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岗位职责：1、负责现场货物分拣或装卸车（只做其中一样）2、对接组内异常订单核实；3、上级交办的其他工作事项。福利待遇：1、前期3天先做小时工试用，合适的话就可以转正，分拣到手5-7k一个月，装卸到手6-8k一个月2、所有员工享受包住，夜班补贴，享受五险一金，餐补，年终奖，全勤，防寒防暑补贴等任职要求：1、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真；2、年龄25-50岁，25-45岁，身体健康，无不良嗜好；3、良好的沟通能力，抗压能力强。京东物流不会以任何名义收取和扣押求职者的财物！在求职及面试过程中，请您识别京东logo标识，谨防诈骗！

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冯女士

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分拣装卸：主要负责京东货物小件快递的分拣、分拨、缠膜、装车、卸车等工作，工作简单易上手工作时间：分拣岗、装卸岗：早班7：00-19：00夜班19：00-7：00半个月倒一次班，月休4天，排休工作要求：25-45岁，男女不限，学历不限，不是京东黑名单，经验不限本人无案底及犯罪记录，认识26个英文字母，会使用智能手机！工资：正式工：基础薪酬2060（1200底薪+360餐补+500绩效）+计件+五险一金+年终奖，综合到手薪资6000-8000注意：物流园区员工薪资属于计件制模式，绩效薪资部分员工自己做多少得多少，薪资无上限。

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周先生

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1.新锐之星-青干班项目是京东重点打造的人才储备与发展计划，旨在通过为期三年的系统培养，打造支撑基层业务可持续发展的核心人才梯队；2.采用轮岗机制，从一线岗位起步，逐步参与或主导物流各环节的具体项目，通过实战推动项目落地，全面提升专业素养与实战经验，助力业务持续优化；3.全面融入物流运营各模块管理工作，涵盖仓储、分拣、转运、运力、大件、逆向、冷链等领域的履约服务管理、物流规划及流程改进相关工作；4.深度参与区域运营质量管控，推动新业务模式落地实施，不断革新物流作业流程，提升运营质量与执行效率；5.围绕提升供应链体验、降本增效的核心目标，持续推进物流业务流程的创新与精细化优化。任职资格：1.2025年10月1日至2026年9月30日期间毕业，统招本科及以上学历，理工类相关专业优先，物流相关专业尤佳；2.对物流行业有浓厚兴趣并有志于长期发展；认同京东企业文化与发展路径，愿意扎根一线，从基础岗位成长，立志成为行业骨干力量；3.具备优秀的逻辑分析与沟通表达能力，有责任感、团队协作精神及一定的团队管理潜质；4.拥有强烈的学习意愿，能够主动思考并解决实际问题；善于复盘总结，持续推动流程改善；5.可接受轮岗安排，具备从基层岗位做起的决心与行动力。

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刘先生

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【京东物流，正式工招聘，五险一金】工作内容：和超市一样，简单轻松，主要有：拣货、打包、上架，盘点；1）拣货就是推车去库区将商品拿出来，2）打包就是将购买的商品包装好，3）上架就是将商品摆放在货架上，4）盘点就是核对商品数量。工作时间：长白班8点-20点，中班13点~00点；（没有通宵夜班）两班倒薪酬待遇：到手薪资5000~7000（计件工资，多劳多得）。1、社保公积金：，次年按照上年度平均工资标准购买；2、上班为排休，月休4天；3、其它福利：提供免费住宿（独立卫生间，免费WiFi，8人间常态住4-6个人）、餐费补贴、享受年终奖、年假、带薪病假、月休4天（排班轮休）等；4、注意事项：不能带手机进入库房

