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【发薪日】：每月10日准时发薪【工作时间】：9：00-18：30【薪资福利】：1、高薪：年度双薪，带薪培训（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包）业绩中等5000-8000，业绩优秀者8000-15000，特别优秀者20000以上；2、福利：社保福利、节日均有精美礼品（妇女节、儿童节、端午节、中秋节…）3、假期：带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假等；4、员工活动：不定期聚餐、员工生日会、节假日活动等；5、入职即享受带薪培训，导师及团队辅导培训，在职培训提升，让你快速入门，持续助力您的职业发展！【工作内容】：1、通过电话联系银行网贷机构的逾期客户，协助其制定并落实还款计划。2、针对逾期客户、拟进入诉讼流程客户及法院判决执行阶段客户进行通知沟通，协商还款方案，保障客户信用记录良好。3、按规范完成通知与协商记录，并及时跟进客户还款进展。4、公司提供系统化岗前培训，新人可在一至两个月内熟练掌握业务流程。【岗位要求】：1、有法务催收、销售代表、客服等相关岗位工作经验者优先考虑。2、具备良好的沟通协调能力、综合分析能力及语言表达能力，观察细致敏锐。3、无不良从业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真，积极主动。4、品行端正，富有进取心，心理抗压能力强，具备良好团队协作精神

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项目稳定，资源充足！！一、薪资福利（每月10日发薪）：1.无责底薪+提成+项目激励+现金红包，综合月入7-15K，上不封顶；2.五险、十三薪；3.员工培训和职业发展机会；4.舒适的工作环境；5.月度生日会、团队聚餐、下午茶，节日有精美礼品（女神节、儿童节、端午节、中秋节…）；6.假期：国家法定假日、带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假等。岗位要求：1.高中及以上学历，有相关经验或客服背景者可适当放宽学历条件；2.表达清晰，具备良好的沟通技巧与逻辑思维能力；3.无不良从业记录，信用状况良好，踏实敬业，责任心强，工作细致认真。工作内容：1.通过电话等形式联系逾期客户，提醒其按时还款，并协助制定合理还款计划；2.对逾期、拟诉讼及已判决执行阶段的客户进行通知沟通，协商还款事宜，帮助维护客户信用记录。上班时间：9:00-12:0013:30-18:30职业发展：1.技术路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员；2.管理路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员—催收主管—项目经理—分公司经理—区域总监—董事会（公司发展稳健，团队持续扩张，晋升空间广阔）。根据业绩及综合表现，入职后即可参与组长或经理岗位竞聘，管理层中80%以上来自内部晋升。

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发薪日：10号工作时间：9:00-18:30，午休1.5小时。薪资福利：底薪+提成+绩效+全勤+补贴+五险+节日福利+生日福利等【工作内容】：1、通过电话联系逾期客户，协助制定并落实还款计划。2、针对逾期、拟诉讼及法院判决执行阶段的客户进行通知沟通，协商还款方案，帮助维护客户信用记录。3、按照规范完成沟通记录，并持续跟进客户还款进展。4、公司提供系统化岗前培训，新人可在一至两个月内熟练掌握岗位技能。【岗位要求】：1、具备相关工作经验或销售背景者优先考虑。2、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和语言表达能力，观察细致敏锐。3、有法务催收、销售代表、客服等相关从业经历者优先录用。4、无不良职业记录，恪守职责，责任心强，工作踏实认真。5、品行良好，积极进取，心理素质稳定，具备团队协作意识和抗压能力。【薪资福利】：1、高收入：享受年度双薪，带薪培训期（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金奖励），月均收入过万2、福利保障：社保齐全，节日发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）3、休假制度：享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等4、员工活动：定期组织聚餐、生日庆祝、部门团建等活动5、入职即享带薪培训，配备导师指导与团队辅导，在职期间持续提供成长支持，助力快速上手并推动职业发展【职业发展】（1）专业路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员；（2）管理路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员—催收组长—项目经理—分公司经理—区域总监—董事会（公司发展迅速，团队不断扩张，晋升空间广阔）；依据业绩及综合表现，入职后即可参与组长及管理岗位的晋升评选，公司管理层中超过80%由内部提拔产生。

