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本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！【进厂福利】：【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天3000元】【可以预支工资在职满10天以上1000～2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、日结工：30元/小时，综合收入7500-9500元/月，工资离职当天结清不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时）2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：年龄16-55，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。温馨提示：无锡------------------------------------1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!江苏无锡

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徐女士

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招聘工厂管理|邀你主导生产全流程！我们是一家专注女裤生产的服装企业，现有员工30人，年产能达30万件，因业务拓展现需招聘工厂管理岗位1名，携手共建高效、规范的生产运作体系！你将负责：1.统筹生产全链条工作：从订单落地、物料调配到车间排产，协调裁剪、缝制、后道等各环节衔接，确保流程顺畅无阻；2.团队与效率提升：带领30人生产团队，通过工序优化提高人均产出，持续降低不良品率；3.成本控制与安全管理：监控原材料使用、设备保养等成本支出，严格执行车间安全制度，保障全年无重大安全事故。我们期待你具备：-3年以上服装生产管理经验，熟悉服装制作全流程；-具备生产计划统筹能力，能应对订单变化，有处理突发状况（如设备异常、来料延误）的实际经验；-良好的沟通协调能力，可推动车间、采购、质检等多部门协作，有带领10人以上团队经历者更佳；-作风务实，关注细节，对生产效率与产品质量有明确目标和执行力。加入我们，你将获得：-薪资待遇：底薪8-10K+生产绩效奖金（达成目标额外奖励10-20K），综合年薪12-15万；-福利保障：五险+包吃住（住宿配备空调、热水器）+每月全勤奖+年终奖金；-发展支持：定期组织生产管理类培训，公司支持考取相关职业资质，表现优异者有机会晋升为生产总监；-工作氛围：车间整洁有序，团队专注实干，杜绝内耗，管理层重视一线建议，鼓励提出改进方案；工作地址：西柳镇内订单稳定，只待一位能把生产“理得清楚”的你！如果你志在服装制造领域长期发展，渴望提升产效、带领团队创优，欢迎投递简历，期待与你面谈！

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杨先生

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找个会打板的大工能出门事少点的去浙江的包平干多干多得4百起活能干到年底，有小车票能开车的，管住不管吃，有能出门的打电话，不能出门的别打电话

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10月10日 14:44

刘先生

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工作地点：鞍山海城、吉林舒兰岗位内容：1.负责机械设备的安装、保养、检修及维护工作的指导与管理。2.诊断机械设备运行中的故障，制定处理方案，并对接供应商完成维修与配件更换。3.编制设备维护计划，跟踪并监督执行进度与实施效果。4.保障污水处理系统、制冷装置及生产线机械设备的正常运转。5.完成设备运维相关的记录整理和报告编制工作。任职要求：1.具备机械工程类专业背景，且拥有5年以上设备维护或机械管理相关工作经验。2.掌握常用机械设备的运行原理与维护技术，能独立处理典型故障问题。3.具备良好的沟通协调能力，可与供应商、客户及其他协作方顺畅对接。4.工作态度认真负责，作风细致严谨，能按时高效完成各项任务安排。5.具备较强的环境适应与抗压能力，能够接受现场驻点工作模式。

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于女士

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职位描述【急聘工厂管理|坐标西柳服装厂，邀你掌舵生产全流程！】我们是一家专注于女裤的服装厂，现有员工XX人，年产能XX万件，因业务扩张需招募工厂管理岗1名，和我们一起打造高效、规范的生产体系！你需要负责：1.统筹生产全流程：从订单接收、物料调度到车间生产排期，协调裁剪、缝制、后道等环节衔接，减少流程卡顿；2.团队与效率管理：带领30人生产团队，制定合理的绩效考核标准，通过优化工序提升人均产能，降低次品率；3.成本与安全把控：监控原材料损耗、设备维护等成本，每月输出成本分析报告；落实车间安全规范，确保零重大安全事故。我们希望你：-3年以上服装厂生产管理经验，熟悉服装生产各环节-懂生产排期规划，能灵活应对订单波动，有解决突发问题（如设备故障、物料延迟）的经验；-沟通力强，能协调车间、采购、品控等跨部门协作，带过10人以上团队者优先；-做事踏实，注重细节，对“效率+质量”有明确追求。加入我们，你能获得：-薪资：底薪8-10K+生产绩效奖金（达标可额外拿10-20K），年薪12-15万；-福利：五险+包食宿（宿舍带空调热水器）+每月全勤奖+年终奖。-成长：不定期参加行业生产管理培训，公司支持考取相关资质证书，优秀者可晋升生产总监；-氛围：车间环境整洁，团队都是干实事的人，拒绝内耗，老板重视管理建议，有想法随时提！-地址：海城市西柳镇内我们不缺订单，缺能把生产“管得明白”的你——如果你想在服装行业深耕，想亲手把生产效率提上去、带团队出成绩，快来投简历，等你面谈！

