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工作内容1、负责引导和培养幼儿的注意力，提供专业的注意力训练2、设计并实施注意力相关的教学活动，确保幼儿的学习兴趣3、与家长沟通，反馈幼儿的注意力发展情况，提供有效的指导和建议任职要求：1、具备良好的幼儿教育经验，能够独立设计和实施教学活动2、具有出色的沟通能力，能够与幼儿和家长建立良好的互动关系3、对幼儿教育充满热情，有耐心和责任心，能够关注每个幼儿的个体差异教育背景:大专以上，教育专业岗位经验:有感统经验或者全脑课经验最佳上班时间：周一公休周二至周五：14:00-21:00周末：8:30-18:00岗位福利:节假日正常放假达到年终目标，有年终奖发放

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池女士

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岗位职责：1、结合市场动态与用户需求，开展高中阶段教学内容研发，独立完成教材、教案及其他教学资料的编制与优化；2、参与教学产品的设计、开发、撰写及审校工作，确保内容质量与教学目标一致；3、通过竞品调研与客户反馈分析，推动产品持续迭代与功能升级；4、主导本学科领域的教研体系搭建，聚焦创新方向，提出具有吸引力的教学产品优化策略。岗位要求：1、本科及以上学历，C9院校毕业者优先考虑；2、具备3年以上高中培优班授课经验；3、学科基础深厚，熟练掌握各版本教材、题型结构及课程体系，具备良好的数据分析与归纳总结能力；4、热爱教学与教研工作，富有创新意识，对教学产品的设计与改进有独立思考与见解。

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黄女士

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【薪酬待遇】1. 固定薪资+绩效奖金+课酬提成+额外奖励！春秋季月薪10-15k，寒暑假15-25K！资深高中教师年薪18-25W，收入上不封顶！2. 系统培训：提供正规、系统的带薪培训15-30天！3. 年度调薪：教师岗位每年享有4-6次薪资调整机会；4. 部门团建：各科室享受季度活动经费，由团队自主策划多样团建活动，更有女神节、粽子节、圣诞节等节日员工活动等你参与；5. 公费大型集体旅游（每年不少于2次）6. 缴纳五险一金；7. 双休，实行每周五天工作制。【岗位情况】1. 学科：主要招聘数学、物理、化学科目，承担小班授课相关任务，包含备课、讲课及作业布置等；2. 学历：本科及以上学历，专业不限；3. 经验：不限工作经验（欢迎应届生报名），无需强制持有教师资格证，有教学经历者优先录用！4. 职责：负责提供高品质教学服务，通过电话、微信等方式与家长保持沟通，积极参加公司及部门组织的培训、教研活动等；5. 发展方向：教学教研、明星教师、校区负责人、师资管理6. 性格要求：内向或外向都可加入，身边同事多为95后、00后，工作氛围轻松融洽；7. 面试流程：笔试—试讲—初试复试—发放offer（支持当天完成全部面试环节）【加入我们，您将能体验】1. 优质发展平台：成立于2007年，深圳教育领域领先企业，小初高教学网点超150个，教职员工2000余人，校区与宿舍均支持就近安排；2. 公司超半数同事毕业于国内外重点高校，与优秀者同行，共同进步；3. 宽广晋升空间：提供专业发展与管理双通道路径，95%以上管理岗由内部员工晋升产生；4. 高速成长机制：针对不同职业阶段员工制定专属培养方案，助力突破晋升瓶颈，更为杰出人才提供海外学习机会；5. 我们给予的不仅是一份职业，更是一项事业，你有机会成为企业的事业合伙人！

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【薪酬待遇】1. 固定薪资+绩效奖金+课时提成+额外奖励！春秋季12-25k，寒暑假20-30K！资深高中教师年薪20-30W，收入上不封顶！2. 系统培训：提供正规、系统的带薪培训15-30天！3. 年度调薪：教师岗位每年享有4-6次薪资调整机会；4. 部门团建：各科室享受季度活动经费，由团队自主策划多样团建活动，同时设有女神节、粽子节、圣诞节等精彩节日员工活动等你参与；5. 公费大型集体旅游（每年不少于2次）6. 缴纳五险一金；7. 双休制，每周工作五天。【岗位情况】1. 学科方向：主要招聘数学、物理、化学科目，承担小班授课相关任务，包含备课、讲课及作业布置等；2. 学历要求：本科及以上学历，专业不限；3. 工作经验：不限经验（欢迎应届生），不要求必须持有教师资格证，有教学经历者优先录用！4. 岗位职责：保障高水平教学质量，通过电话、微信等方式与家长保持沟通，积极参加公司及部门组织的各类培训与教研活动；5. 发展路径：教学教研→明星教师→校区负责人→师资管理6. 性格偏好：内向或外向皆可加入，身边同事多为95后、00后，团队氛围轻松融洽；7. 面试流程：笔试—试讲—初试复试—发放offer（支持当天完成全部面试环节）【加入我们，您将能体验】1. 优质发展平台：成立于2007年，深圳教育领域领先企业，小初高教学网点超150个，教职员工2000余人，校区与宿舍均按就近原则安排；2. 超半数同事毕业于国内外重点高校，与卓越人才共事，共同进步；3. 宽广晋升空间：提供专业发展与管理双通道路径，超95%的管理岗由内部员工晋升产生；4. 加速成长机制：针对不同阶段员工制定专属培养方案，助力突破职业瓶颈，并为杰出员工提供海外研修机会；5. 我们提供的不仅是一份职业，更是一项事业，你有机会成为企业的事业合伙人！

