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【急招残疾人电话客服5名】要求：有经验、一二级优先、45岁以内。工作时长：每天七小时，周末双休。待遇：底薪+提成，（）交五险工作地点：陕西宝鸡！电话：（可微）

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王先生

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岗位职责：1、开展招商工作并拓展客户资源，完成每月招商部门下达的业绩目标。2、在每日例会上汇报个人招商进展及需协调解决的相关问题。3、执行客户拜访与后续回访，定期走访客户，持续积累招商合作资源。4、负责日常客户接待，详细解读招商政策，耐心解答客户疑问。5、积极协助客户选择并推荐适宜的经营位置。6、办理客户签约《意向书》《租赁协议》，建立客户档案，归集整理客户信息。7、协助客户完成各类经营所需手续及证照办理。8、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，收集并整理客户资料。岗位要求：1、统招大专及以上学历，具备1年以上销售类岗位工作经验2、拥有一定的企业客户资源基础3、具备较强的责任意识和职业素养，能适应高强度工作节奏，作风踏实细致，具备良好的沟通能力和团队协作精神一经录用待遇从优，试用期3个月1、现代化办公环境，融合休闲与办公功能；2、五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）；3、员工生日礼品；4、节假日福利；5、带薪年假；6、公司每年不定期组织旅游；7、具有竞争力的薪酬水平与广阔的发展空间。

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赵女士

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职位描述1、负责政府园区的招商工作，推动优质企业入驻园区；2、整合线上线下各类资源渠道，包括但不限于基金公司、58安居客、企查查、中介机构等；3、接待来访企业，协助客户挑选适宜的经营场所；4、对接政府部门及商协会，协助企业完成入驻协议签署。岗位要求：1、大专及以上学历，具备2年以上市场或销售相关工作经验，有ToB经验者优先，能接受出差安排；2、熟悉互联网及多种新媒体平台操作；3、责任心强，具备良好的职业素养，拥有出色的沟通能力和团队协作意识。薪资福利：1、综合薪资：4000-10000，录用后待遇优厚，试用期1-3个月；转正后底薪4000，绩效1000，另享提成；2、单双休制，法定节假日正常休息；3、提供清晰的职业晋升路径；4、每月享有0.5天带薪女性关怀假。职位福利：五险，定期团建活动。

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职位描述1、负责政府园区招商工作，推动优质企业入驻园区；2、整合线上线下各类资源渠道，如基金公司、58同城、企查查、中介机构等；3、接待来访企业，协助客户挑选合适的办公经营场所；4、对接政府部门及商会协会，协助企业完成入驻协议签署。岗位要求：1、大专及以上学历，具备2年以上市场或销售相关经验，有ToB领域经验者优先，能接受出差安排；2、熟悉互联网及多种新媒体平台操作；3、具备较强的责任意识和职业操守，拥有良好的沟通能力和团队协作精神。薪资福利：1、综合薪资4000-10000元，录用后待遇优厚，试用期1-3个月；转正后底薪4000元，绩效1000元，另享提成；2、实行单双休制度，法定节假日正常休息；3、提供清晰的晋升发展路径；4、每月享有0.5天带薪女性专属假期。职位福利：缴纳五险，定期组织团建活动。

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职位描述1、负责政府园区的招商工作，吸引优质企业入驻园区；2、整合线上与线下各类资源渠道，包括但不限于基金公司、58安居客、企查查、中介机构等；3、接待来访企业，协助客户挑选适宜的经营场所；4、对接政府部门及商协会，配合企业完成入驻合同签署事宜。岗位要求：1、大专及以上学历，具备2年以上市场或销售相关工作经验，有ToB经验者优先，能适应出差安排；2、了解互联网及多种新媒体平台运作模式；3、具备较强的责任意识和职业操守，拥有良好的人际沟通与团队协作能力。薪资福利：1、综合薪资：4000-10000，录用后待遇优厚，试用期1-3个月；转正底薪4000，绩效1000，另享提成；2、单双休轮休，法定节假日正常休息；3、提供清晰的职业发展晋升路径；4、每月享有0.5天带薪女性关怀假。职位福利：缴纳五险，定期组织团建活动。

