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岗位职责：1. 负责招聘信息的发布、简历的收集与筛选，并组织安排面试，通过多种有效渠道满足部门用人需求；2. 持续维护并拓展招聘渠道，实施高效招聘工作，结合各岗位实际构建相应人才储备库；3. 协助推动企业文化、制度政策及相关流程在所支持部门的有效落地与执行；4. 配合推进员工沟通管理，确保公司与员工之间的信息传递双向畅通；职位要求：1. 大专及以上学历；2. 具备1-2年以上人事招聘相关经验，熟悉招聘全流程，有汽车行业背景者优先考虑；3. 掌握人力资源管理、心理学等相关专业知识，了解劳动法律法规相关内容；4. 熟练操作办公软件，具备基础网络应用能力，拥有良好的文字表达与沟通能力，掌握面试交流技巧；5. 性格乐观积极，为人正直，学习能力突出，富有进取心，能适应高强度工作节奏。

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吕女士

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岗位职责:1. 与业务部门保持密切对接，深入理解并分析岗位需求，制定科学合理的招聘方案；2. 负责团队内部协调工作，及时处理招聘执行中的各类问题，保障流程顺畅；3. 持续完善人才库建设，优化招聘流程及人才储备体系，提升招聘效率。任职要求：1. 具备优秀的沟通能力，能精准把握业务端的用人标准与实际需求；2. 执行力强，能够按时高质量完成各项招聘任务；3. 具有良好的团队合作意识，适应快节奏的工作环境；4. 有外包招聘背景者优先考虑；5. 在结构化岗位招聘方面经验丰富，面对招聘难题能主动提出有效应对策略，具备较强的抗压能力、高情商以及清晰的表达能力；（招聘主管候选人优先于专员级别）

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吕女士

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1、依据客户需求独立开展汽车座椅结构设计及优化改型工作；2、独立承担新零部件或产品的结构开发任务，确保塑料件三维建模的准确性与规范性；3、按照质量管理体系要求，向零部件供应商提供所需技术资料，保障产品开发符合客户标准；4、协同供应商及相关技术人员沟通协调，及时处理设计过程中的各类技术问题。任职要求：1、具备1年以上汽车座椅设计工作经验，熟悉塑料件设计者优先考虑；2、大专及以上学历，机械设计、模具设计类相关专业背景优先；3、精通CATIA软件进行结构设计及工程图纸输出。

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吕女士

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核心职责1. 课程开发：围绕座椅的结构设计、功能实现、制造工艺、材料应用、法规要求、安装调试及故障诊断维修等方面，策划并编制培训内容与教学资料，确保知识体系精准完整，并能同步最新技术进展、工艺更新、品质标准及行业发展趋势。2. 培训实施：独立开展理论授课，指导学员完成拆解组装、性能测试、故障排查与维修等实践操作，灵活运用多样化教学手段提升学习效果。3. 效果评估：组织学员管理与学习考核，分析培训成果，推动培训流程持续优化。4. 体系建设：汇总各方反馈意见，迭代升级课程方案，关注行业前沿动态，统筹培训资源管理。5. 协同配合：与各业务部门保持高效沟通，响应实际业务需求，提供专业支持。硬性要求1. 统招本科及以上学历，具备5年以上汽车座椅相关工作经验（涵盖研发、设计、工艺、生产、质量或售后服务方向）；能力突出者可放宽至统招大专学历；2. 熟悉汽车座椅系统的技术原理、材料特性及核心生产工艺；3. 掌握与座椅相关的法规规范（如安全碰撞标准）及质量管理体系要求；4. 能够接受必要的出差安排；5. 具备较强的责任意识、耐心细致、良好的沟通协作能力、主动学习意愿及抗压能力。

