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诚招银行产品按揭（柜台文职岗位），形象良好，身高1.75以上任职要求：21-28周岁应届毕业生或以上学历，五官端正，无相关经验亦可，形象佳，需身高1.75以上薪资待遇：试用期底薪4500，转正后底薪5000，综合收入6000-8000（非销售类岗位）上班时间：8:30-18:00岗位职责：（全程电脑操作办公，无需电话沟通）仅招聘1人（提供岗前培训，带薪学习）1.掌握企业文化和产品部门理念、熟悉部门管理制度2.学习互联网金融产品相关知识（经培训后上岗）3.熟悉并独立完成柜台业务流程（通过系统操作实现）岗位能力要求：1.沟通协调能力：能与客户进行有效交流2.主动学习能力：愿意积极掌握产品相关内容3.综合业务能力：能独立处理岗位职责范围内的各项工作（提供系统培训，零基础可培养）

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冯女士

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一、工作内容：负责公司招聘相关事务，涵盖招聘信息的发布、简历筛选、面试协调等工作。主要职责：-负责招聘信息的策划、上线及日常维护，确保信息更新及时、内容准确、传播有效。-结合公司发展战略，拟定招聘方案，并推动各项招聘任务落地实施。-维护并拓展各类招聘渠道，保障渠道稳定运行，提升岗位曝光度与人才触达率。-组织开展招聘执行工作，包括面试流程安排、候选人沟通与后续跟进等环节。-对招聘成效进行数据追踪、分析与总结，为招聘策略优化提供依据和支持。-配合其他部门完成与招聘相关的协作事项。二、职位要求：-大专及以上学历，-拥有1-3年招聘领域工作经验，具备良好的渠道管理及招聘执行能力。-熟知招聘全流程，能准确把握用人需求，具备出色的沟通、协调及团队协作能力。-对招聘工作富有热情，责任心强，抗压性好，能胜任高强度工作节奏。

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公司内部直招，不收取任何费用！！！为销售冠军招募徒弟，无需担心业绩，踏实学习即可！[薪资待遇]1、底薪5000元+50%高提成+多项奖励+免费旅游，月收入稳定在12000-20000元；2、设有日奖、周奖、月度奖、季度奖及年终奖金；3、每周及月底不定期组织休闲活动（如出游、竞赛、烧烤、K歌、聚餐、节日庆典等），费用由公司全额承担；4、工作氛围轻松愉快，团队以00后为主，彼此支持，关系融洽；5、欢迎零基础新人加入，提供系统培训与专人指导，快速上手；6、配备专属导师，由经验丰富的高管及销冠一对一带领，确保7天内成功开单！！[工作内容]1、负责公司产品的销售与市场推广；2、维护现有客户资源，积极开发新客户，拓展市场份额；3、跟随导师学习，完成交办的各项任务。若不甘于重复平淡的工作，我们提供清晰晋升通道！晋升路径：业务员→主管→总监→副经理→经理所有管理层均从基层业务员培养晋升，不看背景、不讲人情，努力决定成长速度！

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冯女士

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岗位职责:（全程电脑办公纯文员岗位，无需外勤或电话沟通）仅招聘2名（提供岗前培训，带薪学习）不涉及任何销售任务1.熟悉公司文化、产品理念及部门相关管理规定2.掌握互联网金融类产品基础知识（入职后安排系统培训）3.快速掌握柜台业务操作流程（通过电脑系统完成）岗位能力:1.沟通协调能力：能与客户进行有效交流，保持服务态度良好2.主动学习意识：愿意积极掌握岗位所需专业知识3.综合业务执行能力：独立完成分配的各项工作任务（零基础可培养，全程带教指导）任职要求:年龄22-28周岁本科及以上学历应届毕业生优先，形象良好，无工作经验亦可，男士身高需达175cm以上薪资待遇:底薪5000元，综合收入6000-10000元以上（非销售类岗位）工作时间：8:30-18:00，无需加班福利:节假日礼品发放，生日派对庆祝，每日下午茶供应，定期组织公司及部门团建活动，免费提供午餐和下午茶加分项具备以下领域经验者优先：互联网金融行业

