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1、从事过铸造行业，有铸造行业机电维修经验，熟悉机械设备,主要负责设备、工具维修，及定期对其进行保养工作；2、要求有高低压电工证；能看懂电工图纸，主要负责日常维修、计划检修、保养；负责施工监督、配电线路安装等工作；设备巡查，发现问题及时处理；负责内部所有电气/机械设备的维护检修工作；3、转正后工资待遇外加福利在6000-7000元左右；纯白班每月会有1次2次值夜班情况，月休2天；

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王女士

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1、从事过铸造行业，有铸造行业机电维修经验，熟悉机械设备,主要负责设备、工具维修，及定期对其进行保养工作；2、要求有高低压电工证；能看懂电工图纸，主要负责日常维修、计划检修、保养；负责施工监督、配电线路安装等工作；设备巡查，发现问题及时处理；负责内部所有电气/机械设备的维护检修工作；3、转正后工资待遇外加福利在6000-8000元左右；上班时间是白夜班，月休2天

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岗位职责：1.全面主导生产指挥体系的搭建与优化，审核各部门生产方案，实施生产流程的管控与监督，保障生产目标顺利达成；2.统筹协调营销、研发、质控、采购等相关职能部门之间的协作与对接工作；3.全面组织并监督生产过程中各项工艺执行、设备运行、成本控制及产量指标的落实与调整；4.负责对下属部门的工作进行检查、督导与指导，推动绩效提升，持续改进作业流程；5.全面推进生产成本管理措施的实施，在确保产品品质的基础上有效降低制造成本；6.完成上级交办的其他工作任务。职位要求：1.大专及以上学历，机械类相关专业优先；2.具备5年以上机械、金属等生产制造类企业管理工作经验；3.精通生产运营管理和现场管控，具备出色的领导力、组织协调能力、沟通技巧及跨部门协同能力。

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陈女士

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岗位职责:1.负责车间日常运营的组织与监管，保障生产流程顺畅及质量规范落实；2.统筹调配内部资源，持续优化生产工艺，提升整体作业效率；3.监督生产现场安全管理，确保符合国家法规及相关行业标准；4.及时排查并解决生产中出现的各类异常，保障产线稳定运行；5.组织团队培训与技能指导，推动人员专业能力不断提升；6.需具备大型制造企业生产管理背景，学历要求大专及以上。任职要求：1.具备优秀的统筹协调能力及良好的团队协作意识；2.能够高效应对和处置生产过程中的突发状况；3.工作责任心强，具备较强的管理能力和领导素质；4.拥有同行业相关从业经历者予以优先考虑；5.能够胜任车间工作环境，恪守职业操守，作风严谨。

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岗位职责:1. 战略规划：结合公司发展战略，拟定人力资源中长期发展计划，确保人才储备与业务需求相匹配。2. 组织管理：设计并持续优化组织结构，清晰界定岗位职责与权限，动态调整组织配置。3. 招聘配置：制定招聘方案，主导关键岗位及中高层人员引进，实现精准人岗匹配。4. 培训发展：构建培训体系，制定并落实培养计划，推动人才梯队可持续发展。5. 绩效管理：建立绩效考核机制，组织实施评估工作，提供薪酬调整等相关建议。6. 薪酬福利：设计和完善薪酬结构，开展市场调研，负责薪酬核算、发放及制度优化。7. 员工关系：协调处理劳动纠纷，组织员工满意度调研，增强团队凝聚力与归属感。8. 信息化建设：推进人力资源信息系统升级与应用，提升管理效率与数据支撑能力。9. 团队管理：统筹人力资源部门日常运作，指导团队成长，营造积极协作的工作氛围。任职要求:1. 学历：全日制大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。2. 经验：5年以上制造业人力资源工作经验，具备从0到1搭建人力资源体系经验者优先。3. 专业能力：熟练掌握人力资源各模块知识及劳动法律法规，至少精通两个核心模块。4. 综合能力：具备良好的组织协调、沟通表达、团队管理与问题应对能力，具有战略视野；品行端正，责任心强，敬业投入，能适应高强度工作节奏。

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工作内容1.负责机加工车间内产品的制造、装配及检验作业；2.在生产过程中发现问题须立即识别并上报处理；3.参与车间日常运作管理及内部协调事务。任职要求1.身体健康，能够适应岗位工作强度；2.工作认真负责，具有吃苦耐劳的精神；3.有从事机加工相关工作经验者优先录用。

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岗位职责:1.制定并落实企业人力资源规划，保障人才引进、培养与梯队建设。2.统筹员工入职、转正、晋升及离职等环节，确保各流程高效运行。3.推动绩效管理体系的执行与改进，促进整体绩效水平提升。4.协助拟定并实施员工关系管理方案，妥善处理各类劳动纠纷事项。5.承担上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，善于协调人际互动。2.熟悉人力资源各模块操作流程，能灵活应对多样化人事事务。3.具备良好的组织执行力与责任意识，可独立推进工作开展。4.具备较强的应变与问题解决能力，能在高强度环境下稳定输出。5.有本专业相关实际工作经验者优先考虑。

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岗位职责：1.制定品牌推广方案，统筹线上线下的宣传执行，提升品牌影响力与认知度2.策划并产出品牌宣传素材（包括文案、视频、海报等），协调内外部传播资源3.关注行业趋势及竞争对手动态，持续优化品牌传播策略4.跟踪宣传效果，分析传播数据并输出评估报告以支持后续优化任职要求：1.大专及以上学历，市场营销、新闻传播等相关专业，具备2年以上品牌宣传工作经验2.具备优秀的文案创作与活动策划能力，熟悉新媒体平台运营规律3.熟悉制造业业务特点，有工业类品牌推广经验者优先考虑4.沟通协作能力强，执行力高，能高效应对多任务并行的工作节奏

