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岗位职责：1. 体验店布局规划与渠道拓展：依据公司发展战略，制定所辖区域的体验店发展路径，发掘未覆盖市场的潜在机会，推动体验店网络扩张，落实经销商招募及后续管理。2. 门店运营统筹与执行指导：全面负责区域内各体验店的日常运营管理工作，承接总部运营策略并高效落地实施。通过建立标准化运营流程与SOP体系，对门店运营进行系统化管理，指导店长优化商品陈列、提升人员服务水平、完善库存管控，保障所有门店运营符合品牌规范且运行高效。3. 销售目标达成与经营分析：承担区域销售任务，将整体指标合理分解至各门店，并监督执行进度。持续追踪各门店经营数据与销售动态，深入分析客流量、转化率、客单价等关键指标，定期形成经营分析报告，定位问题并提出改进方案，助力单店及区域业绩增长。同步关注成本结构与盈利水平，引导门店通过减少损耗、优化库存等方式增强盈利能力。4. 用户体验优化与服务升级：聚焦消费者体验，持续改善门店服务流程，带领团队洞察用户需求，提供专业解决方案与延伸服务。主导会员体系运营、售后支持、社群运营等用户维系工作，定期策划品牌活动、产品试用等本地化互动项目，增强与消费者的连接，提升满意度与复购意愿。5. 团队建设与跨部门协作：负责区域体验店团队的组织管理，涵盖中台人员、店长及一线员工的培养与梯队建设，设定团队目标并跟踪达成情况。及时识别团队运作中的瓶颈，推动问题解决并促进成员成长。在日常工作中联动区域内的销售、市场、人力、财务等相关职能，整合资源支持业务开展，确保各项工作有序推进。

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石女士

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婚恋红娘顾问薪资：5000-7000元1：具备良好的沟通能力和逻辑思维能力2具备较强的学习能力和执行能力3具备较强的上进心和抗压能力4有电销和面销经验的优先

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李先生

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职位描述：1. 工作时间 中午12:00-6:00　　　　　晚上 8:00-12:002. 薪酬福利：5000-8000底薪　　　　　　底薪＋绩效+流水3. 福利待遇：带薪年假，节假日礼品发放，下午茶　　　　　　每月公司聚餐、生日福利　　　　　　优秀运营可享国内外旅游机会　　　　　　每月组织能力提升专项培训4. 工作内容：新人由运营总监一对一指导　　　　　　无需担心经验不足　　　　　　负责主播培养，具备良好沟通与共情能力　　　　　　能够分析直播数据并优化表现5. 任职要求：有管理、创业或销售相关经历优先　　　　　　能吃苦耐劳，积极向上，充满正能量职位关键词：提供住宿，宿舍配备空调，带薪年假　　　　　　绩效奖金+底薪+提成+保底工资

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曹先生

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岗位职责：1、负责区域内的销售管理工作（含导购人员管理）；2、依据市场营销方案，达成片区销售目标；3、维护客户关系（客户日常对接与管理）；4、策划并落实销售区域内的促销活动，确保销售任务完成；5、持续维护客户资源，推动客户间长期战略合作的实施。任职资格：1、配备一对一带教团队，支持快速适应岗位要求2、学历无硬性要求3、思维灵敏、表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力；4、具备基础市场分析与判断能力，服务意识强；5、责任心强，能适应较高强度的工作节奏；6、具备团队合作精神，乐于迎接挑战。岗位福利：1、入职即办理社保五险2、提供免费技能培训，提升个人综合能力3、享有丰厚的奖金激励机制4、每季度拥有调薪机会，晋升通道公开透明5、节日福利关怀、定期组织团队建设活动

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石女士

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招聘：婚恋红娘顾问薪资：5000-7000元1：具备良好的沟通能力和逻辑思维能力2：具备较强的学习能力和执行能力3：具备较强的上进心和抗压能力，热爱婚恋行业4有电销和面销经验的优先

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李先生

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招待面试、沟通协调面试安排，以及后续跟进工作。工作待遇4000至8000元不等，设有7天试用期，无责任底薪3000元，另享提成奖励。每成功招聘一人并做满一个月，提成300元；做满三个月，提成500元，以此类推，上不封顶。入职初期由专业人员带教，指导工作流程与方法。福利待遇完善，包括每月团队聚餐、节假日礼品、生日专属礼物，并提供住宿支持。

