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岗位职责:1.负责货物运输，确保货物安全、准时送达2.遵守交通规则，保持良好的驾驶记录3.与团队成员协作，完成日常运输任务任职要求：1.持有有效CB证，具备相关货车驾驶经验2.良好的沟通能力，能够处理运输过程中的突发情况3.具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务薪资待遇：月薪8000-9000元，多劳多得，无需装卸！

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解女士

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任职资格：1、会用导航，应变能力强；　2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；　4、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应加班。

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解女士

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岗位职责：负责接待来电客户；茶水接待，客户接待讲解。具有较强的抗压能力岗位福利：月薪8千-1万+五险+月休4天，月休四天，节假日调休。工作时间：八点-五点半；不加班

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解女士

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岗位职责:1.把公司的货物送到仓库，及时汇报货物配送情况2.不需要装卸，点对点配送即可3.接受无经验司机，公司安排师傅带两天直接上手4.配送范围徐州市区及周边任职要求:1.C1-2及以上驾照实际驾龄半年以上，驾驶熟练会使用导航app2.工作时间早8.30-晚5早送完早下班3.年龄23-55岁身体状况良好，服从公司岗位安排薪资待遇:6000-10000多劳多得，上不封顶

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钦先生

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【岗位职责】-按照要求驾驶4.2m车辆，完成货运任务【职位要求】-持有C1驾证，驾龄1-2年以上-无酒驾记录及重大交通事故，无一次性扣12分违章【工作时间】-无固定时间，具体班次面议【薪资福利】-综合薪资7000-9000元-提供饭补

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岗位职责：1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、规范有序2.协助部门完成基础数据录入、报表统计与信息更新工作，保证准确及时3.接待来访人员并处理来电咨询，做好沟通记录与事务转达4.配合完成会议安排、物资申领等行政支持类工作，提升办公效率任职要求：1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识3.有相关工作经验者优先，能尽快到岗，适应稳定的工作节奏

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王先生

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岗位职责:1.负责货物的运输与配送工作，确保货物安全、及时送达目的地。2.遵守当地的交通规则，保持良好的驾驶记录。3.与客户和团队成员保持良好的沟通，确保运输过程中的问题及时解决。任职要求：1.具备良好的沟通技巧，能有效地与客户和队友交流。2.具有较强的责任心和时间管理能力，能够独立完成运输任务。3.具备团队合作精神，能适应变化多端的工作环境。

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岗位职责:1.负责货物的运输与配送工作，确保货物安全、及时送达目的地。2.遵守当地的交通规则，保持良好的驾驶记录。3.与客户和团队成员保持良好的沟通，确保运输过程中的问题及时解决。任职要求：1.具备良好的沟通技巧，能有效地与客户和队友交流。2.具有较强的责任心和时间管理能力，能够独立完成运输任务。3.具备团队合作精神，能适应变化多端的工作环境。

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负责客户邀约进店，茶水接待，沟通良好的沟通能力，有上进心，责任心，认真负责八点-五点半月休四天根据自己时间安排福利：节假日调休，过节有礼，工作餐，薪资待遇:底薪3000+高提成+节假日福利

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工作职责1、负责专线物流客户的市场拓展、客户关系维护及运输环节的统筹管理；2、拟定业务发展策略与实施计划，明确可衡量的业绩指标；3、主导物流服务合同的签署与审查，管控物流定价，并监督合同执行与运营管理，协调解决各类市场突发问题；4、配合完成客户日常物流需求的对接，快速响应并处理客户反馈事项；5、具备敏锐的问题识别能力，能独立分析并提出有效应对方案。任职要求：1、大专或以上学历；2、具备三年以上物流领域销售相关工作经验；3、拥有较强的沟通协调与表达能力，形象良好，亲和力佳。

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岗位职责：1、负责司机的招聘引进、车辆安排及日常运营管理，保障运营效率与服务水平；2、监管驾驶员日常工作表现，确保服务规范，维护企业声誉与乘客人身安全；3、及时响应并妥善解决客户意见与投诉，持续提高用户满意程度；4、统计并分析运营相关数据，改进调度策略，提升资源利用率并控制成本；任职要求：1、具备较强的统筹协调能力，能高效应对多项工作任务；2、了解道路交通法规，具备高度的安全意识与职业责任感；3、拥有良好的语言表达与沟通能力，可有效应对突发情况及客户关系处理；4、熟练操作常用办公软件，掌握基础的数据整理与分析技能。

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岗位职责:1.为客户提供专业购车咨询服务，确保全面满足客户个性化需求。2.熟悉车辆性能及市场行情，精准传递产品核心优势与价值。3.策划并参与各类购车推广活动，多渠道开发潜在客户资源。4.快速响应并妥善处理客户反馈与异议，持续提升服务满意度。5.持续维护客户关系，增强客户粘性，推动重复到访与推荐传播。任职要求：1.具备出色的沟通表达能力与客户引导技巧，能高效达成互动。2.热爱汽车领域，具备快速学习和掌握车型知识的能力。3.工作积极主动，能在高强度环境下稳定发挥职业水准。4.富有团队协作意识，积极配合团队实现销售业绩目标。5.拥有强烈的客户服务理念，致力于打造优质服务体验。