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李女士

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属于京东JDS培养项目工作内容：1-全面参与京东物流各业务板块的基层管理工作，涵盖终端营业部、仓储、分拣、运力、大件、逆向、冷链、客服等环节；2-深度融入所分配业务领域的经营与运营实践，围绕公司战略方向推进目标实现；3-聚焦客户体验提升、成本控制与运营效率优化，推动物流业务流程的持续改进与创新，坚持结果导向。需知：将开展不少于1年的轮岗实践，夯实一线业务理解，掌握业务运行底层逻辑，识别关键问题并提出可行解决方案；通过标准化建设和流程优化，保障各环节高效运转，不断提升服务品质与客户满意度；1年期满后可申请进入京东物流战略性人才发展计划，未来有望成长为兼具实战经验与战略执行能力的中高层管理者。任职资格：1-毕业时间在2025年10月1日至2026年9月30日之间，本科及以上学历，理工科或物流相关专业优先；2-能适应轮岗机制，具备从基础岗位起步的意愿和决心；3-对物流行业有浓厚兴趣，有志于长期发展；认同京东企业文化与发展路径，愿意扎根一线，立志成为行业核心人才；4-具备较强的逻辑分析、沟通表达能力，富有责任心，拥有良好的团队协作精神及初步管理潜质；5-保持学习动力，善于主动思考并解决实际问题；能够归纳总结经验，持续推动流程改善；6-契合京东核心价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

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宋先生

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【重庆巴南】长白班小件拣货打包五险一金岗位职责：1、负责现场货物拣货、打包；2、对接组内异常订单核实；任职要求：1、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真；2、年龄：25-45岁，男女不限，身体健康，无不良嗜好；3、良好的沟通能力，抗压能力强。工作时间：白班：8-20点中班13-01点两班倒半个月轮换一次薪资待遇:月薪6000-8000+正式工五险一金+包住宿有餐补

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梁先生

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1.新锐之星-青干班项目为京东重点打造的人才储备与发展计划，旨在通过为期三年的系统化培养，为基层业务的可持续发展输送核心骨干力量；2.采用轮岗机制，从一线岗位起步，逐步深入参与或主导物流各环节的具体项目工作，通过实践中的项目运作与推进，全面提升专业素养与实战经验，助力业务持续优化；3.全面参与物流运营各模块的管理工作，涵盖仓储、分拣、转运、运力调度、大件配送、逆向物流、冷链等环节的履约服务管理、物流体系规划及流程改进；4.深度融入区域运营管理，推动新业务模式落地与标准化执行，积极参与运营流程的迭代升级，不断提升运营质量，确保各项指标顺利达成；5.围绕提升供应链服务体验、降本增效的核心目标，持续推进物流业务流程的创新与精细化管理。任职资格：1.毕业时间在2025年10月1日至2026年9月30日之间，统招本科及以上学历，理工科相关专业优先，物流类专业尤佳；2.对物流行业有浓厚兴趣，具备长期从事物流领域的职业规划；认同京东企业文化与发展路径，愿意扎根一线，从基础岗位成长，立志成长为行业领军者；3.具备较强的逻辑分析能力与沟通表达能力，有责任感、协作精神及团队管理潜质；4.拥有持续学习的动力，能够主动思考并解决实际问题；善于归纳总结，推动工作流程持续完善；5.可接受轮岗安排，具备从基层岗位做起的决心与行动力。

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刘先生

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岗位职责：1．参与电商平台的直播运营工作2．协助团队完成直播前的内容筹备及现场执行3．依据主播daily安排，负责视频拍摄、后期剪辑，统筹音乐、字幕、画面等视觉元素，确保成片质量与传播效果4．在直播过程中配合主播互动，适时出镜参与直播任职要求：1．具备1年及以上相关工作经验2．熟悉带货类直播的完整流程与实操环节3．对直播领域有基本认知，并具备较强的兴趣与投入意愿

