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岗位职责：1、利用公司提供的ToB数据资源，通过电话联系客户，邀约到公司面谈或上门拜访，推动成交转化。2、深入挖掘客户实际需求，提供专业、精准的营销解决方案，助力客户提升运营效率。3、定期与客户保持有效互动，建立长期稳定的合作关系，增强客户忠诚度。任职资格：1、年龄21-32岁，大专及以上学历，表现优异者条件可适当放宽。2、有电话销售相关经验者优先考虑，同时欢迎应届毕业生应聘。3、具备较强的学习意识和语言沟通能力，能够快速掌握业务知识。4、思维清晰，反应敏捷，具备良好的逻辑分析能力及抗压能力。

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黄先生

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岗位职责1. 遵守法律法规和高铁规章制度，服从管理，及时报告违规行为。​2. 严格遵守劳动纪律，按规定着装上岗，维护岗位形象。​3. 熟练操作安检设备，对乘客行李进行“逢包必检”，引导乘客进入安检区域。​4. 对可疑物品进行探测，确定性质后移交民警处理，并做好记录。​5. 疏导无异常行李的乘客尽快离开安检点，维持站厅秩序。​6. 文明值岗，态度和蔼，以理服人。工作时间通常每天工作8小时，上二休一。例如：​白班：早晨7:00到15:00，中间每两小时休息半小时。​夜班：从17:00上到23:00，地铁停运休息，次日早晨5:00上班到7:00下班，中间每两小时休息半小时。​部分地区采用早班（8:00-16:00）和晚班（16:00-24:00）的两班制，每天可上1-2个班。薪资待遇实习综合工资7800元以上（底薪3200元+加班费+奖金），转正后综合工资7800元以上（底薪3500元+加班费+奖金），封顶8600元。​加班班次白班170元，小夜班5小时80元（加班自愿）。​部分地区薪资按班次计算，多劳多得，一个月保底收入3500-4500元，转正保底工资5500元。​福利包括免费食宿、工作服、持证免费乘坐地铁等。任职要求年龄18-28岁，身高男165cm以上、女155cm以上（部分地区要求男165cm以上、女158cm以上）。​无纹身、前科、身体疾病，退伍军人和重点就业人群优先。晋升渠道安检员可晋升为组长、中队长、经理等，晋升后增加职务津贴。需要注意的是，大部分地铁安检员以外包形式招聘，合同与三方劳务公司签订，可能存在工伤、工资发放等问题需与劳务公司沟通解决。

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李先生

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工作职责:1、负责B端客户的拓展与关系维护，为客户量身定制信息化整体解决方案；2、深入理解B端客户在业务与管理方面的实际需求，梳理其信息化痛点，提供专业顾问式服务；3、担任大客户销售岗位，推广CRM产品，独立推进并完成所辖任务，达成既定销售指标；4、主要服务对象涵盖系统集成、软件服务、信息安全、人工智能、智慧应用等IT互联网高科技企业，同时辐射教育、企业服务、金融等相关行业。任职资格:1、具备两年以上面向B端客户的销售或咨询顾问背景，有软件、管理咨询、广告媒体、企业服务等领域ToB销售经历者优先；2、形象良好，积极进取，具备拼搏精神；3、有SaaS行业CRM产品销售经验者优先考虑；4、具备三年以上电话销售经验者优先录用；

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黄先生

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工作内容：收碗，洗碗，擦桌子，扫地，墩地，运送垃圾到一楼，清理下水道要求：全职，干活利索，仔细，身体健康，年龄25-55岁。工作时间：11：00-16：00，干完就可以休息发薪日：每月15日至25日发上个月薪酬休息：月休2天，只能周末调休

