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岗位职责：1.参与公司战略规划制定，共同确立企业发展方向与目标，推动组织愿景落地实施2.负责核心业务模块的搭建与运营，主导关键资源对接与重要合作谈判3.协助建立高效的团队管理体系，参与人才引进、培养与团队文化建设4.根据公司发展阶段需求，承担产品、市场或运营等领域的实际执行工作任职要求：1.对创业有高度热情，具备强烈的责任心与长期发展意愿，能承受创业期压力2.具备优秀的沟通协调能力、领导力及跨领域协作经验，能够独当一面3.有成功项目经验或从0到1参与初创企业经历者优先，行业背景不限4.学历不限，经验丰富者可放宽条件，具备学习能力与快速适应能力

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杨女士

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岗位职责：1.参与公司战略规划制定，共同确立企业发展方向与目标，推动组织愿景落地实施2.负责核心业务模块的搭建与运营，主导关键资源对接与重要合作谈判3.协助建立高效的团队管理体系，参与人才引进、培养与团队文化建设4.根据公司发展阶段需求，承担产品、市场或运营等领域的实际执行工作任职要求：1.对创业有高度热情，具备强烈的责任心与长期发展意愿，能承受创业期压力2.具备优秀的沟通协调能力、领导力及跨领域协作经验，能够独当一面3.有成功项目经验或从0到1参与初创企业经历者优先，行业背景不限4.学历不限，经验丰富者可放宽条件，具备学习能力与快速适应能力

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杨女士

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公司有老板探房自媒体分配客户岗位职责:1.为客户提供全面的房地产咨询与服务，包括但不限于租赁、购买与出售房产。2.积极开展市场拓展工作，通过各类渠道扩大客户资源，提升服务品质。3.维护和增强客户关系，确保客户满意度和忠诚度。4.负责房产交易流程，包括房屋过户、租赁合同签订等。任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客户问题。2.对房地产市场有一定的了解，能够提供专业的咨询服务。3.具有较强的市场拓展能力和业务推广技巧。4.能够独立处理和解决客户关系问题

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朱先生

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职位描述工作职责：1、门店运营管理：落实标准化陈列规范，实施动态库存监管，保障运营合规并提升周转效率；2、营销活动执行：独立策划并开展患者教育活动，推动落地转化，结合数据复盘持续提高复购率；3、门店赋能提升：组织店员培训工作，推进营销方案执行，优化操作流程，增强终端销售实力；4、数据驱动营销决策：基于销售数据与市场趋势分析，及时调整策略，助力业绩增长与竞争力提升；5、具备较强的学习适应能力，良好的沟通表达与服务意识，以及应对压力的韧性。任职要求：1. 本科及以上学历，医药类或市场营销相关专业优先；2. 具备强烈的成就导向，勇于挑战高目标，学习能力突出，拥有跨领域探索的主动性；3. 热衷于医药营销事业，工作积极负责，认同企业核心价值理念；4. 过往表现体现高绩效产出、高成长潜力及高职业稳定性；5. 可接受跨区域调动者优先考虑。员工福利交通补助节日福利通讯补贴团建聚餐零食下午茶餐补员工旅游带薪年假

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蒋女士

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岗位职责：1.参与公司战略规划与决策，共同制定发展方向及长期目标2.负责核心业务模块的搭建与运营，推动项目高效落地3.协助组建并培养核心团队，建立科学的组织架构与管理体系4.拓展行业资源与合作伙伴关系，提升企业市场竞争力和品牌影响力5.关注企业财务健康与融资进展，参与重要融资谈判与资本运作任职要求：1.对创业有高度热情，具备强烈的责任心与使命感，愿意长期共担风险、共享成果2.具备优秀的领导力、战略思维与全局观，能独立负责关键业务板块3.有成功创业经验或主导过从0到1项目落地者优先，行业背景不限4.拥有较强的资源整合能力、沟通协调能力及抗压能力5.学历、工作经验不限，但需具备与岗位匹配的实际能力与贡献潜力