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【薪酬】欢迎应届生及零经验者加入，入职即享系统化专业培训，全程带薪学习业内领先水平的薪酬架构；固定底薪+绩效奖金+学费提成+额外奖励（综合月薪10k起步）入职前六个月保底8-10K；初级教师年收入8-12W；中级教师年收入10-15W；高级教师年收入12-20W。【工作职责】1、承担高中数学/物理/化学小班课程教学任务，完成备课、授课及作业布置等相关工作；2、确保教学服务质量达到高标准；3、通过电话、微信等方式与家长保持有效沟通；4、维护学生与家长关系，积极促进续班与学员留存；5、按时参加公司及部门组织的各类培训、教研活动及工作会议。【岗位要求】1、本科及以上学历，理科类专业背景或持有教师资格证者优先考虑；2、普通话流利，讲课逻辑清晰，书写规范，课堂表现富有感染力；3、热爱教育事业，具备吃苦精神，有耐心和高度的责任意识。工作地点：深圳各区均设校区（根据住址就近分配/提供住宿）【公司福利】1、团队年轻有活力，管理方式人性化，实行双休五日工作制，享有国家法定节假日，注重工作与生活的平衡；2、五险一金齐全，每月举办生日会，季度员工旅游、下午茶、聚餐团建、户外运动社团全覆盖；3、超长带薪休假制度：每年暑期享5-7天带薪假，春节享10天带薪假，另加带薪年假；4、成长支持体系完善：配备一对一新人指导，提供职业技能与管理能力培训，每月开展1-2次培训及集体教研；5、公司统一安排住宿（配置空调、洗衣机、热水器等，居住环境舒适）；6、丰富多彩的企业文化生活：节日礼品、生日庆祝、户外拓展、团体活动等持续开展；7、多元晋升通道：管理方向：主管助理—咨询主管—咨询总监—副总经理业务方向：业务岗—副校—分校合伙人（拥有校区股份，参与利润分红）教学发展路径：骨干教师—教学主管/教研负责人—校长

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【薪酬】欢迎应届生及零经验者加入，入职即享系统化专业培训，培训期间带薪业内领先水平的薪酬架构；固定底薪+绩效奖金+课时提成+额外奖励（综合月薪10k起步）入职前六个月无责任保底8-10K；初级教师年收入8-12W；中级教师年收入10-15W；高级教师年收入12-20W。【工作职责】1、承担高中数学/物理/化学小班课程教学任务，完成备课、授课及作业布置等工作；2、确保教学服务质量达到高标准；3、通过电话、微信等方式与家长保持有效沟通；4、维系学生与家长关系，推进续班工作顺利开展；5、积极参与公司及部门组织的各项培训、教研活动和工作会议。【岗位要求】1、本科及以上学历，理工科专业背景或持有教师资格证者优先考虑；2、普通话流利，讲课逻辑清晰，书写规范，具备较强课堂感染力；3、热爱教育事业，踏实肯干，富有耐心与高度责任感。工作地点：深圳各区均设校区（根据住址就近分配/提供住宿）【公司福利】1、年轻活力团队，人性化管理模式，实行双休五日工作制，享有国家法定节假日，注重工作与生活平衡；2、五险一金+每月生日会+季度员工旅游+下午茶点+团建聚餐+户外运动社团一应俱全；3、丰厚带薪假期：每年暑期享受5-7天带薪休假，春节享有10天带薪假期，另加带薪年假；4、成长支持体系：一对一新人带教，提供职业技能与管理能力培训，每月开展1-2次培训及集体教研；5、公司统一安排住宿（配备空调、洗衣机、热水器等，居住环境舒适）；6、丰富企业文化活动：节日礼盒、生日庆祝、户外拓展、团队活动等定期举办；7、多元化晋升通道：    管理方向：主管助理—咨询主管—咨询总监—副总经理    业务方向：业务岗—副校—分校合伙人（拥有校区股份，参与利润分红）    教师发展路径：骨干教师—教学主管、教研负责人—校长

