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【我们需要您—岗位职责】1、通过电话沟通、面对面交流等形式开发并维护企业、事业单位及政府机关等B端客户资源，结合客户需求设计个性化的员工福利解决方案，推动福利产品的销售落地；2、深入理解公司产品体系与销售政策，严格执行相关要求，积极达成既定的销售业绩指标；3、负责订单回款跟进，定期开展客户回访，收集客户使用反馈并及时传递至内部相关部门，持续提升客户满意度与合作粘性。【我们希望您—任职要求】1、统招本科及以上学历，年龄30岁以下，具备1年以上销售工作经验，表现优异者可放宽至应届毕业生；2、有员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康服务、企业活动）／办公用品／人力资源服务／管理咨询／体检等行业背景者优先考虑；3、具备较强的商务策划能力、谈判技巧和语言表达能力，职业素养良好，责任心强；4、擅长人际交往，熟悉大客户销售流程与运作模式，拥有一定的市场资源积累。【我们能给您—福利待遇等】1、具有竞争力的薪酬结构：高底薪（5k-10k，每季度评估调整）＋业绩提成，团队人均年收入20-30万元；2、健全的福利保障：周末双休、五险一金、补充医疗保险、带薪年假、团建经费、生日及节日礼品、兴趣社团活动等；3、多元化的激励机制：提供公关支持费用、优秀团队奖金、销售竞赛奖励、团队PK激励等；4、系统化培训体系：针对不同阶段销售人员，开设专项培训课程与成长训练营；5、明确的职业发展路径：销售经理→资深销售经理→销售总监→大区总经理／城市总经理；6、人性化工作时间：周一至周五9:00-18:00，周末双休。

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李先生

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国际TikTok团队直播高保底高保障欢迎新人欢迎新人欢迎新人（无任何合同束缚、无需才艺加工，自由进出，无违约费用）职位内容：国际抖音官方直播平台TikTok，现处蓝海阶段，市场广阔，国内极少企业涉足该领域直播。只要性格外向，*******皆可参与，无需掌握外语，无需独立沟通。由百万级主播带动节奏，营造氛围！公司配备：百万级摄影团队、专业化妆师、服装搭配顾问、资深团播主持人、成熟运营支持、专职舞蹈指导。正规绿色直播招募：1、无责任底薪6k-8k＋20%至25%美金提成，每日下播额外享有100至1000不等现金奖励。：新主播月均收入约2W+：成熟主播月入3-5w：顶尖主播收入5-10w以上，上不封顶2、不要求英语能力，不要求经验，中文直播即可（具备基础英语更优），零基础可培训。3、对外貌与才艺无硬性标准，普通条件即可。4、唯一要求是渴望赚钱，对财富有强烈追求，胜过一切情感投入，但需脚踏实地，不可急于求成。敬业爱财，利己达人。职责说明：1、TikTok为抖音官方推出的国际版本，平台环境健康纯净，成长空间巨大，竞争较小，易出成绩，公司全面扶持，打赏以美金结算，不必担心熟人围观，国内用户无法查看，可放心发挥。2、已有签约主播亦可加入，该平台不受原有协议限制，公司统一提供账号支持。3、办公环境优越，团队关系和谐，福利优厚，每日免费供应零食饮品。4、赚取美元，使用人民币，享受七倍汇率优势，直播任务远比国内轻松十倍，却能获得更高收入回报。公司环境：4000平办公空间，顶级配置直播间，汇聚国内一流运营力量，核心是氛围极佳，每月组织团建活动，包括K歌等娱乐项目，最重要的是——赚美金

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祁先生

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岗位职责:1.负责软件类产品的推广与销售，涵盖SCRM、CRM及外呼系统等相关产品线。2.通过电话、线上沟通等方式联系潜在客户，挖掘客户需求并提供匹配的解决方案。3.持续维护已有客户关系，提升客户体验，推动销售业绩稳步提升。任职要求:1.具备优秀的沟通表达能力，能与客户建立高效顺畅的交流。2.具有团队协作意识，积极配合团队成员共同达成销售任务。3.拥有较强的学习能力，能够快速熟悉产品内容并持续优化销售方法。