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杨女士

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任职要求1. 希望通过空闲时间增加收入来源，适合正在寻找兼职机会的人群，如待业人员、全职妈妈等2. 无需固定办公，工作灵活自由，不影响原有工作与日常生活安排3. 性格开朗，表达流畅，具备较强的理解与学习能力4. 热衷于人际交流，愿意突破自我，有明确的增收目标5. 工作门槛低，行业发展潜力大，处于上升期的市场领域岗位职责：1、配合研究团队开展受试者招募及报名工作，保障临床试验按计划推进；2、与受试者保持沟通，负责临床试验所需信息的采集与整理；3、参与临床试验的监督核查，确保操作流程符合GCP规范及相关法律法规；4、协助完成试验文档管理与质量控制，维护资料的准确性与完整性。岗位要求：1、医学、护理或相关专业优先，了解临床试验基本流程者更佳；2、具备良好的沟通协作能力，能与多方顺畅对接；3、工作踏实认真，注重细节，能妥善处理项目执行中的各类问题；4、有临床试验从业经历者优先考虑，接受弹性工作模式。

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戴先生

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花店兼职干完结账花店兼职年龄18-30，干活踏实认真服从安排，事多的勿扰！客服(男女不限心细有经验，写字好看)1拍照(男女不限，自备手机)2拍照(男女不限自备手机)3写贺卡(男女不限心细字体漂亮)报名需要先发字迹4打杂(男女不限勤快)工作要求:必须干活踏实，服从安排！，时间：白班早10-晚8夜班：晚8-早6工资待遇:180/天管饭加班有加班费

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周先生

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招聘郑州商务督导一名。商务督导郑州岗负责区域：河南省、河北省、天津市、山东省。岗位职责：1.按月走访区域内合作商家，开展日常监督与规范化管理，确保商家运营符合公司标准及协议约定；落实新商家入驻流程，确保合规达标；及时协调解决商家运营问题。2.定期拜访合作医院，维护临床合作关系，处理客户投诉，推进医院问题恢复工作。3.统筹负责区域内业务数据汇总及回款跟进。任职要求：1.工作性质：全职岗位，能接受长期跨省市出差（需适应高频次出行安排）。2.能力要求：（1）具备较强的沟通协调能力，可顺畅对接商家与医院相关负责人；（2）责任心强，执行力高，能独立完成检查任务、问题追踪及报告撰写；（3）适应能力强，能快速适应出差节奏，有效管理时间与行程安排；3.入职要求：公司将统一组织岗前培训，培训地点为成都。教育背景：1.全日制大专及以上学历，优秀者条件可适当放宽。2.护理类专业优先考虑。岗位福利：底薪+绩效+提成+奖金。双休、五险。试用期3个月，试用期底薪按80%发放。保底月收入6000元。备注：应届毕业生欢迎投递。

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张先生

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[岗位介绍]全程线上居家工作,无需坐班,语音无需露脸。主要工作内容:在厅里聊天和狼人杀游戏凑桌玩接受兼职,长期优先。适合学生、待业、自由职业者和全职在家的家人们时间要求:每周至少6天,一天至少4-5小时(12-24点任选时间,可自由分配)[岗位薪资与福利]薪资:底薪+60%礼物提成+厅内福利底薪:12-50/小时,初期时薪12元，周底薪420，每周一发放。60%礼物提成实时到账，举例，老板刷了5200的礼物给咱们，就实时到账3000多人民币到你的账户哈[岗位优势]1、隐私:音频不露脸，保护您的隐私。2、收入:目前全网分成比例高,提成实时到账，薪资周结自提。3、自由:居家工作,时间自由,与其他工作不冲突设备:手机可操作

