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1、协助销售团队及经理，完成日常销售辅助工作，包括各种资料、物料、核销整理，销售数据整理；2、负责公司的订单打包、发货和出入库管理、库存管理；3、熟练使用Office办公软件，有外企工作经验者优先；4、具备较强的抗压能力和问题解决能力，能够适应快节奏的工作环境；5、要求深圳常驻，家庭稳定，不怕苦，学习能力强，喜欢探索各种方法提高工作效率。

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王女士

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招聘财务主管：大专以上学历，财务专业10年以上财务工作经验，5年以上的工厂会计经验，熟练掌握财务操作流程及技能，熟悉工商税务工作。年龄35岁左右待遇：试用期3个月，月薪7500元，转正后+奖金1000元，深圳五险一金。六天八小时工作制

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赵先生

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1、协助销售团队及经理，完成日常销售辅助工作，包括各种资料、物料、核销整理，销售数据整理；2、负责公司的订单打包、发货和出入库管理、库存管理；3、熟练使用Office办公软件，有外企工作经验者优先；4、具备较强的抗压能力和问题解决能力，能够适应快节奏的工作环境；5、要求深圳常驻，家庭稳定，不怕苦，学习能力强，喜欢探索各种方法提高工作效率。

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王女士

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1负责网球技术指导和训练2制定训练计划，提升学员网球技能3组织和参与网球相关的活动和比赛任职要求：1具备出色的网球技术和教学能力2能够激发学员对网球的热情和兴趣3具有良好的沟通技巧和团队合作精神

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陈先生

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销售行政支持专员本公司主营产品为华润三九旗下品牌—医学护肤品及相关健康产业产品，本岗位主要为销售团队提供全面的内勤事务与运营协助。【岗位职责】一、销售平台运营与维护· 协助开展抖音、小红书、视频号等电商平台后台的日常管理与维护工作。· 负责商品上下架、信息维护及库存数据同步等基础操作。· 对各平台展示图片、商品详情页面进行优化调整，确保内容呈现符合品牌规范。· 及时跟进并处理所分配店铺的线上客户咨询及常规售后事宜。二、熟练运用Excel（需掌握XLOOKUP/VLOOKUP、数据透视表等功能），完成销售数据、对账资料的汇总、整理与分析工作。三、日常行政与销售协助· 配合销售团队准备客户拜访、会议及市场活动所需的物料、资料与礼品。· 执行销售团队及主管安排的其他行政类支持任务。【任职要求】医学、医药、护理相关专业优先，需常驻深圳，家庭情况稳定，具备较强学习能力，耐心细致，富有韧性，乐于尝试多种方式提升工作效率。【岗位福利】双休，五险一金，年度体检，年假

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王女士

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岗位职责：1.负责公司医疗器械产品的市场推广与销售工作，完成既定销售目标2.开发和维护医院、诊所等客户关系，建立长期稳定的合作关系3.参与产品培训与学术推广活动，向客户准确传递产品价值与临床优势4.收集市场反馈信息，及时汇报竞争动态，协助制定销售策略5.配合公司完成招投标、合同签订及后续服务支持工作任职要求：1.学历不限，医学、护理、市场营销等相关专业优先2.有医疗器械、药品或耗材销售经验者优先考虑3.具备良好的沟通能力和服务意识，能适应短期出差4.热爱销售工作，积极主动，具备较强的学习能力和抗压能力5.遵守行业规范，诚实守信，具有良好的职业操守