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工作内容：1、落实招聘流程相关工作，负责员工的招聘、入职、离职、调岗、晋升等手续办理；2、建立并管理人事档案，劳动合同的签订、续签、变更及归档工作；3、考勤系统的日常维护及月度考勤数据统计；4、办理员工社会保险的新增与停缴手续；5、策划并组织公司节日庆祝活动及员工生日会；6、办公用品采购、每日餐食人数统计及相关费用报销处理；7、负责企业文化建设工作，如文化墙设计、宣传栏更新、招聘宣传物料制作等；8、完成上级交办的其他临时性工作任务。岗位要求：1、全日制大专及以上学历，具备良好的沟通能力与服务意识，具有一年以上行政人事相关工作经验；2、掌握人力资源六大模块基础知识，了解国家劳动法律法规，熟练操作常用办公软件；3、具备较强的责任心和职业操守，工作认真细致，坚持原则。福利：1、入职即签订正式劳动合同，保障薪资待遇及相关权益；2、依法为员工缴纳社会保险，享受十三薪及年终奖金；3、享有国家法定节假日，节日期间发放福利或组织团建活动；4、员工生日当月可参加公司举办的生日会，并获赠生日礼品一份。

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【工作内容】：1、通过电话方式联系支付宝花呗借呗逾期客户，协助其制定并落实合理的还款计划。2、针对逾期客户、拟采取法律措施客户及已进入法院执行阶段的客户进行通知沟通，协商还款事宜，帮助客户维护个人信用记录。3、按照规范要求准确记录沟通与协商情况，并持续跟进客户还款进展，确保事项有效处理。4、公司提供系统化岗前培训，新人可在一至两个月内熟练掌握岗位操作流程与技能。【岗位要求】：1、具备相关工作经验或销售背景者，学历条件可适当放宽。2、具备良好的沟通协调能力、综合分析能力和语言表达能力，观察细致敏锐。3、有法务催收、销售代表、客服类岗位经验者优先考虑。4、无不良从业记录，恪守职业操守，责任心强，工作踏实认真，积极主动。5、品行良好，富有进取心，心理抗压能力强，具备团队协作意识和良好心理素质。【薪资福利】：1、高薪待遇：年度双薪，带薪培训期（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包），业绩中等者月薪8000-10000，优秀者10000-15000，特别突出者可达20000以上；2、福利保障：缴纳五险，节日发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）；3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类法定假期；4、员工活动：定期组织聚餐、生日会、团队建设等活动，增强团队凝聚力；5、入职即享带薪培训，配备导师指导与团队帮扶，提供在职成长支持，助力快速上手并推动长期职业发展！【职业发展】（1）技术路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员；（2）管理路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员—催收组长—项目经理—分公司经理—区域总监—董事会（公司业务稳步扩张，内部晋升空间广阔）；依据综合表现与业绩成果，入职后即可参与组长及经理岗位竞聘，公司管理层80%以上来自内部晋升通道。职位福利：带薪年假、加班补助、年底双薪、全勤奖、每年多次调薪机会、多通道晋升机制、优秀员工专项奖金等

