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银行催收客服专员
5000-8000元/月工作内容:针对银行信用卡逾期客户进行提醒通知还款,办理分期的客服工作,没有销售性质的纯客服岗位。要求:1.性别不限,20-40周岁,沟通表达能力强,征信没有不良记录,会基本的电脑操作。薪资待遇:无责底薪3000-5000浮动制底薪业绩越高底薪越高+(新人补贴1000)+(高额提成+银行奖金+现金奖励机制+五险)(平均月收8-1万)工作时间:周一~周五9:00-12:0013:30-18::30周六9:00-12:0013:30-17:00
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杭州上城区急招运营经理
6000-10000元/月营运岗位(全职)•工作内容:平台后台的订单管理、陪诊师的协调、和客户的对接工作等•要求:全日制大专及以上,三年药学及相关专业工作经验以上者优先考虑
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产业园区招商负责人
7000-10000元/月岗位职责一.招商规划与执行1.结合园区产业方向、发展蓝图及目标企业特征,制定切实可行的招商方案、实施计划及预算安排,并组织推进落实。2.全程负责招商项目管理,涵盖信息获取、初步筛选、资源对接、商务洽谈、合同签署及后期跟踪等环节。3.跟踪分析市场变化、产业发展动向及同行竞争态势,定期形成招商市场研究报告,为策略优化提供数据支持。二.客户开发与维护1.通过行业展会、企业走访、协会联动、线上渠道等多种方式,积极拓展潜在客户资源,搭建并持续更新客户信息档案。2.主导意向客户的接洽与交流,全面介绍园区区位优势、扶持政策、服务体系等内容,回应客户关切,推动实地考察安排。3.保持与已入驻企业的良好互动,定期开展回访,掌握其运营情况与实际需求,协调内部资源予以支持,提升续租率及转介绍意愿。三.外勤拓展与项目跟进1.按计划外出开展招商活动,包括拜访重点企业、行业协会、产业园区及政府招商机构,拓展合作网络,挖掘招商机会。2.参与各类行业峰会、招商说明会、专题论坛等活动,承担现场推介与资料收集工作。3.对重点目标项目进行实地走访,掌握企业生产规模、扩产计划及落地需求,量身定制招商方案并持续跟进推进。四.合同管理与流程推进1.主导招商条款协商,起草招商协议,确保内容合法合规且保障园区权益,完成签约全流程操作。2.联动运营、工程、财务等相关职能部门,保障客户入驻前的各项准备工作有序开展,包括场地交付、证照办理、政策兑现等。3.监控客户缴费进度,确保租金、物业管理费等按时收缴,配合财务做好应收款对账与催收协助工作。五.数据统计与汇报1.定期汇总招商相关数据,如客户来访量、转化率、签约面积、招商总额等,编制招商工作报表。2.按周/月提交工作进展报告,总结成果、分析问题并提出后续行动计划,根据公司指导及时调整推进策略。任职要求1.大专及以上学历,有3年以上产业园招商、产业地产或销售类岗位经验者优先考虑。2.具备敏锐的市场判断力和客户开拓能力,能独立挖掘潜在资源,设计有效的招商路径。3.沟通表达清晰,谈判技巧娴熟,能够准确传递园区核心价值,快速响应客户需求,推动合作达成。4.具备较强的外出拓展能力,适应频繁外出拜访及参与各类商务活动,抗压能力强。5.熟练使用办公软件,可独立撰写招商方案、数据分析报告及汇报材料。职位福利:餐补、带薪年假、定期体检、高温补贴、节日福利、周末双休。
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杭州上城区急招运营经理
面议营运岗位(全职)•工作内容:平台后台的订单管理、陪诊师的协调、和客户的对接工作等•要求:全日制大专及以上,三年药学及相关专业工作经验以上者优先考虑
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杭州上城区急招商务专员
面议基础薪资+绩效+提成+年终奖,入职有一对一带教,有互联网地推经验,阿里、美团系、高校、tob、toG经验优先。(该岗位是公司扩张储备岗,计划布局城市,前期需要自己先做业绩,有魄力0-1的再投)【我们为你提供】:1.别人五险,我们六险一金!2.法定假日,节日礼品3.团队额外奖金激励4.bp线&管理线双晋升渠道5.绩效卓越者有公司期权股票激励6.定期的团队组织出游,日常零食、水果点心供应7.OPEN的企业文化,国内领先的高校saas独角兽平台,如果你有梦想,那这里就是实现梦想的地方!!!8.我们这边的销冠年收入都是70w,优秀销售30%都是收入35-45w,60%小伙伴收入20-30w,如果你够牛,我们主动拥抱你,公司高速发展,业务扩张阶段,A轮融资刚结束,进来就是元老,一起奔赴山海!【工作内容】: 1.开发客户,主动利用多渠道针对当地高校做业务开发,有toG经验佳 2.细分客户,确立目标市场和潜在客户,制定营销方案销售SAAS软件产品; 3.客户关系管理,保持与客户的联系和调动客户的资源; 4.客户分析与评价,分析客户需求与痛点,总结市场、行业特征及规律,为客户提供专业的高校saas解决方案; 5.客户关系维护,利用有效的沟通手段和沟通策略,以维护好与客户的关系。我们希望你:1.希望你价值观正,聪明、皮实、勤奋、激情,渴望不断突破自己,不怕吃苦,有较强抗压能力,愿意为了梦想努力;2.有互联网行业经验/高校产品销售经验/软件saas销售经验优先;3.了解高校/了解AI/有BD/地推/面销经验优先;4.开拓精神,吃苦耐劳,适应出差工作,出差有补贴;5.本科及以上学历,条件优秀者可放宽至大专;6.有一颗想学习和上进的心。校派科技期待你的加入,这是自我实现的决心,让路上热血不冷却,愿携手登高峰,一起走得更远!