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冯女士

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【岗位亮点】1、行业领先薪酬：综合月薪2W+，提成无上限（业绩冠军月收入可达20W+）。2、优质客户资源：公司精准提供企业客户名单，无需个人开发客户。3、带薪快速成长：入职即享带薪培训（涵盖行业知识与实操技能），配备1对1导师指导，新人首月平均薪资8K-24K。4、晋升机制透明：客户经理→团队主管→区域总监→合伙人（最快3个月实现晋升）。5、全面福利体系：五险+节日礼金+年度旅游+下午茶+团队奖金池+孝顺养老金+伯乐推荐奖+优秀新人奖励。6、轻松活跃氛围：设有十余种兴趣俱乐部，如羽毛球、乒乓球、台球、篮球、足球、登山、瑜伽、金铲铲、王者荣耀、城市漫步等，支持员工发起新俱乐部，每周定期组织活动。【岗位职责】本岗位主要负责向企业客户介绍银行金融产品，了解客户资质并匹配合适的融资方案；后续签约洽谈由专业团队跟进，无需参与后续流程，只需等待收益结算。【任职要求】1、年龄20-40岁，有强烈赚钱意愿者条件可适当放宽；2、目标明确，追求高收入，具备良好抗压能力（不接受情绪化处理问题）；3、表达流畅，善于倾听，能快速把握客户需求；4、不限学历门槛（更关注实际能力与工作成果）。【为什么加入我们？】1、处于行业风口：金融助贷领域持续扩张，市场需求旺盛，成交转化率高；2、强大资源支撑：合作金融机构超百家，拥有独家低息产品，客户主动咨询量大；3、年轻团队文化：以90后为核心，管理扁平高效，定期举办销冠经验分享及团建聚餐、旅游活动；4、业务板块丰富：打造一站式企业服务平台，覆盖财税、票据、法务、SaaS系统、企业管理咨询等领域；5、晋升空间广阔：每月开放晋升通道，采用阿米巴合伙模式共享利润，总部位于苏州，团队规模达400人，南京、常州均设有分支机构。欢迎前来咨询了解~

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1.还有许多梦想等待实现却苦于资金不足的2.有伴侣却因没车没房被质疑未来的3.有过销售经验的优先，无经验也欢迎加入4.渴望春节回家能在亲友面前自信抬头的你的才华将在这里尽情施展，我们的平台为你提供无限可能！你的理想将被珍视，付出将被认可，目标将被助力达成，人生价值将在此充分彰显！海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。欲穷千里目，面试上11楼。所爱隔山海，山海皆可平！来吧，体验奋斗带来的热血与激情。公司同事直言，只要你愿意同行，随时带你快速成长——她们期待更多优秀伙伴的加入！单身可互动！（真的，天天催我多招优质青年）携手共进，迈向财富新生活，共同参与美丽中国建设。

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公司发展势头良好，现有员工四百人，办公空间覆盖三层楼，常州与南京均设有分公司，具备广阔的晋升前景岗位职责：1.负责公司内部人员的招聘工作2.根据各部门用人需求，在招聘渠道发布职位信息，进行简历筛选、面试安排、初步面试评估及入职办理等相关流程3.结合公司实际需要，制定招聘方案并开展人才储备工作4.配合上级完成其他人力资源相关事务任职要求：1.年龄要求23-30周岁2.本科及以上学历（条件优异者可适当放宽），具备两年以上招聘工作经验者优先考虑3.性格积极向上，具备良好的沟通能力与抗压能力岗位福利：薪资面议早九晚六午餐提供各类激励奖金及下午茶员工氛围融洽

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公司发展势头良好，现有员工四百人，办公场地覆盖上下三层。内部晋升机会多，成长空间广阔。岗位职责：1.负责企业内部人员的招聘工作2.根据各部门用人需求，在招聘渠道发布职位信息，进行简历筛选、面试安排、初步面试评估及入职办理等相关流程3.结合公司发展战略制定招聘规划，开展人才储备工作4.配合上级完成其他人力资源相关事务任职要求：1.年龄在23-30岁之间2.大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），具备两年以上招聘工作经验者优先考虑3.性格积极向上，具备良好的沟通能力与抗压能力岗位福利：薪资面议早九晚六，中午提供工作餐，享有各类绩效奖励与下午茶福利，团队氛围融洽实习期收入4500元+提成，转正后5500元+提成

