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一、工作职责:1.为公司VIP客户及高净值人群提供全面的金融保障服务；2.主动拓展客户资源，通过面对面沟通了解客户家庭财务风险状况及资产规划诉求；3.结合客户的资产体量、生活愿景、收益预期与风险承受能力进行需求分析，制定个性化解决方案，并向客户清晰讲解方案内容；4.推动业务成交，持续维护客户关系，定期邀请客户参与公司组织的各类活动；5.持续学习法律、税务筹划及理财相关知识，积极协助客户解决家庭与企业资债隔离、婚姻财产保护、财富传承、税务优化等实际问题；二、任职要求:1.年龄22岁以上（具备1年以上工作经验者优先）；2.本科及以上学历，985、211院校毕业者优先（条件特别突出者可适当放宽标准）；3.自信大方，拥有良好的语言表达与沟通能力，同时具备较强的学习能力；4.态度认真，工作自律，职业素养良好，执行力出色；5.有金融、奢侈品、法律、医药、高端汽车销售、人力资源、旅游、教育培训等行业经验者优先；海外留学背景、企业主身份或外企从业经历者更受青睐；6.有意挑战团队管理岗位者最好具备1年以上管理经验，若计划向团队经理发展，最快6个月内可获得晋升机会；三、收入及待遇:1.周一至周五工作，周六周日及国家法定节假日正常休息，实行弹性工作制（外企圣诞节、感恩节额外放假）；每月设女性生理假一天，关爱女性员工；2.拥有超130年历史的成熟外企薪酬体系，收入上不封顶，晋升机制公开透明，新人成长空间广阔，是我们的核心优势；3.薪酬结构：佣金（可持续领取5年）+新人津贴+月度奖金+长期服务奖+多项公司福利+团体保险等综合收入；4.多样化竞赛激励（如iPhone、无人机、PS5等实物奖励）；5.公司提供免费的阶梯式、模块化、持续性的专业培训，涵盖专业知识与团队管理课程；6.享有公司统一购买的团体商业保险，包含意外、医疗、健康保障，保障额度随职级提升而递增；7.定期举办轻松愉快的员工活动（完全自愿参与，内向型人格也可选择休息），如篮球赛、足球赛、羽毛球赛、滑雪、橄榄球、飞盘等，团队成员以85后、90后为主，00后逐年增加；这不是一份普通的工作，因为：1.收入与个人能力与投入直接挂钩2.成功取决于工作表现，无需迎合任何人，上级的好恶不会影响你的晋升路径3.你的成长不会阻碍他人发展，他人的进步也不会限制你前行6.多数工作年限越长压力越大，而这份工作随着经验积累反而越来越从容公司介绍:1.Allianz安联集团成立于1890年德国柏林，总部现位于慕尼黑，拥有134年悠久历史，常年位列世界500强前50位，2022年排名升至第47位，是德国知名金融企业，同时也是德甲球队拜仁慕尼黑股东（安联球场冠名方），欧洲最大保险公司之一及全球领先的资产管理机构；2.安联集团已在法兰克福、伦敦、巴黎、纽约、苏黎世五大国际证券交易所上市，持有宝马、西门子、拜尔等多家知名企业股份；3.安联保险为2021-2028年奥林匹克官方合作伙伴；4.具备完善的德资外企薪酬与管理体系，晋升制度公平透明，让您在青岛也能与全球80多个国家和地区共147000名员工同步成长与发展；

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张先生

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一、基本要求：1. 本科及以上学历，年龄23岁****2. 具备较强的责任意识与学习能力，积极追求个人成长与发展；3. 拥有良好的心理承受能力及出色的沟通表达能力；4. 心怀理想，勇于突破自我、实现转变者优先。二、薪资待遇与工作时间：1. 周一至周五每日上午8:30-10:30在岗，周六日及国家法定节假日统一休息；2. 服务满五年及以上员工可享受长期服务奖励金；三、健全的福利保障体系：提供团体人身意外伤害保险、安联团体一年期定期寿险、团体住院医疗保障、团体意外伤害医疗保障；保障额度包括：住院医疗最高（16万）、意外医疗最高（10000元）、疾病身故最高（30万）、意外身故最高（40万）、意外残疾最高（30万）；四、终身免费专业培训支持：1. 可免费进入国内顶尖外资企业进行系统化学习与培训；2. 根据职业发展阶段，公司提供涵盖销售到管理的全方位课程支持，持续提升专业能力，平均每季度安排一次外出进修机会，助力职业成功；五、企业背景介绍：德国安联为全球500强企业第32位，一家拥有130年持续稳健发展历史的德资金融集团，于1890年成立于德国柏林，现总部设于慕尼黑，曾连续五年（2007-2011）位居全球最盈利金融集团前列，2012年首季净利润同比增长达40%。安联集团已在法兰克福、伦敦、巴黎、纽约、苏黎世五大国际证券交易所上市。集团旗下资产管理公司PIMCO与AGI被中国社保基金理事会选定，负责管理中国社保基金15%的投资份额，同时也是全球最大的资产管理机构之一，获得标准普尔、A.M.Best等国际权威评级机构授予的高等信用评级。作为一家坚持稳健、诚信、专业、品质发展理念的德资金融外企，因拓展亚太区中国大陆市场业务需要，正式进驻青岛，现面向本地诚聘具备本科及以上学历或拥有管理、营销相关经验的优秀人才，共同组建精英团队，把握行业未来十五年的黄金发展期，筹建区域分支机构。配备完善的外资企业内部培养机制、具有竞争力的终身薪酬机制，以及科学、公正、高效、透明的职业发展与晋升通道，确保身处青岛的您与全球80个国家和地区共177000名安联员工同步成长、协同发展。

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朱女士

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一、工作职责：1.为公司VIP客户及高净值客户提供全方位的金融理财服务；2.主动拓展客户资源，通过面对面沟通了解客户家庭财务状况、风险情况及理财规划需求；3.结合客户的资产规模、生活目标、收益预期和风险承受能力进行综合分析，制定个性化解决方案，并向客户清晰讲解方案内容；4.推动业务成交，持续维护客户关系，定期邀请客户参与公司组织的相关活动；5.持续学习法律、税务筹划与财富管理知识，协助客户解决家庭与企业资债隔离、婚姻财产保护、资产传承、税务优化等实际问题；二、任职要求：1.年龄在22岁及以上；2.具备本科及以上学历（特别优秀者可放宽至大专）；3.自信积极，具备良好的语言表达与沟通能力，同时拥有较强的学习能力（团队中不乏跨行业转型成功的同事，只要愿意投入学习即可快速上手）；4.态度认真，工作条理清晰，具备良好职业操守和执行力；三、收入及待遇：1.周一至周五正常出勤，周六周日及国家法定节假日休息，实行弹性工作制（外企圣诞节通常额外安排假期）；2.拥有超130年历史的成熟外企薪酬体系，收入上不封顶，晋升机制公开透明，新人发展空间广阔，是我们的核心优势之一；3.薪酬结构包含：佣金（可持续领取5年）+新人津贴+月度奖金+长期服务奖+多项公司福利+团体保险等多元收入组成；4.多样化竞赛激励（如iPhone、奥运会门票、无人机等实物奖励）；5.公司提供免费、系统化、分阶段且持续进阶的专业培训，涵盖金融知识、实务技能及团队管理课程；6.享受公司统一投保的团体商业保险，涵盖意外、医疗与健康保障，保障额度随职级提升而递增；7.定期举办各类休闲社交活动（完全自愿参与，内向型员工也可选择休息），包括篮球、足球、羽毛球、橄榄球及飞盘运动，团队成员以90后、95后为主，氛围年轻活跃；四、公司介绍：1.Allianz安联集团成立于1890年，源自德国柏林，总部现位于慕尼黑，拥有135年悠久历史，长期位列世界500强前50名，2022年排名居第47位，是全球领先的德国综合性金融集团，欧洲最大的保险与资产管理机构之一；2.安联集团已在法兰克福、伦敦、巴黎、纽约、苏黎世五大国际证券交易所上市，持有宝马、西门子、拜尔等多家知名企业股权；3.2021年至2028年奥林匹克全球官方合作伙伴；4.沿用完善的德资企业管理模式，具备公平、透明的薪酬与晋升体系，助力身处青岛的您与遍布全球80多个国家和地区、共计147000名员工共同成长与发展。