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黄先生

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岗位职责:1.统筹汽车项目的全流程规划与实施，保障项目按期交付2.协同团队高效推进工作，把控项目质量与进度节点3.研判市场动态，为产品战略方向提供决策依据任职要求:1.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识2.具备较强的项目管理能力，能推动目标顺利实现3.有产品管理实践经验，可应对复杂产品开发挑战

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黄先生

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1、大专及以上学历，具备较强的市场开拓与拓展能力；2、了解武汉高端住宅项目，或中高端房产市场，具有一年以上销售工作经验；3、性格开朗，拥有良好的学习能力、语言表达、沟通技巧以及应变和谈判能力；4、具备团队合作意识，工作积极主动、自信踏实，责任心强，能承受工作压力；5、负责开发并维护销售通路，有效获取客户资源；6、完成月度考核所要求的各项基础工作任务；

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朱先生

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岗位职责:1.负责TikTok海外平台团播内容的策划与落地执行，保障直播内容具备高吸引力与强互动体验；2.实时跟踪直播各项数据指标，结合用户反馈持续优化直播方案，提高观众参与活跃度与整体满意度；3.与内容创作团队高效协同，联合规划并推进直播项目实施，确保达成预设运营目标；4.深入挖掘直播数据价值，推动内容创新迭代，不断提升用户转化效率与内容表现力。任职要求：1.具备出色的沟通协调能力及团队协作意识，适应高强度工作节奏并保持稳定输出；2.熟悉TikTok平台生态，掌握直播功能机制及用户使用习惯；3.拥有创新意识，乐于探索新颖直播形式并不断优化呈现方式；4.具备基础数据分析能力，能依据数据表现灵活调整直播运营策略。

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张先生

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任职要求：1.不限行业背景，入职后将接受系统化专业培训及“一对一”导师带教；需具备3-5年一线销售实战经验。2.客户资源由公司统一提供，业务范围聚焦湖北省内中职院校。3.大专及以上学历（硬性要求）；年龄区间为27-37周岁。4.能适应短期出差安排，确保每周均可返回家中，每周最后一个工作日须在武汉办公室集中办公。5.严格遵守公司各项管理制度，准确执行各项工作流程与标准要求。6.具备优秀的沟通协调、数据处理及组织规划能力，能够独立高效推进工作任务。7.公司实行单双休交替工作制。岗位职责1.负责湖北省内中职院校、二级渠道代理商、新华书店等客户的拓展与关系维护，全面推广公司自主研发的教辅资料与数字化教学产品；持续跟踪市场动向，主动挖掘新增订单机会。2.依据公司下达的销售目标与计划，积极开拓区域市场，维系客户关系，保质保量完成个人业绩指标。3.全面搜集并深入分析市场信息，如新产品上市反馈、市场份额变动等核心数据，定期向主管汇报分析成果。4.系统整理所辖中职学校业务进展，精准识别运营问题，结合业务逻辑制定有效改进方案并推动落地执行。薪资待遇1.综合月薪7000-13000元，提成上不封顶，收入与业绩直接挂钩。2.每年提供4次晋升通道，助力实现快速职业成长；另设绩效奖金、话费补贴、电脑补贴、出差补贴、年终奖等多项福利，全面激励员工贡献。3.免费提供住宿及每日午餐、晚餐，入职即办理五险一金，免除生活后顾之忧，让您安心专注工作发展。

