为你推荐广东深圳福田区倾城宝贝儿童摄影(福田梅林店)3楼3030A附近区域的职位信息

岗位职责：1、负责接听前台来电并做好留言记录，及时准确传达信息；2、负责门店日常运营数据的整理与报表更新维护；3、负责公司各类文件的处理，包括打印、复印及传真收发等工作；4、完成日常行政支持事务，以及上级安排的其他相关工作。任职资格：1、熟练操作常用办公软件，如Word、PPT、Excel等；2、具备良好的沟通协调能力，工作认真，有较强的责任感；3、形象端正，性格积极乐观，待人友善，富有亲和力；4、普通话标准流畅；

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刘女士

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岗位职责：1、拍摄服务完成后，协助客户筛选入册照片，并推进后续产品转化（如套餐升级、储值卡、相册定制等）2、根据客户需求，提供宝宝后续拍摄计划或会员充值等个性化服务建议3、达成月度个人销售任务，维护客户关系，保持定期互动任职资格：1、具备半年以上相关行业或面对面销售经验者优先考虑2、年龄20-40岁，形象良好，性格温和，善于与儿童互动3、具备良好的表达能力及主动服务意识4、工作踏实认真，富有责任感，具备团队合作态度工作时间：上午10点-晚上7点，轮休

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刘女士

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职位描述：1、为宝宝挑选合适的服装并进行搭配，协助宝宝更换衣物，整理发型及造型（无需化妆）2、迅速与家长建立良好沟通，赢得宝宝信任，能够在拍摄过程中引导宝宝展现自然愉快的表情3、负责拍摄前所需道具及相关物品的准备工作4、确保宝宝在拍摄期间的安全，积极配合摄影师完成各项拍摄任务5、拍摄结束后对使用过的物品、资料进行清理、整理、归档及入库任职资格：1、具备爱心、耐心和童心，性格活泼开朗，富有热情与活力2、踏实肯干，具有良好的团队合作意识和责任心3、普通话流利，服务意识强；喜爱孩子，擅长与儿童及家长互动交流工作时间：早十点晚七点薪资福利：底薪4K+提成

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刘女士

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岗位职责 ：1、负责拍摄前场景搭建、道具准备及灯光布置工作2、根据客户需求，完成儿童（1-12岁）及家庭写真类拍摄任务3、在拍摄过程中与引导师协作，积极与小朋友互动，确保拍摄顺利进行4、负责摄影器材、服装及道具的日常整理与维护任职资格：1、具备1-2年摄影工作经验，喜爱孩子，对儿童摄影有浓厚兴趣2、熟练掌握相机及其配套设备的操作与使用3、具有良好的美术基础，色彩感知力强工作时间：早十点晚七点，每周一休息

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刘女士

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甜与星辰美甲中心-小黑瓶全国加盟店第1058店致力于为都市精英女性提供高端、精准、健康的美甲美睫服务。我们极度看重品质与细节，追求技术与艺术的结合。现诚意邀请同样追求卓越的您加入我们的专业团队。顶级物料：我们不惜成本，全线采用顶尖品牌产品，为您提供最好的“画笔”，让您的技艺得以完美呈现。精准客群：我们的定位决定了我们的客人素质高、消费能力强、审美在线。您将有机会服务高质量的客群，获得更高的报酬和尊重。专业提升：我们提供持续的技术进修和美学培训，帮助您从技师蜕变为真正的美学艺术家。尊享待遇：行业内极具竞争力的薪酬架构（高提成+好评提成），优雅舒适的工作环境，人性化的排班制度，让您工作生活两不误。招聘岗位：美甲美睫师，店长，手艺合伙人上班时间:11:00-21:0012:00-22:00排班制休息：(月休自己定）月休4天工资：业绩提成＋好评提成（综合8000-12000)个人发展：有管理经验可发展店长、合伙人岗位工资结算：，不压工资超给力。

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方女士

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招聘营业员2名：18岁-35岁，积极主动有耐心，能服从上级安排并积极配合，具备良好的服务意识和团队协作精神工资待遇：5000工作时间：两班倒上班时间：早班10点-4点晚班3点半-22点工作内容：兑换礼品，存扣积分卡期待有缘的你加入！

