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【岗位职责】一、外包交付方向：1、承接客户方的外包用人需求，高效匹配并满足其人力资源配置要求；2、协同内部招聘团队，推进招聘需求落地，及时反馈面试进展并跟进流程，推动招聘结果最大化贴合客户实际需要；3、深化与存量客户的合作关系，持续维护客户黏性，深入挖掘潜在合作机会；4、开拓新客户资源，与目标企业建立稳定良好的业务联系，保障业务持续增长；5、统筹外包技术团队的考勤核对、员工关怀实施及团队活动组织，提升驻场人员的服务效率与交付质量，同时处理开票及结算相关事宜；6、主导客户合同签署，参与项目开发管理，确认商务费用并跟进回款进度，有效识别和控制回款风险。二、后端开发方向：1、具备三年以上大型或中型软件系统的架构设计、规划、开发及性能优化经验；▲2、熟练掌握Java/C/C++语言，熟悉JDK核心机制，对JAVA或PHP平台体系结构有深刻理解，并能根据业务场景进行定制化调整；了解常见软件设计模式，具备扎实的应用能力；▲3、熟练运用主流Java框架如kafka、spring、springboot、springcloud、struts、hibernate、webservice或PHP框架，掌握Redis、Ehcache、Memcache等缓存技术，熟悉ActiveMQ/RabbitMQ等消息中间件，熟练使用Mysql、Oracle等数据库；▲4、具备丰富的dubbo与zookeeper实际开发经历；5、拥有中大型分布式、高并发系统的设计与开发背景，熟悉jvm或PHP层面的性能调优策略；6、理解多线程机制与事务管理，精通TCP/UDP、HTTP、RTSP、RTP/RTCP、HLS、SDP等网络协议；7、可独立完成远程服务的部署与调试工作；【任职要求】：1、大专及以上学历，专业涵盖市场营销、商务管理、计算机科学、心理学、人力资源等相关领域；2、具备较强的客户关系拓展与维护能力，掌握有效的沟通技巧；3、具有金融、互联网或软件行业客户服务经验者优先录用；4、具备猎头、招聘外包或交付运营经验者优先考虑；5、拥有商务运营、销售岗位或大客户销售实战经验者优先；6、欢迎计算机专业背景或IT技术人员转型加入，予以优先关注；7、热爱IT领域或对人力资源服务有兴趣，责任心强，稳定性高；9、性格开朗，积极进取，抗压能力强，作风务实踏实；10、坚持终身学习理念，具备主动学习意识与个人成长规划，能够通过专业培训或知识共享等方式实现能力持续提升；11、注重身心健康，有规律运动安排或长期锻炼习惯者更佳。

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秦先生

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岗位要求：1、本科及以上学历，具备1年以上招聘相关工作经验；2、有1年及以上技术类岗位招聘经历，从事过乙方招聘或猎头工作优先考虑（具备ITO招聘经验者更佳）；3、熟练掌握常用办公软件，具备一定的行业认知与网络信息检索能力；4、具备良好的沟通表达能力和团队协作意识；5、工作细致认真，积极进取，能够适应一定的工作强度。岗位描述：1、依据各部门用人需求，独立完成简历筛选、候选人沟通及面试邀约工作；2、明确项目招聘流程，通过多种渠道搜寻匹配人选，并及时推送符合条件的候选人简历；3、了解候选人的求职意愿，统筹安排后续面试并持续跟进意向动态；4、参与Offer沟通协商，落实入职前的各项对接事宜；5、协助开展新员工入职后的员工关系管理工作。上班时间：9:00-12:00, 14:00-18:00【加入德科你获得的福利】1、法定节假日、年假、婚假、产假、病假、调休等带薪假期齐全（很正规）；2、养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金（当月15日前入职购买五险一金），满年员工体检福利；3、员工关怀：员工生日礼品（多样选择），节日礼品，红白事慰问（关怀员工&员工家人）；4、团队建设：下午茶、员工俱乐部、聚餐、素拓、漂流、轰趴、蛋糕 DIY...（只有想不到，没有做不到）；5、员工培训：包括但不限于--入职培训、技能提升培训、拓展培训...；6、月度及年度优秀员工激励。

