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岗位职责：1、参与公司战略决策，共同推动企业长期发展；2、负责重要业务板块的管理与运营，提升业务效率和盈利能力；3、建立并维护关键客户关系，拓展新的商业机会；4、领导团队，激励员工，营造积极向上的企业文化。任职要求：1、具备丰富的行业经验及商业洞察力，能够识别市场趋势；2、拥有卓越的领导力和团队管理能力，能够带领团队实现目标；3、具有较强的资源整合能力和谈判技巧，能够有效推动项目进展；4、对创新有热情，能够在变化中寻求机遇，推动企业发展。

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肖先生

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【岗位职责】1.负责小班（5-12人）的日常教学工作，包含课前备课、课堂讲授及课后作业布置等环节；2.确保教学服务质量达到高标准；3.定期与家长进行沟通，及时反馈学生的学习进展与成效；4.主动参与公司及部门组织的各项培训、教研活动和工作会议。【岗位要求】1.具备国家承认的本科及以上学历；2.普通话表达规范，授课逻辑清晰，板书整洁，富有课堂感染力；3.热爱教育事业，具备吃苦精神，有耐心和高度的责任感。欢迎优秀应届24、25、26届毕业生投递简历，课程安排允许即可加入！【薪酬福利】1.固定底薪+绩效奖金+课程提成+其他激励奖金2.公司提供住宿（配备空调、洗衣机、热水器等，环境舒适）或发放住房补贴；3.统一缴纳五险一金；4.享受带薪年假、带薪短期假期等福利；5.初级教师年薪8-12W；中级教师年薪10-15W；高级教师年薪12-20W。【无限充电】1.提供为期10天的系统化带薪岗前培训2.定期开展教研活动与专业技能提升课程3.支持参与外部行业培训与学术交流机会【工作乐趣多】1.精致下午茶点、节日礼品不断，等你来体验~2.多样化的员工活动，总有一项让你心动~3.年度团队旅游（每年不少于1次），世界那么大，我出经费，你出人~【职业方向】晋升通道畅通，能力导向，每年开放多次晋升机会，平均每人每年可实现三次晋升；在科翰的成长路径包括：教师——高级教师——名师教师——学科负责人/科长——副校——校长教师——总部职能团队（教研、师资培训、教学管理）教师——跨区域、跨品牌发展晋升机会我们提供的不仅是一份职业，更是一个实现梦想的舞台，在这里，你将成长为——名师！学科负责人！！科长！！校长！！只要你有目标，有实力，敢拼搏，加入我们，科翰助你离梦想更进一步！

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黄女士

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"本岗位系本公司直招岗位(非中介)，您可以直接或者《拨打电话》详细了解亮点:月保底9500+!吃住全包!零费用入职!入职快面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!食品厂薪资待遇:1、长期正式工:9500元以上，每月十号发薪，遇节假日提前发放;享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇;2、短期工:300-320一天，吃住都包。一)上班时间(1)长白班(2)每天上8-10小时(3)上午4小时:08:00-12:00(4)下午4小时:01:00-05:00(5)晚上2小时:06:00-08:00(二)工作环境(1)-人一张办公桌。独立岗位(2)坐着上班;穿个人服装上班。(3)坐着上班，做事轻松简单，污染，(三)伙食问题(1)住宿免费;水电免费;伙食免费;(2)凭刷卡吃饭，自助餐形式。(3)有清淡粤菜食堂十辣味湘菜食堂有意者请直接(添加微信)或者《拨打电话》详细了解!!!可优先安排!!!工作地址：苏州"

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贠女士

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年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；【福利待遇】娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！4

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许女士

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1、通过Facebook广告吸引潜在客户，在Messenger/WhatsApp/line等平台即时沟通，解答产品疑问并引导下单。2、运用销售话术(如限时优惠、库存紧张)促成交易，处理支付、物流等售后问题，提升复购率。3、建立客户档案，定期跟进需求，收集产品改进建议，优化服务流程。4、记录聊天关键数据(转化率、客单价、常见问题)，反馈给投放团队调整广告策略。任职要求1、有1年以上Facebook聊单优先。2、熟练使用聊天工具(Salesmarty)，打字速度快，能熟练繁体和英文的基本沟通及基础办公软件(Excel记录数据)。3、英语读写流利者优先，不懂英文可选跟进TW地区客户，但要会打繁体字。4、销售力强:擅长挖掘客户需求，快速建立信任并推动成交。5、适应高强度聊天节奏，耐心处理客户异议与投诉。薪资薪资:底薪5-8K+提成。综合8-15K(优秀者20K+)。优势:岗位需求旺盛，表现优异者可晋升聊单组长或转型投放/运营岗。立即沟通

