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黎先生

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黎先生

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黎先生

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【任职要求】：1、年龄18岁以上，*****，对学历无硬性要求，不限户籍、专业及性别；2、无论是否有工作经验均可报名，优秀应届毕业生、退伍军人优先录用；3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作态度积极主动，心态乐观向上；4、做事细致认真，为人诚实守信；有强烈的责任意识，具备优秀的协作精神。太平洋房屋，期待您的加入！！！【内部晋升体系】：唯有顶尖的培训机制，才能培养出卓越的销售精英。我们不仅培养基础销售人员，更致力于打造未来的销售主管。一流的企业，配备一流的培训体系，培训被视为员工成长的重要福利。1、新人入职：提供全面的基础课程，采用“理论+实践”模式，延续传统的“师徒制”带教方式2、初期阶段：“45天成长计划”，系统化的带薪培训助你夯实职业根基3、中期发展：强化专业技能与实战技巧，邀请资深内外部讲师分享“独家成交秘籍”4、职业进阶：完整管理CPM流程学习，参与行业交流拓展，助力成为“专业经理人”5、晋升节奏：每季度一次晋升评估，最快五个月实现管理层跃升【岗位职责】：1、通过电话、网络及现场接待等方式与客户交流，挖掘并了解其购房需求，提供专业的置业顾问服务；2、结合客户需求匹配合适房源，安排并陪同客户实地看房，进行详细讲解与沟通；3、协助意向达成的客户协调买卖双方事宜，在共识基础上作为第三方促成房屋买卖合同签署；4、持续提供优质的售后支持，维护长期客户关系，提升客户满意度

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韦先生

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1、为业主客户提供房产买卖的咨询和交易服务，帮助业主顺利实现资产价值；2、维护有房产相关需求的业主、确认业主核心需求，利用公司提供的平台资源收集客户，匹配带看，最终进行谈判交易；3、通过公司统一培训了解掌握房产行业的基本工作内容和流程标准；为有房屋买卖需求的业主客户提供专业的交易服务。---------岗位要求：学历：不限年龄：20-40岁工作年限：有一年以上销售经验和面客服务经验房产经纪销售经验优先---------福利待遇：1、底薪+提成+奖金2、提成20%～70%，月均综合收入12k+3、入职缴纳五险一金4、每年员工福利体检5，带薪年假，法定节假日正常休息

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段女士

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段女士

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段女士

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段女士

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段女士

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段女士

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1、为业主客户提供房产买卖的咨询和交易服务，帮助业主顺利实现资产价值；2、维护有房产相关需求的业主、确认业主核心需求，利用公司提供的平台资源收集客户，匹配带看，最终进行谈判交易；3、通过公司统一培训了解掌握房产行业的基本工作内容和流程标准；为有房屋买卖需求的业主客户提供专业的交易服务。---------岗位要求：学历：不限年龄：20-40岁工作年限：有一年以上销售经验和面客服务经验房产经纪销售经验优先---------福利待遇：1、底薪+提成+奖金2、提成20%～70%，月均综合收入12k+3、入职缴纳五险一金4、每年员工福利体检5，带薪年假，法定节假日正常休息

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段女士

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要求岗位职责:1.为客户提供优质的购物体验；2.熟练掌握产品知识，向客户准确传达产品信息；3.保持店铺环境整洁，确保商品陈列美观；4.及时补充库存，确保商品充足。任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识；2.能够高效完成任务，有责任心；3.具备团队合作精神，能与同事协作无间；4.能够适应灵活的工作时间，包括周末和节假日。

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刘先生

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岗位职责:1.负责厨师工作，包括食材准备、烹饪和装盘等2.确食品安全和卫生标准得到遵守3.与团队成员协作，确保工作流程的顺畅进行任职要求：1.具备良好的厨艺技能，熟悉厨房烹饪工作2.能够独立完成任务，对工作细节有高度的关注3.具备良好的团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务4.能接受早上4点上班