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张先生

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岗位职责：1.负责在旅行途中为客户拍摄高质量的照片和视频素材，确保画面构图美观、光线协调，满足客户记录旅程的需求。2.根据行程安排及时整理和归档拍摄素材，配合后期需要提供清晰、完整的原始文件。3.在旅途中主动与客户互动，组织轻松有趣的拍摄场景，提升客户参与感和体验感，获取自然生动的影像内容。4.协助团队完成部分视频剪辑或图片修整工作，熟练使用相关软件者优先考虑。任职要求：1.学历不限，摄影、摄像、视觉艺术等相关专业背景或有作品集者优先。2.具备良好的镜头感和审美能力，掌握基本布光、布景及拍摄技巧，能独立完成外拍任务。3.熟练使用摄影摄像设备，会操作PS或视频剪辑软件者优先。4.性格外向活泼，具备出色的沟通能力和亲和力，能快速融入团队并与客户建立良好关系。5.重要提示：过年期间可出团者优先，无此意向请勿投递简历。

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阮女士

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【绝俏普拉提•门店合伙人招募】——这不是一份工作，而是一次「共同做大蛋糕」的财富邀请---**如果你：**1:不满足于只做“打工人”，渴望真正掌控自己的事业节奏2:手握本地资源，却苦于缺乏系统品牌赋能3:看好大健康赛道，但不想从0试错，期待被新模式“托举”起飞4:希望收入与付出真正成正比，分享品牌增长带来的长期复利绝俏提供的不是“加盟”，而是共同创业、品牌共治、利润共享的合伙人席位。**我们期待这样的你：**有野心、有执行力，唯独缺一个靠谱的品牌和系统——而这一切，绝俏都已为你准备好。

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11月19日 14:49

田女士

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【稳定长期・福利拉满】16-45 岁不限学历经验，免费招聘无费用，不体检、包吃住全免费！正式工底薪 3200 元，工作日加班 21.9 元 / 时、周末 29.3 元 / 时、法定 43.9 元 / 时，加绩效奖 + 全勤奖 + 岗位津贴，月入 6600-7100 元；小时工 29-31 元 / 时，月入 7500-8500 元。主营手机配件，岗位有检测、仓管、物料等，坐班独立岗位，做六休一。宿舍 4-6 人间，配空调、洗衣机、独立卫浴、WIFI，每月发生活用品；食堂提供多样菜系 + 水果。，年底 + 年终奖，购买社保，离职结清工资。

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彭先生

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【稳定长期・福利拉满】16-45 岁不限学历经验，免费招聘无费用，不体检、包吃住全免费！正式工底薪 3200 元，工作日加班 21.9 元 / 时、周末 29.3 元 / 时、法定 43.9 元 / 时，加绩效奖 + 全勤奖 + 岗位津贴，月入 6600-7100 元；小时工 29-31 元 / 时，月入 7500-8500 元。主营手机配件，岗位有检测、仓管、物料等，坐班独立岗位，做六休一。宿舍 4-6 人间，配空调、洗衣机、独立卫浴、WIFI，每月发生活用品；食堂提供多样菜系 + 水果。做满 7 天可借支，年底 + 年终奖，购买社保，离职结清工资。

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周女士

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岗位内容：1、通过熟悉品牌顾客定位，通过赋能门店，完成销售指标；2、区域人事管理工作（招聘、考核、选拔）；3、门店诊断后，提出合理方案并落实；任职资格：1、有二年品牌店长、推销工作经验者优先。2、大专学历，愿意提升和从事销售管理工作。3、较强的学习能力，主动性强，团队融入度高，个性开朗乐观、性格外向阳光；社保、福利齐全

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张先生

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岗位职责：1、通过运营指导和管理，达成直营店经营指标；2、负责区域的人事管理工作（招聘/调整）；3、拓展空白市场、经洽谈协商，满足设店经营要求；4、根据销售数据，进行市场调查及优化任职要求：1、3年以上品牌零售店长或业务主管工作经验者优先；2、具备良好的沟通协调、组织执行能力，抗压能力强；

