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工作内容:1.开发新客户，邀约试课并达成签单。2.维护已有客户。3.对公司分配资源意向客户跟进并达成签单。4.参与并协助完成公司组织的各种会员活动。5.完成主管安排的其他工作。

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李先生

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【招聘职位：置业顾问（房产经纪人）工作地点：北京】【岗位职责】（分分钟带你了解链家经纪人！）Ø新员工入店，熟悉了解所在商圈；【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】；Ø积累客户信息与房源资源；【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】；Ø负责客户的接待、咨询，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务；【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】；Ø详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配，提供合适购买方案；Ø根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；Ø进行谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】；Ø负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作；Ø为客户提供良好的服务，与客户建立良好的业务协作关系；【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】。【任职要求】Ø统招本科及以上学历，专业不限；Ø阳光、踏实、务实、拼搏进取；Ø沟通表达能力强，较强的团队意识和协作精神；Ø能承受较强的工作压力,且有强烈的上进心。【薪酬福利】1、转正前是试用期：毕业生无责底薪6000元/月（大四实习生无责底薪4500元/月）转正后：A0入职12个月内是有1年的保障，综合考核（分边和业绩）两个维度取对应最高薪资发放员工，宫格绩效保障薪资范围6000-10000元/4500-10000元不等高提佣30%-90%按阶梯提（计算出综合提点），工作一年后月均薪8000-15000元，提佣上不封顶Ø2、五险一金+商业保险；Ø3、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，赢亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴；Ø4、实习学生可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月期间）。【人员培养——这是一家注重员工综合能力提升的企业！】新人入职前后均有大量的培训：理论培训、实践培训、衔接训等，晋升前后有管理课程和能力提升的相关培训。依靠北京总公司强大的平台支撑、资源支持与培训系统，培养了大量的优秀人才！新人训——从菜鸟到专业经纪人的第一步：入职前的专业知识培训和素质拓展训练，让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识；师徒制——专业经纪人成长的第二步：全程业务指导和帮扶；衔接训——通往专业化的阶梯：涉及业务实战方面的，包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。【职业发展】1、经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-异地分公司总经理2、经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁3、经纪人-分公司/事业部链家是一个非常年轻的团队，90后00后的加入为链家注入了更多的青春和活力。越来越多的年轻人走上领奖台，接受公司授予的荣誉和使命。

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于先生

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【职业经纪人元年-平台化扁平化的构架】2015年1月4日，链家开启职业经纪人元年，用链家控股集团董事长左晖的话来形容这次链家的变革:核心是让经纪人赢，经纪人赢则消费者赢、经纪人赢则平台赢！“链家”只是代名词，可以利用平台资源不遗余力的协助打造经纪人的个人品牌从而让经纪人获得更高收益。我们提供的岗位是——房产经纪人/置业顾问/销售业务代表(新房/二手房/海外/旅居/万链装修综合业务方向)【工作内容】1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实；2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；3、了解客户需求，提供合适房源；4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作；5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。6、多元化业务线推荐：一手房·二手房·旅居·海外·万链装修·自如长租公寓等【任职要求-开放的链家欢迎您】（1）专业不限，国家***统招本科院校；学历必须符合条件（2）抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的上进心；（3）有毅力，积极,乐观、开朗,良好的自驱力沟通能力和进取心；（4）具有高度敬业精神及服务意识，执行力强，有团队合作精神；【薪酬福利-根据员工身份实行不同福利方案】薪资：在实习期（试用期）前3个月（可延长至6个月），无责任底薪是6000元，转正后提成买卖30%租赁40%起，最高90%；入职一年新人有责底薪6000-8000-10000元。平均薪资8000-15000，无上限福利：公司缴纳六险一金，（含缴纳商业保险）。其它福利：1：内部员工租房、买房、租住自如房屋，享受员工折扣价，定期推出PGA公寓补贴改善住房活动；2：员工享有周年庆定制礼物，新老员工共同享有节假日、春节公司精美礼包；3：精英社成员及季度公司业绩活动排名靠前员工享有免费出国游4：春节期间，可将父母接到北京过新年，自如房屋免费住；5：公司每年第三季度进行业绩激励活动，排名靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”荣誉晚宴，且；6：公司春节假期给予员工13天或以上带薪假期与家人团聚7：享受集团互助金：个人以及直系亲属生病补助【晋升发展通道】:1.运营方向：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理2.职能方向：房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁3.外地发展：房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层注:北京链家2017年为全国31个分公司输出1900+位优秀人才,建立有自己内部储备管理池(MVP、SVP、DVP、U+俱乐部),70%异地分公司高管及管理者来自北京链家,支持优秀的北京总部人员往异地输出,并且竞聘获得职位晋升【系统培训】:1、理论培训:入职前将接受专业的房产经纪行业理论知识（3天线上）;2、衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践,3、实战演练:师徒制,一对一教学，师父将带你近距离接触业务实战。4、经验分享:链家优秀员工与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。5、工作氛围:Lianjia.链家将是您校园生活的延续,因为这里有一群爱学爱问、有激情、有梦想的积极向上的伙伴!职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、、带团队、多次晋升机会、团队气氛活泼职位亮点：13天春节带薪假，弹性工作制

