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岗位职责:1.负责通信项目的方案规划、设计部署及后续运维工作；2.统筹项目团队任务分配，保障项目按计划顺利交付；3.参与通信类项目前期市场调研与用户需求梳理；4.与客户保持高效沟通，建立并维护良好合作关系；5.跟踪项目执行进度与质量控制，及时应对实施中的各类问题。任职要求：1.具备优秀的项目统筹能力及团队协作意识；2.擅长沟通协调，能准确把握并响应客户需求；3.具有出色的计划组织能力与现场问题处理能力；4.热爱通信领域，对该行业发展有一定认知；5.适应高强度工作节奏，具备快速学习与环境适应能力。

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一、工作内容1. 协助上级开展招聘、接待、面试、培训等相关事务；参与团队搭建及日常协作管理2. 配合领导完成各项任务的执行与落实3. 负责日常业务工作的分配与协调4. 组织并安排日常会议的相关事宜（二）发展路径（向管理方向培养）1. 统筹团队成员每日工作任务的安排2. 负责新员工入职期间的带教与培训3. 协调处理日常工作中的各类事项4. 对团队成员进行日常监督及绩效评估二、任职要求1. 无任何违法犯罪记录2. 大专及以上学历3. 服从工作安排，严格遵守公司各项制度4. 工作踏实细致，态度认真，作风严谨5. 欢迎应届或往届毕业生报名三、公司优势1. 发展空间广阔，利于个人成长，为有能力者提供施展才华的平台2. 可共享企业成果，参与分红机制，实现自主创业式发展3. 免费提供多项培训：涵盖专业技能、团队管理、营销策略、实战案例等内容福利待遇：每年组织四次旅游活动薪资范围4-6K，另享多重奖励，上不封顶，凭能力获取回报每月休息6天

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一、工作内容1.负责线上简历的筛选及面试邀约2.办理新员工入职接待及相关手续3.组织新员工入职初期的公司基础知识培训4.统筹会议的安排与执行5.协调团队内部工作分配与组织管理（二）发展通道（向管理方向晋升）1.统筹团队每日工作任务安排2.制定并分解团队目标3.协助团队完成各项工作任务二、任职要求1.无任何违法犯罪记录2.性格良好，具备一定的沟通与组织协调能力3.服从管理，严格遵守公司各项规章制度4.工作踏实，细致严谨，责任心强5.欢迎应届或往届毕业生应聘三、公司优势1.所属通信行业稳定性高，网络需求广泛，发展空间大，适合个人成长与职业发展，为有能力者提供广阔平台2.可享受类股东待遇，参与利润分红，实现自我创业，工作稳定且收益持续增长3.提供免费系统培训：涵盖专业技能、团队管理、营销策划、实战案例分享等内容福利待遇：一年四次省外大型旅游活动月休6天工作时间：早8:30-17:00，午休两小时，不加班年假15天节假日正常休息，享受带薪休假

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工作内容1.人员招聘2.入职接待及办理3.培训新人员3.⼩组人员⽇常⼯作协调组织与发展团队业务⼯作时间月休6天 周日单休，2天自由安排调休，早8.30-12.00，14.00-17.00薪资：4000底薪+提成+额外奖金+额外补贴

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-09-10招募昆明各学校秋季开学校园卡办理直聘人员及合伙人工作内容：在本校或前往其他院校为新生办理2025款校园套餐卡（套餐月租39元=830G流量+600分钟通话），操作流程有专人指导，全程带教。工作要求：协助新生免费开户，完成首次充值即视为成功一单工作待遇：底薪加提成，达成指定任务量享额外奖励具备相关经验者优先录用，各大专、本科院校已有团队者优先考虑

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一、工作内容（前期）1.协助上级完成招聘、接待、面试及培训等相关事务；2.配合领导落实各项下达的任务；3.负责日常业务工作的分配与协调；4.组织并安排日常会议相关事宜。（后期）（二）发展通道（向管理方向晋升）1.统筹团队每日工作任务的规划与部署；2.负责新员工入职培训工作；3.协调团队日常运作事务；4.对团队成员进行监督考核及激励奖惩。二、薪资待遇1.薪资：综合月薪4000+提成+月度奖励2.休息时间：月休6天，固定周末单休，其余2天可灵活调休，享有15～20天带薪年假，法定节假日按规定休假。3.晋升机制：公司坚持公平、公正、公开原则，实行能者上、庸者下的晋升制度，新人每月有一次晋升机会，职位包括区域经理等，晋升仅依据能力，不看背景。4.免费培训：提供专业技能、团队管理、营销策划、案例分享等系统化培训。福利待遇：每年组织四次旅游活动，节日期间发放节日礼品