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谢女士

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工资范围：6000-10000底薪+餐补+GMV高提成（入职提成0.5%起，可上调至3%，提成收入上不封顶）工作经验：需具备2年以上相关经验，不限于小时达、次日达类目，抖音平台食品、快消品类直播带货主播优先，至少拥有1年左右快消品直播销售经验！工作内容：1、负责在抖音平台进行日常直播销售，能与中控人员高效协作，优化直播流程，结合销售数据进行复盘分析，制定改进策略，提升转化率。2、熟悉每场直播所推产品，深入挖掘产品卖点，通过专业讲解和互动引导观众下单，促进销量增长。3、配合团队完成相关视频拍摄及其他内容产出任务。任职要求：1、形象气质良好，亲和力强，性格外向，具备良好的沟通表达能力；2、工作积极主动，具有自我驱动意识和持续学习能力；3、专业不限，需全职投入主播岗位。应聘请附带直播片段或直播切片资料。工作时间：每日直播约5小时，每月休息4天。薪资结构：底薪6000-10000元+GMV提成。工作地点就近分配。面试及直播地点1：公司临近汽博中心，靠近金渝地铁站。仓库直播地点2：巴南区冷链合作单位（重庆市渝运冷链物流有限公司）驻点直播，居住地靠近巴南者可优先联系。接受有一定经验的主播助理岗位申请，薪资待遇4000-6000元（需具备1年及以上相关经验）。

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谢女士

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岗位职责：1、负责搭建体验数据报表体系，开展数据分析工作，并提出有效的优化方案推动实施，持续提升客户服务质量。2、主导供应链重庆区域B仓B网的能力提升，围绕降低搬运距离、成本及频次等目标，持续优化作业流程。3、协同销售团队走访客户，深入了解客户实际运营体验，针对性解决痛点问题，达成客户体验KPI考核目标并承担结果交付责任。4、完成领导交办的其他相关任务任职要求：1.本科及以上学历，具备2年以上相关领域工作经验；2.具备良好的数据处理与分析能力，学习能力强，对数据具有较高敏感性；3.思维逻辑清晰，善于系统化思考，拥有较强的问题诊断与解决能力，沟通协调出色，富有团队协作意识，能够整合资源推进项目落地。

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宋先生

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【仓储部】工作内容：工作内容主要为：仓储（非流水线）里面，主要负责快递的打包，拣货，盘点，上架等等；可以根据自己的意向和部门缺口来选择上述岗位1）拣货员：就是推车去货架上找货物，然后把找好的货物推到打包台让打包员进行打包，2）打包员：就是将拣货员推过来的货物根据要求用纸箱进行包装，3）上架员：就是将货车送到仓库的商品根据要求摆放在货架上，4）盘点员：就是核对货架上、仓库内商品数量和破损等京东白班-仓储员（正式工）

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袁女士

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招A2副驾，48岁以下，驾驶证7分以上，无犯罪记录，，体检报告，重庆也可以考试试车，线路，邯郸一重庆，有中转，工资11000，重庆休息30小时，4天一圈，申通快递。没开过快递考试没把握的勿扰长期干的

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杨先生

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【岗位名称】德邦物流招理货员啦！【薪资构成】综合薪资：底薪+计件提成，6000-8000元/月工资发放：【工作内容】1、负责在规定时间内完成货物的装卸搬运工作。2、负责对货区破损货物进行修复，降低货物破损率。3、整理工装器具，保证货区形象达到标准化。【福利待遇】1、提供住宿，6-8人间，上下铺，空调、热水器等设备齐全。2、新员工入职提供导师一对一学习，入职半个月内提供带薪专业培训。【招聘要求】22-50周岁，有同行经验优先考虑，快来报名吧！【谨防虚假招聘信息诈骗】德邦公司直招，德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。【各区域人员需求量不一致，具体的面试时间及岗位招聘详情可以咨询相关招聘专员。】

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奉先生

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公司直招，不体检，不收取任何押金！【薪资待遇】薪资范围：7000-9000薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，薪资发放：工资不拖欠，年前结清80%，年后结清剩余20%【福利待遇】基础福利：法定节假、带薪年假岗位福利：提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金、亲情1+1【工作职责】负责货物搬运、扫描等工作【岗位要求】20-52岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大

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吴女士

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