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张先生

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招聘园林工程项目经理工作地点：深圳南山核心职责：主导学校园林景观施工管理，监督施工标准；统筹园林项目全流程，包括施工组织设计，协调团队解决技术与管理问题，进度把控、成本核算，处理现场问题及签证变更。任职要求：熟悉园林工程规范，有丰富项目管理经验，5年以上项目经理经验；熟悉施工工艺与材料，能独立带团队；熟练使用CAD，具备组织协调能力，相关证书优先；适应现场工作，抗压能力强园林相关专业证书（如景观设计师）优先薪资:面议

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高女士

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可关注公众号“粒子创意事务所”，了解公司基础信息及项目案例：http://www.element-office.com/projects/我们是一家以创意为核心驱动力的广告公司，专注于品牌整合传播推广，目前主要承接购物中心类整合营销项目。现招聘创作小组创意出品负责人，需与策略团队、创作总监及创作组协同研讨策略案落地执行，协助创作总监完成提案视觉呈现，并与文案配合完成整体创意表达。双休，工作时间10:00–18:30（避开早晚高峰，通勤更轻松！）

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黄女士

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一、薪酬待遇及福利：1、新手培养期（最长3个月）：统招本科及以上学历最高9000元，大专学历最高8000元，大专以下7000元，薪酬结构包含底薪补贴、行为量化绩效、职务绩效。2、发展期（3个月后）：通过考核进入发展期，月收入最高可达7500元，另享55%-80%超高比例业绩提成，公司提供广阔成长平台与极具竞争力的薪资体系，业绩奖励上不封顶！薪酬构成含底薪补贴、行为量化绩效、55%-80%业绩奖金。3、收入无上限，多劳多得，由你主宰！入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！4、资深员工全程一对一指导，提供系统化免费培训；5、五险一金、节日大礼包、定期团建聚餐、国内外旅游机会……丰富福利，等你来体验！6、12项带薪假期：生日假、痛经假、哺乳假、随心假、健康体检假、体检日、家长日、孝顺日、相亲日、恋爱假、精英假、公益假二、岗位要求：1、形象端正，具备职业追求；2、积极进取，渴望实现高收入目标；3、乐于学习，具备团队协作精神。三、工作职责：在门店内负责接听咨询电话、发布网络房源信息、客户沟通回复，协同同事前往周边小区拍摄房屋实景、陪同客户看房并促成交易（零经验者均可带教上岗）四、上班时间：1、日常打卡时段：上午9:00-12:00，下午14:00-18:30，晚间工作视客户需求灵活安排。2、每月休息6天，轮班调休，时间相对自由，付出越多收获越多。五、晋升路径：拥有完善且透明的线上线下融合培养机制，晋升通道公开清晰，支持全方位发展。营销序列：置业顾问→置业经理→店长→营销副总经理→营销副总裁→营销总裁六、公司相关视频公司简介：乐有家创立于2008年，隶属于深圳市乐有家控股集团，业务覆盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、人工智能、资产管理、金融服务等领域，构建了线上线下联动的E2E智能生态服务体系，网点遍布广泛，工作地点可就近分配！了解乐有家：https://v.youku.com/v_show/id_XMzA5OTg4NjQyNA==.html献给追梦人的一部温情微电影《逐梦》：https://v.qq.com/x/page/z0322gtg6x4.html七、工作地址：根据个人意愿就近分配！深圳各区域均可安排！温馨提示：本岗位为公司直招，面试请携带简历，乐有家期待您的加入！（其他城市薪资详情可投递简历咨询，全国直营连锁）