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唐女士

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岗位描述：1、掌握武汉各区域楼盘情况，对客户信息进行归类整理并开展有效沟通；2、通过电话沟通了解客户装修需求与意向，建立并维护良好的客户关系；3、及时回应客户关于装修方面的咨询，提供专业且合理的建议；4、持续积累潜在客户资源，深入挖掘客户需求，做好客户关系管理，推动客户面谈邀约；5、无需强制外出开发，可灵活选择电联或实地接触方式完成客户邀约，重点在于促成设计团队与客户对接，由设计团队跟进签约流程；任职要求:1、具备较强的学习意识，表达清晰，善于人际交流；2、积极进取，对家装装饰领域有热情；3、目标明确，富有拼搏精神，渴望通过努力获得高回报；岗位福利:1、无责任底薪+提成+奖励，人均月薪1万元以上，表现优异者可达2-4万，收入上不封顶；（适合追求高收入的奋斗者）2、透明的晋升机制，广阔的成长空间，人际关系简单，一切以个人能力决定发展与薪酬；3、温馨和谐的企业氛围，定期组织下午茶、团建活动、健康体检、带薪休假、生日礼遇、节日关怀等福利；4、武汉本地家装行业领军企业，办公场地超3000平方米，员工规模达500人，配备独立工位与办公区，环境优越，配有冰箱、饮水机、咖啡机等齐全设施；5、健全的人才培养体系，公司处于快速发展阶段，重视员工成长，定期开展专业技能培训及学习分享，为员工提供免费的学习机会和职业发展空间；

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朱先生

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岗位职责Responsibilities:1、通过电话沟通、面对面交流等形式开发并维护企业、事业单位、政府机关等B端客户资源，结合客户需求设计个性化的员工福利解决方案，推动福利产品的销售落地；2、全面理解公司产品体系与销售政策，严格执行销售策略，确保销售任务的达成；3、负责订单回款跟进，定期开展客户回访，收集使用反馈并及时传递至相关部门，持续提升客户体验与满意度。岗位要求Requirements：1、统招大专及以上学历，具备1年以上销售工作经验，表现优异者可放宽至应届毕业生；2、有员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康服务、企业活动等）/办公物资/人才招聘/管理咨询/健康体检/团体保险等相关行业背景者优先考虑；3、具备较强的商务策划能力、谈判技巧和表达能力，职业意识强，责任心高；4、擅长人际交往，熟悉大客户开发流程与营销方法，拥有一定市场资源者更佳。福利多多materialbenefits：1、六险一金（含补充医疗保障）；2、提供往返班车接送服务；3、季度团建经费支持；4、生日庆祝、节日礼品、零食茶歇、年度体检、兴趣社团、带薪年假、年度旅游等多项员工关怀；5、东福内购活动，享受超低折扣与专属优惠；6、人脉积累：服务企业级客户，工作中拓展高质量行业人脉；7、工作氛围：互联网企业环境，团队以90后、95后为主，开放轻松，协作愉快。工作时间worktime：每日：朝9晚6（9:00-12:00；13:00-18:00）每周：周末双休晋升成长Promotionandgrowth：1、入职首周享带薪系统培训；2、配备主管一对一指导，每日安排专家分享；3、每周组织专业技能衔接课程；4、定期开展产品线上直播培训；5、持续更新实战型工作方法与技巧课程；6、公司设立东福学院，打造线上线下融合的学习平台，涵盖企业客户营销、大客户运营、方案式销售等系列课程；7、晋升路径：销售经理—资深销售经理—销售总监—城市总经理；公司90%以上管理岗位由内部选拔，正处于上市筹备扩张阶段，发展空间广阔。

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李先生

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要求形象气质佳，性格开朗，有较强的赚钱动力，团队提供专人指导，无论是否有经验均可加入。通过抖音海外版进行直播：①无定位附近用户，无需担心被熟人发现，保护个人隐私；②用户均为海外观众，不存在本地互动，避免线下约见困扰，用户素质较高，不会频繁骚扰或提出见面要求；③平台氛围开放包容，远超国内同类平台，观众多以线上交友为目的，互动友好；④无需掌握外语，全程使用中文直播，主要观众为港澳台及海外华人，中文沟通无障碍；⑤观众群体主要来自经济发达地区，整体素质高，消费能力强，打赏更慷慨。任职要求：1.形象良好，性格外向，具备良好的语言表达与沟通能力；2.热爱娱乐直播行业，对直播内容有兴趣，有强烈的收入目标；3.具备团队意识，能积极配合团队安排的直播计划与任务；4.是否有直播经验不限，但需具备快速学习和适应新环境的能力；5.高保底薪资8000—12000元+高额提成+绩效奖金