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工作内容：1. 通过电话联系银行等金融机构的逾期客户，协助制定并落实还款计划；2. 针对逾期、拟诉讼及已进入法院执行阶段的客户进行电话沟通，协商还款事宜，帮助维护客户信用记录；3. 按照规范要求完整记录通知与协商情况，及时跟进客户还款进展；4. 公司提供系统化岗前培训，新人可在一至两个月内熟练掌握岗位操作流程。岗位要求：1. 具备中专或高中及以上学历；2. 具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和语言表达能力，观察细致敏锐；3. 有法务催收、销售代表、客服等相关从业经历者优先考虑；4. 无不良职业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真，积极主动；5. 品行良好，富有进取心，心理抗压能力强，具备团队协作精神。薪资福利：1. 高薪结构：底薪+高额提成+项目奖励，保底4000元，平均月薪6000元，表现优异者可达10000-20000元；2. 福利待遇：年终双薪、五险、节日发放精美礼品（涵盖妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）；3. 休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等法定假期；4. 团队活动：定期组织部门团建、员工生日会等活动；5. 入职即享带薪培训，配备导师指导及团队带教，持续提供在职学习机会，助力快速成长与职业进阶！职业发展：1. 专业路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员；2. 管理路径：催收专员—催收组长—项目经理—分公司经理—区域总监—董事会（公司业务稳步扩张，管理岗位晋升空间广阔）；依据业绩与综合能力评估，入职后即可参与组长及管理岗位竞聘，公司管理层中80%以上通过内部晋升产生。

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【工作内容】：1、通过电话方式向银行及持牌金融机构的逾期客户进行还款提醒，协助客户制定并落实合理的还款计划。2、依照规范完成通知与协商过程的记录，并持续跟进客户还款进展，确保事项有效处理。【岗位要求】：1、具备高中及以上学历，拥有良好的沟通协调能力、逻辑分析能力及语言表达能力，观察细致入微。2、无不良从业记录，品行良好，积极进取，心理抗压能力强，具备团队协作意识和责任心。【薪资福利】：1、高薪待遇：无责任底薪+提成+项目奖励+大额现金红包，综合月收入6k-15k+2、福利保障：缴纳五险、发放节日礼品3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类法定假期；4、员工活动：定期组织聚餐、举办员工生日会；5、入职即安排带薪培训，配备导师指导与团队带教，提供在职成长支持，助力快速上手并推动职业进阶！【职业发展】（1）管理路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员—催收组长—项目经理—分公司经理—区域总监—董事会依据业绩与综合能力评估，入职后即可参与组长及经理岗位的晋升选拔，公司管理层中超过80%由内部晋升产生。

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每月10号发工资，岗前带薪培训、老员工一对一指导上岗 ！！！工作内容：1、针对逾期客户进行电话提醒，协助制定并落实还款计划。2、依据公司提供的客户名单，开展催收相关工作。上班时间：9:00-12:00 13:30-18:30，月休4天（每周日），法定节假日正常休假；岗位要求：1、初中及以上学历，有相关经验或客服背景者可适当放宽学历条件；2、表达清晰，具备良好的沟通技巧与逻辑分析能力；3、无不良从业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真，积极主动。【薪资福利】：1、 薪资: 无责任综合底薪+新人补贴800元+提成+加班费+奖金激励+年度十三薪+带薪培训等。正式员工综合收入普遍在5000-7000元，业绩突出者可达8000-10000元，表现优异者可超15000元；2、 福利：五险、十三薪奖励、节日均享精美礼品（女神节、儿童节、端午节、教师节、中秋节…）3、 假期：带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假等；4、员工活动：不定期组织聚餐、生日会、部门团建活动；5、入职即享带薪培训，配备导师全程辅导，在职期间持续提供成长支持，助力快速上手并推动职业发展！职业发展：1、技术路径：初级风控专员--中级风控专员--高级风控专员；2、管理路径：初级风控专员--中级风控专员--高级风控专员--风控主管--项目经理--分公司经理--区域总监--董事会（公司稳步发展，团队持续扩张，晋升空间广阔）；根据业绩及综合表现，入职后即可参与组长及管理岗位的晋升评选，公司管理层全部通过内部晋升产生。