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杨女士

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【职位要求】#年龄18-58岁，身高160以上（优秀者可放宽）#无违法犯罪记录和大面积纹身#身体健康，无不良嗜好#退伍军人或有相关经验者优先一、岗位要求1、年龄18-58周岁;身高160cm以上，有无经验均可。(少量05年17周岁也可以接受)2、身体健康，无不良前科，积极向上者。3、退伍军人优先，应届生、农村城镇待业青年、下岗职工等均可。二、福利待遇1、薪资待遇:12小时;8-8点;月薪5500-7000元左右(具体面试定岗位定工资)按时发放工资从不拖欠。遇节假日会提前发放。2、24小时热水，冬夏均有空调，工作简单轻松;入职有老人员带。3、宿舍4-6人间5Gwi-fi，独立卫生间可洗澡;伙食标准荤素搭配营养可口。4、业余活动时间充足可上网玩手机、看电视。5、免费提供食宿，四季衣服，劳保用品，防暑降温食品及生活用品。6、工作地点:小区、厂区、别墅区、写字楼商务楼、学校酒店、旅游景点等。7、可做六休一，可天天上班，节假日翻倍工资，高温有补贴，中秋端午春节有礼品。三、以上岗位均为直招当天面试当天安排住宿，入职快流程少。四、入职手续:带着本人身份证件及个人物品行李;(部分区域就近分配)以上岗位都需要现场面试，根据个人条件和项目情况来匹配的。

上海·浦东新区·周家渡

代先生

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一、岗位职责:1. 负责在指定咨询点驻岗，普及口腔健康知识，引导客户到院就诊，并做好患者后续的跟进与维护工作。2. 参与社区地推及义诊活动，深入中老年群体聚会、旅游等场景，多渠道开发潜在客户资源。3. 主动挖掘亲友邻里等人脉关系，拓展缘故市场，推动熟人资源转化为实际客户。4. 每日定时在微信朋友圈发布口腔领域相关内容，增强互动吸引力，引导好友来院咨询就诊。5. 配合团队协作，保障各类推广活动高效有序开展。6. 完成上级领导交办的其他工作任务。二、岗位待遇:1. 行业内具竞争力的薪酬提成机制，收入构成为底薪+绩效+提成+补贴+奖金，只要愿干、能干、肯干，月入5万可期。2. 实行人性化管理模式，以结果为导向，业绩突出者可自主安排工作时间。3. 入职即签订正式劳动合同，缴纳五险一金。4. 公司提供系统化专业培训，定期举办高品质团队建设活动。三、任职要求:1. 具备良好的学习能力与沟通技巧，能与客户顺畅交流并建立信任。2. 抗压能力强，能在挑战中保持积极心态，达成既定任务目标。3. 富有团队协作意识，能够快速融入集体工作氛围。4. 年龄要求25-55岁，心理成熟稳定，具备较强的责任心和投入度。5. 有销售、保险、房产、美容、医疗或教育行业经验者优先考虑。6. 欢迎有能力、有资源的人才加入，年龄超过60岁若仍充满热情与干劲，同样欢迎成为我们的战友。【你是深藏泥土的真金，我便是寻你而来的掘金者；你是驰骋千里的骏马，我定是识你才华的伯乐！穿上白大褂，投身医疗健康事业，为中老年人群的口腔健康贡献力量。立即投递简历，加入我们这支充满激情的队伍，释放你的光芒！我相信，你正是我所寻找的那匹千里马，那只展翅高飞的雄鹰！】

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张女士

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岗位职责1、协助业务院长开展护理管理相关工作；2、执行护理部总体规划，制定护理工作计划并推动实施；3、制定及优化护理工作制度、护理人员岗位职责和护理操作规范；4、针对各部门护理制度与技术操作规范的落实情况，开展业务培训与专业指导；5、组织实施护理质量检查、考核与评估工作；任职资格1、具备医疗护理类专业背景；2、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，富有亲和力，学习能力强；3、大专及以上学历，熟练掌握办公软件操作。

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高女士

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1，工作内容。盒马保洁数据跟踪，师傅招聘入职离职管理，账号运营轻喜到家家电维修清洗，订单安排，对接，表格统计，师傅对接入职。2，岗位要求。有运营专员及客服相关2年以上经验。3，薪资。底薪加绩效形式，五险一金，做五休二。

