户需求整套配置，灵活组合，按需定制服务方案。无论你是团队发起人、合作方、全职工作者或兼职人士，皆可自由选择适配自身情况的发展路径。若暂无住所，公司可提供住宿安排——CBD精品公寓，环境优越，居住舒适。要现实回报？收入实时结算，专人带教扶持，保障基础生活所需。要长远发展？构建持续性管道收益，在满足当下之余，享受永久分润，前景广阔。要拥抱未来？掌握全国唯一的第三代数字锁粉系统，率先迈入数字经济新纪元，抢占时代先机。公司唯一门槛：拒绝消极怠惰者，只欢迎积极进取、行动力强的奋斗者。

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田先生

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全网诚邀初创伙伴加入。公司提供场地、资金与全方位资源支持。不限地区、不限年龄、不限性别、不限职业，无任何门槛。我们只寻找有冲劲、有目标、有梦想的同行者。公司所有项目均获支付宝、京东官方认证，属于合规绿色项目。具备完整资质证书及正式合作协议，安全可靠。个人日收入最低300-800元，拥有团队或资源者日入2000元起步，上不封顶，收益秒到账。秒结，秒结，绝不拖欠。业务覆盖范围广泛：面向餐饮店、水果店、便利店、超市、菜市场、茶室、五金店、美甲店、小吃摊等各类实体商家，提供全面服务支持。1. 为商家免费配置支付宝“碰一碰”收款设备；单笔佣金200元，并享永久分润权益。（搭载第三代数字锁粉收款系统，全国独家）2. 为商家免费升级智能点餐码；佣金160元，当前暂无分润。6月底将上线新款系统，接入第三代数字锁粉技术，全国唯一，同步开放永久分润3. 为商家提供京东、美团、饿了么全平台外卖代运营服务；佣金300元，另享1%长期分润4. 为商家免费安装收款语音播报器；佣金80元，叠加永久分润（基于第三代数字锁粉系统，全国唯一）5. 淘宝闪购开户服务，每户佣金288元6. 覆盖39城京东外卖城市合伙人招募（评分低于3.8或未评级商家亦可入驻），仅需前端资料提交，每家160元！无需负责上品与日常运营！任一项目均可独立操作，也可整套落地，根据商家实际需求灵活匹配相应服务方案。不限身份背景，无论你是团队发起人、合作方、全职工作者，还是兼职人士，皆可根据自身情况选择适合的发展路径。无住所者，公司统一安排住宿，配备CBD精品公寓，环境宜人，居住舒适。求生存？真实收入秒到账，专业团队带队指导，保障基础收益求发展？构建持续性管道收入，叠加永久分润机制，满足当下，更赢未来求突破？掌握全国唯一的第三代数字锁粉系统，抢占数字经济先机，拥抱时代红利公司唯一底线：消极怠惰、不愿行动者请勿打扰

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田先生

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新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）；（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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宋先生

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薪资待遇： 底薪4-6k+高额提成+奖金+五险工作时间： 早九晚五点半，双休！双休！双休！法定节假日正常休息，工作生活轻松兼顾～工作内容：1. 学习掌握公司主营业务（如高企认定、知识产权服务等），无需担心基础，全程配备系统化培训。2. 借助公司提供的客户资源，通过电话、微信等形式与企业客户交流，了解并挖掘其实际需求。3. 配合总监完成客户面谈安排、方案编写及后续商务推进，在实战中快速提升综合能力。4. 持续维护客户关系，逐步成长为专业可靠的咨询服务伙伴。岗位要求：1. 大专及以上学历，条件优异者可适当放宽，应届生亦欢迎加入！2. 不限经验，但需具备进取心、学习意愿和拼搏精神，有销售背景者优先考虑。3. 表达清晰，逻辑性强，乐于与人沟通互动。4. 积极乐观，追求高收入目标，能理性应对压力与挑战。5. 为人踏实诚信，工作细致认真，有责任感，是团队信赖的成员。老牌企业精英团队，管理扁平高效，工作氛围纯粹，拒绝内卷，携手共创收益！