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范女士

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工作内容；和客户线上沟通了解客户问题和需求，然后进行产品搭配，统计分配电话；2、完成与协助上级分配的任务职位要求：3、富有耐心，认真细致，富有亲和力2、语言组织与表达能力强，处理事情灵活3、反应灵敏、态度积极，工作热情度高，有良好的理解能力和沟通能力4、性格温和、有责任心和团队精神工作时间：5、早上8：30到12点中午休息；下午1:30到5:30；每周日固定休息6、年龄：18-35之间7、新同事入职后由优秀业务员带教。8、入职有带薪培训，享受各类福利欢迎广大小伙伴投递简历大专及以上立即沟通

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李先生

实名企业

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岗位职责：1.公司自有外呼系统操作简单2.公司提供有效客户名单坐班制无需外出3.公司只会交给你能做的会做的，不会做的都不会让你学除非你想进步4.重要的事说三遍。没有经验可以教，有人带只欢迎搞钱的人。只欢迎搞钱的人。只欢迎搞钱的人。一、福利待遇:1、高稳定薪资：无责底薪+高提成+新人补贴+全勤奖+过节费,综合薪资7K+（上不封顶）。平均工薪资稳定在7000-12000以上。2、劳动合同：签订正式劳动合同，入职缴纳五险一金。3、过节费，激励，年终奖，大型年夜荣誉晚宴，年休假最高13天/年4、工作时间：上班时间8:30-12:00,13:30-18:30，中午休息1.5小时，周末双休，法定节假日固定放假。5、补贴项目：高温补贴、节日津贴、生日补贴、团队激励和年终奖等。6、其它福利：白领环境、旅游活动、员工生日福利、各种生活和工作之余活动。7，没有试用期，没有试岗期，没有实习期8、完善的晋升体系，一年4次晋升评聘机会。二：工作内容：通过电话或企业VX联系车主客户办理续期业务。精准客源，业务好做，提成高！（经验不限带薪培训有人带）工作轻松。三、职位要求:1、高中/中专及以上学历，可白板2、18-35周岁，性别不限；3、普通话标准、流畅、有上进心

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丁先生

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1、制定并落实所辖区域的销售计划，推动区域市场占有率提升，达成既定销售指标；2、跟进区域内的销售回款进度，持续掌握客户动态，保障货款及时安全回收；3、维护所辖区域客户关系，构建稳定、长期、互信的客户合作网络；4、协调区域内货物送达，配合工程师完成产品安装调试及售后维修支持，共同推进服务目标实现；5、开拓区域新客户资源，把握客户需求变化，积极发掘潜在客户、代理商及经销商机会；6、主导招投标相关流程，处理招投标过程中的各类事项与问题；任职要求：1、具备医疗设备或医疗软件销售背景，有政企类设备或软件行业销售经验者亦可考虑；2、大专及以上学历，能适应跨区域出差工作安排；3、沟通表达能力强，性格积极乐观，注重职业形象与行为礼仪；4、执行力强，服从管理安排，学习领悟快，具备强烈的责任感和进取心；福利待遇：1、周末双休，我们尊重工作与生活的平衡，倡导员工享受充实的个人时光；2、入职即缴纳社保与公积金，特殊岗位额外配置意外保险，保障全面无忧；3、出差期间享有住宿、餐饮、交通及通讯补贴；4、办公场所配备冰箱、微波炉等便利设施，提升日常办公体验；5、每周固定预订羽毛球场地，鼓励员工参与运动，关注身心健康与团队协作；6、定期开展专业技能培训，助力员工能力提升，明确职业发展路径；7、法定节假日严格执行国家规定，春节享受额外带薪长假；8、按规定享有带薪年休假。备注：本岗位负责北方市场拓展，欢迎有意向人士踊跃加入！

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肖女士

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工作职责:1、负责中大型企业客户的开拓与长期关系维护，为企业提供信息化领域的综合性解决方案；2、深入理解客户在业务运营和管理方面的实际需求，分析并整合其信息化建设要求，提供专业的顾问式服务；3、岗位为大客户销售方向，主要推广CRM类产品，具备独立推进项目及解决问题的能力，确保销售任务的达成；4、目标客户涵盖系统集成、软件服务、信息安全、人工智能、智慧应用等IT与互联网科技企业，同时覆盖教育、企业服务等相关行业领域。任职资格:1、具备两年以上面向企业客户销售或咨询服务经验，有软件、管理咨询、广告传媒等行业toB销售背景者优先考虑；2、形象良好，积极进取，具备较强的拼搏精神和执行力；3、有SaaS模式下CRM产品销售经验者优先录用；