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周先生

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**加入我们，用技术重塑法律服务的未来！**我们正在构建下一代AI赋能的律师管理系统。诚邀技术扎实、热爱AI、技术并对法律科技充满热情的全栈高手加入，共同打造行业标杆产品。【薪酬福利】1、薪酬面议，缴纳五险2、工作时间：9：00-18：00，周末双休，节假日正常休3、下午茶、团建、生日和节假日福利（工作地点在成都）【岗位职责】1、作为项目技术核心/负责人，主导“AI驱动的律师业务全流程管理系统”的现代化技术架构设计、核心模块开发与持续演进，保障系统的高性能、高可用、高扩展性及法律业务场景下的数据安全与合规性。2、负责后端核心服务、API及数据处理管道的开发与维护，构建稳定、高效、易维护的后端体系。3、领导团队进行技术攻关，特别是围绕LLM集成，设计并实现基于RAG的高级AI功能，以赋能法律文书生成、案情智能分析等核心业务场景。4、指导并参与部分前端复杂组件的开发，与产品、设计团队协作，共同打磨一流的产品体验。5、建立并推行团队的工程化规范，通过CodeReview、自动化测试等手段，确保项目的高质量交付。6、持续追踪AI领域前沿技术，并结合业务需求进行探索性研究与落地，构筑产品的核心技术壁垒。【任职要求】1、******，本科以上学历。（计算机科学、软件工程或相关专业）2、5年以上软件开发经验，具备扎实的后端技术功底与良好的全栈视野。（具备硕士学历或海外知名院校/企业背景者，经验要求可放宽至3年以上）3、曾主导或作为核心成员参与过B端SaaS应用从0到1的设计与研发以及上线运维，深刻理解SaaS产品的技术挑战与最佳实践。4、精通至少一门后端主流语言（如Node.js,Python,Go），并熟悉其技术生态。了解研究过Rust语言是加分项。5、了解掌握现代前端技术（HTML/CSS/JavaScript），具备使用原生JS或主流框架（如Vue,React）构建复杂交互界面的能力，能理解并遵循我们现有的组件化开发模式。6、拥有丰富的API设计、开发与集成经验，特别是成功对接并应用过第三方AI服务（如OpenAIGPT系列模型）。7、对大型语言模型（LLM）在企业软件中的应用有深入思考，对RAG（检索增强生成）、MCP等相关AI技术有研究、学习或实践经验者优先。8、具备独立进行技术选型、设计系统架构、解决复杂工程问题的能力，能为团队的长期技术发展提供方向。【加分项】1.倡导并实践代码质量、自动化测试、持续集成/持续部署（CI/CD）。2.熟练使用AI编程助手（如GitHubCopilot,Cursor,ClaudeCode等）提升开发效率。3.活跃于技术社区（如GitHub,StackOverflow,前沿技术论坛/博客），关注开源项目与技术趋势。4.有法律科技或相关领域（如金融、医疗合规）SaaS开发经验【我们欣赏的品质】⦁卓越的技术极客追求：兴趣是成事法宝，相信技术能改变世界，并乐于持续钻研技术深度。⦁长期主义与稳定性：我们寻求的是能共同成长的长期合作伙伴，期望您能与我们一起，为当前及未来的项目奠定坚实的团队基础。⦁开放的心态：对不同的观点和新的技术思想保持好奇与接纳，乐于在团队中分享知识，也善于从合作中学习。⦁卓越的团队精神：深刻理解团队目标至上，能够与产品、设计及其他团队成员紧密、高效地协作，共同为打造卓越产品而努力。期待您的加入，与我们一同定义AI时代法律行业服务科技的新标杆！

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吴先生

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浦东写字楼项目补几个顶班临保 200 一个班 年龄40以内 身高173左右 身体匀称 ！！！ 白班要一个夜班要两个。工作内容简单自备黑皮鞋黑裤子 管住不管吃 上下班有班车接送 嘉定小区项目补几个临保200一天 管住不管吃 项目离宿舍 1 公里左右 自备黑皮鞋皮带 身高最起码170 身体匀称 40岁以内 两人一岗或者巡逻岗。 有想法的联系

