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张先生

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过年期间2到3个缺口，时薪35~45 日薪 350~ 450。要求成年无案底身体健康会骑车看导航不收取任何押金全市任何区域都可分配工作工资可一日一结、每日薪资不低于400，次日可直接结算8小时:300-400、周薪:2100-2800薪资可日结、周结提供吃住、住宿提供公寓式住宿有经验都可入职，有人带有意向联系我，24小时全天在线哦!感兴趣想进一步了解可以直接点击“立即沟通”，投递一个简历或者交换一下微信，我会把具体的薪资待遇发给你，给你详细介绍!

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沈先生

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不收取任何押金全市任何区域都可分配工作工资可一日一结、每日薪资不低于500，次日可直接结算8小时:300-400、周薪:2700-2800月结8000-12000薪资可日结、周结月结!!!提供吃住、无住宿提供公寓式住宿有无经验都可入职，有人带有意向联系我，24小时全天在线哦!感兴趣想进一步了解可以直接点击“立即沟通”，投递一个简历或者交换一下微信，我会把具体的薪资待遇发给你，给你详细介绍!

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杜女士

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日结薪资：40--70/时。300--500/天。时间不要求，自己安排就可以，计件适做人群：18---60周岁，无案底。上班族下班或周末可做，宝爸宝妈空闲时间可做，想要假期做短期做也可以。家附近5公里之内，配送钥匙，药店药品，数码产品，生鲜水果，日用百货，餐食饮品等等小小物件。杭州各区就近门店安排兼职工作，支持临时兼职，日结哦。门店配备车子。全职有住宿和车子以及食堂安排，还有千元补贴。

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甘女士

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招聘:泉州家装吊顶木工点工，要求精细施工工匠要求:1、年龄16到31岁之间。2、师傅1人，学徒1人3、长期有活，每月准时发工资，人品端正，责任心强，有团队合作精神。4、对高品质施工有不断学习及服务能力。5、新进人员需要在岗操作7天，再根据个人能力评估个人薪资待遇。6、工作地点福建

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12月15日 09:27

徐先生

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京东服务+泉州招聘空调维修师傅/次日自动结算到京东钱包每单固定结算30元上门费用+60%分成泉州市丰泽区、鲤城、洛江、晋江、石狮、惠安3月份开始日薪1000+

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1月25日 09:45

刘先生

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1.负责超市电商平台(美团、饿了么、抖音)的整体运营管理，包括商品上架、库存管理、订单处理、客户服务、营销推广、娄数据分析和优化用户体验。2.监控市场动态和竞争对手，制定相应的营销策略和促销活动。维护和更新活动内容。3.分析销售数据，调整销售策略，提高转化率和客户满意度。4.跟进门店每周线下活动的策划及执行落地。

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柳先生

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招聘:泉州家装吊顶木工点工，要求精细施工工匠要求:1、年龄16到31岁之间。2、师傅1人，学徒1人3、长期有活，每月准时发工资，人品端正，责任心强，有团队合作精神。4、对高品质施工有不断学习及服务能力。5、新进人员需要在岗操作7天，再根据个人能力评估个人薪资待遇。6、工作地点福建

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12月2日 08:39

徐先生

实名

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京东服务+泉州招聘空调维修师傅/次日自动结算到京东钱包每单固定结算30元上门费用+60%分成泉州市丰泽区、鲤城、洛江、晋江、石狮、惠安

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1月20日 10:33

刘先生

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招聘:泉州家装吊顶木工点工，要求精细施工工匠要求:1、年龄16到31岁之间。2、师傅1人，学徒1人3、长期有活，每月准时发工资，人品端正，责任心强，有团队合作精神。4、对高品质施工有不断学习及服务能力。5、新进人员需要在岗操作7天，再根据个人能力评估个人薪资待遇。6、工作地点福建

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12月16日 09:41

徐先生

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外卖配送员全职：（没经验有老师傅带的）1.底薪（6000）+提成，一单提成（5-8块），月薪在6000至8800左右2.公司提供:电动车+服装+装备+住宿3.早餐夜宵：一单+1～3块（上不封顶，多劳多得）4.上班地址：就近安排（3公里内送餐）5.工作时间：早高峰10：00-14：00，午高峰17：00-21：006.新手会骑电动车，会用智能手机，都有队长一对一带，一般1-2天可上手7.泉州丰泽、鲤城、晋江、石狮，都可以就近安排！