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黄先生

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工作职责:1、负责B端客户资源的开拓与长期关系维护，为客户输出信息化整体解决方案；2、深入理解B端客户的业务模式与管理痛点，分析并整合其信息化需求，提供专业化的顾问式服务；3、担任大客户销售岗位，推广CRM产品，具备独立跟进项目及解决问题的能力，确保销售任务达成；4、主要面向系统集成、软件服务、信息安全、人工智能、智慧应用等IT互联网科技企业，同时覆盖教育、企业服务、金融等相关行业客户。任职资格:1、具备两年以上B端客户销售或咨询顾问背景，拥有软件、管理咨询、广告媒体、企业服务等领域ToB销售经验者优先；2、形象良好，积极进取，具备拼搏精神；3、有SaaS行业CRM产品销售经验者优先考虑；4、具备三年以上电话销售经验者优先录用；

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黄先生

实名企业

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岗位职责：1、利用公司提供的ToB数据资源，通过电话方式邀请客户到公司面谈或进行上门拜访，推动成交转化。2、深入分析客户实际需求，提供专业且高效的营销解决方案，助力客户提升业务效果。3、定期与客户保持高效沟通，建立长期稳定的合作关系，增强客户忠诚度。任职资格：1、年龄21-32岁，具备大专及以上学历，表现优异者条件可适当放宽。2、有电话销售相关经验者优先考虑，同时欢迎应届毕业生应聘。3、具备较强的学习意识和出色的语言沟通能力。4、思维敏捷，逻辑清晰，具备良好的抗压能力与应变处理能力。

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黄先生

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岗位职责：1.参与公司客户室内装饰项目的设计管理，独立完成方案设计、绘图及深化工作2.根据客户需求提供专业室内设计建议，输出平面布局、效果图及施工图等完整设计方案3.配合施工团队进行现场交底与设计落地跟进，确保设计方案有效实施4.参与项目前期沟通与需求分析，提升客户满意度与项目转化率5.跟踪行业设计趋势，持续优化设计风格与服务流程任职要求：1.学历不限，室内设计、环境艺术或相关专业优先2.有装修/室内设计相关经验者优先，具备独立完成项目的能力3.熟练使用AutoCAD、SketchUp、3dsMax、Photoshop等设计软件4.具备良好的沟通能力和服务意识，工作积极主动，责任心强5.能够适应项目周期节奏，具备较强的抗压能力和团队协作精神

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张先生

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岗位职责1、根据公司分配的车源任务，通过电话联系卖车客户，安排上门服务，对车辆进行实地检测评估，出具标准化检测报告并提交至公司系统2、结合当前市场行情及实车状况，合理判断车辆市场价值；3、负责交易流程的推进，同时维护好与车主的沟通与服务关系；4、达成公司规定的业务考核指标。任职要求：1、大专及以上学历，具备2年以上二手车评估或钣金机修相关工作经验；2、对汽车领域有浓厚兴趣，了解二手车市场运作情况；3、具有良好的沟通技巧，品行端正、勤奋务实，具备较强的抗压能力；4、持有有效驾驶证。职位福利：五险一金、股票期权、带薪年假、弹性工作定期体检

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何先生

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岗位职责：1、协助银行开展信用卡用户的信用管理维护工作；2、负责与逾期客户进行沟通，提醒按时还款，有效控制信用卡使用风险；3、向信用卡客户传递最新的账户信息，并结合实际情况提供专业的建议与解决方案。岗位要求：1、中专及以上学历，普通话流利，具备基础的电脑操作能力；2、具备较强的沟通表达能力及灵活应对问题的能力；3、优秀应届毕业生或有客服、销售相关工作经验者优先考虑。薪资结构：试用期：无责任薪资+全勤奖+奖金转正后：无责任底薪+全勤奖+工龄工资+福利补助+提成+奖金福利待遇：入职五险一金+带薪年假+法定节假日+妇女节假期+工龄工资+年度调薪+生日补助+节日补助+商业保险+年会团建+出国旅游+推荐奖金晋升渠道：风控专员-储备经理-项目经理-区域经理-业务总监

