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店长40岁以下，有责任心和亲和力；有1年以上从业经验或者店长经验从优。负责店铺管理工作薪资福利:底薪4000元+当月业绩提成＋年底分红招工人数:1人有上岗培训

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王先生

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招聘奶茶店长一名，接受岗前培训。薪资结构:底薪4000+当月业绩提成+年底分红，要求:40岁左右，有亲和力，有二年以上相关从业经验，有一年以上店长经验，高中以上文凭。奶茶店店员一名，底薪3500+当月业绩提成+年终奖，要求有责任性，手脚勤快。有意者请联系：

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王先生

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宁乡/涟源/永州/衡阳/邵阳各招聘一名区域市场推广员，负责公司产品的市场拓展与推广工作。岗位职责：1.按照工作要求走访药店，提炼产品卖点及企业优势，深化客户服务，建立并维护良好的客户关系，持续提升产品市场占有率；2.执行公司下达的年度、月度个人推广任务，定期开展市场数据复盘，及时向公司汇报推广进展与成果；3.协同公司内部相关部门协作，妥善处理各类突发情况，快速响应商家与消费者的投诉、建议及反馈，提升双方满意度。任职要求：1.具备高中及以上学历，医药类相关专业者优先考虑；2.有一年以上工作经验，具备互联网地推BD或医药行业从业背景者优先；3.能承受工作压力，热爱销售岗位，态度积极进取，具备良好的沟通协调与对外交往能力；4.具备敏锐的洞察力和应变能力，责任心强，富有团队合作意识；5.有传统ERP系统使用经验或药品销售经历者优先，拥有本地医药渠道资源者优先录用。岗位福利：1.底薪+绩效工资+提成奖励；2.缴纳五险及意外险，享受周末双休、法定节假日及节日福利；3.湖南省内多地同步开展招聘。

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祝女士

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【招聘】售后专员数名/工作6小时/薪资5000-10000/月薪资：实习期5000+,优秀者5000-10000工作要求：男女不限，年龄25-45岁，大专及以上学历或党员优先，优秀者可放宽要求————————————工作地点：城南公园对面中国人寿保险公司总部，联系电话：吴

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吴女士

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负责公务员考试笔试科目（判断推理）的课程讲授、习题答疑及学员辅导；参与教研工作，优化课程体系与教学资料；跟踪学员学习进度，提供个性化备考建议；学历：本科及以上文化程度（专业不限，理工科、教地域：有住宿，邵阳市大祥区附近优先年龄：不限（35以上优秀人才可重点考虑）;育学类优先）;能力：逻辑清晰，表达流畅，熟练使用办公软件；特质：责任心强，有教育情怀，能承受备考季工作压力。

邵阳

周先生

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薪资福利：薪资详情薪资范围：15000-30000元/月社保类型：五险提成方式：销售额提成；工作时间：10:00到19:00，午休两小时，无需加班福利制度：国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动月度、季度、年度奖状、奖杯、奖金、奖品定期组织活动及专业知识培训等公司扶持：1. 多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与运营管理，全程指导新人成长；2. 一对一辅导机制：专人带教，助力从新手快速成长为业务骨干；3. 深度服务体系：服务链条下沉，提供全方位支持赋能；4. 售后客服支持：操作无忧，问题及时响应与指导；5. 联合多家专业律师事务所作为后台支撑，以专业、可靠的方式处理客户诉求；6. 持续研发市场新项目，保障业务持续更新与拓展。工作内容：1、客户开发与关系维护：主动对接有房贷或债务困扰的客户，建立联系并深入了解其负债状况等实际情形，持续维护客户关系，提供长期服务支持；2、方案设计与沟通协商：结合客户具体情况，协同团队制定个性化的债务化解方案；3、业务宣传与市场推广：向潜在客户传递债务优化服务的价值与优势，提升品牌影响力。通过线上广告、线下活动、社交平台等多种渠道，推广断供保房相关业务，吸引目标客户群体。岗位要求：1. 具备自身可整合的资源；2. 深入理解公司经营与服务理念，并能在工作中有效践行；3. 热衷于销售工作，擅长人际沟通与互动；4. 目标明确，具备主动思考与达成目标的能力；5. 拥有出色的沟通协调能力及团队管理潜力；6. 有责任心、抗压性强，富有亲和力且具备良好的协作意识；7. 掌握熟练的招商谈判技巧，具备较强的客户洽谈与签约能力；8. 勤奋踏实，能承受高强度工作压力，耐得住辛苦，扛得住挑战，经得起挫折，守得住信念，那么我们的合作即可开启岗位职责：聚焦个人债务处置、法催解除、企业信用修复领域：提供一站式债务解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会！行业竞争小，市场规模达万亿级，属高潜力蓝海赛道，业务覆盖全国范围！主营方向包括债务重组、法催解除服务。过往从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，资源可迅速转化变现！公司主营业务：1：法催解除一站式解债综合服务：包含担保剥离、撤诉办理、账户解冻（工资卡、企业公账）、法拍房权益救济等；2：企业全链条综合服务：涵盖信用不良记录修复、担保剥离等；3：各大银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金增长，最长可分60期分期偿还；4：互联网金融/网贷平台债务优化：减少催收干扰，降低高额利息负担，免除超出司法保护上限的罚息，实现合理减负