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郑女士

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深圳德舒堂足疗养生会所 ​学徒～公司每天免费培训，每天还有80元的 生活补助，7000保底。​美容养生技师——7000～20000​理疗养生经理——10000～30000​双牌足疗养生师——7000～15000​前台～4000起要求：纯绿色足疗养生机构，不限制年龄，五官端正，口齿清晰，爱学习，能吃苦耐劳，有众多奖励机制，有餐补，每月有员工福利 一个月4天休假，每月有员工生日聚餐，工作满一年有年假15天，​以上职位有意者，可以面谈，可加微信，期待各位的加入[勾引][勾引][勾引]

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方先生

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岗位要求：1、会美甲单色基础护理，擅长法式、渐变、水晶甲、光疗甲、花式指甲，彩绘延长等优先；2、2年以上美甲工作经验，1年以上美睫工作经验优先：3、了解日式美甲美睫操作流程及产品特点；4、有责任心，服务意识强热爱美甲事业，形象气质佳。5任职资格：1、从事美甲师工作2年以上工作经验，精通美甲知识、娴熟的美甲实操经验；美甲技能熟练掌握：水晶、光疗、雕花、彩绘、有个人创意、基础修手脚等；熟悉各种国际一线美甲产品特性及操作流程者优先录用；2、形象好，气质佳，有亲和力，年龄18到40岁之间；3、沟通理解能力强、技术手法好，有超强的服务意识；4、有责任心、自律性强、性格成熟稳定、学习能力强；5、爱岗、敬业，对美甲艺术有追求，创新意识强；

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陈女士

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职位描述：1、协助客户完成拍摄后照片的挑选工作，客户资源由公司提供，无需自行开发2、选片结束后根据客户需求准确填写并提交制作单据3、负责订单全流程跟进，及时与客户沟通各环节进度并确认相关事项4、达成公司每月设定的个人销售指标，并据此获得具有竞争力的绩效薪酬。本岗位整体薪资高于同行业同类岗位平均水平5、积极配合店长安排的其他相关工作任职资格：1、性格热情外向、真诚积极，形象整洁得体，身心健康，具备良好亲和力2、具备基本礼仪素养与职业修养，自信阳光，富有进取精神，愿意追求高收入目标3、喜爱儿童，擅长与家长交流互动，具备一定的销售意识和成长意愿，能适应快节奏工作环境4、拥有团队合作意识，工作主动性强，能够与同事高效协作，责任心突出5、有摄影机构门市服务或教育领域销售经验者优先考虑，表现优异的应届毕业生亦可录用做六休一，工作时间10:00-19:00，周一至周五期间轮休

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刘女士

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职位描述：1、协助客户完成拍摄后照片的挑选工作，客户资源由公司提供，无需自主开发2、选片结束后根据客户需求准确填写相关制作单据3、负责订单全流程跟进，及时与客户沟通各环节进度并确认细节4、达成公司每月设定的个人销售任务，享受高于行业平均水平的绩效薪酬。本岗位薪资待遇在同行业中具备明显优势5、执行店长安排的其他相关工作事项任职资格：1、性格积极外向、品行端正，形象整洁得体，身心健康，具备良好亲和力2、具备基本礼仪素养与职业修养，为人真诚自信，心态阳光，勇于追求高收入3、喜爱儿童群体，擅长与家长交流互动，具备销售意识和进取精神，能适应快节奏工作4、拥有团队合作意识，工作主动性强，富有责任感，能够积极配合团队完成目标5、有摄影机构门市销售经历或教育类课程顾问经验者优先考虑，条件优异的应届生亦可录用做六休一，10.00-19.00，周一至周五期间轮休