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曹先生

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岗位简单易学，无需考核！专注培训！工作时间：6-8小时灵活安排，多劳多得，收入5000-10000以上不封顶，休息可自由协调。薪资待遇：入职即享底薪4000-5000（另加提成）公司福利：提供带薪岗前培训，面试通过后次日可安排住宿。工作优势：室内固定坐班，环境舒适，冬暖夏凉，着装随意，办公氛围轻松，晋升通道广阔，薪酬增长空间大，只要你愿意来，我们全力培养。

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曹先生

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行业概况：个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现!主营业务：1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济2：企业一站式综合服务:信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除;(2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注执行、可疑、损失等几类);(3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离);(4)企业债务清算合理免责/融资重组;(5)法律相关业务咨询。3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！帮扶制度：1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性岗位要求:1、性别年龄不限，心态年轻积极健康2、可接受无经验（有专业培训课程）3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易工作内容：1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力福利制度：国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动月度季度年度奖状奖杯奖金奖品定期进行活动及专业知识培训等公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

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刘炳剑

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招待面试，沟通协调面试安排，后续跟进相关事宜。工作待遇4000至8000元不等，7天试用期，无责任底薪3000元，另享提成奖励。每成功招聘一人，做满一个月提成300元，做满三个月提成500元，后续持续增长，上不封顶。入职初期由专业团队指导工作流程，快速上手。福利待遇优厚，每月组织团队聚会，节假日发放礼品，生日当天赠送专属礼物，提供住宿支持。

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曹先生

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岗位简单易学，无需考核！全程提供培训！工作时间：每日6-8小时，多劳多得，月薪5000-10000上不封顶，休息可灵活安排。薪资待遇：入职即享底薪4000-5000（另加提成）公司福利：提供带薪岗前培训，面试通过后次日可安排住宿。工作优势：室内固定办公，环境舒适，冬暖夏凉，着装自由，办公氛围轻松，晋升空间广阔，收入潜力大，只要你愿意来，我们全力培养。

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曹先生

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工作职责：1、销售目标达成：负责管理区域内门店运营，对门店销售业绩承担直接责任2、业务运营管理：统筹区域体验店的日常运营工作（涵盖商品陈列、人员培训、营销活动等各环节），开展运营数据整理与分析，确保门店盈利能力提升及顾客服务体验优化3、团队协作与客户沟通：负责团队工作协调及客户对接相关事务任职资格1、大专及以上学历，具备1年以上零售行业工作经验；2、有手机、3C数码领域从业经历或知名零售品牌管理经验者优先考虑；3、熟悉门店拓展流程，掌握门店运营、营销方案制定、促销团队管理、零售培训及市场调研等相关技能；4、熟练使用办公软件（PPT、EXCEL），具备较强的数据处理能力，逻辑思维清晰，擅长体系化与结构化思考

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石女士

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岗位职责：1. 体验店布局规划与渠道拓展：依据公司发展战略，制定所辖区域体验店的发展蓝图，探寻潜在市场空间，推进门店网络扩张，开展本地经销商的开发与维护工作。2. 门店运营统筹与执行指导：全面负责区域内各体验店的日常运营管理，承接总部运营策略并推动落地实施。通过建立标准化运营规范与操作流程，对门店运营进行系统化管理，指导店长优化商品陈列、服务流程及库存管控，保障各门店运营符合品牌标准并高效运转。3. 销售目标管理与经营复盘：承接区域销售任务，合理分解至各门店并督导执行进度。持续监控各门店经营数据与销售动态，分析客流、转化效率、客单水平等关键指标，定期形成经营分析报告，定位问题并提出改进方案，助力单店及区域整体业绩提升。同步关注门店成本结构与盈利表现，指导优化损耗控制、库存周转等环节以增强盈利能力。4. 用户体验优化与服务升级：聚焦顾客体验，持续完善门店服务体系，带领团队洞察用户需求，提供专业解决方案与延伸服务。统筹会员管理、售后支持、社群运营等用户维系动作，策划开展品牌活动、产品试用等线下互动，强化与本地消费者的连接，提升满意度与品牌黏性。5. 团队建设与跨部门协作：主导区域体验店团队的人才培养与组织发展，涵盖中台人员、店长及一线员工的选拔与成长规划，设定团队目标并跟进达成情况。及时识别团队运作中的瓶颈，推动问题解决与能力提升。在日常工作中联动区域销售、市场推广、人力资源、财务等职能模块，整合资源保障区域业务高效推进。岗位要求：1. 具备2年以上连锁零售行业区域管理经验，了解区域市场运行机制2. 有3C数码连锁或主流零售企业大区管理经验者优先考虑其他说明：单休，上班时间8:30~17:30