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1、开展政府园区招商工作，推动优质企业顺利入驻；2、整合多方渠道资源，涵盖基金公司、58安居客、企查查、中介机构等各类合作方；3、承接企业客户来访接待，协助其匹配适宜的办公场地方案；4、对接政府部门及商协会资源，协同完成企业入驻合同签署流程。岗位要求：1、统招大专及以上学历，具备2年以上市场或销售类工作经验，有ToB经验者优先，能适应出差安排；2、了解互联网及多种新媒体平台运作模式；3、具备较强责任心与职业素养，拥有良好的沟通能力及团队协作精神。薪资福利：1、综合薪资：4000-10000，录用后待遇优厚，试用期1-3个月；2、实行单双休制度，享受法定节假日休假；3、提供季度调薪机制，拥有清晰的晋升发展路径；4、每月享有0.5天带薪女生假。职位福利：五险一金、节日福利、生日会、年终奖、绩效奖、全勤奖、团建活动、每年多次调薪等

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岗位职责：1、落实产业链招商工作，深度挖掘目标产业领域的潜在资源；2、对接意向客户及目标企业，开展跟进、洽谈、协商、签约及后续合作事宜；3、拓展多元化招商渠道，整合中介组织、企业服务机构、政府部门等合作资源；4、配合推动入驻企业项目顺利落地，并协助提供相关配套服务支持；5、与已入驻企业保持常态化沟通，及时掌握企业服务需求并协调解决方案；6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。岗位要求：1、沟通能力：熟悉行业与产业运作，具备约5年产业园招商经验，曾带领5人以上招商团队，能系统阐述产业发展脉络及相关数据；逻辑清晰，表达顺畅，叙述有层次、结构化强；为人真诚，语言务实，善于从客户需求角度出发进行沟通；2、对外联络能力：拥有一定资源基础（可直接或间接对接客户），具备资源拓展能力（以实际案例为参考依据），了解政府产业相关政策并能准确解读；3、其他条件：a.可接受出差安排；b.具备基本活动策划经验（如展会、论坛、商会等类型）；c.学习能力强（将在试用期进行评估）

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岗位职责：1、结合园区实际状况，制定招商方案，并对目标进行细化分解；2、开展产业园市场调研，明确市场定位，规划业态布局；3、制定品牌引入策略及租赁机制，带领团队推进招商工作，达成区域招商任务指标；4、拓展招商合作渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护；5、负责招商团队的搭建与日常管理；6、建立系统化、标准化的招商运营流程与管理制度；岗位要求：1、精通产业园区或商业地产项目的招商运作，掌握项目前期定位与后期营销策划执行全流程；2、拥有大型招商项目成功案例，具备独立操盘项目经验；3、具备产业导向型招商思维及跨区域招商引资实操经历；4、拥有丰富的社会资源网络，出色的市场拓展与谈判技巧；5、具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，善于协作并维系良好人际互动；6、具有敏锐的商业洞察力，能快速响应市场变化，持续跟踪行业趋势与竞争动态；加分项有以下领域从业背景者优先：电子/硬件开发·通用设备·房地产中介/租赁

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1、开展政府园区招商工作，推动优质企业顺利入驻；2、整合各类渠道资源，如基金公司、58安居客、企查查、中介机构等，拓展合作网络；3、接待来访企业，协助客户匹配适宜的办公场地需求；4、对接政府部门及商协会，协助企业完成入驻协议签署流程。岗位要求：1、大专及以上学历，统招背景，具备2年以上市场或销售相关工作经验，有ToB经验者优先，能适应出差安排；2、了解互联网及多种新媒体平台运作模式；3、具备较强责任心与职业素养，拥有良好的沟通能力及团队协作精神。薪资福利：1、综合薪资：4000-10000，录用后待遇优厚，试用期1-3个月；2、单双休轮换，享受法定节假日休假；3、提供季度调薪机制，建立完善的晋升发展体系；4、每月享有0.5天带薪女性关怀假。职位福利：五险一金、节日福利、生日会、年终奖、绩效奖、全勤奖、团建活动、每年多次调薪等

