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岗位描述:(薪资3K-6K不封顶/不限工作经验)1、负责客户开发、邀约、服务及客情关系维护;2、协助医师诊疗、理疗等流程服务，保障患者就诊体验;3、负责患者接待、健康档案管理及康复效果定期跟进;4、学习并宣导中医知识，为患者提供个性化调养建议;岗位要求：1、认同中医理念，热爱中医文化，具备服务意识和职业操守:2、形象端正，沟通亲和力强大3、学习能力强，能快速掌握中医基础理论及服务流程;4、责任心强，具备团队协作精神与抗压能力。

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张先生

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招聘：深圳尚为集团2024年“优秀员工储备”计划招聘岗位：销售工程师、销售经理工资待遇：实习期无责任底薪4200元，转正后4700元，配备话费补贴、油费补贴、业绩提成、出差补助、防暑降温补贴、住宿支持，享受国家法定节假日及双休制度（周末安排团队例会），提供五险及健全的员工福利体系岗位要求：1）具备大专及以上学历；2）具备良好沟通能力，性格积极乐观；3）具有三年以上销售工作经验者优先录用；4）持有驾照并自带车辆者优先考虑工作地点：湘西、张家界详情咨询：张政***********

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张先生

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招广告安装，A级膜灯箱安装，两个1900*3000灯箱吊装，材料已经在现场，光源已经装好在背板上，现在组装框，接好电源，吊装起来装膜就可以。

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11月4日 14:27

先生

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岗位：主管会计要求：4年以上工作经验，中级及以上职称，大专以上学历（能力强可放宽），具备财务分析及筹划能力，有做生产制造业全盘账务优先考虑待遇：3800底薪+200元全勤+1000绩效+提成，试用期3个月，月休6天，法定假日全休，买社保工作时间：8:30-12:0013:30-17:30，联系电话：（微信同号）

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江女士

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销售专员5名薪资待遇：综合底薪2500+500绩效+提成+社保岗位要求：25-40岁，有销售经验的优先。招聘岗位：话务员薪资待遇：综合工资2500+1000元绩效+提成+社保岗位要求：1.25-40岁，男女不限，高中以上学历；2.有较强的学习和沟通能力，善于交际；3.有良好的团队合作意识和承压能力；4.能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性。招聘岗位：储备主管薪资待遇：面议岗位要求：1.大专以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先；2.具有2年以上销售工作经验，1年以上团队管理经验；3.熟悉销售业务流程和市场情况，具备较强的领导能力、沟通能力和谈判技巧；4.良好的数据分析能力和市场洞察力，具备较强的责任心和抗压能力。工作时间8:30-12:0013:30-17:30月休6天，固定大小周，法定节假日休，不定期下午茶，生日会，团建，节日福利联系电话：江女士

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江女士

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岗位：主办会计要求：2年以上工作经验，初级及以上职称，大专以上学历（能力强可放宽），熟悉做账财务系统，具备独立记账报税能力待遇：2800底薪+200元全勤+1000绩效+提成，试用期3个月，买社保，月休6天，法定假日全休，买社保工作时间：8:30-12:0013:30-17:30，食宿自理联系电话：（微信同号）工作地址：吉首悦和城A区19楼

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江女士

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吉首和盛堂，招3个手艺好的，刮灰师傅，刷墙漆。做天鹅绒艺术漆`，手艺不好的，磨洋工的。偷奸耍华的，免得扯皮，300/天，包吃包住，完工结清，看清了，直接加微信，

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11月19日 08:49

向先生

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一、主要职责（一）技术架构与规划1.负责平台整体技术架构设计、演进规划与技术选型；2.制定系统高可用、高并发解决方案，确保平台稳定运行；3.主导核心技术难题攻关，推动技术创新与突破。（二）研发项目管理1.领导平台各业务模块（用户服务、消费激励、车后服务等）的研发工作；2.制定研发计划，把控项目进度、质量与风险；3.建立并完善研发流程与规范，提升团队效率。（三）团队建设与管理1.负责技术团队的建设、培养与绩效管理；2.构建技术人才梯队，提升团队技术水平；3.营造技术创新氛围，推动技术分享与成长。（四）质量保障体系1.建立完善的测试体系与质量监控机制；2.确保系统代码质量，降低线上故障率；3.主导重大版本发布与线上问题应急处理。（五）技术安全与合规1.负责系统安全架构设计，防范安全风险；2.确保平台符合数据安全与隐私保护要求；3.建立系统容灾与备份机制。（六）技术协同与支持1.与产品、运营等部门密切配合，推动技术实现；2.为业务创新提供技术解决方案；3.支持"油券"、"亿马币"等核心业务的技术实现。二、任职资格（一）教育背景1.本科及以上学历，计算机科学、软件工程等相关专业；2.硕士学历或重点院校毕业者优先。（二）工作经验1.8年以上互联网技术开发经验，5年以上技术团队管理经验；2.3年以上大型互联网平台架构设计经验；3.有高并发、分布式系统架构设计与优化经验；4.有电商平台、会员体系或O2O平台开发经验者优先。（三）能力素质1.精通微服务、云原生等技术架构；2.熟练掌握Java/Python/Go等至少一门主流语言；3.具备出色的系统设计能力和技术规划能力；4.优秀的团队领导力和项目管理能力；5.强烈的责任心和抗压能力；6.具备创新思维和解决问题的能力。

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王先生

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一、主要职责（一）产品战略规划1、制定公司产品中长期发展规划和年度产品路线图；2、负责产品组合管理，优化产品结构，构建产品竞争优势；3、统筹产品资源，确保产品战略与公司整体战略对齐。（二）产品体系构建1、负责“亿马车主”平台产品体系的设计与持续优化；2、推动用户端、商户端、管理后台等产品矩阵的协同发展；3、建立产品标准化体系，提升产品开发效率与质量。（三）产品创新管理1、主导平台核心产品功能的创新设计与迭代优化；2、探索“油券激励”“亿马币体系”等特色功能的创新应用；3、推动数据驱动和AI技术在产品中的应用落地。（四）用户体验管理1、建立以用户为中心的产品设计理念和方法体系；2、推动用户体验持续优化，提升用户满意度和留存率；3、建立用户反馈闭环机制，驱动产品持续改进。（五）产品团队建设1、负责产品团队的组建、培养与绩效管理；2、建立产品人才培养体系，提升团队专业能力；3、推动跨部门协作，建立高效的产品开发流程。（六）产品数据分析1、建立产品数据监测与分析体系，定期输出产品分析报告；2、基于数据洞察优化产品策略和功能设计；3、监控产品关键指标，推动产品持续优化。二、任职资格（一）教育背景1、本科及以上学历，计算机科学、产品设计、市场营销等相关专业；2、MBA或硕士学历者优先。（二）工作经验1、8年以上产品管理工作经验，5年以上产品团队管理经验；2、具有大型互联网平台或O2O平台产品管理经验；3、有成功的平台型产品从0到1搭建经验者优先；4、熟悉消费、能源、车后服务等相关领域者优先。（三）能力素质1、精通产品管理理论和方法论；2、出色的产品战略规划和创新能力；3、优秀的用户洞察和需求分析能力；4、卓越的团队管理和跨部门协作能力；5、具备数据驱动决策和商业化思维能力；6、具备敏锐的市场洞察力和产品直觉。

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王先生

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