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1、在顾问指导下，推进工厂卓越制造TPM体系的策划与实施，确保有效运行2、策划并开展TPM相关培训，增强员工对TPM理念及工具的理解与实践能力3、牵头协调各支柱负责人，促进全员参与，推动精益管理融入日常运营4、运用精益工具和方法持续优化生产流程，提升效率与品质，控制生产成本5、组织各支柱通过管理看板推进体系建设，落实日常管理任务6、主导工厂5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）管理工作，推动现场改善7、协助工厂总经理监控KPI达成情况，统筹管理层DMS会议的组织与跟进8、建立绩效管理机制，支持各管理支柱高效运作与持续改进9、负责与顾问团队对接，统筹安排卓越制造项目的实施计划与进度

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白象机电维修工程师岗位一、工作职责：1、编制设备周期性维护方案并提报备件需求；2、执行设备日常保养（加注油脂、润滑等）及随机巡检任务；3、负责设备运行状态的调试与参数优化；4、定期对生产线操作人员开展技能指导与实操培训；5、参与设备改进升级项目，推动自动化水平提升；6、做好维修记录及台账资料的登记与归档。二、岗位要求：1、年龄不超过40岁，具备高中及以上学历，且有3年以上相关领域工作经验；2、须持有有效电工证或焊工证；3、能适应倒班工作安排。

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一、达成工作目标1、通过生产流程的精细化管理，确保产品质量稳定达标；2、合理统筹原材料、人力与设备资源，持续提升生产效能，减少损耗，有效控制生产成本；3、建立并优化安全生产规程、车间环境卫生标准及清洁消毒流程，落实培训宣导、执行推进与检查改进；二、团队人才培养通过系统性指导与能力培养，充分激发团队成员潜力，助力人才成长与保留，保障团队具备应对当前及未来业务需求的能力。此外：1、具备成本控制意识；2、工作细致严谨，遵守规范，执行高效，责任感强；3、优秀的计划与组织协调能力；4、具备推动策略落地及持续跟进工作进展的执行力；5、善于提升团队整体绩效，具备辅导与培育下属的能力；6、良好的沟通与跨部门协作能力；7、积极主动，心态阳光，诚信务实，能承受较大工作压力

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一、工作职责：1.主持车间单班或单工序的日常运作，统筹并监督班组人员完成职责范围内的各项生产任务2.传达并落实安全、环保、质量、生产、设备等相关管理制度，检查与监督制度执行情况3.组织实施车间班组生产计划，严格执行质量标准和生产指令；如遇变动，及时调整生产安排4.参与车间生产流程优化及设备改进工作，有效控制生产成本，实现降本增效目标5.针对设备、生产、质量及安全类异常事件进行分析处理，制定纠正与预防措施并推动落实6.负责车间团队管理与建设，推进人才梯队培养，组织下属开展业务培训及绩效考核工作7.推进车间精益生产实施，灵活运用精益工具促进各项指标持续改善二、任职要求：1.身体健康，性格积极，具备良好的沟通能力与亲和力2.遵守管理规定，对岗位职责有责任心3.具备持续学习意识，能够掌握并应用与岗位相关的专业知识4.熟悉Word、Excel、PPT等常用办公软件操作5.能定期总结工作成果并进行汇报，针对工作难点提出改进计划并推动优化6.能根据生产需求配合加班或连班安排，适应白夜班轮班作业模式

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毕业时间：2026年一、岗位职责：1、负责生产现场的日常管理，确保现场运作符合公司及厂区各项规范要求；2、及时处理产线异常，分析问题根源并推动有效整改措施落地；3、联动厂区内各相关部门，保障产品交付时效，满足客户需求；4、统筹生产进度、品质控制、安全生产及设备运行，达成各项运营指标；5、通过在制造车间、持续改善等核心环节轮岗实践，夯实基层运营管理能力，为未来成长为生产体系管理骨干奠定基础。二、任职要求：1、具备拼搏精神与进取心，充满热情，拥有良好的团队协作意识和高效执行力；2、认同团队协作价值，能与团队成员及跨部门人员顺畅配合；3、责任心强，对所负责工作能主动推进并承担相应责任；4、具备基本沟通表达能力，能够清晰反馈问题或提出合理建议。三、专业要求：本科及以上学历，食品科学与工程、食品加工与技术、食品质量与安全、食品营养与检测等相关专业四、工作地点：山西省晋中市五、管培生规划：本次招聘面向2026届应届毕业生；注意：本岗位需在生产车间一线工作，实行12小时倒班制，能适应者方可投递

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1、尖刀班为公司独立设立的专项培养系统，专注于新人成长，帮助新入职员工在1-3个月内全面掌握公司销售模式与产品知识，实现快速融入与能力提升；2、需适应出差工作安排，尖刀班以团队协作形式在山西、内蒙古省内开展集中攻坚，协助区域市场高效推进营销活动，促进业绩增长；3、经过1-3个月的学习与培训后，根据业务需求统一分配至固定市场开展工作；4、本岗位面向2024届及2025届毕业生，同时欢迎毕业不满5年、具备大专及以上学历的人员报名。

