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招聘条件：年龄25-60身份证上年龄，2年以上驾龄，跑过货车的优先要求无犯罪记录无酒驾，醉驾记录需要长期，短期勿扰！名额有限，想了解的直接联系！

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孟女士

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【薪资待遇及福利】:【小时工】:一小时30一天300白班：30夜班：32【综合薪资】:7500—9000元计时工资，多工作一小时，多拿一小时工资【正式工待遇】：同工同酬＋全勤奖＋加班＋绩效＋岗位补贴＝6000～7500元平常加班1.5倍周六日加班2倍节假日3倍【工作时间】一天工作十小时上六休一月休4天【工作岗位】:普工类：质检员、操作工、线束工、组装工、包装工、测试工、注塑、机电装配工、设备维修工、品检员、物料员、仓管员、搬运工等【招聘要求】：男女不限16-55周岁身体健康无不良嗜好。【工作环境】坐着上班空调恒温车间【福利待遇】宿舍4—6人间包吃包住【我们的食宿】：1、宿舍配有洗衣机、空调、热水器WIFI2、食堂饭菜烹煮蒸炸，应有尽有，物美价廉【外地求职者凭车票，公司提供被褥】【工作地点江苏无锡】【推荐奖金】介绍或带朋友过来一人满30天奖励1500元/人推荐奖金持续三个月.

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郑女士

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岗位职责：1. 负责短视频的拍摄与剪辑，保障成片质量并体现创意表达。2. 结合项目目标，策划视频脚本，落实拍摄安排，并完成后期处理。3. 熟悉运用多种拍摄器材及剪辑工具，实现视频素材的高效采集与编辑。4. 与团队密切配合，确保内容准确呈现并按时完成交付任务。任职要求：1. 精通视频拍摄技术及主流剪辑软件（如Adobe Premiere、Final Cut Pro等）。2. 拥有良好的视觉审美与创新能力，可独立完成视频创意与制作流程。3. 具备较强的沟通能力与协作意识，能顺畅推进项目各环节协作。4. 关注短视频行业动态，对平台趋势具备洞察力，能灵活调整内容方向。

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仝先生

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工作职责：1、依据公司发展战略，统筹规划并执行汽车售后服务相关工作2、配合维修部优化售后服务策略，并推动落实与实施3、负责售后服务部的业务对接，确保各项任务有序推进与执行4、加强安全、服务及成本意识，保障生产经营高效稳定运行5、组织部门开展服务创新，达成售后目标并确保回款及时6、开展客户数据分析，维护客户关系，挖掘潜在需求，协助处理客户投诉，跟进处理结果，并组织实施客户满意度调研7、协助总经理拟定部门工作计划及相关管理制度，并监督执行8、监督、检查、指导全公司各部门在服务意识、服务态度及服务质量方面的表现9、负责服务团队日常工作的分配、考核及绩效管理工作10、严格遵循各项操作流程（如维修流程、质检流程等）11、带领服务队伍完成日常车辆服务任务，达成经销商及福特要求的各项服务指标12、负责车间（机电/钣喷）日常运营，包括资源调配、生产效率与产出统计、成本控制及维修质量监管等13、建立具有竞争力且注重效率的薪酬激励机制14、推动服务业绩达成，涵盖产值、成本、利润及现金流等核心指标

开封

刘先生

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工作职责：1、依据公司发展战略，统筹规划并执行汽车售后服务相关工作。2、配合维修部门优化售后服务策略，推动方案落地实施。3、对接售后服务部各项业务，确保工作部署有效落实。4、加强安全、服务及成本管控意识，保障生产经营高效运行。5、组织部门开展服务创新，达成售后目标并确保回款及时。6、开展客户数据分析，维护客户关系，挖掘潜在需求，协助处理客户投诉，跟踪解决进展，并组织实施满意度调研。7、协助总经理拟定部门工作计划及相关管理制度，并监督执行。8、对公司各部门的服务意识、服务态度及服务质量进行督导、检查与指导。9、负责服务团队日常工作的安排、绩效考核及人员管理。10、严格遵守各项操作流程（如维修流程、质检流程等）。11、带领服务队伍完成日常车辆服务任务，达成经销商及福特品牌要求的各项服务指标。12、负责车间（机电/钣喷）的日常运营管理，包括资源调配、生产效率统计、成本控制及维修质量监管等。13、在服务部门内建立以效率为核心、具备市场竞争力的薪酬激励机制。14、推动服务业绩达成，涵盖产值、成本、利润及现金流等关键经营指标。

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刘先生

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底薪3000加提成1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询解答工作；2、负责各类车型销售资料与客户信息的归档整理；3、负责深入了解客户需求，推动车辆产品成交；4、负责售前业务跟踪及售后客户关系维护工作。任职资格：1、形象良好，持有驾驶证且熟练驾驶者优先考虑；2、具备较强主动性，工作积极投入，对汽车销售有热情，年龄不超过40岁；3、具有进取精神，敢于迎接工作挑战；4、具备优秀的沟通表达能力、应变能力与问题处理能力，心理素质稳定；5、具备良好的团队合作意识和客户服务意识；6、有销售从业经历或市场营销相关专业背景者优先；7、欢迎应届毕业生投递应聘