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刘炳剑

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工作内容:1.负责跟房东/租客对接，薪资待遇：面议2.负责公司安排的其他工作任职要求:1.会认字写字手机APP操作2.会骑电动车3.具备良好的学习和沟通能力，良好的团队协作精神工作时间:早上9:00-18:00，上六休一，节假日正常休息

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唐女士

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岗位职责：1、公司提供客户资源，无需自主开发，主要负责带客户看房、签约，推动业务顺利成交；2、与客户保持良好沟通，提供专业的房产咨询服务；3、陪同客户实地看房，深入了解客户需求，精准匹配合适房源；任职资格：1、年龄25-30岁，自备电瓶车；2、对房屋托管及租赁销售工作有浓厚兴趣；3、工作踏实认真，具备强烈的事业心和进取意识；4、具备良好的团队协作能力、沟通表达能力强，性格开朗，乐于人际交往，工作积极主动；薪资待遇：底薪+高额提成+绩效奖金！！1、完成系统培训后，熟练员工月均收入5000-12000元，表现优异者可达8000-15000元，收入上不封顶！2、每3个月一次晋升机会，能力突出者最快半年内可晋升为经理（享受更高底薪）；3、资深同事全程指导，实行一对一专业带教模式；4、享有带薪年假，法定节假日正常休息，节日福利齐全；5、办公环境舒适融洽，配备冰箱、微波炉等便利设施；6、定期组织团队建设活动，安排聚餐等团建项目；上班时间：上午9:00-12:00，下午1:30-6:00每周固定周日休息，法定节假日按规定放假

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汤女士

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任职要求：1，热爱公寓运营管理方向2，具备电动车骑行技能3，工作积极主动，具备较强的进取心4，具备良好沟通协调能力，性格开朗，富有团队协作意识5，遵守工作安排，认同企业价值观岗位介绍：1，新人享受无责任底薪+高比例提成+额外奖励2，按流程执行，普遍月收入4000-6000元，业绩优异者收入不限3，晋升机制完善，成长路径清晰，发展空间广阔4，福利体系健全，设立个人目标达成奖、周冠军奖、月冠军奖5，团队氛围年轻化，配备专业导师全程带教，一对一帮扶成长上班时间：上午：9:00-12:00下午：13:30-18:00每周日及法定节假日休息

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邓女士

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岗位职责​：1、利用公司精准客户资源，接洽客户、挖掘需求，介绍收房服务优势与流程；​2、追访回访客户，邀约跟进需求，提供收房咨询、解答疑问，维护客户信任；​3、推进合同签订，解读服务细节，协助准备资料、处理问题，保障签约顺利；​4、识别签约风险并协调法务/风控，收集客户意见，助力优化业务流程。​任职要求​：1、25-40岁；​2、会骑车且自备电瓶车，便于上门沟通、实地看房；​3、沟通能力强、语言有感染力，具备销售技巧，能挖掘需求、引导合作；​4、接受挑战，敬业积极，擅长客户关系管理，提升客户满意度与忠诚度。​薪资待遇​：1、薪资：底薪2500元+提成+个人奖金，综合5000-10000元/月（依能力业绩定）；​2、福利：带薪年假、法定节假日休息，节假日发放福利；​3、环境：舒适和谐，配备冰箱/微波炉，不定期组织团建；​4、发展：公开透明培训晋升机制，每半年考核，达标可升收房主管等管理岗并涨薪。

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王女士

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工作内容:1、负责与房东沟通协调，完成房屋接收相关事宜2、完成公司交办的其他工作任务任职要求:1、年龄25－40周岁，中专及以上学历2、具有较强的学习能力和沟通能力，具备良好的团队合作意识3、服从公司各项工作的统筹安排工作时间:9-6，周日单休，节假日正常休息

