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【丰厚的薪酬待遇】薪资结构：试用期无责任底薪4000元 + 高额提成 + 多项奖金（涵盖个人绩效奖、内推奖励、团队激励奖、阶段性激励奖、年终奖金等），综合月收入可达15-50k。【科学的工作时段】上午9:00-12:30，下午14:30-19:00（午间休息2小时）享受国家法定节假日正常休假，如遇加班则安排调休或依法支付加班报酬额外享有公司福利假：生日假期、3月8日女性专属假、6月1日亲子假【岗位职责】1. 通过系统外呼形式，与海南农商银行信用卡逾期客户进行沟通，结合法律常识及专业沟通技巧，协商制定个性化还款计划，协助金融机构降低不良资产率；2. 在作业过程中完整记录客户沟通内容，及时更新客户信息资料，做好反馈归档并持续跟进后续进展。【员工福利体系】1. 缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；2. 实行“老带新”机制，入职前提供系统化岗前培训；3. 每年享有5至10天带薪年休假，3天带薪病假；4. 每季度开放调薪与晋升评审机会；5. 评选优秀员工，享受带薪外出旅游福利；6. 晋升路径清晰透明，凭能力晋升：管理路线（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红资格）→（副）总监专业路线（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红资格）【应聘条件】1. 年龄在20至38周岁之间，具备高中及以上学历；2. 普通话流利，语言表达条理清楚，熟练操作计算机基础功能；3. 性格积极乐观，对工作和生活保持热情，具备正确价值观，不传播负面情绪；4. 个人征信状况良好，无逾期记录，无违法犯罪记录。

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无销售性质，无需开发客户，公司提供客户名单！岗位职责：1、通过电话与海南农商银行指定的信用卡及贷款逾期客户进行沟通，结合法律常识与专业沟通技巧，协商制定个性化的还款计划。严格遵循银行委外催收操作规范，协助金融机构降低不良资产率；2、在作业过程中完整记录与客户的沟通内容，及时更新客户个人信息，做好信息反馈及相关跟进工作。【任职要求】1.年龄20~36岁，高中及以上学历；2.普通话流利，语言表达条理清晰，具备基础电脑操作能力；3.性格积极乐观，热爱生活与工作，具备正确价值观，不传播负面情绪；4.个人征信良好，无逾期、无犯罪记录。【合理的工作时间】早上9:00-12:30下午14:30-19:00（中午休息2小时）每月首周双休，其余时间为周日单休；国家法定节假日正常休假，如需加班则安排调休或依法支付加班费；额外福利假期：生日假、3.8女神节假、6.1亲子假。【福利待遇】薪资结构：信用卡项目试用期无责底薪4000元，转正后无责底薪2900-3400元+高提成；贷款项目需具备同行绩优2年经验，无责底薪5500元+高提成；新人平均月收入7-8k，优秀员工可达15-30k。1.缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；2.实行老带新机制，入职前提供系统化岗前培训；3.享有5-10天带薪年假，3天带薪病假；4.每季度开放调薪与晋升通道；5.评选优秀员工，享受带薪旅游奖励；6.晋升路径清晰透明，凭能力晋升。管理方向（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监技术方向（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）

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无需自行开发资源！！公司提供客户名单！！接受零经验入职！！无任何销售性质！！无任何销售性质！！无任何销售性质！！！【薪资待遇优厚】收入结构：无责任底薪4000元+提成+多项奖金（涵盖个人奖励、内推奖励、团队激励、绩效奖、年终奖等）平均综合月收入7-8k，业绩领先者月薪可达15-50k，可查看真实工资明细。【工作时间安排合理】上午9:00-12:30，下午14:30-19:00（午间休息2小时）法定节假日正常休假，如遇加班则安排调休或依法支付加班费额外享受专属福利假期：生日假、3.8妇女节假期、6.1亲子假【岗位职责】1.通过系统外呼方式，与海南农商银行金融消费贷款逾期客户进行沟通，结合法律常识及专业沟通技巧，协商制定个性化还款计划，协助金融机构降低不良资产率；2.在作业过程中完整记录客户沟通情况，及时更新客户信息资料，做好反馈记录并持续跟进处理进展。【员工福利保障】1.缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；2.实行“老带新”机制，提供岗前无责带薪培训；3.每年享有5-10天带薪年假，3天带薪病假；4.每季度开放调薪与晋升评定机会；5.评选优秀员工，享受带薪旅游奖励；6.晋升路径清晰透明，凭能力晋升：管理通道（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享分红权益）→（副）总监技术通道（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享分红权益）【应聘条件】1.年龄要求20至38周岁，具备高中及以上学历；2.普通话流利，语言表达条理清晰，掌握电脑基础操作；3.性格积极乐观，热爱生活与工作，具备正确价值观，不传播负面情绪；4.个人征信状况良好，无逾期记录，无违法犯罪记录。

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【岗位职责】公司提供逾期3-36个月客户的名单，无需自主开发客户，通过电话与客户沟通，协助确认还款计划并推动按时履约。【上班时间】每月第一周实行双休，其余时间为单休，视情况安排加班并给予调休，月度休息天数为5至6天；打卡时段：9:00-12:30，14:00-18:30；周一至周四最迟可加班一小时，周五及单休的周六不安排加班，正常下班；法定节假日照常休假，如需加班则安排调休或按规定支付加班费；额外享有公司福利假：生日假、3.8节假期、6.1亲子假。【岗位要求】1.普通话流利，具备大专及以上学历，能力优秀者可放宽至高中；2.个人征信良好，无逾期、无犯罪记录；3.年龄在20至36周岁之间，具备较强的学习与适应能力；4.拥有两年以上同领域工作经验，熟悉长账龄案件处理，工作业绩突出。【福利津贴】回款奖励、年终奖金、五险一金、内部推荐奖、带薪年假5-10天、带薪病假3天、法定节假日、周年礼品、生育关怀礼、下午茶点、团队建设活动、部门集体旅游等。