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岗位职责:1.制定并落实企业人力资源规划，保障人才引进、培养与职业发展工作有序推进。2.负责员工入职、转正、晋升及离职等环节的管理，确保各流程高效运行。3.持续监督并完善绩效评估机制，促进整体工作效能提升。4.协助拟定并推行员工关系管理制度，妥善处理劳动纠纷等相关事务。5.配合上级完成其他相关工作任务。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，善于协调各类人际关系。2.熟悉人力资源各模块操作流程，能灵活应对多样化人事事务。3.具有较强的统筹规划能力与责任意识，可自主推进工作开展。4.具备良好的应变与问题解决能力，能在高强度环境下稳定输出。5.有本专业实际工作经验者优先考虑。

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职位描述职责：1.产品认证，确保其合规；2.跟进与认证机构的沟通；3.问题追踪与研发协助；4.研究和更新认证标准知识。要求：1.相关大专及以上学历；2.熟悉产品认证流程和标准；3.良好的沟通和问题解决能力；4.有责任心和团队精神。5.前期可以出差（泰兴）

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工作内容1.负责机加工车间内产品的制造、装配及检验作业；2.及时识别生产环节中的异常情况并迅速上报；3.承担车间日常运营的管理与协调任务。任职要求1.身体健康，能够适应岗位工作强度；2.工作踏实认真，具备较强的执行力；3.有机械加工相关工作经验者优先录用。

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岗位职责:1.战略规划：根据公司发展战略，制定人力资源中长期发展计划，确保人才储备与业务需求匹配。2.组织管理：设计并持续优化组织架构，清晰界定岗位职责与权限，动态调整组织配置。3.招聘配置：制定招聘方针，主导关键岗位及管理层人才引进，实现精准人岗对接。4.培训发展：构建培训体系，策划并执行培养方案，推动人才梯队可持续发展。5.绩效管理：建立绩效评估机制，组织考核实施，提供薪酬调整等相关决策建议。6.薪酬福利：搭建薪酬结构体系，开展市场调研，负责薪资核算发放及制度迭代优化。7.员工关系：协调处理劳动纠纷，组织员工满意度调研，增强员工认同感与凝聚力。8.信息化建设：推进人力资源信息系统升级，提升管理效率与数据应用能力。9.团队管理：统筹人力资源部门日常运作，指导团队成长，营造积极协作的工作氛围。任职要求:1.学历：全日制大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。2.经验：具备5年以上制造业人事工作经验，有从0到1搭建人力资源体系经历者优先。3.专业能力：熟练掌握人力资源各模块知识及劳动法律法规，至少精通两个核心领域。4.综合能力：具备良好的组织协调、沟通表达、团队管理与问题应对能力，具备战略视野；品行端正，责任心强，工作敬业，能适应高强度工作节奏。

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岗位职责:1.负责车间日常运营的组织与监管，确保生产流程规范及质量标准有效执行；2.统筹调配内部资源，持续优化生产工艺，提升整体生产效能；3.严格落实车间安全管理，确保符合国家法规及相关行业标准；4.及时排查并处理生产环节中的各类异常，保障生产有序进行；5.组织开展团队培训与技术指导，不断提升员工专业能力。6.需具备大型制造企业生产管理背景，大专及以上学历要求任职要求：1.具备较强的组织协调能力及良好的团队协作意识；2.能够高效应对和解决生产现场突发问题；3.拥有高度的责任感和团队领导能力；4.具有同类岗位工作经验者优先考虑；5.能够胜任车间工作环境，恪守职业操守。

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岗位职责​：1.策划品牌推广方案，统筹管理线上线下的宣传执行，增强品牌影响力2.制作品牌传播素材（如文案、视频、海报等），协调内外部资源推进内容发布3.关注行业趋势与竞争对手动向，持续调整优化品牌传播策略4.跟踪评估品牌宣传成效，整理数据分析结果并提出优化建议任职要求​：1.大专及以上学历，市场营销、新闻传播等相关专业，具备2年以上品牌宣传工作经验2.拥有文案创作与创意策划能力，掌握新媒体运营规律3.熟悉制造业运作特点，有工业类品牌传播经验者优先考虑4.具备较强的沟通协作能力，执行力突出，能高效应对多任务并行工作环境

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职位描述职责：1. 产品认证，确保其合规；2. 跟进与认证机构的沟通；3. 问题追踪与研发协助；4. 研究和更新认证标准知识。要求：1. 相关大专及以上学历；2. 熟悉产品认证流程和标准；3. 良好的沟通和问题解决能力；4. 有责任心和团队精神。5. 前期可以出差（泰兴）

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岗位职责：1. 全面负责生产指挥体系的建立与完善，审核各部门生产计划，实施对生产系统的管控与监督，保障生产任务顺利完成；2. 统筹协调营销、研发、质控、采购等相关部门之间的协作与对接工作；3. 组织落实并监督调控生产过程中各项工艺流程、设备运行、成本控制及产量目标的达成；4. 负责对下属部门的工作进行检查、督导与指导，推动绩效提升，持续优化作业流程；5. 全面推进生产成本管控措施的执行，在确保产品品质的基础上有效降低制造成本；6. 完成上级交办的其他工作任务。职位要求：1. 大专及以上学历，机械类相关专业优先；2. 具备5年以上机械、金属等制造行业生产管理经验；3. 精通生产现场管理与过程控制，具备出色的领导力、组织协调能力、沟通技巧及跨部门协同能力。

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陆先生

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