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吕女士

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基本要求：1年以上汽车电气系统或内饰电气设计相关工作经验优先条件：具备新能源汽车行业技术研发经验者优先有2个及以上车型电气系统设计项目经验者优先具有内饰件电气系统开发背景者优先三、专业技能要求软件技能：熟练操作CATIA、CAD、Solidworks等三维软件完成电气零部件3D建模熟练运用AutoCAD绘制电气原理图与线束图纸掌握Office办公软件的常规使用技术能力：熟悉汽车电气系统工作原理，了解新能源车高低压电气架构具备整车线束布置设计能力，可独立开展电气原理图设计熟悉CAN/CANFD/LIN/Ethernet等车载通信协议了解汽车电子电气系统的开发流程及相关测试规范四、岗位职责电气系统设计：承担内饰电气系统方案设计工作，输出电气原理图、线束图及零部件图纸零部件开发：负责内饰电气零部件的选型、验证与开发，包括传感器、执行器、控制器等线束布置：开展整车线束三维布置设计，优化走线路径与布局方案技术对接：与主机厂及供应商进行技术交流，明确技术参数与规格要求现场支持：提供生产及试制现场的电气技术支持，协助解决技术问题文件编制：编制电气BOM、技术协议、装配工艺指导书等技术文档

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吕女士

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具备3年乙方招聘背景，熟悉外包岗位运作模式；拥有复杂岗位招聘实操经验；对汽车行业的技术类岗位有较深理解；工作态度积极主动，目标导向性强

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吕女士

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一、岗位职责1.负责公司旗下出租房源的日常维修工作，以家电维修为核心，包括燃气具、热水器、空调、冰箱、洗衣机及各类小家电的故障排查与维修。2.辅助处理其他维修：下水道疏通、门锁更换、灯具维修、墙面小修补等。3.及时响应租客报修，高效处理问题，保障房屋正常使用。二、任职要求1.有家电维修、水电维修、物业维修相关工作经验；2.熟练掌握热水器、空调、燃气具等常见电器维修技能；3.能独立处理水电、疏通、门锁等基础维修；4.有责任心、动手能力强、服务态度好，能及时上门；5.需跨区域上门维修，服从片区调度。

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陈女士

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我司目前在全国有12家分公司。岗位基本待遇:基本工资+全勤奖+月休6天+社保+法定节假日休息+阶梯式提成+绩效奖金上班时间9点到下午6点 午休2小时岗位福利:入职一个月内签订劳动合同，享受公司正式员工待遇:1、公司为员工缴纳社保;2、公司安排每周下午茶20元/人标准;3、每月安排团队聚餐200元/人标准;4、每季度安排全员外出1-2天团建200元/人标准:5、每半年度全员外出3天旅游安排;6、年底优秀员工国外游安排;7、生日礼品200-300元/人标准；8、员工健康体检补贴500元/人/年。比薪资更诱人的成长体验:节日红包+定制礼品(春节/端午/中秋..仪式感拉满)年度境外游/国内深度游(公司买单看世界)户外拓展训练(露营/漂流/攀岩玩转新技能)月度生日趴(蛋糕/礼物/专属祝福)花样部门团建(火锅局/剧本杀/电竞赛...)带薪培训+透明晋升通道(小白变精英不是梦)岗位职责:1.负责房源信息维护及客户接待咨询2.精准匹配客户需求，促成房屋租赁交易3.维护业主与租客关系，提升续约率4.完成个人及团队业绩目标岗位要求：1.大专以上学历优先，有无经验均可(资深顾问带教）2.热爱沟通，具备基础服务意识3.目标感强，渴望挑战高薪4.适应互联网化办公模式

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陈女士

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- 负责公司自有房源的租赁管理；​- 线上多平台发布、更新房源信息，提升房源曝光度；​- 线下陪同客户看房，促成房屋租赁合同签订。