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【薪酬】行业内具有竞争力的薪资架构，包含固定薪资与绩效提成；入职前半年无责任保底6-6.5K，表现优异者保底可协商，平均月薪8K，寒暑假期间收入可达10-20K。【工作内容】1、接待到访家长，提供课程咨询及个性化学习方案规划服务；2、维护校区学员档案，持续与家长保持良好互动与沟通；3、参与校区招生推广相关工作；4、配合校长完成日常运营支持事务。岗位要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、具备良好的语言表达能力，性格积极乐观；3、有教育领域从业经历者优先录用。工作地点：深圳各区均设校区（根据住址就近分配/提供住宿）【公司福利】1、团队氛围年轻活力，管理方式灵活人性化2、五险一金+月度生日会+季度员工旅游+下午茶点+团建聚餐+户外运动社团一应俱全3、丰厚带薪假期：每年暑期享有5-7天带薪休假，春节享受10天带薪长假，另享法定年假4、成长支持体系：配备一对一新人带教，提供专业技能培训、管理能力培养，每月组织1-2次培训会议与教研交流5、公司统一安排住宿（配置空调、洗衣机、热水器等，居住环境舒适整洁）；6、丰富企业文化活动：节日礼品、生日庆祝、户外拓展、集体出游等定期开展；7、多元化职业发展路径①专业发展通道—成长为资深顾问，晋升为金牌教育规划师，专注课程推荐与答疑，建立个人口碑，月收入普遍达12K；②管理发展方向—晋升为业务校长，主导业绩增长，带领团队运作，享受分红机制，薪酬不设上限，校长年薪可达20-40万；③管理发展方向—承担新员工指导职责，推动区域业务提升，全面提升综合能力，拓展职业发展空间，引领团队共同进步

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黄女士

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【薪酬待遇】1. 固定薪资+绩效奖金+课时提成+额外奖励！春秋季10-15k，寒暑假15-25K！资深高中教师年薪18-25W，收入上不封顶！2. 系统培训：正规、系统的带薪培训15-30天！3. 年度调薪：教师岗位每年享有4-6次薪资调整机会；4. 部门团建：科翰为各部门提供季度活动经费，由团队自主组织多样团建活动，同时还有女神节、粽子节、圣诞节等丰富节日员工活动等你参与；5. 公费大型集体旅游（每年不少于2次）6. 缴纳五险一金；7. 双休，实行每周五天工作制。【岗位情况】1. 学科：承担英语小班授课相关工作，包含备课、讲课及作业布置等；2. 学历：本科及以上学历，英语相关专业；3. 经验：不限工作经验（欢迎应届生），不要求必须持有教师资格证，有教学经历者优先录用！4. 职责：提供高品质教学服务，通过电话、微信等方式与家长保持沟通，积极参加公司及部门组织的各类培训、教研活动等；5. 发展方向：教学教研、明星教师、校区负责人、师资培训管理6. 性格要求：内向或外向都可尝试，身边同事多为95后、00后，团队氛围轻松融洽；7. 面试流程：笔试-试讲-初试复试-发放offer（可当天完成全部面试环节）【加入我们，您将能体验】1. 优质发展平台：成立于2007年，深圳教育领域领先企业，小初高分校超150所，教职工规模2000+人，就近安排校区与住宿；2. 公司超过半数员工毕业于国内外重点院校，与优秀者同行，共同进步；3. 宽广晋升空间：提供专业发展与管理双通道路径，超95%管理者从内部提拔；4. 快速成长支持：针对不同阶段员工制定专属培养方案，助力突破晋升瓶颈，更为杰出员工提供海外学习机会；5. 我们提供的不仅是一份职业，更是一项事业，你有机会成为企业的合伙人！

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黄女士

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【薪酬】接受应届生和无经验，入职后有系统专业的培训，带薪培训行业中极具竞争力的薪资体系；固定底薪+学费提成+奖金（平均月薪10k起）前半年保底8-10K;初级教师年薪10-15W；中级教师年薪15-20W；高级教师年薪20-30W。【工作职责】1、负责高中数学/物理/化学小班教学相关工作，包括备课、授课和布置作业等；2、负责提供高质量的教学服务；3、负责电话、微信与家长沟通交流；4、跟学生和家长保持良好的沟通，完成续班保留工作；5、积极参与公司和部门组织的各类培训、教研、会议等。【岗位要求】1、大学本科及以上学历，理科相关专业毕业和有教师资格证者优先；2、普通话标准，授课思路清晰、板书工整、感染力强；3、热爱教育行业，能吃苦耐劳，有耐心及强烈的责任心。工作地点：深圳各区都有分校（就近安排校区/提供住宿）【公司福利】1、年轻化的团队，人性化的管理，双休五天工作制，享受国家法定节假日，工作生活平衡。2、五险一金+每月生日会+季度定期员工旅游+下午茶+聚餐拓展+户外运动协会全都有3、超长带薪假期：每年暑期5-7天带薪休假，春节10天带薪休假，带薪年休假；4、快速提升：一对一新员工培训，职业技能培训，管理培训，每月1-2次培训会议和集体教研活动5、公司提供住宿（配备空调、洗衣机、热水器等，环境优雅）；6、公司各类文化活动：节日礼包、生日聚会、户外拓展、集体活动等；7、多通道发展晋升：主管助理—咨询主管—咨询总监—副总       业务类：业务岗—副校—分校合伙人（持有分校股份，享受分红）教师发展路径：名师---教管、教研---校长