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刘先生

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岗位职责：1.依据售后车间的经营目标，拟定售后服务运营方案，并监督落实执行情况2.跟踪市场变化趋势，及时调整并优化服务策略3.开展客户开拓与关系维护，拓展外部业务合作渠道4.推动标准化流程的落地实施与过程管控5.统筹协调售后各职能部门的日常运作6.负责本部门与其他职能部门之间的沟通协作7.对下属人员进行选拔、培训、指导与绩效评估，并履行相应的管理职责职位要求：1.汽车、机械或相关专业大专及以上学历2.具备5年以上汽车维修行业从业经历，其中至少3年担任同级管理岗位3.熟悉国家汽车行业相关法规政策；掌握扎实的服务营销理论、汽车专业知识及实操维修经验4.拥有丰富的团队管理经验，具备良好的书面表达、沟通协调、培训指导、应急处理及市场分析能力5.熟练操作办公自动化系统及汽车维修管理软件6.持有驾驶证且具备熟练驾驶技能7.具有4S店或一线汽车品牌工作背景者优先考虑

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刘先生

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岗位职责：一、主动落实厂部布置的各项任务，带头遵守厂部各项管理规定。二、统筹车间调度与任务分配，科学调配人员，协调各班组配合，确保生产有序均衡。三、全面加强车间质量管控，严格执行检验标准。出现质量问题须组织分析原因，及时上报厂部并提出处理建议。四、推进车间文明作业，监督劳动纪律与安全作业执行情况，落实操作规范要求。五、组织开展车间人员培训，持续提升员工思想意识、专业能力和技术水平，定期实施员工考核工作

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底薪3000加提成1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询接待工作；2、负责各车型销售资料的归集与客户信息档案的整理维护；3、负责深入了解客户需求，推动达成销售目标；4、负责售前跟进协调及售后客户关系的持续维护。任职资格：1、形象良好，持有驾驶证且具备熟练驾驶技能者优先考虑；2、具备较强的主动性，工作积极投入，对汽车销售工作有热情，年龄不超过40岁；3、具有进取精神，敢于迎接工作挑战；4、具备优秀的沟通表达能力、应变能力与问题解决能力，心理素质稳定；5、富有团队合作意识和客户服务意识；6、有销售从业经历或市场营销相关专业背景者优先；7、欢迎应届毕业生投递应聘

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刘先生

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底薪无责3000加提成入职交社保1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询接待工作；2、负责各车型销售资料与客户信息的整理归档；3、负责发掘客户真实需求，推动完成车辆销售；4、负责售前跟踪服务及售后客户关系维护。任职资格：1、形象良好，持有驾驶证且具备熟练驾驶技能者优先考虑；2、积极主动，工作态度端正，对汽车销售有热情，年龄不超过40岁；3、具备进取精神，敢于迎接工作挑战；4、拥有良好的沟通表达能力、应变能力与问题处理能力，心理素质稳定；5、具有团队合作意识和客户服务意识；6、有销售从业经历或市场营销相关专业背景者优先；7、欢迎应届毕业生投递应聘

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无责底薪3000加提成1、负责整车销售服务及进店客户的咨询接待工作；2、负责整理各类车型的销售资料与客户信息档案；3、积极挖掘客户需求，推动产品成交；4、做好售前业务跟进以及售后客户关系维护。任职资格：1、形象良好，持有驾驶证且驾驶熟练者优先考虑；2、具备较强的主动性，工作态度端正，对汽车销售有热情，年龄不超过40岁；3、具有进取精神，敢于迎接工作挑战；4、具备优秀的沟通表达能力、应变能力及问题处理能力，心理素质稳定；5、富有团队合作意识和客户服务意识；6、有销售工作经验或市场营销相关专业背景者优先；7、欢迎应届毕业生投递应聘。

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刘先生

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岗位职责：接待客户来访，提供车辆功能讲解服务任职要求：具备销售工作经验（不限汽车领域）岗位福利：享受带薪年假，组织员工旅游，缴纳五险

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1. 负责展厅客户的接待工作，解答客户购车疑问，推动销售目标达成。2. 具备较强的沟通技巧与人际交往能力。3. 拥有汽车驾驶经验，客户服务意识突出。