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魏女士

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如果你想要做文职类的岗位但是又不满足于固定薪酬，那个岗位就非常适合有上进心的你！【职位描述】作为人事行政综合管理岗位的成员，您将负责门店的招聘工作，并处理相关的人事行政手续。您将协助管理门店的日常运营，并确保招聘到适合的销售人员。此外，您还将负责办理入职和离职手续。办公环境是在门店，不是写字楼请提前了解【薪酬福利】薪酬5800-11500，起步6000（4500底薪补贴+1500绩效）能接受每月的招聘考核要求，每个门店有100带店奖励，每个月招聘不错还有优秀招聘官奖励，综合薪酬7-8K，招聘好会月入过万。【工作时间】9：00-12：0013：15-18：15周末双休【任职要求】1、形象气质OK2、熟练使用运用的办公软件，word，exce，ppt会操作；3、沟通表达不错，善于沟通；4、具备良好的组织和时间管理能力，能够处理多项任务并保持高效率。5、具备良好的沟通能力和团队合作精神，善于与不同层级的员工进行有效的沟通6、具备良好的工作态度和团队合作意识。7、要有至少半年的工作经验不局限于行政岗

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陶女士

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乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市，2020年度交易额突破5000亿，在深圳二手房网签市占率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。【工作地点】深圳、广州、中山、东莞、佛山、江门等城市【薪资待遇】（深圳）置业助理岗位：高中薪酬7000（底薪补贴3000元+行动量化绩效1000元+最高职务绩效3000元）大专薪酬8000（底薪补贴4000元+行动量化绩效1000元+最高职务绩效3000元）统招本科薪酬9000（底薪补贴5000元+行动绩效1000元+最高职务绩效3000元）没有业绩要求，3个月后可转岗顾问岗，享有业绩奖金岗位职责：1）短视频的拍摄、后期特效制作、剪辑与合成；微信视频号、抖音、快手、小红书等新媒体平台的建设及管理；2）负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产信息咨询；了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务；3）负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务合作关系；4）做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。5）房源网运营与维护推广，短视频运营；建立有效运营手段，提升外部渠道的影响力、活跃度、传播力等，并通过对各账号数据和用户需求进行分析，制定引流、转化及提升方案，促进商业变现;【任职要求】1、我们需要大专及以上的小伙伴，不限专业 (接受应届生/无课实习生)，优秀可以放宽学历2、我们是线上作业模式，所以你要有互联网思维，熟悉使用各类APP3、95后年轻团队，希望你即能吃，又会玩，频繁团建hold住4、那么肯定不能缺少良好的交流能力，积极，乐观、开朗的心态5、作为职场小白，同学们要学习的肯定不少，所以需要你们有很强的学习能力和适应能力PS：我们都是线上渠道获客，所以小伙伴要做的是为客户提供专业的指导建议~像喝酒应酬、打骚扰电话，发传单的时代，已经过去很久很久了【福利待遇 】 1.毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费    2.五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策    3.丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游    4.提供住宿解决方案  5.上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误【发展路线】 可以选择专业路线或管理路线进行发展（管理层没有空降，都要从基层做起），明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！岗位晋升路径：专业线：置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁管理线：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁注: 以上薪资均以深圳为例，其他城市可投递简历后沟通

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胡女士

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岗位职责：1、管理门店日常运营，确保服务质量和客户满意度；2、制定销售目标和策略，带领团队达成业绩目标；3、培训和指导销售团队，提升团队专业能力和销售技巧；4、对内协调跨门店和部门间工作关系以加强合作，对外拓展并维护公关关系，塑造公司良好形象；5、统筹门店财务规范工作，做好门店资产管理以及安全经营管理。【任职要求】：1、1年以上房地产销售或管理经验；2、熟悉当地房地产市场，具备良好的市场分析能力；热爱销售和房地产行业，个人职业规划清晰，具备较强事业心、责任感以及奋斗拼搏精神，乐于挑战自我。3、需具备敏锐市场洞察能力、优秀团队管理能力、良好沟通协调能力、风险控制能力以及组织协调能力。【优质福利等着你】薪酬福利：深圳薪资9000+，高达40%的分红奖比例。1、基本福利----五险一金、提供住宿2、有薪休假----年假、产假、婚假等有薪休假；特色假期福利：有12项乐有家人特享假期，如随心假、生日假等，便于员工陪伴家人、放松身心。费用调整福利：平台费大幅下调至5%，利于提高员工收入。保障升级福利：升级“乐助金”福利保障，为员工工作和生活增添安心保障。3、每个月一次晋升机会，全员开放，70%以上90后管理人员，鼓励年轻人零成本创业。公开透明，为你提供更多更快发展空间。一周内到岗优先录用

