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岗位职责：1.负责接待到店顾客，引导入座并提供菜单介绍与点餐服务2.及时清理餐桌、更换餐具，保持用餐区域整洁卫生3.协助厨房传递菜品，确保上菜准确、高效，提升顾客就餐体验4.解答顾客基本咨询，处理简单投诉，及时反馈顾客意见至主管5.配合完成营业前后的准备工作与收尾任务，遵守门店服务流程任职要求：1.年龄18-35岁，身体健康，持有有效健康证明2.五官端正，普通话良好，具备良好的沟通能力和服务意识3.工作积极主动，吃苦耐劳，能适应轮班工作安排4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验可提供带薪培训5.学历不限，热爱服务行业，具备团队合作精神

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王女士

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舞台再大你不上台永远是观众，平台再好你不加入，永远是配角！店铺旺，客源稳定，忙不过来，寻找志同道和的朋友一起奋斗！高提成急招技术发型师，提成高达42~50%每月十号，准时发工资，只会提前不会推迟门店位置均为爆点商圈：全国核心一线城市全覆盖，城市中高端商场、社区、核心商圈、校园等全覆盖，任何点位类型均可，陆续开店中。不怕没客人，就怕做不完，合格基本员工第二个月8千起步，优秀员工第三个月拿到月薪1万起，内部创业合伙机制，员工可参与入股分红。数据透明，晋升公道：涨价、晋升全看数据，不拍马屁，没有套路，不讲关系，不讲阶级，不黑同行。多条晋升路线可发展，帮助你成为高业绩发型师/区域主管/区域经理/高级管理/美发教育/后台运营/员工关怀岗，只要肯努力，脚踏实地，发展空间巨大！全国超1800+家门店，就近安排门店，欢迎你的加入！

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陈先生

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熟练掌握 MySQL 数据库操作；理解数据仓库设计原则，可参与数据分层架构（ODS、DWD、DWS、ADS）的规划与设计；具备数据建模经验，能依据业务场景设计合理的表结构，保障数据的一致性与系统扩展性；能够设计并落地数据采集、清洗、转换与加载（ETL）全流程 pipeline；具备性能调优能力，可定位并解决数据处理过程中的性能瓶颈问题（如 SQL 优化、任务资源配置优化）；(1) 参与集团运营数字化转型战略规划及相关平台项目建设；(2) 参与住宅/商业/物业领域内的数据采集、数据建模及数据开发工作；(3) 参与住宅/商业/物业相关前端数据报表的设计与实现；(4) 参与数据中台运行异常的排查与处理；(5) 参与指标体系文档的编写、维护及版本迭代；(6) 参与住宅或物业业务线的需求沟通与对接工作；

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陈女士

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负责公司党务相关事务，统筹开展党风建设、党纪政纪宣传教育、廉政管理及纪律作风提升工作。组织开展党员、干部的教育培训与数据统计，推进党员和干部队伍的组织建设与日常管理。

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黄女士

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岗位职责1、运营标准落地与经营管理推动总部运营管理体系的执行与实施，定期汇总监督成效并形成报告，参与部门年度政企工作规划，为业务线的战略方向、市场布局及发展策略提供专业支持；制定所辖业务线年度/季度经营目标、预算方案及考核指标，并对整体经营成果承担直接责任。2、回款与费用管理主导回款全流程推进，归集业务条线费用核算相关数据，跟踪各项目费用收缴进展，确保各项费用按时回收，提升公司现金流周转效率。3、业务执行与利润保障组织实施业务执行环节各项工作，出具各类服务需求的报价文件，构建服务收益模型并完成收益测算，保障业务盈利水平；指导项目端开展外包采购及费用报销等操作流程。4、项目体系搭建与标准化建立和完善政企项目管理的标准流程、工具模板及评估机制，促进项目运作的规范化和专业化；编制项目管理标准化文档、部门管理制度，设计绩效评定与晋升发展机制。5、合同与商务管理统筹服务合同全周期管理，涵盖签约前材料准备（如盖章报价单、法人授权文件等）、内外流程衔接及商务沟通谈判；协调合同项下物资采购事项，对接采购团队与外部供应商，启动相应采购程序。6、团队管理与赋能负责业务条线下属员工及项目人员的日常管理，落实排班安排、培训组织、绩效考评与考勤统计；合理分配管理团队工作任务，实施绩效考核与发展辅导，提升团队综合能力。7、资源协调与运营保障高效整合公司内部及外部关键资源，包括现场项目调度、集中采购供应商协作等，消除跨部门协作障碍，保障项目顺利推进；建立服务规范文档与协同作业流程，统一资产管理与服务支持标准，持续优化运营服务质量。任职要求1、学历与专业：本科及以上学历，物业管理、工商管理、经济学等相关专业优先考虑。2、工作经验：5年以上物业或相关服务领域从业经历，其中至少3年在写字楼项目管理、业务拓展或产品运营岗位任职。3、专业技能：熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件及常见项目管理工具；具备基础AI工具应用能力者优先。4、综合能力：具备较强的市场敏感度，能够准确捕捉行业趋势与客户诉求；拥有良好的沟通协调能力和复杂问题应对能力，能有效解决各类运营难题。年龄要求：40周岁以内。