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希望各位伙伴能确定在青岛发展后联系，目前无法做线上面试，只能简单沟通。本职位无法提供工作签证，全中文培训外籍人士请酌情考虑。Hey，年轻人！在德资险企工作是种什么样的感觉？想进入金融行业吗？想成为与国际保险业接轨的Leader吗？拒绝996！拒绝加班！拒绝内卷？！爱自由，做自己！来，一起来了解寿险新事业“Youth Manager”计划！ 致有爱·有趣·有才·有为的年轻人：有爱CARING：充满爱心 乐于助人有趣INTERESTING：积极乐观 灵魂有趣有才TALENTED：主动学习 乐于提升有为AMBITIOUS：突破自我 追求成功我们的基因：1890年始创于德国的安联集团，是最大的金融保险集团之一。2021年世界500强企业排38名，interbrand全球保险品牌价值第一位，业务涵盖不动产、全球商业风险管理、资产管理、商业保险、道路安全保障等领域。2021~2028年奥林匹克全球保险合作伙伴，知名德甲豪门拜仁慕尼黑球队的深度合作伙伴。我们的战略：2021年，中德安联人寿成为中国首家由中外合资转外资独资的保险公司！安联人寿确定个险转型战略，专注服务于活力城市中的“新兴、时尚、富裕”群体。通过建立UFO—model，打造获客平台，让每位营销员用兴趣爱好去工作，用兴趣爱好打造个人IP，通过社群经营，让销售变的有趣和容易。 角色定位：保险专家为客户提供全方位的健康管理和财富管理的专业金融保险服务。保险企业家打造专业团队，搭建永续经营的事业平台。招募事业伙伴，帮助他人实现梦想，提升自我价值。核心优势：独有的品牌优势UNIQUE BRAND ADVANTAGE (2021-2028) 业内唯一奥林匹克全球保险合作伙伴EXCLUSIVE OLYMPIC INSURANCE PARTNER(2021-2028)传奇的安联故事ALLIANZ LEGEND 青春活力的同龄人YOUNG AND ENERGETIC PEERS情怀温度兼具的企业文化CULTURE OF WARMTH & PASSION 志同道合的共赢氛围 LIKE-MINDED PEOPLE ACHIEVE JIONT SUCCESS长期主义的发展逻辑 自主自发的内驱动力AIM FOR LONG-TERM DEVELOPMENT SELF-DRIVEN完善的人才培育体系 WELL-ESTABLISHED TRAINING PROGRA 可传承的保险世家TRANSFERABLE TEAM BENEFITS竞争力的财务支持COMPETITIVE FINANCIAL SUPPORT 星级人生体验EXTRAORDINARY LIFE EXPERIENCE 岗位职责：1、创业团队长，协助组员打造个人IP，通过线上、线下经营来强化与承接个人IP，借助活动来强化信任关系，透过社会人的角色来引流，职业人的身份来转化；2、推动并拓展个业及团队业务，配合团队达成公司的销售目标；3、参与团队的销售目标制定，实施方案并贯彻落实；4、参与产品和公司品牌活动的策划与组织；5、负责与客户交流，找到客户风险需求，提供专业的咨询服务；任职要求：1、年龄*******，本科及以上学历，有保险、金融行业及销售经验者优先；2、具有较强的销售能力、学习能力、时间管理能力；3、具有较强的沟通能力、协调能力和团队意识；4、工作认真细致，责任心强、有集体荣誉感；5、能够熟练掌握办公软件、快速上手app操作；收入及福利待遇：1、工作时间：周一至周五上班，周六周日及国家法定节假日休息，工作灵活弹性。2、收入构成：业务佣金+引荐奖+业务奖金+个人长期服务奖金，可实现的期望收入；3、培训制度：持续培训制度，不同时间不同培训，因材施教；4、团体保障：意外+意外医疗+大病+住院医疗+人身保障；5、晋升空间：入职后向业务主管-高级主管-业务总监方向培养。由于业务发展需要安联人寿保险有限公司青岛分公司招募保险代理人

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本职位为销售倾向岗位，培养销售团队发展能力，请酌情考虑。Hey，年轻人！在德资险企工作是种什么样的感觉？想进入金融行业吗？想成为与国际保险业接轨的Leader吗？拒绝996！拒绝加班！拒绝内卷？！爱自由，做自己！来，一起来了解寿险新事业“Youth Manager”计划！ 致有爱·有趣·有才·有为的年轻人：有爱CARING：充满爱心 乐于助人有趣INTERESTING：积极乐观 灵魂有趣有才TALENTED：主动学习 乐于提升有为AMBITIOUS：突破自我 追求成功我们的基因：1890年始创于德国的安联集团，是最大的金融保险集团之一。2021年世界500强企业排38名，interbrand全球保险品牌价值第一位，业务涵盖不动产、全球商业风险管理、资产管理、商业保险、道路安全保障等领域。2021~2028年奥林匹克全球保险合作伙伴，知名德甲豪门拜仁慕尼黑球队的深度合作伙伴。我们的战略：2021年，安联人寿成为中国首家由中外合资转外资独资的保险公司！安联人寿确定个险转型战略，专注服务于活力城市中的“新兴、时尚、富裕”群体。通过建立UFO—model，打造获客平台，让每位营销员用兴趣爱好去工作，用兴趣爱好打造个人IP，通过社群经营，让销售变的有趣和容易。 角色定位：保险专家为客户提供全方位的健康管理和财富管理的专业金融保险服务。保险企业家打造专业团队，搭建永续经营的事业平台。招募事业伙伴，帮助他人实现梦想，提升自我价值。核心优势：独有的品牌优势UNIQUE BRAND ADVANTAGE (2021-2028) 业内唯一奥林匹克全球保险合作伙伴EXCLUSIVE OLYMPIC INSURANCE PARTNER(2021-2028)传奇的安联故事ALLIANZ LEGEND 青春活力的同龄人YOUNG AND ENERGETIC PEERS情怀温度兼具的企业文化CULTURE OF WARMTH & PASSION 志同道合的共赢氛围 LIKE-MINDED PEOPLE ACHIEVE JIONT SUCCESS长期主义的发展逻辑 自主自发的内驱动力AIM FOR LONG-TERM DEVELOPMENT SELF-DRIVEN完善的人才培育体系 WELL-ESTABLISHED TRAINING PROGRA 可传承的保险世家TRANSFERABLE TEAM BENEFITS竞争力的财务支持COMPETITIVE FINANCIAL SUPPORT 星级人生体验EXTRAORDINARY LIFE EXPERIENCE 岗位职责：1、创业团队长，协助组员打造个人IP，通过线上、线下经营来强化与承接个人IP，借助活动来强化信任关系，透过社会人的角色来引流，职业人的身份来转化；2、推动并拓展个业及团队业务，配合团队达成公司的销售目标；3、参与团队的销售目标制定，实施方案并贯彻落实；4、参与产品和公司品牌活动的策划与组织；5、负责与客户交流，找到客户风险需求，提供专业的咨询服务；任职要求：1、年龄22-40周岁，本科及以上学历，有保险、金融行业及销售经验者优先；2、具有较强的销售能力、学习能力、时间管理能力；3、具有较强的沟通能力、协调能力和团队意识；4、工作认真细致，责任心强、有集体荣誉感；5、能够熟练掌握办公软件、快速上手app操作；收入及福利待遇：1、工作时间：周一至周五上班，周六周日及国家法定节假日休息，工作灵活弹性。2、收入构成：业务佣金+引荐奖+业务奖金+个人长期服务奖金，可实现的期望收入；3、培训制度：持续培训制度，不同时间不同培训，因材施教；4、团体保障：意外+意外医疗+大病+住院医疗+人身保障；5、晋升空间：入职后向业务主管-高级主管-业务总监方向培养。

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Hey！在德资险企工作是种什么样的感觉？想进入金融行业吗？想成为与国际保险业接轨的Leader吗？拒绝996！拒绝加班！拒绝内卷？！爱自由，做自己！ 一、我们的基因：1890年始创于德国的安联集团，是欧洲乃至全球领先的金融保险集团之一。2023年《财富》世界500强67名，Interbrand全球保险品牌价值连续七年蝉联第一，业务涵盖不动产、全球商业风险管理、资产管理、商业保险、道路安全保障等领域。2021~2032年奥林匹克全球保险合作伙伴，知名德甲豪门拜仁慕尼黑球队的深度合作伙伴。 二、我们的战略：安联人寿确定个险转型战略，专注服务于活力城市中的“新兴、时尚、富裕”群体。通过建立UFO—model，打造获客平台，让每位营销员用兴趣爱好去工作，用兴趣爱好打造个人IP，通过社群经营，让销售变的有趣和容易。 这是一次实现梦想的机会，公司将提供专业的培训，极具吸引力的基本法，创新的销售模式，以及有竞争力的产品，对接活力城市—青岛！ 欢迎有创业梦想，有爱、有趣、有才、有为的你！加入我们，为你打怪升级的路上插上翅膀！欢迎有创业梦想，有爱、有趣、有才、有为的你来了解我们！ 三、岗位职责：1、客户开拓，找到客户保障需求，提供保险咨询、保单销售服务；2、推动并拓展个人及团队业绩，配合团队达成公司的销售目标；3、参与公司的早会及日常培训、活动和会议； 四、任职要求：1、年龄22-40周岁，本科及以上学历（条件优秀者可放宽至大专），有保险、金融行业及销售经验者优先；2、具有较强的销售能力、学习能力、时间管理能力；3、具有较强的沟通能力、协调能力和团队意识；4、工作认真细致，责任心强、有集体荣誉感；5、能够熟练掌握办公软件、快速上手app操作； 五、收入及其他：1、收入构成：业务佣金+引荐奖+业务奖金+个人长期服务奖，可实现的期望收入；2、培训制度：持续培训制度，不同时间不同培训，因材施教；3、团体保障：意外残疾/身故+意外伤害医疗+重大疾病+住院医疗+人身保障；（不同保险代理人职级享受的保障责任不同）4、晋升空间：个人销售路线：市场顾问-寿险规划师-资深寿险规划师方向；团队发展路线：分区经理-营业区总监方向；

