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本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！【进厂福利】：【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天3000元】【可以预支工资在职满10天以上1000～2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、日结工：30元/小时，综合收入7500-9500元/月，工资离职当天结清不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时）2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：，不拖不压。【招聘要求】1：年龄16-55，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。温馨提示：无锡------------------------------------1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!工作地址在：江苏无锡

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徐女士

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招聘工厂管理|邀你主导生产全流程！我们是一家专注女裤生产的服装企业，现有员工30人，年产能达30万件，因业务拓展现需招聘工厂管理岗位1名，携手共建高效、规范的生产运作体系！你将负责：1.统筹生产全链条工作：从订单落地、物料调配到车间排产，协调裁剪、缝制、后道等各环节衔接，确保流程顺畅无阻；2.团队与效率提升：带领30人生产团队，通过工序优化提高人均产出，持续降低不良品率；3.成本控制与安全管理：监控原材料使用、设备保养等成本支出，严格执行车间安全制度，保障全年无重大安全事故。我们期待你具备：-3年以上服装生产管理经验，熟悉服装制作全流程；-具备生产计划统筹能力，能应对订单变化，有处理突发状况（如设备异常、来料延误）的实际经验；-良好的沟通协调能力，可推动车间、采购、质检等多部门协作，有带领10人以上团队经历者更佳；-作风务实，关注细节，对生产效率与产品质量有明确目标和执行力。加入我们，你将获得：-薪资待遇：底薪8-10K+生产绩效奖金（达成目标额外奖励10-20K），综合年薪12-15万；-福利保障：五险+包吃住（住宿配备空调、热水器）+每月全勤奖+年终奖金；-发展支持：定期组织生产管理类培训，公司支持考取相关职业资质，表现优异者有机会晋升为生产总监；-工作氛围：车间整洁有序，团队专注实干，杜绝内耗，管理层重视一线建议，鼓励提出改进方案；工作地址：西柳镇内订单稳定，只待一位能把生产“理得清楚”的你！如果你志在服装制造领域长期发展，渴望提升产效、带领团队创优，欢迎投递简历，期待与你面谈！

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杨先生

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招A2驾驶员5名，阿拉善跑辽宁路线，辽宁跑阿拉善，要求干净利索，有责任心证件齐全，一个人开。海城市感王镇上车，：需司机结运费

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宋先生

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岗位职责负责公司整体人力资源规划与统筹管理，制定并推进实施人力资源战略；主导一线生产岗位（普工/技工等）人员招聘，保障招聘进度与团队稳定性；搭建并持续优化蓝领招聘渠道（劳务公司、招聘平台、现场招聘会等），提高招聘达成率；贴近生产实际，掌握业务端用工需求，及时完成人员补充与内部调配；管理员工入离职流程、劳动合同签订及用工合规事务，防范劳动法律风险；协调处理员工关系事宜，包括劳动争议、纠纷调解等工作；设计并完善绩效评估、薪酬激励及员工留任机制；推进企业氛围建设，增强基层员工的认同感与队伍稳定性；带领人事团队开展工作，提升团队专业水平与运作效率。任职要求本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑；5年以上人力资源相关经验，其中至少3年在制造行业或劳动密集型单位从业；具有一线作业人员招聘实操经验，熟悉各类蓝领招聘资源及运作方式；了解劳动法及相关政策法规，具备劳动纠纷应对处理经验；具备良好的组织协调能力和抗压能力，能应对高强度用工节奏；具备一定数据分析能力，可通过数据反馈优化招聘与人力配置策略；沟通表达能力强，可深入基层与员工建立有效互动与信任关系；

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于女士

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岗位内容：1. 策划并实施外贸销售方案，达成既定业绩目标，并持续优化工作流程；2. 主导外贸合同签署，统筹物流安排及出口执行，保障订单准时出运；3. 研判国内外市场动态，开发新客户资源，维护长期稳定的合作关系；4. 出席国际展会、境外考察及商务洽谈，拓展海外市场布局；5. 联动公司各职能部门，推进外贸订单高效落地与执行。任职要求：1. 本科及以上学历，国际贸易、英语或相关专业背景；2. 拥有5年以上外贸领域工作经验，熟悉跨境电商及跨境贸易运作模式；3. 英语能力全面，可独立完成英文邮件沟通、电话联络等国际业务交流；4. 具备扎实的市场营销功底和谈判能力，能准确把握客户需求；5. 具有敏锐的商业洞察力与战略思维，助力企业实现业务快速扩张。