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于先生

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经纪人是链接买卖、租赁双方的桥梁！点亮万家灯火，是我们的神圣使命！1、资源的获取主要依靠线上平台链家网、贝壳网，不需要自己买端口，没必要朋友圈刷屏2、新人如何快速成长，这是个现实的问题，招聘平台说的越花哨越是空谈，所以在3-6个月的试用期间里，6000元的无责任底薪保障你的基本生活所需，在试用期间，主要是学习！学习职位所需要的专业知识、熟悉所负责的商圈楼盘，逐渐与团队融合在一起，内部转正后一年内无责底薪6000~10000元，提成和底薪孰高原则。3、是不是卖不出房子，就没有业绩，就会被淘汰？首先需要说明一下，还真没想着你入职半年一年的一定要卖套房子，我们得从租赁做起；再者，业绩的组成部分不仅仅是卖房或者租房，每个门店都有几个成型的作战小组，有很多有经验的成熟经纪人，你加入的任何一个作战小组里，不能说每一单都和你挂钩，大部分都会和你产生联系，哪怕你只是一个小小的付出和协助，都会有你的业绩产生，任何一个单子都由5-8个经纪人分享业绩，从没有也不会有某个单子的业绩归一人所有的情况，这就是链家文化所提倡的分边制度；还有，你来到链家之后，会有专属的成熟经纪人做你的师傅，一般是M店经理来担当师傅的角色，他们对待自己的徒弟，严厉也溺爱，教专业，授经验，授业传道，兢兢业业，毫无保留的给你这就是链家文化里的传承！4、经过半年以后，你对所谓销售的理解会跟过去完全不同，你正在这条路上发光发热，勇往直前，在入职半年到一年的某一个时刻，你有一种想在朋友圈晒工资的冲动，你庆幸自己的选择，你也看到了未来的发展之路一片光明！5、对于有销售经验的同行，张开怀抱，期待你的加盟，选链家，选择我的团队，一定没错！在我们的团队，你会感受到三个字：不一样，什么不一样，一点不虚头巴脑的、实实在在的家的感觉！来链家，会是你最无悔的选择，选对人生路，心无旁骛，一往无前！职位福利：绩效奖金、员工旅游、出国游、试用期全额、全额公积金、六险二金

