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1. 供应商管理：筛选并维护优质供应商资源，与现有供应商保持密切联系和定期交流，确保供货质量稳定且具备成本优势。2. 需求分析与预算编制：结合公司实际运营需求，开展采购需求评估，科学编制采购预算，保障采购工作在既定预算内有序推进。3. 采购计划制定：依据企业业务发展及战略方向，拟定详细的采购方案，明确采购品类、数量、价格等关键要素。4. 采购订单处理：负责采购订单的全流程操作，包括下单、跟进、确认收货及验收等环节，确保交付及时准确。5. 质量控制：严格执行采购品质量标准，对到货物料进行检验，发现问题及时对接处理，保障来货品质达标。6. 价格谈判与成本控制：主导与供应商的价格磋商，优化采购方案，持续降低采购支出，提升成本效益。7. 市场调查与信息收集：跟踪市场动态，定期开展行业调研与供应商绩效评估，发掘更具竞争力的合作方。8. 风险管理和危机应对：健全采购风险防控机制，对潜在风险具备快速识别与应对能力，保障供应链稳定性。9. 协调沟通：协同内部各职能部门高效对接，推动采购流程顺畅运行，并及时向上级反馈执行进展与异常情况。10. 文档管理和报告：规范归集采购相关文件资料，按时汇总并提交采购报表，便于管理层掌握整体采购状况。11. 具备装配式建筑行业经验者优先考虑。

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曾女士

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岗位职责：1、负责市场调研与分析，为公司经营决策提供数据支持；2、参与制定和优化公司经营管理流程，提升运营效率；3、协助制定年度经营计划，跟踪实施效果并进行调整；4、监控关键业务指标，及时发现并解决经营中的问题；5、协调内部资源，推动跨部门合作，确保项目顺利推进。任职要求：1、具备良好的数据分析能力和市场洞察力；2、熟悉建筑工业化行业，有相关经验者优先；3、优秀的沟通协调能力和团队合作精神；4、具有较强的计划与执行能力，能够高效推进工作；5、熟练使用办公软件，具备基本的项目管理能力。

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胡女士

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迈瑞司诚聘销售精英‌核心要求‌：‌情商在线‌：沟通如春风化雨，轻松化解客户疑虑‌智商担当‌：策略与应变双优，精准把握市场机会‌形象亲和‌：气质佳，客户信任感拉满‌福利亮点‌：‌薪资弹性‌：底薪丰厚，绩效奖励上不封顶‌发展空间‌：灵活晋升通道，能力决定高度‌团队氛围‌：轻松协作，快乐工作‌立即联系‌：曾女士（电话，期待您的加入）

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曾女士

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岗位职责：1.负责车间日常生产管理，合理安排生产计划，确保生产任务按时保质完成2.监督生产流程，控制物料损耗，提升生产效率，降低运营成本3.组织车间人员培训与安全教育，落实安全生产责任制，杜绝安全隐患4.协调各部门工作衔接，及时解决生产过程中出现的技术和管理问题5.定期汇总生产数据，分析生产绩效，提出持续改进方案并组织实施任职要求：1.具备良好的组织协调能力和现场管理经验，能有效带领团队完成生产目标2.熟悉车间作业流程及生产设备操作，有较强的问题分析与解决能力3.工作责任心强，能适应生产现场环境，具备良好的沟通执行力4.有制造业基层管理经验者优先考虑，学历不限，经验丰富者可适当放宽条件

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胡女士

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1、掌握公司产品及装配式建筑行业动态，洞察客户需求，分析市场难点并拟定销售方案；2、负责客户关系的建立、维护以及持续深度拓展；3、主导商务合同签署、回款跟进及售后协调等相关工作；4、针对客户超出合同范围的需求，及时向上级汇报，并依据管理层意见进行沟通与执行；5、结合公司整体战略与年度目标，配合上级制定营销战略及年度营销计划，并推动落地实施。任职要求：1、年龄30-50岁，具备文旅、地产、木屋、轻钢别墅、箱房、建材等领域销售经验者优先；2、熟练掌握客户沟通技巧，具备出色的商务谈判与表达能力；3、能够独立完成客户对接及合同签订全流程；4、能适应非固定时间与频次的出差安排；5、持有C1或以上驾驶证。年龄要求：25-40岁