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左先生

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【动画师岗位招聘】一、主要职责教育背景：大专及以上学历，动画、游戏设计、数字媒体等相关专业优先。工作经验：1-5 年以上 3D 游戏动作设计经验，具备成熟的角色动作制作能力；2 年以上团队管理经验（优先），可统筹协调团队资源推动项目进度；有成功上线游戏项目经历者优先，熟悉完整开发流程与协作机制。二、晋升机制与工作地点清晰晋升通道（3-6 个月晋升一级，别人还在适应节奏，你已领先一步）：初级动画师 → 中级动画师 → 高级动画师 → 游戏组长 → 合伙人（参与项目分红）。工作地点灵活选择：base 地默认长沙（总部），支持合伙人自主选址城市；外派岗位：上海、广州、深圳（需驻场办公，享异地补贴）。三、加入我们的六大「心动理由」①合作平台实力强劲：长期对接腾讯、网易等一线游戏厂商，项目资源优质丰富，履历直接升级为“行业标杆”！②风格覆盖全面多样：涵盖二次元少女、写实角色、卡通风格、武侠题材等多元类型，创作自由度高，拒绝千篇一律，每日都有新灵感！③湖南本土美术领军团队：本地规模最大，硬件配置齐全，资源充沛，同事个个身怀绝技，日常交流也能收获满满干货！④成长提速无压力：每3-6个月即有一次晋升机会，别人刚定岗，你已拿到进阶通行证（备注：合伙人席位始终为强者预留）！⑤项目质量顶尖在线：全程参与3A级大作与爆款产品开发，作品频繁冲榜热搜，未来闲聊时能自信说出：“这个角色，是我做的！”⑥办公氛围轻松有趣：不搞内卷不画饼，专注“开心赚钱”——创意随意释放，因为身边的人都和你一样敢想敢拼！四、福利保障基础保障：五险一金假期政策：法定节假日照常休息，另享婚假、产假、陪产假等带薪假期；入职满1年享有5天带薪年假。现金与补贴：年终奖13薪，全勤奖励，新年红包；每年1-2次调薪机会，内推成功享奖金激励。日常关怀：月度生日会、下午茶（奶茶 / 水果 / 零食不限量）；季度团建（密室逃脱、短途旅行、轰趴等）；节日礼品（端午 / 中秋 / 春节礼包）。上班时间：早 9:30 - 中午12:00，下午13:30 - 晚6:30五、注意事项工作地默认设于长沙（茶颜悦色随便喝，房价友好到惊喜），若你有成为合伙人的志向，城市由你自选（北上广深任你挑，躺着当负责人不是幻想）。介意地点安排？恕不强留，我们只欢迎敢于挑战巅峰的狠角色！

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易女士

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政府关系经营专员（需常驻外地市场）【岗位职责】1、负责协助领导对接和维护区域政府及企业关系，开发潜在项目信息，了解项目当地市场，协助进行投资建设项目洽谈；2、定期拜访相关政府部门，了解政策动向，及时反馈给公司内部相关部门；3、协调公司与政府部门的沟通，确保信息传递的准确性和及时性；4、协助领导做好项目市场经营，跟进落实协议条款，确保项目落地；5、参与商务谈判，配合集团经营中心开拓市场，洽谈项目工程；6、以实施的项目为契机，进一步拓展当地建筑工程市场；7、协助领导处理集团公共关系和外联事务，负责集团的会务、考察、宴请等活动的筹备及接待工作；8、领导安排的其他工作。【任职资格】1、本科及以上学历（综合素质较好的可适当放宽），市场营销、播音主持、公共关系等专业优先；2、年龄*****，三年及以上相关工作经验，有政府对接工作经验或工程建筑行业经验优先；3、形象气质佳、举止大方得体，符合部门身高标准（女163cm+，男175cm+）；4、能够适应长期在外地城市工作，接受公司跟进市场情况进行工作地点调配（市场城市主要分布：广西、湖北、陕西、河北、福建等省地级市）；5、拥有出色的执行能力、应变能力、商务谈判能力；6、工作踏实、稳重，性格开朗，具备良好的服务意识贺团队精神；7、能承受一定压力，能够在陌生的环境或全新的领域迅速进入角色，开展工作；8、有政府相关资源可放宽条件并优先考虑；【薪资福利】1、综合年薪9-16w+高额项目奖金，具体面议；2、工作时间比较弹性自由，以结果为导向，外地员工享有探亲假；3、集团提供政府及社会资源，提供车辆+三餐+宿舍等物资保障；4、集团提供完善的员工福利及职业培训，晋升渠道（专员/助理-副总裁-区域总裁-经营中心总经理-平台总裁-平台主席）注意！！！工作地点不在本市（在上述任职资格第4条提及区域），能接受长期驻外再议，每季度有小长假可以探亲或旅游，工作和生活两不误！我们属于异地招聘，前两轮视频面试，第三轮视情况进行线下面试，如因面试产生差旅费用由公司承担我们提供您：平台（世界500强）+空间（企业裂变，年轻化）+人脉积累（政府及企业）+环境（舒心温暖的工作氛围）=“创业平台”；我们期盼您：成长为复合型经营管理人才，给您足够的培养和成长空间；