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十号发工资！！！工作内容轻松，提供岗前带薪培训，配备资深员工一对一指导！项目资源丰富，发展稳定！薪酬福利：1、底薪3000+保底提成800+全勤奖200+绩效奖金+项目激励+现金红包2、年终发放十三薪、缴纳社保…3、节日均享精美礼品（女神节、儿童节、端午节、中秋节…）4、假期：享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等5、活动：定期组织聚餐、生日会、下午茶福利……工作内容：以电话、短信形式联系逾期客户，协助客户制定并落实还款计划。上班时间：9:00-18:30岗位要求：1、不限性别，不限学历，掌握电脑基础操作。2、有催收、销售、客服等相关经验者优先考虑。3、无不良从业记录，诚实守信，具备责任心，工作踏实认真，积极主动。职业发展：1、专业路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员；2、管理路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员—催收组长—项目经理—分公司经理—区域总监—董事会（公司业务稳步扩张，内部晋升机会多）依据业绩及综合能力，入职后即可参与组长、经理岗位竞聘，公司管理层超80%由内部提拔。

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【发薪日】：每月10日准时发薪【工作时间】：9：00-18：30【薪资福利】：1、 高薪：年度双薪，带薪培训（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包）业绩中等5000-8000，业绩优秀者8000-15000，特别优秀者20000以上；2、 福利：社保福利、节日均有精美礼品（妇女节、儿童节、端午节、中秋节…）3、 假期：带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假等；4、员工活动：不定期聚餐、员工生日会、节假日活动等；5、入职即享受带薪培训，导师及团队辅导培训，在职培训提升，让你快速入门，持续助力您的职业发展！【工作内容】：1、针对银行网贷机构的逾期客户开展电话提醒服务，协助制定并落实还款计划。2、对逾期客户、拟进入诉讼流程客户及法院判决执行阶段客户进行电话沟通，协商还款方案，维护客户信用记录。3、按规范完成通知与协商过程的记录，并及时跟进客户还款进展。4、公司提供系统化岗前培训，新人可在一至两个月内熟练掌握岗位技能。【岗位要求】：1、有法务催收、销售代表、客服等相关岗位工作经验者优先考虑。2、具备良好的沟通协调能力、综合分析能力和语言表达能力，观察细致敏锐。3、无不良从业记录，恪守职业道德，责任心强，工作踏实认真，积极主动。4、品行良好，富有进取心，心理素质稳定，具备团队协作精神，抗压能力强

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发薪日：10号【工作内容】：1、通过电话与客户沟通，协商还款相关事宜2、接受零经验人员，提供带薪岗前培训【岗位要求】：1、当前无逾期记录，且无犯罪记录2、具备基本电脑操作能力，能熟练打字【薪资福利】：1、高薪待遇：年度双薪，带薪培训（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包）2、福利保障：社保缴纳、节日发放精美礼品（妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等4、员工活动：定期组织聚餐、员工生日会、团队建设及部门团建活动

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急招儿童陪伴师一、薪资待遇：10000-30000+不等，具体根据个人能力而定，包吃包住，，可选住家或白班形式二、工作内容：主要负责高质量陪伴孩子成长，服务对象为高端家庭子女，年龄以2-10岁为主，部分涵盖10-。具体职责包括生活照料及安全保障，如接送上下学及各类兴趣班，学科辅导（含英语），早期启蒙教育，家校沟通协调，自理能力训练，良好行为习惯培养，兴趣拓展，体能锻炼，并按雇主需求制定个性化成长方案。一般无需负责全家餐饮及大范围清洁工作三、任职要求：年龄25-45岁，特别优秀者可放宽至50岁；身高150cm以上，形象整洁大方，富有亲和力，热爱孩子；学历大专或本科及以上，条件突出者高中或中专亦可接受，会驾驶为加分项1、招聘成长陪伴师，工作地点位于黄埔区，照顾3岁半宝宝，每日全程负责3小时，时间可协商。需具备全英文沉浸式交流能力，性格活泼，喜爱唱歌跳舞。薪资12000~18000元/月，按实际能力定薪2、招聘儿童陪伴师，工作地点在越秀区，服务两大三小家庭，房屋面积超300平并配有生活阿姨，两名大宝就读国际学校。要求大专及以上学历，英语口语流利，持有驾照且驾龄满五年以上，能接受每三个月安排一次休假，形象气质佳，性格温和，抗压能力强，做事耐心细致，积极主动。薪资12000~14000元/月3、外派至深圳，招聘儿童陪伴师，服务两大三小家庭，大宝小学一年级，二宝幼儿园中班，小宝幼儿园小班。主要职责为接送孩子、课业辅导，注重培养孩子独立性与良好行为习惯。要求普通话标准，能够全程使用英语交流。薪资12000-20000元/月，根据能力定薪