邵阳

郭先生

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岗位职责：按制度核算餐饮业务，登记账册，确保账实相符；编报财务报表并分析，提供决策数据。​管控餐饮成本，盘点存货，审核费用，符合预算。​协助管理资金收付，登记日记账，对账编调节表，保障资金安全。​办理税务申报缴纳，保管税务资料，配合检查。​管理财务档案，配合内外部审计。招聘要求：本科及以上学历，会计相关专业，持从业证，中级职称优先。​3年以上餐饮会计经验，大型酒店或连锁经验优先。​熟悉财税法规，能熟练使用财务及办公软件，具备财务分析与成本控制能力。​职业道德良好，诚信廉洁，责任心强，善沟通，能抗压。​身体健康，无不良记录，遵守酒店规章。​

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杨女士

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负责公司日常会计核算工作，确保财务数据准确、合规；同时承担部分行政文员事务，保障公司财务与行政工作高效、有序开展，为公司商贸业务的顺利运行提供支持。（一）学历与专业​大专及以上学历，会计学、财务管理、文秘等相关专业优先。​（二）工作经验​1-3年商贸公司会计或会计兼文员相关工作经验，熟悉商贸行业财务流程和特点。​有小规模纳税人或一般纳税人企业财务工作经验者优先。​（三）专业技能​熟悉国家会计法规、税收政策及财务管理制度，能够熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）和办公软件（Word、Excel、PPT等），尤其是Excel函数的运用，具备一定的数据处理和分析能力。​具备良好的会计核算能力，能够准确处理账务，编制财务报表。​了解行政办公流程，具备一定的文档撰写、整理和管理能力。

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杨女士

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自媒体摄像师需围绕自媒体账号（如抖音、B站、小红书、视频号等）的内容定位，完成从前期策划到后期交付的全流程视频拍摄与制作，确保内容符合账号风格、传播需求及平台规则沟通协作：能清晰理解内容团队的拍摄需求，与出镜人员、运营人员高效配合，确保内容按计划交付；主动学习：关注自媒体行业趋势（如短视频新玩法、平台算法变化），主动学习新的拍摄/剪辑技巧，优化内容质量；抗压能力：能适应自媒体内容高频更新的节奏（如每周3-5条视频），在deadline前高效完成拍摄与剪辑任务；责任心：对拍摄设备、素材管理负责，细心检查视频细节（如字幕错别字、画面瑕疵），确保交付内容无明显问题。全职招聘

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杨女士

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1.渠道管理与运营抖音、小红书、婚礼纪、视频号等现有平台的运营维护（包括账号起号，内容策划，文案编辑，视频的拍摄，剪辑制作等）；日常更新。后期门店会上线美团大众点评，该平台的日常维护与运营2.内容策划与创作挖掘店内的卖点以各种形式展现在各大平台上，品牌故事与文化传递，结合热点话题以及节假日做营销活动，以爆款思路做内容选题，提高视频内容的曝光度，提升粉丝数量，推动到店转化3.活动策划与执行通过线上活动刺激消费，如线上引流活动，互动增粉活动，节假日/店庆活动等4.数据分析与优化对个平台的数据日常监控，定期复盘分析，根据数据调整运营策略5.团队协作善于跨部门与团队协作，共同制定推广计划，确保推广活动顺利进行

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杨女士

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1.学历要求：本科及以上学历，市场营销、工商管理、广告学等相关专业优先，具备系统的营销理论知识，能精准把握喜宴市场动态与消费心理。2.行业经验：5年以上市场营销相关工作经验，其中至少3年以上餐饮或婚庆行业营销管理经验，有喜宴餐厅、高端宴会酒店营销总监或同等岗位任职经历者优先。熟悉 喜宴市场竞争格局， 3.经验范围：需具备喜宴市场全渠道营销操盘经验（如品牌定位、市场推广、客户开发、活动策划等），有成功打造区域知名喜宴品牌或实现年营收增长30%以上的案例；4.战略规划与品牌建设能力：能结合餐厅定位（如高端定制化喜宴、主题婚礼餐厅）制定中长期营销战略，明确品牌核心价值与差异化卖点；主导品牌形象升级（如视觉系统、服务理念），提升品牌在区域市场的知名度与美誉度（目标成为 喜宴行业TOP3品牌）。5.市场拓展与客户开发能力：制定精准的市场开拓策略，拓展B端合作渠道（如婚纱影楼、婚庆公司、旅行社、企业工会）与C端客户群体（如备婚人群、高端家庭客户）；设计会员体系与客户retention方案，提升客户复购率（如老客户推荐返现、二次消费折扣）。6.活动策划与执行能力：牵头策划大型营销活动（如年度婚博会、主题婚礼秀、节日促销），统筹活动方案设计、预算分配、宣传推广、现场执行等全流程；确保活动参与人数、订单转化率等指标达标（如婚礼秀现场签单率不低于20%）。7.团队管理与绩效驱动能力：管理10人以上营销团队（含市场调研、策划、销售、新媒体运营等岗位），制定清晰的岗位职责与绩效考核标准；具备团队激励与人才培养能力，提升团队整体战斗力（如年度销售目标达成率不低于90%）。8.数据驱动与成本控制能力：擅长分析营销数据（如获客成本、转化率、客户生命周期价值等），通过数据优化营销策略，合理控制营销费用；在提升品牌曝光的同时，确保投入产出比最大化。9.公关协调与危机处理能力：维护与媒体、KOL、行业协会的良好关系，通过正面宣传提升品牌影响力；面对品牌负面舆情（如服务投诉、口碑危机）能快速响应，制定应对方案，降低对品牌的损害。10.职业素养：具备强烈的结果导向与全局意识，对喜宴市场趋势敏感，能快速调整营销策略应对市场变化；拥有出色的谈判能力与抗压能力，能在激烈的市场竞争中推动团队达成目标；遵守行业规范，坚持诚信营销原则。11.创新与学习能力：关注喜宴行业新营销模式（如元宇宙婚礼体验、AI智能推荐系统、私域社群运营等），积极引入创新营销工具与方法；学习 优秀喜宴品牌的营销案例，不断提升团队的营销专业度与创新力。