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曹女士

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不是中介，无押金，京东直招【岗位职责】*负责京东七鲜订单配送，系统派单，3公里以内短途单为主。【职位要求】*男女不限，18-53周岁，有经验者优先。*会使用智能手机，身体健康，服从管理。【工作时间】*每日8点9点10点，根据安排休息【薪资福利】*日薪350元～500元，多劳多得。*每单6元，真实有效，日结免费提供装备

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刘女士

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京东七鲜开仓招日结骑手配送单价6元一单日入200-400平均人效50单+年龄18-55周岁要求会骑电车会导航固定位置取货，在仓的周围配送工作简单想干的联系我年前想干短期的也可以

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郭女士

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京东七鲜-招配送员，骑电车在仓的附近派送生鲜超市类的产品日入200+6元一单年龄18-55周岁短期寒假工也可以想年前挣钱的欢迎加入！！！

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郭女士

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车险客户经理1.大专及以上(优秀者可放宽)2.18-35周岁3.沟通表达能力佳，良好的执行力和团队合作精神。1、根据公司提供客户资源，通过电话方式邀约客户，无需外出，开拓车险资源;2、维护在保客户，把握客户需求，建立良好长期合作关系，积极提升客户体验;薪资福利:岗位亮点：双休、法定节假日全休、年度免费体检、。薪资构成:底薪+新人津贴+全勤奖+业绩提奖试用期1-3个月（根据个人能力决定转正时间），薪资3050元/月转正后综合薪资5000-15000元/月。工作地址:石家庄中储广场A座9楼

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康先生

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工作职责:1、负责中大型企业客户的开拓与长期关系维护，为企业提供信息化领域的综合解决方案；2、深入理解客户在业务运营及管理方面的实际需求，梳理其信息化建设诉求，提供专业化的顾问式服务；3、担任大客户销售岗位，推广CRM产品，具备独立跟进项目及解决问题的能力，确保达成既定销售指标；4、主要服务对象涵盖系统集成、软件服务、信息安全、人工智能、智慧应用等IT互联网高科技企业，同时覆盖教育、企业服务等相关行业领域。任职资格:1、具备两年以上面向企业客户销售或咨询工作经验，有软件、管理咨询、广告传媒等行业toB销售背景者优先；2、形象良好，积极进取，具备较强的奋斗意识；3、有SaaS模式下CRM产品销售经验者优先考虑；