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【薪酬】行业中极具竞争力的薪资体系；固定底薪+学费提成+奖金（平均月薪10k起）前半年保底8-10K;初级教师年薪10-15W；中级教师年薪15-20W；高级教师年薪20-30W。【工作职责】1、负责高中数学/物理/化学小班教学相关工作，包括备课、授课和布置作业等；2、负责提供高质量的教学服务；3、负责电话、微信与家长沟通交流；4、跟学生和家长保持良好的沟通，完成续班保留工作；5、积极参与公司和部门组织的各类培训、教研、会议等。【岗位要求】1、大学本科及以上学历，理科相关专业毕业和有教师资格证者优先；2、普通话标准，授课思路清晰、板书工整、感染力强；3、热爱教育行业，能吃苦耐劳，有耐心及强烈的责任心。工作地点：深圳各区都有分校（就近安排校区/提供住宿）【公司福利】1、年轻化的团队，人性化的管理，双休五天工作制，享受国家法定节假日，工作生活平衡。2、五险一金+每月生日会+季度定期员工旅游+下午茶+聚餐拓展+户外运动协会全都有3、超长带薪假期：每年暑期5-7天带薪休假，春节10天带薪休假，带薪年休假；4、快速提升：一对一新员工培训，职业技能培训，管理培训，每月1-2次培训会议和集体教研活动5、公司提供住宿（配备空调、洗衣机、热水器等，环境优雅）；6、公司各类文化活动：节日礼包、生日聚会、户外拓展、集体活动等；7、多通道发展晋升：主管助理—咨询主管—咨询总监—副总       业务类：业务岗—副校—分校合伙人（持有分校股份，享受分红）教师发展路径：名师---教管、教研---校长

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黄女士

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职位描述薪资：工资+课时费+续费提成+奖金，月综合10K+，综合年收入20万左右。性格要求外向活泼，谢谢~工作内容：1、单词速记助教的培训，2、单词速记课程上体验课，推荐适合孩子的词库，3、自然拼读课、口语课和部分语法阅读课的授课。岗位要求：1、英语专业，本科及以上学历，2、词汇量6000+，发音标准，3、自信、外向、阳光，4、欢迎优秀应届毕业生。上班时间：1、周内单休，法定假日调休，过年正常休。早班8：00-17：00、中班10：00-19：00、晚班13：30-21：30。上班地址：龙华红山校区公司福利：1、节假日公司不定期发放红包奖励2、不辜负你能力的薪酬待遇3、全勤奖与社保4、节假日休假或者调休，带薪年假5、每年员工生日庆祝生日趴综合工资10000元／月以上，年薪20万不等，并按规定购买深圳市医疗保险；享受项目提成，公司旅游，年终分红等福利。优秀的老师，可申请成为校区合伙人。

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柯先生

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岗位职责：1.服务已报名学员，跟家长保持密切沟通2.积极挖掘转介绍3.留住已报名学员，通过精细化的服务减少学员流失4.与其他部门密切配合，完成校区的各项任务指标岗位要求：1.有过教培行业经验，知晓服务的基本流程2.热爱教育行业，有较强的抗压能力和学习能力3.英语专业优先录取

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柯先生

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目前招聘IQ教练，VRC勿扰谢谢工作内容：1. 负责机器人课程的教学工作，指导学生完成机器人搭建与程序编写；2. 按时参与教学研讨及内部培训活动，持续提升教学能力与专业水平；3. 主动与家长交流学员学习进展，撰写课程反馈并批阅工程笔记等相关资料；4. 组织并带领学生参与各类赛事，如WRC世界机器人大赛、VEX机器人挑战赛等；5. 根据教学安排进行备课、设计教案，管理教具设备，课后总结教学经验；任职要求：1. 热爱机器人教育，乐于与中小学生相处，具备耐心与责任心；2. 本科及以上学历，机械、计算机、电气自动化等理工科相关专业优先；3. 在校期间参与过机器人竞赛者优先，有带队参赛经验者优先考虑；4. 善于倾听，具备良好的沟通协调能力与人际理解力；5. 具备较强的文字表达与语言沟通能力；6. 思维灵活，能够及时应对课堂中的各类突发情况