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岗位职责:1、负责产业园区客户的开拓及日常关系维护；2、承担客户接待工作，讲解招商政策，带领客户实地考察，并跟进客户合作意向；3、协助完成招商客户《意向书》与《租赁协议》的签署，跟进相关费用的支付流程；4、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，收集并整理客户资料。任职资格:1、年龄******之间，统招大专及以上学历，具有一年以上销售岗位工作经验；2、具备同类行业招商经验者优先考虑。

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1、开展产业园区客户开拓与日常维护工作；2、承担客户接待任务，解读招商政策，组织客户实地看房，并跟进客户合作意向；3、办理招商客户《意向书》《租赁协议》的签署及有关费用的收缴事宜；4、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，完成客户信息的收集与归档。任职要求：1、具备一年以上销售岗位从业经历；2、拥有较强的应变能力、沟通协调能力、商务谈判技巧及渠道开发经验；3、熟悉创业型、科技类企业运营需求，具备相关企业客户资源者优先考虑。

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岗位职责:1、负责产业园区客户的开拓及日常关系维护；2、承担客户接待工作，解读招商政策，安排客户看房，并跟进客户意向情况；3、办理招商客户《意向书》与《租赁协议》的签署，跟进相关费用的缴纳流程；4、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，收集并整理客户资料。任职资格:1、*****，大专及以上学历；2、具备1年以上同行业招商工作经验者优先考虑。公司待遇：1、提供员工宿舍；2、五险一金；3、工作时间：夏时令：8:30-18:00，午休2h；冬时令：8:30-17:30，午休1.5h。

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岗位职责：1、依据园区项目实际，制定招商方案并分解目标，带领团队达成招商业绩；2、主导园区项目的市场调研、定位规划及业态布局；3、制定招商租赁策略，整合内外部资源，推动团队落地执行，实现区域招商指标；4、拓展招商渠道，负责重点客户的开发与长期关系维护；5、负责招商团队的搭建与日常管理；6、建立系统化、标准化的招商运营管理体系和工作流程。岗位要求：1、具备工业园区招商背景，熟悉园区招商全流程运作，能独立完成项目定位、任务推进及团队督导，执行力强，抗压能力佳；2、主导过大型招商项目，拥有实际项目操盘经历；3、具备敏锐的商业洞察力，反应迅速，善于分析市场趋势，及时把握行业变化；4、拥有丰富的社会资源，擅长市场拓展与商务谈判；5、沟通协调能力强，具备团队协作意识，人际关系良好；6、具有产业导向招商思维及跨区域招商引资经验。大专及以上学历，晋升方向为园区副总、园区总。

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岗位职责：1、开展产业园区招商工作，拓展并维护客户关系；3、定期进行客户拜访与回访，持续开发潜在客户资源；4、每日接待来访客户，清晰解读招商政策，及时解答客户疑问；5、积极协助客户选择并推荐适宜的经营场所；6、办理招商客户《意向书》、《租赁协议》签署事宜，建立客户档案，归集整理客户信息；7、协助客户完成相关经营手续及证照办理；8、执行市场调研与客户分析任务，及时反馈市场动态，收集并整理客户资料。岗位福利：1.五险一金；2.办公环境优越、团队氛围融洽；3.提供下午茶、定期举办生日会。

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岗位职责：1. 结合园区实际状况，制定招商方案，并对目标进行细化分解；2. 负责产业园区的市场调研、定位规划及业态布局设计；3. 制定园区品牌引进策略与租赁政策，带领团队推进招商工作，达成区域招商任务指标；4. 拓展招商合作渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护；5. 负责招商团队的搭建与日常管理；6. 建立健全标准化、系统化的招商运营管理制度与流程规范；岗位要求：1. 熟悉产业园区及商业地产项目的招商运作模式，具备项目前期策划与后期营销执行能力；2. 拥有大型招商项目成功案例，具备独立操盘项目经验；3. 具备敏锐的商业洞察力，较强的市场研判能力，能及时把握行业趋势与市场动向；4. 拥有一定社会资源，出色的市场拓展实力与谈判技巧；5. 具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，富有协作精神和人际交往能力；6. 具备产业招商理念及跨区域招商引资经验，具备与政府部门对接协调的能力。