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【公司介绍】链家，成立于2001年，是以数据驱动的全价值链房产服务平台。提供二手房、新房、租房、旅居房产、海外房产等房产交易服务，并拥有业内独有的房屋数据、人群数据、交易数据，以数据技术驱动服务品质及行业效率的提升。经过21年的发展，链家目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等29个城市和地区，全国直营门店数量超8000+家，旗下经纪人近11万人。成立至今，链家一直是行业引领者。业内率先承诺真实房源，并开展安心服务承诺，建立亿元保障金，保证消费者交易安全。【招聘职位：置业顾问（房产经纪人）工作地点：北京】【岗位职责】（分分钟带你了解链家经纪人！）Ø新员工入店，熟悉了解所在商圈；【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】；Ø积累客户信息与房源资源；【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】；Ø负责客户的接待、咨询，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务；【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】；Ø详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配，提供合适购买方案；Ø根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；Ø进行谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】；Ø负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作；Ø为客户提供良好的服务，与客户建立良好的业务协作关系；【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】。【任职要求】Ø统招本科及以上学历，专业不限；Ø阳光、踏实、务实、拼搏进取；Ø沟通表达能力强，较强的团队意识和协作精神；Ø能承受较强的工作压力,且有强烈的上进心。【薪酬福利】1、转正前是试用期：毕业生无责底薪6000元/月转正后：A0入职12个月内是有1年的保障，综合考核（分边和业绩）两个维度取对应最高薪资发放员工，宫格绩效保障薪资范围6000-10000元高提佣30%-90%按阶梯提（计算出综合提点），工作一年后月均薪8000-15000元，提佣上不封顶Ø2、五险一金+商业保险；Ø3、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，赢亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴；Ø4、实习学生可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月期间）。【人员培养——这是一家注重员工综合能力提升的企业！】新人入职前后均有大量的培训：理论培训、实践培训、衔接训等，晋升前后有管理课程和能力提升的相关培训。依靠北京总公司强大的平台支撑、资源支持与培训系统，培养了大量的优秀人才！
春节13天带薪年假
工作时间9：20—19：00，弹性工作制新人训——从菜鸟到专业经纪人的第一步：入职前的专业知识培训和素质拓展训练，让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识；师徒制——专业经纪人成长的第二步：全程业务指导和帮扶；衔接训——通往专业化的阶梯：涉及业务实战方面的，包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。【职业发展】1、经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-异地分公司总经理2、经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁3、经纪人-分公司/事业部链家是一个非常年轻的团队，90后00后的加入为链家注入了更多的青春和活力。越来越多的年轻人走上领奖台，接受公司授予的荣誉和使命。【面试流程】简历投递—初试—复试—终面—培训入职

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于先生

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【职业经纪人元年-平台化扁平化的构架】2015年1月4日，链家开启职业经纪人元年，用链家控股集团董事长左晖的话来形容这次链家的变革:核心是让经纪人赢，经纪人赢则消费者赢、经纪人赢则平台赢！“链家”只是代名词，可以利用平台资源不遗余力的协助打造经纪人的个人品牌从而让经纪人获得更高收益。我们提供的岗位是——房产经纪人/置业顾问/销售业务代表(新房/二手房/海外/旅居/万链装修综合业务方向)【工作内容】1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实；2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；3、了解客户需求，提供合适房源；4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作；5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。6、多元化业务线推荐：一手房·二手房·旅居·海外·万链装修·自如长租公寓等【任职要求-开放的链家欢迎您】（1）专业不限，国家***统招本科院校；学历必须符合条件（2）抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的上进心；（3）有毅力，积极,乐观、开朗,良好的自驱力沟通能力和进取心；（4）具有高度敬业精神及服务意识，执行力强，有团队合作精神；【薪酬福利-根据员工身份实行不同福利方案】薪资：在实习期（试用期）前3个月（可延长至6个月），无责任底薪是6000元，转正后提成买卖30%租赁40%起，最高90%；入职一年新人有责底薪6000-8000-10000元。平均薪资8000-15000，无上限福利：公司缴纳六险一金，（含缴纳商业保险）。其它福利：1：内部员工租房、买房、租住自如房屋，享受员工折扣价，定期推出PGA公寓补贴改善住房活动；2：员工享有周年庆定制礼物，新老员工共同享有节假日、春节公司精美礼包；3：精英社成员及季度公司业绩活动排名靠前员工享有免费出国游4：春节期间，可将父母接到北京过新年，自如房屋免费住；5：公司每年第三季度进行业绩激励活动，排名靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”荣誉晚宴，且；6：公司春节假期给予员工13天或以上带薪假期与家人团聚7：享受集团互助金：个人以及直系亲属生病补助【晋升发展通道】:1.运营方向：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理2.职能方向：房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁3.外地发展：房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层注:北京链家2017年为全国31个分公司输出1900+位优秀人才,建立有自己内部储备管理池(MVP、SVP、DVP、U+俱乐部),70%异地分公司高管及管理者来自北京链家,支持优秀的北京总部人员往异地输出,并且竞聘获得职位晋升【系统培训】:1、理论培训:入职前将接受专业的房产经纪行业理论知识（3天线上）;2、衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践,3、实战演练:师徒制,一对一教学，师父将带你近距离接触业务实战。

