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负责建筑类技术标书的编制、开标文件上传、信息收集与汇报工作。配合完成公司日常事务性工作。服从上级工作安排

合肥

张先生

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年后初八，跑合肥到成都，成都甩挂，到合肥休息一天，特别适合家住合肥的，160方，可以教倒车，但是一定要高速能开，成手能节气耗的可以一万块

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刘先生

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一级或二级建造师带四库一平台七项数据齐全业绩！要有个人业绩技术指标，且在本项目上为项目经理。市政或房建专业都可以。竣工验收时间三年内。带B证，年签。房建要公共建筑。

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王先生

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负责公司抖音本地生活团购账号视频的拍摄，剪辑，发布。主要类目为抖音丽人、文旅；视频类型为探店类型、信息流视频等风格；

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吴先生

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岗位职责：1、负责依据autosar网络管理架构开展实车网络管理功能测试；2、负责TBOX相关的远程数据上传、UDS诊断、日志上云等VHR功能模块的测试工作；3、承担实车体验特性及实际使用场景下的测评任务；4、根据功能规范与需求文档设计对应领域测试用例，输出问题清单及测试报告。任职要求：1、本科及以上学历，电气自动化、车辆工程等相关专业；2、具备5年以上工作经验；需掌握汽车总线技术及汽车电气系统基础知识；3、熟练使用CAN/以太网分析工具、示波器等设备，具备日志提取与分析能力；4、须有相同或相近岗位的工作背景。

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包女士

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因工作需要，招聘电气、土建、安装监理工程师，工资待遇4000—6000，年龄55周岁以下，大专及以上学历，可以出差，有工程项目管理或施工管理经验者优先录用，持证者更佳。

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程先生

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岗位职责：1、负责公司日常财务核算2、编制财务报表3、进行税务申报，包括但不限于增值税、企业所得税及各项专项税费的缴纳；4、管理应收应付款项，跟踪资金流动情况，确保公司财务健康；5、协助内外部审计，提供所需的财务资料，配合完成审计工作。6、建筑企业资质管理任职要求：1、具备扎实的会计基础知识，熟悉国家财务政策及税务法规；2、熟练使用财务软件及Office办公软件，有较强的数据处理能力；3、良好的沟通能力和团队协作精神，能够高效协调内外部资源；4、细心严谨，具有较强的责任心和保密意识；5、有建筑企业相关工作经验者优先

合肥·瑶海区·城东

吴女士

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公司自建线上售楼处，所有客户均为自主预约留资的精准资源加入我们，你将享有：1.扁平化管理模式，团队氛围轻松透明；2.健全的晋升通道——从咨询师到团队经理（可带团队，享团队提成），晋升不设年龄门槛，唯能力论发展；3.节假日礼品关怀，重大节日激励奖金3-5k，定期组织团建、年度旅游……在鼓励中前行，与公司共同成长；4.覆盖全职业周期的培训体系，系统化课程支持，每位新人配备资深导师，提供入职引导与在职辅导，助力实现远超预期的成长速度与晋升机会；5.非临街门店，办公环境位于标准写字楼内；6.创新房产销售模式，无需地推、无需扫街盲访、无需统一着装佩戴工牌，也无需维护多个APP的房源更新……在新房市场的广阔蓝海中，我们期待与你携手共进，见证彼此的卓越与未来。[薪资待遇]：1.无责任底薪4000元+高额度提成，综合月收入2万以上。无绩效考核压力，收入与业绩完全脱钩，真正做到无责底薪，让你专注投入工作无后顾之忧；2.单套成交提成1万至5万元不等，最低不少于1万，因项目单价高，房屋普遍为数百万元一套，即便每月仅成交一单，月薪也可达2万元以上；3.试用期两个月，转正后提成比例提升[岗位要求]：1、年龄18~40岁，性别不限，经验不限（能力突出者可适当放宽条件）；2、具备良好的沟通表达能力，能准确传递产品信息并理解客户需求；3、零经验可培养，有房产销售经验者优先录用；4、学习能力强，适应力强，能快速掌握新房知识及销售技巧；5、具有责任心、执行力和团队协作意识，能按时完成既定销售目标；6、地产行业节假日及周末较繁忙，需正常上班，采用周二单休制，节后安排调休，春节假期正常休息，请根据个人作息需求慎重考虑[工作内容]：1、公司通过合作平台获取精准客户资源，每日分配8-10组客户至个人，避免无效客户消耗精力，提升快速成交效率；2、负责客户跟进、维护、邀约到访及后续转化服务