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岗位职责：1.负责通信类项目的整体规划、实施与过程管控，保障项目按期交付；2.对接客户，深入理解其需求，输出专业化的通信技术方案；3.统筹调配内部资源，优化运作流程，提升项目执行效率；4.识别并监控项目潜在风险，快速响应和解决实施中的各类问题；5.参与团队能力培养，推动团队业务水平与服务质量持续提升。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力，能高效应对和解决客户提出的问题；2.熟悉通信领域基本知识，具备较强的学习能力，能迅速掌握新技能；3.拥有良好的项目管理意识和团队协作精神；4.抗压能力强，具备职业操守和敬业态度；5.工作积极主动，有责任心，可独立推进并达成项目目标。公司直招，无外派培训！薪资待遇4000底薪＋提成＋额外奖金+额外补贴工作内容1.负责人员招聘工作2.办理员工入职接待及相关手续3.组织新员工培训与带教4.协调小组日常事务，组织团队工作并推动业务发展工作时间月休6天周日单休，2天自由调休，早8.30-12.0014.00-17.00公司福利1.节假日正常休假，享受带薪假，年假15-20天，年后发放丰厚年终奖2.零经验可投，入职即享免费岗前培训，后期安排专人一对一指导实操3.公司定期组织公费旅游，每季度一次，目的地涵盖北京、厦门、三亚等地，热爱旅行者不容错过4.多通道晋升机制，公开透明，能力导向，支持向管理方向发展

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岗位职责：1.协助上级完善公司人力资源管理体系与制度建设2.负责人事档案的建立与日常维护，办理劳动合同签订及续签、变更等手续3.跟踪并整理国家劳动用工相关的政策法规信息4.按照招聘流程开展人员招募工作，协调员工入职、离职、调动、晋升等相关事务5.组织实施新员工入职培训及业务技能培训，落实培训计划，对接外部培训资源，并跟进培训成效进行评估与反馈6.负责员工薪酬核算及年度工资总额申报，统筹办理各项社会保险事宜任职资格：1.具备良好的职业操守，性格踏实稳重，工作认真细致，拥有较强的沟通与组织协调能力2.熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用知识工作时间：8:30-12:0014:00-17:00中午休息2小时

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岗位职责:1. 负责通信类项目的整体规划、实施与过程管控，保障项目按期完成交付；2. 与客户保持高效沟通与协同，准确把握客户实际需求；3. 组织并推进项目相关会议的召开，确保会议流程顺畅、目标明确；4. 开展项目团队的日常管理及能力建设，持续提升成员专业水平；5. 跟踪项目执行进度，及时识别并化解实施过程中的各类问题。任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能够与内外部人员高效对接；2. 拥有良好的组织协调能力及项目统筹经验；3. 可独立应对并解决项目推进中出现的突发状况；4. 学习能力强，思维活跃，能迅速吸收并应用新知识；5. 熟悉通信领域基本业务，能适应高强度、快节奏的工作模式。

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一、工作内容1.负责在线筛选求职者简历并安排面试邀约2.办理新员工入职接待及相关手续流程3.组织新进人员开展公司基础知识的前期培训4.筹备与执行各类会议的组织协调工作5.协调团队内部工作分配与任务推进（二）发展通道（向管理方向晋升）1.统筹团队成员每日工作任务安排2.制定团队目标并合理分解落实3.协助推动团队各项工作的顺利开展二、任职要求1.无任何违法犯罪记录2.性格良好，具备一定的沟通与组织协调能力3.服从上级管理，严格遵守公司各项规章制度4.工作踏实细致，态度严谨认真5.欢迎应届或往届毕业生应聘三、公司优势1.所属通信行业稳定性高，网络需求持续旺盛，发展空间广阔，适合个人成长与事业拓展，提供施展才华的优质平台。2.享有类同创业者的激励机制，参与利润分红，实现自我价值，工作稳定且收入增长潜力大3.提供免费系统化培训：涵盖专业技能、团队管理、营销策略、实战案例分享等内容福利待遇：每年四次大型省外旅游活动月休6天早8:30-17:00午休两小时无需加班年假15天节假日照常休息享受带薪假期

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一、工作内容1.协助上级完成招聘、接待、面试、培训等相关事务；2.参与团队建设及培训工作的组织实施；3.推进日常业务的持续发展；4.负责常规会议的筹备与协调安排。（二）发展通道（向管理方向晋升）1.统筹团队成员每日工作任务分配；2.负责新员工入职引导与培训支持；3.协调处理日常工作中的各项事务。二、任职要求1.无任何违法犯罪记录；2.学历要求初中及以上；3.遵从管理，严格遵守公司各项规章制度；4.工作踏实，细心严谨，责任心强；5.欢迎应届或往届毕业生报名。三、公司优势1.提供广阔发展空间，助力个人成长，为有能力者搭建施展才华的平台，在昆明实现两年购车、五年置业的目标；2.享有类同合伙人的激励机制，参与利润分红，以创业者心态共同发展事业；3.免费提供多项培训：涵盖专业技能、团队管理、营销策略、实战案例分享等内容。福利待遇：每年组织四次旅游活动

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