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王婷

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年底新厂区开招，岗位空缺比较大，可以周结，不压工资，人走账清，留任三倍薪资!!【320一天包吃住，不压工资，人走账清】【320一天包吃住，不压工资，人走账清】【320一天包吃住，不压工资，人走账清】!立即投递!在线咨询!24小时均可回复!!一、薪资待遇:1:小时工:30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，2:月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清二、工作内容:饮料厂招聘普工，操作工，贴标签，搬运，测试，打包，发货等简单的岗位三、入职要求:1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职四、包吃包住:1、公司提供免费住宿，标准4-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止3、工作地址:涉及工作城市苏州请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

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张先生

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当天安排完吃饭住宿，入职20天，!人走帐清!意工作请直接点击【立即投递】在线咨询24小时在线回复!新员工零费用入职，入职不收取任何费用目前招聘320一天，月综合工资9000。无需工作经验，工作简单，不要经验，培训期间按正常上班计算工资!一、薪资福利[小时工】1、纯工价320一天(可自由选择岗位)2、现在正处于公司生产旺季，每天加班2小时。3、平均8-10小时/天工作时间，吃饭休息时间算工资。4、月综合收入9000元以上，每月10日发薪。5，新员工入职补助3000-5000/人，根据工作时长，时间越久越高【正式工】1、基本保底60002、加班费:平时1.5倍，周六日2倍，节假日3倍。3、薪资详情=保底6000+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖。4、周一至周五为正常班，周六周日休息二、招聘要求1、年满16-45周岁，学历不限。2、持有本人身份证，真实有效有磁。3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。三、岗位情况1、普通工衣，不穿无尘服，坐班，长白班(可自主选择及申请安排)2、不会有人教，简单好学一年四季26恒温车间，无需经验四、伙食住宿1、免费提供一日三餐，工作餐种类多样可自选2、免费提供4人间宿舍，配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。3、车间环境:车间配有饮水机，休息间。每工作2小时休息15分钟都是坐着上班，上班气氛好，管理宽松【涉及工作地址在苏州】福利待遇1、保险:公司为员工缴纳五险，员工离职时可转出或。2、休假:享受节假日、婚假、丧假、产假，长期工有15天带薪休假3、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖金:欢迎投递简历，在线咨询!厂区面试，厂区签合同一式两份请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

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张先生

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招：普工 操作工；负责打包、包装 质检、分拣。一个月综合工资7800左右工作内容负责包装，贴标，装盒、扫描等等，辞职只需提前3天，辞工当天结完工资．其他介绍（一）上班时间(f）打包装，长白班(2）每天上8-10小时(3）上午4小时：08:00-12:00(4）下午4小时：01:00-05:00(5）晚上2小时：06:00-08:00（二）车间环境(1）是工作台，一人一张办公桌。(2）坐着上班；穿个人服装上班。(3）坐着打包装，贴标签，做事轻松简单，无污染．（四）伙食问题1．住宿免费；水电免费；伙食免费；(2）凭工牌（免费）刷卡吃饭，自助餐形式。(3）有清淡粤菜食堂＋辣味湘菜食堂．有意者请直接投递简历！！可优先安排职位描述：：包装工；打包员；负责打包、包装 质检、分拣。一个月综合工资7800左右上六休一/月休四天

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梁女士

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闫先生

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1.负责俱乐部前台的日常接待工作，热情迎接顾客，解答顾客咨询；2.办理顾客的入场、消费结算等手续，准确录入顾客信息；3.管理俱乐部的预订工作，合理安排场地和服务；4.维护前台区域的卫生和秩序，保持良好的工作环境。

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李先生

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招聘销售岗位工作职责：把公司房源了解清楚，有客户给客户推荐，带客户实地看房子，客户满意成功签约后，薪资待遇：①无责底薪3000，提供免费住宿②高提成，月入8000+③销售经理：直招4人，可直接带团队加入，团队总业绩提成30%，月入15000+四、工作时间：①早上8.30全员早会，会后自有安排工作时间晚上一6.30下班②每周三固定休息日，③工作时间相对自有，收入比较有弹性，工资是自己干出来的，业绩越高，收入越高！

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居先生

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居先生

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岗位职责：1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护现有客户关系2.根据公司销售目标制定个人工作计划，完成既定业绩指标3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，提升产品市场适应性4.协同团队参与营销活动，提升品牌知名度和市场占有率任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识2.有销售工作经验者优先，热爱销售工作，抗压能力强3.具备较强的学习能力和团队协作精神，能快速适应业务节奏4.工作积极主动，责任心强，有较强的执行力和目标感

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韩先生

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职位：青年公寓租赁主管早9晚6，无需坐班，弹性工作岗位职责:1.负责房屋的拍摄工作，发布网络，无需坐班。2.网上接待主动问询客户，了解客户需求，提供专业的租房建议，不用主动找客户，非电话销售。3.协助客户完成租房流程，真实房源，满意就租不满意就走，无需推销。绩效提成:单月租金算业绩，提成50%一75%，相当于自己给自己打工，提成比较高。租房平均一单佣金1000-5000，房租越高赚的越多，高回报。以及各种奖励政策，500到5000不等，平均月入9000另招聘经理5名:销售经理，自己带团队，收入:例如自身业绩8000，团队业绩50000(人均一万)工资:团队提成12500+自身提成6000=18500重点:平均年龄25岁的年轻团队!没有空降兵，有能力就可以晋升!!

