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一、任职要求（满足以下条件之一即可，未完全符合者亦有机会考虑）：1. 计算机类专业背景，具备3年以上Java后端开发经验；或相近专业（如电子、信息等）具备5年以上Java后端开发经验；或非计算机相关专业但拥有7年以上Java后端开发实践经验；2. 具备中级及以上专业技术能力（按五级评定标准）；二、岗位职责：负责基于Java语言进行后台系统及中台服务的开发与维护；

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廖先生

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一、任职要求：1.工程基础： 计算机或AI相关专业本科及以上学历。精通 Python 及 Java 编程语言，具备扎实的分布式系统架构经验。熟悉常用数据库及向量数据库（如 Milvus, Qdrant）的性能调优 。 2.AI专业能力： 深入理解Transformer架构，熟练使用 LangChain, LlamaIndex, Dify 或 MaxKB 等主流Agent框架。具备实际的模型微调经验（LoRA, QLoRA），掌握推理加速技术（vLLM, sglang） 。 3.综合素养： 具备极强的业务抽象能力，能将复杂的招聘及客服场景转化为高效的智能体工作流。具备良好的安全合规意识，能够处理大模型在特定社交场景下的伦理对齐与注入攻击防御 。 二、岗位职责1.AI智能体系统架构设计： 负责企业级AI智能体系统的全生命周期开发，设计并实现基于多智能体协作（Multi-Agent Orchestration）的架构。确保智能体在跨平台交互中维持一致的话术风格与长短期记忆感知能力 。 2.跨平台自动化与协议集成： 利用MCP协议、Wechaty或特定API集成方案，实现对微信、各招聘平台及邮件系统的消息监听、自动备注、主动触达与话术回复。设计具备高鲁棒性的自动化流程，以应对平台UI或协议的动态变化 。3.领域模型微调与调优： 针对招聘话术、客服规范及社交对话场景，构建高质量的SFT与DPO数据集；实施参数高效微调（PEFT），并负责基于向量数据库和知识图谱的RAG系统开发，确保回复内容的事实准确性 。 4.私有化部署与性能优化： 主导大模型在私有云或国产化算力（如华为昇腾、海光）环境下的分布式部署与推理加速优化。构建内容过滤与安全护栏（Guardrails）机制，确保输出内容符合合规性要求 。

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廖先生

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岗位职责1、主导团队营销工作，统筹制定并执行营销战略；2、负责市场调研与整体策划，明确产品定位，达成公司设定的年度销售目标；3、规划团队的营销战略体系，组织编制年度营销计划、市场拓展方案及销售团队建设，开展团队成员培训与日常管理，优化营销团队的考核、激励及管理体系；4、整合营销资源，指导并推动营销传播方案实施，把控广告创意并落地执行；5、管理外部合作方，拓展与客户及社会各界的合作关系，构建完善的客户关系管理机制；6、建立系统的市场调研与分析机制，掌握市场动态，提炼市场变化规律，为经营决策提供支持；7、依据企业战略发展要求，协助总经理制定年度经营计划，从市场维度保障经营目标的可行性。任职要求:1、学历：本科及以上，机械、市场营销、管理类相关专业；2、熟悉工业自动化领域营销流程，对机电类产品有深刻理解，具备大型机电产品营销经验者优先；3、拥有10年以上市场营销、销售等相关岗位工作经验；4、在工业自动化战略规划方面具备成功实践案例；5、思维灵活，洞察力强，富有创新意识，深度了解国内工业自动化行业发展趋势；6、具备组织和指导市场调研的能力，拥有精准的市场判断力与应变能力，能应对突发状况；7、具备出色的领导力、规划能力、组织协调能力及良好的沟通技巧；8、品行端正，遵守职业操守，能适应高强度工作压力。