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杨先生

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岗位职责:1.负责销售内勤相关事务，如文件归档、信息录入等工作2.配合销售团队推进业务目标，提供基础性支持服务3.处理销售日常运营中的各项事务，保障工作流程高效运转任职要求：1.具备较强的协调与沟通能力，能按时保质完成交办任务2.熟悉常用办公软件操作，具备文档处理和数据管理能力3.工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的团队协作意识待遇：有五险一金，免费住宿，餐补

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于女士

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工作内容：1、根据上级安排的方案与流程，达成肉鸡产品的销售任务指标；2、定期走访客户，传达公司相关政策，维护企业品牌声誉，并及时收集与反馈客户投诉情况；3、主动开发新客户资源，推进销售渠道拓展及经销商体系管理；4、保持市场品牌形象统一，关注竞品市场动向，实时上报相关市场信息。任职要求：1、年龄*****；2、大专及以上学历，专业不限；3、具有2年以上销售领域工作经验；4、具备较强的沟通与协调能力；福利待遇：五险一金、免费住宿、用餐补助、年度旅游、节日福利、电话费&差旅费报销薪资待遇：4800+提成+年度奖金=12W+

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于女士

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岗位职责：1．负责食堂、宿舍的日常卫生与纪律管理，持续优化运营流程，并提出可行性改进建议；2．依照6S管理规范，落实办公室区域的环境卫生、用电安全等管理工作，依制度开展纪律巡查与监督；3．定期巡查厂区整体环境状况，及时识别并上报设施损坏问题，推动设备维修或更换；4．根据各部门申请的实际需求及事项紧急程度，合理安排行政用车资源，统筹管理合作车辆及通勤车的合同、保险等合规事务；6．负责门岗执勤管理、企业形象维护及厂区内安全巡查监督工作；7．具体执行行政类文件、通知、公告的发布与落地，传达行政指令并跟进落实，承担相关文书起草、归档及办公流程管理，组织办公用品的申报与发放；8．推动制度执行与过程督导，统筹会议会务安排，提供商务接待支持，组织或协助各类活动开展；10．对接公共政府部门相关事务，协调集团内部行政工作的联络与服务支持。任职资格：1．本科及以上学历，年龄45岁及以下，建议40岁以内为宜；2．具备500人以上生产制造型企业三年以上行政管理工作经验；3．有在制造类企业从事食堂、宿舍、安保、清洁等后勤管理的实际经历；4．熟悉工人为主群体的住宿管理特点，具备应对高流动性住宿人群的管理能力；5．在食堂、宿舍等后勤领域具有实际优化成果，能体现可量化的管理提升业绩；6．作风踏实肯干，吃苦耐劳，个人生活重心聚焦工作，非频繁参与多样化社交或兴趣活动；7．具备大型活动组织、重要接待任务或对外联络工作经验者优先考虑。

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于女士

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岗位职责：1. 统筹公司人力资源战略规划，确保与企业经营目标协同发展。2. 策划并组织实施招聘方案，主导面试、录用及入职全流程管理。3. 保障人员配置充足，妥善处理员工关系，有效防范用工风险；4. 搭建适配企业发展阶段的人才梯队体系，并推动落地执行；5. 组织制定、考核并落实系统化培训方案，提升员工专业能力与综合素质。6. 保障人力资源日常运作高效稳定，并持续推进流程优化。任职资格：1. 年龄35-45岁，统招本科及以上学历，人力资源或企业管理类专业优先；2. 具备3年以上人力经理工作经验，有500人以上制造型企业从业背景；3. 熟练掌握人力资源六大模块，或熟悉三支柱管理模式；4. 具备从0到1搭建团队的经验，能推动业务知识在组织内转化落地；5. 擅长人才梯队构建，并在以往工作中实现过可量化的成果输出；6. 在员工关系管理方面有独到方法，尤其擅长提升一线作业人员的稳定性。

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于女士

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岗位职责：1.统筹企业人力资源战略规划，确保与整体经营目标协同发展。2.策划并落实人员招聘方案，主导面试、甄选及入职全流程管理。3.保障人力供给稳定，协调员工关系，有效防范用工合规风险；4.构建适配企业发展阶段的人才梯队机制，并推动落地执行；5.组织制定、考核并推行系统化培训方案，提升员工专业能力与综合素质。6.保障人力资源日常运作高效有序，并持续推进流程优化。任职资格：1.年龄35-45岁，全日制本科及以上学历，人力资源或企业管理类专业优先；2.具备3年以上大型劳动密集型制造企业人力资源经理工作经验，团队规模覆盖500人以上；3.熟练掌握人力资源六大模块，或具备HR三支柱体系实操经验；4.有从零搭建人力资源团队经历，能有效推动业务知识在组织内的转化与应用；5.在人才梯队培养方面有成熟方法论，并具备可验证的成果案例；6.在提升员工稳定性及优化员工关系管理方面有行之有效的实践策略。