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岗位职责：1、全面负责招商团队的日常运营与管理，确保团队业绩目标的顺利达成；2、监督并推动团队成员日常工作执行情况，汇总上报招商数据，制定并落实业绩计划；3、主导重点客户接待与商务谈判，推动合作落地，实现签约成交；4、统筹团队搭建工作，组织新员工培训与带教，提升转正比例，控制人员流失，保障团队编制达标；5、独立开拓并洽谈大客户资源，完成个人既定业绩任务；岗位要求：1、具备大专及以上学历；2、拥有5年以上产业园招商领域工作经验，其中至少2年担任招商团队管理职务；

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岗位职责：1、依据园区项目实际，制定招商方案并分解目标，带领团队达成招商业绩；2、主导园区项目的市场调研、定位分析及业态规划布局；3、制定招商租赁策略，整合内外部资源，推进团队落实招商工作，实现区域各项招商指标；4、拓展招商渠道，负责重点客户的开发与长期关系维护；5、负责招商团队的搭建与日常管理；6、建立系统化、标准化的招商运营管理体系与流程规范。岗位要求：1、具备工业园区招商背景，熟悉园区招商运作全流程，能独立完成项目定位、任务推进、团队督导及目标达成，执行力强，抗压能力佳；2、拥有大型招商项目成功案例，具备实战操盘经历；3、具有敏锐的商业洞察力，反应迅速，善于市场分析，及时把握行业趋势与市场动向；4、拥有丰富的社会资源网络，出色的市场拓展与谈判技巧；5、沟通协调能力强，具备团队协作意识和良好的人际交往能力；6、具备产业导向招商理念及跨区域招商引资实操经验。大专及以上学历，晋升方向为园区副总、园区总。

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1、负责公司招商洽谈工作，吸引优质企业入驻园区；2、整合线上线下各类资源渠道，如58安居客、企查查、中介机构等，拓展招商来源；3、接待来访企业，为客户匹配适宜的经营场地方案；4、配合完成企业入驻相关合同的签署工作。二、岗位要求：1、大专及以上学历，具备2年以上市场或销售领域工作经验。三、薪资：1、专员级：综合薪资（5000—上不封顶）四、晋升：【专员→主管→经理→总监→园区负责人】五、福利：1、综合薪资：5000-10000，录用后待遇优厚，试用期1-3个月；2、缴纳五险一金；3、办公环境舒适，团队氛围融洽；4、提供下午茶、组织生日会；5、享受带薪年假、定期开展团建活动；

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1、开展产业园区招商工作，定期走访并回访客户，持续拓展并维护招商渠道，沉淀优质客户资源；2、组织实施客户拜访与后续跟进，按计划推进客户沟通，不断积累招商合作资源；3、承担客户接待任务，解读招商政策，提供专业咨询，协助客户筛选并推荐适宜的经营场所；4、办理招商客户《意向书》及《租赁协议》签署事宜，建立客户档案，归集整理相关资料；5、协助客户完成各类经营手续及相关证照的申办流程；6、开展市场调研与客户画像分析，及时反馈市场动态，负责客户信息的采集与系统化整理。

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岗位职责：1、结合园区实际状况，制定招商方案，并对目标进行细化分解；2、开展产业园市场调研，明确市场定位与业态布局规划；3、制定品牌引进策略及租赁政策，带领团队推进招商工作，达成区域招商任务指标；4、拓展招商合作渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护；5、负责招商团队的搭建与日常管理；6、建立系统化、标准化的招商运营管理制度与流程规范；岗位要求：1、熟悉产业园区及商业地产项目的招商全流程运作，具备项目前期定位与后期营销策划执行能力；2、拥有大型招商项目成功案例，具备实际项目操盘经历；3、具备产业招商思维，有跨区域招商引资实践经验；4、拥有丰富的社会资源，出色的市场开拓与谈判技巧；5、具备优秀的沟通协调与团队管理能力，富有协作意识和人际交往能力；6、具有敏锐的商业洞察力，反应迅速，分析能力强，能及时把握行业趋势与市场变化；加分项具备以下领域经验者优先：电子/硬件开发·通用设备·房地产中介/租赁