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王先生

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岗位职责：1、优化信息流的召回/排序/重排算法,通过深度学习模型提升信息匹配效率。2、分析用户行为数据,进行用户长短兴趣建模,提升推荐的精准性和惊喜度。3、探索各种前沿算法，针对不同的业务场景，制定合适的算法与策略，不断优化效果。任职要求：1、具有计算机、软件、统计学、数学等相关专业本科及以上学历，硕士优先。2、三年及以上算法相关经验，有过机器学习相关领域的项目经验，如搜索、推荐、NLP、数据挖掘等。3、熟悉Java/Python/C++中的一种或多种编程语言,熟悉Tensorflow/Pytorch等深度学习框架。4、有海量数据处理和并行计算开发经验，熟悉大数据技术（Hadoop/Spark/Flink）优先。5、对解决具有挑战性问题充满激情，有较强的责任心和主动性、良好的沟通协作能力。公司亮点：1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

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罗先生

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工作周期：2个月每周工期：5天及以上工作时间：09:00-18:00工作时段：工作日结算方式：日结招聘截止时间：2026-01-26日结200元/天中关村人工智能数据采集工作内容：人形机器人动作捕捉，配合完成机械臂抓取物体的操作数据采集工作日期：09:00-18:00，需至少连续参与两个月要求：身高170cm以上，具备基础电脑操作能力，肢体协调性好，反应灵敏薪资待遇：200元/天，次周发放日结工资工作地点：海淀中关村海龙大厦

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王先生

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工作周期：2个月每周工期：5天及以上工作时间：09:00-18:00工作时段：工作日结算方式：日结招聘截止时间：2026-01-26日结200元/天中关村人工智能数据采集岗位工作内容：参与人形机器人动作数据采集，配合完成机械臂抓取物体的操作流程记录工作日期：9:00-18:00，需连续工作至少两个月要求：********，身高170cm以上，具备基础计算机操作能力，肢体协调性好，反应灵敏薪资待遇：200元/天，按周日结发放工作地点：海淀中关村海龙大厦

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王先生

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可兼职，薪资月结，每讲课程时长30-40分钟，每周需确保至少完成5讲录制；课时费：1000-3000元/小时岗位职责：1、按照课程标准，独立完成教学视频的录制工作；2、参与教学大纲研讨，协助完成课程框架设计，并编写配套讲义或制作PPT；3、根据质量检测反馈，配合进行内容优化，持续提高课程品质；4、依据课程发展计划，定期维护和升级已有视频内容。任职要求：1、相关专业重点本科或硕士学历者优先考虑；2、具备5年以上线上线下大班授课经验，有主流教育机构录播课程项目经历者优先；3、具备扎实的教学能力，有自主教学研究积累；4、课堂感染力强，有录播课程实操经验者优先；5、语言表达清晰流畅，沟通能力强，普通话标准；6、需站立半身出镜，形象端正，气质良好。

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孟先生

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岗位职责：1、主导高中物理学科产品的设计与持续优化；2、全面把控教学产品品质，确保课件及课程视频等内容的高质量输出；3、统筹教研团队建设，负责主讲教师的选拔、培养、激励及考核淘汰机制；4、配合教研部门负责人完成其他相关工作安排。任职要求：1、985、211、双一流院校本科及以上或硕士学历，教育类相关专业优先；2、具备5年以上教研或教学领域工作经验；3、具有深刻的行业洞察力，善于突破瓶颈，具备创新与迭代能力；4、热爱教育事业，拥有成熟的团队管理经验，工作认真严谨，追求卓越，抗压能力强，思维开放。

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孟先生

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【招募】诚邀具备专业背景的优秀人才，共同打造短视频领域的知识主播IP！我们将依托抖音、快手、视频号等主流自媒体平台，围绕个人专长领域，输出专业、精准、富有共情力与实用价值的短视频及直播内容，实现内容变现！现重点开放以下三大方向主播岗位：1）家庭教育：专注学习力提升、家长教育指导2）大语文方向：涵盖文学素养、阅读理解、作文教学3）英语教学：聚焦口语表达、词汇积累、自然拼读法【场圈】作为国内知识付费赛道领先的MCN机构，已成功孵化多个行业标杆账号：北大小太阳、北大花花、清华子贤、麻辣刘涛、王婧老师父母课堂……均为各自细分领域的头部内容创作者！若您符合以下条件，期待您的加入：1，外形得体，气质出众，具备良好的镜头表现力2，表达流畅，沟通能力强，临场反应敏捷，授课富有感染力（如激情投入、亲和力强、声音洪亮、语速适配）3，深耕教育相关领域5年以上经验（含语文、英语、家庭教育、学习力培养、升学规划等）4，具备销售思维，熟悉家长需求，有线上大班课或线下招生授课经历者优先5，时间充裕，可全职投入，配合度高，具备团队协作精神

