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电子厂改造工程项目负责人/现场经理招聘简章一、公司简介我们是一家专注于电子厂房升级改造的专业服务商，业务涵盖产线布局优化、室内装修、货架/阿自配（自动化配置）系统改造、水电及电器设备安装等一体化工程。因业务拓展及项目需要，现诚聘具备专业资质与实战经验的项目现场负责人。二、招聘职位项目负责人/现场经理（需持一级建造师资格证）工作地点：根据项目需要调配（长期驻现场）招聘人数：1名三、岗位职责1.全面负责电子厂改造项目（含装修、货架/自动化配置改造、水电电器安装等）的现场管理工作，确保项目按计划推进；2.统筹施工队伍、材料设备、技术交底、进度控制、质量安全及成本管理等现场环节；3.协调业主、监理、分包单位及相关供应商，处理现场突发问题；4.负责项目资料整理、工程签证、验收结算等全过程管理；5.落实安全生产与文明施工要求，杜绝事故隐患。四、任职要求1.持有国家一级建造师资格证书（机电工程或建筑工程专业优先）；2.5年以上工业厂房、电子厂、洁净车间等改造项目现场管理经验，熟悉装修、机电安装、自动化设备配置等环节；3.精通施工工艺、图纸及规范，能独立编制施工计划并组织实施；4.具备较强的沟通协调能力、应急处理能力和团队管理能力；5.能适应工地工作环境，接受项目驻场，责任心强，作风踏实。五、薪酬福利1.年薪面议（具竞争力，根据资历与经验从优保障）；2.缴纳五险一金，提供项目绩效奖金、交通食宿补贴；3.定期培训、职业发展通道及长期项目

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毛先生

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一、岗位职责1.产品开发与迭代：承担公司核心产品及新项目的全栈开发任务，深度参与需求分析、系统架构设计、代码实现至测试部署的全流程工作。2.后端开发：基于.NETCore技术体系构建稳定、高效、可拓展的RESTful接口，主导业务逻辑开发、数据处理与持久化层实现。3.前端开发：运用Vue3（CompositionAPI）及其生态工具，开发高性能、响应式且交互流畅的前端Web应用界面。4.数据库设计：参与SQLServer、MySQL、PostgreSQL等数据库的结构设计、性能调优与日常维护，确保数据一致性与访问效率。5.技术攻坚与优化：攻关关键技术难点，持续推进系统性能提升、代码质量改进与架构优化，保障服务稳定性与安全性。6.团队协作：与产品、设计、测试及研发团队密切配合，推动项目高效推进，确保交付质量与时效。任职要求：1.具备5年以上开发经验，其中至少3年全栈开发实践，熟悉.NETCore与Vue3联合开发模式，有1年以上实际项目应用经验，完整经历.NETCore+Vue3项目从需求评审、架构设计、编码实现到上线运维全过程。2.曾参与中大型系统的全栈建设，具备系统架构设计与性能调优实战经验，能有效解决高并发场景下的前端性能瓶颈问题。3.拥有至少一个MES系统项目的开发实施经验。

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杨先生

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任职要求1.计算机类专业本科及以上学历，具备3-7年Java后端开发经历，拥有完整的项目实施经验。2.扎实掌握Java语言基础，熟悉多线程机制及常见设计模式，能熟练运用Spring、SpringBoot等主流框架进行开发。3.熟悉MySQL、SQLServer数据库系统，掌握SQL编写与性能调优方法，了解Redis等缓存技术的应用场景。4.对微服务架构有一定理解，掌握SpringCloud或Dubbo框架的使用，可参与微服务模块的设计与实现。5.具备规范的编码习惯，理解代码质量标准，能够编写清晰、可维护性强的代码，具备基本的调试和故障排查能力。6.拥有良好的沟通意识和团队合作精神，能与团队成员顺畅协作，共同推进项目进展。岗位职责1.参与Java后端系统的需求梳理、架构设计与功能开发，依据设计文档完成模块编码及单元测试工作。2.协同资深开发人员开展系统架构规划与技术方案研讨，并承担具体技术落地任务。3.负责高质量代码的编写，严格执行编码规范，完成代码自测与问题修正，保障交付质量。4.与前端、测试人员配合，完成接口联调与缺陷修复，确保系统各功能稳定运行。5.参与系统层面的性能调优和技术问题定位，协助处理线上运行中的各类异常情况。6.编写相关技术文档，对关键技术和开发过程进行归纳总结，形成知识积累。