杭州

秦先生

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岗位职责：1.有高新账务处理经验，熟悉政府项目申报流程；2.负责公司日常财务核算，报表编制，会计档案管理等；3.负责审核公司、工厂各项费用支出报销等相关单据；4.协助财务主管进行项目成本核算、预算、财务分析工作；5.协助财务主管参与项目申报、统计数据等；6.协助业务部门优化业务流程，积极参与业务部门的经营活动管理；7.有从0-1ERP系统上线经验，对接生产，销售，采购等各个部门；8.熟练使用金蝶、wps、office等办公软件；9.领导安排的其他工作；10.能接受适当的出差，一般当天来回。任职要求：1.本科以上学历，5年以上工作经历；2.3年以上制造业工作经验优先，熟悉制造业成本核算及相关流程4.熟悉投标业务优先；5.工作细则、责任感强、有较好的抗压能力；6.有会计初级职称、会计中级职称优先；7.有ERP系统上线经验优先。

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孙女士

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岗位职责1.单证准备与审核，确保清关发票信息，以及内容的专业性；2.HS编码归类与关税计算，依据《协调制度》6-10位数字精准归类，需结合材质、用途`功能等（如“不锈钢保温杯”归入7310.10.00）；3.检验检疫与监管流程，法定检验、检疫处理和特殊监管区；4.税费缴纳与合规管理，税费类型，缴纳方式，合规风险；5.异常处理与海关沟通，常见问题的解决方案和特殊问题总结案例；6.政策监控与动态调整，及时关注物流行业相关政策与调整信息；7.关务成本优化策略，税收的筹划，与物流设计；8.风险管理与合规审计，定期针对货物的风险，资料存档保存期；岗位要求1.要有与部门协作的能力，以及具备一定的应变能力；2.本科及以上学历，专业为物流管理、法学、国际贸易、供应链管理、海关管理、航运管理优先；3.有5年以上的关务工作经验；4.工作地点义乌/杭州均可，大小休。

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何女士

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职责描述：1）熟悉变电站辅材类产品，电力在线产品，智能化设备；2）负责行业内招投标信息的搜集、汇总、汇报、评估投标资质等工作；3）标书制作，技术标、商务标的制作，最后标书的合成、上传；4）按照招标文件，及等手续；中标通知书领取，及时取回；5）公司内部各种数据收集整理、制作，分析以及公司内部各部门问题的沟通；6）投标未成功原因定期复盘分析，总结归纳，废标的处罚机制。任职要求：1）电气自动化、电子、机电、通信类相关专业；2）有2年以上电气、电力、新能源行业的经验优先考虑；3）熟悉国网或南网平台优先考虑；4）2年以上招投标工作经验，会使用ps优先；5）服从领导的工作安排。上班时间：朝九晚五，周末双休，法定节假日其他福利：带薪年假，节假日福利，出差补助，加班补助，团建活动等

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孙女士

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公司简介浙江龙都医药有限公司成立于2024年5月15日，秉持以人为本、尊贤重仕的企业理念，注重员工成长与企业发展同步。现面向社会诚聘优秀人才加入，携手并进，共绘发展蓝图！招聘岗位地区招商经理岗位职责客户维护与销售跟进：定期对接现有客户，深入了解其需求与建议，持续跟进销售进展，保障客户满意度与粘性，推动业务稳定增长。市场开拓：主动挖掘尚未覆盖区域的潜在客户资源，结合市场调研与分析，精准定位目标客户，制定可行的拓展方案，扩大市场份额。日常工作管理：统筹与客户的日常联络与事务协调，确保各项业务高效运转；同时完成销售数据的整理与分析，为管理决策提供有效依据。业绩达成：积极落实公司下达的销售任务与考核指标，力争实现业绩突破，助力企业持续发展。任职要求年龄：****以下，热爱市场营销工作，具备较强的进取心和执行力。专业：市场营销或医药相关专业优先，了解医药行业基本运作模式及市场规律。学历：大专及以上学历，具备良好的专业理论基础。经验：有相关领域工作经验者优先，能迅速适应岗位要求，独立推进业务开展。能力：具备优秀的沟通表达能力、招商谈判技巧和协作意识，抗压能力强，可接受出差安排。工作地点及区域安排宁波：招聘 1 人，常驻宁波，负责宁波和舟山地区的市场招商业务。嘉兴：招聘 1 人，常驻嘉兴，负责嘉兴和湖州地区的市场招商业务。台州：招聘 1 人，常驻台州，兼管温州地区的市场招商业务。金华：招聘 1 人，常驻金华，负责金华、丽水、衢州地区的市场招商业务。待遇待遇面议，将根据个人能力与经验提供具有行业竞争力的薪酬方案。应聘方式若您认同我们的理念，并希望在医药招商领域施展抱负，欢迎将简历发送至邮箱（*****************）邮件标题请注明“招商经理应聘 - 姓名 - 应聘地区”。我们将在收件后7日内与您联系，请保持通讯畅通。联系人：[张耿晨]联系电话：[***********]期待您的加入，共同开创精彩明天！