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于先生

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线下面试三轮！外籍人士慎重考虑！（中文要求较高）Hey，年轻人！在德资险企工作是种什么样的感觉？想进入金融行业吗？想成为与国际保险业接轨的Leader吗？拒绝996！拒绝加班！拒绝内卷？！爱自由，做自己！来，一起来了解寿险新事业“Youth Manager”计划！ 致有爱·有趣·有才·有为的年轻人：有爱CARING：充满爱心 乐于助人有趣INTERESTING：积极乐观 灵魂有趣有才TALENTED：主动学习 乐于提升有为AMBITIOUS：突破自我 追求成功我们的基因：1890年始创于德国的安联集团，是最大的金融保险集团之一。2021年世界500强企业排38名，interbrand全球保险品牌价值第一位，业务涵盖不动产、全球商业风险管理、资产管理、商业保险、道路安全保障等领域。2021~2028年奥林匹克全球保险合作伙伴，知名德甲豪门拜仁慕尼黑球队的深度合作伙伴。我们的战略：2021年，中德安联人寿成为中国首家由中外合资转外资独资的保险公司！安联人寿确定个险转型战略，专注服务于活力城市中的“新兴、时尚、富裕”群体。通过建立UFO—model，打造获客平台，让每位营销员用兴趣爱好去工作，用兴趣爱好打造个人IP，通过社群经营，让销售变的有趣和容易。 角色定位：保险专家为客户提供全方位的健康管理和财富管理的专业金融保险服务。保险企业家打造专业团队，搭建永续经营的事业平台。招募事业伙伴，帮助他人实现梦想，提升自我价值。核心优势：独有的品牌优势UNIQUE BRAND ADVANTAGE (2021-2028) 业内唯一奥林匹克全球保险合作伙伴EXCLUSIVE OLYMPIC INSURANCE PARTNER(2021-2028)传奇的安联故事ALLIANZ LEGEND 青春活力的同龄人YOUNG AND ENERGETIC PEERS情怀温度兼具的企业文化CULTURE OF WARMTH & PASSION 志同道合的共赢氛围 LIKE-MINDED PEOPLE ACHIEVE JIONT SUCCESS长期主义的发展逻辑 自主自发的内驱动力AIM FOR LONG-TERM DEVELOPMENT SELF-DRIVEN完善的人才培育体系 WELL-ESTABLISHED TRAINING PROGRA 可传承的保险世家TRANSFERABLE TEAM BENEFITS竞争力的财务支持COMPETITIVE FINANCIAL SUPPORT 星级人生体验EXTRAORDINARY LIFE EXPERIENCE 岗位职责：1、创业团队长，协助组员打造个人IP，通过线上、线下经营来强化与承接个人IP，借助活动来强化信任关系，透过社会人的角色来引流，职业人的身份来转化；2、推动并拓展个业及团队业务，配合团队达成公司的销售目标；3、参与团队的销售目标制定，实施方案并贯彻落实；4、参与产品和公司品牌活动的策划与组织；5、负责与客户交流，找到客户风险需求，提供专业的咨询服务；任职要求：1、年龄22-40周岁，本科及以上学历，有保险、金融行业及销售经验者优先；2、具有较强的销售能力、学习能力、时间管理能力；3、具有较强的沟通能力、协调能力和团队意识；4、工作认真细致，责任心强、有集体荣誉感；5、能够熟练掌握办公软件、快速上手app操作；收入及福利待遇：1、工作时间：周一至周五上班，周六周日及国家法定节假日休息，工作灵活弹性。2、收入构成：业务佣金+引荐奖+业务奖金+个人长期服务奖金，可实现的期望收入；3、培训制度：持续培训制度，不同时间不同培训，因材施教；4、团体保障：意外+意外医疗+大病+住院医疗+人身保障；5、晋升空间：入职后向业务主管-高级主管-业务总监方向培养。

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一、基本要求：1. 本科及以上学历，年龄23岁****2. 具备较强的责任意识与学习能力，拥有积极进取、追求卓越的心态；3. 心理素质良好，具备优秀的语言表达与人际互动能力；4. 心怀理想，勇于突破自我、实现人生蜕变者优先。二、薪酬与福利政策：1. 周一至周五每日上午8:30-10:30工作，周六日及国家法定节假日统一休息；2. 服务满五年及以上可享受长期服务奖励金；4. 每年提供多次覆盖国内外的免费旅游计划；三、健全的福利保障机制：包含团体人身意外伤害保险、安联团体一年期定期寿险、团体住院医疗保障、团体意外医疗保障；保障额度分别为：住院医疗最高16万元、意外医疗最高1万元、疾病身故最高30万元、意外身故最高40万元、意外残疾最高30万元；四、终身免费成长支持：1. 可免费进入国内顶尖外资企业参与系统化培训；2. 根据职业发展阶段，公司提供涵盖销售技能至管理能力的全方位课程支持，平均每季度安排一次外出学习机会，助力个人持续成长；五、企业背景介绍：德国安联是一家创立于1890年、总部位于慕尼黑的世界500强企业（位列第32位），作为源自德国柏林的百年德资金融集团，连续稳健运营超130年，曾为2007-2011年全球最盈利的金融集团之一，2012年首季净利润同比增长达40%。安联集团已在法兰克福、伦敦、巴黎、纽约、苏黎世五大国际证券交易所上市。旗下资产管理公司PIMCO与AGI受中国社保基金理事会委托，管理中国社保基金15%的投资份额，是全球最大的资产管理机构之一，并长期获得标准普尔、A.M.Best等权威评级机构授予的高等信用评级。现因德资金融外企在亚太区中国大陆市场业务拓展需要，正式进驻青岛，面向本地招募具备本科及以上学历或拥有管理、营销经验的优秀人才，共同组建高素质团队，把握未来15年行业发展的黄金机遇，布局区域分支机构。依托完善的外企培训体系、具有竞争力的终身薪酬机制，以及科学、公正、高效、透明的管理体系与晋升通道，确保身处青岛的您与遍布全球80个国家和地区的177000名员工同步发展、共同进步。

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一、工作职责:1. 为公司VIP客户及中高净值人群提供全方位的金融理财咨询与服务；2. 主动开发客户资源，通过面对面交流了解客户家庭财务状况、风险情况及理财规划需求；3. 结合客户的资产规模、生活目标、收益预期和风险承受能力进行综合分析，制定个性化解决方案，并向客户清晰讲解方案内容；4. 推动方案落地实施，持续维护客户关系，定期邀请客户参与公司组织的相关活动；5. 持续学习法律、税务筹划及财富管理知识，协助客户解决家庭与企业资债隔离、婚姻财产保护、资产传承、税务优化等问题；二、任职要求:1. 年龄在22岁****；2. 本科及以上学历（特别优秀者可放宽至大专）；3. 自信积极，具备出色的表达与沟通能力，同时拥有较强的学习能力（公司设有完善的培训体系与成长路径支持）；4. 态度认真、工作习惯良好、具备职业素养，执行力强；三、收入及待遇:1. 周一至周五正常办公，周六周日及国家法定节假日正常休息，实行弹性工作制度；2. 拥有超过135年历史的成熟外企薪酬机制，收入上不封顶，晋升机制公开透明，新人发展空间广阔是我们的核心优势；3. 薪酬结构：佣金（可持续领取5年）+新人津贴+月度奖金+长期服务奖励+公司多项福利+团体保险等多重收入组成；4. 多样化激励奖项（如iPhone、PS5、奥运门票、海外旅行等）；5. 公司提供免费的阶梯式、模块化、持续性的专业培训，涵盖专业知识与团队管理课程；6. 享有公司统一投保的团体商业保险，包含意外/医疗/健康保障，所有保障额度随职级提升而递增；7. 公司定期举办各类休闲娱乐聚会（完全自愿参与，社交压力小的同事也可选择休息），并组织篮球、足球、羽毛球、橄榄球及飞盘等体育活动，团队成员以90后、95后为主。四、公司介绍:1. Allianz安联集团成立于1890年，源自德国柏林，总部现位于慕尼黑，拥有135年悠久历史，常年位列世界500强前50名，2022年排名位居第47位，是全球领先的德国金融企业，也是欧洲最大的保险与资产管理集团之一；2. 安联集团已在法兰克福、伦敦、巴黎、纽约、苏黎世五大国际证券交易所上市，持有宝马、西门子、拜尔等多家知名企业股份；3. 2021-2032年奥林匹克全球官方合作伙伴；4. 具备完善的德资外企薪酬体系，管理与晋升机制公平透明，确保身处青岛的您与全球80多个国家和地区共147000名员工共同成长与发展。