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杨先生

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瑞声科技上市企业招工主要生产：受话器、扬声器、内置天线，印刷线路板，金属手机外壳，金属电脑外壳既组件。两班倒，半月一倒， 【岗位】: 普工（工作内容）作业员/物料组装工【班次】：两班倒【要求】：吃苦耐劳，服从安排，男女不限【年龄】：18-40岁【经验】：会26个英文字母。有技工可以面试技术工【车间】；恒温车间【吃饭】；包吃、包住、地址 ：常州市武进高新技术产业开发区

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李先生

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岗位职责：1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或流水线作业2.正确使用和日常维护基础工装设备，及时报告异常情况3.配合班组长完成物料领取、工位整理及5S现场管理要求4.如实填写生产记录表单，确保作业过程可追溯、质量可管控5.严格遵守安全生产规范，佩戴劳保用品，参与岗前安全培训与应急演练任职要求：1.年龄18–45周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症2.学历不限，能识字读图、简单计算，适应倒班或计件工作节奏3.无不良从业记录，服从管理，具备基本团队协作意识4.有制造业普工/操作工经验者优先，应届生亦可培养

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孙先生

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岗位职责：1）具备读取简单代码和理解加工路径的能力，能够在工艺指导下对程序进行检查与必要的微调。从开机前的准备开始，先核对工艺单、料件、刀具、夹具是否齐备，检查机床状态和润滑系统是否正常。进行对刀与基准面建立，确保刀具长度、偏置、零点在加工程序中的准确性。进入正式加工阶段，按工艺要求选用刀具、设定主副轴转速、进给速度和进给量，确保切削力稳定、切屑排出顺畅。加工中需要注意刀具磨损、热变形对工件尺寸的影响，必要时对刀或更换刀具。完成第一道工序后，进行装夹调整或换工序，确保后续工序的定位基准不受影响。加工结束后，按要求进行清理与自检，使用卡尺、深度尺、千分尺、外径表、投影仪等量具，对关键尺寸进行测量，记录数据并与图纸公差对照。若发现偏差，需分析原因，及时汇报并按工艺规定执行纠正措施，如重新装夹、重新对刀、调整参数、返修或报废处理。整个环节过程中，信息要透明、数据要可追溯，异常情况要有明确的处置路径和时间节点；2）具备对图纸和工艺的快速理解能力、刀具与材料的认知，对几何公差、轮廓公差、同心度、圆度、直线度等概念的基本把握，能够根据工艺卡进行尺寸分解与检验点布置。以图为准、以卡合为证、以量具复核。对常见的加工缺陷，如尺寸超差、表面粗糙、刀痕未均匀、热变形引起的轮廓偏移等，能够提出初步改进思路，如调整刀具路径、优化切削参数、改进夹具支撑、加强冷却润滑。对于首次批量生产的零件，需要完成首件检验，确保量产阶段的稳定性；3）掌握对刀与对基准的办法，熟悉常用量具的使用方法与误差来源，具备独立判断加工参数的能力。同时，良好的手眼协调、耐心和细致是必不可少的素养。例如刀具磨损导致的尺寸漂移、装夹误差引起的重复性不好、冷却不足导致热变形、工艺卡缺失或不完整等。改进路径需要细化工艺参数、改进夹具设计与定位基准、加强清洁与润滑、提升初件检验的频次与准确性、建立简单的自检清单，形成可追溯的数据记录。对变更要有变更单，确保每一次修改都有依据并被追踪。通过持续的小改进，逐步提升良品率和加工稳定性；4）安全是工作的底线。工作时必须佩戴个人防护用品，遵循现场安全操作规程，确保机床防护罩完好、切屑排出畅通，防止切削液飞溅和热量灼伤。装夹件要牢固，刀具要固定可靠，避免加工中松动导致的跌落或爆裂。开机前进行自检，确保紧急停机、急停按钮可用。日常维护方面，按规定对机床润滑、冷却系统、导轨、主轴、传动件进行检查与保养；切屑清理要及时，避免积屑堵塞影响散热和安全。遇到异常声音、振动或温度异常应立即停机并报告，以防止设备损坏和安全事故；5）要诚实报工、按规定记录数据、遇到问题第一时间如实汇报并寻求解决办法，遵纪守法，爱岗敬业，工作踏实。岗位福利：1）劳保用品按月发放；2）中秋、端午、过年奖金发放；3）两季工作服套装发放，劳保鞋发放；4）免费工作餐；5）上下班时间8：00-17：00，加班须服从安排。