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张女士

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工作职责：负责城市合伙人项目的全面招募与严格选拔工作；运用多种高效方法进行人才的广泛搜寻与精准筛选；管理并优化团队，确保团队成员高效协作，达成目标。任职要求：具备出色的沟通能力与紧密的团队协作精神；能够独立管理项目进度，拥有优秀的组织协调能力；对行业趋势保持敏锐洞察，灵活应对各种变化。成为公司区域负责人，成为公司联合创始人，成为公司分公司负责人，一起做大做强。月入5w+轻轻松松！！！只需拥有60平以上场地及基础电脑设备，公司专业团队亲临指导分公司运营，确保每家分公司都能成功盈利，即便是行业新手也能迅速上手，人力资源项目正规且前景光明！

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王女士

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岗位职责：1.依据公司发展战略，制定所负责区域的门店布局规划及新开店拓展策略2.负责辖区内商业环境调研，提供数据支持，持续优化门店选址评估模型3.遵循公司选址标准、区域商圈分析及市场发展规划，按时推进新店选址落地4.主导门店选址的商务接洽、合同签署及相关后续合同调整事项5.挖掘符合公司运营理念的潜在合作投资人6.完成上级交办的其他相关工作任务任职资格：1.统招大专及以上学历2.5年以上购物中心开发选址经验（具备知名品牌选址背景者优先），具有加盟商沟通经验（有大型项目、百万级以上加盟案例者优先）3.熟练操作各类数据分析工具及办公软件4.具备敏锐的市场洞察力以及较强的分析判断、观察能力和谈判技巧5.拥有良好的沟通协调能力和商务谈判能力

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赵女士

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岗位职责：1、销售计划制定：依据办事处的销售目标，协助业务经理拟定小组内产品的销售策略及工作执行方案；2、客户开发与维护：通过拜访设计院、施工单位、混凝土企业等渠道挖掘工程类项目机会，掌握项目现场进展，收集客户资料与项目信息，开展客户开拓、实地拜访、商务洽谈及关系维护；3、项目跟进：针对客户需求提供材料选型或施工建议，解决客户实际问题，推动项目达成合作并签约落地；4、销售实施：负责业务合同的签订、履约及相关管理事务，协同完成发货安排、对账开票及应收账款催收工作；5、完成上级交办的其他临时性工作任务。任职资格：1、大专及以上学历，年龄18-28岁，持有驾照，有私家车者优先考虑；2、工作经验不限，具备建筑行业背景或销售从业经历者优先；3、踏实肯干、态度积极，具备强烈的收入提升意愿；4、能主动应对工作挑战与压力，责任心强、沟通顺畅，具备良好的团队协作意识。薪酬福利：1、薪资结构：无责任底薪4000元+1000元交通补贴+1000元油费补贴+月度绩效奖金+项目提成+年终奖励2、基础福利：提供住宿，提供晚餐或餐补（30元/天），缴纳五险一金3、带薪假期：享受年休假、婚假、产假、护理假，法定节假日正常休息4、探亲假：每年可享2次，每次2天，公司报销往返交通费用5、文化经费：每人每年800元文化活动经费，用于组织旅游或团队建设活动6、健康护航：每年提供员工免费健康体检，家属享受优惠价体检服务7、感恩礼遇：春节向员工家属发放红包，金额3000-5000元8、其他福利：高温与低温补贴、贺仪金（800元）、奠仪金（800元）、节日大礼包等晋升机制以业绩为导向，内部晋升为主：业务员-业务经理-拓展经理-办事处主任-大区主任-事业部总经理

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赵先生

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职位描述一、儿童成长陪伴师岗位要求1. 持有儿童教育相关专业背景，具备儿童心理学知识者优先，需大专及以上学历；2. 性格亲和，身体状况良好，品行端正，无不良生活习惯。二、岗位职责1. 负责孩子日常生活照护；2. 承担上下学接送任务，提供全科学业辅导及与学校的沟通协调；3. 陪同参与各类兴趣课程；4. 组织并参与户外活动，具体内容将结合家庭实际需求灵活调整（如英语启蒙、钢琴陪练等）。