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【财税顾问】岗位职责:1、负责售后客户的日常维护，及时提醒客户续费；2、对接新单业务，与意向客户面对面沟通并推进合作；3、熟悉公司各类工商财税产品及相关销售技巧，借助公司平台资源，为客户提供专业的工商、财税咨询服务，并推动成交转化。任职要求:1、大专及以上学历，财会类专业优先考虑；2、持有初级会计职称，有同行业工作经验者优先；3、具备责任心，工作积极主动，具有良好的沟通能力。薪酬福利：1、薪资范围：4000-8000元/月，底薪3000起+新单提成+续费提成，表现优异者可面议。2、缴纳五险、节日礼品福利、提供培训学习机会及补贴、享有超长春节假期

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岗位职责：1、负责公司日常行政事务的处理，包括文件归档、办公用品采购、固定资产登记与维护、环境卫生监督、办公区域管理，以及公司文件的寄送与保管等工作。2、参与制定员工薪酬与福利方案，协助优化工资体系结构；负责各层级人员劳动合同（或劳务协议）的签订、整理及归档工作，每月核算员工薪资并提交财务部门，按时完成社保与公积金的申报操作。3、对接合作商，跟进广告画面内容审核及广告物料的设计制作流程。4、负责企业微信公众号、视频号的日常运营，具备一定的文案撰写能力与新媒体运营经验。5、接待来访人员，具备良好的对外沟通技巧与人际交往能力！6、推动企业文化建设，组织并策划员工活动，提升团队凝聚力。7、配合上级领导完成其他相关业务对接与协调工作。岗位要求：1、全日制大专及以上学历2、 ******3、 具备三年以上行政人事岗位工作经验4、 具有良好的职业礼仪与行为规范。5、熟练掌握常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。6、具备较强的时间规划能力、组织协调能力及语言表达能力。7、工作认真细致，逻辑清晰，能适应一定工作压力。8、执行力高，可确保各项任务按时、保质、保量完成。9、具有良好的团队协作意识和合作精神。10、形象良好、性格活泼开朗，诚实守信！11、接受并喜爱小动物（需日常负责更换猫粮、清理猫砂）福利待遇：五险一金+每年增加100元工龄工资+50元全勤奖+生日福利+节日福利+下午茶+员工旅游+法定节假日+双休+带薪年假！

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【薪资详情】薪资构成：无责底薪4000+提成+奖金（含个人奖、内推奖、团队奖、激励奖、年终奖等）初级业务员收入：5-7k，资深业务员8-10k，高级业务员收入可达15-50k，可查看实际工资条发薪日：15日社保类型：五险一金提成方式：直提提成+加权奖金+年终奖【职位详情】还款提醒客服，缴纳五险一金【岗位职责】公司提供客户名单，通过电话联系逾期3-12个月的客户，进行还款提醒并确认其按时履约【上班时间】9:00-19:00，午休两小时，每日工作8小时额外福利假期：生日假、3.8女神假、6.1儿童假【岗位要求】1.普通话标准，大专及以上学历，能力优秀者可放宽至高中或中专；2.个人征信良好，无逾期记录，无犯罪记录；3.年龄20-36岁，具备一定的学习与适应能力【福利津贴】回款奖励、年终奖金、五险一金、内推奖励、带薪年假5-10天、带薪病假3天、法定节假日、周年礼品、生育礼金、下午茶点、团队建设活动、部门旅游等

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无需自行开发资源！！公司提供客户名单！！接受零经验入职！！！不涉及销售工作！！不涉及销售工作！！不涉及销售工作！！！【具有竞争力的薪酬】薪资结构：招聘有2年以上同行业经验者，无责任底薪5000-5500元+提成+各类奖金（含个人绩效奖、内推奖励、团队激励奖、项目奖金、年终奖等），综合月收入可达15-50k以上，欢迎来查看真实工资条。【科学的工作时间安排】上午9:00-12:30，下午14:30-19:00（午间休息2小时）法定节假日按规定休假，如遇加班则安排调休或依法支付加班费额外享受公司福利假期：生日假、3.8妇女节假期、6.1亲子假期【岗位职责】1. 通过系统外呼方式，与海南农商银行信用卡及贷款逾期客户进行沟通，结合法律常识与专业沟通技巧，协商制定个性化的还款计划，协助金融机构降低不良资产率；2. 在作业过程中完整记录沟通内容，及时更新客户信息资料，做好反馈记录并持续跟进后续进展。【员工福利体系】1. 缴纳五险一金（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；2. 实行“老带新”机制，提供岗前系统化培训支持；3. 享有年度5-10天带薪年假，3天带薪病假；4. 每季度开放调薪与晋升评估机会；5. 评选优秀员工，可获得带薪旅游奖励；6. 晋升路径清晰透明，凭能力晋升：管理通道（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享分红权益）→（副）总监技术通道（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享分红权益）【应聘条件】1. 年龄在20至36周岁之间，具备高中及以上学历；2. 普通话标准，语言表达条理清楚，掌握电脑基础操作技能；3. 性格积极乐观，热爱生活与工作，具备正确价值观，不传播负面情绪；4. 个人征信良好，无逾期记录，无违法犯罪记录。