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负责客户邀约，接待，成交，跟进服务客户，帮助客户办理购车手续以及为客户交付新车。完成上级领导临时交代的工作。

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陈先生

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1、负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额:2、制定营销计划，完成销售指标:3、开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系;4、收集行业、市场信息要求:1、有PCB行业相关经验，熟练应用相关工程软件，有PCB行业工程设计或者售后服务经验优先2、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能3、具备良好的英语沟通能力4、性格开朗、抗压能力强，执行力高:5、热爱销售，并专注于销售工作;薪资详情:面议。法定节假日五险一金按销售额提成

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李先生

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负责学校/机构的招生宣传与咨询工作，接待来访学员，解答相关问题；-通过线上线下渠道开展招生推广活动，提升生源质量；-协助制定招生计划并完成招生目标，定期汇报招生进展；-维护客户关系，跟进学员报名及后续服务，提升满意度。【任职要求】-大专及以上学历，教育、市场营销或相关专业优先；-具备良好的沟通能力和亲和力，有招生、客服或教育行业经验者优先；-工作积极主动，具备较强的责任心和团队协作精神；工作主要是招生，电工，焊工，高处，一系列证书考证。双休制

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胡先生

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岗位职责：1.负责所辖城市业务的整体运营与战略执行，制定并落实市场拓展计划，提升区域市场份额2.统筹管理城市团队，包括人员招聘、培训、绩效考核及团队建设，确保组织高效运转3.深入分析本地市场需求与竞争态势，优化业务策略，推动业绩持续增长4.维护政府、合作伙伴及重点客户关系，建立良好的区域生态合作网络5.定期向总部汇报经营成果，确保信息透明与目标对齐任职要求：1.学历不限，具备城市运营管理或相关领域工作经验者优先2.具备较强的领导力与团队管理能力，能有效激励和带领团队达成目标3.熟悉本地市场环境，具有优秀的沟通协调能力和商务谈判技巧4.结果导向，抗压能力强，能够适应高频出差和快节奏工作环境5.有创业精神和全局观，愿意接受挑战并推动创新落地

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陈先生

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岗位职责：1.负责所辖城市业务的整体运营与战略执行，制定并落实区域发展计划，确保业绩目标达成2.统筹城市团队建设与管理，包括人员招聘、培训、绩效考核及团队激励，提升组织效能3.深入了解本地市场需求与竞争格局，推动市场拓展、客户开发与品牌影响力提升4.协调政府、合作伙伴及内部资源，建立良好的外部关系网络，保障业务合规高效运行5.定期分析运营数据，优化业务流程，提出创新性解决方案以提升城市运营效率任职要求：1.具备优秀的领导力与团队管理能力，有较强的目标导向和结果驱动意识2.拥有出色的沟通协调能力和商务谈判技巧，能有效整合多方资源3.熟悉本地市场环境，具备敏锐的市场洞察力和业务开拓能力4.能适应高频出差与压力环境，具有较强的抗压能力与应变能力5.有城市运营管理或区域负责人经验者优先，行业背景不限

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陈先生

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岗位职责：1.协助运营团队完成日常运营工作，包括数据整理、报表制作及流程跟进2.负责基础业务支持，如文档管理、会议记录及跨部门沟通协调3.参与运营活动的策划与执行，跟踪活动效果并提出优化建议4.监控运营关键指标，及时发现异常并反馈上级处理5.完成上级交办的其他运营支持性工作，确保项目有序推进任职要求：1.学历不限，具备基本办公软件操作能力2.经验不限，有志于在运营方向长期发展者优先3.工作细致认真，具备良好的沟通能力和团队协作意识4.具备较强的学习能力，能快速适应岗位工作节奏5.有责任心，能够承担一定的工作压力