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人工坐班客服(五险年终奖)
5000-8000元/月【岗位职责】主要负责银行已办理业务客户的后续服务工作,提升不良资产转化效率,纯属客服类岗位,无销售任务。【职位要求】1、具备良好的沟通表达能力;2、年龄20-35岁,性别不限;有销售、业务或客服相关经验者优先考虑薪资待遇:无责任底薪4200元+分期提成8%-35%+银行奖励+补贴1000元工作时间:9:00-18:30,中午休息1.5小时福利:1、团队活动丰富(生日会、聚餐、团建、年度旅游、拓展培训)2、享受带薪假期(带薪病假、带薪年假、法定节假日、带薪产假等)3、提供岗前培训及每周定期培训,配备专人一对一指导,快速上手(无需行业经验,完善培训体系助你迅速掌握所需技能)公司员工以90后为主,工作氛围轻松融洽,每周五均有多种形式的福利活动~
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银行催收专员/主管
8000-13000元/月【岗位职责】主要负责银行已办理业务客户的售后跟进服务,协助提升不良资产转化效率,纯属客服类工作,不涉及销售任务。【职位要求】1、具备良好的语言表达与沟通能力2、年龄20-40岁,性别不限;有催收相关经验者优先考虑3、个人征信良好,无犯罪记录薪资待遇:无责任底薪4000元+高额提成8%-35%+银行专项奖金+补贴1000元工作时间:9:00-18:30,中午休息1.5小时福利:1、丰富团队活动(生日会、聚餐、团建、年度旅游、拓展培训)2、享受各类带薪假期(带薪病假、带薪年假、法定节假日、带薪产假等)3、提供岗前培训及每周定期培训,配备导师一对一指导,助你快速上手公司团队以90后为主,工作氛围轻松融洽,每周五还有多样福利活动等你参与~
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网络销售/朝九晚六/大小休
面议工作内容1. 公司提供工作机/账号,通过微信、电脑端推广产品,完成引流转化;2. 精准挖掘客户需求,用创新思路引导沟通,维护长期客户关系;3. 自主制定业绩目标,高效执行并同步产品信息与客户反馈。任职要求1. 20-30岁,有销售经验优先,应届生可投(含完善培训);2. 沟通协调能力强,重视团队协作;3. 主动性强、抗压性突出,目标感明确。薪资福利-薪资:综合底薪6k+高额提成+绩效+年终奖+新人奖,试用期1个月8折;-时间:9:00-18:00,大小休;-福利:五险、带薪年假、差旅补贴、零食下午茶、生日会+节日惊喜。
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产业园招商总监
7000-10000元/月岗位职责一.招商规划与执行1. 深入研究园区产业定位、发展规划及目标客群,制定针对性的招商策略、计划及预算,并推动落地执行。2. 负责园区招商项目的全流程管理,包括项目信息收集、筛选、对接、洽谈、签约及后续跟进。3. 分析市场动态、行业趋势及竞争对手情况,定期输出招商市场分析报告,为招商策略调整提供依据。二.客户开发与维护1. 通过多种渠道(如行业展会、企业拜访、商会合作、网络平台等)主动挖掘潜在招商客户资源,建立客户信息库并动态更新。2. 负责意向客户的对接与沟通,详细介绍园区优势、政策支持、配套服务等,解答客户疑问,推动客户实地考察。3. 维护已入驻企业关系,定期回访,了解企业经营需求及问题,协调园区资源提供支持,促进企业续约及推荐新客户。三.外勤拓展与项目跟进1. 定期外出开展招商外勤工作,包括拜访目标企业、行业协会、产业园区、政府招商部门等,建立合作关系,获取招商线索。2. 参与各类行业展会、招商推介会、论坛等活动,负责现场项目推介及信息收集。3. 针对重点招商项目,进行实地调研,了解企业规模、产能、发展规划等,制定个性化招商方案并持续跟进洽谈。四.合同管理与流程推进1. 负责与客户洽谈招商合作细节,拟定招商合同,确保合同条款合法合规且符合园区利益,完成合同签订流程。2. 协调园区内部各部门(如运营、工程、财务等),确保客户入驻前的场地准备、手续办理、政策落实等流程顺利推进。3. 跟踪客户付款情况,确保租金、物业费等款项按时到账,协助财务部门进行应收账款管理。五.数据统计与汇报1. 定期统计招商数据,包括来访客户数量、意向客户转化率、签约面积、招商金额等,形成招商报表。2. 每周/每月汇报招商工作进展、存在问题及下一步计划,根据公司要求调整工作方向。二、任职要求1. 大专及以上学历,具备3年以上园区招商、产业招商或相关销售类工作经验者优先。2.具备较强的市场洞察力和客户开发能力,能主动挖掘潜在客户资源,制定有效的招商策略。3. 拥有良好的沟通表达、谈判协调能力,能清晰传递园区价值,高效解决客户问题,促成合作。4. 具备较强的外勤拓展能力,适应外出拜访客户、参加活动,能承受一定的工作压力。5. 熟悉办公软件操作,能独立完成招商方案、报表及汇报材料的撰写。职位福利:餐补、带薪年假、定期体检、高温补贴、节日福利、周末双休。