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岗位职责：1、全面负责招商部门的日常运营，确保团队业绩目标的顺利达成；2、监督并推动招商人员日常工作执行，完成招商数据的统计汇总与上报，制定并落实业绩计划；3、主导重点客户接待与商务谈判，推动合作落地，实现签约转化；4、统筹团队搭建工作，组织实施新员工培训与带教，提升转正比例，控制人员流失，保障团队编制达标；5、独立开展大客户资源开拓与谈判，完成个人招商任务指标；岗位要求：1、大专及以上学历；2、具备5年以上产业园招商领域工作经验，其中至少2年担任招商团队管理岗位；

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岗位职责：1、落实产业链招商工作，深入发掘产业相关目标客户资源；2、负责对意向客户及目标企业进行跟进、对接、洽谈、签约及后续合作推进；3、拓展多元化招商渠道，积累中介、企业服务单位、政府部门等合作资源；4、协助已入驻企业推动项目落地，并配合开展相关企业支持服务；5、与入驻企业建立持续有效的沟通机制，及时掌握其服务需求并提供相应解决方案；6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。岗位要求：1、沟通能力：熟悉行业及产业背景，能够系统阐述产业发展脉络及相关数据；逻辑清晰，表达顺畅，叙述有层次、具结构化思维；态度真诚，语言朴实，立足客户需求，具备同理心；2、外交能力：拥有一定资源基础（可直接或间接对接目标客户）；具备资源整合与拓展能力（以过往成功案例为依据评估）；了解政策导向，能准确解读并传达政府产业扶持政策内容

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对接目标人群：1.政府采购服务相关从业者，如产业园、众创空间运营人员；2.商会、行业协会工作人员；3.政府招商部门任职人员；4.银行及其他企事业单位职员；5.面向B端企业的大客户销售岗位人员。能力要求：1、沟通能力：熟悉行业与产业背景，能够完整阐述产业发展脉络及相关数据支撑；逻辑清晰，表达顺畅，叙述有层次、结构分明；态度真诚，语言朴实，不浮夸，具备换位思考意识，能从客户需求出发进行交流；2、对外拓展能力：拥有一定资源基础（可直接或间接对接目标客户）；具备资源挖掘能力（可通过过往成功案例验证）；了解政府产业相关政策，能够准确解读并传达政策内容；3、其他能力维度：具备基础活动策划经验，可参与组织展会、论坛、商会等各类行业活动；具备较强的学习能力，能快速掌握新知识与业务动态。

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岗位职责：1、落实产业链招商工作，深度发掘产业相关目标客户及资源；2、跟进意向客户与目标企业，开展沟通、洽谈、签约及后续合作事宜；3、拓展多元化招商渠道，积累中介、企业服务单位、政府机构等合作资源；4、配合入驻企业推进项目落地，并协助提供相关企业支持服务；5、与入驻企业保持高效沟通，及时掌握其服务需求并协调解决方案；6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。岗位要求：1、沟通能力：熟悉行业及产业背景，能系统阐述产业发展脉络及相关数据；逻辑清晰，表达顺畅，叙述有层次、具条理性；言谈真诚务实，立足客户需求，避免空泛表述；2、外交能力：具备一定资源基础（可直接或间接对接目标客户）；具备资源挖掘能力（以过往成功案例为参考依据）；了解政策内容，能够准确解读并传达政府产业扶持政策。

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一、岗位职责1、拟定招商战略及执行方案2、开发并维护招商合作渠道与资源3、主导项目接洽及合同签署工作4、负责团队建设与人员培训5、统筹内外部协作与客户服务6、开展业务数据整理与分析汇报二、任职要求（1）具备5年以上招商领域从业经历，其中包含1-2年团队管理经验，有典型成功招商项目经验者优先考虑。（2）擅长产业研究，能够准确研判行业走向与市场机遇，熟知多种招商路径与运作方式，精通商务谈判流程，具备优秀的合同撰写与审查能力，可有效识别并管控合作中的各类风险。（3）拥有良好的组织引领能力与团队管理经验，能推动团队完成既定招商任务，具备出色的沟通协调素质，可与政府机构、企业单位及合作方保持高效对接与联动