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黄女士

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1.绝对服从厨师长、厨房主管的安排2.初步筛选食材、二次刀工加工、按单出餐3.对所属岗位的卫生负责4.成本控制5.设备维护

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李先生

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1.服从店长、主管安排2.完成上级下达的工作事项3.与同事和睦相处4.餐前准备工作-收市工作5.接待、服务顾客6.环境、卫生的清洁

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李先生

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岗位职责:1.销售蛋糕面包等产品2.保持工作区域的整洁卫生3.努力达成业绩要求4.完成上级领导的各项安排任职要求:1.性格开朗，喜欢与人打交道2.身体健康3.能吃苦耐劳4.有销售促销经验优秀岗位晋升:收银员-代理店长-实习店长-正式店长-区域经理-督导薪酬福利:试用期底薪3000+提成，转正3800+销售提成+会员提成+房补综合5000-6000门店提供员工宿舍，或房补300元每月工龄奖，其他激励奖金工作时间:2个班次：10-20点或12-22点。月休4天，根据店长每周排班

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邱女士

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岗位职责：1.负责对接客户，上门测量及针对客户装修需求进行深度访谈;2.按照公司服务流程及需求为客户提供专业设计服务；3.对客户装修设计的效果及落地负责；4.在合同签订前完成设计方案的确认、选材、精确报价及系统录入；5.参与拆除交底、砌筑交底、水电交底、水电验收、竣工验收等关键环节，提升客户体验；6.负责VR拍摄的执行及服务案例的包装；7.负责服务过程中客户变更的确认及。任职要求:1.专科及以上学历，2年以上家装室内设计专业工作经验，1年以上独立谈单经验，学历可放宽；2.掌握CAD、酷家乐等办公软件，对常规品牌主材、辅材有一定了解，具有较强的沟通及协调能力；3.具备丰富的谈单经验，能够根据客户需要，迅速调整沟通思路和方向，提高转化率。目前在招区域：福田，南山，龙岗，盐田，坪山。【薪资福利等】1.作息时间：调休制，标准早九晚六，通班12-21点；2.食宿餐饮：餐补300，通讯补贴100；3.职员保障：入职即购买一档社保（满足社保局增减社保日期要求）、公积金、团体意外险、医疗险、万科共济会、年度体检；4.个人提升：带薪跟岗学习，内部培训计划；5.合同期限：签订3年劳动合同，试用期3个月；6.节点福利：结婚贺仪、防暑降温、端午中秋过年礼、生日礼；7.休假安排：带薪年休假、婚假、产假、丧假、护理假等假期;8.晋升空间：设计师-首席设计师/设计师-专案经理-蝶城经理-蝶城总监-城市总经理，内部不定期会有职位开放，所有满足条件员工都可以竞聘。