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李先生

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岗位职责：1.负责公司销售目标的达成，制定并执行销售计划，开拓新客户资源，维护老客户关系2.深入了解产品特点与市场动态，为客户提供专业的解决方案，提升成交转化率3.组织并指导团队成员开展销售工作，定期进行业绩分析与复盘，优化销售策略4.协同市场、客服等部门推进项目落地，提升客户满意度与长期合作意愿任职要求：1.学历不限，具备销售相关工作经验者优先考虑2.具备良好的沟通能力、抗压能力及目标导向意识，能适应快节奏工作环境3.积极主动，责任心强，具备较强的市场敏锐度和客户服务意识

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吴先生

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全太原房源共享+高提成+弹性工作+年轻团队一、核心工作内容手握全太原海量房源，负责线上发布租赁信息、回复客户咨询；精准匹配客户租房需求，邀约实地看房并促成成交；做好成交客户的后续维护，稳固客源。二、岗位要求1.年龄18-40岁，男女不限，热情积极、有责任心，敢于挑战高薪，具备团队合作意识2.熟练掌握最新房源动态，随时更新租房信息储备3.有无经验均可，入职提供专业岗前培训，老员工全程带教；有销售经验者优先录用三、福利待遇诚意满满1.高薪创收：，同行业最高提点，综合月薪轻松8000+；叠加租房、团队双重现金奖励，多劳多得2.福利升级：带薪年假、精英会国外旅游、内外部专业培训、节日礼物；年度免费体检+家属可享的关爱基金3.团队氛围：定期聚餐、单身联谊、文体活动、户外拓展，帅哥美女云集，工作娱乐两不误四、职业发展前途无量1.透明晋升：努力干半年即可晋升转正经理，薪资福利同步升级2.广阔平台：每年经理可竞选城市总，公司已在西安、杭州、成都等41座城市开设分公司，发展空间无限五、工作时间早9:00上班，下班时间自主安排，弹性工作制，上六休一重点亮点公司帅哥美女扎堆，工作氛围超nice；有竞争力的薪资、完善的福利、舒适的环境、丰富的培训，为你打造实现梦想的专属平台！感兴趣的你，快来投递简历加入我们！

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薛先生

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岗位职责：1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成阶段性营销任务任职要求：1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境3.有销售相关经验者优先，不限学历背景4.熟悉本地市场，能独立开展客户拜访与业务洽谈

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绘制室内设计效果图任职要求：熟练操作3dsu、酷家乐、ps等相关设计软件具备量房能力及良好的设计审美素养薪资面议有相关工作经验者优先

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王女士

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绘制室内设计效果图任职要求：熟练使用3dmax、酷家乐、Photoshop等相关设计软件具备量房能力及良好的设计审美素养薪资面议，有相关工作经验者优先考虑

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「掏靓车」汽车生态合伙人招募计划——共享万亿级车主服务生态圈一、我们是谁？行业赋能者10年深耕互联网+汽车服务领域|服务超300万车主用户|构建全生命周期服务体系1、率先打造“学车-买车-用车-换车”一体化闭环生态2、自研技术团队支撑APP/小程序，月活跃用户突破50万3、与国/央企建立战略合作|获主流汽车品牌认证服务资质二、合伙人核心权益1、流量共享•平台精准匹配用户资源定向输送•智能区域分配系统实现高效对接2、技术赋能•开放SAAS管理系统（含订单管理/客户维护/分润结算）•提供定制化接口支持特色服务上线3、运营支持•联动千万级新媒体矩阵协同推广•覆盖内容策划至直播带教全流程扶持4、供应链优势•对接2000+家4S店、保险公司及配件供应商•集采模式助力成本直降30%以上5、分润机制•购车服务享高额佣金回报•生态内多业务线交叉收益共享6、培训赋能•成熟成交导师（10年+实战经验）全程陪跑•建立系统化、全覆盖能力提升体系三、寻找这些伙伴1、地域服务商•具备本地车管所/4S店/维修网点合作资源•承诺首年触达并服务本地区域30%车主群体2、垂直领域专家•包括驾考教练/二手车评估师/车辆改装专家等•可输出专业化、差异化的技术服务内容3、场景资源方•拥有停车场/充电站/商业中心等实体场景•共同开发适配场景的服务产品方案四、加入流程资质初审（3个工作日内）→线下实地考察→签约及培训→资源接入→联合运营启动

太原

赵女士

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