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于女士

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岗位职责:1、负责销售内勤事务，包含资料归档、信息录入等相关工作2、配合销售团队推进业务目标，提供合同起草、审核及存档等支持服务3、处理销售日常运营事宜，保障流程高效运行，促进跨部门协作与对接4、汇总分析销售数据，搭建并维护销售数据台账及报表体系。按时输出销售统计、业绩报告等材料，为团队及管理决策提供数据依据岗位要求：1、大专及以上学历，年龄35周岁以下2、熟练操作常用办公软件3、性格积极、具备良好沟通能力与组织协调能力4、具有一年以上销售支持或相关岗位工作经验者优先

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于女士

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设备经理（工作地点：鞍山海城、吉林舒兰）1、负责基础系统运行管理：涵盖制冷系统、热力系统、污水系统及生产系统（侧重机械传动类单体小设备，设备数量多，具备劳动密集型企业管理背景）；2、组织特种设备定期年检、证件更换及相关审核手续办理；3、落实设备日常巡检机制，确保满足生产制造需求；4、依据设备维护标准制定年度、季度与月度保养计划，科学分配工作任务，推进检修保养项目执行，确保维护记录完整可查；5、高效诊断设备故障根源，及时恢复设备运转，并对突发异常情况采取有效应对措施；6、统筹管网系统布局设计，明确管线走向及安装规范要求；7、参与新建设施及改造项目的整体规划与方案制定；8、制定基础设施季节性预防性维护方案并组织实施；9、结合生产实际需求动态调节热能供给，按入库计划合理安排制冷运行计划；10、基于现场作业现状，提出优化设备与工艺的改进方案，提升操作效率，降低运行成本与故障发生率；11、协同政府监管部门开展安全检查，落实日常安全巡查与整改督导；12、严格执行维修作业、锅炉、污水、制冷等班组在作业过程中的6S管理标准；13、组织开展员工技能培训、技术指导及绩效考核工作。任职要求：1、大专及以上学历，机械、电气类相关专业，或具备低压电工、机电一体化方向背景；2、5年以上大型食品生产企业从业经历，其中至少3年从事设备管理或动力系统管理工作，具备故障判断与处理能力，能够带领团队并实施人员培养；3、具有较强的责任意识和抗压能力；4、有服务300人以上规模企业的工作经验。福利待遇：入职即缴纳五险一金，月休3天，提供福利体检、免费住宿、餐补、节日福利及年终奖金

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于女士

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招聘岗位：招工专员工作内容通过公司提供的简历资源，筛选并招聘满足企业生产需求的一线作业人员任职要求：1、年龄25-45周岁2、具备1年以上电话销售、会议营销、直接销售或销售类岗位经验，有直播招聘相关经历者优先考虑3、沟通能力强，语言表达流畅，思路清晰

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于女士

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岗位职责：1. 负责团队日常运作管理，制定并实施人员技能提升计划；2. 承担机电设备的巡检、维护保养及故障处理工作；3. 对各项维修与保养任务完成情况开展核查，提出改进意见，确保作业质量达标；4. 结合故障处理耗时，对高频故障点进行系统分析，拟定切实可行的优化对策；5. 监督执行安全生产制度和操作规范，管控维修全过程安全风险，落实隐患排查与治理措施；6. 组织本班组资产与物资（含物料、劳保用品）的申报与日常管理，控制机电维修相关费用支出；7. 实施物料仓库库存规范化管理，检查监督班组各类台账（如交接班记录、维保记录、维修日志等）填写情况；8. 负责消防控制系统及相关硬件设施的功能测试与维护，开展消防隐患识别与整改工作；9. 推进常规性设备技术改造，对外包项目在实施过程中的施工质量与进度进行监管；10. 承担厂房、道路、给排水系统、电力供应、供暖设施、水井等基础设施的运行维护与检修任务。岗位要求：1. 大专及以上学历，自动化、机电、机械类专业优先考虑；2. 年龄在35至45周岁之间；3. 具备300人以上规模制造型企业工作经验，3年以上机电管理经历，有带领10人以上团队经验；4. 有服务于单体设备较小但数量较多类型企业的从业背景者更佳；5. 精通低压电与弱电控制系统，熟悉电机、配电箱及厂区动力线路、电路布局；6. 熟练掌握电机维修技术，具备现场问题诊断与指导能力。薪酬福利：入职即缴五险一金、提供免费住宿、餐补、免费班车工作时间：早七晚七，月休2天工作地点：沈阳辽中或者鞍山海城