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刘女士

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薪资待遇： 无责底薪3-5.5k（有经验者无责6k起） + 高额提成 + 团队奖金 + 各类补贴福利保障： 缴纳五险、享受带薪年假、享受法定节假日、年度体检、节日福利、定期团建工作时间： 9:00-17:30，周末双休，法定节假日正常休息岗位职责：1. 开发新客户资源，通过多渠道挖掘有合作意向的企业客户。2. 与客户保持高效沟通，深入理解并分析其实际需求，提供初步咨询建议与解决方案。3. 对接公司内部技术顾问团队，协助制定专业且可落地的服务方案。4. 持续跟进客户关系，保障项目有序推进与顺利交付。5. 达成团队下达的销售任务及个人业绩考核目标。任职要求：1. 学历专业： 大专及以上学历，专业不限（市场营销、工商管理、法学等相关专业优先，非强制限制）2. 经验要求： 欢迎优秀应届生报名！同时优先考虑具备1年以上电话销售、网络销售或B端商务拓展经验者。3. 核心能力： 具备良好的沟通表达能力、抗压能力、学习适应能力以及团队协作意识。4. 加分项： 拥有企业服务、财税、法律、知识产权等领域从业经历者优先录用，薪资可面议！我们提供：1. 导师带教： 销售总监亲自指导，涵盖行业认知、销售方法与谈判技巧，全程陪跑助力快速成长。2. 发展平台： 公司产品体系完善，客户资源充沛，专注客户开发即可。3. 成果激励： 提成机制公开透明，付出与回报直接挂钩，能力决定收入上限。

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刘女士

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薪资待遇：无责底薪4000-8000+阶梯提成+激励奖金工作时间：早9:00-12:00，午13:30-18:30，午休一个半小时，周末双休，享受法定节假日岗位职责：1、借助公司平台资源，通过网络渠道、电话沟通、面对面交流、行业展会等形式对接政府单位、企业机构、高等院校、行业协会等客户群体2、在知识产权、专利服务、商标事务、法律支持、科技项目申报、财税咨询等领域为客户提供专业且贴心的解决方案3、灵活运用行业知识，深入发掘客户需求，持续维护客户关系，提升合作质量与深度任职要求：1、具备大专及以上学历（条件优异者可适当放宽要求）2、有销售背景或相关领域从业经历者优先考虑，具备面向企业客户服务经验者更佳

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薪资待遇：无责底薪3-8K（面试定薪）+ 高额提成 + 团队奖金 + 各类补贴，综合收入15k-20K福利保障：五险缴纳、带薪年假、法定节假日休假、年度健康体检、节日关怀礼品、定期组织团建活动工作时间：上午9:00-下午18:30，中午休息1.5小时，周末双休，法定节假日照常休息1、开展公司知识产权相关业务（包括商标、专利、版权、高新技术企业认定等）的市场推广与客户拓展。2、借助公司分配的资源，通过电话沟通、线上联系及实地拜访等方式开发潜在客户。3、具备1年以上销售工作经验者优先考虑，拥有企业客户对接经验者更佳，专业背景不限

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薪资待遇：无责底薪（面试定薪）+高额提成+团队奖金+各类补贴，综合收入15k-20K福利保障：缴纳五险，提供带薪年假，享受法定节假日，年度健康体检，节日福利，定期组织团建活动工作时间：上午9:00-下午18:30，午休1.5小时，周末双休，法定节假日正常休息1. 开展公司知识产权相关服务（包括商标、专利、版权、高新技术企业认定等）的市场推广与客户开发2. 借助公司提供的资源，通过电话沟通、线上联络及实地拜访等多种方式拓展客户资源3. 具备1年以上销售工作经验者优先，有企业客户服务经验者优先，专业背景不限

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工作职责：1. 借助公司提供的工具与资源，主动对接潜在客户，挖掘其在商标、专利、版权等知识产权领域的保护需求2. 通过电话沟通、面谈等形式拓展客户资源，解答疑问，提供专业建议与方案，推动合作达成3. 持续维护客户关系，跟进后续服务，识别客户新增需求，深化合作机会任职要求：1. 具备半年以上本行业从业经历，或一年以上企业服务、互联网、财税、制造业等B2B领域工作经验2. 学习能力强，善于沟通，责任心强，做事细致且高效福利待遇：1. 薪资结构：无责底薪 4000 - 6000 + 各项补贴 + 团队/个人奖金 + 年终奖，综合5-10k2. 上班时间：9:00 - 17:30，午休1.5小时3. 假期安排：周末双休，法定节假日正常休息，入职即享受带薪年假4. 专业培训：每月组织专业培训，助力快速提升能力晋升方向：初级商务 - 资深商务 - 商务经理 - 商务总监