石家庄

张先生

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一岗位说明（一）人事基础工作​负责员工人事档案的建立、整理、归档与保管工作，包括收集员工入职所需的各类证件复印件、学历证明、履历表等资料，确保档案信息的完整性、准确性和保密性，定期对档案进行核查与更新。​维护公司人力资源信息系统（HRIS）的正常运行，及时录入、更新员工的基本信息（如个人身份信息、联系方式、岗位变动、薪酬调整等），保证系统数据与实际情况一致，为人力资源数据分析提供可靠数据来源。​负责公司人事相关报表的编制与上报工作，如员工人数统计报表、人员结构分析报表、离职率报表等，按照上级要求定期（月度、季度、年度）提交，为公司人力资源决策提供数据支持。​协助上级开展人力资源制度的宣传与落地工作，向员工解读公司的考勤制度、休假制度、福利政策等人事相关规定，解答员工关于人事基础事务的咨询，确保员工准确理解并遵守公司制度。​（二）SSC入转调离手续办理​入职手续办理：​提前与待入职员工沟通入职所需材料及流程，确保员工顺利入职。​为新员工办理入职登记，采集员工基本信息，签订劳动合同及相关协议，办理员工工牌、门禁权限、办公用品领用等手续。​组织新员工入职引导，介绍公司企业文化、组织架构、部门职能、工作环境及各项规章制度，协助新员工快速融入团队。​岗位调动手续办理：​收到员工岗位调动通知后，及时与调动员工、原部门及新部门沟通，确认调动时间、岗位职责变更等事宜。​为员工办理岗位调动的内部审批流程，更新人力资源信息系统中的岗位信息，调整员工的薪酬、福利等相关待遇（若有变动），并将调动手续相关文件归档。​离职手续办理：​接收员工离职申请，协助员工办理离职审批流程，与离职员工进行离职面谈，了解离职原因，收集员工对公司的意见和建议，并形成离职面谈记录。​指导离职员工办理工作交接、办公用品归还、工牌及门禁权限注销、社保公积金停缴等手续，核算员工离职当月工资及未结款项（如加班费、绩效奖金等），确保离职手续合规、有序完成。​对离职员工档案进行整理归档，及时更新人力资源信息系统中的员工状态，统计离职数据并纳入月度/季度离职率分析。​（三）薪酬核算​收集并审核公司各部门提交的员工考勤数据（如迟到、早退、请假、加班等）、绩效数据（如绩效考核结果、绩效奖金核算依据等）及其他与薪酬相关的信息（如岗位变动、调薪通知等），确保数据的准确性和完整性。​依据公司薪酬管理制度、考勤制度及绩效管理制度，准确核算员工月度工资，包括基本工资、绩效工资、加班费、补贴、奖金等，同时扣除个人所得税、社保公积金个人缴纳部分及其他应扣款项（如缺勤扣款、借款等）。​编制月度薪酬发放表，经上级审核通过后，提交给财务部门进行工资发放，并及时将工资明细反馈给员工，解答员工关于工资核算的疑问。​负责员工社保、公积金的月度申报与缴纳工作，根据员工入职、离职、调薪等情况，及时办理社保公积金的新增、停缴、基数调整等手续，确保社保公积金缴纳合规，避免出现漏缴、错缴情况。​整理并归档薪酬核算相关的原始凭证（如考勤记录、绩效报表、工资发放表等），配合财务部门及外部审计机构的核查工作。​（四）基础员工关系​关注员工日常工作状态，定期与员工进行沟通交流，了解员工的工作需求、思想动态及潜在问题，及时为员工提供必要的支持与帮助，营造积极和谐的工作氛围。​协助上级组织员工关怀活动，如员工生日福利发放、节日慰问、团队建设活动等，增强员工的归属感和凝聚力。​处理员工日常的人事相关投诉与纠纷，如薪酬福利争议、劳动纪律问题等，遵循公平、公正的原则，积极协调相关部门解决问题，避免矛盾升级，维护良好的员工关系。​协助开展员工满意度调查工作，参与调查方案的制定、问卷发放与回收、数据统计与分析等环节，根据调查结果提出改善建议，为提升员工满意度和企业管理水平提供参考。​负责公司劳动法律法规的宣传与普及工作，向员工及部门负责人讲解劳动合同法、社会保险法等相关法律法规知识，提高员工的法律意识，同时确保公司人事管理工作符合法律法规要求，降低劳动风险。​二、任职要求​学历与专业​本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先。​具备2年以上人事相关工作经验，有SSC模块、薪酬核算或员工关系工作经验者优先。​

石家庄

张先生

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岗位职责：1、负责天猫/京东店铺（OTC药品、中药颗粒剂)进行日常运营工作；2、负责平台站内报名、执行活动方案，保证网店的正常运作，优化店铺及商品排名；3、每周进行店铺数据统计分析，并根据数据分析结果提出改进措施和方案；4、其它运营方面的工作。任职要求：1、本科及以上学历，有无经验均可，有经验或能力出众可放宽学历至大专。2、热爱互联网，想从事电商运营行业。3、良好的人际沟通能力和学习能力，团队意识强，具有强烈的责任心和事业心。薪资待遇：上班时间：9：00-12：0013：30-18：30转正固定无责薪资3.5-5k面试根据个人经验、工作能力定薪，带薪年假、节日福利、五险、试用期三个月、