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于女士

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工作地点：鞍山海城岗位职责：1. 统筹企业人力资源战略与规划，确保与公司整体经营目标协同发展。2. 组织实施招聘方案，主导面试、录用及入职全流程管理。3. 保障人员配置满足业务需求，妥善处理员工事务，防范用工合规风险；4. 搭建适配企业发展阶段的人才梯队体系，并推动执行落地；5. 策划并推行系统化培训项目，提升员工专业能力与综合素养。6. 保障人力资源日常运作高效稳定，持续优化工作流程与管理机制。任职资格：1. 年龄35-45岁，本科及以上学历（统招），人力资源或企业管理类专业优先；2. 具备3年以上制造业人力资源经理工作经验，企业规模不少于500人，行业为劳动密集型；3. 熟练掌握人力资源六大模块，或具备三支柱模式实践经验；4. 有从零开始组建团队的经历，能有效推动业务知识在组织内的转化与应用；5. 在人才梯队构建方面有成熟方法论，并具备实际成果案例；6. 针对一线作业人员，拥有提升队伍稳定性与员工留存率的有效管理策略。

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于女士

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岗位职责：1. 负责行政团队的人才引进、梯队建设、能力提升与组织优化；2. 组织并管理外部合作单位的引入、考核及日常协作；3. 统筹食堂与宿舍的日常运营监管，收集反馈意见，推动服务改进并提出可行性优化方案；4. 依据公司制度开展纪律监督与检查工作，确保规范执行到位；5. 定期巡查厂区环境状况，跟进问题整改或进行通报处理；6. 对生产、工务等关键区域的重点环节实施监督与抽查；7. 负责门岗执勤管理、企业形象维护及厂区防盗安全管理；8. 落实各项行政通知与文件的传达执行，督办行政指令，承担公文起草、归档管理、流程规范，以及办公物资的申请审核与库存管控；9. 推动制度落地执行，统筹会议安排与会务支持，提供商务接待服务，组织协调各类活动；10. 对接政府部门公共事务，承接集团层面行政工作的联络与服务支持。任职资格：1. 学历与专业：本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘类相关专业优先考虑；2. 具备500人以上生产制造型企业三年以上行政管理工作经验；3. 有制造类企业食堂、宿舍、安保、清洁等后勤模块管理经历，并能展示实际改善成果与绩效体现；4. 具备第三方服务供应商的甄选评估与协同管理经验；5. 有大型活动策划与组织实施的实际案例；6. 熟悉合规性审查、审计配合及督导流程；7. 具备出色的沟通协调能力和应急事件处理能力，能够高效应对内外部事务；8. 具有成本控制意识和预算管理经验，能有效优化行政资源配置；9. 掌握常用公文写作技巧，具备较强的语言表达与文字撰写能力；10. 工作责任心强，作风严谨细致，具备良好服务意识、团队领导力及抗压能力。

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于女士

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岗位职责:1、负责销售内勤事务，包含资料归档、信息录入等相关工作。2、配合销售团队推进业务目标，提供必要协助。如：合同起草审核、归档管理等。3、处理销售日常运营事宜，保障流程高效运行，协调跨部门沟通协作。4、汇总分析销售数据，搭建并维护销售数据台账及报表体系。按时编制销售报告、业绩统计等，为团队及管理层决策提供数据依据。岗位要求：1、大专及以上学历，年龄35周岁以下。2、熟练操作常用办公软件。3、性格积极、具备良好沟通能力与组织协调能力。4、具有一年以上销售支持或相关岗位工作经验者优先考虑。上班时间：早8点-19点，单休。五险一金，免费班车，公司食堂，有餐补。