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沈先生

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一直在招聘，感兴趣欢迎随时前来了解，沟通内容与实际情况完全一致，诚信招聘，不虚假宣传，不为凑数，真诚寻觅合适伙伴！公司自建线上售楼平台，客户均为主动预约并留资的精准意向用户加入我们，你将收获：1. 扁平化管理模式，团队氛围轻松高效；2. 完善晋升通道——从咨询师到团队经理（可带团队，享团队提成），晋升不看年龄看实力，能力决定发展；3. 节日福利礼品齐全，重大节日设有激励奖金3-5k，定期组织团建、年度旅游……在鼓励中前行，共同迈向更高目标；4. 覆盖全职业周期的培训体系，系统课程支持成长，每位新人配备资深导师，全程带教，助你实现远超预期的成长速度与晋升机会；5. 办公环境为写字楼场地，非临街门店，工作更专注；6. 创新地产销售模式，无需地推、无需盲打客户、无需穿统一工服或佩戴工牌，也无需维护多个APP中的房源信息；7. 公司有专属合作渠道获取精准客源，每日分配个人8-10组客户，无需自行拓客，节省精力，聚焦有效转化，快速成单更容易；在新房市场的广阔蓝海中，我们期待与你携手共进，见证彼此的突破与成长。任职要求：1. 年龄18-45岁，经验不限，关键在于积极主动、稳定性强；2. 拥有良好的沟通与表达能力，能准确传递产品价值并理解客户需求；3. 学习能力强，适应快，能迅速掌握新产品知识与销售方法；4. 具备责任心、执行力和团队协作意识，能够按时达成销售目标。薪资待遇：底薪4000+提成，综合收入2w+提成区间1-5w，保底收入1w以上客户资源精准且实时，在职人员普遍月月开单，个人7天成交两单属常态团队年轻化，95后占比达90%，氛围融洽，无内耗，同事间热情互助，协作紧密持续招聘中，欢迎实地考察，所见即所得，介绍真实透明，不搞形式主义，诚心招人期待你的加入，共同进步，共创佳绩！根据公司发展计划，当前入职人员均按干部储备方向培养

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沈先生

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公司自建线上售楼网站，并与高热度平台合作，所有客户均为自主留资的意向用户，需求明确、转化精准加入我们，你将收获：1. 扁平化管理模式，团队氛围轻松高效；2. 完善的晋升通道——从咨询师到团队经理（可带团队，享团队提成），晋升不看年龄看实力；3. 节日礼品关怀，重大节日激励奖金3-5k，定期团建、年度旅游……在鼓励中前行，共同成长更卓越；4. 覆盖全职业周期的培训体系，系统课程支持，每位新人配备资深导师，提供入职及在职全程指导，成长速度远超预期，晋升机会多多；5. 非临街门店，办公地点位于写字楼内，园区停车位充足且免费；6. 与多家开发商长期合作，覆盖合肥商铺、住宅、写字楼、公寓等多元项目，资源丰富，匹配灵活，不受单一项目限制；7. 无需外出拓客，告别传统电销模式，拥抱互联网+新趋势。公司通过官网、小程序、公众号、新媒体等多渠道引流，投入大、客源足，精准客户持续输送。在新房市场的广阔蓝海中，我们期待与你携手共进，见证彼此的成长与未来。[薪资待遇]：1. 无责任底薪4000元+高额提成，综合月薪2万以上。无绩效考核，收入与业绩脱钩，真正做到无责保障，让你安心投入工作；2. 单笔提成1万至5万不等，最低1万起，因客单价高，房产动辄数百万元一套，即便月均成交一单，月收入也可达2万；3. 无试用期，零经验者可参与三天试岗，期间正常计薪；[岗位要求]：1. 年龄18~40岁，性别不限，经验不限（能力突出者可适当放宽）；2. 具备良好沟通与表达能力，能准确传递产品信息并理解客户需求；3. 零基础可培养，有房地产销售经验者优先录用；4. 学习能力强，适应快，能迅速掌握新产品知识和销售方法；5. 具备团队协作意识、责任心及执行力，能按时完成既定销售目标；6. 地产行业节假日及周末较繁忙，无法正常休假，统一安排周二轮休，节后调休，介意者请慎重考虑（春节正常放假）；[工作内容]：1. 公司通过合作平台获取精准客户资源，每日分配个人8-10组，聚焦高意向客户，提升开单效率；2. 解答客户关于楼盘项目、购房政策等相关咨询；3. 回访并维护客户关系，协助匹配合适房源，预约看房时间；4. 陪同客户前往售楼处实地看房，制定合理的置业方案，推动成交达成

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沈先生

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