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吴女士

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招聘招带货主播【品类】鞋类【主播】面播，全职皆可底薪+提成/合作模式（可面议）【工作地址】江楠财富中心（吾悦对面）联系方式：刘同

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刘先生

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岗位职责：1、业务协同：充分理解业务单元的战略方向与运营规划，与业务负责人密切配合，提供专业的人力资源支撑，助力业务成果达成。融入业务决策环节，输出人力资源视角的专业意见与定制化解决方案。2、人才建设：主导业务团队的人才引进、甄选与录用工作，保障关键岗位人才及时到位。参与并推动绩效管理流程，辅导业务开展绩效评估与反馈，确保考核机制的公平性与实效性。制定并落地执行人才发展策略，涵盖试用期跟进、新任管理者适应支持、职级晋升评审、人才梯队建设等内容，持续提升组织与人员效能。3、员工服务：响应业务部门员工日常关切与诉求，提供高效支持与处理方案，维护和谐稳定的劳动关系。策划并实施团队文化活动，增强团队协作氛围与员工归属感。妥善处理员工投诉及劳动纠纷事项，确保全过程合法合规。4、组织优化：参与业务单元组织架构的设计与调整，保障组织结构的科学性与运行效率。推进公司文化在业务侧的贯彻实施，强化价值观传递与员工认同。基于数据洞察与调研结果，提出组织效能提升与人力资源实践优化建议。5、合规管理：监督业务部门人力资源操作符合国家法律法规及公司制度要求。协助完善人力资源相关政策与流程，提升管理规范性与运作效率。任职要求：1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。2、工作经验：具备3年以上人力资源相关经验，有电商或面向消费者行业HRBP实战经历者优先，熟悉招聘、绩效、人才发展等模块实际操作。3、专业能力：具备优秀的沟通协调能力与跨层级影响力，能与不同层级员工建立有效协作关系。具备扎实的数据分析与问题诊断能力，能够基于数据输出有价值的管理建议。掌握劳动法及相关人力资源政策，具有较强的风险识别与合规管控意识。4、个人特质：责任心强，职业操守良好，具备信息保密意识。抗压性强，适应快节奏工作环境，具备灵活应对变化的能力。具备团队协作意识与服务导向，乐于为业务团队提供高质量人力支持。

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林女士

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工作职责:岗位职责1、负责公司线上电商各平台店铺的销售数据及费用统计，定期完成销售与利润报表的编制工作。2、及时与各电商平台进行对账，落实应收账款日常核对（包括收入确认、回款核销、费用核算、关联业务核销等）。3、操作财务软件中的应收模块，开展总账与明细账的对账，确保账目与实际一致。4、对应收款项进行跟踪分析，实施账龄预警机制，发现异常情况及时反馈并协助处理，保障资金安全。5、监督其他部门涉及的财务事项，积极沟通协调，推动解决账务差异及相关问题。6、对公司内部各类流程性费用进行管控，并提出可行性优化建议，提升收款流程效率。7、完成上级领导安排的其他相关工作任务。任职资格:任职要求1、教育背景：全日制大专及以上学历，会计学、财务管理等相关专业优先考虑。2、工作经验：具备至少一年电商行业应收会计相关工作经验。3、专业技能：熟悉会计准则及财务软件操作，有金蝶系统使用经验者优先。具备扎实的数据分析能力与问题处理能力，能基于数据输出管理改进意见。具备良好的组织协调与时间管理能力，可同时推进多项任务并合理安排优先级。思维敏锐，注重细节，坚持高标准的工作质量要求。4、个人素质：责任心强，恪守职业操守，能够严守公司财务机密。抗压性强，适应力佳，能在动态变化的工作环境中保持高效产出。具有团队协作意识和服务导向，乐于为业务端提供专业财务支持。沟通表达能力强，善于跨层级交流，建立和谐的工作关系。