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12月3日 14:03

陈女士

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【海纳川海拉车灯】 大量要人好面试，目前也忙工时也稳定。 明天下午面试1.30点面试，有人提前发名单，在职率高，工资高，恒温车间，综合工资8500左右。【生产产品】汽车车灯，组装。【招聘岗位】普通操作工【工作时间】8:00-20:00，两班倒。【面试要求】男女不限，纹身烟疤不查，年龄18-38周岁。【工资待遇】23/小时，白班先吃后补，一顿补贴14元一天28元，夜班有饭，夜班补贴20一晚。综合工资8500左右，恒温车间，每个月350工时左右要求初中以上学历，新企业适合长期发展，订单长年稳定。 【发薪时间】每月底发上月。16日-当月15日薪资。 出勤不7天薪资及费用。【工作地址】凤翔科技园西门

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杨女士

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岗位职责1、担任业务主管角色，主导本职能领域内的核心目标与规划，参与或协助上级制定并落实相关政策与管理制度；2、全面负责部门日常运营，统筹团队人员的管理、指导、培训及绩效评估工作；3、组织并推进工厂生产计划的实施，确保物料按时准备到位；4、按时完成车间月度、周度生产任务，编制并提交相应的生产报表及相关统计数据；5、对下属员工实施日常监督，并组织开展考核评价工作；6、落实加工车间设备的维护保养、规范操作及现场管理工作；7、把控出厂产品在各工序环节中的质量控制流程。任职资格1、大专及以上学历，机械制造类相关专业；2、具备3年以上非标自动化车间生产管理实际工作经验；3、熟悉产品行业标准、生产工艺流程及科学作业规范，有ISO培训经历者优先，具备扎实的质量管控意识；4、拥有现场作业团队管理经验及一定行政管理能力，具备良好的团队领导力与协作推动力，善于问题分析与解决；5、具备出色的组织协调、沟通表达与综合管理能力。

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陈先生

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企业直招小时工28-30/时（有吃有住，，可预支）福利待遇】：生活便利、节假日发放礼品，宿舍4-6人间。【工作时间】中间休息两小时，【综合工资】：月7500-8500，每个月10号发工资。【主要生产】：公司主要生产：电子通讯设备、新能源等时尚尖端电子产品；恒温车间，厂内设施齐全。厂区在江苏无锡滨湖区【年龄要求】：16周岁-55岁（男女不限）【工作环境】：厂内恒温、无噪音、无异味，上班不用穿无尘服!【伙食住宿】：提供免费的工作餐。淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI等。生活便利！【岗位】组装、包装、质检贴标签等岗位地点；江苏无锡

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孙先生

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[零费用入职!!!年后开工红包奖励5000!][零费用入职!!!年后开工红包奖励5000!][零费用入职!!!年后开工红包奖励5000!] 有一块来的小伙伴，可以分到一起本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！----------------------------------------------欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，320一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-50周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）实际工作地址：江苏无锡

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刘先生

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自家小厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

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王先生

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