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岗位职责：1、负责售后客户的日常维护，及时提醒客户办理续费事宜；2、对接新单业务，与意向客户进行面对面沟通，推进合作达成；3、熟悉公司各项工商财税产品内容及销售技巧，借助公司平台资源，为客户提供专业的工商、财税咨询解答，并推动业务转化。任职要求：1、大专及以上学历，财会类专业优先考虑；2、持有初级会计职称，具有一年及以上同行业相关工作经验；3、具备责任心，工作积极主动，拥有良好的沟通协调能力。薪酬福利：1、薪资范围：4000-8000元/月，底薪3000起+新单提成+续费提成，表现优异者可面议。2、享受双休、五险、节假日礼品福利、培训学习机会及补贴、超长春节假期

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无需自行开发资源！！客户名单由公司统一提供！！欢迎无经验者加入！！纯属服务性质工作！！非销售岗！！非销售岗！！非销售岗！！【薪资待遇优厚】收入结构：无责任底薪2900-3400元+提成+多重奖金（含个人绩效奖、内推奖励、团队激励、项目奖金、年终奖金等）新员工平均月收入7-8k，转正后平均8-12k，表现优异者月薪可达5w以上，可查看真实薪资记录。【工作时间安排合理】上午9:00-12:30，下午14:00-18:30（午休一个半小时）法定节假日按规定休假，如遇加班则安排调休或依法支付加班费额外享受公司专属假期：生日假、3.8妇女节假、6.1亲子假【岗位职责说明】1.通过电话方式，与来自阿里花呗、国有银行、消费金融公司及商业银行的逾期客户进行沟通，协助制定个性化还款计划；2.记录通话内容，维护客户信息档案，并及时向合作企业反馈最新进展。【员工福利保障】1.缴纳五险一金（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；2.实行“老带新”机制，提供入职前无责带薪培训；3.年度享有5至10天带薪年假，另设3天带薪病假；4.每季度开放调薪与晋升评估机会；5.评选优秀员工，享受带薪外出旅游福利；6.晋升路径清晰透明，凭能力发展双通道晋升：管理路线（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享分红权益）→（副）总监专业路线（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享分红权益）【应聘条件】1.年龄在20至38周岁之间，具备高中及以上学历；2.普通话表达清晰，掌握基础电脑操作技能；3.性格积极乐观，热爱生活与工作，具备正确价值观，不传播负面情绪；4.个人征信状况良好，无逾期还款记录，无违法犯罪记录。

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我们拥有海口世纪大桥大屏+三亚凤凰岛灯光秀双地标独家媒体资源，媒体资源覆盖商圈大屏大牌、车库，超市、影院，高铁等多种场景，我们致力于通过优质、创新的户外广告形式服务于全国各大品牌性客户！公司管理扁平化，团队年轻有活力，发展势头强劲，欢迎对媒体事业充满热爱、充满激情，有赚钱欲望的逐梦之士加入美思的大家庭！现招募【媒体大客户销售】2名【岗位职责】：1、独立开拓各大行业（如地产、汽车、金融、免税、政企等）的头部客户及4A广告公司渠道，制定并执行大客户销售策略，完成相应销售任务。2、能对自身媒体资源一定的理解和认知，能准确的匹配出相适应的客户类型，能深入理解客户的品牌定位、市场目标及营销痛点，精准挖掘其潜在需求，并将其转化为具体的户外媒体投放机会。3、独立负责从客户接洽、方案沟通、报价谈判、合同签订到后续收款的全流程销售工作，确保项目顺利落地。4、建立并维护长期、稳固的客户关系，定期进行客户回访与关系深化，提升客户满意度和忠诚度，实现现有客户的增购与续约。【岗位要求】：1、男女不限，大专及以上学历。2、年龄23-40岁3、2年以上媒体销售、广告销售或大客户销售经验，拥有成熟的客户资源者优先考虑。4、具备出色的PPT方案撰写能力，能针对客户的需求撰写相应的客户方案。5、出色的沟通与呈现能力，能够清晰、自信、有说服力地向高层客户进行方案讲解和销售演示。【福利待遇】高底薪+高提成+各种销售奖励+五险一金+带薪年假+各节假日福利

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岗位职责：1. 公司提供精准客户资源，通过微信、互联网或电话等方式与客户建立联系，解答企业相关问题，清晰介绍公司服务内容及收费标准，推动客户成交签约，建立稳定合作关系。2. 主动沟通了解客户真实情况、顾虑与需求，邀请客户到店交流，耐心解答疑问，提供贴心周到的服务体验。3. 持续跟进有合作意向的客户，依托专业的工商财税知识为客户提供企业设立及经营过程中的解决方案，依法合规运用税收政策，助力客户解决工商税务方面的实际难题。任职要求：1、具有一年以上销售工作经验，具备财税行业背景者优先考虑；2、具备良好的沟通表达能力，工作认真负责；3、具备较强的客户服务意识，认可以服务为核心的企业理念；4、善于团队配合，目标明确，执行力强；福利待遇：福利：五险+全勤奖+出单奖励+团队奖+节日礼品+定期团建+旅游+生日活动等，节假日福利，法定休息日，丰厚奖金等；