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王女士

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岗位职责：1、负责中医大健康类IP的孵化与运营,0-1账号搭建(包括抖音/快手/视频号)自媒体平台内容。2、熟悉各视频平台的运营模式，通过数据分析，提高粉丝数量及账号变现。3、分析竞争对手的传播内容及方式,及时调整自身账号内容。4、精通剪辑软件,懂PR,结合剪映,完成视频内容的剪辑输出，以及各短视频平台的发布。任职要求:1、大专及以上学历，有2年及以上短视频运营账号经验优先。2、熟悉抖音、视频号、快手等短视频平台的传播底层逻辑及平台规则，短视频重度用户，网感好，学习能力强，责任心强，抗压能力强。3、热爱短视频新媒体行业、具有一定策划，组织文案，组织协调能力。4、对中医大健康类感兴趣，有一定账号运营经验或有打造成功作品经验优先。薪资待遇：上班时间：9：00-12：0013：30-18：30转正固定无责薪资5-8k面试根据个人经验、工作能力定薪，带薪年假、节日福利、五险、试用期三个月、

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王女士

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电商售前客服（招2人）岗位职责：1、负责天猫、淘宝、京东等店铺的在线客服咨询，快速响应客户需求，解答产品信息、促销活动等问题，引导客户下单；2、主动挖掘客户潜在需求，结合产品卖点精准推荐，提升转化率与客单价；3、记录并汇总客户高频问题，反馈至部门领导优化服务；4、协助处理简单售后问题（如订单修改、物流跟进），复杂问题转交售后团队。任职要求：1、高中/中专以上学历，1年以上电商客服经验（应届生可放宽，需打字速度50-60字/分钟以上）；2、熟悉天猫/京东后台操作（千牛、京东客服管家等），了解平台基础规则；3、耐心细心，沟通灵活，能应对咨询高峰期压力；4、有经验者优先。此岗位为店铺售前客服，白班：9：00-12：0013：30-18：30早班:10:00-18:00，晚班（在家上）:07:30-9:3018:00-24:00，三个班次轮班，晚班在家上，法定休息，带薪年假，节日福利，五险，转正薪资4K电商售后客服（招1人）岗位职责：1、独立处理天猫、京东等平台售后问题（退换货审核、物流异常、破损补发等）；2、高效处理中差评及投诉工单，制定解决方案（如补偿话术、优惠券发放），维护店铺DSR评分；3、定期归类售后高频问题（如质量争议、使用故障），输出《售后问题报告》推动部门优化改进；4、联动仓储/物流部门跟进异常订单（丢件、错发），协调优先补发或退款，降低平台介入率；5、熟悉各平台售后规则（如京东价保、天猫七天无理由），避免违规操作导致店铺扣分。任职要求：1、高中/中专以上学历，1年以上电商客服经验（应届生可放宽，需打字速度60字/分钟以上）；2、熟悉天猫/京东后台操作（千牛、京东客服管家等），了解平台基础规则；3、耐心细心，沟通灵活，能应对咨询高峰期压力；4、有经验者优先。上班时间9：00-12：0013：30-18：30长白班待遇：五险、带薪年假、节日福利