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刘女士

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目前招聘IQ教练，VRC勿扰谢谢工作内容:1.负责机器人课程的教学工作，指导学生完成机器人搭建与程序编写；2.定期参与教学研讨及内部培训活动，持续提升授课能力与专业水平；3.主动与家长交流学员学习进展，撰写课程反馈，审阅并批改工程笔记；4.组织并带领学生参加各类赛事，如WRC世界机器人大赛、VEX机器人挑战赛等；5.根据课程安排进行备课、教案编写，管理教学器材，课后总结教学经验；任职要求:1.热爱机器人教育，乐于与中小学生相处，具备耐心与责任心；2.本科及以上学历，机械、计算机、电气自动化等理工科相关专业优先；3.在校期间参与或带队参加过机器人竞赛者优先考虑；4.善于倾听，具备良好的人际理解力与沟通协调能力；5.具备较强的文字表达与语言沟通能力；6.思维灵活，能够妥善应对课堂中的各类突发情况

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刘女士

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【龙华龙岗罗湖光明宝安南山均有校区分布，需要住宿也可提供】【龙华龙岗罗湖光明宝安南山均有校区分布，需要住宿也可提供】【龙华龙岗罗湖光明宝安南山均有校区分布，需要住宿也可提供】工作职责：1、承担【一对一、全日制教学】任务，涵盖课前准备、课堂讲授及课后作业安排；2、确保教学服务的高品质输出；3、通过电话、微信等方式与家长保持有效沟通，及时反馈学习情况；4、积极参加公司及部门组织的各项培训、教研活动和工作会议。岗位要求：1、具备全日制本科及以上学历，专业不限；2、普通话表达规范，讲课逻辑清楚，书写整洁，富有课堂感染力；3、热爱教育事业，踏实肯干，具备耐心和高度的责任意识。欢迎优秀应届毕业生踊跃投递简历。薪酬福利：1、固定底薪+绩效奖金+课程提成+其他奖励；2、设置保底收入机制；3、享受带薪岗前培训；4、公司统一安排住宿（配备空调、洗衣机、热水器等生活设施）；5、缴纳五险一金；6、组织年度公费集体旅游（每年不少于一次）；7、享有寒暑假期。

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彭女士

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工作职责：1、承担小班教学任务，涵盖课前准备、课堂讲授及课后作业安排；2、确保教学服务的高品质输出；3、通过电话、微信等方式与家长保持有效沟通，及时反馈学习情况；4、主动参与公司及部门组织的培训、教研活动及相关会议。岗位要求：1、本科及以上学历，理工科类专业优先；2、普通话流利，讲课条理清楚，书写规范，富有课堂感染力；3、热爱教育事业，具备吃苦精神，有耐心和高度的责任感。欢迎优秀应届生投递简历。薪酬福利：1、固定底薪+绩效奖金+课程提成+额外奖励2、提供为期10天的正规带薪岗前培训；3、公司统一安排住宿（配备空调、洗衣机、热水器等，居住环境良好）；4、入职即缴纳五险；5、享受年度公费集体旅游（每年不少于1次）；6、初级教师年收入8-12W；中级教师年收入10-15W；高级教师年收入12-20W。我们提供的不仅是一份职业，更是一个发展平台，有机会成为企业合伙人！本岗位需参加笔试与试讲，考核内容为中学教材相关知识。

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黄女士

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岗位职责:1、落实总部布置的招聘任务，推进招聘计划实施并确保招聘目标如期完成；2、开发、维护、评估及分析各类招聘渠道，持续拓展区域范围内的招聘资源；3、协助并参与校园招聘项目的具体执行工作；4、对区域招聘指标负责，组织实施招聘全流程，包括人员筛选、面试、测评与录用安排；5、搭建后备人才选拔体系，完善人才储备机制建设；6、完成领导交办的其他相关事务（含区域员工关系管理相关工作）。任职条件:1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先；2、具备专职招聘工作经验，有招聘项目实操经历或参与过校园招聘者优先；3、形象良好，性格细致敏锐，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识；4、能适应一定强度的工作压力。

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1、接待来访家长，提供专业的课程咨询，协助学生制定个性化学习方案；2、负责校区学员的日常管理，维护与家长的良好互动关系；3、参与校区招生推广相关工作；4、配合校长完成校区日常运营支持事务。岗位要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、具备良好的沟通能力，性格积极乐观；3、有教育行业从业经历者优先录用。薪酬福利：1、薪酬：固定底薪+绩效奖金+课程提成+额外奖励+补贴2、晋升与培训：多元晋升路径、系统化技能培训（带薪参训）；3、公司提供住宿（配备空调、洗衣机、热水器等，居住环境舒适）；4、员工活动：多样化社团活动、每年两次团队出游5、福利保障：缴纳五险一金、节日福利、带薪休假6、初级教师年薪10-12W；中级教师年薪12-15W；高级教师年薪15-20W。我们提供的不仅是一份职业，更是一个事业平台，你有机会成为公司的事业合伙人！