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岗位职责：1、熟悉公司各类工商财税服务内容及相关销售技巧，依托公司提供的资源平台，为客户提供专业的工商注册、财税咨询解答，并推动业务成交；2、每月持续输出30-60个有效意向客户，跟进并完成转化目标，提升签约率；3、主动开拓新客户资源，发展合作渠道，建立并维护客户档案与长期合作关系，达成既定业绩任务；4、积极学习不同行业的财务与税务政策知识，不断提升自身专业素养与服务能力；5、与有合作意向的客户进行面对面沟通，深入洽谈合作细节；6、全国统一化管理体系，职业晋升路径清晰明确；7、无需外勤，工作地点固定在办公室内。任职要求：1、大专及以上学历，不限专业；2、具备较强的主动性与团队协作意识，敢于面对挑战；3、欢迎应届生报名应聘；4、责任心强，具备良好的语言表达和沟通协调能力，能适应一定的工作节奏，对销售岗位有热情；薪酬福利：1、收入构成：基础薪资+绩效奖励+全勤奖励+签单激励+提成+公司提供客户资源+每周五下午茶+年终福利；2、六险一金保障，节日礼品发放，提供系统培训及学习补贴，年度团建旅游，享有较长春节休假；3、每月举办员工生日会、组织户外拓展活动、职场技能提升课程及专业领域知识培训；4、周末双休，法定节假日按规定休息；5、工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00；薪资详情：薪资范围：12000-18000元/月职位底薪：3000元/月社保类型：六险一金提成方式：五单提成；奖金补贴：全勤奖、绩效奖金、业绩奖金

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【丰厚的薪酬待遇】薪资结构：无责任底薪4000元+提成+多重奖金（涵盖个人奖励、内推奖励、团队奖励、激励奖金、年终奖金等），员工平均月收入7-8k，表现优异者月薪可达15-50k，工资明细可随时查阅。【科学的工作时间安排】上午9:00-12:30，下午14:30-19:00（午间休息2小时）享受国家法定节假日正常休假，如遇加班将依法安排调休或支付加班报酬额外享有公司福利假期：生日假期、3.8妇女节假期、6.1亲子假期【岗位工作职责】1.通过系统外呼方式，与海南农商银行金融消费贷款逾期客户进行沟通，结合法律常识及专业沟通技巧，协商制定个性化还款计划，助力金融机构降低不良资产率；2.在作业过程中完整记录客户沟通情况，及时更新客户个人信息，做好信息归档、反馈及后续跟进工作。【完善的员工福利】1.缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；2.实行“老带新”机制，入职前提供系统化岗前培训；3.每年享有5至10天带薪年假，另设3天带薪病假；4.每季度开放调薪与晋升评估机会；5.评选优秀员工，享受带薪外出旅游福利；6.晋升路径清晰透明，凭能力晋升：管理路线（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红资格）→（副）总监技术路线（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红资格）【应聘条件】1.年龄要求20至38周岁，具备高中及以上学历；2.普通话流利，语言表达条理清晰，熟练掌握电脑基础操作；3.性格积极乐观，热爱生活与工作，具备正确价值观，不传播负面情绪；4.个人征信状况良好，无逾期还款记录，无违法犯罪记录。

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【薪资详情】薪资构成：无责底薪4000+提成+奖金（含个人奖、内推奖、团队奖、激励奖、年终奖等）初级业务员收入：5-7k，资深业务员8-10k，高级业务员收入可达15-50k，可查看实际工资条发薪日：15日社保类型：五险一金提成方式：直推提成+加权奖金+年终奖【职位详情】还款提醒客服，缴纳五险一金【岗位职责】公司提供客户资源，通过电话对接逾期3-12个月的用户，进行还款提醒，协助确认还款安排【上班时间】9:00-19:00，午休两小时，每日工作8小时额外福利假期：生日假、3.8女神假、6.1儿童假【岗位要求】1. 普通话流利，大专及以上学历，能力优秀者可放宽至高中、中专；2. 个人征信良好，无逾期、无犯罪记录；3. 年龄20-36岁，具备一定学习与适应能力【福利津贴】回款奖励、年终奖金、五险一金、内推奖金、带薪年假5-10天、带薪病假3天、法定节假日、周年礼品、生育礼金、下午茶点、团队建设、部门旅游等

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岗位职责:1、负责售后客户的日常维护，及时进行到期续费提醒；2、对接新单业务，与意向客户面对面沟通并推进合作达成；3、熟练掌握公司各类工商财税产品知识及销售技巧，借助公司平台资源，为客户提供专业的工商、财税咨询解答，并推动服务转化。任职要求:1、大专及以上学历，财会类专业优先考虑；2、持有初级会计证书，具有一年以上同行业相关工作经验；3、具备责任心，工作积极主动，拥有良好的沟通能力。薪酬福利：1、薪资范围：4000-8000元/月，底薪3000起+新单提成+续费提成，表现优异者可面议。2、双休、五险、节假日礼品福利、培训学习机会及补贴、超长春节假期