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张先生

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1)对接企事业单位的福利需求，结合客户实际需要，策划并推荐适宜的员工福利方案，推广销售相关福利产品，达成销售目标。2)跟进订单回款进度，按时完成客户回访并做好相应记录与维护工作。职位要求1）具备全日制本科或以上学历，不限性别。2）需拥有面向企业客户的销售工作经验。3）具备较强的沟通理解能力、谈判技巧及语言表达能力。4）具有良好的职业操守和责任意识。5）擅长人际交往，能够有效建立并维护客户关系。薪资详情薪资范围：6000-12000元/月底薪：6000-12000元/月社保类型：五险一金提成方式：按回款金额提成奖金补贴：绩效奖金

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郭先生

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岗位职责Responsibilities:1、通过电话沟通、面对面交流等形式开发并维护企业、事业单位及政府机关等B端客户资源，结合客户需求设计个性化的员工福利解决方案，推动福利产品的销售落地；2、全面掌握公司产品信息与销售制度，严格执行销售策略，确保各项业绩指标的达成；3、负责订单回款跟踪，定期开展客户回访，收集客户使用反馈并及时传递至内部相关部门，持续提升客户体验与满意度。岗位要求Requirements：1、统招本科及以上学历（表现优异者可放宽至统招大专），具备3年以上相关领域销售经验，有卡券、消费卡、礼品、健康产品、企业活动策划、办公用品、猎头服务、管理咨询、体检服务或团体保险等行业背景者优先考虑；2、具备出色的商务策划能力、谈判技巧和语言表达能力，职业操守良好，责任心强；3、擅长人际交往，熟悉大客户销售流程与关键节点，拥有一定的市场资源积累；4、具有员工福利行业从业经历者优先，如曾任职于关爱通、上海道酬网络科技有限公司、品诺福利、捷通无限、东方团购等企业。福利多多materialbenefits：1、六险一金（含补充医疗保障）；2、提供往返班车接送服务；3、季度团建经费支持；4、生日庆祝会、节日礼品、零食茶歇、年度健康体检、兴趣社团、带薪年休假、年度集体旅游等多项员工关怀；5、东福内购专属活动，享受超低折扣与大力度优惠；6、人脉拓展：对接优质企业客户，在职期间可积累高价值行业资源；7、团队氛围：互联网化运营模式，团队以90后、95后为主，开放包容、轻松愉悦的工作环境。工作时间worktime：每日：上午9点至下午6点（9:00-12:00；13:00-18:00）每周：双休制，周末正常休息晋升成长Promotionandgrowth：1、入职首周安排带薪集中培训；2、配备主管一对一指导，每日组织专业讲师知识分享会

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李先生

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任职要求：（面向教师客户群体，需保持形象着装得体）1.具备不少于5年一线销售实战经验及5年团队管理经历。2.本科及以上学历，条件特别突出者可放宽至大专，市场营销、经济或管理类相关专业优先；年龄控制在34-38周岁之间。3.客户资源由企业统一提供，业务范围聚焦湖北省内中等职业院校。4.能适应短期出差安排，确保每周均可返家，每周最后一个工作日须按时到武汉办公室报到。5.严格遵守公司各项管理制度，准确执行各项工作流程与规范。6.准确领会公司下达的任务目标，具备强计划性、逻辑思维清晰，执行力强、工作效率高。7.拥有出色的沟通表达能力、数据处理能力、组织协调能力及独立作业能力，能够独立承担业务拓展职责。8.工作制度为单双休轮换制。岗位职责1.面向省内中职学校、二级渠道代理、新华书店等客户群体，推广并销售公司自主研发的教辅资料与数字化教学产品，收集市场动态，促成订单成交。2.根据公司设定的销售任务与业绩指标，开发并维护区域市场，确保个人销售目标达成。3.负责市场信息的采集与整理，涵盖新产品投放反馈、市场份额评估等内容，并及时向上级主管汇报。4.对所辖区域内中职院校进行系统梳理与分析，识别各校实际问题，结合业务逻辑制定解决方案。5.承担小组人员与业务的全面管理职责，包括日常监督、员工培训以及对销售人员工作的指导与支持。薪资待遇1.综合月薪10-20K，提成无上限，收入与业绩直接挂钩。2.每年提供4次晋升通道，助力实现职业快速发展；另设绩效奖金、话费补贴、电脑补贴、差旅补贴、年终奖等多项福利，全面激励员工贡献。3.提供免费住宿及每日午餐、晚餐，入职即办理五险一金，免除生活后顾之忧，专注事业发展。