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罗先生

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岗位职责：负责组织实施早教感统课程，涵盖前庭觉、本体觉、触觉等领域的系统化训练；负责幼儿思维类课程教学，助力其认知水平与逻辑思维能力的提升；承担艺术类课程授课任务，引导孩子通过涂鸦表达情感，培养艺术感知与表现力；观察记录学员在课堂中的表现与发展变化，定期与家长交流，提供学习反馈及个性化指导建议；配合参与会员关系维护及续费相关支持工作；做好教学资料的归集整理及课前各项准备工作。任职要求：大专及以上学历，早期教育、学前教育等相关专业优先考虑；具有一年以上早教或感觉统合训练工作经验，有0-3岁婴幼儿教学经历者更优；持有婴幼儿托育相关证书及小学教师资格证；具备优秀的课程设计与实际授课能力，可胜任感统、思维、艺术等多类型课程教学；热爱教育行业，责任心强，富有亲和力与沟通技巧，能有效建立与孩子及家长的良好互动；具有团队合作意识，能够协同完成校区各项教学及运营安排。工作时间：周三至周五 14:00-20:30；周六日 9:00-18:00（周一周二休息）

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许先生

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岗位职责：1、负责4-12岁的少儿英语教学工作，涵盖自听、说、读、写四个方面的能力提升；2、根据学生实际情况制定个性化教学计划，提高学生学习兴趣和效果；3、定期组织英语测试，评估学生学习进度并提供反馈；4、参与教学研讨，不断更新教学方法和内容，提升教学质量。任职要求：1、英语专业本科及以上学历，发音标准，具备良好的英语沟通能力；2、拥有相关教学资格证书，有2年以上的实际英语教学经验者优先；3、熟悉不同年龄段学习特点，能够因材施教，激发学生学习动力；4、具有团队合作精神，能与同事共同探讨教学问题，分享教学经验。

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许先生

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岗位职责：1.负责半岁以上的幼儿教学授课，亲子早教，感统课，思维课等；2.完成中心日常授课教学任务，每日课前需主动提前备课，确保课程的正常进行；3.根据幼儿在课堂的表现，适当做出反馈给家长，能提供有效的育儿指导；4.参与中心活动策划，配合其他老师执行各类教学或节日活动；5.根据课程要求，准备相应的教案教具，并具有一定的创新能力；6.积极主动的完成教学主管的培训任务，定期做学习提升计划并按照要求完成。7.服从校区合理安排，完成分内教学工作，配合校区做一定的招生活动。岗位要求：1、1年以上幼教早教工作经验，优秀应届毕业生也可培养；2、热情开朗，具有较强的感染力，善于调动课堂气氛，能够激发幼儿的热情；3、工作积极主动、责任心强、团队合作意识强；4、有爱心、耐心、亲和力、细致及一定的抗压能力。5、大专以上学历。公司福利待遇：1.五险一金2.法定节假日3.节日福乐4.免费提供职业发展技能培训，入职即安排培训上班时间：1.每周40小时工作制，如超出则计算为加班时长。2.周六日正常上班，每周一为固定休息时间，其余按需调休。

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许先生

实名企业

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薪资详情薪资范围:7000-12000元/月职位底薪:7000元/月社保类型:五险一金-你，想年轻有为，一年收入10-20万年薪，买房买车孝顺父母吗?-你，想实现理想抱负，渴望自由，希望用辛勤耕耘收获财富吗?-你，想要实现人生价值，在房地产平台上创造事业吗?一、您可以拥有:1.客户资源:由公司系统提供客户资源2.业务一体化:深圳、东莞、惠州一手房、别墅、二手房都是我们的业务范围!3.专业免费培训:新老员工1对1帮带，乐有家学院专业培训帮你快速掌握营销技巧;二、任职要求:1、年满18周岁，大专及以上学历，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好;2、想挑战高薪，热爱销售，想证明自己，，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强;3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核;4、想获得“一对一导师制”专业培训带教，能接受严格筛选，尊重双向选择;5、想加入集团总部实验基地大学生创业团队，想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务意识，有较强的创业欲望。三、薪资待遇:【新手专属培养期最长3个月】无业绩考核，轻松无压力。1、高中最高薪酬7000元:底薪补贴绩效4000+3000职务绩效大专最高薪酬8000元:底薪补贴绩效5000+3000职务绩效本科最高薪酬9000元:底薪补贴绩效6000+3000职务绩效【成长期】根据前三个月综合表现:入职第四个月底薪补贴绩效6800~7500+55%~80%业绩核算比例，营业部经理另享带组津贴(小组业绩的5%~10%)，团队平均收入2.6w。2、五险一金、员工宿舍、带薪年假、节日关怀礼，一个也不会少!3、【工作地址】深圳南山区、深圳福田区、龙华新区、龙岗区、宝安区，长沙、天津等地，全国拓展，百城万店，就近安排【应聘直通车】求职高峰期，欢迎主动咨询，主动联系者优先安排面试

