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孙先生

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周晓慧

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范女士

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冯女士

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工作职责:1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单，2.完成每日的运输统计报表，3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的出差，能听从公司领导的管理。职位薪资：实习第一个月的薪资:8500元转正后选择以下长短运输1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元2.长途：保底8500，出差补贴200/天出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000元3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元（公司缴纳五险一金，包吃包住）每月十号发工资，带薪年假15天长途或者短途可以根据自己情况选择！

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1月22日 21:38

陈先生

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王女士

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徐彬

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年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）免费包吃住（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心工作地址在苏州工作请直接点击下方【立即投递】咨询详谈！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈！

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吴先生

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岗位职责:1.协同客户推进市场推广工作，扩大品牌影响力并提升市场占有率。2.负责社交媒体平台的日常运营，涵盖内容策划、发布及用户互动等环节。3.制定并落地执行市场营销策略，监测推广数据，持续优化实施方案。4.策划并参与产品展示、推广活动及线上营销项目。任职要求：1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能与团队及客户高效对接。2.关注市场动态，具备较强的市场敏感度，适应环境变化能力强。3.拥有良好的组织协调能力，可独立完成市场活动的策划与执行。4.熟悉社交媒体运作模式，具备相关运营实践经验。

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单先生

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岗位职责:1.负责美菱洗衣机业务的规划与落地实施，优化运营效率2.维持良好的客户关系，保障各项业务指标达成3.跟踪市场变化，拟定切实可行的业务发展策略任职要求：1.具备优秀的沟通技巧及团队合作意识2.可独立开展工作，执行力强，结果导向3.熟悉洗衣机行业运作模式，能适应高强度工作节奏

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单先生

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招聘旅游行业销售，其他行业勿扰，公司不加班，不加班，不加班，重要的事情说三遍！1、客户资源：通过百度、抖音、小红书等渠道投放广告获取，使用微信与客户沟通，推介公司旅游产品，实现销售转化，无需自行开拓客户；2、定期跟进并维护客户关系，提升客户黏性，推动订单成交，提高成单率；3、细致为客户提供线路讲解与咨询服务，帮助客户深入了解并信任公司产品，促进签约；4、根据需要，适时通过电话或语音方式向客户深入介绍旅游线路详情；5、按时参加公司安排的专业知识及销售技能培训，持续提升业务能力与个人成长；6、公司配备专业运营支持团队，客源稳定，资源丰富，安心开展业务。7、完成领导安排的其他相关工作任务。

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郑先生

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岗位职责:1.负责美菱洗衣机业务的方案规划与落地实施，优化运营流程，提升执行效率2.维护客户合作关系，推动业务目标达成3.跟踪市场变化趋势，制定并调整切实可行的业务发展策略任职要求：1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识2.可独立开展工作，具备高效的任务推进能力3.熟悉洗衣机行业特性，能适应高强度、快节奏的工作模式

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单先生

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岗位职责:1.协同客户推进市场推广项目，增强品牌影响力并拓展市场份额。2.负责社交媒体平台的日常运营，涵盖内容策划、发布及用户互动。3.制定并执行市场营销方案，监测推广数据，持续优化策略效果。4.策划并参与产品展示、市场活动及线上推广相关工作。任职要求：1.具备良好的沟通技巧与团队协作意识，能高效对接内外部人员。2.对市场动态具有较强敏感度，适应快节奏的工作环境。3.拥有良好的组织协调能力，可独立完成市场活动的规划与落地。4.熟悉社交媒体运作模式，具备相关运营实践经验。

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单先生

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招聘旅游行业销售，其他行业勿扰，公司不加班，不加班，不加班，重要的事情说三遍！1、客户资源：通过百度、抖音、小红书等平台广告获取，使用微信与客户沟通，介绍公司旅游产品，完成销售转化，无需自行开拓客户；2、定期跟进维护客户关系，提升客户粘性，促进订单达成，提高成交比率；3、细致耐心地为客人讲解旅游线路，帮助客户充分了解并信任公司产品，引导顺利下单；4、根据需要，适时通过电话或语音通话深入介绍行程安排与特色服务；5、按时参加公司组织的专业知识及销售技能培训，持续提升业务能力与综合素质；6、公司配备专业运营和技术团队，推广资源丰富，保障充足客源，安心开展销售工作；7、完成领导安排的其他相关工作任务。

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郑先生

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负责小区住户预定的鲜奶配送【上午一趟下午一趟】一人负责1到2个小区，每日约50单，一单7元工作时间：8.30—11.30,16.00—19.00优势:客户群体固定，需到处取送，只负责1—2个小区即可送的都是新鲜的羊奶，驼奶，牛奶等，都是小瓶月薪7500--12000，可日结，周结