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刘女士

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【招聘岗位】销售代表、储备店长【薪资待遇】收入自主制，赚多赚少由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：本科学历最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效；大专学历最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效；高中学历最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效；②发展期：薪酬福利涵盖底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗A1（4600）-A7（11000）+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展平台和优厚的薪酬回报，业绩奖励上不封顶！【岗位职责】1、为客户提供房屋买卖、租赁及相关业务的专业咨询与服务；2、通过多种渠道拓展房源与客户资源，开发潜在客户，并及时将客户及房源信息录入系统；3、熟悉所辖区域楼盘详情，实地勘察房产现状，核实产权信息，完成专业评估，签署委托协议并收取钥匙；4、接待来访客户，提供业务解答，安排带看、跟进沟通、促成交易签约，整理归档相关材料；5、每日完成既定的工作量化任务；6、积极收集市场动态信息，为公司经营优化提出可行性建议；7、认同企业文化，遵守规章制度，服从组织管理，落实上级交办的任务；8、强化品牌认知，自觉将品牌推广融入日常工作的各个环节。导师一对一指导，系统化培训体系：1、基础培训：涵盖行业背景、企业介绍、岗位基础知识等内容；2、进阶培训：包括谈判策略、二手房交易流程与关键点解析；3、高阶培训：涉及管理思维培养、房产投资逻辑等专项课程。【职业发展】：1、置业顾问——置业经理（储备店长）——店长——营销副总经理——营销副总裁。2、一年成长为店长，两年晋升副总，五年冲刺营销副总裁。面试流程：初试-复试-见习培训-入职工作地点： 工作地址：深圳市（南山区、福田区、龙华中心区，提供住宿，就近安排）

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胡女士

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岗位职责:1.为客户提供专业的房地产购买、出售和租赁服务；2.积极接待客户，提供详尽的置业咨询，协助客户进行房产交易；3.带领客户参观房源，进行有效沟通以确保客户需求得到满足；4.负责跟进客户的咨询，进行商务谈判，直至签约；5.收集和分析市场数据，为公司提供战略建议。任职要求：1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识；2.对房地产市场有一定的了解和兴趣；3.能够独立处理和解决问题；4.具有较强的市场分析和判断能力，能够准确把握市场动态；5.积极主动，有责任心，能够承受工作压力

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蒙先生

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我们目前招聘新营销储干岗位，底薪补贴绩效本科9000/大专8000，一对一导师带教，可就近安排工作地点，提供住宿，目前青年干部培训班正在开放（培养100名店长，公司后备培训），有意向可以发送简历了解

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张先生

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【薪酬福利】（1）新手培养期前6个月：7000-10000元薪酬可根据新媒体经验/技术能力等综合定薪：A0-1：7000元，其中底薪补贴5000+新媒体绩效2000元A0-2：8000元，其中底薪补贴5500+新媒体绩效2500元A0-3：10000元，其中底薪补贴7000+新媒体绩效3000元（2）发展期：六个月后收入自主制，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高7500+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！【岗位要求】有自媒体运营经验优先！！带作品/账号面试【福利待遇】（1）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会（2）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等（3）提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全；【工作内容】（1）搭建并维护抖音、微信、微博、小红书等主流新媒体账号，能独立运营（2）策划高传播性图文/短视频内容，融合热点话题与用户需求，日均产出2-5条原创内容发布房源信息吸引客户并进行网络营销（3）‌用户运营‌：维护粉丝社群，同步进行微信，网络与客户沟通，解答疑问最终转化客户成交（4）熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，对房源进行拍摄维护；（5）每周完成固定的直播场次，通过直播引流客户，转化成交【晋升方向】公司支持员工全方位纵横向发展！在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱！管理团队享有高额利润分红！！！岗位晋升：新媒体置业助理——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁【团队特色】集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放性文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，无限激情，无限正能量，期待优秀的你！！！【工作地点】深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班

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袁女士

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深圳本土最大的经纪机构！乐有家欢迎您！1、2023年深圳市消委会推出“放心消费双承诺”，乐有家成为行业首批示范单位。2、2024年4月17日乐有家联系绿景地产旗下项目在深圳试点推广房产”以旧换新“新模式。3、2024年4月19日，由深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”圆满召开，大会上乐有家被郑重授予“深圳品牌百强”称号，成为房地产经纪行业首个获此殊荣的企业。4、2024年4月19日华为鸿蒙原生应用开发再提速，乐有家作为房地产行业首批启动合作伙伴！【岗位职责】1、负责门店的全面管理工作，包括销售、客户服务和团队建设。2、制定并执行销售计划，确保门店业绩的持续增长。3、监督和评估团队成员的工作表现，提供反馈和改进建议。【任职资格】1、具备房地产行业背景，了解市场动态和销售流程。2、有成功的销售团队管理经验。3、优秀的组织和时间管理能力。4、良好的人际关系和沟通技巧。【薪资待遇】1、薪酬福利深圳薪资9000起，高达40%的分红奖比例；五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游2、完善的培训及晋升机制乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！3、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！【工作地点】乐有家在深圳市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己；3、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。