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黄女士

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本岗位不考核业绩指标！！！【薪资范围】1.无责任底薪5k，试用期45002.有效到访提成100元/个3.加微信提成10元/个4.客户成交业绩提成3%5.个人到访Top奖500元/月6.个人加微信Top奖500元/月注：月度综合薪资8000元-12000元【岗位职责】1、通过电话进行学生家长的邀约2、日常微信客户维护3、向家长介绍中考政策4、其他日常工作5、其他临时性工作【岗位要求】1.大专以上学历2.具备良好的语言组织及表达能力3.热爱销售工作，具备一定的抗压能力4.有行业销售经验的可优先录用【工作时间】1.每周一休2.周二下午17-21点，周三-周五14-21点3.周六周日9点到晚上21点

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罗女士

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职位描述【岗位职责】1、负责K12初中英语一对一/一对三的教学工作2、制定个性化的教学计划3、定期进行家校沟通，做好学生学情维护4、课后反馈5、其它【岗位要求】1、本科及以上学历2、英语相关专业毕业3、至少5年以上初中英语教学经验4、熟悉深圳初中本地教材5、有K12初中英语教学经验的优先6、拥有初中英语教师资格证【薪资福利】1、入职即设2个月保护期，无责任底薪5k-7k，并设有课时费等，综合薪资可达2万左右2、薪资结构包括底薪+课时费+续费提成+转介绍提成+其它奖金3、试用期2个月，优秀可提前转正4、每周一休，周二17:00~21:00，周三~周五14点-21点，周末10点-21点

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罗女士

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职位描述〈岗位职责〉1.负责初中学生一对一/一对三数学课教学2.做好课后及时反馈及家校沟通服务3.负责意向客户试课及反馈4.为每个学生制定教学计划5.参与教研活动，共同探讨数学教学的最佳实践6.完成学校委派的其他工作任务〈岗位要求〉1.28-35岁之间2.熟悉深圳初中数学教材，熟悉中考方向3.5年以上深圳初中数学教学经验，并且具备丰富的初三中考教学经验4.本科及以上学历（数学相关专业）5.985/211、研究生、K12上市公司经验可以优先录用6.有教师资格证优先〈薪资福利〉1.无责任底薪5k-7k2.月度综合薪资15k-25k以上，晋升空间大3.每周一周二双休，周内下午14点-21点，周末10点-21点4.薪资结构包括底薪+课时费（分级）+续费3%提成+转介绍8%5其他奖励

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罗女士

实名企业

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分拣员、分拣员、分拣员深圳各区招长期小时工/正式工(可就近选择站点、利用下班时间、周末时间上班，也可以选择全天上班、也可以长期干做正式工(一般)工作内容:生活用品/日用品/生鲜水果蔬菜等分拣、上架、打包等工作要求:18-40岁，男女不限!需要食品健康证，可面试通过后办理，上班不能戴眼镜(可佩戴隐形眼镜)工作时间:灵活排班薪资待遇:综合6000-9000元/月1、小时工：20元/小时(分拣员有激励时薪)每个月15号发薪，小时工2.正式工：6000-9000元/月法定节假日3薪、保底计件，多劳多得，空调开放，不用晒太阳工作地点:龙华区，宝安区，龙岗区，罗湖区，南山区，福田区，光明区，坪山区，盐田区均靠近地铁站，可就近安排