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张先生

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岗位职责：1.负责电力电子产品系统硬件设计，制定系统硬件设计方案，绘制设计原理图纸和辅助设计PCB版图；2.负责系统硬件参数的设计、产品元器件的选型和供应商的考察；3.负责电力电子产品硬件的制作和调试；4.负责制定与执行5.负责追踪生产中，现场出现的硬件问题，优化硬件设计，弥补硬件缺陷；6.负责保管硬件电路原理图，PDB文件，BOM等文件，并做好保密工作；7.按时完成项目负责人下达的各项工作任务；任职要求：1.具备电力电子等相关专业本科及以上学历，了解电力电子、电路原理、自动控制、模拟电子电路；2.熟练使用办公软件，TIC2000系列DSP、单片机等。具备2年以上电力电子产品设计及调试经验；3.良好的产品研发所涉及的所有电力电子嵌入式知识；

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先生

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岗位职责：1.具备一定的国际贸易和货运代理专业知识，能够独立处理海运进出口操作业务，了解海运操作流程，包括订舱、报关、装箱、截单、盯柜等；2.熟悉国际贸易规则和流程，了解相关法律法规；3.具备优质的客户服务意识，高效解决客户需求，或提供有效的建议；4.具备一定的问题解决能力，面对紧急情况和突发问题时，能够及时解决或提供有效的解决方案；任职要求：1.具备3年及以上的一单到底操作经验，可独立上岗操作；2.工作态度端正，有责任心，并具备一定的抗压能力；3.熟练使用办公软件，如Excel、Word等；工作地点：义乌/杭州大小周

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何女士

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岗位职责:1.明确客户基本信息，准确把握职位需求和行业动态;2.积极与客户建立良好合作关系，提供优质服务3.根据职位需求，发掘市场相关信息，运用一切渠道寻找合适的候选人，4.完成候选人资料的收集、分类及整理，对简历做初步信洗5.分析不同职位特点，确定目标公司与人选，通过电话形式建立联系6.积极了解目标公司的组织架构及部门情况，为长期深挖工作做好积累7.跟进人选初复试安排、薪酬谈判、背景调查以及入职反馈工作。岗位要求:1.大专及以上学历，有人事招聘、销售或猎头工作经验者优先2.对猎头行业充满热情、好奇心，有清晰的个人职业规划3.喜欢与人打交道，喜欢接受和挑战新鲜事务2、5.具备较强的学习能力、优秀的执行力及自我管理能力;6.具备良好的团队合作意识。福利待遇:1.朝九晚六，周末双休，五险一金，其他节假日按照国家法定执行:2.公司员工年轻化，办公氛围轻松，不提倡加班;3.公司系统提供统一线上入职、在职培训，能够有效提高个人能力。薪酬结构:基本工资+绩效工资+业务提成+额外奖励晋升通道:实习顾问-猎头顾问-资深顾问-合伙人VP