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黄女士

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【薪酬待遇】1. 固定薪资+绩效奖金+课程提成+额外奖励！春秋季12-18k，寒暑假15-25K！资深高中教师年薪18-25W，收入上不封顶！2. 系统培训：提供正规、系统的带薪培训15-30天！3. 年度调薪：教师岗位每年享有4-6次薪资调整机会；4. 部门团建：各科室享受季度活动经费，由团队自主策划多样化的团建活动，更有女神节、端午节、圣诞节等节日员工活动等你参与；5. 公费大型集体旅游（每年不少于2次）6. 缴纳五险一金；【岗位情况】1. 学科：重点招聘数学、物理科目，承担小班授课相关工作，包含备课、讲课及作业布置等；2. 学历：本科及以上学历，专业不限；3. 经验：具备1~3年或以上教学经历，对是否持有教师资格证不作强制要求！4. 职责：保障高水平的教学服务，通过电话、微信等方式与家长保持沟通，积极参加公司及部门组织的各类培训、教研活动等；5. 发展方向：教学教研、明星教师、校区负责人、师资管理6. 性格要求：内向或外向均可加入，身边同事多为95后、00后，工作氛围轻松融洽；7. 面试流程：线下笔试-线下试讲-线下面试-综合复试-发放录用通知【加入我们，您将能体验】优秀发展平台：2007年成立，立足深圳教育行业前列，公司超半数员工毕业于国内外重点院校，与杰出人才共同进步；广阔发展空间：提供多元化职业发展路径，支持专业序列与管理双通道发展，95%以上的管理岗由内部员工晋升产生；快速成长通道：针对不同阶段员工定制培养方案，助力突破晋升瓶颈，更为卓越员工提供海外研修机会；我们提供的不仅是一份职业，更是一份事业，你有机会成为企业的合伙人！

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黄女士

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1、接待来访家长，提供课程咨询，协助学生制定个性化学习方案；2、管理分校在读学员，维护与家长的日常沟通关系；3、参与分校招生推广相关工作；4、配合校长完成日常运营事务。岗位要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、具备良好的沟通能力，性格积极乐观；3、有教育行业从业经历者优先。薪酬福利：1、薪酬：固定底薪+绩效奖金+学费提成+其他奖励+补贴2、晋升与培训：多通道晋升机制、系统化技能培训（带薪培训）；3、公司提供住宿（配备空调、洗衣机、热水器等，环境舒适）；4、员工活动：多样化员工社团活动、每年两次团队旅游5、福利保障：缴纳五险、节日福利、带薪休假6、初级教师年薪8-12W；中级教师年薪10-15W；高级教师年薪12-20W。我们提供的不仅是一份工作，更是一份事业，你有机会成为公司的合伙人！

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【薪酬待遇】1. 固定薪资+绩效奖金+课时提成+额外奖励！春秋季12-18k，寒暑假15-25K！资深高中教师年薪18-25W，收入上不封顶！2. 系统培训：提供正规、系统的带薪培训15-30天！3. 年度调薪：教师岗位每年享有4-6次薪资调整机会；4. 部门团建：科翰为各部门配备季度活动经费，由团队自主组织多样化团建活动，同时设有女神节、粽子节、圣诞节等精彩节日员工活动等你参与；5. 公费大型集体旅游（每年不少于2次）6. 缴纳五险一金；【岗位情况】1. 学科：主要招聘数学、物理学科，承担小班授课相关工作，包含备课、讲课及作业布置等；2. 学历：本科及以上学历，专业不限；3. 经验：具备1~3年及以上教学经历，对是否持有教资证无硬性要求！4. 职责：负责提供高品质的教学服务，通过电话、微信等方式与家长保持沟通，积极参加公司及部门组织的各类培训、教研活动等；5. 发展方向：教学教研、骨干教师、校区负责人、师资培训管理6. 性格要求：内向或外向都欢迎加入，身边同事多为95后、00后，工作氛围轻松融洽；7. 面试流程：线下笔试-线下试讲-线下初试-线下复试-发放offer【加入我们，您将能体验】优秀发展平台：2007年成立，立足深圳教育行业领先地位，公司超半数同事毕业于国内外重点院校，与优秀者同行共成长；广阔发展空间：提供多元职业发展路径，专业序列与管理双通道发展，95%以上管理者从内部提拔；快速成长通道：针对不同阶段员工制定专属培养方案，助力突破晋升瓶颈，更为杰出员工提供海外进修机会；我们提供的不仅是一份职业，更是一份事业，你有机会成为公司的事业合伙人！