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工资范围：年薪25-35万，责任底薪7000-9000元/月+提成*绩效+奖金+十三薪+年终奖+社保+公积金职位晋升：销售经理/大客户经理——销售总监——事业部总经理岗位职责：1、负责辖区内新客户的开拓与老客户的维护，推进公司产品的销售及服务落地，达成销售指标，提升市场覆盖份额；2、依据公司产品定位、定价策略及市场方案，处理客户询价、报价流程，协商合同条款并完成签约工作；3、保持与客户的高效沟通，及时掌握客户需求动态，跟踪市场价格变化，定期提交市场调研分析报告；4、收集市场一线销售数据和客户反馈，为公司在营销规划、售后支持等方面提供可行性建议。任职要求：1、具备3年以上销售工作经验，有团队管理经历，有快消品、食品行业背景者优先考虑；2、性格积极外向，具备责任感、进取心，抗压能力突出，适应短期或阶段性出差安排；3、该岗位需在广州总部接受为期半个月的集中培训，之后常驻所辖区域开展工作；4、若经验略不足，可考虑录用为销售专员岗位。公司平台：拥有全球巴沙鱼生产基地及完善的销售网络，年营收达9-10亿，在全国范围内构建了稳定高效的供应链体系！福利待遇：标配福利——①五险一金②按国家法定节假日休假③年度健康体检④年底双薪+年终奖金等；贴心福利——①节日慰问礼品②年度团队旅游③餐饮补贴④生日庆祝、下午茶、运动会、团建聚餐等活动；绩效福利——①绩效激励奖金②优秀员工表彰奖励团队氛围：团队年轻富有活力，平均年龄28岁，实行人性化管理模式，重视倾听每位成员的声音与建议

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【丰厚的薪酬待遇】薪资结构：试用期无责任底薪4000-5500元，另享提成与多重奖金（涵盖个人绩效奖、内推奖励、团队激励、项目奖金及年终奖金等），员工平均综合收入7-8k，表现优异者月收入可达15-50k，工资明细可查证。【科学的工作时间安排】上午9:00-12:30，下午14:30-19:00，午间休息2小时；依法享受国家法定节假日，加班按规定调休或支付加班报酬；额外享有公司特色带薪假期：生日假、3.8节女性专属假、6.1亲子假。【岗位工作职责】1.通过系统外呼方式，对接海南农商银行金融消费信贷逾期客户，结合法律常识与专业沟通技巧，协商制定个性化还款计划，协助金融机构降低不良资产率；2.在作业过程中完整记录客户沟通信息，及时更新客户资料，做好信息反馈与后续跟进工作。【全面的福利保障】1.缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；2.实行“老带新”机制，提供岗前无责任带薪培训；3.每年享有5至10天带薪年假，以及3天带薪病假；4.每季度开放调薪与晋升评估机会；5.评选优秀员工，奖励带薪外出旅游；6.晋升路径清晰透明，凭能力晋升：管理序列（M类）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享分红权益）→（副）总监技术序列（P类）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享分红权益）【应聘条件】1.年龄要求20至38周岁，具备高中及以上学历；2.普通话流利，语言表达条理清晰，掌握基础电脑操作；3.性格积极乐观，热爱生活与工作，具备正确价值观，不传播负面情绪；4.个人征信状况良好，无逾期、无犯罪记录。

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无需自行开发资源！！公司提供客户名单！！接受零经验入职！！无任何销售任务压力！！!【薪资待遇优厚】薪酬结构：新员工试用期信用卡岗位无责任底薪4000元，贷款类产品有2年以上同行业经验者可协商无责底薪5000-5500元+提成+多重奖金（涵盖个人绩效奖、内推奖励、团队激励奖、项目激励奖、年终奖金等）。平均综合月收入7-8k，业绩领先者月入可达15-50k，支持查看真实工资条。【工作时间安排合理】上午9:00-12:30，下午14:30-19:00（午间休息2小时）；享受国家法定节假日正常休假，如遇加班则安排调休或依法支付加班费；额外享有公司专属假期：生日假、3.8妇女节假、6.1亲子假。【岗位职责说明】1. 通过系统外呼方式，与海南农商银行金融消费类逾期客户进行沟通，结合法律常识及专业沟通技巧，协助客户制定个性化还款计划，助力金融机构降低不良资产率；2. 在作业过程中完整记录客户沟通情况，及时更新客户个人信息，做好信息归档、反馈与后续跟进工作。【员工福利保障】1. 缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；2. 实行“老带新”机制，提供岗前无责任带薪培训；3. 年度享5-10天带薪年假，3天带薪病假；4. 每季度开放调薪与晋升评审机会；5. 评选优秀员工，享受带薪外出旅游奖励；6. 晋升路径清晰公开，凭能力晋升。管理通道（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享分红权益）→（副）总监业务通道（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享分红权益）【应聘条件要求】1. 年龄在20至36周岁之间，具备高中及以上学历；2. 普通话标准，语言表达条理清楚，熟练掌握电脑基础操作；3. 性格积极乐观，热爱生活与工作，具备正确价值观，不传播消极情绪；4. 个人征信状况良好，无逾期记录，无违法犯罪记录。