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【工作职责】1.收集社区信息：楼盘及商圈生活配套信息，根据客户需求，完成房屋交易、租赁、资产管理等业务2.客源开发与维护：线上+线下融合作业，通过线上平台（链家网、贝壳找房）和工具（Link、VR看房等）提升效率，通过互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，提供全流程房产交易服务3.挖掘客户需求：深挖客户需求，定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务4.商务谈判：参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系【工作时间】每个月休息5天，上午9点半到下午7点，中午和下午都有安排休息时间，弹性工作制，春节13天带薪年假【任职要求】1.统招本科及以上学历2.高度的工作热情和团队合作意识，学习能力，抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折3.沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极，乐观开朗4.有销售，客户服务或者学生社团干部经验者优先考虑【薪资结构】入职0-12个月的伙伴转正前：无责底薪6000元/月转正后：转正后7000/8000/9000/10000元/月，高绩效奖励孰高为原则，40%-90%高提佣，上不封顶【转正条件】三个月内250积分可转正或六个月内500积分可转正（积分是由业绩及其他业务转化而来）【福利保障】1.休假保障：体检假，实习生答辩假（最长3个月），年假及公休假、团体休假等。2.六险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育、补充医疗险、住房公积金注：，毕业后缴纳六险一金。3.格林互助金，员工本人和家属的专属意外、医疗保障基金4.节日礼品、月度聚餐及周边游、内部员工租、购房福利【晋升通道】1.清晰的职业发展路径，竞聘、晋升、评选制度透明公开2.经纪人可以选择在经纪人岗的专家路线或管理路线进行发展，符合条件的员工也可向职能路线转岗机会，如转岗到招聘、培训、企业文化等职能部门3.活水计划：符合条件的员工，全国链家、贝壳城市间可内部调动【完善的培训体系】链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。

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链家是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的价值链房产服务平台，北京市场领先的房地产服务企业，门店数量超过1700家，经纪人超过两万五千名，覆盖5000个社区和500万个家庭，拥有全面真实的房源信息，以及VR看房、房屋估价、智能推荐等业界创新的技术，以为2亿家庭提供品质居住服务为愿景。业务涉及二手房、新房、租房、旅居、商业办公、家装等，为消费者带来多元专业的服务，全面满足消费者的居住需求。8月13日贝壳集团在纽交所上市，目前市值已超过3000亿！作为中国居住服务第一股！链家，连接每个家的故事。【招聘岗位】房产经纪人-置业顾问(新房/二手房/海外/旅居/被窝综合业务方向)【岗位描述】1、商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案；2、资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案；3、房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询；4、社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。【工作职责】1、Online负责线上渠道的房产信息推广及维护，打造专业的个人品牌2、Offline负责客户接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务3、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判4、陪同客户看房，促成二手房买卖和租赁业务5、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系【任职要求】1、年龄18周岁以上，本科及以上学历，应届毕业学生均可2、强烈的成就欲望，学习能力，抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折3、阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值4、高度的工作热情和团队合作意识，有销售，客户服务或者学生社团干部经验者优先考虑5、沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极，乐观开朗6、可尽快到岗【优厚的薪资福利】1、试用期无责任底薪6000元/月（转正后6000-10000的保障性薪资，为期一年），转正后享有行业超高提成30%-90%，租赁40%起提，入职1年的平均工资8K-12k元，还有更多新人激励；2、根据候选人情况可解决员工住宿问题；3、，统一享有转正机会；4、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，员工体检，企业互助金，跨品牌（宝马、海底捞等）打折，内部员工租房、购房优惠等；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴；【人才发展通道】1、清晰的职业发展路径，竞聘、晋升、评选制度透明公开2、可以选择专家路线或管理路线进行发展专业路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理管理路线为：房产经纪人/置业顾问——高级顾问——资深顾问——分公司/事业部管理层Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。【专业科学的培训】链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。我们的企业服务理念：我承诺，我做到我们的