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刘女士

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职责：（属于申报代理，慎投简历）负责政府项目、资质申报及文书材料的编写工作，涵盖但不限于高新技术企业认定、专精特新项目、新技术新产品认定、研发资金补贴、企业技术中心申报等。要求：1、本科及以上学历2、具备2年以上相关领域工作经验，需有客户开拓经历3、具备良好的语言表达与沟通协调能力4、能适应一定强度的工作压力5、有高新技术企业申报、知识产权服务或专精特新项目代理实操经验者优先无相关行业背景者请勿投递！

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陈先生

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一. 岗位职责：成为业务团队的“核心驱动力”1. 人才体系搭建者，从零起步组建在线教育销售精锐部队，构建高效招聘转化路径，精准锁定顶尖人才2. 战略落地桥梁，深入一线业务场景，识别团队效能短板，将人力策略转化为实际业绩增长动能3. 成长体系设计师，打造销售团队专属发展路径：规划晋升通道/能力培训/实战训练机制，助力新人成长为销冠4. 组织难题破解者，提供全流程人效优化方案：覆盖人才引进、绩效管理、员工关系及文化落地，系统化解决组织痛点5. 文化激活先锋，运用95后、00后语境重构组织氛围，塑造“敢拼能赢”的在线教育作战团队二. 任职要求：寻找全能型选手（欢迎优秀的应届生加入！）1. 硬性条件：1) 本科一本及以上学历，不唯文凭论——实战能力才是核心竞争力2) 具备互联网或在线教育行业经验者优先，兼具教育与互联网背景者更具优势3) 熟悉人力资源全模块运作，擅长招聘与绩效设计，具备可验证的工作成果4) 精通劳动法律法规，拥有强大的用工风险预判与应对能力2. 隐性特质：1) 业务理解力：了解GMV、转化率、CVR、CTR等关键指标（不了解也没关系，入职即掌握）2) 创业者精神：以主人翁姿态投入工作，主动发现问题、设计解决方案并推动结果达成3) 抗压调节力：在快速变化中保持稳定输出，将“不确定性”视为常态挑战4) 年轻化沟通力：善用文档协作、趣味图示、头脑风暴连接年轻团队，告别单向PPT灌输三. 为什么你值得选择这里？1. 舞台广阔：直面核心销售团队，你的决策直接影响百万用户规模增长2. 工具先进：配备AI招聘系统、人效数据分析平台、全球学习资源，告别传统手工模式3. 成长无界：→ 纵向发展：HRBP→HRD→组织发展负责人→ 横向拓展：可转向业务管理或在线教育产品方向4. 氛围活跃：与90后业务骨干并肩作战，在高频脑暴中探索未来组织新形态四. 头部培训机构特色成长包薪酬：底薪10-15k+绩效奖金+超额激励发展：每年两次晋升机会，表现优异者开放管理与专业双通道资源：专属培训体系+国内顶尖HR社群准入资格体验：采用扁平化小组作战机制，减少冗余汇报流程软性素质重点考察：反应敏捷、表达清晰、沟通亲切、抗挫能力强硬性素质要求：招聘方向需有成型产出或成熟方法论，HRBP方向需精通至少三个模块且结果导向明确