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很多人好奇我们是做什么的当当当~我们是互联网信贷金融公司我们的优势1.公司掌握一手资源，客户提交申请后我们即刻获取信息，快速核实并邀约到访完成成交2.客户主动咨询——所有客户均为自主申请，大幅减少销售阻力3.新人试用期月均收入8000+，转正后1-3万（真实薪资水平），月入20~30W并非空谈！入职半年内实现提车的销售人员多到双手都数不过来！[职位描述]1、接待线上主动提交贷款申请的客户；2、分析客户实际情况，匹配最适合的贷款方案（无需主动推销）；3、协助客户高效完成审批放款（流程便捷、周期紧凑）；4、提供专业的贷前、贷中与贷后服务，提升客户满意度并推动复购（告别盲目拓客）；福利待遇：1.各类补贴与奖金应有尽有，拿到手软2.每日下午茶，每周团建日，每月组织大型户外活动

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吉先生

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【岗位要求】1.年龄20～40周岁2.性格外向，诚实守信、自信阳光、积极向上，具备良好的耐心与亲和力；3.具备较强的沟通交流能力4.综合素质突出者条件可适当放宽，欢迎应届毕业生投递【岗位职责】1.公司提供高质量客户资源，主要负责审核并邀约客户来司面谈，后续由专业团队进行对接处理。工作轻松高效，仅需完成审核与邀约环节，无需外出跑动、无需上门拜访，全程在办公室内完成，标准白领工作模式。2.无需盲目拨打陌生电话，无业绩压力考核，正常履职月薪7000以上属常态，踏实肯干，善于表达与沟通，收入更具上升空间，诚邀有目标、有追求的你加入【薪资待遇】1.无责任底薪5000元/月（首月成单额外奖励500-5000元）+提成（10%~60%）+各类奖金+社保，综合月收入8000~20000元，上不封顶2.享有超长年假，法定节假日带薪休息，节日礼品按时发放，公司定期提供水果茶歇，每月组织团建聚餐，设有新员工开单奖励、团队激励奖、孝顺金、内部推荐奖、伯乐奖励、集体活动及年度旅游等丰富福利3.工作时间：9:00～18:00，含1小时午休，工作节奏合理，时间相对宽松，氛围轻松4.办公环境：总部位于苏州姑苏区，入驻5A级政府大楼，独占上下三层办公区域，在职人员超四百人，南京设有分公司，后期可根据个人发展规划申请调转至南京工作

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薪资待遇行业领先，收入上不封顶无责底薪5000元，入职即享，保障基本生活高额提成机制：10%-50%统提比例，业内高点位，业绩越好提成越高多重奖金激励：月度奖、季度奖、销冠奖持续发放，奖励不断收入表现亮眼：团队人均月薪2-3万！顶尖销售单月收入可达十几万至二十万！踏实拼搏，年入20-50万可期财富目标明确：公司承诺！入职满1年，轻松购置30万以上新车；入职满2年，助力实现安家买房！薪资结构公开透明，无隐藏扣减获客方式高效便捷，新人快速适应客户均为线上主动咨询，有清晰贷款意向，无需外拨陌生电话每日稳定分配200-300条精准线索，资源充沛，成单更容易，做几单即可月入过万配备新人专属培养计划，一对一辅导带教，零经验也能迅速开单晋升通道高效畅通，管理岗位近在眼前平均每3个月即有一次晋升机会，达成业绩目标并有管理意愿即可申请晋升标准清晰透明，能力突出者可快速由一线销售成长为管理人才全面福利体系，兼顾工作与生活严格执行国家法定节假日安排，拒绝过度加班带薪年假、节日礼品等福利一应俱全，职场更有温度岗位要求年龄20-40岁，语言表达清晰，具备良好沟通能力，高中及以上学历重要说明本职位为公司直接招聘，非外包或第三方代招，全程不收取任何费用，请放心投递