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石女士

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工作职责：1、负责门店在小红书、抖音等线上平台的日常运营，提升用户参与度及品牌知名度。2、根据私域用户特征制定精准活动方案，加强用户互动，如维护OPPO与一加粉丝群体，协同各城市同城会会长推进门店企业微信群建设，增强用户归属感，推动粉丝社群融合。3、统筹线下活动的策划、组织与实施，承接并落实总部及省公司下发的活动安排，保障本地执行效果，保持与上级单位的顺畅沟通。4、策划并落地跨行业联合推广活动，扩大品牌影响力，带动用户规模增长。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑。2、具备2年以上线上运营工作经验，有小红书、抖音等社交平台运营背景者优先。3、拥有线下活动执行经历，能独立完成活动全流程管理；熟悉线上活动运作模式，具备数据解读能力，可依据数据反馈优化运营策略。4、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，能高效整合内外部协作资源。5、有跨行业合作项目经验者优先，具备一定的商务洽谈能力。其他：1.单休（通常为工作日调休）2.8:30~18:00

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石女士

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工作职责1、销售目标达成：全面负责黄石区域内OPPO体验店的销售管理工作，对各门店销售业绩负直接责任2、门店运营统筹：主导黄石地区体验店的整体运营，涵盖商品陈列、人员培训、营销活动执行等各项运营模块，并开展运营数据的分析与输出，确保区域门店盈利能力及客户满意度提升3、团队建设与客户沟通：负责黄石市内体验店导购团队的日常管理，包括人员招聘、培养与发展，同时承担与客户对接的相关事务4、熟悉新零售运作模式，具备线上线下融合运营的实践经验任职资格：1、大专及以上学历2、熟练使用办公软件，掌握Excel操作，具备基础数据分析能力3、具有一定的销售岗位工作经验4、提供社保其他：1、单休（通常安排在工作日轮休）2、每日工作时间8:30～18:00

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石女士

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【有原则有实力】集团化产业布局世界500强企业，创立48年；品牌底蕴深厚；行业影响力显著全国市场占有率稳居前二，位列行业六强【我们期待这样的你】1、年龄18-30岁2、能吃苦，愿拼搏3、工作细致踏实，为人正直真诚；具备强烈的责任感，拥有优秀的协作能力4、心怀进取，不甘平庸【薪酬架构】新人全面扶持计划收入无上限：本科毕业：底薪8000元大专／士官／党员：底薪7000元非全日制大专／士兵：底薪6000元提成机制：租赁与买卖双线并行，提成双倍获取租赁：个人统提35%（月租金10000元，提成到账3500元）买卖：房屋成交价3%计入业绩，个人提成比例15%-45%（房产售价300万，业绩9万，个人可得2-3万）【快速晋升通道】入职前三天专项培训，店长全程一对一指导带教不设空降岗位，管理岗均从内部提拔晋升路径清晰，按业绩定职级，支持内部推荐与公开竞聘能力突出者最快6个月晋升为店长持续提供专业赋能，师傅带教全程跟进助力每位人才加速成长，让卓越者更加出色求职提示：如对本岗位感兴趣，欢迎直接在线沟通或互留联系方式，我们将优先安排面试对接！

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张女士

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1:抖音平台直播，兼职岗位无需出镜露脸。2:工作内容简单，可坐可躺，边休息边完成任务，环境舒适带空调。3:每次兼职时长通常为3至5小时，超过3小时部分按标准增加薪资。