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1、服务公司VIP客户及山东区域高净值个人客户，提供全面的金融理财规划服务；通过深入交流，识别客户在家庭财务状况及财富管理方面的需求与痛点。结合客户的资产规模、生活规划、收益预期及风险偏好，进行综合需求分析，制定专业化的理财规划方案，匹配适宜的理财产品；通过优化存款、股票、债券、基金、信托等金融工具的配置比例，实现资产科学布局，保障客户财富在稳健安全的前提下实现保值与增值；2、负责团队建设与人才培养，建立绩效考核机制，搭建绩优人员培训体系与荣誉激励机制，推动跨行业务协作，培育具有潜力的年轻管理人才。职位要求：1、本科及以上学历，专业不限，接受过市场营销、金融产品等相关培训者优先考虑；2、具备出色的中高端客户市场拓展能力，优秀的客户沟通能力、关系维护能力及谈判技巧者优先录用；3、拥有本地销售网络及客户资源者优先；4、性格坦率真诚，自信积极，富有进取心，工作热情高涨；5、具备良好的团队协作意识与职业敬业精神；6、能够独立开展问题分析并提出有效解决方案；7、具备较强的表达与说服能力，能适应高强度的工作节奏。薪酬：收入无上限，享有具竞争力的国际化薪酬体系与晋升通道，发展空间广阔。优势：1、公司提供全面且具有吸引力的薪酬福利体系，收入来源多元化（超过三十项），上不封顶；2、入职后即可获得高端客户资源支持，配备专职理财助理协助客户预约与跟进，享有终身免费理财学习平台，畅享公平透明的国际化晋升机会；3、专业培训：集团引入德国成熟培训体系，系统培养新一代专业理财顾问；4、福利保障：着眼于人才长期发展，本岗位配套创业型福利计划，涵盖基本医疗、意外险、养老保险、住房公积金、长期服务奖励等，助力员工实现可持续职业成长。

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一、工作职责：1. 为公司VIP客户及高净值人群提供全方位的金融理财服务；2. 主动拓展客户资源，通过面对面沟通了解客户家庭财务状况、风险情况及理财规划需求；3. 结合客户的资产规模、生活目标、收益预期与风险承受能力进行综合分析，制定个性化解决方案，并向客户清晰讲解方案内容；4. 推动业务成交，持续维护客户关系，定期邀请客户参与公司组织的相关活动；5. 持续学习法律、税务筹划及财富管理知识，努力协助客户解决家庭与企业资债隔离、婚姻财产保护、资产传承、税务优化等方面的问题。二、任职要求：1. 年龄在22岁****；2. 本科及以上学历（条件优异者可放宽至大专）；3. 自信积极，具备良好的表达与沟通能力，同时拥有较强的学习能力（团队中许多成员来自不同行业，只要愿意投入学习均可胜任）；4. 态度认真、工作习惯良好、具备职业素养且执行力强。三、收入及待遇：1. 周一至周五正常出勤，周六周日及国家法定节假日正常休息，实行弹性工作制（外企圣诞节常额外安排假期）；2. 拥有逾130年历史的成熟外企薪酬体系，收入上不封顶，晋升机制公开透明，新人发展空间广阔，是我们的核心优势；3. 薪酬结构：佣金（可持续领取5年）＋新人津贴+月度奖金＋长期服务奖+公司多项福利+团体保险等多元收入组成；4. 多类竞赛激励奖励（如iPhone、奥运门票、无人机等）；5. 公司提供免费的阶梯化、模块化、持续性的专业培训，涵盖专业知识和团队管理课程；6. 享有公司统一配置的团体商业保险，包含意外/医疗/健康保障，所有保障额度随职级提升而递增；7. 公司定期举办各类休闲娱乐聚会（完全自愿参与，社交压力小的同事也可选择休息），并组织篮球赛、足球赛、羽毛球赛、橄榄球及飞盘等活动，员工主体以90后、95后为主。四、公司介绍：1. Allianz安联集团是一家具有135年悠久历史，常年位列世界500强前50名！2022年最新排名为第47位的德国金融企业，集团于1890年创立于德国柏林，现总部位于慕尼黑，是欧洲领先的保险与资产管理机构之一；2. 安联集团已先后在法兰克福、伦敦、巴黎、纽约、苏黎世五大国际证券交易所上市！并持有宝马、西门子、拜尔等多家知名企业股份；3. 配备完善的德资外企薪酬制度，管理与晋升机制公平透明，确保身处青岛的您与全球80多个国家和地区共147000名集团员工同步成长与发展。

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1、服务于公司VIP客户及山东高端个人客户，为高端客户提供全方面金融理财服务；2、通过与客户沟通，了解客户在家庭财务方面存在的问题及理财方面的需求；3、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，做出专业的理财计划方案，推荐合适的理财产品；4、通过调整存款、股票、债券、基金、保险等多种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置，使客户的资产在安全、稳健的上保值升值；5、协助客户开立帐户及一系列后期服务；6、定期与客户联系，报告理财产品的收益情況，向客户介绍新的全融服务、理财产品及金融市场动向，維护良好的信任关系。职位要求：1、本科以上专业不限，受过市场营销、产品知识等方面培训的优先录用；2、具有极强的中高端客户市场开拓能力以及良好的客户沟通能力，关系管理能力及优秀的谈判技巧的优先录用；3、有地区销售网络和销售关系的优先录用；4、坦诚自信，乐观进取，高度的工作热情；5、有良好的团队合作精神和敬业精神；6、具有独立的分析和解決问题的能力；7、良好的沟通技巧和说服能力，能承受较大的工作压力。

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1890年始创于德国的安联集团，是欧洲乃至全球领先的金融保险集团之一。2021年世界500强企业排38名，interbrand全球保险品牌价值第一位，业务涵盖不动产、全球商业风险管理、资产管理、商业保险、道路安全保障等领域。2021~2028年奥林匹克全球保险合作伙伴，知名德甲豪门拜仁慕尼黑球队的深度合作伙伴。任职要求：1有创业经历优先考虑，2海归，本科及以上学历，金融、经济相关专业背景3对高收入有追求，沟通能力、执行能力强。4学习力强，有一定的当众表达能力5熟练运用办公软件6有热情，做事能具体化工作内容：1、根据公司的要求完成公司各项工作任务，为后期发展做好足够的积累2、定期参与公司举办的市场客户活动，让客户能够快速和充分的信任公司3、做好客户的咨询和相关的服务并及时处理客户售后的各项事宜；4、负责产品的咨询工作，拥有一定的客户开拓能力，拥有开拓各种渠道并建立良好的合作关系。收入及福利待遇：1、双休、法定节假日休息，弹性的工作时间。2、业绩佣金＋月度奖金＋新人津贴＋其他奖金，完全可以实现您的期望收入。3、免费旅游。4、公司提供免费的阶梯式、模块化和持续性的专业培训，培训包括专业理财知识培训和系统性顾问式销售技巧培训及营销团队管理课程培训；5、享受公司免费提供的团体商业保险，包括意外/医疗/健康保险，所有保障额度随级别升高而增加；6、公司定期组织各种休闲娱乐party，员工以85后、90后为主，外企工作环境轻松愉快。

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1890年始创于德国的安联集团，是欧洲乃至全球领先的金融保险集团之一。2021年世界500强企业排38名，interbrand全球保险品牌价值第一位，业务涵盖不动产、全球商业风险管理、资产管理、商业保险、道路安全保障等领域。2021~2028年奥林匹克全球保险合作伙伴，知名德甲豪门拜仁慕尼黑球队的深度合作伙伴。任职要求：1有创业经历优先考虑，2海归，本科及以上学历，金融、经济相关专业背景3对高收入有追求，沟通能力、执行能力强。4学习力强，有一定的当众表达能力5熟练运用办公软件6有热情，做事能具体化工作内容：1、根据公司的要求完成公司各项工作任务，为后期发展做好足够的积累2、定期参与公司举办的市场客户活动，让客户能够快速和充分的信任公司3、做好客户的咨询和相关的服务并及时处理客户售后的各项事宜；4、负责产品的咨询工作，拥有一定的客户开拓能力，拥有开拓各种渠道并建立良好的合作关系。收入及福利待遇：1、双休、法定节假日休息，弹性的工作时间。2、业绩佣金＋月度奖金＋新人津贴＋其他奖金，完全可以实现您的期望收入。3、免费旅游。4、公司提供免费的阶梯式、模块化和持续性的专业培训，培训包括专业理财知识培训和系统性顾问式销售技巧培训及营销团队管理课程培训；5、享受公司免费提供的团体商业保险，包括意外/医疗/健康保险，所有保障额度随级别升高而增加；6、公司定期组织各种休闲娱乐party，员工以85后、90后为主，外企工作环境轻松愉快。