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公司提供完善的系统化培训，无需担心缺乏经验或未接触过相关工作，培训全程带薪，结束后由主管一对一指导，助力新人快速上手、稳定开单。团队氛围互助友爱，新成员将得到全方位支持。公司情况：金融财税领域全江苏领先（规模达500人以上），从未拖欠员工薪资，已培养出多位管理骨干，为有创业意愿的员工提供广阔平台与资源，携手实现共同成长！已在南京、常州设立分公司。［薪酬待遇］：试用期无责底薪+多重奖励机制（含最佳新人奖、转正激励、伯乐推荐奖、千里马奖、邀约激励等），奖金区间2000-7000元+高比例提成，最高可达50%【工作内容】1.通过电话、微信及邮件方式对接公司在平台获取的意向客户2.沟通了解客户需求与意向，具备意向者安排邀约跟进3.核实客户资质条件，由主管量身定制适配的资金解决方案（仅负责方案设计，协助客户筛选银行融资及理财类产品）【公司性质】1.公司非贷款机构，不涉及任何形式的放款或收款等违规操作2.主营金融服务业务，非第三方黑中介3.合作模式基于客户实际需求、征信状况及负债情况制定个性化方案4.资金来源于四大国有银行及地方性商业银行，并非由公司直接放款，公司仅提供专业咨询与方案服务我们拥有充满活力的年轻团队，工作氛围轻松融洽，成员多为90后与00后，日常可参与聚餐、团建等活动，增强互动与凝聚力。具备稳定的晋升通道和优质的办公环境，公司配备充足资源，助力提升工作效率与个人发展。诚邀你加入我们的大家庭！！！

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诚聘一位具备资深招聘经验及HRBP背景的人事伙伴！有意者欢迎联系，无相关经验者请勿打扰，感谢配合！薪资待遇：底薪4500-5500（可面议），包吃+五险+提成！定期组织团建活动，日常下午茶不断，综合月收入8k-13k工作职责：1、结合公司发展战略、业务动态及实际需求，联动相关部门拟定人力资源方案，提供专业建议并推进落地执行；2、统筹多个部门的人员招聘、面试、培训、绩效管理、薪酬设计及员工关系等全流程人力资源事务；3、协同招聘中心工作，推动业务团队建立岗位胜任力模型与人才储备体系，并持续优化完善；4、积极与员工沟通交流，保障组织内部信息高效传递与反馈；任职资格：1、统招大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑；2、需具备1年以上人力资源经理岗位经验，累计工作经验不少于2年；3、逻辑清晰缜密，具备出色沟通协调能力及强烈的工作推动力；4、拥有敏锐的问题洞察力和扎实的执行力，能独立应对并解决实际问题；5、具备良好的协作精神和服务意识，工作积极主动、责任心强；公司现有近四百人团队，工作氛围融洽轻松，福利下午茶丰富多样，月薪8-13K，双通道晋升发展空间，期待你的加入！！！

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吉先生

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公司优势如下：1.客户均为互联网主动咨询，明确有需求（无需外呼或打扰他人）2.每日新增200-300条精准线索，成交几单即可实现月薪过万（收入可观），优秀者月入20-50万3.提成比例高，最高可达50%，收入上不封顶，努力就有回报（新人入职配备带教辅导）4.晋升周期远超传统销售岗位，平均三个月即可晋升，业绩达标且有管理意愿即可申请，机制透明福利待遇：1、底薪5000+提成（10%-50%）+奖金，团队人均月收入2-3万，销冠月入十几万甚至二十万！！！享受国家法定节假日，带薪年假我们承诺你工作一年后有能力购买30万以上车辆，两年后具备购房实力。薪资真实无虚标年龄要求20-40岁，表达清晰即可，高中及以上学历注：本岗位为公司直接招聘，非中介或第三方代招，不收取任何费用，请放心投递*