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于女士

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岗位职责：1.统筹企业人力资源战略规划，确保与整体经营目标协同发展。2.策划并组织实施招聘方案，主导面试、录用及入职全流程管理。3.保障人力供给稳定，优化员工关系管理，有效防范用工风险；4.搭建适配企业发展阶段的人才梯队体系，并推动落地执行；5.制定、考核并推行系统化培训方案，提升团队专业能力与综合素质。6.保障人力资源日常运作高效有序，并持续推进流程优化。任职资格：1.年龄35-45岁，本科及以上学历，人力资源或企业管理相关专业优先；2.具备3年以上制造业人力资源经理工作经验，企业规模需达500人以上；3.熟悉人力资源六大模块或掌握三支柱管理模式；4.具备从0到1组建团队的经验，能有效推动业务知识的转化与应用；5.在人才梯队构建方面有成功实践，并取得可验证的成果；6.在提升员工稳定性方面具备行之有效的管理策略与实操经验。

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于女士

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工作内容：1、根据上级下达的计划与执行方案，达成肉鸡产品销售任务指标；2、定期走访客户，传达公司相关政策，维护企业品牌形象，及时收集并反馈客户投诉情况；3、主动开发新客户资源，推进销售渠道建设及经销商日常管理；4、维护市场品牌统一形象，掌握竞品市场动向，快速响应并上报市场动态信息。任职要求：1、年龄*****；2、大专及以上学历，专业不限；3、具有2年以上销售岗位工作经验；4、具备优秀的沟通与协调能力；福利待遇：五险一金、免费住宿、用餐补助、年度旅游、节日福利、电话费&差旅费报销

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岗位职责：1.统筹企业人力资源战略规划，确保与整体经营目标协同发展。2.策划并推进招聘实施方案，主导面试、录用及入职全流程管理。3.保障人力供给稳定，协调员工关系，防范用工合规风险；4.搭建适配企业发展阶段的人才梯队机制，并推动有效落地执行；5.组织制定系统性培训方案，持续提升员工专业能力与综合素质。6.保障人力资源日常运作高效有序，并不断优化工作流程。任职资格：1.年龄35-45岁，本科及以上学历，人力资源或企业管理类专业优先；2.具备3年以上制造业（500人以上规模）人力资源经理工作经验；3.熟练掌握人力资源六大模块，或熟悉HR三支柱体系运作；4.具备从0到1组建团队经验，能有效推动业务知识在团队中转化应用；5.在人才梯队建设方面有成功实践，并取得可衡量的成果输出；6.在提升员工稳定性及优化人员结构方面具备行之有效的管理策略。

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于女士

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采购文员地点：沈阳苏家屯工作职责：一、审核各厂区提交的采购申请单，并据此生成正式采购订单二、协助采购人员完成各类票据的审批流程三、按运输路线对物料采购单进行拆分，上报采购经理用于制定分配计划，并跟进执行进度四、负责新纳入厂区物料名称在系统软件中的信息录入五、接收并寄送燃料、污水药剂等化验样品（如：生物质）六、整理归档采购合同，依编号登记合同台账，管理供应商档案；负责部门内文件、报表的打印与收发七、定期收集使用部门对物料使用的反馈信息，并及时上报八、统计与管理本部门员工的出勤情况九、处理临时交办的其他事务（包括快递收发及回扣物品的登记上交）需求条件：1、优先考虑本科学历，最低要求为大专学历2、熟练掌握钉钉及WORD、EXCEL、PPT等办公软件3、具备档案管理能力，能快速掌握各类软件系统的操作4、工作细致严谨，具备良好沟通能力、学习能力和高效执行力5、年龄******之间，性别不限6、居住地靠近苏家屯为佳，公司提供苏家屯与浑南之间的免费班车7、具有一年以上文员相关工作经验

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于女士

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岗位职责：1．负责食堂、宿舍的日常卫生与纪律管理，持续优化管理流程，并提出可行性改进建议；2．依据6S管理规范，落实办公室区域的环境卫生、用电安全等日常监管，严格执行各项规章制度并开展检查督导；3．定期巡查厂区整体环境，及时发现并上报设施损坏情况，跟进设备维修或更换工作；4．根据各部门申请需求及事项紧急程度，合理安排行政用车资源，统筹管理合作车辆及通勤车的合同、保险等合规事务；6．负责门岗执勤管理、企业形象维护及厂区安全巡查监督工作；7．具体执行行政类文件、通知、公告的发布与落实，传达行政指令并督促执行，承担文件起草、归档、保管及办公用品申领与发放工作；8．推动制度落地实施，组织会议会务、商务接待、活动策划与协作支持；10．对接政府部门公共事务，协调集团内部行政相关服务与联络工作。任职资格：1．本科及以上学历，年龄45岁及以下，优先考虑40岁以下人员；2．具有500人以上生产制造型企业三年以上行政管理工作经验；3．具备工厂食堂、宿舍、安保、清洁等后勤模块实际管理经历；4．熟悉工人为主群体的住宿管理特点，适应高流动性住宿环境；5．在食堂、宿舍等后勤管理方面有实际优化成果，能体现工作业绩；6．作风踏实肯干，吃苦耐劳，个人生活专注简单，无过多业余爱好干扰工作；7．有大型活动组织、重要接待或对外联络工作经验者优先录用。

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