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岗位职责：1.协助运营团队完成日常运营工作，包括数据整理、报表制作及流程跟进2.负责基础业务支持，如文档管理、会议记录及跨部门沟通协调3.参与运营活动的策划与执行，跟踪活动效果并提出优化建议4.监控运营关键指标，及时发现异常并反馈上级处理5.完成上级交办的其他运营支持性工作，确保项目有序推进任职要求：1.学历不限，具备基本办公软件操作能力2.经验不限，有志于在运营方向长期发展者优先3.工作细致认真，具备良好的沟通能力和团队协作意识4.具备较强的学习能力，能快速适应岗位工作节奏5.有责任心，能够承担一定的工作压力

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陈发

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岗位职责：1、开展汽车产品的销售工作，完成既定的销售任务2、与客户保持良好互动，持续维护客户关系，提供高效满意的客户服务任职要求：1、具备优秀的沟通能力及主动服务客户的意识2、能迅速把握客户需求，给予专业的购车建议和产品解答3、工作积极进取，富有团队协作精神，适应高强度的工作节奏4、有直播销售汽车相关经验者优先

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岗位职责：1.协助销售团队完成日常事务，保障工作有序推进；2.积极配合公司各部门的内部协作需求；3.负责文件归档与资料管理，确保信息准确完整；4.维护客户信息，跟进客户动态并做好记录；任职要求：1.******，性别不限；2.具备良好沟通能力，性格积极乐观；3.接受零基础培养，关键在于主动学习；4.薪资面议。工作时间：面谈

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工作内容1、开展汽车产品的销售工作，完成既定销售任务2、与客户保持长期有效沟通，建立稳定合作关系，提供优质售前售后服务任职要求：1、具备出色的沟通能力及服务意识，注重客户体验2、能准确把握客户需求，提供专业的购车建议和产品解答3、工作态度积极，富有协作精神，能适应高强度的工作节奏4、有汽车销售直播经验者优先考虑

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任职要求：‌专业技能‌：1.熟悉主流跨境电商平台（抖音，拼多多，亚马逊，阿里巴巴等）的运营规范与推广策略，具备产品页面优化及营销方案制定能力。熟练使用数据分析工具（如Excel）结合市场调研手段，进行销售走势研判与竞争对手分析。掌握跨境物流、报关及支付结算流程，具有基本的供应链运作知识。2.‌语言能力‌：英语需达到四级或以上水平，部分岗位视情况要求法语、日语等小语种能力。‌学历与专业‌：大专或本科学历，优先考虑国际贸易、电子商务、市场营销等相关专业，特别优秀者可适当放宽条件。3.‌经验‌：具备1-3年跨境电商运营或相关工作经验，拥有成功项目案例者优先考虑。岗位职责：软技能‌：1.具备良好的沟通与协调能力，能够与物流、客服等多个团队高效协作。2.具备较强的抗压能力与持续学习意识，能快速适应平台政策变动及市场环境变化。运营方向：聚焦于平台日常运营、Listing优化及站内外流量获取，熟悉Temu/Shein等新兴平台者更佳。趋势‌：掌握多语言技能及在小众平台（如Allegro）的操作经验将成为竞争优势。企业更加重视数据导向的决策能力，例如基于销售数据实现选品调整与价格策略优化。

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陈先生

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岗位职责：1.配合销售人员完成各项任务，保障工作有序推进;　　2.积极协同公司内部各岗位的协作需求;　　3.负责资料归集、档案维护，确保信息准确完整;　　4.跟进客户动态，做好客户关系维护;任职要求：1.******，性别不限;　　2.具备良好沟通能力，性格积极乐观;　　3.无经验可培训，关键在于主动学习;　　4.薪资面议。　　工作时间:面谈