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林女士

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工作职责:1、产品上下架与优化负责店铺及商品链接的上架与下架操作。负责商品日常优化，包括主图调整、详情页更新、价格策略设置、上传主图视频、提炼卖点、店铺分类管理等。负责维护买家评价内容及相关展示信息。2、活动申报支持配合店长完成每月店铺促销活动与推广计划的策划及落地执行。协助提升店铺搜索曝光量，争取平台资源位支持。协助维护合作渠道日常沟通，参与活动页面设计构思及促销策略优化。3、数据跟踪分析每日监控店铺后台运营数据，涵盖营销表现、成交情况、商品状态及客户信息等内容。定期采集市场动态，开展竞品分析工作。按时整理并汇总每日销售数据报表。4、库存管理监督处理缺货订单，及时发起补货流程。审核发货与寄样订单，跟进物流进展，保障配送时效。5、协助处理退换货事宜及客户投诉问题。6、完成上级交办的其他工作任务。任职要求1、教育背景：全日制大专或以上学历。2、工作经验：具备半年以上运营助理相关经验，优秀应届生可酌情考虑培养。3、专业技能：对电商领域有较深理解与持续兴趣。适应高强度工作节奏，能同时推进多项任务。掌握主流电商平台操作流程，了解常用电商工具与技术应用。具备扎实的数据分析能力，熟练运用Excel或类似数据分析软件。4、个人素养：具有良好的协作意识与独立作业能力。积极进取、细致耐心，具备抗压能力与团队责任感。善于主动思考，执行力强，具备钻研解决问题的态度。拥有良好的职业操守与专业形象，责任心强，富有事业追求。

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林女士

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工作职责:1、需求管理：深入理解各部门人才需求，统筹制定各阶段招聘规划。与业务部门BP紧密协作，精准识别岗位要求，合理排序招聘优先级，保障人才供给及时到位。2、系统管理：协助推进招聘系统的日常运营，确保简历筛选、面试协调、数据追踪等环节高效运转。持续监督招聘数据质量，保证信息真实准确，助力提升整体招聘效能。3、渠道管理：负责各类招聘渠道的维护、拓展与优化，涵盖线上平台、社交媒介、猎头合作、内推机制及内部活水计划，保障渠道多样性与有效性。定期复盘渠道表现，综合评估投入产出比，科学调配资源，合理管控预算，降低单位招聘成本。4、校园招聘：参与校园招聘项目落地，主导宣讲会策划、流程搭建及候选人甄选等工作。持续建设与高校的合作网络，挖掘优质校招资源，强化公司在重点院校中的品牌影响力。任职资格:1、教育背景：统招本科及以上学历，管理类或理工科专业优先考虑。2、工作经验：具备1年以上人力资源相关经验，有猎头背景或电商行业经历者优先。3、专业技能：（1）熟悉招聘全流程及多类型渠道运作，有校园招聘实操经验者更佳。（2）具备较强的数据分析能力，能通过数据洞察驱动招聘策略迭代。（3）掌握信息系统操作逻辑，熟练运用各类招聘管理工具。4、个人素质：形象得体、自信主动，目标感强，坚持原则，心理韧性好，适应高强度、多任务并行的工作节奏。

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林女士

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销售顾问【岗位职责】·负责建筑/建材产品的销售推广·对接个人、企业及政府客户，完成销售目标·通过电话、网络等方式拓展销售渠道【职位要求】·大专及以上学历，经验不限·有教育培训、市场、客服或销售相关经验优先·具备大客户销售经验或曾获销冠者优先考虑【工作时间】早九晚六、工作达标双休【薪资福利】·综合薪资5000-8000元·缴纳五险、

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施先生

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工作职责:1、经营分析体系建设：协助搭建科学高效的经营分析框架，输出经营管理报表及分析材料。开展月度财务分析工作，为业务增长提供可行性建议。2、预算管理：贴近业务实际，动态掌握业务动向，结合公司战略与业务规划，配合运营团队完成年度预算编制。统筹预算执行进度、调整与预测工作，定期开展预算达成复盘与评估。发挥财务专业优势，支持业务实现全周期预算管控，保障预算目标落地。3、业务合作与风险控制：参与核心业务合作项目的讨论与推进，确保项目经过完整的财务收益与风险评估。从财务维度识别并管控经营风险，合理控制相关费用支出与财务隐患。4、成本与内部控制管理：构建财务监督机制，设计成本与费用分析、预测模型。实施有效的内控与成本管控措施，理清底层业务数据逻辑与流程环节。识别潜在问题与优化空间，并输出可执行的优化指引文件。5、关键指标监控：持续跟踪各业务单元库存类指标（如毛利率、在途采购、在途运输、仓内存货金额、库存周转天数等）。重点关注新品推广进展、重点老品盈利表现及整体毛利水平。6、行业对标与改进：具备外部竞争意识，对照行业标杆运营数据进行对比分析。定位短板并提出优化方案，推动业务持续改善。任职资格:1、教育背景：本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具备注册会计师（CPA）资质者优先。2、工作经验：三年以上财务经营分析或财务BP岗位经验，有电商平台背景者优先。3、专业技能：掌握财务分析、预算编制、成本管理等财务管理工具与方法。4、能力素质：具备优秀的沟通协调与团队协作能力，逻辑清晰，能独立开展问题分析与解决，可深入业务现场提供财务支持。