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申先生

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一.岗位职责：成为业务团队的“核心引擎”1.人才体系搭建者，从零起步构建在线教育销售精锐部队，设计高效招聘流程，精准锁定高潜力人才2.战略协同伙伴，深入一线业务场景，识别团队效能短板，将人力策略转化为实际业绩增长动力3.成长路径设计师，打造销售团队专属发展体系：规划晋升通道/能力培训/实战训练，助力新人快速成长为销冠4.组织效能攻坚者，提供全流程人效优化方案：覆盖招聘、绩效、员工关系到文化落地，系统性破解组织难题5.文化推动先锋，运用95后、00后语境重塑团队氛围，打造“敢拼能赢”的在线教育尖刀战队二.任职要求：寻找全能型选手（欢迎优秀的应届毕业生加入！）1.基础条件：1)本科一本及以上学历，不唯学历论——真正重要的是你的实战能力2)有互联网或在线教育行业经验者优先，兼具教育与互联网背景更具优势3)熟悉人力资源全模块运作，尤其擅长招聘与绩效体系设计，能提供可验证的成果数据4)精通劳动法律法规，具备敏锐的用工风险预判能力2.隐性特质：1)业务理解力：了解GMV、转化率、CVR、CTR等核心指标（不了解也没问题，加入后快速掌握）2)创业者心态：视团队发展为己任，主动发现问题、设计方案、推动落地、达成结果3)抗压调节力：在高频变化中保持稳定输出，把“不确定性”当作日常挑战4)年轻化沟通方式：善用文档、创意图示、头脑风暴连接年轻团队，拒绝单向PPT灌输三.为什么你值得选择这里？1.舞台广阔：主导核心销售团队建设，策略直接影响百万级用户规模增长2.工具先进：配备AI招聘系统、人效分析平台及全球培训资源，告别传统手工模式3.发展多元：→纵向成长：HRBP→HRD→组织发展专家→横向拓展：可转向业务管理或在线教育产品方向4.氛围活跃：与90后业务骨干并肩作战，在高强度脑暴中探索未来组织形态四.头部培训机构特色成长包薪酬：底薪10-15k+绩效奖金+超额激励发展：每年2次晋升机会，表现优异者开放管理线与专家线双通道资源：专属培训体系+行业顶尖HR社群准入资格体验：扁平化小组作战机制，减少冗余汇报链条软性素质重点考察：反应敏捷、表达清晰、沟通亲和、抗挫能力强硬性素质具体要求：招聘方向需有成型成果或成熟方法论；HRBP方向需至少精通三个模块且具备结果导向思维

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申先生

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岗位职责：1、内容创作与策划：负责企业新媒体渠道（如微信公众号、视频号等）的内容规划与文案撰写；2、品牌推广：参与制定并落实品牌传播方案，借助新媒体手段开展品牌形象塑造及产品推广工作；任职要求：1、211/985本科及以上学历，新闻传播、市场营销、广告学、文学、新媒体等相关专业优先考虑；2、具备1-3年新媒体编辑相关经验，了解主流新媒体平台的运作机制与内容特性，有成熟的新媒体账号运营成果者优先；3、具备优秀的沟通协调能力、团队合作意识、学习能力与执行能力，能适应一定强度的工作节奏，责任心强，思维活跃。

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孟先生

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岗位介绍：公司业务聚焦于孩子在门店线下自习场景中使用的学习机服务，学科运营将直接对接门店代理商。作为2B模式的业务延伸，需深入理解C端学生提分的核心需求。本岗位核心是打通总部策略经由B端落地至C端学生的实施路径，并同步收集学生对产品的实际反馈。因此该角色不仅承担常规运营职能，更要在AI教育背景下精准捕捉学生提分过程中的真实痛点。岗位职责：1、负责所辖合作门店的运营指导，关注其成本与盈利状况，制定相应的运营支持方案；2、协助合作门店为学生规划学习路径，跟踪学习进展与成效；3、支持合作门店完成续费及口碑推荐工作；4、保障服务流程规范，确保客户满意度达标。任职要求：1、211统招本科及以上学历；2、具备K12教育领域经验者优先，有学科教学或相关服务经历者优先；3、具备良好的学习能力、沟通协调能力、环境适应力及数据分析能力；4、具有服务意识，性格亲和，易于建立信任关系。工作时间：工作日9:00-18:30（需出差，周双休，如遇周末出勤可于周中调休）；校招实习生要求每周到岗不少于4天，全勤者可按月度薪资标准提前核算待遇