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任职要求：专业技能：1.熟悉主流跨境电商平台（抖音、拼多多、亚马逊、阿里巴巴等）的运营规范与推广策略，具备产品页面优化及营销方案制定能力。熟练运用数据分析工具（如Excel）和市场调研方法，开展销售趋势研判与竞品动态追踪。了解跨境物流、报关及支付流程，具有基础的供应链管理知识。2.语言能力：英语需达到四级或以上水平，部分岗位视情况要求法语、日语等小语种技能。学历与专业：大专或本科学历，优先考虑国际贸易、电子商务、市场营销等相关专业背景，条件优异者可适当放宽要求。3.经验要求：具备1-3年跨境电商运营或相关领域工作经验，有实际成功运营案例者优先考虑。岗位职责：软技能要求：1.具备良好的沟通协调能力，能够与物流、客服等多个部门高效协作。2.具备较强的抗压能力与持续学习能力，能快速适应平台政策变动及市场环境变化。运营方向：聚焦平台日常运营、Listing优化及站内外流量获取，熟悉Temu、Shein等新兴平台者更佳。发展趋势：掌握多语言技能或拥有小众平台（如Allegro）操作经验将成为优势。企业increasingly重视数据驱动的决策能力，例如通过销售数据分析优化选品策略与定价机制。

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陈先生

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事业合伙人职位描述一、职位核心定位作为公司共创共赢的事业伙伴，深度参与公司核心业务的战略规划、落地执行与价值创造，并非传统雇佣关系，而是以资源、能力、资金等要素入股或绑定长期利益，与公司共担风险、共享发展红利，共同推动公司在特定赛道或区域的规模化增长。二、核心工作职责1. 战略共创：基于自身行业经验与资源优势，与公司核心决策层共同制定区域/产品线的发展战略、商业模式及阶段性目标，为公司战略落地提供可执行的路径建议。2. 资源赋能：整合自身沉淀的行业资源（上下游供应链、核心客户、渠道伙伴、政策人脉等），为公司业务开拓提供直接支持，快速打通市场壁垒，实现业务从0到1的突破或从1到N的扩张。3. 业务操盘：牵头负责指定板块的业务落地（如区域市场开拓、大客户渠道建设、新项目孵化等），组建并管理业务团队，制定业务推进计划，把控项目进度与风险，确保业绩目标达成。4. 品牌共建：参与公司品牌在区域或行业内的推广与口碑建设，利用自身影响力提升公司品牌知名度与公信力，推动行业生态合作。5. 价值共享与风险共担：主动承担业务板块的经营风险，对投入的资源与精力负责；同时参与公司利润分红或股权增值收益，与公司长期绑定、共同成长。6. 行业洞察与优化：持续关注行业趋势、竞品动态及政策变化，及时向公司反馈市场信息，提出业务优化与创新建议，助力公司保持核心竞争力。三、任职核心要求1. 行业资历：具备5年以上目标行业深耕经验，熟悉行业规则、产业链结构及盈利模式，拥有成功的业务操盘或创业案例者优先。2. 资源储备：拥有可直接转化的核心资源（如稳定的客户渠道、独家供应链资源、政府/行业协会合作人脉等），能够在合作初期为公司带来实质性业务增长或资源赋能。3. 能力要求：具备出色的战略规划能力、团队管理能力与商务谈判能力，能够独立带领团队完成业务目标；拥有较强的风险意识与成本控制能力，能有效应对业务推进中的各类问题。4. 理念契合：高度认同公司的核心价值观与发展愿景，具备强烈的创业精神与合作意识，愿意与公司长期绑定，共担经营风险、共享发展成果。5. 投入要求：能够全职或核心精力投入到合作业务中，接受灵活的工作模式，具备适应业务拓展所需的出差能力。四、合作模式与福利优势1. 灵活合作机制：支持资源入股、资金入股、能力入股等多种合作方式，具体股权比例、分红机制可根据投入价值协商确定。2. 长期利益绑定：享受公司股权增值收益、业务板块利润分红，业绩突出者可升级为公司核心股东，参与公司重大决策。3. 自主操盘空间：赋予业务板块高度自主的运营权限，可根据市场情况灵活调整策略，无需受传统层级管理束缚。4. 全方位支持：公司提供品牌背书、产品技术、运营体系、法务财务等后台支持，降低业务开拓成本与风险。5. 成长赋能：对接公司核心资源与行业高端人脉，参与行业顶级交流活动，实现个人事业与公司发展的双重提升。五、补充说明1. 本岗位为事业合作关系，非传统招聘岗位，欢迎有资源、有能力、有创业热情的伙伴洽谈合作。2. 合作区域/业务板块可根据合伙人优势灵活划定，具体合作细节面议。3. 工作地点：[公司总部所在城市]或根据业务需求灵活安排。

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姚先生

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