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杨女士

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一、岗位责任​销售管理：制定餐饮销售计划，拓展客源，完成销售指标，重点推进宴会业务，对接企业、婚庆等合作方。​客户维护：维护新老客户关系，定期拜访，处理客户需求与投诉，提升满意度。​活动策划：策划餐饮促销活动，制定宴会套餐方案，吸引客户。​团队协作：配合后厨、前厅做好服务衔接，确保宴会顺利进行，参与员工销售培训。​市场分析：收集市场动态与竞品信息，反馈给管理层，助力决策。​二、招聘要求​1年以上销售经验，有大型宴会销售经验者优先。​具备出色的沟通谈判能力，熟悉餐饮市场及宴会运作流程。​有客户资源，抗压能力强，目标感明确，具备团队管理能力。​

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杨女士

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一、岗位职责​负责餐饮场所弱电系统日常巡检，包括收银设备（POS机、打印机）、影音系统（音箱、显示屏）、安防监控、WiFi网络等，记录运行状态，及时清理设备灰尘，排查线路隐患。​快速响应故障报修，用测线仪、万用表等工具诊断维修，优先处理收银、消防联动等核心故障，保障运营不受影响；定期备份监控录像、收银数据。​协助新弱电设备安装调试，配合运营部门优化系统（如调整WiFi覆盖），做好设备使用简单培训。​遵守安全规范，妥善保管工具与备件，记录维修台账，提出设备更新建议。​二、任职要求​中专及以上学历，电子、机电相关专业，1年以上弱电维修经验，有餐饮行业经验者优先。​熟悉弱电系统原理，能独立维修常见故障，掌握基础网络配置与设备调试技能。​具备较强责任心与应急处理能力，工作细致，能适应餐饮行业轮班。​持有电工相关证书者，了解消防安全知识更佳。

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10月11日 09:03

杨女士

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岗位职责：1. 通过电话沟通、实地走访等合法合规手段，对风险客户开展回款催收工作，确保完成既定清收目标，全力保障公司债权安全；。2. 对分配的催收客户进行信息核查，包括联系方式、居住地址、资产状况、负债情况、职业收入等影响还款意愿与能力的因素，挖掘有效财产线索，助力后续债务处置；。3. 主动参与各类业务培训，提升风险识别意识，强化依法依规作业能力，持续提高催收工作的专业水平和执行成效；。4. 结合日常催收实践中的实际问题与操作心得，就催收话术、策略方法、系统功能等方面提出切实可行的优化建议；。5. 严格遵守公司各项管理制度及操作流程，恪守职业纪律，落实上级交办的其他工作事项。任职要求：1. 年龄***（含）以下；。2. 本科及以上学历，专业不限，金融、经济、法律等相关专业优先考虑。3. 具备1年以上外访催收、市场推广、纠纷调解等工作经验者优先；曾在P2P、小额贷款机构从事催收工作的人员不予录用。4. 有银行或律师事务所催收岗位工作经验者优先。5. 有服役背景者优先，退伍军人放宽至大专及以上学历。6. 具有国有企业从业经历者优先。7. 普通话流利，具备良好的沟通技巧和敏锐的判断力。8. 能承受高强度工作压力，作风踏实细致，学习能力强，具备良好的协作意识。9. 品行端正，吃苦耐劳，能够适应频繁长期出差。10. 无违法犯罪记录及任何不良信用记录。11、身体无大面积可见纹身。12、可接受全国范围内外派任务，服从统一调度安排。工作地点：湖南、湖北、江西、云南、四川、重庆、贵州、河南、安徽等

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郭女士

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