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吴先生

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岗位职责:1.负责格力产品的市场推广与销售执行，推动产品销售增长2.巩固和维护现有客户资源，积极开发新渠道与潜在客户3.按计划达成销售指标，持续提升个人及团队销售成果任职要求：1.具备优秀的沟通表达能力及销售实战技巧2.可独立开展销售工作，拥有较强的市场洞察与分析判断能力3.具有良好的团队协作精神，能与团队高效配合完成目标

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王女士

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岗位职责：1、深入理解业务发展需求，开展现场运营管理，高效整合并落地财务应对方案，从业务投入产出与经营分析维度全面支持业务运作，推动目标实现；2、结合公司及事业部战略发展方向，协助搭建预算编制与预测体系，为管理决策提供可靠的数据支撑与分析依据；3、积极参与业务端会议，协同优化业务流程与管理制度，牵头梳理各业务线财务操作规范，推进业务与财务政策的协同升级；4、在事业部资源框架下，配合业务进行资源的科学配置，依据实际执行成效实施动态调整与优化分配；5、承担业务与财务系统间的桥梁角色，确保信息高效流转，为业务单元提供多样化财务支持策略；6、落实财务制度宣导工作，组织财务相关知识培训，提升业务团队财务意识与协作效率；7、统筹完成事业部月度报表编制及税务申报等日常财务事务。任职资格：1、本科及以上学历，财经类院校背景，财务、金融、证券、经济等相关专业；2、具有一年以上财务BP岗位实践经验，有家电或售后服务行业经验者优先考虑；3、熟练掌握Excel、PPT等办公软件，具备数据分析工具使用能力者优先；4、具备扎实的数据分析功底，逻辑思维清晰，富有创新思考能力；5、出色的沟通表达能力，情商高，能够与业务团队建立良好互动关系。

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王女士

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岗位职责：1、深入理解业务需求，开展现场运营管理，高效整合并落地财务解决方案，从业务投入产出与经营分析维度全面支持业务发展，推动目标实现；2、结合公司及事业部战略规划，对接业务实际，搭建预算编制与预测模型，为管理决策提供数据支撑与分析依据；3、参与业务端会议，协同优化业务流程与管理制度，主导梳理各业务线财务运作流程，推进业务与财务政策的协同升级；4、在事业部资源框架内，协助制定资源分配方案，依据业务执行进展，实施动态化资源调整与优化配置；5、承担业务与财务体系之间的信息桥梁作用，为业务部门提供多样化、可落地的财务应对策略；6、负责财务制度的传达与执行，组织财务知识普及培训，提升团队财务素养；7、统筹完成月度财务报表编制及税务申报相关工作。任职资格：1、本科及以上学历，财经类院校背景，财务、金融、证券、经济等相关专业；2、具有一年以上财务BP工作经验，有家电行业或售后服务领域经验者优先考虑；3、熟练掌握Excel、PPT等办公软件，具备数据分析工具应用能力者更佳；4、具备扎实的数据分析功底，逻辑思维清晰，富有创新思维；5、出色的沟通表达能力，情商高，能够与业务团队高效协作、顺畅互动。

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岗位职责:1.负责业务开拓与日常运营管理，保障各项业务指标达成2.持续跟进客户需求，优化客户合作体验3.带领团队完成业绩任务，推动团队能力持续提升任职要求:1.具备优秀的商务沟通及客户维护能力2.可独立制定并落实业务推进方案3.具备较强的团队管理能力和协作意识

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岗位职责:1.开展格力产品的市场销售，推动公司产品在目标市场的推广2.巩固已有客户资源，积极开发新渠道以扩大销售覆盖面3.达成既定销售指标，持续优化销售成果任职要求：1.拥有良好的表达能力与销售实战经验2.可独立推进销售流程，具备较强的市场洞察与分析能力3.具备团队协作精神，能与同事高效配合完成工作目标

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岗位职责:1.负责开拓新市场并统筹业务运营，保障各项业务指标达成2.持续优化客户关系，增强客户粘性与服务体验3.带领团队完成业绩目标，推动团队能力持续提升任职要求:1.具备优秀的商务沟通能力和客户维护经验2.能独立制定并落实业务发展方案3.拥有较强的团队管理能力及协作意识

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王女士

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薪资福利：1.薪酬8-12K，底薪4000~6000+提成+奖金+额外激励+全勤奖100；2.教育人专属假期，21天带薪寒暑假；3.入职即刻享受五险，团队活动丰富，包括但不限于露营、集体观影、趣味运动会等。任职要求：1.具备2年及以上课程顾问工作经验，有少儿教育培训领域销售管理经历者优先；2.具有出色的亲和力与协调能力，能够高效推进跨部门协同合作；3.责任心强，服务意识佳，工作态度认真细致，注重结果与品质；4.具备较强抗压能力，能在高强度环境中带领团队实现持续突破。岗位职责：1.负责校区整体销售业绩达成，维持与各部门间的顺畅沟通与协作；2.带领课程顾问团队完成每月、每季度及年度新增指标；3.协助团队成员解决业务难题，营造积极向上的团队氛围；4.参与专业能力提升与管理能力进阶，推动个人与团队业绩不断攀升。