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董先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：完工结招聘截止时间：2025-12-19岗位职责(兼职)1.场地初筛与评估聚焦物流园区、港口、矿区等重卡密集运营区域，通过信息搜集与数据分析，初步甄别具备建站可行性的场地资源，形成调研报告，明确标注核心信息及潜在价值点。2.现场勘查支持协同公司项目组开展实地踏勘，辅助采集周边环境状况、道路通行情况、电力接入条件等基础资料，拍摄现场实景照片，详实记录场地现状，为综合评估提供可靠依据。3.初步商务接洽与场地权属方进行沟通交流，掌握其合作意愿及基本条件，及时整理并反馈对接进展，助力推进初步合作意向的建立。4.施工与设备上线跟进在合同签署后，协助联络具备施工能力的团队完成建设实施，参与设备安装、调试及验收流程（施工与上线环节非强制要求，可选择仅参与前期对接，获取相应居间报酬）。

郑州

孟女士

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【动画师岗位招聘】一、主要职责教育背景：大专及以上学历，动画、游戏设计、数字媒体等相关专业优先。工作经验：1-5年以上3D游戏动作设计经验，具备成熟的角色动作制作能力；2年以上团队管理经验（优先），可统筹资源推动项目进度；有成功上线游戏项目经历者优先，熟悉完整开发流程与协作机制。二、晋升机制与工作地点清晰晋升通道（3-6个月晋升一级，别人还在适应环境，你已实现层级跃迁）：初级动画师→中级动画师→高级动画师→游戏组长→合伙人（参与项目分红）。办公地点灵活选择：base地默认长沙（总部），支持合伙人自主选址城市；外派岗位：上海、广州、深圳（需现场驻场，享受异地补贴）。三、加入我们的六大「心动理由」①合作平台顶尖：长期对接腾讯、网易等一线游戏大厂，项目阵容强大，履历直接镀金！②风格覆盖全面：从二次元萌系、写实硬核、卡通幽默到武侠江湖……多种类型任你发挥，告别重复枯燥，每天都有新灵感！③湖南地区美术标杆：本地规模领先，硬件配置齐全，资源充足，团队成员个个身怀绝技，日常交流也能收获满满干货！④成长提速飞快：每3-6个月即有一次晋升机会，别人刚定岗，你已拿到更高职级工牌（PS：合伙人席位始终为强者预留）！⑤项目质量过硬：主打3A级大作与爆款产品线，上线即热度拉满，未来吹牛底气十足：“这角色动效，我做的！”⑥氛围轻松有趣：拒绝无效内卷与空头承诺，倡导“快乐创造，高效赚钱”——脑洞随便放，团队陪你一起疯！四、福利保障基础保障：五险一金假期政策：法定节假日照常休息，另享婚假、产假、陪产假等带薪假期；入职满1年享5天带薪年假。现金与补贴：年终奖13薪，全勤奖励，新年红包；每年1-2次调薪机会，推荐人才成功入职可获奖金日常关怀：月度生日会、下午茶（奶茶/水果/零食不限量）；季度团建（密室逃脱、短途旅行、轰趴等），节日礼品（端午/中秋/春节礼包）上班时间：早9:30-中午12:00，下午13:30-晚6:30五、注意事项工作地默认长沙（茶颜悦色自由，房价友好），若具备合伙人潜力，办公城市由你自主决定（北上广深皆可选，远程亦能当核心）。介意地点安排？恕不强留，我们只找志在突破的狠人！

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易女士

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本公司以培养专业销售人才为核心，致力于打造职业化销售管理团队！现面向社会各界诚聘有志青年！公司免费提供发展平台与资源，配备专业培训教材及资深销售导师指导，包住宿！期待您的加入！！薪资及福利待遇：1、底薪5000+开单奖励50+1%提成+奖金+免费培训+五险2、日常无需出差，如确需外派，全程提供住宿（含暖气、空调、WIFI、冰箱、洗衣机等完善生活配套）3、公司安排出差并承担全部差旅开支，实现边工作边旅行；4、具备清晰的晋升机制，公开透明，每年提供2-5次学习提升机会；5、年度内享有两次国内或海外旅游奖励；6、每年组织员工集体活动（如海边露营、拓展训练、野外烧烤、登山、游泳等）；7、入职即享免费岗前培训，工作期间由主管一对一辅导任职要求：1、热爱销售工作，勇于接受挑战，年龄30-45周岁，性别不限；2、踏实肯干，诚实守信，具备良好的语言表达与沟通能力；3、富有创业意识，责任心强，性格亲和；4、退伍军人、优秀应届毕业生优先录用晋升空间：1、晋升路径：业务销售代表—销售主管—销售总监—区域经理（筹建分公司）；2、具备长远职业发展规划，成长空间广阔；3、公司搭建晋升通道：只要您有目标、敢拼搏、持续创新，晋升不是难题公司郑重承诺：入职即享带薪培训（涵盖产品知识、销售技巧等内容），全程不收取任何费用！