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袁女士

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招聘燃气换表员数名。《任职要求》必须持有有效的深圳市燃气安检证（无证者请勿投递）。>工作态度认真负责，能吃苦耐劳。>有燃气设备安装、维修或相关工作经验者优先。>提供住宿（具体条件面议）。>有竞争力的薪资待遇（面议，根据经验能力定薪）。>稳定的工作机会。>欢迎符合条件、有意长期稳定发展的持证师傅联系我们！

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10月14日 14:32

金先生

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欢迎有梦想、有激情、有斗志的你加入我们！团队氛围阳光透明，拒绝内耗，诚邀充满干劲的大学生朋友一同前行！行业零基础、无需经验、不限专业，只要你想尝试销售方向，这里就是起点！龚学长2013年加入公司，从区域主任一路成长为营销副总裁，薪资从最初的月入2800元，实现如今年薪百万级跨越，全程扎根一线，亲身验证成长路径。现开放其直属管理区域岗位，期待你的加入！副总裁管辖区域核心优势：1、南山前海自贸区，地处粤港澳大湾区核心，长期发展潜力巨大；2、宝安中心豪宅聚集区，千万级住宅集中地，高价值成交频发；3、福田沙尾石厦学位房板块，诞生过单店月业绩超300万的标杆门店，石厦分行一年六次达成“百万门店”，团队10人，人均月开单业绩超10万元；4、所辖团队当前人均业绩位居同层级首位，80%入职满一年员工月收入稳定在2.6-2.9万元区间；团队现面向高校招募新生力量，期待学弟学妹携手共进！【我们提供的支持】1、本科最高月薪9000元，大专最高8000元，其中职务绩效部分最高3000元，无业绩考核压力；2、提供住宿安排，应届生可报销学校所在地至公司的动车二等座费用，享节假日福利；3、工作时间灵活，可选周末双休或单休，由你自主决定！【你的工作内容】1、开展公司房屋租售业务的拓展、推广，并完成既定销售目标；2、根据客户实际需求，精准匹配房源信息，并持续维护客户关系；3、熟练运用电话、网络及面谈等多种方式开展销售工作；4、参与新房项目实地考察，推动一手项目销售，助力市场份额提升；5、协同营业部经理完成带看任务，提前与业主沟通并预约看房时间。【培训与晋升通道】1、由营业部经理一对一指导，配合行业特色闯关式考核机制，保障专业能力快速提升；2、每月开放晋升通道，最快7天可任店长，2个月晋升副总，成长速度超乎想象；3、纳入战狼团管理储备计划，由副总裁亲自带教培养未来管理梯队。职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、年度多次调薪机会职位亮点：年轻化团队、提供住宿、专属导师一对一辅导

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魏女士

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使用电子称称重骑电动车在周围送货（店内有）操作机器磨辣椒粉香料粉能吃苦耐劳，尽职尽责无不良习惯招，25-45岁早上6.30上班，下午6点下班包吃包住