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【工作内容】：1、针对银行及持牌金融机构的逾期客户开展电话提醒服务，协助制定并落实还款计划。2、依照规范完成通知与协商记录，及时跟进客户还款进展并妥善处理相关事宜。【岗位要求】：1、具备高中及以上学历，拥有良好的沟通协调能力、综合分析能力及语言表达能力，观察细致入微。2、无不良从业记录，品行良好，积极进取，心理抗压能力强，具备团队协作意识和责任心。【薪资福利】：1、高薪待遇：无责任底薪+提成+项目奖励+大额现金红包，月均收入6k-15k+2、福利保障：缴纳五险、发放节日礼品3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类假期；4、员工活动：定期组织聚餐、庆祝员工生日会；5、入职即享带薪培训，配备导师指导与团队带教，提供持续在职学习机会，助力快速上手并推动职业成长！【职业发展】（1）管理路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员—催收组长—项目经理—分公司经理—区域总监—董事会依据业绩及综合表现，入职后即可参与组长及经理岗位竞聘，公司管理层中超过80%由内部晋升产生。

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每月10号准时发放工资，无经验者可享受带薪培训薪资福利：1、薪资:新人享有800元补贴，正式员工综合收入中等水平为8000-15000元（上不封顶）2、福利：缴纳五险、十三薪奖金、节日发放精美礼品、带薪休假、不定期组织聚餐、举办员工生日会、开展部门团建活动；工作内容：1、针对花呗、借呗等逾期客户进行电话提醒，协助客户制定并落实还款计划。2、依据公司提供的客户名单，开展催收相关工作。上班时间：9:00-12:0013:30-18:30，每月休息4天（固定每周日），法定节假日正常休假；岗位要求：1、需具备高中及以上学历，有相关工作经验或客服背景的优秀人员可适当放宽学历条件；职业发展：根据业绩及综合表现，入职后即有机会参与组长及经理岗位的晋升评选，公司管理岗位100%以上由内部晋升产生。

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每月10号发工资，岗前带薪培训、老员工一对一指导上岗！！！工作内容：1、针对逾期客户进行电话提醒，协助客户制定并落实还款计划。2、依据公司提供的客户资料，开展催收相关工作。上班时间：9:00-12:0013:30-18:30，月休4天（每周日休息），法定节假日正常休假；岗位要求：1、初中及以上学历，具备相关工作经验或客服背景者可适当放宽学历条件；2、表达清晰，具备良好的沟通技巧与逻辑分析能力；3、无不良职业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真，积极主动。【薪资福利】：1、薪资构成：无责任底薪+新人补贴800元+提成+加班费+绩效奖金+年度十三薪+带薪培训等。正式员工综合收入普遍在5000-7000元，表现优异者可达8000-10000元，顶尖人才月薪15000元以上；2、福利待遇：五险、十三薪奖励、节日精美礼品（如女神节、儿童节、端午节、教师节、中秋节等）；3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类假期；4、员工活动：定期组织聚餐、生日会、部门团建等活动；5、入职即享带薪培训，配备导师全程辅导，提供系统化在职成长支持，助力快速上手并持续提升职业能力！职业发展路径：1、专业路线：初级风控专员→中级风控专员→高级风控专员；2、管理路线：初级风控专员→中级风控专员→高级风控专员→风控主管→项目经理→分公司经理→区域总监→董事会（公司发展稳定，团队持续扩张，晋升空间广阔）；根据业绩及综合表现，入职后即可参与组长及管理岗位的竞聘，公司管理层全部通过内部晋升产生。