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黄先生

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可日结车住不愁，住宿4人间（有空调热水器）按单提成6.5-10元一单，人均每天60单以上只配送一个仓库：食品，水果，蔬菜，面包等生活日用品5公里商圈好跑，不用到处跑商家取货(有分拣员打包好了）每趟5-6单，系统优化派单不用抢单工作时间自由7:00-19：00、8：00-20：002个班次

深圳·福田区·石厦

张女士

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岗位内容：1. 为意向学员提供专业化的课程解答与规划建议，协助其制定合理的学习方案。2. 积极参与部门例会，同步行业最新动向与市场变化，并提出提升团队整体业绩的可行性策略。3. 严格执行公司销售规范，与团队成员高效协作，维护客户长期合作关系。4. 制定校区关键绩效指标，带领销售团队有序推进并达成既定目标。任职要求：1. 具备三年及以上相关岗位工作经验；2. 熟练掌握销售方法，具备优秀的表达能力与服务意识；3. 目标感强，工作积极主动且富有责任心；4. 能够高效处理多项任务，具备良好的自我管理能力；5. 可根据工作需要灵活安排时间，接受 occasional 加班。

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罗女士

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【岗位职责】1、承担K12阶段初中英语一对一或一对三的授课任务2、设计针对性的教学方案，实施个性化辅导3、定期开展家校交流，持续跟踪学生学习情况4、完成课后学习反馈工作5、完成其他相关教学事务【岗位要求】1、具备本科及以上学历2、英语类相关专业背景3、具有5年以上初中英语教学经历4、掌握深圳市初中现行教材内容5、有K12领域初中英语授课经验者优先考虑6、须持有初中英语教师资格证书【薪资福利】1、入职即享2个月保护期，无责任底薪5k-7k，另计课时费，综合收入可达约2万元2、薪酬构成包含底薪+课时费+续班提成+推荐奖励+其他激励奖金3、试用期为2个月，表现优异者可提前转正4、每周一、周二休息，周内工作时段为14:00-21:00，周末为10:00-21:00

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罗女士

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本岗位无业绩考核压力！！！【薪资范围】1. 无责任底薪5k，试用期45002. 每个有效到访客户提成100元3. 成功添加微信客户提成10元/个4. 客户成交后享受3%业绩提成5. 月度到访量第一名奖励500元6. 月度加微数量第一名奖励500元注：月综合收入区间为8000元-12000元【岗位职责】1. 使用电话方式邀约学生家长2. 日常通过微信维护客户关系3. 向家长解读中考相关政策4. 完成日常安排的其他工作5. 执行上级交办的临时任务【岗位要求】1. 具备大专及以上学历2. 有较强的口头表达与沟通能力3. 对销售工作有热情，能承受一定工作强度4. 有相关行业销售经验者可优先考虑【工作时间】1. 每周固定休息一天（周一）2. 周二工作时段为17:00-21:003. 周三至周五工作时间为14:00-21:004. 周六、周日工作时间为9:00-21:00

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罗女士

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〈岗位职责〉1. 负责初中学生一对一或一对三的数学课程授课2. 课后及时进行学习反馈并做好家校沟通服务3. 承担意向客户试听课的讲授与后续意见反馈4. 为每位学员个性化制定教学方案5. 参与教学研究活动，协同探索数学教学的优化方法6. 完成机构安排的其他相关工作〈岗位要求〉1. 年龄在28至35岁之间2. 熟悉深圳地区初中数学教材内容及中考命题趋势3. 具备5年以上深圳初中数学教学经历，拥有丰富初三毕业班教学经验4. 本科及以上学历，数学相关专业背景5. 985/211院校毕业、硕士学历或有K12上市公司工作经验者优先考虑6. 持有教师资格证者优先录用〈薪资福利〉1. 无责任底薪5k-7k2. 月度综合收入15k-25k以上，具备广阔晋升通道3. 每周固定周一、周二休息，周内工作时间为14:00-21:00，周末为10:00-21:004. 薪酬结构包含底薪+课时费（按级别划分）+续费3%提成+转介绍8%奖励5. 其他激励性奖励机制