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林女士

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1、排播前的基础事项工作内容：选品表格整理、各类货品清单制作、样品寄送安排、提报数据整理、系统信息录入、卖点卡设计、基础链接搭建、直播排期协调、跟进直播链接相关要求等前期支持工作。2、对接达人排播确认后的基础事项工作内容：负责排播款式的库存数据整理、直播资料准备，质检流程安排及结果反馈。根据各达人需求完成链接设置、图文素材制作，跟踪库存到货进度并提交预售申请，执行库存调配与分配确认。协同跨部门进行价格管控，同步采购及商品团队销售数据，对接仓储活动时间安排，联动客服团队接待事宜及相关直播玩法推进。直播当日全程跟播，实时补充库存，优化主图与标题信息，沟通主推位次与讲解频次，及时响应达人的临时需求。跟踪直播商品备货进展，统筹订单发货计划，跟进货物到达及仓库揽收时效，收集并整理发货行为后的评价反馈数据。负责达人端产品品质管理，针对比价异常问题提出整改建议，跟进店铺执行情况，协调退样流程并完成退样归档。3、跟播工作：负责达人直播所需材料的准备工作，实时关注直播间销售动态。4、拓新工作：关注市场动向，通过多渠道资源挖掘符合公司产品类目的优质主播资源。5、上级交办的其他工作任务。任职资格：1、教育背景：统招大专及以上学历，表现优异的应届毕业生亦可考虑培养。2、工作经验：具备半年以上直播商务或达人拓展相关工作经验；3、专业技能：对电商领域有基本认知且具备较强兴趣。适应高强度工作节奏，能同时推进多项任务。具备扎实的数据分析能力，熟练操作Excel或同类数据分析工具。了解达人风格特征、粉丝群体画像及其与产品的适配逻辑。

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林女士

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岗位职责1. 数据收集与整理（1）协同各业务单元，明确数据需求，梳理核心数据指标。（2）从多类数据来源（如数据库、Excel、API 等）进行数据抽取、清洗与转换，保障数据的准确、完整与一致。2. 数据分析与洞察（1）运用数据分析技术（如 SQL、Python、R 等），对大规模数据开展深度分析，识别潜在规律、趋势及关联关系。（2）搭建数据模型，实施预测分析、相关性研究等专项分析，为业务挑战提供基于数据的解决思路。3. 报表与可视化（1）借助专业可视化工具（如 Tableau、PowerBI 等）设计清晰直观的报表与仪表盘，将复杂信息以简明方式呈现给管理层及业务团队。（2）持续维护并优化报表系统，确保数据更新及时、展示效果良好，适配不同用户的查看需求。4. 业务协作与沟通（1）面向非技术岗位清晰传达分析结论，提出可行性建议，支持业务策略与执行方案的制定。（2）参与跨部门项目协作，融合业务场景与数据发现，推动业务优化与创新实践落地。5. 数据监控与优化（1）搭建数据监控机制，动态追踪关键指标波动，快速识别异常并发出预警。（2）结合业务反馈与分析实践，不断改进数据采集流程、分析方法及可视化呈现方式。任职要求1. 教育背景（1）本科及以上学历，数学、统计学、计算机科学、信息管理、经济学等相关专业优先。2. 技能要求（1）熟练掌握 SQL，精通至少一门编程语言（Python、R 等），用于数据分析与建模。（2）熟练操作主流 BI 工具（Tableau、PowerBI 等），具备良好的可视化设计能力。（3）掌握常用数据分析方法与统计原理，可独立完成复杂数据分析任务。3. 工作经验（1）具备 3 年以上 BI 分析或相关领域工作经验，有特定行业背景者更优。（2）具有数据仓库构建、ETL 流程设计经验者优先考虑。4. 能力素质（1）逻辑思维能力强，善于将业务问题转化为数据分析课题。（2）具备良好的沟通协调能力，能在多部门协作中推进数据驱动决策。（3）对数据高度敏感，乐于学习新知识与新技术，适应不断演进的数据分析环境。