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唐女士

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【我们需要您—岗位职责】1、通过电话沟通、面对面交流等形式开发并维护企业、事业单位及政府机关等B端客户资源，结合客户需求设计个性化员工福利解决方案，推动福利产品的销售落地；2、全面理解公司销售政策与产品体系，严格执行销售策略，确保各项销售任务按时达成；3、负责订单回款跟进，定期进行客户回访，收集客户对产品的使用反馈，并及时传递至内部相关部门，持续提升客户满意度。【我们希望您—任职要求】1、统招本科及以上学历，年龄30岁以下，具备1年以上销售工作经验，表现优异者可放宽至应届毕业生；2、有员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康服务、企业活动）／办公用品／猎头／咨询／体检等相关行业背景者优先考虑；3、具备较强的商业策划能力、谈判技巧和语言表达能力，职业素养高，责任心强；4、擅长人际交往，熟悉大客户销售流程与运作方法，拥有一定市场资源者更佳。【我们能给您—福利待遇等】1、具有竞争力的薪酬结构：高底薪（5k-10k，每季度评估调整）＋业绩提成，团队人均年收入20-30万元；2、健全的福利体系：周末双休、五险一金、补充医疗保险、带薪年假、团建经费、生日及节日礼品、兴趣社团活动等；3、多元化的激励机制：提供公关支持费用、优秀团队奖金、销售竞赛奖励、团队PK激励等；4、系统化培训支持：针对不同阶段销售人员开设专项培训课程与成长训练营；5、明确的晋升路径：销售经理→资深销售经理→销售总监→大区总经理／城市总经理；6、人性化工作时间：周一至周五9:00-18:00，周末双休。

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李先生

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岗位职责Responsibilities：1、负责销售团队的组建、培养、赋能、激励及日常管理工作；2、主导中大型客户的开发与维护，协调内外部资源，带领团队达成年度销售目标；3、及时洞察客户实际需求，提供企业福利管理领域的整体解决方案；4、持续挖掘客户深层价值与潜在需求，推动客户长期深度合作，提升客户生命周期价值；5、与企业工会、HR部门保持高效沟通，拓展行业资源，落实并推进业务发展策略；6、深入研究行业动态，掌握市场及竞品最新信息，为公司战略规划和业务拓展提供建议。岗位要求Requirements：1、统招大专及以上学历；2、5年以上B端销售经验，具备3年以上团队管理经历；有工会相关、HRsaas、招聘系统、测评系统、招聘平台（招聘，，等）、学习平台、EHR、办公用品、商旅出行、餐补服务、费用报销、团体体检、团险等领域背景者优先；3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能够通过专业演讲与谈判获取商机，赢得客户信赖并维系长期合作关系；4、拥有成熟且可复制的团队建设、培训指导、激励管理实践经验；5、积极主动，学习能力突出，具备优秀的逻辑分析、沟通协调及抗压能力；6、自我要求高，追求卓越，愿意持续投入以提升专业水平与综合能力。福利多多materialbenefits：1、六险一金（含补充医疗保险）；2、季度团建基金；3、生日会，节日福利，零食下午茶、福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游，“安居计划”等；4、东福内买活动，超低折扣，超大优惠；5、人脉：企业级客户，从业期间积攒高质量资源人脉；6、氛围：互联网公司，90后，95后年轻化团队，open愉悦的工作氛围，务实高效。7、透明完善的薪酬制度，销售总监与KA总监可享受团队分润，综合年收入可达50-70W