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工作职责：1、承担小班教学的各项工作，如课前准备、课堂讲授及课后作业安排等；2、确保教学服务的专业性与高水平；3、通过电话、微信等方式与学生家长保持有效沟通；4、按时参加公司及部门组织的各项培训、教研活动和工作会议。岗位要求：1、具备国家承认的本科及以上学历，专业不限；2、普通话表达规范，讲课逻辑清楚，书写整洁，具备良好的课堂引导能力；3、对教育事业有热情，踏实肯干，富有耐心和高度的责任感。欢迎优秀应届毕业生递交申请。薪酬福利：1、综合月薪：8K–12K+；2、享受为期10天的正规带薪岗前培训；3、公司统一安排住宿（配备空调、洗衣机、热水器等，居住环境良好）；4、缴纳五险一金；5、提供年度公费集体旅游（每年不少于1次）；6、初级教师年收入8-12W；中级教师年收入10-15W；高级教师年收入12-20W。

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语数英小学老师 每科都在招哦一、小学教师【岗位职责】1. 承担小学阶段相应学科的教学任务；2. 参与部门组织的各类培训及教研活动，并按要求完成试讲与练课；3. 激发学生学习兴趣，建立良好的师生互动关系；4. 以鲜明的教学风格引导学生感受知识的魅力，共同构建契合学生成长规律的学习体验；5. 定期与家长沟通教学情况，及时反馈学生学习进展与成效；6. 公司提供内部创业支持与资源配套，鼓励开发形式多样、具备竞争力和影响力的教育产品，释放个人潜力，惠及更多学子。【任职资格】1. 本科及以上学历，具备扎实的学科功底与人文素养；2. 热爱教育行业，性格亲和，责任心强；3. 普通话标准，沟通能力强，授课方式生动灵活；4. 富有热情，能适应一定的工作强度。【福利待遇】1、入职享受新人保底薪资；2、提供住宿，基础家电齐全（拎包入住）；3、入职即缴纳五险一金；4、多假期：带薪年假，暑假6天+、寒假10天+的带薪假期，福利假期；5、精培训：提供10-15天带薪培训、系统专业的岗前培训；培训贯穿整个职业生涯。【职业方向】晋升通道畅通，能力导向，每年晋升不限次数，平均每人每年可晋升两次；在科翰的职业发展路径：教师------高级教师-------名师教师-------学科负责人/科长------副校-------校长教师-------总部管理团队（教研、师训、教学管理）教师-------跨区域、跨品牌发展晋升机会我们提供的不仅是一份工作，更是一份事业，在这里，你将会是——名师！学科负责人！！科长！！校长！！职业经理人！！只要你有梦想，只要你有能力，只要你敢挑战，加入我们，你和梦想的距离，科翰给你助攻！

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语数英小学老师 每科都在招哦 两年教培经验起（高保底）一、小学教师【岗位职责】1. 承担小学阶段相应学科的日常教学任务；2. 参与部门组织的各类培训及教研活动，按要求完成试讲与练课环节；3. 激发学生学习兴趣，建立良好的师生互动关系；4. 发挥个人教学特色，引导学生感受知识的魅力，共同构建契合学生成长规律的学习体验；5. 定期与家长沟通教学情况，及时反馈学生学习进展与成效；6. 公司将提供内部创业平台与资源支持，鼓励开发具有创新性、竞争力的教学项目，释放个人潜力，惠及更多学子。【任职资格】1. 本科及以上学历，具备扎实的学科功底和良好人文素养；2. 热爱教育行业，性格亲和，责任心强；3. 普通话标准，表达清晰，授课生动灵活，富有感染力；4. 具备工作热情，能适应一定强度的工作节奏。【福利待遇】1、入职享受新人保底薪资。2、提供住宿，配备基础家电（可拎包入住）；3、入职即缴纳五险一金；4、多假期：享有带薪年假，暑假6天+、寒假10天+，另享福利假；5、精培训：提供10-15天带薪岗前培训，系统化专业指导，成长全程伴随。【职业方向】晋升通道畅通，能力导向，每年晋升不限次数，平均每人每年两次晋升机会；在科翰的职业发展路径：教师——高级教师——名师教师——学科负责人/科长——副校——校长教师——总部管理团队（教研、师训、教学管理）教师——跨区域、跨品牌发展机会我们提供的不仅是一份职业，更是一个实现理想的舞台，在这里，你将成为——名师！学科负责人！！科长！！校长！！职业管理者！！只要你有梦想，有实力，敢于突破，加入我们，科翰，助你离梦想更进一步！