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于女士

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岗位职责：1. 统筹公司人力资源战略与规划，确保与企业经营目标协同发展。2. 策划并落实人员招聘方案，主导面试、录用及入职全流程管理。3. 保障人力供给稳定，协调员工关系，有效防范用工风险；4. 搭建适配公司发展阶段的人才梯队体系，并推动落地执行；5. 组织制定、考核并推行系统化培训方案，提升员工专业能力与综合素养。6. 保障人力资源日常运作顺畅，并持续优化工作流程与机制。任职资格：1. 年龄35-45岁，本科及以上学历，人力资源或企业管理类专业优先；2. 具备3年以上制造行业人力资源经理工作经验，企业规模需达300人以上；3. 熟悉人力资源六大模块，或具备三支柱模式实践经验；4. 擅长人才梯队搭建，并有可验证的实际成果案例；5. 在员工关系管理方面有成熟方法论，尤其在提升一线员工稳定性方面具备有效举措。

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于女士

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岗位职责1、人力规划统筹：根据公司战略发展方向，制定并实施人力资源规划，动态分析人力供需状况，优化人员架构，合理配置人才资源，满足各部门用人需求，提升组织运行效率。2、招聘配置管理：全面负责公司各岗位招聘工作，聚焦关键岗位引进，同步推进一线普工招聘，开拓劳务外包、现场招工等多种渠道，完成简历筛选、面试安排及录用审核，严控入职资质，提升招聘达成率，控制人员流动频率。3、培训与发展：构建企业培训机制，依据岗位实际与合规标准，组织实施新员工入职培训、岗位技能提升培训、安全生产教育、劳动法律知识宣导等，评估培训成效，增强员工胜任力与岗位匹配度。4、薪酬绩效与员工关系：主导薪酬福利核算与绩效考核制度设计及执行，保障薪资发放合法合规、绩效评定客观公正；管理员工考勤、奖惩记录、岗位变动等日常事务，协调处理劳资矛盾，营造和谐稳定的用工环境，增强员工认同感。5、人事合规与台账管理：严格执行国家劳动法律法规及企业内部管理制度，规范人事操作流程，落实劳动合同签署、社保公积金申报缴纳等工作；健全员工档案体系与用工台账，确保人事资料齐全、真实、可查。6、团队与后勤统筹：带领人力资源团队高效运作，细化分工职责，提升业务执行能力；对接政府职能部门，办理相关人事行政事务；统筹员工后勤支持服务，协助解决工作与生活中的合理需求。岗位要求1、学历与经验：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；具备3年以上全流程人事管理工作经历，有生产制造型企业（特别是屠宰、食品加工行业）人事经理岗位经验者优先，能接受驻厂办公。2、专业能力：熟悉人力资源六大模块，尤其擅长蓝领大规模招聘、薪酬体系搭建、绩效方案落地及劳动关系协调；掌握国家劳动法、社保公积金政策及相关行业用工规定，具备较强的风险防控意识。3、综合素质：拥有良好的沟通协作能力、组织推动能力和应变处理能力，作风踏实，贴近基层，适应生产型企业的运营节奏，可承受旺季阶段性加班压力，抗压性好。4、技能要求：熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT等），能独立开展人事数据整理、薪酬计算、报表编制等工作；身体健康，符合健康证办理条件（适用于食品、屠宰等特殊行业岗位）。5、职业素养：工作认真负责，坚持原则，恪守职业道德，善于倾听员工声音，公平处理各类人事事项，执行力强，具备团队合作精神。

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于女士

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工作职责1、全面负责白羽鸡屠宰生产线工人及工厂职能技术类岗位的招聘全流程管理，结合生产节奏制定阶段性用工方案，监督招聘执行过程，保障人员及时到岗。2、搭建并持续优化工厂端招聘渠道体系，开发劳务合作单位、蓝领招聘资源平台等，构建稳定高效的基层岗位人才供应机制。3、制定符合工厂岗位需求的面试评估流程，高效完成候选人的初步筛选、面试组织及录用跟进工作，有效控制用工风险。4、管理工厂人才储备库，定期开展招聘数据复盘，推动招聘策略迭代升级，提升人岗匹配效率。任职要求1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先考虑，具有2年以上从事工厂蓝领或技术类岗位招聘工作经验。2、了解农/林/牧/渔行业工厂运营特点，熟悉大规模招聘及劳务协作渠道的操作模式。3、具备良好的沟通协调能力和抗压能力，能够快速响应并解决工厂突发性用工需求。4、熟练操作招聘系统及常用办公软件，可独立完成招聘相关数据的统计与分析工作。