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【职业经纪人元年-平台化扁平化的构架】2015年1月4日，链家开启职业经纪人元年，用链家控股集团董事长左晖的话来形容这次链家的变革:核心是让经纪人赢，经纪人赢则消费者赢、经纪人赢则平台赢！“链家”只是代名词，可以利用平台资源不遗余力的协助打造经纪人的个人品牌从而让经纪人获得更高收益。我们提供的岗位是——房产经纪人/置业顾问/销售业务代表(新房/二手房/海外/旅居/万链装修综合业务方向)【工作内容】1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实；2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；3、了解客户需求，提供合适房源；4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作；5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。6、多元化业务线推荐：一手房·二手房·旅居·海外·万链装修·自如长租公寓等【任职要求-开放的链家欢迎您】（1）专业不限，国家***统招本科院校；学历必须符合条件（2）抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的上进心；（3）有毅力，积极,乐观、开朗,良好的自驱力沟通能力和进取心；（4）具有高度敬业精神及服务意识，执行力强，有团队合作精神；【薪酬福利-根据员工身份实行不同福利方案】薪资：在实习期（试用期）前3个月（可延长至6个月），无责任底薪是6000元，转正后提成买卖30%租赁40%起，最高90%；入职一年新人有责底薪6000-8000-10000元。平均薪资8000-15000，无上限福利：公司缴纳六险一金，（含缴纳商业保险）。其它福利：1：内部员工租房、买房、租住自如房屋，享受员工折扣价，定期推出PGA公寓补贴改善住房活动；2：员工享有周年庆定制礼物，新老员工共同享有节假日、春节公司精美礼包；3：精英社成员及季度公司业绩活动排名靠前员工享有免费出国游4：春节期间，可将父母接到北京过新年，自如房屋免费住；5：公司每年第三季度进行业绩激励活动，排名靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”荣誉晚宴，且；6：公司春节假期给予员工13天或以上带薪假期与家人团聚7：享受集团互助金：个人以及直系亲属生病补助【晋升发展通道】:1.运营方向：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理2.职能方向：房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁3.外地发展：房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层注:北京链家2017年为全国31个分公司输出1900+位优秀人才,建立有自己内部储备管理池(MVP、SVP、DVP、U+俱乐部),70%异地分公司高管及管理者来自北京链家,支持优秀的北京总部人员往异地输出,并且竞聘获得职位晋升【系统培训】:1、理论培训:入职前将接受专业的房产经纪行业理论知识（3天线上）;2、衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践,3、实战演练:师徒制,一对一教学，师父将带你近距离接触业务实战。4、经验分享:链家优秀员工与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。5、工作氛围:Lianjia.链家将是您校园生活的延续,因为这里有一群爱学爱问、有激情、有梦想的积极向上的伙伴!职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、、带团队、多次晋升机会、团队气氛活泼职位亮点：13天春节带薪假，弹性工作制

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于先生

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1. 验光服务：由验光师为顾客做视力检测、屈光状态评估，出具配镜处方，还会针对视疲劳、青少年近视防控等需求给出建议。​2. 商品销售：根据顾客处方和需求，协助挑选镜架、镜片的材质与款式。售卖框架眼镜、隐形眼镜、美瞳及护理产品，也会推广近视防控类产品（如离焦镜片），向顾客介绍产品的功能与性价比。​3. 售后与维护：为顾客提供眼镜清洗、调整镜腿松紧、更换小配件等免费服务，处理镜片划伤、度数不适等售后问题，跟踪顾客的佩戴体验。​4. 门店管理：做好商品库存盘点、陈列更新，维护验光设备和加工仪器，同时负责门店清洁、收银结算等日常运营工作。

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林女士

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地址海淀区阜石路十五号院(G109北)白班工地保洁要不能超过55要长期的早上八点上班，八点半到七点下班啥也不管，不管吃不管住五天一结账工资180要求能干到两个月