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可兼职，薪资月结，每讲课程时长30-40分钟，每周需确保至少完成5讲录制；课时费：1000-3000元/小时岗位职责：1、按照课程标准，独立完成课程内容的录制工作；2、参与教学大纲研讨，协助完成大纲编制，并输出配套讲义或PPT材料；3、依据质量审核反馈，配合进行内容优化，持续提升课程制作水准；4、根据课程发展计划，定期对视频内容进行维护与版本更新。任职要求：1、相关专业重点本科或硕士学历者优先考虑；2、具备5年以上线上或线下大班授课经验，有主流教育机构录播课程项目经历者优先；3、教学能力扎实，具备一定的教学方法研究积累；4、课堂感染力强，有录播课程实操经验者优先；5、语言表达清晰流畅，沟通能力强，普通话标准；6、需站立半身出镜，形象端正，气质良好。

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孟先生

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岗位职责1. 主导产品的系统架构设计与技术规划，保障系统具备高性能、高可用性及良好的可维护性。2. 带领项目与技术团队，制定开发方案，科学调配资源，确保项目按时高质量交付，同时促进团队成员的技术进步与职业发展。3. 持续跟踪并研究行业前沿技术，结合实际业务需求优化架构设计，提升系统的可扩展性、稳定性与安全性，支撑复杂业务场景的实现。4. 参与技术战略制定，牵头攻克关键技术难题，为公司提供专业技术支持与创新方向建议。5. 负责代码评审与质量管控，推动团队遵循开发规范，在高并发、大流量等复杂场景下保持系统的高效稳定运行。任职要求1. 985院校本科及以上学历，5年以上工作经验，计算机科学、软件工程或相关专业背景，具备扎实的计算机理论基础。2. 具备3年以上Java开发经历，熟练掌握面向对象编程思想，熟悉主流框架（如Spring、Hibernate），拥有出色的编码与性能优化能力。3. 精通分布式系统与大数据相关技术，了解分布式缓存、消息队列、微服务架构，能灵活运用分布式解决方案应对复杂挑战。4. 热爱编程，具备较强的学习能力和创新思维，持续关注技术发展趋势，并能将其落地应用于实际项目中。5. 具备团队管理经验，能够合理安排任务与资源，激发团队潜力，提升整体技术水平。6. 有高并发、大流量系统实战经验者优先，熟悉系统性能调优与架构优化方法。7. 具备优秀的沟通协作能力，能够跨部门协同处理复杂问题，具备良好的职业操守与责任意识。加分项具备以下领域经验者优先：互联网·在线教育·计算机软件

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岗位职责：1. 承担公司产品客户端的全流程开发任务，编写规范、高效的代码。2. 主导客户端技术架构设计，并持续推进架构优化与性能提升。3. 负责在iOS平台上开展新功能探索及前沿技术可行性研究。职位要求：1. 211院校本科及以上学历，具备1年以上相关工作经验，具备良好沟通能力。2. 掌握扎实的计算机基础理论，熟悉常见数据结构与算法应用。3. 具备优秀的软件系统设计能力，了解常用设计模式的应用场景。4. 精通 Objective-C 或 Swift 编程语言，理解 iOS 系统运行机制。5. 熟悉 UI 开发、网络通信及多线程编程等核心技术模块。6. 熟练运用 Xcode 及配套开发工具，拥有较强的调试与问题定位能力。7. 了解至少一种跨平台开发方案，例如 React Native、Flutter 等技术框架。