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于女士

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岗位职责：1、开展公司产品在所属行业的市场推广与销售工作2、对接行业客户中高层决策人员，建立并维护长期稳定的合作关系，保障服务持续开展，深入挖掘客户潜在需求，达成公司既定业绩目标3、开拓新客户资源，同时对现有老客户进行系统梳理，激活其后续合作需求4、深度把握行业客户的实际需求，结合行业特性及客户场景，制定针对性的解决方案文档5、参与拟定行业相关的市场布局、销售规划及产品推进策略任职资格：1、具备大专或以上学历2、了解目标行业市场格局，拥有1-2年及以上销售工作经验，具备一定的客户积累和人脉资源3、工作作风积极认真，学习能力突出，富有责任心，具备良好的团队协作精神4、逻辑思维清晰，具备较强的书面撰写与口头表达能力，能适应高强度工作压力福利待遇：五险一金，单休。提供餐补、出差报销、话费补贴。工作时间7：30-16:30。坐班地点：鞍山海城感王镇。

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于女士

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岗位职责1. 负责行政团队的搭建、人才储备、结构优化与人员培养；2. 组织并管理外部合作单位的引入及日常协作；3. 统筹食堂与宿舍的卫生、纪律等日常事务，收集反馈意见并推动改进，提出可行性优化方案；4. 依据公司制度开展纪律检查与监督管理工作；5. 对厂区环境实施定期巡查，监督问题整改或进行通报处理；6. 对生产、工务等关键环节进行专项监督与检查；7. 负责门岗运作、企业形象维护及厂区防盗安全管理；8. 落实行政类文件、通知的发布与执行，传达行政指令并跟进落实，承担公文起草、归档管理、流程规范，以及办公物资的申请审批与库存管控；9. 推动制度落地执行与督导，统筹会议组织与会务支持，提供商务接待服务，策划并协助各类活动开展；10. 对接政府相关部门公共事务，协调集团内部行政服务事项。任职资格1. 学历与专业：本科及以上，行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先考虑；2. 具备500人以上生产制造型企业三年以上行政管理工作经历；3. 熟悉制造类企业食堂、宿舍、安保、清洁等模块管理，具备实际改进成果并可展示业绩表现；4. 有第三方服务供应商筛选、引进及管理经验；5. 具备大型活动的策划与组织实施能力；6. 熟悉合规性审查、审计配合及督办流程；7. 具备出色的沟通协调与应急处置能力，能有效应对内外部关系及突发行政情况；8. 具有成本控制意识和预算管理能力，能够合理规划行政支出，提升资源使用效率；9. 掌握基础公文写作技巧，具备较强的语言表达能力；10. 职业素养：工作认真负责、作风细致严谨，具备良好的服务意识、团队领导力及抗压能力；11. 年龄要求30-45岁，性别不限

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工作地点：鞍山海城、吉林舒兰岗位内容：1.负责机械设备的安装、保养、检修及维护工作的指导与管理。2.诊断机械设备运行中的故障，制定处理方案，并对接供应商完成维修与配件更换。3.编制设备维护计划，跟踪并监督执行进度与实施效果。4.保障污水处理系统、制冷装置及生产线机械设备的正常运转。5.完成设备运维相关的记录整理和报告编制工作。任职要求：1.具备机械工程类专业背景，且拥有5年以上设备维护或机械管理相关工作经验。2.掌握常用机械设备的运行原理与维护技术，能独立处理典型故障问题。3.具备良好的沟通协调能力，可与供应商、客户及其他协作方顺畅对接。4.工作态度认真负责，作风细致严谨，能按时高效完成各项任务安排。5.具备较强的环境适应与抗压能力，能够接受现场驻点工作模式。