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陈先生

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【非凡团队，重塑销售印象】薪酬革新：我们颠覆传统，实施个性化薪酬方案。入职满年，80%成员月薪破2万，更有55%-80%的超高业绩提成比例，激发你的无限潜能！新手小白可以任职置业助理岗：统招本科薪酬9000元(薪资6000+职务绩效3000)大专薪酬8000元(薪资5000+职务绩效3000)大专以下薪酬7000元(薪资4000+职务绩效3000)纯净职场：我们拒绝职场陋习，无需阿谀奉承，无需应酬喝酒，营造健康、积极的工作环境。坚决抵制官僚主义、形式主义，拥抱真诚与尊重。卓越成就：市场占有率和人均收入双领先，我们用实力说话，以专业赢得市场，邀你共赴辉煌。广阔舞台：支持内部零成本创业，为你的职业蓝图插上翅膀，未来由你定义。【岗位职责，共创价值】1.深耕房地产领域，提供房屋咨询、交易、租赁一站式服务。2.精准开发房源与客源，利用多渠道资源，挖掘潜在客户。3.实地勘查，专业评估，确保信息准确无误，提升服务质量。4.热情接待，专业咨询，引领客户看房，促成交易，签订合约。【全方位福利，关怀备至】基本保障：五险一金，提供住宿选项，让你的生活无忧。带薪休假：年假、产假、婚假等12项带薪假全面覆盖，工作生活两不误。节日惊喜：节日礼品、生日庆祝，让每一刻都充满仪式感。团队建设：丰富的团建活动，增强团队凝聚力，享受工作之余的乐趣。工作地点灵活选择深圳全城覆盖，根据你的需求就近安排，让通勤不再是负担。投递你的简历，让我们共同开启一段不同寻常的职业旅程。在这里，你将遇见不一样的自己，成就非凡的销售事业！

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赵先生

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岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】薪资待遇1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！无业绩考核要求！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇 ①、毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准   ②、五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策③、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 ④、提供住宿解决方案3、培训及晋升机制完善   拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色   集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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刘先生

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工作经验：一般要求有5年以上零售行业的工作经验，其中3年以上的门店管理经验，特别是新零售或复合业态（如餐饮加零售）的管理经验优先考虑。学历要求：通常要求大专及以上学历，优秀者可适当放宽。管理能力：需具备较强的团队管理能力，有相关培训带教经验者优先，能够有效处理客诉问题。行业背景：若有便利店、连锁超市等相关行业的店长或区域店管理经验，将会是一个加分项。沟通协调能力：应聘者需具备良好的沟通能力和协调能力，能够带领团队达成销售目标。适应能力与责任心：需有较强的适应能力，能够快速融入团队，并具备高度的责任感和执行力。

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高先生

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职位名称：家政保洁主管薪资范围：6000-10000元/月工作地点：深圳福田岗位职责：•负责家政保洁团队的全流程管理，包括保洁人员的招聘、面试、录用及离职交接工作，搭建稳定高效的服务团队；•制定并完善保洁人员培训体系，定期开展岗前培训、技能提升培训（如清洁流程、工具使用、安全规范等），提升团队专业服务水平；•负责对家政服务人员定期进行心理指导，关注其心理状态，及时疏导负面情绪，缓解工作压力，提升团队稳定性；•负责团队日常运营管理，合理安排保洁人员排班、调度，监督服务质量，定期开展绩效考核，及时纠正服务偏差，确保服务标准化落地；•精准对接客户需求，高效处理客户与保洁人员之间的各类纠纷、投诉及反馈问题，协调双方诉求，维护客户满意度和公司品牌口碑；•熟悉家政保洁行业政策及市场动态，优化服务流程和管理模式，降低人员流失率，提升团队整体工作效率；•完成公司交办的其他相关管理工作。任职要求：•25-45岁，高中及以上学历，1-3年及以上家政保洁团队管理经验，熟悉家政保洁行业服务流程和管理规范；•具备丰富的人员招聘、培训及团队管理实操经验，能快速搭建和优化团队架构，提升团队凝聚力；•沟通协调能力强，善于处理人员矛盾和客户投诉，有良好的问题解决能力和应急处理能力；•工作认真负责，有较强的责任心、执行力和抗压能力，能吃苦耐劳，认同家政服务行业价值观；•有相关家政公司管理经验者优先录用。薪资福利：•薪资：6000-10000元/月，根据个人能力和工作业绩浮动，能力突出者薪资上不封顶；•福利：缴纳社保、带薪年假、节日福利、定期团建、带薪培训、晋升通道清晰（经理-区域主管-运营总监）；•其他：人性化管理，工作氛围轻松，提供完善的岗前培训和在职提升机会，无经验但有管理潜力者可面议。

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程先生

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