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10月13日 18:57

李先生

实名

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相信您是因为对这份照业的不了解，才有众多的顾虑，如果您想丰富自己的人生经历，提高自己的社交沟通能力，想最短的时间成长自己，用一分努力一分回报来证动自己，这里会是一个不错的选择!一起共同学习成长~~~店面遍布各个区域，店面整洁干净，轻松愉饮的团队氛国，如果您有机会加入，您将会得到:一群积极乐观，幽默和谐的小伙伴，一个互帮互助共同成长，潜情满满的小团队。不用担心没有经验，会给您安排一对一的资深带教师傅，手把手的带您突破重围。薪资：保障底薪5000-6000+高提成30-93%，月度、季度、年度奖励工作内容1、通过58、安居客等渠道发帖，解答客户问题。2、微信沟通客户，匹配房源，公司招租，也可以干买卖(住的方距离办公地点走路15分钟左右)3、提供住宿，基础设施齐全，入职即可安排，4、按单提成:提成30-75%平均每人能达到10单以上。综合薪资1.5-5W,优秀者晋升小组长或者商圈经理，入职要求1、不限学历，乐观开朗，擅长沟通2、有无经验都可以3、年龄20-45，销售经验可以放宽【其他福利】：内部员工租房、买房、租住相寓房屋，享受员工折扣价；内部员工享有优惠的学历进修政策；员工每满一年均享有司龄礼物；员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检；优秀员工有机会享有免费出国游；爱家基金是由公司倡导并专项拨款，员工自愿加入的互助基金会，当员工及其家属遭遇重大疾病和事故时，希望爱家基金的存在，会让您感受到强大的支撑，全力以赴追逐自己的梦想。【管理层】：有同行业经验的可以按照情况面试不同的职位（总监商圈经理店长高级别经纪人等管理层岗位都在招聘。）我爱我家在北京有近700家门店，所以所有职位都可以就近分配。

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田先生

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：12:00-22:00、17:00-22:00工作时段：全周轮班结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-31岗位职责：1.主动迎接到访人员，提供专业得体的接待服务，维护前台区域的良好形象；2.接听来电并妥善处理咨询事项，准确回应客户问题，协助建立顺畅沟通；3.负责前台日常运营管理，保持环境干净有序，确保设施设备正常使用；4.配合完成各类行政辅助事务，如资料归档、快件收发等工作。任职要求：1.具备优秀的表达能力和客户服务意识，能细致周到地服务每位来访者；2.熟悉常用办公软件操作，拥有基础文档处理及信息记录能力；3.工作认真负责，具备团队协作精神，能在多任务场景下保持高效执行；4.热爱服务类工作，有前台或客户支持相关经验者优先考虑。

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郭女士

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：12:00-22:00、17:00-22:00工作时段：全周轮班结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-31岗位职责:1.主动迎接到访人员，提供专业周到的接待服务，维护前台区域的良好形象；2.接听来电咨询，准确回应客户问题，协助建立顺畅的沟通渠道；3.负责前台日常运营管理，保持环境干净有序，保障设施正常使用；4.配合完成各类行政辅助事务，如资料归档、收发快递等。任职要求：1.具备优秀的表达能力和客户服务意识，能细致耐心地接待每位来访者；2.熟悉常用办公软件操作，拥有基础文档处理及信息记录能力；3.有较强的责任感和协作精神，适应多任务并行的工作节奏；4.热爱服务领域，具备前台或客服岗位经验者优先考虑。

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岗位职责：1.负责客户来访接待，提供专业咨询与服务，保障客户满意度；2.统筹安排客户车辆维修流程，实时跟进维修进展情况；3.保持前台区域整洁有序，树立公司良好对外形象；4.受理客户意见与投诉，主动协调解决，优化服务体验；5.配合完成日常行政事务，包括文件归档、客户信息维护等。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，能与客户顺畅交流；2.工作认真负责，具备耐心和细致的工作态度；3.熟悉常用办公软件操作，拥有基础的文档处理技能；4.具有良好的团队协作能力，能与同事高效配合；5.对汽车领域有一定认知，热爱汽修接待相关工作。

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杜先生

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