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张先生

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【薪资待遇】综合月薪8000-12000元，多劳多得！• 基础薪资：底薪+提成，综合8000元以上• 收入上不封顶：跑得多赚得多，熟手月入过万• 可预支工资：急用钱随时预支，不压工资• 发薪准时：每月固定发薪，绝不拖欠• 提供电动车：公司配车，0押金0租金• 免费住宿：包住宿，解决后顾之忧【工作内容】牛奶配送，简单轻松！⃣ 负责牛奶等饮品配送（主要送餐饮店、超市、便利店）⃣ 取货点固定，路线熟悉，导航带路不迷路⃣ 使用公司提供的电动车+保温箱，保障牛奶新鲜⃣ 配送距离短，主要在0-4公里范围内⃣ 纯配送，不用装卸重物，轻松不累【任职要求】门槛低，来了就能干！• 年龄18-55岁，男女不限• 会骑电动车，会用手机导航• 身体健康，能适应户外工作• 无经验要求！入职有人带，手把手教会• 无犯罪记录，有责任心即可【工作地点】就近安排，通勤方便！• 主要配送区域：[填写具体城市+区]• 可根据居住地就近安排站点• 站点周边配套齐全，方便吃饭休息【立即报名】名额有限，招满即止！ 急招50人，目前名额还剩15个 当天面试当天安排住宿入职 不体检、报名电话： 微信：面试时间：周一至周日 9:00-18:00带上身份证直接来！机会不等人，赶紧联系！

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宣女士

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外卖配送员面试通过当天安排入职+住宿！无需高学历，平凡人也能拿高薪！新手入职首月薪资1万以上，老员工平均月入12000+，上不封顶，多劳多得，真实可查！岗位要求• 年龄18–52周岁，男女不限• 会骑电动车，会用手机导航• 无不良案底岗位福利1. 入职即安排住宿：4-6人间，独立卫浴，可洗澡、可做饭2. 新人额外奖励1000元，每周可休息，支持自由调休3. 晋升空间大，每季度评选，优秀可升副店长、店长、副站长、站长岗位职责负责准确配送物品至客户指定位置，仅专注配送任务工作时间早8点–晚8点，总时长不超12小时

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郁女士

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18~60周岁会骑车会看导航，没有案底就行，其他没有要求，活比较轻松，简单下班周未可做，时问自由可长期兼职，全职也可以做，300 日结多劳多得。就近安排工作地点有车自带，车辆不限，没有车公司提供，无押金。年龄会导航就行.无需经验，公司免费培训，公司直招，无押金 无费用

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郁女士

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【岗位职责】主要的工作内容是给商超配送商品，都是方圆三公里左右的单子，年龄满18周岁即可，身体健康，要求会骑电动车，懂交通法规，有无经验均可，月均7000-8000，努力干也有1万多，不过得熟练，老员工才有可能到1万多，有500元车补+500元住宿补贴，系统派单，就近分配，吃苦耐劳再考虑，三天打鱼两天晒网勿扰！！！！

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郑先生

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工作内容：借助公司电脑系统为客户提供问题解决方案。工资：均薪6000+，综合收入6-12k左右，工作时间：9-18点，固定双休。福利待遇：入职缴纳五险一金，提供免费住宿，享受年终奖、带薪年假、过节费等。

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郭女士

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合肥市蜀山区招美缝师傅因工地需要，现需要6组手工环氧彩砂师傅，保证每天有活。学徒需要4组，年龄40岁以下，吃苦耐劳，做过建材的优先。

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12月27日 11:32

潘女士

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岗位职责:1.与客户深入交流，精准把握需求，提供专业化的室内空间设计方案；2.参与项目前期调研与分析，输出设计创意方向及整体策略建议；3.协同团队推进项目落地，保障设计方案执行效果与预期一致；4.全程跟进项目实施环节，进行技术指导与质量把控；5.对接供应商及施工方，确保方案可实施性并合理控制成本。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧与创新思维，能准确解读客户需求；2.掌握室内设计基本原理及相关材料知识，可独立承担设计工作；3.拥有良好的协作意识，能够与团队成员顺畅配合；4.关注设计潮流动态，具备较强的审美判断与客户偏好洞察力；5.能在高强度工作节奏中持续保持高效产出与创意水准。

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孙先生

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