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李先生

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线上生活超市(便利店零食，雪糕，小份盒装水果，小饮料，小件商品等)，门店方圆3公里配送薪资待遇：1。每单提成5-6元，多劳多得，一天300-400元。2。每月每人单量在1500单左右，综合工资8000-12000上不封顶3。公司提供员工保险，为您的出行提供安全保障。4。骑士可享受高温补贴，高峰补贴，雨天补贴，恶劣天气补贴5。公司提供住宿，公司提供电动车，自己有车也可以刚来的新人每天保证60单-80单，老骑手每天保证80单-120单，日均收入400元-800元，全勤奖200元，天气补贴等，综合工资8000元-13000元/月，多劳多得，上不封顶直接到站点里面试，现场看工作，当天安排住宿上岗要求：年龄18-50岁，无前科案底

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黄女士

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招聘房产经理，高薪高福利，轻松工作，月入过万不是梦！我们的亮点，邀您共鉴：•月度业绩傲人，200-300万门店等你来挑战巅峰！•年薪30万触手可及，青年才俊舍你其谁！•应届生快速晋升，2个月直通店长，成长加速度！•学历无界，能力为王，唯才是举，共铸辉煌！【工作内容精要】1.精准整合楼盘资讯，深度匹配客户需求，专业置业咨询一触即发。2.房客源全面开发，乐有家APP助力交易，服务品质卓越非凡。3.团队协作降本增效，风险管控得心应手，定制规划引领未来。4.门店网络灵活发布，渠道多元拓展，工作高效又自在。【任职要求简述】•年满18周岁，专业背景与经验不限，潜力无限。•性格开朗热情，工作严谨细致，责任心如磐石。•勇于挑战自我，沟通能力强，团队协作无间。•认同公司文化，服从管理安排，退伍军人优先考量！【薪资待遇优渥】置业助理薪资结构：底薪补贴+职务绩效，学历不同，薪资跃升！高中学历：最高可达7000元（4000底薪+3000绩效）大专学历：最高可享8000元（5000底薪+3000绩效）本科学历：最高荣膺9000元（6000底薪+3000绩效）培训晋升双轨并行：一对一导师悉心指导，晋升通道透明快捷！团队氛围和谐融洽：阳光真诚，协同作战，经理亲率团队冲锋！健康工作理念倡导：无需应酬交际，身心家庭全面呵护！贴心福利温暖人心：线上面试便捷高效，通过即享住宿安排！携手并进，共创房产新篇章，月入过万，就等你来启航！

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杨女士

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招聘房产大佬!行业精英啦!!1.现场接待客户，提供专业的房地产置业咨询服务2.了解客户的需求，为客户精准匹配房源，提供专业的房屋买卖或租赁方案，促成双方交易达成3.挖掘潜在客户，持续维护客户关系4.进行市场调查，并对收集的行业信息进行研究5.收集、核实和发布房源及客源等信息，协助客户撰写房屋状况说明、拍摄实景图片5.通过电话、拜访、接待等方式获得客源，为客户推荐合适房源，陪同实地看房，并协助计算购房费用6.代拟房地产交易合同，提供贷款咨询，协助结算交易资金和税费7.代办或协助办理不动产过户和登记手续，协助查验和交接房地产岗位福利:置业助理薪酬构成:无业绩考核，无业绩奖，底薪补贴+职务绩效模式。高中A01最高薪酬7000元:底薪补贴3000+1000行动量化绩效+3000职务绩效大专A02最高薪酬8000元:底薪补贴4000+1000行动量化绩效+3000职务绩效本科A03最高薪酬9000元:底薪补贴5000+1000行动公司缴纳五险一金