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职位描述【急聘工厂管理|坐标西柳服装厂，邀你掌舵生产全流程！】我们是一家专注于女裤的服装厂，现有员工XX人，年产能XX万件，因业务扩张需招募工厂管理岗1名，和我们一起打造高效、规范的生产体系！你需要负责：1.统筹生产全流程：从订单接收、物料调度到车间生产排期，协调裁剪、缝制、后道等环节衔接，减少流程卡顿；2.团队与效率管理：带领30人生产团队，制定合理的绩效考核标准，通过优化工序提升人均产能，降低次品率；3.成本与安全把控：监控原材料损耗、设备维护等成本，每月输出成本分析报告；落实车间安全规范，确保零重大安全事故。我们希望你：-3年以上服装厂生产管理经验，熟悉服装生产各环节-懂生产排期规划，能灵活应对订单波动，有解决突发问题（如设备故障、物料延迟）的经验；-沟通力强，能协调车间、采购、品控等跨部门协作，带过10人以上团队者优先；-做事踏实，注重细节，对“效率+质量”有明确追求。加入我们，你能获得：-薪资：底薪8-10K+生产绩效奖金（达标可额外拿10-20K），年薪12-15万；-福利：五险+包食宿（宿舍带空调热水器）+每月全勤奖+年终奖。-成长：不定期参加行业生产管理培训，公司支持考取相关资质证书，优秀者可晋升生产总监；-氛围：车间环境整洁，团队都是干实事的人，拒绝内耗，老板重视管理建议，有想法随时提！-地址：海城市西柳镇内我们不缺订单，缺能把生产“管得明白”的你——如果你想在服装行业深耕，想亲手把生产效率提上去、带团队出成绩，快来投简历，等你面谈！

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杨先生

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岗位职责：1．负责食堂、宿舍的日常卫生与纪律管理，持续优化运营流程，并提出可行性改进建议；2．依照6S管理规范，落实办公室区域的环境卫生、用电安全等管理工作，依制度开展纪律巡查与监督；3．定期巡查厂区整体环境状况，及时识别并上报设施损坏问题，推动设备维修或更换；4．根据各部门申请的实际需求及事项紧急程度，合理安排行政用车资源，统筹管理合作车辆及通勤车的合同、保险等合规事务；6．负责门岗执勤管理、企业形象维护及厂区内安全巡查监督工作；7．具体执行行政类文件、通知、公告的发布与落地，传达行政指令并跟进落实，承担相关文书起草、归档及办公流程管理，组织办公用品的申报与发放；8．推动制度执行与过程督导，统筹会议会务安排，提供商务接待支持，组织或协助各类活动开展；10．对接公共政府部门相关事务，协调集团内部行政工作的联络与服务支持。任职资格：1．本科及以上学历，年龄45岁及以下，建议40岁以内为宜；2．具备500人以上生产制造型企业三年以上行政管理工作经验；3．有在制造类企业从事食堂、宿舍、安保、清洁等后勤管理的实际经历；4．熟悉工人为主群体的住宿管理特点，具备应对高流动性住宿人群的管理能力；5．在食堂、宿舍等后勤领域具有实际优化成果，能体现可量化的管理提升业绩；6．作风踏实肯干，吃苦耐劳，个人生活重心聚焦工作，非频繁参与多样化社交或兴趣活动；7．具备大型活动组织、重要接待任务或对外联络工作经验者优先考虑。

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采购文员地点沈阳苏家屯工作职责一、审核各厂提交的采购申请单，生成相应的采购订单二、协助采购人员完成各类票据的审批流程三、按运输路线对物料采购单进行拆分，并提交采购经理用于分配计划，后续跟进执行进度四、负责新增工厂物料名称在系统中的录入操作五、接收并寄送燃料、污水药剂等化验样品（如：生物质）六、整理归档采购合同，依编号登记合同台账，管理供应商资料档案，完成相关文件与报表的打印、收发七、定期收集使用部门对物料使用的反馈信息，并及时上报八、负责本部门员工的日常考勤统计工作九、处理临时交办的其他事务（包括快递收发及回扣物品的登记上交）需求条件：1、最佳学历本科，最低学历专科2、熟练使用钉钉，精通WORD、EXCEL、PPT等办公软件3、具备档案管理能力，能够快速掌握新软件系统的操作4、工作细致严谨，沟通顺畅，学习能力强，执行力高5、年龄******之间，男女均可6、优先考虑居住在苏家屯者，公司为苏家屯和浑南区域员工提供免费班车7、具有一年及以上文职类岗位工作经验

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