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段女士

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【薪资】新人保护期：前2个月无责任保底5000元（零经验也可安心成长）综合收入7-10K+：底薪3000~5000+提成+绩效奖励+额外激励+全勤奖100（优秀员工月薪过万）10号准时发薪：业内领先的薪资发放机制承诺年度双轨晋升调薪：每季度晋级机会共四次+两次学期奖金【核心工作内容】1.负责到访客户的热情接待，答疑解惑，提供专业咨询服务；2.客户进店后深入交流需求，介绍课程内容，推动签约达成；3.通过电话、线上等方式与家长保持联系，维系家长、学员与校区的良好互动关系，促进长期合作【人性化工作时间】每周休息1.5天：周一固定休息+周二下午半天休息工作时段：周二17:00-20:30|周三至周五13:30-20:30|周末10:00-20:30教育行业专属假期：享7-14天带薪寒暑假五险即时缴纳节日福利：按国家规定享受法定节假日正常休假【面试地址】长沙市岳麓区第壹街舞银盆岭万达总校店实际工作地点：长沙市区内20家校区可就近安排

长沙

段女士

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叫叫阅读-市场推广[岗位职责]1、在校园、商超、居民区等人流密集区域开展目标用户拓展，覆盖长沙全城，推广少儿阅读类低价体验课程（家长仅需支付9.9元即可获得1个益智玩具+5本实体绘本+1个书写练习本+12支儿童铅笔+5节在线试听课程），产品性价比高，家长接受意愿强；2、结合业务数据表现与上级沟通复盘，持续优化推广策略，提升个人展业能力与执行效率；3、负责兼职人员的日常指导与团队带教工作，保障团队整体产出[岗位要求]1、大专及以上学历，专业不限；具备地面推广经验者可适当放宽至高中或中专学历；2、欢迎零基础新人加入，需具备较强的学习能力和积极进取意识（支持兼职及全职）薪资待遇：1、无责任底薪3500~6000元（根据试岗表现核定）+绩效提成，综合月收入11~20k，提成上不封顶（多劳多得，业绩领先者月薪可达25~35k）；2、入职即缴纳五险一金；3、晋升机制公开透明，业务规模快速扩张，成长机会丰富！职级晋升：每满3个月可参与评级上调，同步提升底薪标准；职位发展路径：推广专员→团队主管→城市经理→区域经理；4、配备行业头部水平的导师资源，主管专业扎实且带教耐心；5、团队氛围轻松开放，定期组织趣味团建、业务竞赛及激励奖励活动[公司概况]专注儿童阅读教育15年，总部位于成都，在全国拥有4000余名在职员工。旗下运营“小鸡叫叫”系列IP，自主研发原创绘本、分级阅读体系等多条产品线。在同类赛道中稳居首位，市场占有率超过50%，用户口碑优异！自2022年5月起，人民网联合叫叫共同发起“儿童阅力计划”，以北京、成都为核心，逐步拓展全国市场布局，现已建立覆盖17个城市的推广网络，内部晋升通道畅通，发展空间广阔！

长沙·芙蓉区

张先生

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叫叫阅读-市场推广[岗位职责]1、在校园、商超、居民区等客流密集区域开展目标用户挖掘，负责少儿阅读类低价课产品的现场推广（家长支付9.9元即可获得1个玩具+5本实体图书+1个写字本+12支铅笔+5节线上体验课），产品内容丰富，家长接受度高2、结合数据表现与上级交流复盘，持续优化个人展业策略与执行效率3、负责兼职人员的带教与团队管理，协助提升整体执行效果[岗位要求]1、大专及以上学历，专业不限；具备地推相关经历者学历可放宽至高中或中专2、欢迎零基础新人加入，需具备较强的学习意愿和上进心（支持兼职与全职）薪资待遇:1、无责任底薪3500~6000元（根据试岗表现定薪）+提成，综合收入11~20k，提成不设上限（多劳多得，业绩领先者月薪可达25~35k）2、入职即缴纳五险一金3、晋升机制公开透明，业务团队扩张快，成长机会丰富！职级晋升：每3个月一次职级评定，通过后底薪上调职位发展路径：专员→主管→城市经理→区域经理4、配备行业头部水平的带教导师，主管专业扎实且沟通亲和5、团队氛围开放融洽，定期组织趣味团建、竞赛激励活动[公司概况]专注儿童阅读领域15年，总部位于成都，在职员工超4000人。旗下拥有小鸡叫叫IP系列、原创绘本、分级阅读体系等多条成熟产品线。行业排名领先，市场占有率超过50%，用户口碑优异！自2022年5月起，人民网联合叫叫共同发起儿童阅力计划！以北京、成都为双中心，逐步拓展全国推广网络，目前已覆盖17个城市，内部发展空间广阔！

长沙

张先生

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