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李先生

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普通人的机会在本地同城我就是亲身经历者，从2019年开始做除甲醛项目，一路走过不少弯路！如今发展得还算稳定，每月几单左右，已成长为所在区域的负责人！关键是这行利润可观，毛利率达80%，每单收入可达数千元！去年不少人联系我学习经验，后来也都成了区域负责人，业绩表现良好！这次我再次降低入门要求，希望带动更多人加入这个行业！这个领域核心就两点：勤奋与客户获取！获客方面，主要靠内容运营+广告投放【只要掌握这套方法，你在获客能力上就能超越本地大多数代运营人员】勤奋方面，只要愿意踏实做事，俯下身子去干，就有机会赚到钱！对成为区域负责人有兴趣的朋友欢迎交流了解

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单先生

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本公司以培养专业销售人才为核心目标，致力于打造职业化销售管理团队！现面向社会诚聘有志青年加入！公司提供全方位发展平台与丰富资源，配备系统化培训教材及专业讲师指导，免费提供住宿！期待您的加入！薪资及福利待遇：1、底薪5000元+开单奖励50元+1%提成+绩效奖金+免费培训+五险；2、日常无需出差，如因工作需要外派，全程提供住宿（配备暖气、空调、WIFI、冰箱、洗衣机等生活设施）；3、公司支持外出拓展业务，并承担全部差旅开支，实现边工作边旅行；4、设立清晰的晋升机制，公开透明，每年提供2至5次学习提升机会；5、年度表现优异者可获两次国内或国际旅游奖励；6、定期组织员工集体活动，包括海边露营、团队拓展、户外烧烤、登山、游泳等；7、入职即享免费岗前培训，工作期间由主管一对一指导带教。任职要求：1、热爱销售行业，勇于接受挑战，年龄30-45周岁，性别不限；2、踏实肯干，诚实守信，具备良好的语言表达与沟通能力；3、具有创业意识，责任感强，富有亲和力；4、退伍军人、优秀应届毕业生优先录用。晋升空间：1、晋升路径：销售代表—销售主管—销售总监—区域经理（筹建分公司）；2、具备长远发展规划，成长空间广阔，平台资源充足；3、公司搭建晋升通道，只要您有目标、敢拼搏、持续创新，晋升将水到渠成。公司郑重承诺：所有岗位均提供带薪培训（涵盖产品知识、销售技巧等内容），全程不收取任何费用！

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隋女士

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岗位职责：1.公司简介:瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东济南、青岛、江苏盐城、福建厦门、河北沧州等地设有分公司，在全国共有八个经营片区;业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。2.招聘岗位:2.1、陆上风电运维工程师岗位职责:负责风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。2.2、海洋风电运维工程师岗位职责:负责海洋风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。3.任职要求:3.1.1、陆上风电运维工程师:大专及以上学历;年龄19-28周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，(面试通过公司统一安排考取，入职满一年后考证费用可报销)3.1.2、海洋风电运维工程师:中专及以上学历;年龄18-30周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，出海证(面试通过公司统一安排考取，三证入职满一年后考证费用可报销，出海证分三年报销)3.2.职业健康体检合格，无色盲、色弱，无恐高、心脏病、高血压等职业健康康禁忌症。4.工资待遇:入职前3个月执行5000-5500元;3-6个月可晋升为6800-7300元;前三个月工资按照80%发放，第四个月按正常工资标准发放，并补全前三个的20%工资，然后每半年考核晋升一次，月薪资涨幅600-1200;工作满一年工资8000元左右;工作2-3年，月薪资可9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪;入职缴纳六险一金，管住、节假日享有节假日补贴。话费补贴100元/月;电脑补贴80元/月(现场发放);高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴)国家法定假日在场则发放福利费，200元/天:清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天);春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