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岗位职责：1.依据项目实际，编制招商方案，并对目标进行细化分解；2.负责项目的市场调研、定位分析及业态规划布局；3.制定品牌落位策略与租赁政策，带领团队推进招商工作，达成区域招商任务指标；4.拓展招商合作渠道，主导重点客户的开发与关系维护；5.组建并统筹招商团队的日常运作与管理；6.建立系统化、标准化的招商运营流程与管理制度；岗位要求：1.熟悉商业地产及服务类项目的招商全流程运作，具备项目前期策划与后期营销实施能力；2.拥有大型招商项目成功案例，具备独立操盘项目经验；3.具备敏锐的商业洞察力，反应迅速，善于分析市场趋势，及时把握行业变化；4.拥有丰富的社会资源网络，出色的市场拓展与商务谈判能力；5.具备优秀的沟通协调与团队管理能力，富有协作意识和人际交往技巧；6.具备产业招商理念及跨区域招商引资实践经验。

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岗位职责：1、落实产业链招商工作，深度挖掘产业上下游目标企业资源；2、负责意向客户及目标企业的接洽、沟通、商务谈判、合同签订及后续合作推进；3、拓展并维护招商渠道，整合中介、企业服务机构、政府部门等多方资源网络；4、协助入驻企业完成项目落地及相关配套服务的协调与支持；5、与已入驻企业保持高效沟通，及时掌握其服务需求并提供针对性解决方案；6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。岗位要求：1、沟通能力：熟悉行业及产业发展逻辑，具备约5年产业园招商经验，曾带领5人以上招商团队，能系统阐述产业发展脉络及相关数据；表达清晰：语言组织能力强，陈述有逻辑、有层次，具备良好的结构化思维；态度真诚：交流务实诚恳，不浮夸，善于从客户视角思考问题；2、对外协调能力：拥有可对接的资源（直接或间接），具备资源开拓能力（以过往成功案例为证），了解政府产业政策并能准确解读；3、其他要求：a. 可接受出差；b. 具备一定活动策划经验（如展会、论坛、商会等类型）；c. 学习能力强（纳入试用期考核范围）

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一、岗位职责1、规划招商战略并组织实施2、开发招商渠道及整合相关资源3、负责项目接洽与合同签订4、团队建设与业务培训5、内外部协作与支持服务6、数据整理分析及汇报工作二、任职要求（1）具备5年以上招商领域从业经历，其中包含1-2年团队管理经验，有典型成功招商项目者优先考虑。（2）熟悉产业研究分析，能准确判断行业发展方向，掌握多种招商方式与路径，精通商务谈判流程，具备优秀的合同拟定与审查能力，可有效识别并控制合作中的各类风险。（3）拥有良好的领导力和团队统筹能力，能够带领团队完成既定招商任务，具备出色的沟通协调素质，可与政府机构、企业单位及合作方保持高效对接与联动

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岗位职责：1. 结合园区实际状况，制定招商方案，并完成目标细化与分解；2. 负责产业园区的市场分析、定位规划及业态布局设计；3. 制定品牌引进策略与租赁政策，带领团队推进招商工作，达成区域各项招商任务；4. 拓展招商合作渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护；5. 组建招商队伍并负责团队日常管理与绩效提升；6. 建立系统化、标准化的招商运营流程与管理制度；岗位要求：1. 熟悉服务行业及商业地产项目的招商运作模式，具备项目前期策划与后期推广执行能力；2. 拥有大型招商项目实操案例，具备独立操盘经历；3. 具备敏锐的市场洞察力，反应迅速，能及时捕捉行业趋势与市场变动；4. 拥有丰富的社会资源网络，出色的市场拓展技巧与谈判技巧；5. 具备优秀的表达协调能力与组织管理能力，善于协作并维系良好人际互动；6. 具备产业导向招商思维及跨区域招商引资实践经验。

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