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一、区域策略规划：1、承接企业整体战略方向及销售与利润指标，结合本区域市场竞争格局，制定符合实际的区域销售策略与目标；2、依据区域发展目标，策划并推进渠道布局、市场推广等相关执行方案。二、绩效达成：1、敏锐捕捉市场潜在机会与核心价值点，高效整合内部资源以实现业绩最大化；2、与团队统一目标认知，有效激励与协同团队成员，提升整体作战能力，确保公司目标落地；3、运用良好的沟通协调能力，建立稳固的客户关系，持续赢得客户信赖与支持。三、团队建设：1、根据各市场现状及人力配置，科学分解任务目标并与下属达成一致；2、持续跟踪下属工作表现，及时提供针对性指导与反馈；3、激发团队成员潜力，增强团队稳定性，推动人才成长与保留；4、以身作则，积极引导下属践行企业价值观。四、岗位要求：1、大专及以上学历；2、5年以上销售领域经验，具备3年以上团队管理经历；精通市场营销管理、渠道运营及通路执行，擅长团队组织与推动；3、了解快消品行业发展趋势，掌握公司产品核心卖点及区域市场特点，具备财务经营分析能力；善于人员带教与团队管理；五、工作地点：1、结合家庭所在地及熟悉市场进行分配；2、由公司统一安排派驻，覆盖山西、内蒙区域。

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1、尖刀班为公司独立设立的专项培养体系，专注于新人成长，通过1-3个月的系统化训练，帮助新员工快速掌握公司销售模式与产品知识，实现高效成长；2、需适应出差工作安排，尖刀班以团队协作为主，在山西、内蒙古省内开展集中作战，协助市场推进营销活动，助力业绩提升；3、完成1-3个月学习培训后，根据业务需求统一分配至固定市场区域；4、本岗位面向2024届及2025届毕业生，以及毕业未满5年、具备大专及以上学历的人员开放。

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一、区域策略规划：1、承接企业整体战略方向及销售与盈利目标，结合本区域市场竞争环境，制定符合实际的区域销售策略与业绩目标；2、依据区域发展目标，策划渠道布局与市场推广等相关执行方案。二、绩效达成：1、精准捕捉市场机遇与核心价值点，高效整合内部资源以实现经营效益最优；2、与团队统一目标认知，强化团队协作与动力，充分释放组织效能，确保公司目标落地；3、运用良好的沟通能力维护客户关系，建立长期互信合作，获取持续支持。三、团队建设：1、根据各市场现状与人力配置，科学分解任务目标并与下属达成一致；2、持续跟踪下属工作表现，过程中提供及时指导与反馈；3、激励下属挖掘自身潜力，提升团队稳定性，推动人才成长与保留；4、率先垂范，引导团队践行企业核心理念与文化价值观。四、岗位要求：1、大专及以上学历；2、5年以上销售领域经验，具备3年以上团队管理经历；擅长市场营销管理、渠道运营及通路执行，具备扎实的团队管理能力；3、了解快消品行业发展趋势，掌握公司产品核心卖点及区域市场特点，具备基础财务分析能力，擅长团队统筹与激励；五、工作地点：1、结合家庭所在地及熟悉市场区域进行分配；2、由公司统一安排派驻地，覆盖山西、内蒙地区。

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一、岗位职责1.负责公司水处理系统的日常运行与维护，严格执行锅炉用水相关规范与管理制度，保障锅炉给水、炉水及软水化验结果准确可靠；2.对水处理流程进行实时监控，确保出水水质符合既定技术标准；3.定期开展水处理设备的巡检、保养及故障维修工作；4.负责水处理相关技术文档的编写与归档，规范记录各项原始数据并完成交接班手续。二、任职要求：1.年龄不超过40周岁，水处理、环境工程等相关专业大专及以上学历；2.具有2年以上企业水处理实际工作经验；3.熟悉水处理领域相关的法规、政策及行业标准；4.熟知水处理设备的运行原理及操作规程；5.具备较强的沟通能力与团队协作意识。三、资格证书：持有水处理作业证书或司炉操作证者优先考虑！！！！

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一、岗位职责1.负责公司水处理系统的日常运行与维护，严格执行锅炉用水相关规范与制度，保障锅炉给水、炉水及软水化验结果准确可靠；2.对水处理流程进行实时监控，确保出水水质符合既定标准；3.定期开展水处理设备的巡检、维护及故障处理，保障设备稳定运行；4.负责水处理技术资料的整理与归档，规范填写各类原始记录并完成交接班手续。二、任职要求：1.年龄不超过40周岁，持有水处理、环境工程等相关专业大专或以上学历；2.具备2年以上企业水处理实际工作经验；3.熟知水处理领域相关的法规、政策及技术标准；4.熟悉水处理设备的运行原理及操作规程；5.具备较强的沟通能力与团队协作意识。三、资格证书：持有水处理作业证、司炉操作证者优先录用！！！！

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【晋中冰一鲜食品厂】（招聘现在就能入职的，不要短期工）长白班，不体检，免费吃住，恒温车间，不冷不热，不需要经验要求：年龄21-55周岁，男女不限，不要高血压工作内容：包馅饼工人：熬粥、托盘刷油等辅助机器生产各岗位工作时间：早8：00上班，中午吃饭50分钟，12小时工作制度（抛去吃饭时间和休息时间，实际工作时间10小时左右，提前完成任务可提前下班）所有岗位月休3天，岗前有人带有人教，第一个月保底4500，之后每个月计件，月薪4500-6000。地址:晋中市榆次工业园

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苗女士

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