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王女士

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亮点：可小白公司正式员工，周末双休，入职即缴社保。室内办公无需外出、带薪培训。内部晋升空间大、办公环境舒适、年轻化团队。一、福利待遇:1、高稳定薪资：无责底薪+高提成+新人补贴+全勤奖+过节费,综合薪资7K+（上不封顶）。平均工薪资稳定在7000-12000以上。2、劳动合同：签订正式劳动合同，入职缴纳五险一金。3、过节费，激励，年终奖，大型年夜荣誉晚宴，年休假最高13天/年4、工作时间：上班时间8:30-12:00,13:30-18:30，中午休息1.5小时，周末双休，法定节假日固定放假。5、补贴项目：高温补贴、节日津贴、生日补贴、团队激励和年终奖等。6、其它福利：室内白领环境、旅游活动、员工生日福利、各种生活和工作之余活动。7，没有试用期，没有试岗期，没有实习期8、完善的晋升体系，一年4次晋升评聘机会。二：工作内容：通过电话或企业VX联系车主客户办理续费业务。精准客源，业务好做，提成高！（经验不限带薪培训有人带）工作轻松。三、职位要求:1、高中以上学历，可白板2、18-35周岁，性别不限；3、普通话标准、流畅、有上进心

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邵先生

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岗位职责：1、负责中医大健康领域IP的孵化与日常运营，从0到1搭建自媒体账号体系（涵盖抖音、快手、视频号等平台）内容生态。2、掌握主流视频平台的运营机制，结合数据反馈优化内容策略，提升粉丝增长与账号商业转化能力。3、研究同类型账号的内容传播模式与运营手法，及时优化自身内容方向与发布策略。4、熟练使用剪辑工具，掌握PR操作，配合剪映完成视频制作输出，并负责多平台的内容发布与维护。任职要求：1、大专及以上学历，具备2年以上短视频账号运营经验者优先考虑。2、熟知抖音、视频号、快手等短视频平台的推荐逻辑与规则，深度使用用户，具备良好网感，学习能力强，责任心强，能承受一定工作压力。3、热爱新媒体短视频行业，具备一定的内容策划、文案组织及协调推进能力。4、对中医养生、大健康方向有浓厚兴趣，有相关账号运营经历或成功案例者优先。薪资待遇：上班时间：9：00-12：0013：30-18：30转正固定无责薪资5-8k面试根据个人经验、工作能力定薪，带薪年假、节日福利、五险、试用期三个月、试用期薪资是转正薪资的百分之八十

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王女士

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岗位职责：1、负责天猫平台（OTC药品、中药颗粒剂）的日常运营管理；2、参与平台内部活动的申报与落地执行，确保店铺稳定运行，提升店铺及商品搜索排名；3、每周完成店铺运营数据的整理与分析，并基于分析结果制定优化策略与调整方案；4、完成其他相关运营支持工作。任职要求：1、本科及以上学历，接受应届生，具备相关经验或能力突出者学历可放宽至大专；2、对互联网行业有热情，有志于在电商运营领域长期发展；3、具备良好的沟通表达能力与学习能力，富有团队协作精神，责任心强，积极进取。薪资待遇：上班时间：9：00-12：0013：30-18：30转正固定无责薪资3.5-5k根据个人经验与综合能力面试定薪，享有带薪年假、节日福利、五险，试用期三个月，试用期薪资为转正薪资的百分之八十

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王女士

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岗位职责：1、负责中医大健康领域IP的孵化与运营，从0到1搭建自媒体账号（涵盖抖音/快手/视频号）内容体系。2、掌握各大视频平台运营机制，结合数据分析，提升账号粉丝增长与商业转化能力。3、研究竞品传播策略与内容形式，及时优化自身账号的内容方向与输出节奏。4、熟练使用剪辑工具，精通PR，配合剪映完成视频制作与发布，确保内容在各短视频平台高效分发。任职要求：1、大专及以上学历，具备2年以上短视频账号运营经验者优先考虑。2、熟知抖音、视频号、快手等短视频平台的传播逻辑与规则，长期活跃于短视频生态，网感敏锐，学习能力强，责任心强，能承受一定工作压力。3、热爱新媒体短视频行业，具备一定的策划能力、文案组织能力及协调推进能力。4、对中医养生及大健康方向有浓厚兴趣，有相关账号运营经历或成功案例者优先。薪资待遇：上班时间：9：00-12：0013：30-18：30转正固定无责薪资5-8k，面试根据个人经验与能力定薪，带薪年假、节日福利、五险、试用期三个月，试用期薪资为转正薪资的百分之八十

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王女士

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