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划过别走哈～～拾光文化是云鹏之道集团重点布局的子公司，并获得真格基金500万美金投资，双减政策不影响，已帮助全国近1200家机构实现合规运营，业务稳定，无加班文化，晋升机会多岗位职责：1、负责初中英语教学内容的研发与编辑，涵盖课程体系设计、讲义编写、课件制作及其他配套资料开发，并结合用户反馈持续迭代优化；2、参与课程配套习题的讲解视频录制工作（无需出镜）；3、承担教学内容质量管控职责，确保课件及视频课程的专业性与高标准输出；4、协同相关团队推进教育产品打磨，包括测试验证、问题排查及优化建议落实；5、配合教研主管完成其他与教学研究相关的支持性工作。任职要求：1、985、211、双一流高校本科及以上学历，或硕士学历且专业对口者优先考虑；2、工作经验不限，具备教学研发或实习经验者更受青睐；3、具备良好的学习能力、沟通协调能力、环境适应力以及基础的数据分析技能；4、认同教育事业价值，工作认真负责，追求细节完善与品质提升。

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可兼职，薪资月结，单讲课程时长30-40分钟，每周需确保至少完成5讲录制；课时费：1000-3000元/小时岗位职责：1、按照课程标准，独立完成课程视频的录制工作；2、参与教学大纲研讨，协同完成大纲编制，并输出配套讲义或PPT材料；3、依据质量审核反馈，配合进行内容优化，持续提高课程品质；4、根据课程发展计划，定期对视频内容进行更新与迭代。任职要求：1、相关专业重点本科或硕士学历者优先考虑；2、具备5年以上线上或线下大班授课经验，有主流教育机构录播课程项目经历者优先；3、具有扎实的教学能力，具备一定的教学研究积累；4、课堂感染力强，有录播课程制作经验者优先；5、语言表达清晰流畅，沟通能力强，普通话标准；6、需站立半身出镜，形象端正，气质佳。

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【岗位职责】1.负责初中语文学科类产品的教学内容策划与开发，涵盖课程PPT、讲义、课程框架及测练题等，并根据用户反馈持续迭代优化；2.承担配套习题的视频讲解录制工作；3.参与教学资料的审核校对、错漏修正等质量管控环节；4.协助完成教研主管交办的其他教学研究相关事务。【任职要求】1.本科及以上学历，毕业于985、211院校者优先，有相关专业背景或教学经验者更佳；2.工作经验在3年以内，高考语文成绩优异者优先考虑；3.普通话标准，具备良好的表达与沟通能力；4.具备进取意识，重视个人职业成长与长期发展。

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【岗位名称】初级后端研发工程师(教育方向)【岗位定位】参与平台核心项目的技术研发，你将主导从 0 到 1 及 1 到 N 的系统演进过程，推动业务功能迭代、性能调优与关键技术难题的攻关落地。【你将承担】1. 性能与稳定性：持续提升系统吞吐量与响应效率，牵头线上问题的快速排查与根本解决，构建具备可观测性、支持灰度发布与版本回滚的高可用保障机制。2. 平台化建设：推进基础技术平台（如网关、配置中心、监控体系、任务调度、容器化底层）与业务中台架构的实施，形成可复用的技术组件与解决方案。3. 需求落地：深入理解业务逻辑，将复杂需求转化为可行的技术路径，联动产品、前端、测试及运维团队，保障高质量高效交付。【我们希望你】1. 985/211 本科及以上学历，计算机相关专业背景。2. 具备扎实的 Java 开发能力，熟练掌握 JVM 原理、GC 机制、内存模型及相关调优方法，熟悉常见设计模式与面向对象设计思想。3. 掌握微服务技术栈及主流中间件应用，如 Spring Cloud、MyBatis、Redis、RocketMQ/Kafka，了解其在高并发环境下的使用规范与优化策略。4. 精通 MySQL 存储机制、索引优化、事务与锁机制，拥有百万级 QPS 场景下的 SQL 调优实践；熟悉 Linux 操作系统、Docker 与 K8s 的部署运维流程。5. 有高并发在线教育系统或服务千万级用户规模的 APP / 小程序后端开发经验者优先考虑。6. 具备良好的业务建模与系统架构设计能力，能识别共性需求并抽象为平台级能力。7. 思维活跃，自主学习能力强，具备良好沟通协作意识；乐于技术交流，能够带动团队形成正向技术氛围。