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罗女士

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工作周期：长期兼职每周工期：1-2天工作时间：不限工作时段：周末节假日结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-31岗位职责：1、承担高中化学课程的授课任务，保障教学品质符合学生实际需求；2、结合学生化学学习状况，设计针对性教学方案，增强学习积极性与学业表现；3、参与教学研讨，持续改进授课方式与课程内容，提升教学成效；4、与家长保持有效交流，及时通报学生学习情况，提高家长认可度。任职要求：1、本科及以上学历，化学或相近专业优先；2、有高中化学授课经验，掌握高中化学课程体系；3、具备良好的课堂管理能力与亲和力，能调动学生学习主动性；4、拥有出色的沟通协调能力及团队协作意识，愿意投身教研工作。

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罗女士

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欢迎大家踊跃投递简历，可安排线上面试，合适者30分钟内回复并详细介绍岗位内容~【岗位职责】小初高中学科教学：语文、数学、物理、化学、英语、生物、地理、历史个性化课程授课：国际英语、雅思辅导、日语教学、口语训练【薪酬福利】1.薪酬待遇：大四实习或全职入职月薪8-10k，转正后1-1.5w/月，年薪12–18w，逐年上涨，优秀教师薪资可达1.5w以上，甚至突破3w；2.福利体系：提供免费岗前培训、免费住宿、带薪年假、节日礼品、集体旅游、团建活动、生日派对等丰富福利；【工作地点】全国范围：如北京、南京、上海、四川珠三角区域：广州、佛山、深圳、东莞、中山、珠海等地（根据个人职业规划分配教学城市，协助快速适应工作环境）【岗位要求】1.本科及以上学历，所学专业对口或具备相关教学经验者优先；2.具备良好的授课能力与团队协作意识，沟通表达能力强；3.富有创新思维和团队精神，能适应教育行业的快速发展与变化需求。【岗位亮点】1.发展前景：薪资随教师星级评定持续增长，提供多元化职业晋升路径；2.工作氛围：和谐积极的团队环境，期待与你携手共进、共同成长。【晋升体系】（一）培训体系新人入职培训—学科知识体系培训—教学技能提升培训—管理能力专项培训（二）教学精英晋升通道T1初级教师：入职满3个月，通过“教案评阅合格、试讲达标、学生及家长反馈良好”三项考核，且工作表现稳定，可办理转正；T2中级教师：初级教师连续3个月绩效评分均超80分，可申请晋升高级教师；T3高级教师：中级教师连续3个月绩效评分均超80分，且当月授课学生数超过20人，可申请晋升；T4银牌教师：工龄满2年，中级教师连续3个月绩效评分均超80分，当月授课学生超25人，且获得学生与家长高度认可，可申请晋升；T5金牌教师：工龄满3年，中级教师连续3个月绩效评分均超80分，当月授课学生超30人，家长满意度高，可申请晋升。（三）管理晋升通道M1学科组长：熟练掌握本学科知识体系，具备整理课程框架的能力；M2学科主管：精通学科内容，能深入研究教学要点，具备培养新教师的能力，拥有良好团队意识与情绪管理能力；M3教务主管：精通教务流程，可独立开展教务工作，能组织培训并协助上级完成日常管理，具备团队活动组织能力；M4教务副校长：深入理解教务运作，能独立处理日常事务，勇于担当，解决问题得当，团队活动组织高效，熟悉培训、家长会及各类教务管理工作；M5教务正校长：全面统筹校区运营，对内打造高效团队，对外推动业务拓展，具备创新能力与领导魄力。

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赖先生

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工作周期：长期兼职每周工期：1-2天工作时间：不限工作时段：周末节假日结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-31岗位职责：1、承担高中化学课程的授课任务，保障教学水平符合学生实际需求；2、结合学生化学学习状况，设计针对性教学方案，增强学习积极性与学业表现；3、参与教学研讨，持续改进教学策略与课程内容，提升授课成效；4、与家长保持有效交流，定期汇报学生学习情况，提高服务认可度。任职要求：1、具有本科或以上学位，主修化学或相近领域；2、拥有高中化学授课经验，掌握高中化学课程标准；3、具备良好的课堂管理能力与亲和力，能调动学生学习主动性；4、具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，愿意投入教研工作。

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罗女士

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