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我们不是贷款公司，而是企业成长的金融伙伴！公司成立于2018年，总部位于苏州，团队规模400+，深耕企业助贷领域，与100+银行及持牌⾦融机构深度合作，连续多年稳居江苏助贷行业前列。从未拖⽋⼯资，员⼯留存率超85%，已有数十位员工通过内部晋升成为主管、区域负责人，甚至创业合伙人！岗位职责：-通过电话/微信对接公司分配的企业客户，了解其融资需求；-根据客户征信、经营状况等，匹配合适的银行或金融机构产品；-协同签约团队推进方案落地，提供全流程专业服务支持；-参与团队协作，优秀者将参与新人带教及小组管理；-持续学习金融产品知识，提升客户服务与解决方案能力。注：公司提供精准客户资源，无需地推/陌拜，谈销分离，专注服务与转化！我们能给你什么？【1】极具竞争力的薪酬体系-无责底薪5000元+月度绩效（1000–4000元）-高提成比例（10%–50%），上不封顶-业绩红包（300–3000元/单）、伯乐奖、新人王奖等多重激励-优秀新人首月收入普遍达8000–24000元-转正后可参与阿米巴合伙机制，享团队利润分润（5%-10%）+年终奖金（1%-5%）销冠月入10W+真实可期，收入完全取决于你的努力与结果！【2】快速成长&晋升通道-带薪岗前培训：7天系统学习（产品+话术+风控）-1对1师徒带教，全程陪跑，助你首月开单-晋升路径清晰：客户经理→团队主管→区域总监→合伙人-最快3个月可晋升管理岗，转正即有机会带团队！【3】全方位福利保障-五险一金+节日礼金+年度境内外旅游-每月下午茶、生日会、团建活动-“孝心计划”：父母关爱补贴（孝顺养老金）-多元兴趣俱乐部：篮球、电竞、瑜伽、CityWalk…自由组队，快乐工作！任职要求：-年龄20–40岁，学历不限，看重结果与行动力；-有销售、客服、金融、保险、房产等经验者优先；-目标感强，渴望高收入，抗压能力强；-表达清晰，善于倾听，能快速建立客户信任；-有团队意识，愿意分享，具备管理潜质者重点培养！重要说明：本公司不从事放贷、收款、资金垫付等业务，仅为企业客户提供合规融资方案咨询与对接服务，所有合作机构均为持牌银行或正规金融机构。为什么选择我们？-行业处于高速发展阶段，企业融资需求旺盛，签单率高；-资源稳定：每日分配高质量企业客户，拒绝无效拨打；-团队年轻（90/00后为主），氛围轻松，拒绝内耗；-业务多元：联动财税、法务、企业咨询，打造一站式企服平台；-总部苏州，南京、常州设分部，发展平台广阔！立即加入，开启你的高薪事业！无需经验，只要你敢拼、愿学、想赚，我们就给你舞台！温馨提示：本岗位为企业金融服务顾问，非传统电销，注重专业服务与长期客户关系，欢迎真正想在金融领域深耕发展的你！

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1.年龄要求20-40岁，不接受短期工及暑期工，请仔细阅读后再投递简历只要你三观端正，性格阳光，喜欢刷短视频，日常爱吃爱玩，我们都欢迎你加入2.公司今年投入大量资金升级办公空间，超大落地窗直面苏州城市生活广场美景，团队氛围年轻活力，同事中有许多时尚帅气的小伙伴，工作环境轻松愉快3.每日上班时间为9:00打卡中午12点开始午休，休息至13:00继续工作下午15:40至16:00为茶歇时间，之后轻松工作至18:00下班，开启美好的晚间生活4.团队成员主要由充满活力的90后组成，工作中遇到难题，大家会齐心协力共同解决私下相处轻松融洽，经常一起聚餐打闹，氛围十分接地气又热闹5.公司地处核心商圈，周边配套大型购物中心悄悄说一句，午休时间还能去逛街放松，距离地铁口步行几分钟，通勤超级便捷6.关于薪资待遇？一句话：保障基本生活，收入上不封顶（无责任底薪4000-5000元+10%-60%提成），收入空间广阔入职即享岗前培训与系统化指导，无需担心经验不足期待你的加入，欢迎随时咨询沟通！

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岗位职责:（全程电脑办公，无需外呼）仅招聘1人（提供岗前培训，带薪学习）1.掌握公司文化理念、产品部门宗旨及内部管理规范2.学习互联网金融类产品相关知识（培训合格后上岗）3.熟练掌握柜台业务操作流程（通过系统完成）岗位能力:1.沟通协调能力：能与客户进行有效交流2.主动学习能力：愿意积极掌握业务相关内容3.综合执行能力：独立完成分配的各项工作任务（零基础可培养，入职即享系统培训）任职要求:年龄21-28岁大专及以上学历应届生优先，形象良好，无工作经验亦可，男士身高需达175cm以上薪资待遇:无责任底薪5000元，综合收入6000-8000元（非销售岗位）工作时间：8:30-18:00福利:节假日礼品发放，定期举办生日会，提供下午茶，公司及部门不定期组织团建活动，午间免费提供午餐及下午茶点