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马女士

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薪资构成：信用卡业务新员工享受无责任底薪4000元+提成+各类奖金（涵盖个人奖励、内推奖励、团队奖励、激励奖金、年终奖金等），团队成员平均综合收入达7-8k；针对贷款产品方向，诚邀具备2年以上同行业经验的优秀人才加入，基础薪资5-5.5k+高额提成，综合收入可达15-50k，上不封顶。【合理的工作时间】早上9：00-12：30 下午14：30-19：00（中午休息2小时）每月首周双休，其余时间固定周日单休；国家法定节假日正常休假，如遇加班则安排调休或依法支付加班费；公司额外提供专属福利假期：生日假、3.8女性专属假、6.1亲子假。【工作内容】1. 通过系统外呼方式，与农商银行合作的信用卡及消费贷逾期客户进行沟通，结合法律常识与专业沟通技巧，协商制定个性化的还款计划，协助金融机构降低不良资产率；2. 在作业过程中完整记录客户沟通情况，及时更新客户信息资料，做好反馈归档并持续跟进处理进展。【福利待遇】1. 缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；2. 实行“老带新”机制，入职前提供系统化专业培训；3. 享有每年5-10天带薪年假和3天带薪病假；4. 每季度开放调薪与晋升评定机会；5. 设立优秀员工评选机制，获奖者可享带薪旅游福利；6. 晋升路径清晰透明，凭能力实现职业发展。管理通道（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监技术通道（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）【任职要求】1. 年龄20~36岁，需具备大专及以上学历，表现优异者可放宽至高中；2. 普通话标准，语言表达条理清楚，熟练操作电脑基础功能；3. 性格积极乐观，对工作与生活保持热情，具备正确价值观，不传播负面情绪；4. 个人征信状况良好，无逾期记录，无违法犯罪记录。

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马女士

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【丰厚的工资】薪资构成：农商信用卡产品：新人无责底薪4000+提成，含个人奖、内推奖、团队奖、激励奖、年终奖等，综合收入可达15-50k；可查看实际工资条；【合理的工作时间】上午9:00-12:00，下午14:30-19:00（中午休息2小时）；国家法定节假日正常休假，如遇加班则安排调休或按规定支付加班报酬；公司额外提供福利假期：生日假、3.8女神假、6.1儿童假。【工作内容】1. 通过系统外呼方式，与国有银行金融消金逾期客户取得联系，结合法律常识及专业沟通技巧，协商制定个性化还款方案，协助金融机构降低不良资产率；2. 在作业过程中完整记录客户沟通信息，同步更新客户最新资料，及时反馈并持续跟进处理进展。【福利待遇】1. 缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育及住房公积金）；2. 实行老带新机制，入职前提供系统化岗前培训；3. 享受每年5-10天带薪年假，另设3天带薪病假；4. 每季度开放调薪与晋升评审机会；5. 评选优秀员工，享有带薪旅游奖励；6. 晋升路径清晰透明，凭能力晋升：管理方向（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监技术方向（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）【任职要求】1. 年龄20~36岁，具备高中及以上学历；2. 普通话标准，语言表达有条理，掌握电脑基础操作；3. 性格积极乐观，对工作和生活保持热情，价值观端正，不传播负面情绪；4. 个人征信良好，无逾期、无犯罪记录。

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黄女士

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薪资构成：试用期无责底薪4000-5500+提成+奖金（含个人奖、内推奖、团队奖、激励奖、年终奖等），人均综合收入7-8k，表现优异者可达15-50k，上不封顶。【合理的工作时间】早上9:00-12:30下午14:30-19:00（午间休息2小时）；每月首周双休，其余时间周日单休；国家法定节假日正常休假，如需加班则安排调休或支付加班费；额外福利假期：生日假、3.8节日假、6.1亲子假。【工作内容】1.通过系统外呼方式，与农商银行涉及信用卡及消费贷款逾期的客户进行沟通，结合法律常识与专业话术，协商制定个性化的还款计划，协助金融机构降低不良资产率；2.在作业过程中完整记录客户沟通情况，及时更新客户信息资料，做好反馈记录并持续跟进处理进展。【福利待遇】1.缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；2.实行老员工带教机制，入职前提供系统化专业培训；3.享有5-10天带薪年假，3天带薪病假，逐年递增；4.每季度开放调薪与晋升评定机会；5.评选优秀员工，享受带薪外出旅游奖励；6.晋升路径清晰透明，凭能力发展晋升：管理通道（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监技术通道（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）【任职要求】1.年龄20~36岁，大专及以上学历，条件优秀者可放宽至高中；2.普通话标准，语言表达条理清晰，熟练操作基础办公软件；3.性格积极乐观，热爱生活与工作，具备正确价值观，不传播负面情绪；4.个人征信良好，无逾期、无犯罪记录。