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吴女士

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根据面试评定职级与薪酬，初级顾问考核标准：3个月内完成6-8积分入职，中级顾问考核标准：3个月内完成9-11积分入职，高级顾问考核标准：3个月内完成12-15积分入职。岗位职责：1、达成每月招聘目标，涵盖内部人员补充及业务岗位用人需求；2、梳理岗位要求、构建人才画像，并发布相应招聘需求；3、开展初面评估、推进面试流程、协调offer沟通事宜；4、整理并分析招聘相关数据。任职要求：1、全日制本科及以上学历（学信网可查）；2、具备半年以上招聘工作经验，有乙方技术类岗位招聘经验者优先考虑；3、欢迎曾从事销售或其他业绩导向岗位人员转岗加入；4、能适应一定强度的工作节奏；5、工作积极主动，具备良好的执行力和团队协作意识；6、具有持续学习意愿与成长规划，可通过专业培训或知识交流等方式实现能力提升与知识更新；7、重视身心健康，有规律运动安排或长期锻炼习惯者更优。薪资结构：无责任底薪+月度招聘绩效+月度竞赛奖励+年终奖+专项激励奖金；职业发展路径：招聘专员→招聘组长→招聘主管→招聘经理→招聘总监；其他发展方向：支持公司内部横向转岗机会。

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秦先生

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【岗位描述】1、依据岗位需求进行人才画像分析，独立完成简历筛选、沟通及面试邀约、对接工作；2、明确项目所处招聘阶段，通过多元渠道搜寻匹配候选人，并及时推送符合条件的简历；3、确认候选人的求职意向，提前沟通岗位职责与薪酬范围，协调后续面试安排并跟进意愿变化；4、负责Offer协商、入职衔接及相关资料整理收集；5、员工入职后协助开展员工关系维护，保障稳定性。【岗位要求】1、统招本科学历，具备1~3年招聘相关工作经验；2、有研发类岗位招聘经历，从事过乙方招聘或猎头工作者优先（ITO招聘背景更佳）；3、熟练操作常用办公软件，具备一定的行业理解力和互联网信息检索能力；4、具备出色的沟通技巧与团队协作意识；5、做事细致认真，积极进取，能适应一定强度的工作节奏；6、具有招聘团队管理或新人带教经验者优先。工作时间：9~18点，午休2小时，周末双休薪资构成—— 底薪+提成+年终奖面试方式—— 简历投递→现场初试→线上复试（不接受电话面试）

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王女士

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【岗位描述】1、结合公司各业务单元用人需求，开展人才画像分析，独立完成简历筛选、候选人沟通及面试邀约、流程对接等工作；2、明确项目对应的招聘环节，通过多元化渠道搜寻匹配人选，高效输出符合条件的候选人简历；3、与候选人确认求职意向，提前沟通岗位职责、薪酬范围等信息，统筹安排后续面试并持续跟进意向动态；4、负责录用通知沟通、入职协调及所需材料收集等落地事项；5、协助新员工入职后的员工关系维护，保障稳定性。【岗位要求】1、全日制本科及以上学历，具备1~3年招聘相关经验（有外包招聘背景者优先）；2、具有技术类岗位招聘经历，从事过乙方招聘或猎头工作亦可接受（具备ITO招聘经验者优先）；3、熟练操作常用办公软件，具备一定的行业理解力和互联网信息检索能力；4、具备良好的沟通技巧和团队协作意识；5、做事细致认真，积极进取，能适应一定强度的工作节奏；6、有招聘团队管理或新人带教经验者更佳。

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王女士

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该岗位为德科内部直聘的全职招聘岗位，非外包或劳务派遣形式我司与vivo、oppo、字节、鸿蒙等企业保持长期稳定合作，招聘需求持续且充足。现武汉团队诚招初、中级招聘顾问：【岗位职责】1、达成月度招聘目标，涵盖内部人力缺口及业务岗位用人需求；2、梳理岗位要求与人才标准，发布并推进招聘流程；3、负责候选人初步面试、面试进度跟进及offer沟通协调；4、整理并分析招聘相关数据，支持招聘决策优化。【任职要求】1、统招本科及以上学历（可通过学信网验证）；2、至少一年以上猎头或乙方招聘从业经历，具备乙方技术类岗位（ITO）招聘经验者优先；3、具备较强抗压能力，适应快节奏工作环境；4、积极主动，责任心强，认同团队管理规范。PS职业发展路径：招聘专员→招聘组长→招聘主管→招聘经理→招聘总监；工作时间：09:00-12:00，14:00-18:00，周末双休；