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岗位职责:（全程电脑办公纯文员岗位，无需外勤）仅招聘2名（提供岗前培训，带薪学习）无任何业绩考核压力1.掌握公司文化理念、产品部门宗旨及内部管理规范2.学习互联网金融类产品基础知识（培训合格后上岗）3.熟练掌握柜台业务操作流程（通过系统完成）岗位能力:1.沟通协调能力：能与客户进行有效交流2.主动学习意识：愿意积极掌握相关业务知识3.综合执行能力：独立完成岗位职责内各项工作（零基础可培养，入职即享系统化培训）任职要求:22-28周岁本科及以上学历应届生优先，形象良好，无工作经验亦可，男士身高需达175cm以上薪资待遇:无责底薪5000元、综合收入6000-10000元以上（非销售岗）上班时间：8:30-18:00，不涉及加班福利:节日礼品发放，生日庆祝活动，每日下午茶供应，定期组织团队建设及部门outing活动，午间提供免费工作餐和茶歇

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公司发展迅速，现有员工四百人，办公空间涵盖上下三层。晋升通道广阔，机会众多。岗位职责：1.负责公司内部人员的招聘工作2.根据各部门用人需求，在招聘渠道发布职位信息，收集并筛选简历，安排面试邀约，完成初步面试及入职手续办理3.结合公司战略规划制定招聘方案，开展人才储备工作4.配合上级领导完成其他人力资源相关事务任职要求：1.年龄23-30周岁2.本科学历（条件优异者可适当放宽），具备两年以上招聘工作经验者优先考虑3.性格积极向上，具备良好的沟通表达能力，能适应一定工作压力岗位福利：薪资面议，早九晚六，中午提供工作餐，享有各类绩效奖励与下午茶，团队氛围融洽

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会计助理一、岗位职责：1.负责订单的接收、信息录入及执行进度跟进，协调解决订单异常问题，定期整理并提交订单状态报表。2.审核客户订金、回款及退款流程，确保资金流转合规，账务数据真实准确。3.协助完成电子合同的拟定、审核与归档工作，监控合同履行情况，并按节点进行提醒。4.审核开票需求并开具发票，维护发票登记台账，处理发票相关异常，配合开展税务事务支持。二、岗位要求：1.20-25岁，本科及以上学历，财务类相关专业，应届毕业生亦可报名。2.熟悉国家财务制度及税务政策，具备较强的沟通能力和团队协作意识。薪资：实习期4000，转正4500，朝九晚六，周日单休，接受可投递

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还需要一位具备招聘实战经验的人事伙伴！有意者速来沟通，无相关经验者请勿扰，感谢配合薪资待遇：无责任底薪5500+包吃+五险+提成（含入职奖励、转正激励+奖金）不定期组织团建活动，定期享受下午茶福利，综合月薪8000-15000元岗位职责：1、全面负责公司人员招聘工作；（重点方向为销售、管理及职能类岗位）2、独立完成候选人面试评估，精准匹配所需人才画像3、与业务团队紧密协作，深入理解业务需求，落实新员工入职关怀及离职人员动态跟进，参与人才盘点工作4、熟练操作各类招聘平台，完成日常岗位发布、简历筛选、面试安排及后续跟进5、负责人事基础事务，包括员工考勤管理及员工关系维护6、完成上级交办的其他人力资源相关工作岗位要求：1、有销售类岗位招聘实操经验，熟悉销售人才选拔流程，具备丰富的招聘资源2、年龄24-32岁，从事人事相关工作满3年以上，具备独立面试能力4、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑5、具备较强的学习意识与目标感，渴望高收入，抗压能力强，踏实肯干岗位福利：1、办公环境优越，位于苏州独栋写字楼，公司现有员工约400人，使用三层独立办公空间2、工作时间朝九晚六，提供工作餐，定期安排下午茶与团队建设活动3、薪酬结构为底薪5500+招聘提成+服务区域业绩分红+社保，成长通道广阔面试前须知：1、该岗位未来发展方向为HRBP，需长期对接业务条线2、认同公司企业文化，具备积极向上的心态与职业稳定性3、公司主营电销类岗位招聘，同时涵盖中后台职能岗及管理层岗位引进欢迎加入景缘大家庭，这里茶歇丰富，休息时光轻松愉悦