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1)负责企事业单位福利需求的沟通与对接，依据客户实际需要，设计匹配的员工福利方案并推广销售相关礼品，促成订单落地。2)跟进订单回款进度，按时完成客户回访及服务记录维护工作。职位要求1)全日制本科及以上学历，有B端销售工作经验者优先考虑。2)具备较强的商务策划、谈判技巧及语言表达能力。3)人际交往能力突出，掌握大客户营销流程与方法，拥有丰富市场资源者优先。薪资详情薪资范围：6000-12000元/月底薪：6000-12000元/月社保类型：五险一金提成方式：按回款提成奖金补贴：绩效奖金

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工作职责1、根据既定的直播内容完成整场直播的语言表达与节奏掌控2、执行力强，具备创新思维，熟悉抖音平台直播形式及常用话术，拥有账号运营、内容创作、数据解读和逻辑分析能力者优先3、海外TK主播需具备英语能力，能够用英语进行日常交流与工作配合任职要求1、能承受工作压力，吃苦耐劳，沟通顺畅，工作态度积极，有责任心，服从团队安排2、了解当前主流的抖音直播生态，有直播或语音房主持经验者优先，具备良好的人际互动能力者更佳3、入职即分配团队，无需自行招募主播

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1)负责企事业单位员工福利需求的沟通与对接，结合客户实际需求，设计匹配的福利方案并推广相关产品，推动销售成交及订单落地。2)跟进项目回款进度，同步完成客户售后回访及相关信息记录工作。职位要求1）具备全日制本科或以上学历，不限性别。2）具有B端销售相关工作经验。3）具备较强的沟通理解力、谈判技巧及语言表达能力。4）拥有良好的职业操守和责任意识。5）擅长人际交往，能够有效维护客户关系并建立长期合作。薪资详情薪资范围：6000-12000元/月底薪：6000-12000元/月社保类型：五险一金提成方式：按回款提成奖金补贴：绩效奖金

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薪资待遇：1.综合月薪7000元2.入职即办理五险一金3.企业提供免费工作餐4.工作时间：上午9:00至下午18:00，中午休息60分钟岗位要求：1.具备全日制大专或以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业者优先考虑。2.拥有5年以上行政类岗位工作经验，其中至少2年担任办公室主管或以上管理职务。3.熟悉企业行政管理体系，了解国家相关行政法规政策，掌握办公事务流程及管理制度。4.文字功底扎实，能够独立撰写各类文书材料及工作规划文件。5.具备较强的组织协调与团队管理能力，善于与上下级进行高效沟通。6.能准确领会领导工作意图，工作条理清晰，计划性强，执行力高且工作效率突出。岗位职责：1.统筹管理公司行政、人事及后勤等综合性事务，涵盖招聘、选题安排、人事行政支持、图书系统开单以及宿舍与食堂运营等工作，保障日常运转顺畅高效。2.招聘管理：结合公司发展需求及部门用人计划制定招聘方案，开发并维护招聘渠道，完成简历筛选、面试组织及录用全流程，确保人员及时补充到位。3.选题执行：负责内部文稿的组稿工作，依据总部选题方向联络撰稿人员，按时完成稿件征集与上报任务。4.人事行政事务：办理员工入离职、转正、调岗等相关手续，管理员工人事档案；负责考勤数据统计与制度落实；统筹行政物资采购与调配，满足日常办公需要；组织公司会议和活动，做好会议记录及纪要整理；参与人事行政制度的优化制定，并推动落地执行。5.图书系统开单：在图书管理系统中完成各类单据的录入与开具，确保信息真实、完整、准确。6.宿舍与食堂管理：统筹员工宿舍管理工作，包括住宿分配、卫生巡查及设施维修，维护良好居住环境；监督食堂日常运营，检查食品质量与卫生情况，协调处理员工用餐问题，提升餐饮服务质量。7.完成上级交办的其他临时性工作任务。