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黄先生

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岗位职责：1、负责网站前端开发，完成产品页面的交互设计与功能实现；2、与后端开发人员密切协作，制定前后端接口规范与技术标准；3、持续优化前端性能及页面加载速度，提升代码兼容性与用户体验，增强界面的易用性和交互友好性；4、攻克项目实施过程中的技术与业务难点，确保前端开发任务高质量交付；5、重点承担低代码平台的前端功能迭代与性能优化工作。【任职要求】1、具备3年以上前端开发经验，本科及以上学历，计算机相关专业优先考虑；2、有3年以上使用React进行项目开发的实际经验，熟悉其核心原理及相关技术生态；3、重视代码质量，具备良好的编程规范意识，能编写可维护、可读性强的代码，熟练掌握常见调试与问题定位方法；4、具备较强的任务推进能力，能够主动汇报进展，及时反馈并协同解决开发中遇到的问题，保障开发节奏顺畅；具备良好的业务理解力，可在指导下独立承担具体业务模块的开发；5、具备优秀的沟通协作能力，能与团队成员及业务方高效对接，确保需求准确理解与落地执行；6、具有主动学习意识，乐于掌握新技术与工具，能够在日常工作中熟练运用AI类工具提升开发效率；加分项：具备低代码平台实际应用经验，参与过相关业务场景的搭建与开发工作；拥有基础的Node.js（Nest/Express）或Serverless服务端开发能力。（通勤说明：上午8：30-下午5：30，做五休二，周末双休）（根据甲方安排早中餐）

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陈先生

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要求能独立完成配送区域派件、揽件，能吃苦耐劳。建立良好的客户关系年龄20-45周岁薪资待遇：前两个月保底8000元计件薪资，多劳多得入职缴纳（上海）五险一金餐补入职半年后享有360元/月全勤奖50元/月工龄奖每满一年100/月最高500/月防寒防暑补贴300/月要求能独立完成配送区域派件、揽件，能吃苦耐劳。建立良好的客户关系年终奖根据出勤时间工龄日常表现评定

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陈先生

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招聘：自营快递员+兼职众包①入职缴纳（上海）五险一金②餐补：入职半年后享有360元/月③全勤奖：入职半年后享有50元/月④工龄奖：每满一年100/月，最高500/月⑤防寒防暑补贴300/月⑥综合月薪资7500-15000要求能独立完成配送区域派件、揽件，能吃苦耐劳。建立良好的客户关系。年龄20-45周岁 通讯补贴，电话卡一张，套餐内免费年终奖，根据出勤时间、工龄、日常表现评定 上海市浦东新区浦三路828号联系电话：（微信同号）

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陈先生

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薪资待遇：1.本科月薪8K，大专月薪6K，具备销售经验或同行业背景者可享受额外奖金，综合收入可达15K～30K2.试用期薪资全额发放，不打折【发展空间】1.公司设有完善、公正、透明的晋升体系，杜绝空降岗位2.每三个月组织一次晋升评估，助力快速成长任职要求：1.大专及以上学历，不限经验，学历需学信网可查2.具备较强的沟通能力，性格亲和，判断力良好，遵守职业规范3.有服务意识，认同公司企业文化理念4.个人征信记录良好，无违法违纪行为【培训】无需担心经验不足1.新员工入职即享带薪培训2.培训结束后，配备师傅、组长及团队主管全程指导3.前期提供保障薪资

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杨女士

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【高薪诚聘销售精英，年龄要求20-34岁，大专及以上学历，退伍军人可适当放宽，不符合条件者请勿投递】【公司简介】（上市企业，实力强劲）1、全国房地产经纪行业十强品牌2、上海地区唯一坚持不对外招聘管理岗位的房产公司，所有主管均从内部选拔培养，平均晋升周期为1年3个月3、扎根上海27年，是本地首家成立的房产经纪企业4、门店整体业绩连续五年位居上海榜首5、完善培训机制——新员工入职享3天岗前集训，后续每周开展专业课程，并实行“师徒制”带教模式6、连续17届荣获行业最高奖项“金桥奖”7、权威认证：2014年度入选“上海最佳雇主30强”，地产领域唯一上榜企业8、晋升通道畅通，机制公开透明--------------------------------------【薪酬福利】（底薪+奖金+提成）1、试用期底薪5600-8000元，月综合收入12000-30000元，上不封顶2、依法缴纳上海市社保及五险3、提供住宿支持；全市五百余家门店就近安排（覆盖徐汇、浦东（发展潜力大）、长宁、宝山、闸北、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、卢湾、青浦等区域）4、买卖业务提成比例15%~45%；租赁业务提成达35%

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韦先生

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