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许先生

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【营销方向】小红书运营引流 薪资8K-9K此岗位为营销方向岗位，非单纯⼩红书运营岗位，我们是利用⼩红书进⾏运营引流的。深圳本⼟最大的经纪机构！乐有家新营销大学生团队欢迎您！1、2023年《第三期供需对接就业育人项目申报指南》公布该项目由教育部设立，旨在深化产教融合、校企合作，推动人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接。乐有家再次成功入选，成为唯一一家连续3年均入选的房地产经纪公司。2、2023年深圳市消委会推出“放心消费双承诺”，乐有家成为行业首批示范单位。3、2024年4月17日乐有家联系绿景地产旗下项目在深圳试点推广房产”以旧换新“新模式。4、2024年4月19日，由深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”圆满召开， 大会上乐有家被郑重授予“深圳品牌百强”称号，成为房地产经纪行业首个获此殊荣的企业。5、2024年4月19日华为鸿蒙原生应用开发再提速，乐有家作为房地产行业首批启动合作伙伴！【薪酬福利】（1）新手培养期前3个月：大专最高薪酬8000元：底薪补贴量化5000+ 3000职务绩效本科最高薪酬9000元 ：底薪补贴量化6000+ 3000职务绩效（2）发展期：三个月后收入自主制，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！【福利待遇】12项乐有家人特享假期（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假（1）毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，优秀应届生毕业生到岗报到可按公司标准报销来程车费（2）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等（3）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会（4）提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全；（5）上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选择，工作生活两不误【工作内容】（1）网络营销：微信，网络与客户沟通，解答疑问。发布房源信息吸引客户（2）专业带看，传递楼盘亮点，帮客户找到合适的房子，促成交易。（3）熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙；【晋升方向】公司支持员工全方位纵横向发展！在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱！管理团队享有高额利润分红！！！岗位晋升：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁【团队特色】集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放性文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，无限激情，无限正能量，期待优秀的你！！！【工作地点】深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班

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魏女士

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乐有家控股集团纯大学生团队欢迎您！我们的愿景:有家的地方，就有乐有家。我们的薪酬理念:员工富公司富，员工强公司强。我们的核心价值观：真诚正义，先人后己。我们的团队氛围：简单真诚，阳光透明。【薪资待遇】1、置业助理薪酬构成：必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖，底薪补贴+职务绩效模式。大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+3000职务绩效本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+3000职务绩效2、发展期：入职三个月后根据助理期间表现定薪最高11000+奖金55%-80%团队平均月收入2~4万，收入无上限！福利待遇：五险一金、提供住宿、导师带教、大学生团队、带薪假期、12项福利假、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策、节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动【岗位职责】一二手房租赁、买卖交易一条龙服务。毕业工作是不是要租房？成家是不是要买房？大家一般都会到网上去看看房源。我们的工作就是日常拍摄房源视频、VR、图片之类上传到网络，进行推广、维护，客户会主动进线。有客户咨询咱们就把握好机会，结合客户需求做好匹配，置业规划，最后是带看、组织双方谈判促成成交。【岗位要求】1、年满十八周岁；2、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力。3、导师一对一带教，倾囊相授，无相关经验也可；4、有赚钱欲望，有执行力，诚信正直，目标导向，享受成功；5、简单真诚团队合作拒绝勾心斗角；【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】【晋升空间】每月一次竞聘，入职一个月以上就可参与，公开透明，为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力，升职就是飞一般的感觉。晋升路线：置业助理/置业顾问——营业部经理——店长——区域总监——营销副总裁。【团队特色】集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队（平均年龄22岁），职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，欢迎您。深圳有1000多个门店，每个区均有网点，可申请就近安排工作地点。