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一、工作职责：1. 为公司VIP客户及高净值人群提供全方位的金融理财服务支持；2. 主动拓展客户资源，通过面对面交流深入了解客户家庭财务状况、潜在风险及理财规划需求；3. 结合客户的资产规模、生活愿景、收益预期与风险承受能力进行综合分析，制定个性化解决方案，并向客户清晰讲解方案内容；4. 推动业务成交，持续维护客户关系，定期邀请客户参与公司组织的相关活动；5. 持续学习法律、税务筹划及财富管理相关知识，努力协助客户解决家庭与企业资债隔离、婚姻财产保护、资产传承、税务优化等实际问题；二、任职要求：1. 年龄在22岁****；2. 本科及以上学历（优秀者可放宽至大专）；3. 自信积极，具备良好的语言表达与沟通能力，同时拥有较强的学习意愿与能力（团队中不少成员来自不同行业，只要肯学均可胜任）；4. 态度认真、工作自律、具备良好职业素养，执行力强；三、收入及待遇：1. 周一至周五正常出勤，周六周日及国家法定节假日照常休息，实行弹性工作制度（外企背景，圣诞节期间常额外安排假期）；2. 拥有超130年历史的成熟外企薪酬体系，收入上不封顶，晋升机制公开透明，新人发展空间广阔，是我们的核心优势；3. 薪酬结构：佣金（可持续领取达5年）+ 新人津贴 + 月度奖金 + 长期服务奖励 + 公司多项福利 + 团体保险等多元组合；4. 多样化竞赛激励（如iPhone、奥运会门票、无人机等奖品）；5. 公司提供免费的阶梯式、模块化且持续进阶的专业培训，涵盖金融知识与团队管理课程；6. 享受公司统一投保的团体商业保险，涵盖意外、医疗与健康保障，所有保障额度随职级提升而递增；7. 定期举办各类休闲社交活动（完全自愿参与，内向型员工也可选择休息），并组织篮球、足球、羽毛球、橄榄球及飞盘等体育赛事，团队成员以90后、95后为主；四、公司介绍：1. Allianz安联集团成立于1890年，总部位于德国慕尼黑，拥有134年深厚历史，长期位列世界500强前50名，2022年最新排名为第47位，是全球领先的德国金融服务集团，也是欧洲最大的保险与资产管理机构之一；2. 安联集团已在法兰克福、伦敦、巴黎、纽约、苏黎世五大国际证券交易所上市，持有宝马、西门子、拜尔等多家知名企业股权；3. 2021-2028年奥林匹克全球官方合作伙伴；4. 具备完善的德资外企管理体系，薪酬与晋升机制公平透明，助力身处青岛的您与遍布全球80多个国家和地区的155000名员工共同成长与发展。

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计划内容：1、提供公平公正的发展平台2、提供系统完善的外资企业培训3、搭建留学生互动交流通道4、为每位海外归国人才定制职业发展路径招聘要求：1、具备海外留学背景者优先考虑2、具备快速适应新环境与新事物的能力3、追求卓越，富有进取心和事业抱负4、形象端正，具备良好的个人素养与道德品质岗位要求：1、本科及以上学历，年龄23周岁以上2、具备出色的口头表达与沟通协调能力3、具备积极的团队协作意识4、能引入先进的管理理念与发展思维5、具备较强的应变力与组织协调能力，可独立应对突发状况6、金融、经济类专业或现居青岛者优先录用收入及福利待遇：1、周一至周五上午8:20-10:30工作，享受周六周日双休及国家法定节假日2、公司提供具有竞争力的薪酬体系，收入多元，包含责任底薪＋首年佣金＋续期服务津贴＋继续率奖金＋新人卓越奖＋月度绩效奖励3、享有全面的福利保障：医疗保险、员工综合保障计划、养老年金等4、配备系统化培训机制：入职培训、在岗提升培训、干部晋升培养；配备专业导师指导与轮岗机制，开展职业经理人综合能力训练，助力实现持续成长与成功

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一、工作职责：1. 为公司VIP客户及高净值客户提供全方位的金融理财服务；2. 主动拓展客户资源，通过面对面沟通了解其家庭财务状况、风险情况及理财规划需求；3. 结合客户的资产规模、生活目标、预期收益与风险承受能力进行综合分析，制定个性化解决方案，并清晰讲解方案内容；4. 推动业务成交，持续维护客户关系，定期邀请客户参与公司组织的相关活动；5. 持续学习法律、税务筹划及财富管理知识，积极协助客户应对家庭与企业资债隔离、婚姻财产保护、资产传承、税务优化等问题；二、任职要求：1. 年龄在22至40周岁之间；2. 具备本科及以上学历（条件优异者可放宽至大专）；3. 自信开朗，具备良好的语言表达与沟通能力，同时拥有较强的学习意愿和适应能力（团队中多位成员来自不同行业，只要肯学即可胜任）；4. 态度认真，具备良好的工作习惯、职业素养和高效执行力；三、收入及待遇：1. 周一至周五正常出勤，周六周日及国家法定节假日正常休息，实行弹性工作制（外企背景，圣诞节等节日常有额外假期）；2. 拥有逾130年历史的成熟外企薪酬体系，收入上不封顶，晋升机制公开透明，新人发展空间广阔，是我们的核心优势；3. 薪酬结构：佣金（可持续领取达5年）+新人津贴+月度奖金+长期服务奖励+公司多项福利+团体保险等多元收入组成；4. 多项激励竞赛奖励（如iPhone、奥运会门票、无人机等）；5. 公司提供免费的阶梯化、模块化、持续性专业培训，涵盖金融知识与团队管理课程；6. 享有公司统一投保的团体商业保险，包含意外/医疗/健康保障，保障额度随职级提升而递增；7. 定期举办各类休闲娱乐聚会（完全自愿参与，内向型员工也可选择休息），并组织篮球、足球、羽毛球、橄榄球及飞盘等体育活动，团队成员以90后、95后为主；四、公司介绍：1. Allianz安联集团成立于1890年，源自德国柏林，总部现位于慕尼黑，拥有134年悠久历史，常年位列世界500强前50名，2022年排名全球第47位，是欧洲领先的保险与资产管理集团之一；2. 安联集团已在法兰克福、伦敦、巴黎、纽约、苏黎世五大国际证券交易所上市，持有宝马、西门子、拜尔等多家知名企业股权；3. 2021年至2032年奥林匹克全球官方合作伙伴；4. 拥有完善的德资外企管理体系，提供公平透明的薪酬与晋升通道，确保身处青岛的您与全球80多个国家和地区共155000名员工同步成长与发展。

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一、工作职责：1. 为公司VIP客户及高净值人群提供全方位的金融理财服务；2. 主动拓展客户资源，通过面对面交流了解客户家庭财务状况、风险情况及理财规划需求；3. 结合客户的资产水平、生活愿景、收益预期和风险承受力进行综合分析，制定个性化解决方案，并向客户清晰讲解方案内容；4. 推动业务成交，持续维护客户关系，定期邀请客户参与公司组织的相关活动；5. 持续学习法律、税务筹划与财富管理知识，努力协助客户解决家庭与企业资债隔离、婚姻财产保护、资产传承、税务优化等方面的问题；二、任职要求：1. 年龄在22岁****；2. 本科及以上学历（条件优异者可放宽至大专）；3. 自信积极，具备良好的沟通表达能力与学习能力（团队中许多成员来自不同行业，只要愿意投入学习均可胜任）；4. 态度认真，工作自律，具备良好职业素养与强执行力；三、收入及待遇：1. 周一至周五工作，周六周日及国家法定节假日休息，实行弹性工作制（外企圣诞节常额外安排假期）；2. 拥有超130年历史的成熟外企薪酬体系，收入上不封顶，晋升机制公开透明，新人发展空间广阔，是我们的核心优势；3. 薪酬构成：佣金（可持续领取5年）+新人津贴+月度奖金+长期服务奖励+公司多项福利+团体保险等综合收入；4. 多样化竞赛激励（如iPhone、奥运门票、无人机等）；5. 公司提供免费的阶梯式、模块化且持续性的专业培训，涵盖专业知识与团队管理课程；6. 享受公司统一提供的团体商业保险，包含意外/医疗/健康保障，所有保障额度随职级提升而递增；7. 公司定期举办各类休闲娱乐聚会（完全自愿参与，社恐员工也可选择休息），并组织篮球赛、足球赛、羽毛球赛、橄榄球及飞盘等活动，团队以90后、95后为主；四、公司介绍：1. Allianz安联集团成立于1890年德国柏林，拥有132年悠久历史，常年位列世界500强前50位，2022年排名升至第47位，总部现位于慕尼黑，是欧洲领先的保险与资产管理集团之一；2. 安联集团已在法兰克福、伦敦、巴黎、纽约、苏黎世五大国际证券交易所上市，持有宝马、西门子、拜尔等多家知名企业股份；3. 2021-2028年奥林匹克全球官方合作伙伴；4. 具备完善的德资外企薪酬管理制度，公平透明的管理体系与晋升通道，助力身处青岛的您与全球80多个国家和地区共147000名员工共同成长与发展。