黄石

王先生

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岗位职责:1、负责黄石的销售策略制定与执行,确保销售目标的达成;2、维护和发展客户关系,提升客户满意度和忠诚度;3、组织并指导销售团队进行市场调研和竞品分析为公司提供决策支持;4、定期组织团队内部培训和团队建设活动,提高团队整体销售能力;5、监控销售数据,分析销售趋势,及时调整销售策略。岗位要求:1、本科及以上学历,具备3年以上的弱电智能化，音视频,会议系统,楼宇自控系统、安防系统、停车系统等相关行业销售管理经验,有大区销售管理经验者优先;2、拥有优秀的沟通协调能力和领导力,能够带领团队实现业绩目标;3、熟悉销售流程及市场推广策略,具备较强的市场敏感度;4、具备良好的抗压能力,能够在快节奏的工作环境中保持高效工作;5、具有较强的团队合作精神,能够激励和管理团队成员。年龄:28-35岁本岗位人事关系隶属武汉分公司，每月两次到武汉公司开会，其余时间在黄石本地开展工作。

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柯女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无限制工作时间：00:00-23:45工作时段：自由安排结算方式：完工即结招聘截止时间：2025-12-06黄石大冶抖音推广兼职，3小时收入约100元日结

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王先生

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湖北找个开25吨先导三一吊车的师傅！跟旋挖机打桩活，可短期可长期开！要跟过旋挖打桩作业，技术要过硬！要有双证！谈好以后，！是找最少能合作一个月以上的，不是找顶班！有想法的！加微信！谈好再进场，不要进场了再谈！！

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1月24日 11:33

先生

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岗位职责：1.负责施工现场的组织与管理，确保工程按图纸、规范及进度计划顺利推进2.参与施工前的技术交底和现场准备，协助编制施工方案和作业指导书3.监督现场施工质量与安全，及时发现并解决施工中的技术与操作问题4.配合项目负责人进行材料、人员和机械设备的协调调度，提高施工效率5.准确填写施工日志及相关记录，确保工程资料完整可追溯任职要求：1.学历不限，土木工程、建筑工程类相关专业优先2.有施工现场工作经验者优先考虑，能适应一线作业环境3.熟悉建筑施工流程和相关规范，具备基本识图能力4.具备良好的沟通能力和团队协作意识，责任心强5.持有相关资格证书者优先，如施工员证、安全员证等。

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张女士

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本岗位系本公司直招岗位（非中介），您可以直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解亮点：月保底9500+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！薪资待遇:1、长期正式工:9500元以上，每月十号发薪，遇节假日提前发放;享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇;2、短期工:300-320一天，吃住都包。（一）上班时间(1）长白班(2）每天上8-10小时(3）上午4小时：08:00-12:00(4）下午4小时：01:00-05:00(5）晚上2小时：06:00-08:00（二）工作环境(1）一人一张办公桌。独立岗位(2）坐着上班；穿个人服装上班。(3）坐着上班，做事轻松简单，无污染．（三）伙食问题(1）住宿免费；水电免费；伙食免费；(2）凭刷卡吃饭，自助餐形式。(3）有清淡粤菜食堂＋辣味湘菜食堂．有意者请直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解！！！可优先安排！！！

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朱先生

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【年后开工奖5000，满月发放】【年后开工奖5000，满月发放】【年后开工奖5000，满月发放】新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次:招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！!随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】(1)；(2)设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；(3)娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。(4)节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天(5)年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的(6)生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】(1)衣：上班不需要穿无尘服(2)食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选(3)住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送(4)出行：上下班有厂车接送，工作地点在苏州公司每周提供班车到购物中心请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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田先生

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工作职责:1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单，2.完成每日的运输统计报表，3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的出差，能听从公司领导的管理。职位薪资：实习第一个月的薪资:7000元转正后选择以下长短运输1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元2.长途：保底8500，出差补贴200/天出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000元3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元（公司缴纳五险一金，包吃包住）每月十号发工资，带薪年假15天长途或者短途可以根据自己情况选择！

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3月1日 11:44

刘先生

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