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【工作内容】：1、负责向银行及持牌金融机构的逾期客户进行电话提醒，协助制定并落实还款计划。2、针对逾期客户、拟启动法律程序客户及已进入法院执行阶段的客户开展电话沟通，协商还款安排，帮助客户维护良好信用记录。3、按照规范完成通知与协商过程的记录，并持续跟进客户还款进展。4、公司提供系统化岗前培训，新人可在一至两个月内全面掌握岗位技能。【岗位要求】：1、具备相关从业经历或销售背景者可适当放宽学历条件。2、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和语言表达能力，善于捕捉客户信息。3、有法务催收、销售代表、客户服务等相关工作经验者优先考虑。4、无不良职业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实细致，积极主动。5、品行优良，富有进取意识，心理承受力强，具备团队协作精神和抗压能力。【薪资福利】：1、高收入：享受年度双薪，带薪培训期（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目奖励+大额现金红包），业绩中等月入8000-10000，表现优异者月入10000-15000，顶尖人才可达20000以上；2、福利保障：缴纳五险，节日发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）；3、休假制度：享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类假期；4、员工活动：定期组织聚餐、生日会及团队建设活动；5、入职即享带薪培训，配备导师指导与团队帮扶，提供在职成长支持，助力快速上手并推动长期职业发展！【职业发展】（1）专业路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员；（2）管理路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员—催收组长—项目经理—分公司经理—区域总监—董事会（公司处于快速发展阶段，人员不断扩充，管理岗位晋升空间广阔）；依据综合业绩表现，入职后即可参与组长及经理岗位竞聘，公司管理层中超过80%由内部提拔产生。职位福利：带薪年假、加班补贴、年底双薪、全勤奖励、每年多次调薪机会、多重晋升通道、优秀员工专项奖金等

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【发薪日】：每月10日准时发薪【工作时间】：9：00-18：30【薪资福利】：1、高薪待遇：享受年度双薪，带薪培训（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包）；业绩中等者月薪5000-8000，表现优异者8000-15000，特别突出者可达20000以上；2、福利保障：缴纳社保，节日发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）；3、休假制度：享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类法定假期；4、团队活动：定期组织聚餐、员工生日会及节假日主题活动，增强团队凝聚力；5、入职即享带薪培训，配备导师与团队全程指导，在职期间持续提供成长支持，助力快速上手并推动职业发展！【工作内容】：1、负责向银行及网贷机构的逾期客户进行电话提醒，协助制定并落实还款计划。2、针对逾期客户、拟进入诉讼流程客户及法院判决执行阶段客户开展电话通知，并协商可行还款方案，帮助维护客户信用记录。3、按照规范要求做好沟通记录，及时跟进客户还款进展并妥善处理相关事宜。4、公司提供系统化岗前培训，新人可在一至两个月内熟练掌握岗位技能。【岗位要求】：1、有法务催收、销售代表、客服等相关工作经验者优先考虑。2、具备良好的沟通协调能力、综合分析能力和语言表达能力，观察细致敏锐。3、无不良从业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真，态度积极负责。4、品行端正，富有进取心，心理素质稳定，具备团队协作精神，抗压能力强

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每月10号准时发放工资，无经验可享带薪培训薪资福利：1、 薪资：新人补贴800元，正式员工综合收入中等水平8000-15000（上不封顶）2、 福利：五险、十三薪奖励、节日精美礼品、带薪休假、不定期聚餐、员工生日会、部门团队建设活动工作内容：1、对逾期客户进行电话提醒，协助规划并落实还款计划2、依据公司提供的客户名单，开展催收相关工作上班时间：9:00-12:00 13:30-18:30，每月休息4天（固定每周日），法定节假日正常休假岗位要求：1、高中及以上学历，具备相关经验或客服背景者优先，条件优秀者学历可适当放宽职业发展：结合业绩与综合能力，入职后即有机会参与主管及经理岗位竞聘，公司管理层80%由内部晋升产生