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秦先生

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【岗位职责】1、负责公司产品在集团企业客户中的开发与拓展，维护客户关系并达成部门考核目标；2、开展市场端集团类客户的开拓与商务洽谈，重点覆盖互联网、金融等领域的大客户及大型企业集团；3、收集、整理并归档市场动态、价格信息、新产品进展及潜在客源等资料，形成分析报告，为团队业务推进和管理层决策提供支持；4、制定大客户拓展方案，对客户开发工作进行系统规划与过程分析；5、推广公司产品、服务及相关解决方案的核心能力；6、开展客户及竞争企业的调研，持续完善信息数据库；7、统筹组织各类销售相关活动，包括客户拜访、技术交流、实地考察、培训支持、参展执行等；8、按时提交工作汇报，完成销售报表填写，落实客户访问计划、跟进记录、销售日报、周报、月报等工作；9、主导招投标流程及相关商务事务的执行；10、负责合同签署、参与项目商务管理、回款跟进，并有效识别与控制回款风险；11、维护现有客户关系，推动老客户薪酬类业务的延伸开发，深挖客户需求，提升客户价值贡献。【任职要求】1、本科及以上学历；2、具有客户开发及销售管理经验，拥有互联网、金融行业大客户资源者优先，了解鸿蒙生态者优先；3、具备招投标、展会等活动的组织实操经验；4、积极进取，富有激情，具备优秀的沟通协调能力。

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王女士

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1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、计算机等相关专业优先，具备ITO/IT服务外包/车企技术岗/互联网技术岗招聘背景者更佳；2、熟悉招聘全流程操作，涵盖简历筛选、面试安排、offer沟通及入职跟进等各环节，并有实际参与经验；3、了解IT行业技术类岗位（如开发、测试、运维等）招聘特点者优先考虑；4、具备出色的沟通表达与协调谈判能力，能高效对接候选人与业务团队，快速建立互信关系；5、熟练运用主流招聘渠道，如联聘、51等平台开展人才搜寻与推荐工作；6、工作态度积极主动，具备一定抗压性，目标感强，注重结果交付；7、综合素质突出、学习能力强者，前述条件可酌情放宽。面试形式：线上面试办公时间：9:00-18:00，午休2小时，周末双休福利待遇：五险一金、入职培训、专人带教、不定期团建+下午茶其它：底薪+提成、团队年轻化、工作氛围轻松且富有活力公司简介：公司简称“深德科”，总部位于深圳，专注于ITO人力外包服务，客户覆盖基金、证券、物流、终端、互联网等领域的知名企事业单位，全国员工规模超4500人，分公司团队逾400人

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王女士

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该岗位为德科自有的专职招聘职位，非外包及劳务派遣形式我司与vivo、oppo、字节、鸿蒙等企业保持长期稳定合作，招聘需求持续且充足【岗位职责】1、达成每月招聘目标，涵盖内部人力缺口支持及业务岗位招聘任务；2、梳理岗位要求与人才标准，发布并推进招聘流程；3、负责初面安排、面试进度跟进及录用沟通；4、整理并分析招聘相关数据。【任职要求】1、统招本科及以上学历（学信网可查）；2、具有一年以上猎头或乙方招聘工作经验，有技术类岗位招聘（ITO）经验者优先；3、能适应一定的工作强度；4、积极主动，具备良好的职业态度和团队协作意识。PS晋升路径：招聘专员→招聘组长→招聘主管→招聘经理→招聘总监；工作时间：09:00-12:00 14:00-18:00，周末双休

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秦先生

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该岗位为德科信息有限公司（深德科）直聘的专职招聘职位，非外包或劳务派遣形式。公司长期服务于互联网科技、金融、能源、汽车、AI/人工智能、信创等领域客户，招聘需求持续稳定。现团队诚招初、中级招聘顾问：【岗位职责】1、达成每月招聘目标，涵盖内部支持岗位及业务部门用人需求；2、梳理岗位要求，明确人才标准，发布并推进招聘流程；3、负责初步面试筛选、面试进度跟进及录用沟通；4、整理招聘相关数据，并进行基础分析。【任职要求】1、统招本科及以上学历（可通过学信网验证）；2、具有一年以上猎头或乙方招聘工作经验，有技术类岗位招聘（ITO）背景者优先；3、能适应一定强度的工作节奏；4、工作积极主动，具备良好的执行力与团队协作意识。PS 职业发展路径：招聘专员→招聘组长→招聘主管→招聘经理→招聘总监；工作时间：09:00-12:00，14:00-18:00，周末双休；