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抖音普通话流利年终奖员工福利好日谷爱好者弹性工作制工作内容:1、负责公司在抖音平台的直播工作，无需出镜，通过手播形式向观众讲解动漫卡牌相关产品，与粉丝实时互动；2、从事盲盒、拆卡类潮玩产品的直播带货，话术简洁灵活，上手快；3、维护直播间氛围，调动观众情绪，提升粉丝参与度与活跃度；4、根据运营安排，进行短视频内容的剪辑与制作；5、每日直播时长6-8小时，可按个人节奏灵活安排，每月享受4天休息，支持自由调休；任职要求:1、性格外向热情，具备良好的语言表达和沟通能力，应变能力强；2、熟悉日谷文化，喜爱动漫内容，对卡牌拆卡有浓厚兴趣，有直播经验者优先考虑；3、不限学历，不限性别；薪资待遇:高底薪+绩效+提成

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岗位职责1.独立完成客户接待与沟通洽谈2.深入了解客户需求及生活习惯，提供完整设计方案，涵盖空间规划、结构布局、硬装与软装材料搭配，并负责后续报价、采购及现场布置等工作3.全程跟进施工改造进度与产品落地执行，协调各施工环节及产品细节对接岗位要求1.室内设计或相关专业背景2.大专及以上学历或具备同等专业能力3.熟练使用常用办公软件4.具备扎实的专业技能、良好的沟通能力与创新思维5.注重客户体验，拥有较强的服务意识与责任心

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朱先生

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1)负责与企事业单位对接员工福利相关需求，依据客户实际需要设计匹配的福利方案并推广福利礼品，促成销售订单达成。2)跟进订单回款进度，按时完成客户回访并做好相应记录归档。职位要求1)全日制本科及以上学历，有B端销售从业经历者优先考虑。2)具备较强的商业策划能力、谈判技巧及语言表达能力。3)擅长人际交往，了解大客户营销流程与方法，拥有丰富市场资源者更佳。薪资详情薪资范围：6000-12000元/月底薪：6000-12000元/月社保类型：五险一金提成方式：按回款提成奖金补贴：绩效奖金

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国际抖音（海外版）TikTok团播高保底、高提成接受零基础（无合同套路、无需加工会，可随时退出，无违约金）职位内容：国际抖音（官方）直播平台TikTok，现处蓝海阶段，市场广阔，竞争较小，国内用户无法查看直播内容，无需掌握外语，无需独立沟通。由专业主持带动节奏、活跃氛围、引导互动公司提供：《百万级摄影团队》、《专属化妆师》、《服装搭配师》、《资深团播主持人》、《专业运营团队》、《舞蹈指导培训》、《表情管理课程》、《形体训练支持》精致团播招募中：保底薪资：无责任8000-12000元（保障3个月）提成比例：20%-28%（高提点、强保障）年龄要求：18-30岁（青春有活力、学习能力强、对收入有强烈追求）新主播月均收入约15000-20000+成熟主播月收入可达30000-50000顶尖主播月入10万以上不封顶职责说明：1.TikTok为抖音官方推出的国际版本，平台环境健康绿色，成长空间大，竞争压力小，易上手，公司全程扶持，观众打赏均为美元结算，无需担心熟人围观尴尬，国内无法查看直播内容2.已签约其他平台的主播也可加入，不影响在此发展，公司统一提供账号支持3.办公环境舒适，团队氛围和谐，福利完善，每日免费供应零食与饮品4.直播收入以美金计算，兑换人民币享受汇率优势，实际收益更高，直播任务相较国内轻松十倍，更容易获得高薪回报公司环境：5000+平米办公空间，配备高端直播间，拥有国内一流运营支持团队，团队氛围极佳，每月组织团建活动、KTV娱乐等，最重要的是——赚美金！