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曾女士

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职位信息：市场经理（销售经理）岗位职责：1、掌握公司产品特点及装配式建筑行业动态，洞察客户需求，识别市场难点并拟定销售策略；2、开展客户关系的建立、维护与持续挖掘工作；3、负责商务合同签署、回款跟进以及售后协调等相关事务；4、针对客户超出合同范围的需求，及时向上级汇报，并依据管理层意见进行沟通与执行；5、结合公司整体战略与年度目标，协助上级制定营销发展战略及年度营销执行方案并推动落地。任职要求：1、年龄30-50岁，具备文旅、地产、木屋、轻钢别墅、箱房、建材销售或PC建筑领域工作经验者优先；2、熟练掌握客户沟通技巧，具备良好的商务谈判与表达能力；3、能够独立推进客户签约流程并完成签约任务；4、能适应不规律及临时性出差安排；5、持有C1及以上驾驶证。年龄要求：25-40岁职能类别：销售代表薪资：10-20W/年

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曾女士

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岗位职责：1、掌握公司产品信息及装配式建筑领域发展动态，洞察客户需求，研判市场难点并拟定销售方案；2、开展客户关系的建立、维护与持续深度拓展工作；3、主导商务合同签署、回款跟进以及售后协调等相关事务；4、针对客户在合同范围外提出的需求，及时向上级汇报情况，并依据管理意见向客户进行沟通与执行；5、结合公司整体战略及年度目标，配合上级推进营销战略规划与年度营销计划的制定与实施。任职要求：1、年龄30-50岁，具备文旅、地产、木屋、轻钢别墅、箱房、建材等行业销售经验者优先考虑。2、熟练掌握客户沟通技巧，具备良好的商务谈判与人际交往能力；3、能够独立完成客户签约全流程工作；4、能适应不固定时间及频率的出差安排；5、持有C1或以上驾驶证。年龄要求：25-40岁职能类别：销售代表；薪资：10-20W/年

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岗位职责：1.负责公司日常行政事务管理，保障办公环境高效有序运行；2.策划并执行内部会议安排及员工团队活动，增强组织协作氛围；3.统筹办公设备、耗材及固定资产的采购与维护，合理控制行政支出，提升办公条件；4.协助处理员工考勤及相关行政支持工作，配合人事基础事务开展；5.根据上级指示，组织人员完成每月数据汇总与统计任务。任职要求：1.大专及以上学历，行政管理或相近专业优先；2.具备5年以上行政管理工作经验，有制造行业从业背景者优先考虑；3.拥有良好的协调组织能力与人际沟通水平；4.熟悉Office办公套件操作，具备基础的数据整理与分析能力；5.思维清晰，能有效应对常规突发情况；6.有门窗生产企业办公室管理经历者优先，薪资待遇可协商。

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舒女士

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岗位职责：1. 负责公司日常行政事务管理，保障办公环境高效有序运行；2. 策划并执行内部会议安排及员工活动组织，增强团队协作氛围；3. 统筹办公设备、耗材及固定资产的采购与维护，合理控制行政支出，持续改善办公条件；4. 负责员工考勤管理及相关行政支持工作，协助完成人事基础事务；5. 根据上级指示，协调人员完成每月数据汇总与统计任务。任职要求：1. 大专及以上学历，行政管理或相近专业背景；2. 具备5年以上行政管理工作经验，有制造业行业经历者优先考虑；3. 拥有良好的组织协调能力与人际沟通技巧；4. 熟悉Office办公软件操作，具备一定的数据整理与分析能力；5. 思维清晰，逻辑性强，能妥善应对常见突发情况；6. 有门窗厂办公室运营经验者优先，薪资待遇可面谈。