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-02-15（兼职，兼职车贷外访！）岗位职责：1、针对逾期客户，采取电话联系、实地走访等方式开展上门催收，进行账款回收沟通；2、拓展多种有效的信息查找途径，完成失联客户的线索恢复，提升回款效率，减少坏账风险；3、负责辖区内公司应收款的催缴工作，并在催收过程中与客户核实债务金额及相关法律文件的签署事宜。任职要求：1、具备较强的表达能力和条理性，能依照公司规定流程有序推动工作任务；2、具有车贷类催收从业经历（涵盖乘用车、商用车），了解催收操作流程及行业合规标准；3、无违法犯罪记录，无不良习惯，责任心强，恪守职业操守，具备良好的保密观念；4、学习能力强，能承受工作压力，执行高效，具备扎实的问题判断与谈判协商能力。

徐州

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招B2驾驶员一名开6.8米高栏双证齐全最近一年干过高栏车能吃苦责任心强服从公司安排跑徐州周边几个省月薪9000不压工资长期干的看清楚（纯司机）随时都可以上车

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任先生

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岗位职责：1、负责司机的招聘引进、车辆的统筹调度及日常管理，保障运营效率与服务质量；2、监管驾驶员日常工作行为，确保服务规范，维护企业形象与乘客出行安全；3、及时响应并处理客户投诉与意见反馈，持续提升服务水平与用户满意度；4、收集并分析运营相关数据，优化调度策略，提高资源利用率并控制运营成本；任职要求：1、具备较强的组织协调能力，能高效推进多项工作任务并行开展；2、了解道路交通法规，具备良好的安全意识与高度的责任感；3、拥有出色的沟通表达能力，可妥善应对突发状况及客户关系处理；4、熟练操作常用办公软件，掌握基础的数据整理与分析技能。

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负责货车司机调度，有运满满调度工作经验者优先！（无经验者好学也可）每月休息4天，上班时间早上八点半晚5点半，有工作餐！详情咨询:

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1不装不卸，货运纯司机，公司出车，你开车2利润透明分成，月均入10000-12000(多劳多得），工资周结3不看征信，需责任心强，能吃苦耐劳，持C1及以上驾驶证4安全第一，安全第一，安全第一，合作结束无安全事故者，安全奖和满勤奖40004.货运三年以上经验

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工作职责1、负责专线物流客户的市场拓展、客户关系维护及运输运营管理工作；2、制定业务发展策略与执行计划，明确可量化的业绩目标；3、主导物流服务合同的签署与审核，实施物流价格管控，并推进合同履行与日常管理，协调解决各类市场突发问题；4、配合处理客户日常物流需求，确保及时响应并高效解决客户问题；5、具备敏锐的问题洞察力，能够独立分析并提出有效解决方案。任职要求：1、具备大专或以上同等学历；2、拥有三年以上物流销售领域实际工作经验；3、具备优秀的沟通协调能力与表达技巧，形象良好，气质端正。原标题：《物流经理》

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有招聘经验！有招聘经验！有招聘经验！无经验者请勿打扰岗位职责：1.负责物流司机岗位的人员招募与甄选工作；2.统筹司机从入职、培训、绩效考核到离职的全流程管理；3.制定并持续优化物流司机相关的管理制度与操作流程；4.跟踪评估各项人事活动执行效果，输出优化建议；5.协同团队推进物流人力资源工作的高效落地。任职要求：1.具备出色的沟通技巧及团队协作意识；2.能够高效落实并统筹物流人力相关事务；3.熟悉司机岗位的管理体系与运作流程；4.拥有较强的计划组织与资源协调能力；5.具备应对管理过程中各类问题的处理能力。

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岗位职责:1. 为客户解答购车相关疑问，提供专业建议，确保客户需求被充分理解与满足。2. 熟悉各类车型配置及市场行情，准确传递产品核心卖点与竞争优势。3. 策划并执行购车推广活动，利用多种方式开发潜在客户资源。4. 及时响应并妥善处理客户反馈与投诉，持续提升服务满意度。5. 长期维系客户联系，增强客户粘性，推动转介绍与品牌传播。任职要求：1. 具备出色的表达能力和沟通技巧，能与客户建立有效互动。2. 热爱汽车领域，具备较强的学习能力，能迅速掌握新车信息。3. 工作积极主动，能在高强度环境下稳定发挥工作水平。4. 注重团队协作，愿意与团队成员共同达成业绩目标。5. 拥有较强的客户导向思维，致力于打造优质的服务体验。

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有招聘经验！有招聘经验！有招聘经验！无相关经验者请勿打扰岗位职责：1. 负责物流司机岗位的人员招募与甄选工作；2. 统筹司机员工从入职、培训、绩效考核到离职的全流程管理；3. 制定并持续优化物流司机相关的管理制度与操作流程；4. 跟踪评估各项人事工作的实施成效，提出可行性优化建议；5. 协同团队推进物流人力资源项目的顺利落地与执行。任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧及良好的团队协作意识；2. 能够高效完成物流人力相关事务的执行与统筹；3. 熟悉司机岗位的人事管理流程与实际运作机制；4. 具备较强的计划组织与多方协调能力；5. 能够妥善应对管理过程中出现的各类问题与挑战。

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