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底薪无责3000加提成入职即缴纳社保1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询接待工作；2、负责各类车型销售资料及客户信息的整理与归档；3、积极挖掘客户实际需求，推动达成销售目标；4、做好售前跟进服务及售后客户关系维护工作。任职资格：1、形象良好，持有驾驶证且驾驶熟练者优先考虑；2、具备较强的主动性，工作认真投入，对汽车销售有热情，年龄不超过40岁；3、具有进取精神，敢于迎接工作挑战；4、具备良好的沟通表达能力、应变能力与问题处理能力，心理素质稳定；5、富有团队合作意识和客户服务理念；6、有销售从业经历或市场营销相关专业背景者优先；7、欢迎应届毕业生投递应聘

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刘先生

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工作内容：职责：无责底薪4000加提成1、负责短视频平台及相关新媒体渠道的后台运营管理；2、负责在直播及短视频平台完成内容发布与日常维护；3、执行主机厂临时指派的新媒体相关工作任务；职位要求：1、性别不限；2、对新媒体领域有热情，喜爱并关注直播、短视频等形式；3、形象端正、气质良好、性格活泼、善于沟通，具备才艺表现能力者优先考虑；4、有4S店工作经验或从事过新媒体运营相关岗位者优先录用；

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刘先生

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无责底薪3000加提成1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询接待工作；2、负责整理各类车型的销售资料及客户信息档案；3、负责深入了解客户需求，推动产品成交；4、负责售前业务跟进及售后客户关系维护工作。任职资格：1、形象良好，持有驾驶证且驾驶熟练者优先考虑；2、具备较强的主动性，工作积极认真，热爱汽车销售行业，年龄不超过40岁；3、具有进取心，敢于迎接挑战；4、具备良好的沟通表达能力、应变能力与问题解决能力，心理素质稳定；5、具备优秀的团队合作意识和客户服务意识；6、有销售工作经验或市场营销相关专业背景者优先；7、接受应届毕业生应聘

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刘先生

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1.负责展厅客户接待，解答购车疑问，达成销售目标。2.具备优秀的沟通技巧与人际交往能力。3.拥有驾驶经验，服务意识突出

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底薪3000加提成一对一培训定期团建1、开展整车销售服务及到店客户的咨询解答工作；2、整理各类车型销售资料与客户信息档案；3、深入挖掘客户需求，推动产品成交；4、负责售前跟进以及售后客户关系维护。任职资格：1、形象良好，持有驾驶证且驾驶熟练者优先考虑；2、具备较强主动性，工作积极投入，对汽车销售岗位有热情，年龄在40岁以下；3、具有进取精神，敢于迎接工作挑战；4、具备优秀的沟通表达能力、应变能力与问题处理能力，心理素质稳定；5、拥有良好的团队合作意识和客户服务理念；6、具备销售工作经验或市场营销相关专业背景者优先。可接收应届毕业生

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刘先生

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底薪3000加提成一对一培训定期团建1、负责整车销售服务及到店客户的咨询解答工作；2、负责各类车型销售资料与客户信息的整理归档；3、负责发掘客户真实需求，推动达成销售目标；4、负责售前业务跟踪及售后客户关系维护工作。任职资格：1、形象良好，持有驾驶证且驾驶熟练者优先考虑；2、具备较强的主动性，工作积极投入，热爱汽车销售岗位，年龄不超过40岁；3、具有进取精神，敢于迎接工作挑战；4、具备优秀的沟通表达能力、应变水平与问题处理能力，心理素质稳定；5、具备良好的团队合作意识与客户服务理念；6、有销售从业经历或市场营销相关专业背景者优先。可接收应届毕业生

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刘先生

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开封标注信息工作室长期招聘数据标注员数名1、工作内容：按照标准对图片进行框选标注及标签选择，操作流程简单，全程电脑完成2、招聘岗位：数据标注员、质检员3、任职要求：年龄18~40岁，会使用ps软件者优先考虑4、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每月休息4天，节假日按国家规定休假5、欢迎愿意长期稳定发展、积极进取的求职者加入6、兼职薪资另行商议7、薪酬构成：计件工资+奖金+绩效，新手月收入可达4000~6000元需到岗坐班，办公地点固定，全部工作通过电脑完成

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夏先生

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开封标注信息工作室长期招聘数据标注员数名1、工作内容：依据标准对图片完成框选标注及标签选择，操作简便，全程电脑办公。2、招聘岗位：数据标注员、质检员。3、任职要求：年龄18~40岁，会使用ps软件者优先考虑。4、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每周工作六天，休息一天，法定节假日正常休假。5、欢迎愿意长期稳定发展、积极进取的人员加入。6、兼职薪资面谈。7、薪酬构成：计件工资+奖金+绩效奖励，新人月收入4000~6000元。需到岗坐班，纯电脑操作。

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夏先生

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汽车贴膜店销售招聘岗位职责：•负责汽车贴膜产品的销售与推广，为客户提供专业的汽车贴膜解决方案。任职要求：•有销售经验者优先，对汽车贴膜产品有一定了解更佳。我们提供：•具有竞争力的薪资待遇和丰厚的提成，上不封顶，让你的努力与收入成正比

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董先生

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