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岗位职责:1. 为公司日常运营提供法律咨询服务，确保各项业务符合法律法规要求。2. 参与合同全流程管理，包括审查、签署及履行监督，维护公司合法权益。3. 协调处理公司涉及的内外部法律争议，提供专业法律支持与解决方案。4. 策划并开展法律知识培训，增强员工法治观念与合规意识。任职要求：1. 具备系统的法律理论基础，能独立完成各类法律事务的分析与处理。2. 拥有出色的沟通协调能力，可在多变环境中有效维护公司权益。3. 工作积极主动，具备较强的责任心，对工作成果有明确目标导向。4. 具备良好的团队协作意识，能够与团队成员顺畅交流与配合。

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岗位职责:1. 开展知识产权类产品的推广与销售，为客户提供建议及专业解答2. 持续跟进客户动态，保障服务过程符合客户期望3. 配合团队推进销售任务，助力整体业绩增长任职要求：1. 拥有较强的表达能力，能与客户顺畅沟通并理解其需求2. 态度积极，具备团队合作意识，主动承担工作任务3. 对知识产权行业有兴趣，乐于学习新知识以增强专业素养

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双休双休双休！！！薪资待遇： 底薪3500-5500+高额提成+奖金+五险工作时间： 9:00-18:30，午休一个半小时，双休+国假，工作生活完美平衡~工作内容：1. 熟悉并掌握公司产品（财税、法律服务、知识产权等），无需担心基础，提供系统化培训支持。2. 借助公司分配的企业客户资源，通过电话、微信等形式与客户交流，深入了解其业务需求。3. 配合总监完成客户面谈安排、方案整理及后续商务推进，在实战中持续提升综合能力。4. 长期维护客户关系，逐步成长为值得客户信赖的专业企业服务顾问。岗位要求：1. 学历： 大专及以上，能力突出者可适当放宽条件！2. 经验： 具备一年以上B端销售经历，具备拼搏精神，热爱学习，勇于突破自我。3. 具备良好沟通能力，表达清晰有逻辑，乐于与人互动交流。4. 心态乐观向上，追求高收入目标，能积极应对挑战与工作压力。5. 为人踏实诚信，工作细致认真，富有责任感。老牌企业精英团队，管理扁平高效，团队氛围纯粹，杜绝内卷，携手共进赚高薪！

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薪资待遇：无责底薪4000-8000（面试定薪）+阶梯高提成，综合收入9K-15k，上不封顶工作时间：早9:00-12:00，午13:30-18:30 午休1.5小时，周末双休，享受法定节假日福利保障：缴纳五险，带薪年假，法定节假日，定期组织团建，节日福利等岗位职责：1、通过电话沟通、线上交流及线下面谈等形式，开展商标专利、科技项目申报、资质认证、企业审计、财税服务等相关业务的客户开发工作2、负责商务洽谈，建立并维护客户关系，拓展新客户资源，持续跟进老客户，完成销售任务指标任职要求：1、全日制大专及以上学历，专业不限（条件优异者可适当放宽标准）2、具备电销或面销经验，有B端客户销售背景，从事过知识产权、企业服务、咨询服务、财税服务等领域销售工作，或曾为业绩突出的大客户经理者优先考虑3、热爱销售工作，渴望高收入，具备强烈的目标感和冲击销售冠军的动力4、拥有企业合作渠道或政府相关资源者优先

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【知识产权销售&全网营销平台招聘】集团业务扩张！100岗位虚位以待月入过万很轻松，销冠月薪可达十万，无责任底薪4500元 + 高提成 + 奖金+双休+不加班，健康高效地增收，发展更有保障零基础也可加入，行业资深导师全程带教，快速掌握技能！我们期待这样的你：热爱知识产权领域，对销售工作富有激情具备较强学习能力，乐于迎接新挑战注重团队合作，沟通表达顺畅有担当意识，结果导向明确我们提供：系统化的培训支持透明公正的晋升机制温馨舒适的办公空间多样化的团队建设活动行业领先的薪资待遇感兴趣的朋友欢迎私信了解详情！也诚邀您推荐给身边正在求职的伙伴～成功入职享丰厚红包奖励！