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秦先生

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备注：除此岗位以外，其他类型策划岗位也有在招(base广州杭州上海成都），可联系我了解具体岗位及项目组信息此岗位隶属于蛋仔派对项目组，需参与笔试环节岗位职责1.积极发挥创意构想，设计新颖有趣的机关机制与关卡结构；2.运用编辑工具完成关卡搭建，保障实际体验与设计目标一致；3.结合测试反馈持续优化关卡，提升趣味性并降低上手难度。岗位要求1.具备1年以上关卡或玩法设计经验，有PartyGame类项目经历者优先；2.热爱游戏行业，拥有丰富的游戏阅历，熟悉并喜爱PartyGame或关卡向作品者更佳；3.思维活跃，富有创新意识，能快速掌握工具独立完成关卡制作；执行力强，可高效推动关卡开发与迭代进程；4.对视觉表现有一定理解，擅长根据用户反馈迅速调整优化关卡体验；5.具备良好的沟通表达与逻辑分析能力，具有团队协作精神及持续学习意愿。工作时间：10：00~19：00，午休1.5小时，周末双休，法定节假日正常休息岗位福利：提供食堂，每月发放餐补，广州地区配备班车，加班享有打车报销及额外餐补，免费使用健身房&咖啡茶包，定期组织下午茶与团建活动，节日发放礼品，入职即缴纳五险一金，每年享有调薪机会，助力积累大厂实战经验~

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王女士

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视频制作岗位职责:1.负责公司产品的视频创作，专业技能过硬；2.能够熟练使用各个剪辑软件；3.使用摄影设备，完成产品视频的拍摄；4.具有良好的团队协作能力，团队意识强，沟通能力佳。5.熟练操作无人机完成航拍任务，根据需求捕捉特定视角的影像素材。·任职要求:1.‌专业背景‌：影视制作、摄影摄像、数字媒体等相关专业优先‌2.熟练使用pr、Ae、剪映等视频类软件，剪辑能力优秀；3.具有视频拍摄工作经验，具备一定的拍摄能力和创新想法4.思维活波，有创意，具有一定审美；5.责任感强，抗压能力强，执行力强，具有较好的沟通能力；6.具备无人机操作经验7.近期能到岗。（附带作品）8.个性乐观开朗。加分项‌：1.熟悉AE特效制作或动效制作经验。2.有短视频账号运营或相关实习经验‌。3.有抖音、视频号运营经验

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孙女士

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不压工资；可预支工资，不穿防尘服，短期工也可以；人走账期，免费用入职【主要岗位】普工、操作工，包装工，质检，扫描，贴标签等简单易上手【薪资待遇】1、小时工28/小时包吃包住月收入7000-8500可长期做2、正式工:早8晚8，综合工资每月7500-8500以上，加班越多，工资越高3、工作时间:每周6天10小时制，平时加班1.5倍，周六日2倍，节假日3倍【薪资发放】每月10号发工资，不压工资，人走账清，可现金可打卡。【福利待遇】1、零费用入职!一旦入职，衣食无忧!2、住宿:公寓式宿舍;配备空调、电视、洗衣机、WiFi、24小时热水供应:3、吃饭:提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择4、休假:员工享受法定节假日。婚假、丧假、产带薪年假等5、公司人性化管理，可预支【招聘要求】男女不限，16-48周岁 身体健康即可入职！

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曹女士

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47岁以上勿扰。自家小厂新开车间，搬运250一天，打杂250一天，仓库叉车学徒260一天可考证，包装打包260一天，包吃住，长白班，两班倒都有，1.日结临时工220-260/天，周结240-280/天,月期工:6700-8800/月缴纳公积金，按照岗位固定工资,均在节假日享受1.5-3倍工资!2.工资于每月10号准时发放(节假日提前)，提供免费一日三餐，住宿![任职要求]:年龄:16-55周岁，男女不限，无需工作经验,最少能工作做一个月以上!另外长期小时工25/小时，月工资待遇保底7500。每月保底工资7500以上，上六休一，食宿全包,入职一月奖励新人奖，工作简单轻松易学，入职7天可预支工资，离职随走随结，可发微信支付宝。