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林女士

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岗位职责：1、商品策略运营：负责公司商品的统筹管理，依据商品标签实施差异化运营策略，提升整体商品运作效率，确保各项核心指标达标。2、商品全生命周期管理：主导商品从上市到退市的全过程管理，针对季节性商品及单品畅销或滞销状况进行及时分析与趋势预判，并制定相应的优化方案。3、价格管理：落实并持续优化商品价格体系，推动定价、调价、比价等价格管理流程标准化，监督执行进展，并定期复盘实施成效。4、库存管理：负责库存的整体调控，优化库存构成，保障合理的周转周期与良性的库存结构，动态监控库存规模与品类分布，开展销售趋势分析并及时传递关键信息。5、业务赋能：定期评估商品销售表现与售罄进度，输出分析结论与改进建议，协同支持销售端运营，提高商品消化率，识别业务痛点并提出可行性优化措施。6、销售渠道分析：开展商品与销售渠道匹配度研究，结合动销率、断码率等数据进行深度分析，助力渠道销售提升与业务持续拓展。任职要求：1、教育背景：全日制本科及以上学历，信息管理、数学、统计学等相关专业优先考虑。2、工作经验：具备5年以上商品运营管理经验，有团队管理经历者优先。3、专业技能：对电商模式及女鞋市场有深入理解，熟悉鞋服行业商品运作逻辑及全生命周期运营流程。精通商品运营与营销策略制定，具备敏锐的用户行为洞察力和市场反应能力，能适应高频变化的商业环境。4、综合素养：拥有扎实的数据分析与解读能力，熟练使用Excel等数据处理工具。具备出色的沟通协作与人际互动能力，同时具备较强的财务管理与预算管控意识。

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林女士

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岗位职责:1. 为客户提供建议性购物咨询与问题解答，确保客户在选购过程中获得及时有效的支持。2. 跟进订单执行情况，监督各环节进展，保障订单处理的精准与高效。3. 响应并协调处理客户意见，涵盖商品使用、配送进度等事项，维护服务质量。4. 按流程办理退换货手续，切实保障消费者的合法权益。5. 利用在线沟通工具与客户交流，洞察其实际需求，提供针对性服务方案。任职要求：1. 具备较强的表达能力与服务导向意识，能妥善应对客户异议与投诉情形。2. 熟悉线上零售平台运作模式，具备较强的学习适应能力。3. 有团队协作意愿，工作落实能力强。4. 善于倾听客户诉求，反应敏捷，能迅速作出有效回应。5. 对电子商务领域有一定认知，可清晰说明产品优势，并结合客户需求进行合理推荐。

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岗位职责：1、商品生命周期管理： 负责商品从上线至下架的全流程运营统筹，涵盖产品上新、促销推进、清仓规划等环节，保障商品在各销售阶段的高效运转。2、价格管理： 结合市场趋势与成本波动，制定科学的商品定价方案，维持产品在同类市场中的竞争优势。3、库存管理： 依据销售预判与现有库存情况，精准预测补货需求，提升库存周转率；合理调拨库存资源，确保热销品不断货，同时防范库存滞销风险。4、数据分析优化： 定期开展销售数据复盘，跟踪商品销售表现，识别畅销与动销缓慢产品，制定并落实改进措施，持续提升商品运营成效。5、市场竞品分析： 持续开展市场观察与竞品动态研究，掌握行业变化趋势，适时调整商品运营策略，优化品类结构布局。任职资格：1、教育背景： 本科及以上学历，市场营销、电子商务、数学、统计学等相关专业者优先考虑。2、经验要求： 具备电商平台商品运营实操经验，有鞋类产品运营经历者更佳。3、专业技能： 熟悉电商运营全链路流程，拥有基础的数据分析能力，能熟练操作Excel等常用数据处理工具。4、综合素养： 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能够实现跨部门高效联动与协同推进。

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林女士

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因部门业绩环比上涨，急聘岗位（本部门本月仅开放1个名额）岗位职责：1. 开拓企业客户资源，深入了解企业物流需求，推动与企业的长期物流合作，覆盖行业广泛，可自主拓展各类有物流需求的企业2. 入职初期以服务存量客户为主，维护已签约的月结客户关系，协调处理运营异常情况，并跟进应收账款进度3. 客户开发方式多样，包括电话沟通预约面谈、通过司机引荐、客户转介绍、收货方资源挖掘等多种途径任职要求：1. 全日制大专及以上学历，年龄在24—34岁之间2. 必须具备销售相关工作经验岗位福利：1. 薪资水平高于行业均值，团队经理月薪2.5—5W，助理平均薪资1.2—1.5W，优秀团队成员月收入可达6W左右2. 工作时间8:30—18:30，每周日固定休息一天3. 缴纳五险一金，法定节假日正常休假

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张女士

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