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因公司业务扩展，经营需要，现诚招英才加入薪资待遇：无责底薪3-8K + 高额提成 + 团队奖金 + 各类补贴，综合收入9-15K不等福利保障：缴纳五险、带薪年假、法定节假日休假、年度体检、节日福利、定期团建活动办公环境优越，团队由一群积极进取、充满活力的90后组成，氛围热情融洽工作时间：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，周末双休，法定节假日正常休息工作内容：1、负责公司知识产权相关服务（如商标注册、专利与软著申请、高新技术企业认定等）的市场拓展工作2、借助公司提供的客户资源，通过电话沟通、线上联系及实地拜访等方式开展业务对接3、为成长型中小企业提供科技类服务支持，进行政策解读及申报咨询服务讲解4、持续维护意向客户关系，推动多产品联动开发与转介绍，协助企业完成申报全流程的沟通协调5、具备TOB类销售经验者优先，有企业服务、知识产权代理、资质认证、项目申报、体系认证等相关背景者更佳我们提供：1、由销售总监亲自指导，从行业知识、销售方法到谈判技巧全方位带教，助力新人快速成长2、平台发展空间大，产品体系完善，客户资源充足，支持高效转化3、晋升看实力，不拘入职时间，业绩突出者可获得破格提拔机会4、只要你积极进取、敢于挑战、富有责任心，能力决定回报，拒绝固定薪资模式！欢迎渴望高收入、追求事业突破、对赚钱有强烈目标的伙伴直接联系我~~

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此岗位需一年以上toB或toG经验岗位职责:1. 市场拓展：依托现有资源，识别潜在客户群体，主动开发新客户，提升市场覆盖范围。2. 客户维护：保持与客户的高效沟通，精准把握需求，提供匹配方案。定期跟进已签约客户，收集使用反馈，增强客户粘性，探索二次合作机会。3. 销售执行：承担知识产权类服务或产品的推广与销售任务，达成公司下达的业绩指标。全程跟进项目进展，保障交易顺利落地。4. 行业洞察：跟踪知识产权领域发展趋势及同业竞争动向，掌握市场需求变动，为销售策略调整提供有效建议，推动流程优化。5. 协同作业：与电话销售、技术支撑、售后支持等团队紧密配合，协同处理客户问题，积极参与团队建设与培训，交流实战经验。任职要求1、大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。2、具备1年以上在苏州地区从事大客户销售的工作经历。3、具备较强的领悟能力、语言表达能力及灵活应对能力。4、具有良好的团队协作意识，能与团队成员顺畅沟通。

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岗位职责:1. 统筹销售团队日常管理，推动业绩指标的实现2. 巩固现有客户资源，开发多元化业务合作路径3. 策划并实施销售方案，增强市场占有率任职要求：1. 具备销售领域实践经验，拥有良好的沟通技巧与团队配合意识2. 可自主规划并落实销售工作安排3. 对专利相关行业具备基础认知及从业意愿

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岗位职责:-市场开拓：通过电话、面访、网络等多种渠道寻找目标客户，利用公司提供的平台和资源，挖掘潜在客户需求，开发新客户，扩大市场份额。-客户服务：与客户保持密切沟通，深入了解其在商标、专利、著作权等方面的需求，提供定制化解决方案。定期回访已合作客户，收集反馈，提升客户满意度，挖掘新的合作机会。-业务销售：负责知识产权产品或服务的销售工作，完成公司设定的销售目标。跟进销售进度，确保交易顺利完成，协助客户完成知识产权的申请、维护等事宜。-市场调研：关注知识产权行业动态和竞争对手情况，及时了解市场需求变化，为公司制定销售策略提供建议，优化销售流程。-团队协作：与电销团队、技术支持团队、售后服务团队等密切合作，共同解决客户问题，参与团队建设和培训活动，分享销售经验。任职要求-学历专业：大专及以上学历，市场营销、商务管理、法律等相关专业优先考虑。工作经验：1.对知识产权行业有浓厚的兴趣，有较强的文字表达和口头表达能力；2.具备良好的理解能力、沟通能力和应变能力，能够独立处理知识产权相关事宜；3.有较强的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通；4.具有较强的专利申请和商标注册能力，能够准确理解和执行客户的技术方案；5.有知识产权相关工作经验者优先。

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