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一、工作职责:1. 为公司VIP客户及高净值人群提供全方位的金融理财服务；2. 主动拓展客户资源，通过面对面交流了解客户家庭财务状况、风险偏好及理财规划需求；3. 结合客户的资产规模、生活愿景、收益预期与风险承受能力进行综合分析，制定个性化解决方案，并向客户清晰讲解方案内容；4. 推动方案落地实施，持续维护客户关系，定期邀请客户参与公司组织的相关活动；5. 持续学习法律、税务筹划及财富管理知识，协助客户解决家庭与企业资债隔离、婚姻财产保护、资产传承、税务优化等实际问题；6. 非电话销售岗位，不采用电话推销模式。二、任职要求:1. 年龄在22至38岁之间（具备2年以上工作经验者优先）；2. 本科及以上学历（优秀者可放宽至大专）；3. 自信积极，具备良好的沟通表达能力与学习能力（团队中许多成员来自不同行业，只要愿意投入学习均可胜任）；4. 品行端正，工作习惯良好，具备较强的职业素养和执行力；5. 有金融、奢侈品、法律、医药、高端汽车销售、人力资源、旅游、教育培训等行业经验者优先；海外留学背景、企业主身份或外企从业经历者更受青睐；6. 有意往团队管理方向发展的候选人需具备至少1年管理经验，表现优异者最快6个月可晋升为团队经理。三、收入及待遇:1. 周一至周五正常办公，周六周日及国家法定节假日休息，实行弹性工作制（外企圣诞节通常额外安排假期）；2. 拥有超130年历史的成熟外企薪酬体系，收入上不封顶，晋升机制公开透明，新人成长空间广阔，是我们的核心优势；3. 薪酬结构：佣金（可持续领取达5年）+ 新人津贴 + 月度奖金 + 长期服务奖励 + 公司多项福利 + 团体保险等多重收入组合；4. 多样化竞赛激励（如iPhone、奥运会门票、无人机等奖品）；5. 公司提供免费的阶梯式、模块化且持续性的专业培训，涵盖金融知识与团队管理课程；6. 享受公司统一投保的团体商业保险，包含意外、医疗与健康保障，保障额度随职级提升而递增；7. 定期举办各类休闲娱乐聚会（完全自愿参与，内向型员工也可选择休息），并组织篮球、足球、羽毛球、橄榄球及飞盘等体育活动，团队成员以85后、90后为主。四、公司介绍:1. Allianz安联集团成立于1890年，总部位于德国慕尼黑，拥有135年悠久历史，常年位列世界500强前50名，2022年排名全球第47位，是欧洲最大的保险与资产管理集团之一；2. 安联集团已在法兰克福、伦敦、巴黎、纽约、苏黎世五大国际证券交易所上市，并持有宝马、西门子、拜尔等多家知名企业股份；3. 2021-2028年奥林匹克全球官方合作伙伴；4. 具备完善的德资外企管理体系，薪酬、晋升机制公平透明，助力身处青岛的您与遍布全球80多个国家和地区的147000名员工共同成长与发展。

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岗位职责：﹣开拓并维护公司客户资源，与客户建立稳定且持久的合作关系﹣洞察客户实际需求，匹配适宜的保险方案与服务，达成既定销售任务﹣定期跟进客户情况，收集意见与建议，提高客户满意程度与黏性﹣配合完成客户理赔流程中的相关支持工作岗位要求：﹣拥有良好的沟通表达能力及销售推进技巧﹣了解保险领域及相关市场发展趋势﹣具备优质的服务意识和团队协作态度﹣能适应一定工作压力，确保业绩指标达成﹣年龄：25-50周岁﹣学历：大专及以上，有海外留学经历者优先﹣品质要求：从业行为规范，无不良执业记录及刑事、金融类违法记录工作内容：面向公司VIP客户群体，为高净值人士提供覆盖全生命周期的综合性金融理财解决方案岗位优势1．收入特征：收益无上限，按贡献分配，上不封顶2．晋升机制：机制公开、过程公平、结果透明，配套专属职业发展制度保障3．时间管理：除需参与必要的培训、会议及集体活动外，日常展业时间可自主安排4．完善的培训体系：涵盖专业销售技能训练、职业资格认证辅导、激励型奖励培训及定制化体验式成长项目

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一、工作职责：1. 为公司VIP客户及高净值人群提供全面的金融理财服务支持；2. 主动拓展客户资源，通过面对面沟通深入了解客户家庭财务状况、风险偏好及理财规划需求；3. 结合客户的资产情况、生活愿景、收益预期与风险承受能力进行综合评估，制定个性化理财方案，并清晰向客户讲解方案内容；4. 推动业务成交，持续维护客户关系，定期邀请客户参与公司组织的相关活动；5. 持续学习法律、税务筹划及财富管理相关知识，协助客户解决家庭与企业资产隔离、婚姻财产保护、财富传承、税务优化等实际问题；二、任职要求：1. 年龄需满22周岁以上；2. 具备本科及以上学历（特别优秀者可放宽至大专）；3. 自信乐观，具备出色的表达与沟通能力，同时拥有较强的学习意愿和能力（团队中有不少成员来自不同行业，只要肯学均可快速上手）；4. 品行端正，具备良好的工作习惯、职业素养及执行力；三、收入及待遇：1. 工作日周一至周五上班，周末及国家法定节假日正常休息，实行弹性工作制（外企惯例，圣诞节期间通常额外安排假期）；2. 拥有135年历史的成熟外企薪酬体系，收入上不封顶，晋升机制公开透明，新人发展空间广阔，是我们的核心优势之一；3. 薪酬结构包含：佣金（可持续领取达5年）+ 新人津贴 + 月度奖金 + 长期服务奖励 + 公司多项福利 + 团体保险等多元收入组成；4. 多样化激励竞赛奖励（如iPhone、奥运会门票、无人机等实物奖励）；5. 公司提供系统化、模块化且持续进阶的专业培训，涵盖金融知识、客户服务及团队管理课程；6. 享受公司统一投保的团体商业保险保障，涵盖意外、医疗与健康险种，各项保障额度随职级提升同步增长；7. 定期举办各类休闲社交活动（参与完全自愿，内向型同事也可选择休息），包括篮球赛、足球赛、羽毛球赛、橄榄球及飞盘运动，团队成员以90后、95后为主，氛围年轻活跃；四、公司介绍：1. Allianz安联集团成立于1890年，总部位于德国慕尼黑，拥有135年悠久历史，长期位列《财富》世界500强前50名，2022年排名位居第47位，是全球领先的德国综合性金融集团，也是欧洲最大的保险与资产管理机构之一；2. 安联集团已在法兰克福、伦敦、巴黎、纽约、苏黎世五大国际证券交易所上市，持有宝马、西门子、拜尔等多家知名企业股权；3. 2021-2028年奥林匹克全球官方合作伙伴；4. 实行完善的德资外企管理体系，具备公平透明的薪酬与晋升通道，助力身处青岛的您与遍布全球80多个国家和地区的147000名员工共同成长与发展。

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一、工作职责：1.为公司VIP客户及高净值人群提供全方位的金融理财服务；2.主动拓展客户资源，通过面对面沟通了解客户家庭财务状况、风险情况及理财规划需求；3.结合客户的资产规模、生活目标、预期收益与风险承受能力进行综合分析，制定个性化解决方案，并清晰讲解方案内容；4.推动业务成交，持续维护客户关系，定期邀请客户参与公司组织的相关活动；5.持续学习法律、税务筹划及财富管理知识，协助客户解决家庭与企业资债隔离、婚姻财产保护、资产传承、税务优化等实际问题；二、任职要求：1.年龄需满22周岁；2.具备本科及以上学历（优秀者可放宽至大专）；3.自信积极，具备良好的语言表达与人际沟通能力，同时拥有较强的学习意愿和能力（团队中多位成员来自不同行业，只要肯学即可快速上手）；4.品行端正，工作认真负责，具备良好职业操守和执行力；三、收入及待遇：1.周一至周五正常出勤，周六周日及国家法定节假日休息，实行弹性工作制（外企圣诞节通常额外安排假期）；2.拥有135年历史的成熟外企薪酬体系，收入上不封顶，晋升机制公开透明，新人发展空间广阔，是我们的核心优势；3.薪酬结构包括：长期佣金（可持续领取5年）+新人津贴+月度绩效奖金+长期服务奖励+多项公司福利+团体保险等；4.多样化竞赛激励（如iPhone、奥运会门票、无人机等实物奖励）；5.公司提供系统化、分阶段、模块化的持续培训，涵盖专业技能与团队管理课程；6.享有公司统一购买的团体商业保险，覆盖意外、医疗与健康保障，保障额度随职级提升而递增；7.定期举办各类轻松愉快的团建活动（自愿参与，内向型同事也可选择休息），如篮球赛、足球赛、羽毛球赛、橄榄球及飞盘运动，团队成员以90后、95后为主；四、公司介绍：1.Allianz安联集团成立于1890年，源自德国柏林，总部现位于慕尼黑，拥有135年悠久历史，常年位列世界500强前50名，2022年排名全球第47位，是欧洲领先的保险与资产管理集团之一；2.安联集团已在法兰克福、伦敦、巴黎、纽约、苏黎世五大国际证券交易所上市，持有宝马、西门子、拜尔等多家知名企业股权；3.2021-2028年奥林匹克全球官方合作伙伴；4.拥有完善的德资外企管理体系，薪酬与晋升机制公平透明，助力身处青岛的您与全球80多个国家和地区共计147000名员工共同成长与发展。