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还需要一位具备HRBP经验的人事伙伴加入我们！有意者欢迎直接沟通，无相关经验者请勿打扰，感谢配合岗位职责:1、落实并优化公司人事管理制度与规划，在培训发展、绩效管理、员工福利保障等方面统筹执行；2、协调并支持各部门开展招聘、培训实施及绩效考评等相关工作；3、对接业务团队，深入业务场景，落实新员工入职关怀、离职变动跟进及人才盘点工作；4、负责日常招聘平台的操作与维护，完成简历筛选、面试安排及后续跟进；5、处理其他常规性人力资源事务；岗位要求:1.有销售类岗位招聘实操经历，具备扎实的销售岗位招聘资源与经验；2.年龄24-32岁，从事人事工作满3年以上，熟练掌握面试技巧；3.具备猎头背景者优先考虑，了解企业端人事体系架构及组织发展逻辑；4.大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业者优先；5.学习能力强，目标感明确，抗压性强，踏实肯干岗位待遇:1.办公环境优越，位于苏州独栋办公楼，公司现有员工约400人，办公面积覆盖三层空间2.工作时间朝九晚六，提供工作餐，定期安排下午茶和团队建设活动3.薪酬结构为底薪5500元+招聘提成+服务区域分润+社保，成长通道广阔面试前须知:1.本岗位发展方向为HRBP，需长期与业务条线紧密协作2.认同公司发展理念，具备积极稳定的职业心态3.我司主营电销类岗位招聘，同时涵盖中后台职能岗及管理岗的招募工作

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处于低谷期的朋友不必再徘徊，这是一份真正能助你逆袭理想人生的工作！不再受限于狭小的居住空间。不再为负担不起一套房而焦虑。不再因无法给予爱人更好生活而愧疚。不再被债务压得无法呼吸。这里正是你重启梦想的起点，快速实现自我突破与成长！头条：近三年已有众多从零起步的顾问实现年入百万加，2018至2020年期间诞生多位95后中高层管理者，年薪达500万左右，基层顾问单月最高收入超70万，一单圆了购房梦，欢迎实地考察公司！1.只要你三观端正，不偏激，日常喜欢刷短视频、热爱生活、爱吃爱玩，我们都欢迎。2.公司今年投入大量资源升级办公环境，宽敞落地窗直面苏州城市生活广场美景，年轻团队聚集，氛围活跃，不乏高颜值同事相伴工作。3.上班时间安排？早上9:00打卡，中午12点用餐，休息至13:00继续工作，下午15:40至16:00为茶歇时段，18:00准时下班，轻松结束充实一天。4.团队成员多为充满活力的90后，工作中遇到难题，伙伴们会主动协助解决；私下则是互相蹭饭、打闹成群的趣味搭档。5.公司地理位置优越，紧邻大型商业中心，午休时间可自由逛街放松，距离地铁口极近，通勤便捷无忧。6.关于收入？简单说，保障基本生活无压力，想要更高收入也完全有机会，（无责任底薪4000-5000+提成10%-60%），上不封顶，入职即享系统化培训支持，无需担忧经验不足，期待你的加入，随时欢迎咨询！PS：在当前倡导个人未来获取“长钱、慢钱与踏实收入”的政策背景下，这份职业是一个值得考虑的方向，欢迎前来公司了解详情，共同冲刺年薪百万目标！

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福利待遇：5000+提成+红包奖励任职要求：不限经验，入职配备专人指导，工作态度积极，愿意突破自我追求高收入。接受零基础新人，全程一对一教学，成长迅速，无业绩考核压力，工作氛围轻松。团队氛围超棒，内向也能快速融入。不求最优秀，只找最合适！销售岗位工作时间：9:00-18:00；不加班！！！工作内容：通过电话对接企业法人，正常添加微信，发送公司产品办理流程，维护客户关系；无需自行成交，由客户经理负责跟进签单，成功后享受提成。还在犹豫什么，快来加入我们，快乐工作，轻松创收！

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冯女士

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公司发展迅速，现有员工四百人，办公空间涵盖上下三层。晋升通道广阔，成长机会多。岗位职责：1.负责企业内部人员的招聘工作2.根据各部门用人需求，在招聘渠道发布职位信息，完成简历筛选、面试邀约、初步面试及入职办理等全流程事务3.结合公司战略规划制定招聘方案，并开展人才储备工作4.配合上级领导完成其他人力资源相关辅助任务任职要求：1.年龄23-30岁2.大专学历（条件优异者可适当放宽），具备两年以上招聘工作经验者优先考虑3.性格积极向上，具备良好的沟通能力与抗压能力岗位福利：薪资面议早九晚六，中午提供工作餐，享有各类绩效奖励与下午茶，团队氛围融洽温馨实习期月薪4500元+提成，转正后月薪5500元+提成

