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短视频全能运营招募｜会拍会剪+爆款二创，扬州（或者南京）办公！如果你既能扛得起相机拍好素材，又能坐在电脑前剪出爆款；如果你深谙短视频流量密码，擅长热门内容二创，这份充满创意与挑战的工作，等你来解锁！工作内容1.实拍创作：独立完成短视频拍摄工作，包括场景搭建、镜头调度、光线运用等，确保素材质量达标；2.后期剪辑：熟练运用剪辑工具完成视频剪辑、调色、配乐、字幕添加等工作，打造符合平台传播规律的优质内容；3.爆款复刻与二创：持续关注短视频热门话题、模板及表现形式，结合品牌需求进行创意二创，提升内容热度与转化效果；4.跨城协作：常驻扬州办公，根据工作需要配合出差南京，高效完成异地拍摄与内容产出任务。薪资福利•月薪6000-7000元，为你的专业能力提供对等回报；•办公地点位于扬州，交通便利，出差南京可享差旅补贴；•开放的创意环境，灵活的工作氛围，助力个人技能持续升级。任职要求•有短视频拍摄实战经验，熟悉拍摄设备操作与基础构图、光影技巧；•剪辑功底扎实，能独立完成视频后期全流程制作，出片效率高；•对热门短视频趋势敏感度高，具备较强的爆款二创能力，能快速跟进潮流；•态度认真负责，具备良好的沟通能力与团队协作精神，接受偶尔出差。

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相女士

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江都城区：工作地点，五险一金，可双休，额外饭补，欢迎您的加入!1、开展公司国际业务拓展，积极开发海外客户资源；2、对接客户需求，制作报价方案，参与商务洽谈并促成合同签署；3、跟进生产进度，协调安排货物发货相关事宜；4、审核业务单据，办理报关、结算及售后支持工作；5、整理与归档各项业务文件资料；6、执行上级交办的其他工作任务。

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高先生

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江都城区：工作地点，五险一金，可双休，额外饭补，欢迎您的加入!1、承担公司国际市场的拓展，积极开发新客户资源；2、开展客户接洽、制作报价方案、参与商务磋商并促成合同签署；3、跟进生产进度，协调产品发货相关事宜；4、审核业务单据，办理报关、结算及售后支持等工作；5、整理与归档业务相关文件资料；6、落实上级安排的其他工作任务。

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高先生

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公司为员工缴纳五险一金，提供免费午餐，并有专车接送上下班（江都），欢迎您的加入！1、负责物资的比价、采购执行及相关事务；2、维护采购合同与供应商档案，构建并更新供应商资源数据库；3、对接供应商，跟进物流动态及货款支付进展；4、编制各类采购数据的统计分析报表；5、完成采购入库单据在系统中的信息录入工作；6、落实上级安排的其他相关工作事项。任职资格：1、具备大专及以上学历；2、了解采购作业流程，具有3年以上采购领域工作经验者优先考虑；3、熟练操作Word、Excel等常用办公软件，具备良好的计算机应用能力；4、品行端正，工作细致主动，具备敬业精神以及较强的进取心和团队协作意识。

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高先生

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公司为员工缴纳五险一金，提供免费午餐，并有专车接送上下班（江都）职位描述：1、负责生产订单的下达、进度跟进及发货安排等相关事宜；2、负责单证编制、报关手续、货款结算及售后协调工作，保持与客户的有效沟通，并及时将信息反馈至公司内部相关部门；3、负责业务资料的收集、整理与归档管理；4、完成上级领导安排的其他相关事务。任职资格：1、大专及以上学历，商务英语或相关专业，具备良好的英语水平，口语流利，掌握外贸函电写作基础；2、有跟单工作经验者优先考虑，了解企业常规进出口操作流程；3、品行端正，工作细致主动，能承受工作压力，具有较强的责任意识和团队协作精神。

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公司为员工缴纳五险一金，提供免费午餐，并有专车接送上下班（江都），欢迎您的加入！1、负责物资的询价与采购执行工作；2、维护采购合同及供应商档案资料，建设供应商信息资源库；3、对接供应商，跟进物流进度、货款结算等相关事宜；4、编制并整理各类采购数据统计报表；5、负责将采购入库单据信息准确录入系统；6、完成上级安排的其他相关工作。任职资格：1、大专及以上学历；2、了解采购作业流程，具备3年以上采购工作经验者优先；3、熟练掌握Word、Excel等常用办公软件，具备良好的计算机操作能力；4、品行端正，工作细致主动，具备敬业精神、较强的责任感及团队协作意识。

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公司为员工缴纳五险一金，提供免费午餐，并有专车接送上下班（江都）职位描述：1、负责生产订单的下达、进度跟进及发货安排；2、负责单证编制、报关手续、货款结算及售后协调，及时与客户对接并传递信息至内部相关部门；3、负责业务文件的整理、归档与管理；4、完成上级交办的其他相关事务。任职资格：1、大专及以上学历，商务英语等相关专业，具备良好的英语能力，口语流利，掌握外贸函电写作；2、有跟单经验者优先，了解企业常规进出口操作流程；3、品行端正，工作细致主动，能承受工作压力，具有较强的责任感和团队协作意识。

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高先生

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岗位职责:1.负责粮食储存设备的工艺管理，饲料加工设备的工艺实施2.参与饲料生产工艺方案的设计，提升生产流程效率3.配合开展工艺设备的日常维护与优化升级工作任职要求:1.具备较强的沟通协调能力，能按时高质量完成各项工作2.适应团队协作模式，主动参与团队任务与建设3.拥有持续学习意识，不断优化和改进工作方式方法

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赵先生

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1、依据企业经营战略目标制定人力资源发展规划；2、组织实施公司人力资源计划，构建人才储备机制，拓展招聘渠道，保障人员供需平衡；3、建立健全公司人力资源管理制度，组织推进培训实施与绩效考核管理工作；4、合理分配工作任务至部门下属，并跟进监督执行进度与工作质量；5、开展员工绩效评估，统筹管理薪酬发放及福利相关事务；6、优化完善公司薪酬管理体系，建立公平合理的薪资结构与激励机制；7、推动员工关系建设与维护，促进企业文化传播与学习氛围营造；8、负责企业日常行政事务，包括后勤保障、行政活动及会议组织协调；9、完成上级领导交办的其他工作任务。

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高先生

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1、依据企业经营战略目标制定人力资源发展规划；2、组织实施公司人力资源计划，搭建人才储备机制，拓展招聘渠道，保障人员供需平衡；3、建立健全公司人力资源管理制度，推进培训体系运作及绩效考核管理实施；4、合理分配部门工作任务，监督指导下属员工执行各项工作进度；5、开展员工绩效评估，统筹薪资核算与福利事务管理；6、优化薪酬管理体系，构建公平合理的薪酬分配与激励机制；7、推动员工关系建设，组织开展企业文化宣导与学习活动；8、统筹公司行政事务，负责后勤保障、行政支持、会议及活动组织工作；9、完成上级领导交办的其他任务。

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