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李先生

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26年2月24起开始招聘！！！苏泊尔组装工公司直招，可以周一到周五下午一点半准时携带身份证到公司东门面试。上班车间是两班倒长白班都可以，两班倒是15天一换。【企业优势】1、入职缴纳杭州社保2、上班可以带手机3、不穿无尘服，站班4、工作2小时带薪休息10分钟5、面试不交任何费用6、面试可看车间7、面试当天可以安排住宿8、工作环境干净整洁【工作内容】主要从事电饭煲零部件生产、组装、包装等工作，有无经验均可，非常简单【招聘要求】18-45周岁，能接受站班，有工厂工作经验优先【上班时间】两班倒07：30~19：30长白班07：30~21：30休息2.5H【新员工薪资待遇】试用期到手5500左右（基本工资2490+加班（3000左右）+餐补150+全勤奖+岗位绩效（200-4000）+高温（6-9月）+奖金工资每月15号准时发放，遇节假日提前发放！【吃住情况】白班吃饭自费（荤菜3块素菜2块，米饭免费，周三特价荤菜1元，周五免费水果。）免费提供公寓式住宿4-6人间，厂车接送，有空调、洗衣机、独立卫生间等，水电费均摊。【工作及面试地址】面试时间：26年2月24日（正月初八）开始面试。周一到周五下午一点半准时杭州市滨江区聚工路27号

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赵先生

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年龄：18-52岁（45-52岁占比20%），男女不限，工光头不行！杭州苏泊尔员工白班：20元/小时，夜班：21元/小时绩效补贴，综合薪资6500-7500元/月左右，不会低于6500一个月荤菜3块素菜2块，大肉包子5毛，米饭免费，夜班吃饭免费。实际上每个月只需花150元左右，几十种饭菜随便挑，4～8人间，公寓住宿，独立空调，热水器，卫生间等一应俱全。生产电饭煲、电水壶等家用电器，工作轻松。每月15号薪资下午一点准时面试，三点结束

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陈先生

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（大龄工最留人企业之一）年龄：18-52岁（45-52岁占比20%），男女不限，工光头不行！[红包][红包]员工白班：20元/小时，夜班：21元/小时绩效补贴，综合薪资6500-7500元/月左右，长期支付！荤菜3块素菜2块，大肉包子5毛，米饭免费，夜班吃饭免费。实际上每个月只需花150元左右，几十种饭菜随便挑，4～8人间，公寓住宿，独立空调，热水器，卫生间等一应俱全。生产电饭煲、电水壶等家用电器，工作轻松。，离职提前报备，，每月15号薪资下午一点准时面试，三点结束

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凌先生

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好工作！杭州苏泊尔大量要人年龄上调：18-52岁都能进长白班为主，不想熬夜首选时薪21元，两班倒同价月薪七千左右，稳定靠谱缺口100人，招满即停，抓紧找我报名！

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邹女士

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公司主要做，5Ｇ手机，笔记本电脑，平板电脑各种电子类产品及配件。现招小时工28-30小时，包吃包住，坐满7天可预知工资.月综合工资7500-9000中午晚上各一个小时休息，工作不穿无尘服.常温车间.每月10号发工资招聘岗位有，普工，仓管，物料，打包，组装，质检，80%坐班厂区招聘要求1，年龄满16-50周岁2.身体健康，无残疾以上信息不收取任何费用，厂区直聘，当天安排入职，当天安排住宿！

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刘女士

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负责打包、包装 质检、分拣。一个月综合工资7000-9000工作内容负责包装，贴标，装盒、扫描等等其他介绍（一）上班时间(1）打包装，长白班(2）每天上8-10小时(3）上午4小时：08:00-12:00(4）下午4小时：01:00-05:00(5）晚上2小时：06:00-08:00（二）车间环境(1）是工作台，一人一张办公桌。(2）坐着上班；穿个人服装上班。(3）坐着打包装，贴标签，做事轻松简单，无污染．（三）伙食问题(1)住宿免费；水电免费；伙食免费；(2）凭工牌（免费）刷卡吃饭，自助餐形式。(3）有清淡粤菜食堂＋辣味湘菜食堂．有意者请直接投递简历！！可优先安排职位描述：包装工；打包员；300一天；负责打包、包装 质检、分拣。一个月综合工资7800左右上六休一

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范先生

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