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江女士

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岗位职责1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业信息服务。2、依托E2E（端到端）服务理念，高效使用乐有家APP等数字化工具平台，深耕属地社区，为客户提供从“最初一公里”到“最后一公里”的全流程房产交易服务方案。3、在本人居住或熟悉的社区与商圈内，开展邻里式客户关系维护工作，融入本地生活，实地勘察房源状况，提供专业分析建议，积极推动买卖双方的沟通与谈判进程。4、借助平台强大支持，实行协作搭档模式，团队化运营服务，协助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避潜在风险，量身定制置业规划，建立长期稳定、互信共赢的客户关系。任职资格1、不限专业背景和过往经验；2、性格积极乐观，富有热情与活力；3、具备吃苦精神，责任心强，拥有良好的沟通协调能力；【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】薪资待遇1、收入自主分配机制，薪酬结构含底薪、各类补贴及绩效奖金，高业绩奖励提成比例高达55%~80%！2、班次灵活安排早中晚班，平衡工作与生活，例如早班下午3点半结束，便于准时接送孩子放学！3、按居住地就近分配门店，家门口的乐有家门店任您挑选4、享受五险一金、带薪休假（如每月1次“说走就走”随心假，另设生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多项关爱假期）、仁杰奖、员工互助金制度、节日大礼包、多样化的文体活动、国内精品旅游、海外豪华游等福利5、培训与晋升体系健全乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元专项培训资金，配备3000余名专职讲师。实行一对一导师辅导，推出专属高阶燎原人才发展计划。设置特种兵闯关考核机制，设立1000多个实训基地，开设1000多门课程，配套精选习题超2万道！清晰的职级晋升标准与后备人才培养机制，下属成长晋级情况纳入上级考核重点；职能与营销双通道晋升路径畅通，助力实现纵向提升与横向拓展的多元发展！6、团队特色规模化集团企业，学习型组织生态，创业型执行团队，开放型企业文化，成员年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，氛围阳光透明，人际简单真诚，值得信赖的优质雇主期待您的加入！

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魏女士

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岗位职责1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈信息，根据客户需求，提供置业前期的信息支持服务。2、践行E2E（端到端）服务理念，依托乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区，为客户提供从“最初一公里”到“最后一公里”的全流程房产交易解决方案。3、在本人居住或熟悉的社区与商圈内，以邻里互动方式维护客户关系，融入本地生活，实地勘察房源并给予专业意见，高效推动买卖双方沟通与谈判进程。4、借助平台资源支持，实行协作搭档模式，团队联合服务，协助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业方案，持续构建长期稳定、互信共赢的客户关系。任职资格1、不限专业背景和从业经历；2、性格积极乐观，富有热情；3、具备吃苦精神，责任心强，拥有良好的沟通协调能力；【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】薪资待遇1、收入自主分配机制，薪酬结构含底薪、各类补贴及绩效奖金，高业绩奖励提成比例达55%~80%！2、班次灵活安排早中晚班，平衡工作与生活，例如早班下午3:30结束，便于准时接送孩子放学！3、按住址就近分配门店，可自由选择家附近的乐有家门店入职4、享受五险一金、带薪休假（如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多项关怀假期）、仁杰奖、员工互助金制度、节日礼包、多样化的文体活动、国内精品旅游、国外豪华游等福利5、培训与晋升体系健全乐学堂APP移动学习平台，年度投入2亿元培训专项经费，配备3000余名专业讲师。实行一对一导师指导，推出专属高阶燎原人才发展计划。设置特种兵式闯关考核，设立1000多个实训基地，开设1000多门课程，配套精选考题超2万道！清晰的职级晋升路径与后备人才培养机制，帮助团队成员晋升列为上级考核重点指标；职能与营销双通道发展畅通，助力实现纵向提升与横向拓展！6、团队特色规模化集团企业，学习型组织氛围，创业型团队运作，开放型企业文化，团队年轻有活力，职业素养规范，专业分工协作，管理扁平高效，环境阳光透明，人际关系简单真诚，优质雇主期待您的加入！

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