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发薪日：10号【工作内容】：1、通过电话与客户进行沟通，协商还款相关事宜2、接受零经验人员，提供带薪岗前培训【岗位要求】：1、个人信用良好，无逾期记录，无犯罪史2、具备基本电脑操作能力，能熟练打字【薪资福利】：1、高收入结构：年度双薪，带薪培训期（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目奖励+大额现金红包）2、福利待遇：缴纳社保，节日发放精美礼品（涵盖妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等4、团队活动：定期组织聚餐、员工生日会及部门团建活动

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工作内容：1.通过电话联系银行等金融机构的逾期客户，通知其还款事宜，并协助制定及落实还款计划；2.针对逾期、拟诉讼及法院判决进入执行阶段的客户进行电话沟通，协商还款方案，帮助客户维护良好信用记录；3.按照规范要求准确记录沟通与协商情况，及时跟进客户还款进度并妥善处理相关事项；4.公司提供系统化岗前培训，新人可在一至两个月内熟练掌握岗位技能。岗位要求：1.具备中专或高中及以上学历；2.具备良好的沟通协调能力、语言表达能力和综合分析能力，观察细致敏锐；3.有法务催收、销售代表、客户服务等相关工作经验者优先考虑；4.无不良从业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真，积极主动；5.品行端正，富有进取心，心理素质佳，具备团队合作意识和较强的抗压能力。薪资福利：1.高薪待遇：无责任底薪3200元+高额提成+项目奖励+大额现金红包等，月综合收入6-20K以上；2.福利保障：享受年度双薪、社会保险，节日发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）；3.休假制度：享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类假期；4.团队活动：定期组织部门团建、员工生日会等丰富活动；5.入职即享带薪培训，配备导师指导与团队辅导，提供持续在职学习机会，助力职业成长！职业发展：1.技术路径：初级催收专员→中级催收专员→高级催收专员；2.管理路径：催收专员→催收组长→项目经理→分公司经理→区域总监→董事会（公司发展迅速，团队不断扩张，管理晋升空间广阔）；根据业绩及综合表现，入职后即可参与组长及经理岗位的晋升评选，公司管理层80%以上通过内部晋升产生。

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岗位经验：无需经验，5天带薪培训，快速上手无负担！团队氛围融洽，资深员工一对一指导，助您顺利融入！岗位福利：1、 薪资优厚：享受年度双薪，提供带薪培训（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励），业绩中等月入6000-8000，表现优异者8000-10000，顶尖人才可超20000；2、 福利待遇：缴纳社保，节日发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）；3、 休假制度：享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类假期；4、 团队活动：定期组织聚餐、员工生日会等丰富活动；5、 入职即享带薪培训，配备导师与团队全程辅导，在职期间持续提供成长支持，助力职业能力稳步提升！【工作内容】：1、协助银行及持牌金融机构，通过电话提醒逾期客户及时还款，并配合制定还款计划；2、针对逾期客户、拟诉讼客户及法院判决执行客户进行电话沟通，协商还款方案，维护客户信用记录；3、按规范完成通知与协商记录，及时跟进客户还款进度并妥善处理相关事宜；4、公司配备系统化岗前培训，新人可在一至两个月内熟练掌握岗位技能。

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【薪资福利】：1、 底薪3200+个人提成+奖金激励+年终13薪等；业绩中等月入6000-8000，表现优异者8000-12000，顶尖人才可达20000以上；2、 福利待遇：五险、年终第十三薪、节日发放精美礼品；3、 休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假；4、 每月10日准时发放工资。【工作内容】：1、通过电话联系逾期客户，协助制定并落实还款计划；2、针对逾期客户、拟启动诉讼程序客户及法院判决执行客户，进行通知沟通与还款协商，帮助维护客户信用记录；3、资深员工全程一对一指导，公司提供系统化带薪培训，新人可在1至2个月内熟练上岗。【工作时间】：9：00-12：00 13：30-18：30（如需加班，公司免费提供丰盛晚餐，分量足、不敷衍、口味多样！！！）【岗位要求】：1、具备中专或高中及以上学历；2、能熟练操作电脑并进行基本打字；3、无不良从业记录，个人征信状况良好。

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