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马女士

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岗位职责：*负责出海的2d小游戏的整体动画设计，包括界面动画，角色动画，特效动画，场景动画等，风格是后现代硬核军事；*引擎中制作界面和特效动画；*拆解和补充动画素材，在Spine中制作场景，角色和特效动画；*制作游戏买量视频动画。岗位要求（硬性）：after effect, spine, photoshop岗位要求（附加）：* 了解cocos引擎或unity引擎，能制作简单粒子特效，熟悉游戏界面动画的逻辑和落地；* 参与过至少一款成功上线的游戏设计，具有1年以上游戏动画设计经验；* 有一定美术手绘能力；* 理解力强，善于表达，具有良好的沟通与协作能力；* 热爱SLG游戏；* 熟悉AI绘图岗位职责：1. 负责项目内英雄、商业化枪械的技能制作；2. 保证特效效果的同时，满足性能标准要求，并完成游戏内配置落地；3. 负责需求的外包效果跟进，对外部生产的资源做好品质的把控，保证需求交付。岗位要求（硬性）：1. 游戏行业经验2年以上2. 有UE引擎Niagara的特效制作经验，熟悉特效制作的流程与规范3. 熟悉UE材质系统，会编辑较为复杂的美术材质效果4. 了解特效优化方式与方法，保证特效性能相关是最优岗位要求（附加）：有角色、枪械特效制作经验优先岗位职责：1、能根据项目需求，设计并制作游戏中各种特效元素2、推动项目上下游人员合作，按时按质完成计划任务并跟进最终表现效果;3、负责与外包供应商对接资源相关需求4、具有较好的美术审查能力，能独立反馈需求岗位要求（硬性）：1、善于沟通，做事严谨，有较强的责任心和团队合作意识；2、具有良好的色彩把控能力，有较好的动画节奏感，理解一些现象的运动规律与形态，如能够完成风、雨、雷、电、爆炸等现象的运动与形态的模拟；3、美术类专业、或者理科专业有一定逻辑思维者优先；4、有游戏行业特效设计工作或者培训经验；5、能熟练运用PS、Max等特效软件；6、熟练掌握Unity3D引擎，使用经验丰富者优先。岗位要求（附加）：理科专业有一定逻辑思维者优先；使用Unity3D引擎经验丰富者优先。动画：岗位职责：1、负责设计类战斗玩法和表现类动画制作2、进行动捕精修工作岗位要求（硬性）：1、拥有3年以上的游戏或影视动画制作经验，动画制作能力和设计能力强，熟悉maya、max等软件2、良好的沟通能力岗位职责：1. 负责项目中枪械及角色，制作/优化/自检/配置/合入2. 独立解决动画类BUG，对于落地效果进行验证3. 对接外包，验收资产，上传及合入引擎岗位要求（硬性）：1. 具备良好的工作责任心和优秀的人际交往能力2. 具备良好的团队合作和组织协调与抗压性3. 熟悉MAYA动作模块，对UE4有基础理解4. 有较强自主工作能力，能独立分析并解决问题岗位要求（附加）：有角色设计相关经验，优先考虑岗位职责：做pv动画和局内演出动作岗位要求（硬性）：1、熟练等握maya，有三年以上的动画经验。2、良好的动作表演基础。岗位要求（附加）：pose能力强，有写实类表情制作经验优先岗位要求（附加）：有写实射击类项目经验者优先

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程女士

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【丰厚的薪酬】薪资结构：无责任底薪4000元+提成+多重奖金（涵盖个人绩效奖、内推奖励、团队激励、项目奖金及年终奖金等），综合月收入可达15-50k，实际收入欢迎查看真实工资明细。【科学的工作时间】上午9:00-12:30，下午14:30-19:00（午间休息2小时）享受国家法定节假日正常休假，如遇加班可安排调休或依法支付加班报酬额外享有公司福利假期：生日专属假、妇女节特别假、儿童节关爱假【岗位职责】1.通过系统外呼方式，对接海南农商银行金融消费信贷逾期客户，结合法律常识与专业沟通技巧，协商制定个性化还款计划，协助金融机构降低不良资产比例；2.在作业流程中完整记录客户沟通进展，及时更新客户信息资料，做好数据反馈与后续跟进工作。【员工福利】1.全面缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）2.实行“老带新”机制，入职即享系统化岗前培训支持3.每年享有5至10天带薪年假，另设3天带薪病假4.每季度开放调薪与晋升评估机会5.评选优秀员工并提供带薪旅游奖励6.晋升路径清晰透明，凭能力发展双通道：管理路线（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享分红权益）→（副）总监技术路线（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享分红权益）【任职条件】1.年龄要求20-38周岁，具备高中及以上学历；2.普通话流利，语言表达条理清晰，掌握基础电脑操作技能；3.性格积极乐观，热爱生活与工作，具备正确价值观，不传播负面情绪；4.个人征信状况良好，无逾期还款记录，无违法犯罪记录。

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马女士

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【丰厚的工资】薪资构成：无责底薪4000+提成+奖金（涵盖个人奖、内推奖、团队奖、激励奖、年终奖等），月收入可达15-50k，可查看真实工资条了解详情。【合理的工作时间】上午9:00-12:30，下午14:30-19:00（中午休息2小时）享受国家法定节假日正常休假，如遇加班则安排调休或依法补发薪酬额外福利假期：生日假、3.8女性专属假、6.1亲子假【工作内容】1.通过系统外呼方式联系海南农商银行金融消金逾期客户，结合法律常识与专业沟通技巧，协商制定个性化还款方案，协助降低金融机构不良资产率；2.在作业过程中完整记录客户沟通信息，同步更新客户最新资料，及时反馈并持续跟进后续进展。【福利待遇】1.缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；2.实行导师制，入职即享系统化岗前培训；3.每年享有5-10天带薪年假，另提供3天带薪病假；4.每季度开放调薪与晋升评估机会；5.评选优秀员工，奖励带薪旅游；6.晋升机制公开透明，凭能力晋升：管理路径（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监专业路径（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）【任职要求】1.年龄20~36岁，具备高中及以上学历；2.普通话标准，语言表达条理清晰，掌握电脑基础操作；3.性格积极乐观，对生活与工作富有热情，价值观端正，不传播负面情绪；4.个人征信良好，无逾期、无犯罪记录。