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Hey，年轻人！在德资险企工作是种什么样的体验？想踏入金融领域吗？想成为接轨国际保险市场的引领者吗？拒绝996！拒绝加班！拒绝内卷？！追求自由，活出真我！来，一起探索寿险新事业“Youth Manager”计划！一、我们的基因：1890年起源于德国的安联集团，是欧洲乃至全球领先的金融保险集团之一。2021年位列世界500强企业第38位，interbrand全球保险品牌价值排名第一，业务覆盖不动产、全球商业风险管理、资产管理、商业保险、道路安全保障等领域。2021~2028年奥林匹克全球保险合作伙伴，德甲劲旅拜仁慕尼黑球队的深度合作方。二、我们的战略：2021年，安联人寿成为中国首家由中外合资转为外资独资的保险公司！确立个险转型战略，聚焦服务活力城市中“新兴、时尚、富裕”人群。通过构建UFO—model，打造获客平台，让每位营销员以兴趣驱动工作，用兴趣塑造个人IP，借助社群运营，使销售变得更轻松、更有趣。“Youth Manager”计划是一次追逐梦想的契机，公司将提供专业培训、极具吸引力的基本法、创新的展业模式以及高竞争力的产品，对接活力之城——青岛欢迎怀揣创业理想，有爱、有趣、有才、有为的你！加入我们，为你的成长之路赋能助力！欢迎心怀热忱、敢于突破的你前来了解！三、岗位职责：1、作为创业团队负责人，协助成员建立个人IP，通过线上线下的方式深化与承接个人IP，借助活动增强信任关系，以社会人身份引流，职业人身份转化；2、推动并拓展个人及团队业务，协同团队完成公司设定的销售目标；3、参与制定团队销售目标，策划实施方案并有效执行；4、参与产品推广与公司品牌活动的筹划与落地；5、负责与客户沟通，识别客户风险需求，提供专业咨询建议；！！！非电话销售，非电话销售四、任职要求：1、年龄*******，大专及以上学历，具备保险、金融行业或销售经验者优先；2、具备较强的销售能力、学习能力与时间管理能力；3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识；4、工作细致认真，责任心强，富有集体荣誉感；5、熟练操作办公软件，能快速掌握APP使用；五、收入及福利待遇：1、工作时间：周一至周五上班，周六周日及国家法定节假日正常休息，工作安排灵活弹性。2、收入构成：业务佣金+引荐奖励+业务奖金+个人长期服务奖金，收入潜力可观；3、培训体系：持续化培训机制，分阶段匹配培训内容，个性化培养路径；4、团体保障：涵盖意外+意外医疗+重大疾病+住院医疗+人身安全保障；5、晋升通道：入职后向业务主管-高级主管-业务总监方向发展；

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一、工作职责：1.为公司VIP客户及高净值人群提供全方位的金融理财服务；2.主动拓展客户资源，通过面对面沟通了解其家庭财务状况、风险情况及理财规划需求；3.结合客户的资产规模、生活目标、收益预期与风险承受能力进行综合分析，制定个性化解决方案，并清晰讲解方案内容；4.推动方案落地实施，持续维护客户关系，定期邀请客户参与公司组织的相关活动；5.持续学习法律、税务筹划及财富管理知识，协助客户解决家庭与企业资产隔离、婚姻财产保护、资产传承、税务优化等实际问题；6.非电话销售岗位，不采用电话推销的工作模式。二、任职要求：1.年龄22至38岁之间，具备2年以上工作经验者优先考虑；2.具有本科及以上学历（优秀者可放宽至大专）；3.自信开朗，具备良好的语言表达与沟通能力，同时拥有较强的学习意愿和适应能力（团队中有较多跨行业转型成功的案例，只要肯学即可胜任）；4.品行端正，工作态度积极，具备良好的职业习惯与执行力；5.有金融、奢侈品、法律、医药、高端汽车销售、人力资源、旅游或教育培训等行业经验者优先；具有海外留学背景、企业经营经历或外企从业经历者更受青睐；6.有意往团队管理方向发展的候选人需具备至少1年管理经验，表现优异者最快可在6个月内晋升为团队经理。三、收入及待遇：1.工作日为周一至周五，周末及国家法定节假日正常休息，实行弹性工作制（外企圣诞节通常额外安排假期）；2.拥有超过130年历史的成熟外企薪酬体系，收入上不封顶，晋升机制公开透明，新人发展空间广阔，是本岗位的核心优势；3.薪酬结构包含：佣金（可持续领取达5年）+新人津贴+月度奖金+长期服务奖励+多项公司福利+团体保险等多元收入组合；4.设立多种竞赛激励奖项，如iPhone、奥运会门票、无人机等实物奖励；5.公司提供系统化、分阶段且持续不断的培训支持，涵盖专业金融知识与团队管理课程；6.享受公司统一投保的团体商业保险，涵盖意外、医疗与健康保障，保障额度随职级提升而递增；7.定期举办轻松愉快的团建活动（自愿参与，内向型员工也可选择休息），包括篮球赛、足球赛、羽毛球赛、橄榄球及飞盘运动，团队成员以85后、90后为主。四、公司介绍：1.Allianz安联集团成立于1890年，总部位于德国慕尼黑，拥有135年悠久历史，长期位列世界500强前50名，2022年排名升至第47位，是全球领先的德国综合性金融集团，也是欧洲最大的保险与资产管理机构之一；2.安联集团已在法兰克福、伦敦、巴黎、纽约、苏黎世五大国际证券交易所上市，持有宝马、西门子、拜耳等多家知名企业的股权；3.2021-2028年奥林匹克全球官方合作伙伴；4.沿用完善的德资企业管理体制，具备公平、透明的薪酬与晋升通道，助力身处青岛的您与遍布全球80多个国家和地区、共计147000余名员工共同成长与发展。

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Hey，年轻人！在德资险企工作是种什么样的体验？想踏入金融领域吗？想成为接轨国际保险市场的引领者吗？告别996！告别加班！告别内卷？！追求自由，活出真我！来，一起探索寿险新赛道——“Youth Manager”计划！一、我们的基因：源自1890年德国创立的安联集团，是欧洲乃至全球领先的综合性金融保险企业之一。2021年位列世界500强第38位，interbrand评定全球保险品牌价值榜首，业务覆盖不动产、全球商业风险管理、资产管理、商业保险、道路安全保障等多个领域。2021~2028年奥林匹克全球保险合作伙伴，德甲劲旅拜仁慕尼黑球队官方深度合作方。二、我们的战略：2021年，安联人寿成为中国首家由中外合资转为外资独资的寿险公司！启动个险转型战略，聚焦活力城市中“新兴、时尚、富裕”人群。构建UFO—model模式，打造客户获取平台，支持每位营销伙伴以兴趣驱动职业发展，通过兴趣塑造个人品牌，借助社群运营，让销售变得更轻松、更有趣。“Youth Manager”计划是一次追逐梦想的旅程，公司将提供系统化培训、极具吸引力的激励制度、创新展业方式及优质产品支持，落地于活力都市——青岛。欢迎怀抱创业理想，有爱、有趣、有才、有为的你！加入我们，为你的成长之路增添助力！欢迎渴望突破自我，热爱连接与分享的你前来了解！三、岗位职责：1、作为创业团队负责人，协助成员建立个人品牌，通过线上线下的方式深化并承接品牌影响力，借助活动增强信任关系，以社会角色引流，职业身份转化；2、推动个体及团队业务拓展，协同完成公司设定的销售任务；3、参与制定团队销售目标，规划执行方案并落实推进；4、参与产品推广及公司品牌活动的策划与执行；5、与客户沟通互动，识别其风险保障需求，提供专业咨询建议；四、任职要求：1、年龄22-40周岁，大专及以上学历，具备保险、金融或销售从业经历者优先；2、具备良好的销售能力、学习能力和时间管理能力；3、具备出色的沟通技巧、协调能力及团队协作精神；4、工作态度严谨，责任心强，具有集体荣誉感；5、能熟练使用办公软件，快速掌握移动端应用操作；五、收入及福利待遇：1、工作时间：周一至周五上班，周六周日及法定节假日正常休息，工作安排灵活自主。2、收入构成：业务佣金+推荐奖励+业绩奖金+长期服务奖励，收入潜力可观；3、培训体系：持续开展多样化培训，分阶段因材施教，助力能力进阶；4、团体保障：涵盖意外伤害、意外医疗、重大疾病、住院医疗及人身安全等多重保障；5、晋升通道：入职后向业务主管-高级主管-业务总监方向发展；注：以上招募对象均为保险代理人，非公司正式雇员