郑州

李先生

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岗位职责：1、依据办事处及业务团队的销售目标与策略，制定个人工作推进计划；2、通过拜访设计院、施工企业、混凝土公司等渠道挖掘项目机会，掌握项目现场进展，收集客户资料与工程信息，开展客户开发、实地拜访、商务洽谈及关系维护；3、结合客户需求提供材料选型或施工解决方案，协助解决技术与应用难题，促进项目合作达成并签约；4、负责业务合同的签订、执行与日常管理，协同物流发货，按时对账开票，并跟进应收账款回收；5、完成上级交办的其他临时性工作任务。任职资格：1、大专及以上学历，年龄20-26周岁，持有驾照者优先考虑；2、具备建筑领域相关经验或销售岗位经历者优先，退伍军人亦可优先录用；3、具备较强的抗压能力，踏实肯干，积极主动，富有自我驱动力；4、能从容应对工作挑战与压力，主动性高，沟通能力强，善于学习，具备良好的团队协作意识。薪酬待遇：1、薪资结构：无责任底薪4000元+1000元交通补贴+1000元油补（有车）+月度绩效+项目提成+年终奖2、基础福利：提供住宿，提供晚餐或餐补（30元/天），缴纳五险一金3、带薪假期：享受年假、婚假、产假、护理假，法定节假日正常休假4、探亲假：每年2次，每次2天，报销往返交通费用5、文化经费：年度800元/人文化活动经费，用于组织旅游或团建活动6、健康护航：每年安排员工免费体检，家属可享优惠价体检服务7、感恩礼遇：家属春节红包3000-5000元8、其他福利：高温低温补贴、贺仪（800元）、奠仪（800元）、节日大礼包等晋升机制以业绩为导向，内部晋升不外聘：业务员-业务经理-拓展经理-办事处主任-大区主任-事业部总经理

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赵先生

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岗位职责：1.参与公司战略规划与决策，共同制定发展方向及长期目标2.负责核心业务模块的搭建与运营，推动项目高效落地3.协助组建并培养核心团队，建立科学的组织架构与管理体系4.拓展行业资源与合作伙伴关系，提升企业市场竞争力和品牌影响力5.关注企业财务健康与融资进展，参与重要融资谈判与资本运作任职要求：1.对创业有高度热情，具备强烈的责任心与使命感，愿意长期共担风险、共享成果2.具备优秀的领导力、战略思维与全局观，能独立负责关键业务板块3.有成功创业经验或主导过从0到1项目落地者优先，行业背景不限4.拥有较强的资源整合能力、沟通协调能力及抗压能力5.学历、工作经验不限，但需具备与岗位匹配的实际能力与贡献潜力

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杨女士

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岗位职责：业务伙伴： 作为所支持销售区域的关键HR搭档，深度融入业务战略与实际挑战，提供专业化的人力资源支持，助力业务目标顺利实现。人才招聘： 主导销售团队全流程招聘工作，涵盖需求梳理、渠道拓展、简历评估、面试组织及录用跟进，保障人才引进的质量与时效。绩效管理： 协同业务主管完成目标分解、过程追踪、绩效反馈与指导，并推动考核结果的合理应用，提升团队激励效果。人才发展： 分析团队人才结构，参与制定并落地核心人员的成长、发展与留任策略。员工关系： 维护良好的劳动关系，妥善处理员工咨询、矛盾调解与突发情况，增强员工归属感与满意度。文化建设： 促进公司核心价值观在部门内的传播与践行，打造积极进取的团队氛围。任职要求：学历专业： 全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。工作经验： 3年以上HRBP岗位经验，须具备2年以上面向医药销售或快消品销售团队的直接支持经历，熟悉销售团队运作机制。专业能力： 熟练掌握招聘、绩效、员工关系等模块操作，可独立推进各项HR工作；具备较强的业务理解力和数据分析思维。个人素质： 具备优秀的沟通协作能力、服务意识及问题解决能力；抗压性强，适应高强度工作节奏。其他： 能接受频繁的省内出差安排，持有驾驶证者优先。加分项： 有主导销售团队从初创期到规模化发展的成功实践者优先。我们提供：具有竞争力的薪酬待遇（固定薪资+绩效奖金+年终奖）；完善的福利体系（五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、定期体检等）；系统的入职培训和职业发展通道；开放、平等、充满活力的工作氛围；与优秀业务团队共事，快速提升个人价值的平台。

郑州·二七区

汤女士

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