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工作职责1、承担软件系统与集成产品的测试任务，依据测试规范参与软件产品全周期测试流程；2、设计并编写测试用例，配置测试环境，执行各类测试任务并及时汇报测试结果；3、对测试中发现的问题进行分析、定位，并推动缺陷的反馈与跟踪处理；4、开展功能测试、集成测试及回归测试，负责测试过程中相关文档的建立与维护。任职资格1、计算机类相关专业全日制本科及以上学历，具备3年以上测试工作经验；2、熟悉软件测试流程、技术手段及测试理论，有大型项目测试经历者优先考虑；3、熟练使用Linux系统命令及SQL语言；4、具备自动化功能测试或性能测试工具使用经验者优先；5、掌握黑盒测试、安全测试、兼容性测试、易用性测试、安装测试等方法与技能，具备良好的组织协调能力；6、热爱测试岗位，工作认真负责，细致耐心，具备发散性思维；8、责任心强，心态稳定，诚实可靠，具备优秀的沟通能力和团队协作意识；

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职责：（属于申报代理，慎投简历）负责政府项目、资质申报及文件材料的撰写工作，涵盖高新企业认定、专精特新项目、新技术新产品申报、研发费用补贴、企业技术中心申报等相关内容。要求：1、本科及以上学历2、具备2年以上相关领域工作经验，需有客户开拓经历3、具备较强的沟通协调能力4、具备一定抗压性，能适应阶段性高强度工作5、有国家高新技术企业、知识产权或专精特新类项目代理实操经验者优先无本行业从业背景者请勿投递！

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陈先生

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岗位职责：1. 负责Android平台的应用架构设计、功能开发与调试，独立完成高质量的编码及测试任务。2. 与产品经理紧密协作，深度参与学习机产品的需求分析、功能规划等环节。3. 构建清晰合理的代码框架，持续进行技术优化与迭代重构。4. 持续提升产品的稳定性、运行效率及用户体验表现。任职要求：1、本科及以上学历，计算机或通信相关专业，具备1年以上全职Android开发经验；2、有个人开源项目成果，需提供开源项目链接，代码风格规范整洁；3、熟练掌握Kotlin语言并应用于实际开发；4、熟悉Java语言开发；5、了解并能使用DataBinding技术；6、具备良好的沟通能力与团队合作意识，工作认真负责，追求代码质量，具有较强的自我驱动力；

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一. 岗位职责：做业务团队的“超级燃料”1. 人才体系搭建者，从零起步组建在线教育销售精锐部队，构建高效招聘转化路径，精准锁定顶尖人才2. 战略落地桥梁，深入一线业务场景，识别组织效能短板，将人力策略转化为推动业绩增长的核心动力3. 成长路径设计师，打造销售团队专属成长方案：规划晋升通道/能力培训/实战训练，助力新人成长为销冠主力4. 组织难题破解人，提供全周期人效优化策略：覆盖人才引进、绩效管理、员工关系与文化践行，系统性打通关键堵点5. 文化塑造先锋，以95后、00后语境重构团队氛围，锻造“敢拼能赢”的在线教育尖刀战队二. 任职要求：寻找六边形战士（欢迎优秀的应届生加入！）1. 硬核条件：1) 本科及以上学历，不唯文凭论——实战能力才是你的核心竞争力2) 具备互联网或在线教育行业经验者优先，兼具教育与互联网双重背景更具优势3) 熟悉人力资源各模块运作，尤其擅长招聘与绩效体系设计，具备可验证的成果案例4) 精通劳动法律法规，具备强大的用工风险预判与应对能力2. 隐性特质：1) 业务理解力：熟悉GMV、转化率、CVR、CTR等核心指标（不了解也没关系，上手即懂）2) 创业者思维：视团队为共同事业，主动发现需求、设计解决方案并推动结果达成3) 抗压进化者：在快速变化中保持稳定输出，把“变动”当作日常升级机制4) 年轻化沟通力：善用文档、梗图、头脑风暴连接年轻团队，告别单一PPT灌输模式三. 为什么你能在这里快速成长？1. 舞台广阔：直面核心销售军团，你的决策直接影响百万级用户增长进程2. 工具先进：配备AI招聘系统、人效数据分析平台及全球学习资源，告别低效手工操作3. 发展无限：→ 纵向进阶：HRBP→HRD→组织发展负责人→ 横向拓展：可切入业务管理或在线教育产品领域4. 氛围活跃：与90后业务骨干并肩作战，在高频脑暴中探索未来组织新形态四. 岗位专属成长包薪酬：底薪+绩效奖金+超额激励（薪资透明无隐藏）发展：每年开放两次晋升机会，表现优异者享管理与专业双通道发展路径资源：团队专属培训支持+行业头部HR社群准入资格体验：采用扁平化作战小组模式，减少冗余汇报层级五. 终极入队挑战如果你——坚信HR不是成本部门，而是驱动业务增长的战略引擎渴望在在线教育主战场，以人才布局重塑行业格局立即提交简历，加入我们，成为在线战队的“首席加速师”！