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丁女士

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一、工作职责：1.为公司VIP客户及高净值人群提供全方位的金融理财服务支持；2.主动开发客户资源，通过面对面沟通了解客户家庭财务状况、风险情况及理财规划需求；3.结合客户的资产规模、生活目标、预期收益与风险承受能力进行综合分析，制定个性化解决方案，并清晰讲解方案内容；4.推动业务落地，持续维护客户关系，定期邀请客户参与公司组织的相关活动；5.持续学习法律、税务筹划及财富管理知识，积极协助客户解决家庭与企业资债隔离、婚姻财产保护、资产传承、税务优化等问题；二、任职要求：1.年龄在22岁及以上；2.具备本科及以上学历（优秀者可放宽至大专）；3.自信开朗，具备良好的语言表达与人际沟通能力，同时拥有较强的学习意愿和能力（团队中不乏跨行业转型成功的同事，只要肯学即可快速上手）；4.品行端正，工作认真负责，具备良好职业素养和执行力；三、收入及待遇：1.周一至周五正常出勤，周六周日及国家法定节假日正常休息，实行弹性工作制度（外企圣诞节通常额外安排假期）；2.拥有超过130年历史的成熟外企薪酬体系，收入上不封顶，晋升机制公开透明，新人发展空间广阔，是我们的核心优势之一；3.薪酬结构包含：佣金（可持续领取达5年）+新人津贴+月度奖金+长期服务奖励+多项公司福利+团体保险等多元收入组合；4.多类竞赛激励奖励（如iPhone、奥运会门票、无人机等实物奖品）；5.公司提供系统化、模块化且持续进阶的专业培训，涵盖金融知识、客户服务及团队管理课程；6.享有公司统一投保的团体商业保险，覆盖意外、医疗与健康保障，保障额度随职级提升而递增；7.定期举办各类轻松愉快的团建活动（完全自愿参与，内向型员工也可选择休息），包括篮球赛、足球赛、羽毛球赛、橄榄球及飞盘运动，团队成员以90后、95后为主，氛围年轻活跃；四、公司介绍：1.Allianz安联集团成立于1890年，总部位于德国慕尼黑，拥有134年悠久历史，长期位列世界500强前50名，2022年最新排名位居第47位，是全球领先的德国综合性金融服务集团，也是欧洲最大的保险与资产管理机构之一；2.安联集团已在法兰克福、伦敦、巴黎、纽约、苏黎世五大国际证券交易所上市，持有宝马、西门子、拜尔等多家知名企业股权；3.2021-2028年奥林匹克全球官方合作伙伴；4.沿用完善的德资外企管理体系，具备公平、透明的薪酬与晋升通道，助力身处青岛的您与遍布全球80多个国家和地区、共计155000名员工共同成长与发展。

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一、工作职责：1. 为公司VIP客户及高净值客户提供全面的金融理财服务支持；2. 主动拓展客户资源，通过面对面交流了解客户家庭财务状况、潜在风险及理财规划需求；3. 结合客户的资产情况、生活愿景、收益预期与风险偏好进行综合评估，制定个性化理财方案，并向客户清晰讲解方案内容；4. 推动方案落地实施，持续维护客户关系，定期邀请客户参与公司组织的相关活动。5. 非电话销售岗位！不采用电话推销的工作模式二、任职要求：1. 年龄24岁至38岁之间（具备3年以上青岛本地工作经验者优先考虑）；2. 具备本科及以上学历（特别优秀者可放宽至大专学历）；3. 性格积极自信，拥有良好的语言表达与沟通能力，同时具备较强的学习意愿和适应能力（团队中许多成员来自不同行业，只要愿意投入学习均可胜任）；4. 品行端正、工作认真负责、职业素养良好、执行力强；5. 有金融、奢侈品、法律、医药、高端汽车销售、人力资源、旅游、教育培训等行业从业背景者优先；具有海外留学经历、企业经营经验或外企工作背景者更受青睐；6. 有意往团队管理方向发展的候选人需具备至少1年管理经验，表现优异者最快可在6个月内实现晋升三、收入及待遇：1. 工作时间为周一至周五，周末及国家法定节假日正常休息，实行弹性工作制度。（外企节日期间常设额外假期，如圣诞节）2. 拥有逾130年历史的成熟外企薪酬体系，收入上不封顶，晋升机制公开透明，新人发展空间广阔，是本岗位的核心优势之一；3. 薪酬结构包含：长期佣金（可持续领取5年）＋新人津贴＋月度绩效奖金＋长期服务奖励＋公司多项福利＋团体保险等多元收入组合；4. 公司提供系统化、分阶段、持续性的专业培训支持，涵盖金融知识模块与团队管理课程；5. 享有公司统一配置的团体商业保险保障，覆盖意外、医疗与健康等方面，保障额度随职级提升而递增；6. 定期举办各类休闲社交活动（参与完全自愿，内向型员工也可选择休息），包括篮球赛、足球赛、羽毛球赛、橄榄球及飞盘运动等，团队成员以85后、90后为主，整体氛围轻松融洽，工作环境具有典型外企风格四、公司介绍：1. Allianz安联集团成立于1890年，总部位于德国慕尼黑，是一家拥有132年悠久历史的世界500强企业，常年位列全球前50名，2022年排名升至第47位，是德国领先的综合性金融服务集团，也是欧洲最大的保险与资产管理机构之一；2. 安联集团已在法兰克福、伦敦、巴黎、纽约、苏黎世五大国际证券交易所上市，持有宝马、西门子、拜尔等知名企业的股权；3. 2021年至2028年奥林匹克全球官方合作伙伴；4. 具备完善的德资企业薪酬与管理体系，管理公平、晋升透明，致力于让身处青岛的每一位员工与遍布全球80多个国家和地区的147000名同仁共同成长与发展

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一、工作职责: 1. 服务于公司VIP客户及高净值客户，为其提供全方面金融理财服务; 2.开拓客户，与客户面谈沟通，了解客户家庭财务方面的风险及理财规划需求; 3.根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，为客户量身定制解决方案，并为客户呈现解读方案内容； 4.促进成交，维护客户关系，定期邀约客户参与公司活动； 5.学习法律、税务筹划、理财知识，尽力为客户解决家庭企业资债隔离、婚姻资产隔离、资产传承、税务筹划等方面问题； 6.不是电话销售!也不提倡电话销售模式。 二、任职要求: 1.年龄在22岁-38岁(2年以上工作经验优先); 2.本科及以上学历(条件优秀者可放宽至大专); 3.自信，具备良好的表达能力和沟通技巧，并具有优秀学习能力(很多都是跨行业来的同事，只要愿意学都能做起来)； 4.态度端正、工作习惯好、有良好职业素养、执行力强； 5.从事过金融、奢侈品、法律、医药、名车销售、人力资源、旅游业、教育培训机构等;海外留学生、企业主、外企工作经历优先； 6.想尝试团队经理的最好有1年以上管理经验，如果有意向做团队经理，最快6个月可晋升。 三、收入及待遇: 1.周一至周五上班，周六周日及国家法定节假日休息，弹性工作制(外企圣诞节经常额外放假)； 2.超过130年外企的成熟薪资体系，上不封顶的收入，公开透明的晋升机制，新人成长空间大，是我们的绝对优势； 3.薪酬:佣金(可连拿5年)+新人津贴+月度奖金 +长期服务奖+公司各项福利+团体保险等多项收入); 4.各种竞赛奖励(iPhone、奥运门票、无人机等); 5.公司提供免费的阶梯式、模块化和持续性的专业培训，包括专业知识培训和及团队管理课程培训; 6.享受公司免费提供的团体商业保险，包括意外/医疗/健康保险，所有保障额度随级别升高而增加; 7.公司定期组织各种休闲娱乐party(完全自愿，社恐选手也可休息不参加)，定期举办篮球赛、足球赛、羽毛球赛、橄榄球和飞盘活动，员工以85后、90后为主。 四、公司介绍: 1.Allianz安联集团是一家拥有132年历史底蕴，世界 500强常年位居前50位!2022年最新排名第47位的德国金融企业，集团1890年始创干德国柏林，目前总部位于慕尼黑，欧洲最大的保险以及资产管理公司之一； 2.安联集团已在法兰克福、伦敦、巴黎、纽约、苏黎世五大国际证券交易所相继上市!并持有宝马、西门子、拜尔等多家企业股份； 3.2021-2028年奥林匹克官方合作伙伴； 4.完善的德资外企薪酬体系，公平透明的管理与晋升制度，确保身在青岛的您与全球80多个国家和地区147000名集团员工共同发展进步。

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安联人寿保险有限公司（简称：安联人寿）总部位于上海，1999年正式开业，于2021年成为中国首家由合资转外资独资的人寿保险公司，现由安联（中国）保险控股有限公司100%全资控股。凭借德国安联集团逾130年的保险与风险管理积淀，以及国际公认的品牌实力，安联人寿长期专注于中国中高端寿险市场，依托营销员队伍、合作银行、多元渠道及数字化平台等覆盖广泛的销售网络，为国内客户提供专业且丰富的寿险产品方案，涵盖生存保障、养老规划、疾病防护、医疗支持、身故残疾赔付、教育金储备等多项服务，助力客户实现安心无忧的未来生活。目前，安联人寿已在上海、广东、浙江、四川、江苏、深圳、北京、山东、青岛、湖北和宁波设立11家省级分支机构，业务遍及近40个城市。Youth Manager – 保险代理人因业务拓展需求，安联人寿保险有限公司青岛分公司现面向社会诚聘保险代理人。职位描述【基本条件】：1、年龄：22至40周岁2、学历：具备大专及以上学历3、性格积极乐观，诚信可靠，富有进取心，具备良好的人际互动能力4、在本地连续居住满一年以上5、有金融、教育、医疗、财会或自主创业背景者优先录用【附加条件】：1、热爱行业，工作认真，态度真诚，仪表得体，职业形象良好2、身体状况良好，品行优良，心态阳光，追求持续成长【岗位职责】1、按时参加公司组织的早会、常规培训、专项活动及相关会议2、主动开发客户资源并完成保单销售，以客户需求为中心，担当专业的寿险顾问角色3、提供保单后续服务，坚持专业与诚信原则，维系客户长期关系【职业前景】1、实行人性化单向晋升机制，助力成长为保险领域的专业人才2、可选择“个人业绩发展路径”或“团队建设发展路径”，双通道助力职业进阶

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