海口

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美思传媒诚聘精英！加入我们，共创精彩！公司拥有海口世纪大桥大屏与三亚凤凰岛灯光秀两大地标性独家媒体资源，业务覆盖商圈大屏、车库、超市、影院、高铁等多种场景，致力于以优质、创新的户外广告形式服务全国知名品牌客户！团队年轻化、管理扁平化，发展迅速，现诚邀热爱媒体行业、富有激情、渴望高收入的有志之士加入美思大家庭！【岗位职责】：1、独立开发地产、汽车、金融、免税、政企等多个行业的头部客户及4A广告公司渠道，制定并落实大客户销售计划，达成既定业绩目标。2、熟悉自有媒体资源特性，能精准判断适配客户类型，深入洞察客户品牌定位、市场策略与营销难点，有效挖掘潜在需求，并转化为实际的户外媒体投放方案。3、全程主导客户对接、方案交流、报价磋商、合同签署及回款跟进等环节，保障项目高效落地执行。4、持续构建长期稳定的客户合作关系，定期开展客户回访与关系维护，提升满意度与黏性，推动老客户增投与续签。【岗位要求】：1、性别不限，大专及以上学历。2、年龄23-40岁。3、具备2年以上媒体、广告或大客户销售工作经验，拥有稳定客户资源者优先录用。4、擅长PPT方案制作，可根据客户需求独立输出定制化提案内容。5、具备优秀的沟通表达与现场演示能力，能清晰、自信、专业地向高层客户进行方案汇报与推介。【福利待遇】底薪+高额提成+多项销售激励+五险一金+带薪年假+节日福利欢迎推荐或自荐，期待你的加入！

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李先生

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无需自行开发资源！！公司提供客户名单！！接受零经验入职！！！无任何销售任务！！无任何销售任务！！无任何销售任务！！！【具有竞争力的薪酬】薪资结构：无责任底薪4000元 + 提成 + 多项奖金（涵盖个人绩效奖、内推奖励、团队激励奖、项目激励奖、年终奖金等），员工平均综合月收入7-8k，业绩优秀者月收入可达15-50k，支持查看真实工资条记录。【科学的工作时段】上午9:00-12:30，下午14:30-19:00（午间休息2小时）法定节假日正常休假，如遇加班则安排调休或依法支付加班费额外享有多项专属假期：生日假、3.8妇女节假、6.1亲子假【岗位职责】1. 通过系统外呼方式，联系海南农商银行金融消费信贷业务中的逾期客户，结合法律常识与专业沟通技巧，协商制定符合客户实际情况的还款计划，协助金融机构降低不良资产率；2. 在作业过程中完整记录沟通内容，及时更新客户信息资料，做好反馈归档并持续跟进后续进展。【员工福利体系】1. 缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；2. 新人配备导师，提供岗前无责带薪培训；3. 每年享有5至10天带薪年假，另设3天带薪病假；4. 每季度开放调薪与晋升评审机会；5. 评选优秀员工，享受带薪旅游奖励；6. 晋升机制公开透明，凭能力晋升：管理路径（M序列）：专员 → 小老师（储备主管） → 主管 → 团队经理（参与分红） → （副）总监专业路径（P序列）：专员 → 高级专员 → 资深专员 → 核心骨干专员（参与分红）【应聘条件】1. 年龄在20至38周岁之间，具备高中及以上学历；2. 普通话流利，语言表达条理清晰，掌握基础电脑操作技能；3. 性格积极乐观，热爱生活与工作，具备正确价值观，不传播消极情绪；4. 个人征信状况良好，无逾期还款记录，无违法犯罪记录。

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马女士

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【财税顾问】岗位职责：1、负责售后客户的日常维护，及时提醒客户续费事宜；2、对接新业务订单，与意向客户进行面对面沟通并推进合作达成；3、熟练掌握公司提供的各类工商财税产品知识及销售技巧，依托公司平台资源，为客户提供专业的工商、财税咨询服务，并推动服务转化。任职要求：1、大专及以上学历，财会类专业优先考虑；2、持有初级会计职称，具备同行业工作经验者优先录用；3、工作认真负责，具备较强的主动性及良好的沟通能力。薪酬福利：1、薪资范围：4000-8000元/月，底薪3000起+新单提成+续费提成，能力突出者薪资可面议。2、缴纳五险、节日礼品、提供培训机会及学习补贴、享受超长春节假期

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邵女士

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【丰厚的薪资待遇】薪酬结构：信用卡岗位无责任底薪4000元+提成，贷款岗位无责任底薪2900元+提成+多重奖励（涵盖个人绩效奖、内部推荐奖、团队贡献奖、激励奖金、年终奖金等），综合月收入可达15-50K，可查看实际工资明细；【科学的工作时间安排】上午9:00-12:00，下午14:30-19:00（午间休息2小时）；依法享受国家法定节假日，如遇工作需要安排加班，将按规定调休或支付加班报酬；额外享有公司福利假期：生日假、3.8妇女节假期、6.1亲子假期；【岗位工作职责】1.通过系统外呼方式，与国有银行及持牌消费金融公司的逾期客户进行沟通，结合法律常识与专业沟通技巧，协商制定个性化的还款计划，协助金融机构降低不良资产比例；2.在作业过程中完整记录客户沟通情况，及时更新客户信息资料，做好反馈归档并持续跟进处理进展；【完善的员工福利】1.缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；2.实行导师制，新人入职即享系统化岗前培训；3.每年享有5至10天带薪年休假，另配3天带薪病假；4.每季度开放调薪与晋升评估机会；5.评选优秀员工，提供带薪外出旅游奖励；6.晋升机制公开透明，凭能力晋升：管理路径（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红资格）→（副）总监技术路径（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红资格）【应聘条件】1.年龄20-38周岁，具备高中及以上学历；2.普通话流利，语言表达条理清晰，熟练操作基础办公软件；3.性格积极乐观，热爱生活与工作，具备正确价值观，不传播消极情绪；4.个人征信状况良好，无逾期、无犯罪记录。

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