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曾先生

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工作内容：1. 负责日常文件资料的整理、处理及分类归档。2. 制作收货、发货单据表格，并进行数据汇总等相关工作。3. 统计业务人员费用支出、公司日常开销及进出款项明细。4. 使用门窗相关软件进行图纸绘制、报价核算等工作。5. 负责材料的收发管理，完成数据统计与定期盘点任务。工作要求：1. 熟练掌握各类电脑办公软件操作。2. 入职后安排约一周时间的岗前培训。3. 不接受实习生，需具备两年以上相关工作经验，稳定性强。薪资待遇：1. 试用期工资为3000元/月，试用期限为三个月，表现优异者可提前转正。2. 试用期满后，根据实际能力定薪，月薪范围为4000-5000元。3. 提供食宿，有相关经验者优先考虑录用。

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曾先生

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岗位职责：1、负责公司日常行政事务管理，保障办公环境高效有序运行；2、统筹安排内部会议及团队活动，促进员工协作与交流；3、维护办公设备及物资采购管理，合理控制行政支出，提升办公条件；4、负责考勤统计及相关行政支持工作，配合完成人力资源基础事务；5. 根据上级指示，组织人员开展月度数据汇总与整理工作。任职要求：1、大专及以上学历，行政管理或相近专业背景；2、具备3年以上行政工作经验，具有制造业从业经历者优先考虑；3、拥有良好的协调组织能力与人际沟通水平；4、熟练操作Office办公工具，掌握基础的数据分析技能；5. 思维清晰，能妥善应对常见突发情况；6. 有门窗生产型企业办公室管理经验者优先，薪资可面谈。

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栋粱系统门窗公司招聘信息岗位描述：门窗销售，业务代表。要求：年龄不限，性别不限。具有建材销售经验优先。待遇：5000-12000，业绩优秀者，无上限。

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曹先生

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职位描述：1、参与拟定并优化集团人事管理制度、管理规范及相关业务流程；2、配合开展公司年度人力成本预算编制及成本管控审核工作；3、负责各类内外部报表的统计与核对，确保数据真实准确，并按期报送至相关单位或职能部门；4、组织实施员工年度绩效考评，收集整理考核数据，进行结果分析并建立绩效档案；5、负责员工各项福利待遇的核查与日常管理；6、办理员工社会保险、公积金的申报与核定，以及商业保险等相关事务；7、完成上级交办的其他人力资源相关任务。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人资岗位工作经验者优先；2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先；3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。

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熊女士

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岗位职责：1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或流水线作业任务2.正确使用和日常维护基础工装设备，及时报告异常情况3.遵守车间5S管理要求，保持工作区域整洁有序，落实安全生产规范4.配合班组长完成质量自检与记录，确保产品符合基本工艺标准5.积极参与岗位技能培训及团队协作，服从生产调度安排任职要求：1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症2.学历不限，能识字读数、理解简单操作指令，具备基本沟通能力3. 工作认真负责，吃苦耐劳，适应倒班或计件制工作节奏4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前带教5.遵纪守法，无不良记录，认同企业基础管理制度

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胡先生

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岗位职责:1.负责全屋定制项目的订单跟进及物流安排，保障项目按期交付。2.与客户保持良好沟通，明确需求并给予专业方案支持。3.统筹内部资源，提升采购效率并有效控制相关成本。任职要求：1.拥有良好的沟通技巧，能精准把握客户需求并提供针对性服务。2.具备团队协作意识，善于与同事配合，推动项目顺利执行。3.具备自我驱动能力，能在实际工作中持续学习与优化工作方法。

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岗位职责:1.负责全屋定制项目的订单跟进与物料采购，保障项目进度按计划推进。2.与客户保持良好沟通，明确需求并给予专业的解决方案建议。3.统筹协调内部资源，提升采购效率并有效控制成本。任职要求：1.拥有良好的沟通技巧，能精准把握客户需求并提供对应服务。2.具备团队协作意识，善于与同事配合，推动项目顺利执行。3.具备自我驱动能力，能在实际工作中持续学习与优化工作方法。

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