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张女士

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岗位职责：1. 负责公司业务平台的前端开发，完成产品交互功能实现及与后端服务的数据对接2. 采用模块化方式组织和编写业务代码3. 在深入理解产品业务逻辑的基础上，持续优化用户操作体验任职要求：1. 具备1年及以上Web前端开发工作经验2. 熟练掌握HTML5/CSS3/JS/ES6等核心技术，了解前端开发规范与W3C标准3. 掌握常见UI框架，如bootstrap、element ui等4. 了解主流数据可视化工具，如ECharts/D3.js/HighCharts等5. 熟悉Vue/React等主流前端框架，具备小程序或移动端H5开发经验者优先6. 熟悉Node.js、Webpack、Babel、yarn等前端构建工具，具备工程化、模块化、组件化开发实践7. 理解浏览器工作原理及前端渲染机制8. 对微前端架构模式、大型中后台系统设计有一定认知者更佳

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岗位职责：1、深入掌握所负责区域的学情与考情，熟悉当地升学政策，推进区域门店课程产品在本地的有效适配与落地；2、通过分析提分成功案例，协助合作门店学习规划师科学排课，提升学生对产品的使用效果，助力学业进步；3、支持并指导合作门店开展学生服务相关工作；4、保障服务流程规范，确保客户满意度达标；5、向潜在客户清晰传递公司产品的核心价值及运营模式；任职要求：1、统招本科及以上学历，985、211院校背景优先，岗位欢迎应届毕业生投递；2、具备良好的学习与理解能力，有服务意识，性格亲和，沟通顺畅；3、认同教育事业，心态积极，有意愿长期深耕于教育领域；4、对教育培训行业有一定了解，具备相关实习或工作经验者优先考虑；5、踏实勤奋，能适应出差安排，后期可选择在区域所在地长期发展；6、区域选择范围包括：华东、华中、华南、东北、西南等地区。【您将获得】1、与一群年轻且富有激情的团队成员共同参与项目，岗位不止于执行，更鼓励你全面参与，持续收获成就感；2、业务发展稳健，增长持续，晋升空间广阔，团队氛围和谐；3、公司为新员工提供入职培训、在岗培训及清晰的职业晋升路径；4、符合以下条件的优秀应届生有机会解决北京户口：4.1. 清华、北大、复旦、上海交通大学、南京大学、浙江大学、中国科技大学、中国科学院大学的本科及以上学历；4.2. 双一流高校双一流专业的硕士研究生及以上学历。

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职位详情北京海淀区万柳店-学习规划师一、岗位职责1、制定会员个性化学习方案2、跟进会员学习进度并做好记录管理3、开展家庭与校区间的沟通交流，及时解答疑问4、定期参与教学研讨活动，提升专业素养二、岗位要求1、本科及以上学历，毕业于985、211类院校2、高考成绩突出，具备扎实学科基础3、性格开朗积极，学习能力出色，工作踏实细致4、有学员服务或会员运营相关经验者优先考虑工作时间：1、实行排班制度，每周安排两天休息2、春秋季：周中 12:30-21:30周末 8:30-18:30寒暑假：8:30-18:30

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