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【我们需要您—岗位职责】1、通过电话沟通、面对面交流等形式开发并维护企业、事业单位及政府机关等B端客户资源，结合客户需求提供定制化的员工福利解决方案，推动福利产品的销售达成；2、深入理解公司产品体系与销售策略，严格执行公司规定，确保销售任务按时保质完成；3、负责订单回款跟进，定期进行客户回访，收集使用反馈并及时传递至相关职能部门，持续提升客户体验与满意度。【我们希望您—任职要求】1、统招本科及以上学历，年龄30岁以下，具备1年以上销售工作经验，表现优异者可接受应届毕业生；2、有员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康服务、企业活动）／办公用品／猎头／咨询服务／体检等相关行业背景者优先考虑；3、具备出色的商务策划能力、谈判技巧和表达能力，职业操守良好，责任心强；4、擅长人际交往，熟悉大客户运作模式与营销方法，拥有一定的市场资源积累。【我们能给您—福利待遇等】1、具有竞争力的薪酬结构：高底薪（5k-10k，每季度评估调整）＋业绩提成，团队人均年收入20-30万；2、健全的福利保障：周末双休、五险一金、补充医疗保险、带薪年假、团建经费、生日及节日礼遇、兴趣社团活动等；3、多元激励机制：提供公关支持、优秀团队奖金、销售竞赛、团队PK奖励等；4、系统化培训体系：针对不同阶段销售人员开设专项培训课程与成长训练营；5、明确晋升路径：销售经理→资深销售经理→销售总监→大区总经理／城市总经理；6、人性化工作时间：周一至周五9:00-18:00，周末双休。

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丰厚福利：1.公司提供免费工作餐，解决您的日常用餐烦恼。2.入职即办理五险一金，全面保障您的职业权益。3.每月定期开展团队建设活动，营造轻松融洽的团队氛围。4.订单收益按贡献比例与业务员共享，实现利益共赢。5.每年设有4次晋升通道，助力您清晰规划职业发展路径。岗位职责：1.针对本省中职院校、二级渠道代理、新华书店等客户群体，配合业务人员推广公司自主研发的教辅资料及数字化教学资源，收集市场动态，促成订单达成。2.负责市场信息的采集与整理，涵盖新产品反馈、市场占比分析等内容，并及时向主管汇报。3.对所辖中职学校进行系统梳理与问题诊断，结合业务逻辑，提出可行性解决方案。4.承担售前、售中、售后全流程客户服务，包括下单、发货、样书寄送等具体事务。5.监督业务员工作执行情况，落实走访前计划制定、走访过程质量把控及走访后问题汇总与反馈。6.负责维护员的日常管理，包含培训安排与工作指导。7.统计、汇总并分析小组各项运营数据。任职要求：1.全日制大专及以上学历，年龄27-37岁，普通话流利，熟练操作电脑及Excel表格，具备3年销售经验，有电话销售或电销团队管理经验者优先考虑。2.工作态度认真，性格自信得体，具备良好的抗压能力。3.严格遵守公司各项规章制度，包括流程规范与执行标准。4.能准确理解工作任务与目标，工作条理清晰，计划性强，执行力与效率高。5.拥有较强的沟通表达能力和独立作业能力。6.接受单双休工作制，法定节假日正常休息。7.具备管理意识与管理能力，敢于担当，能带领维护员对业务员实施有效监督与管理。薪资待遇：1.月薪范围7000-12000元，提成上不封顶。2.年度内提供多次晋升机会，另享绩效奖金、话费补贴、电脑补贴及年终奖等多项激励。

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唐女士

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1)负责与企事业单位对接员工福利相关需求，结合客户实际情况，策划并推荐合适的福利方案，推广福利礼品产品，推动销售订单达成。2)跟进订单回款进度，按时完成客户回访，并做好相关服务记录与信息归档。职位要求全日制本科及以上学历，具备B端销售工作经验者优先考虑。薪资详情薪资范围：6000-12000元/月底薪：6000-12000元/月入职即缴纳社保公积金薪资构成：底薪+绩效+提成

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李先生

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岗位内容：1.根据菜谱和工艺要求，进行简单切配、营业前的准备和打包工作。2.负责厨房卫生及设备的清洁与维护。3.检查厨房食材库存，并负责食材采购工作。任职要求：1.年龄：16-55岁。2.具有一年以上餐饮工作经验。3.了解食品储藏、处理、加工及食品安全与卫生知识。4.具备团队合作精神和责任心，工作认真严谨，对食品有高度的自我要求。

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潘先生

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工作内容：-按要求录入商品信息（简单重复性工作）-配合完成项目测试要求：-大专及以上-会基本电脑操作-工作认真负责-能立即到岗工作地点：武汉V合伙人大厦工作时间：每天4-8小时薪资：-17元/小时-试用通过立即开始计薪-每日结算

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汪女士

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