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冯女士

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公司优势如下：1.客户均为互联网端主动咨询，明确需求清晰（无需外呼或打扰他人）2.每日新增200-300条精准线索，成交几单即可实现月入过万（收入可观），优秀者月入可达20-50万3.提成比例行业领先，最高达50%，收入上不封顶，多劳多得（新人入职有专人指导带教）4.晋升周期远超传统销售岗位，平均三个月即有机会晋升，业绩达标且有管理意愿者可申请晋升通道透明福利待遇：1、底薪5000+提成（10%-50%）+奖金，团队人均月薪2-3万，销售冠军月入十几万甚至二十万以上！！！依法享受国家法定节假日，享有带薪年假我们承诺：入职一年有望购车30万以上，两年内具备购房实力。薪资真实无虚标年龄要求20-40岁，表达顺畅，具备基本沟通能力，高中及以上学历注：本岗位为公司直接招聘，非中介或第三方代招，不收取任何费用，请安心投递*

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冯女士

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很多人好奇我们是做什么的当当当～我们是一家专注于互联网信贷领域的金融企业我们的优势1.公司掌握一手客户资源，申请信息实时直达，快速核实并邀约到访，高效促成签约2.客户主动咨询——所有客户均为自主联系，大幅减轻销售压力3.新人试用期月均收入8000+，转正后月薪1-3W（实际收入水平），这不是口号，半年内实现购车的销售人员比比皆是！！！【职位描述】1、掌握并评估客户资质，匹配最优贷款方案（无需被动跟进）2、协助客户顺利完成审批流程（效率高、放款快）3、提供专业贷前、贷中与贷后服务，提升客户满意度，推动复购转化（无需盲目拓客）福利待遇：1.各类补贴与奖金应有尽有2.每日下午茶点，每周团队活动，每月组织大型户外团建

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吉先生

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这是一个有目标、有挑战的销售岗位。同时，也是一个资源、流程、方法较为完善，适合将销售作为长期职业发展方向的岗位。如果你只想拿固定底薪、不愿承担压力，这里并不匹配；如果你有过销售经历，渴望提升收入与能力，欢迎继续了解。你来主要做什么：依托公司现有企业客户资源，通过电话或企业微信与客户沟通；挖掘客户真实需求，推荐匹配的产品或解决方案，推动成交达成；遵循公司标准化的销售流程推进客户，而非依赖个人随机发挥；对已签约客户进行后续维护，挖掘复购机会，提升客户生命周期价值。无需外出拜访客户非机械式拨打电话、非单纯堆量式作业本质是注重结果的顾问型销售角色用人标准：年龄不限，高中及以上学历，男女均可，是否具备销售经验均可报名接受零基础新人，我们提供系统培训，并配备专人带教能接受目标管理与业绩考核，不回避结果导向对个人收入有清晰追求，愿意为目标持续努力希望在结构稳定、规则透明的平台深耕销售能力，走长期发展路线关于收入，不夸大、不空谈薪酬构成：5000元底薪+10%-50%提成+业绩奖励常规月收入区间：8K–12K掌握流程、执行到位者：15K–25K+收入与个人能力及稳定性直接挂钩，上限开放，但需靠实打实干出来发展路径：（为愿意长期发展的人准备）专业方向：销售顾问→高级销售顾问（高产出核心骨干）管理方向：销售顾问→组长→主管（需稳定出成绩+具备带团队意愿）最后一句真心话：销售拼的从不是“口才多好”，而是平台支持、科学方法与持续投入。如果你想找一份可积累、收入透明、规则明确的销售工作，欢迎直接沟通。简历真实、倾向高效交流的候选人，我们会优先回复。

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冯女士

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岗位职责:1.依据客户提供的资料与实际需求，进行产品推荐与匹配2.审核客户提交的各类贷款申请材料，确保信息完整、真实，并按流程规范准确录入系统3.根据客户业务办理进度，及时反馈办理情况，协助推动业务顺利成交4.展现专业服务水平，保持整洁得体的职业形象；提供高效、热情的服务，提升客户满意度任职要求：1.具备良好的沟通技巧及服务意识2.工作认真负责，具有团队协作精神和服务意识3.熟悉基础办公软件操作，具备良好的职业素养

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吉先生

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