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【岗位职责】1. 深入理解科翰教育理念与教学模式，熟练掌握课程体系与内容，高效传递英语知识与学习方法；2. 积极参与部门组织的各类培训及教研活动，并按要求完成试讲与练课任务；3. 优化课堂教学形式，形成个性化教学风格，提升学生课堂参与度与家长满意度；4. 凭借鲜明的个人教学特色，营造契合学生发展规律的学习氛围与体验；5. 跟踪学生学习进展，制定切实可行的个性化辅导方案，助力学生能力持续提升；【任职资格】1. 本科及以上学历，具有一年以上的实际教学工作经验；2. 熟悉朗文或剑桥英语教材体系，具备相关教学经验者优先录用；3. 普通话与英语发音准确规范，通过大学英语六级，持有托福/雅思/专四/专八/英语教师资格证者优先；4. 具备扎实的课堂设计能力与丰富的授课技巧；5. 热爱教育培训事业，有意愿在本领域长期深耕发展；【薪酬福利】1. 提供具有市场竞争力的薪酬，年薪10-20w；2. 缴纳五险一金；3. 享受带薪年假、带薪小暑假等福利；4. 提供内部创业平台与资源支持，鼓励开发创新型、有影响力的教育产品，释放个人潜能，惠及更多学员；【职业方向】晋升通道畅通，能力导向，每年晋升不限次数，平均每人每年可获三次晋升机会；在科翰的职业发展路径包括： 教师——高级教师——名师 教师——学科负责人/科长——副校——校长 教师——总部管理团队（教研、师训、教学管理） 教师——跨区域、跨品牌晋升发展机会我们提供的不仅是一份职业，更是一项值得投入的事业。在这里，你将成长为——名师！学科负责人！！科长！！校长！！职业管理者！！只要你心怀梦想，具备实力，勇于突破，加入我们，科翰将助你加速抵达理想彼岸！

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工作职责：1、承担小班教学任务，涵盖课前准备、课堂讲授及课后作业安排；2、确保教学服务品质达到高标准要求；3、通过电话、微信等方式与学生家长保持有效沟通；4、主动参与公司及部门组织的培训、教研活动及相关会议。岗位要求：1、具备国家承认的本科及以上学历，专业不限；2、普通话表达规范，授课逻辑清楚，书写整洁，具备良好的课堂引导能力；3、对教育事业有热情，踏实肯干，富有耐心和高度责任感。欢迎表现优异的应届毕业生递交申请。薪酬福利：1、综合月薪：8K–12K+；2、享受为期10天的正规带薪岗前培训；3、公司统一安排住宿（配备空调、洗衣机、热水器等，居住环境良好）；4、缴纳五险一金；5、提供年度公费集体旅游（每年不少于一次）；6、初级教师年收入8-12W；中级教师年收入10-15W；高级教师年收入12-20W。

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多校区安排，五险一金工作内容：1、开展分校招生推广相关工作；2、管理校区学员信息，与家长维持顺畅的沟通联系；3、接待到访家长，提供课程咨询支持，协助学生制定学习方案；4、配合校长完成日常运营事务。岗位要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、具备良好的语言表达能力，性格积极乐观；3、有教育领域从业经历者优先录用；4、下午上班，每月休息8天。薪酬福利：1、薪酬：6K--10K/月；2、晋升与培训：提供多通道晋升机制、系统化技能培训（培训期间带薪）；3、公司提供住宿（配备空调、洗衣机、热水器等，居住环境舒适）；4、员工活动：定期组织多样化的社团及团队活动；5、福利保障：缴纳五险一金、享受节日福利、享有带薪休假。工作地点：龙岗、龙华、坪山、宝安、罗湖、光明

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【岗位职责】1. 承担相应阶段的英语学科教学任务；2. 参与部门组织的各类培训及教研活动，按要求完成试讲与练课环节；3. 探索创新课堂教学模式，形成个性化教学风格，提升学生喜爱度与家长满意度；4. 凭借鲜明的个人教学特色，营造更契合学生身心发展的学习体验；5. 定期与家长交流教学情况，及时反馈学生的学习进展与成效；6. 公司提供内部创业平台与资源扶持，支持开发形式灵活、具备市场竞争力的教学项目，激发个人潜力，惠及更多学子。【任职资格】1. 本科及以上学历，具备扎实的学科功底与良好人文素养；2. 热爱教育行业，性格亲和，富有责任感；3. 普通话标准，沟通表达能力强，授课方式生动灵活；4. 充满热情，能够适应一定强度的工作节奏。【福利待遇】1、入职即享保底薪资保障2、提供配套齐全的员工住宿（家电齐备，可直接入住）；3、入职当月起缴纳五险一金，保障全面；4、协助办理深圳落户手续，享受租房补贴政策；5、多种假期：带薪年假，暑假6天+、寒假10天+，另享法定节假日及福利假；6、强培训体系：提供10-15天带薪岗前集训，专业系统培训覆盖职业全周期。【职业方向】晋升通道畅通，能力导向，每年晋升次数不限，平均每人每年可达三次晋升；在科翰的职业发展路径包括： 教师——高级教师——名师 教师——学科负责人/科长——副校——校长 教师——总部职能团队（教研、师资培训、教学管理） 教师——跨区域、跨品牌发展晋升机会

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