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银行信用卡催收团队负责人
1.5-3万元/月薪资待遇:1.无责任底薪+团队绩效提成+银行项目奖金+企业激励奖金2.试用期阶段:月均收入10000-15000转正后:月均收入20000-30000具备相关经验者可依据能力定薪任职要求:1.无不良信用记录及违法犯罪记录。2.年龄范围22至40周岁3.具备1-3年催收或管理相关工作经验上班时间:每日工作时段9:00-18:30欢迎有经验的优秀人才前来公司面谈交流
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催收项目主管
1.5-3万元/月岗位职责:1、结合公司战略方向,拟定项目发展计划,推动业务规模拓展与运营能力提升;2、依据客户相关规范与要求推进项目实施,监控执行过程及成效,并及时向客户汇报进展;3、围绕客户或公司整体目标,分解并下达各分公司任务指标,跟进业务执行进度,保障总体目标实现;4、运用精益管理手段强化项目流程控制,借助数据洞察提高决策的科学性与标准化水平,通过对标优秀案例总结可复制经验,支持分公司优化业务管理;5、聚焦客户关系维护与分公司项目绩效提升,切实保障客户与公司双方权益。岗位要求:1、本科及以上学历;2、具备3年以上工作经验,具有催收团队管理背景或金融领域业务管理经历者优先;3、熟练掌握相关业务技能,了解银行外包业务流程,具备丰富的项目管理实践经验;4、具备良好的数据分析能力和沟通协调能力。加分项有以下行业经验:银行·其他金融业
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杭州银行室内客服/无需外出坐班办公
4000-9000元/月【岗位职责】1、负责对银行信用卡逾期客户进行还款提醒,协助客户办理分期业务,通过电话指导客户完成正确的还款操作【职位要求】1、普通话标准,具备良好的沟通表达能力2、个人征信记录良好,无逾期情况3、******,性别不限,有销售、业务拓展或电话营销相关经验者优先【薪资待遇】无责任底薪4000-5000元+高比例提成+银行专项奖金+五险(月均综合收入1万元以上)(新员工入职即享1000元补贴);工作时间:9:00-18:30,中午休息1.5小时1、缴纳五险(提供基础保障)2、丰厚的现金福利待遇3、丰富团队活动(生日会、聚餐、团建、年度旅游、拓展培训)4、享受带薪休假(含带薪病假、年假、法定节假日、产假等)5、提供岗前培训及每周定期培训,配备专人一对一指导(无需行业经验,完善培训体系助你快速上岗)位置:地铁4号线(华中南路G口)浙宝大厦上城区俞章路88号浙宝大厦10楼1001室
杭州

信用卡催收主管
1.5-3万元/月薪资待遇:1.无责任底薪+团队绩效提成+银行奖励+企业激励奖金2.试用期:平均收入10000-15000元转正后:平均收入20000-30000元具备相关经验者可面试协商薪酬任职要求:1.无不良信用记录及违法违纪行为2.年龄范围22至40周岁3.具备1-3年催收管理相关工作经验上班时间:每日工作时段9:00-18:30欢迎有经验的优秀人才前来公司面谈交流
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银行信用卡账款管理专员
8000-12000元/月【岗位职责】主要工作内容是针对银行已办理业务的客户进行售后跟进,协助提升不良资产转化效率,属于纯客服类岗位,无销售任务。【职位要求】1、具备良好的沟通表达能力;2、年龄20-35岁,性别不限;有客服、业务或销售相关经验者优先考虑薪资待遇:无责任底薪4000-5000+高额提成8%-35%+银行专项奖金+加班费(新员工额外享有1000元补贴)工作时间:9:00-18:30,中午休息1.5小时福利:1、团队活动丰富(生日会、聚餐、团建、年度旅游、拓展培训等)2、享受带薪休假(带薪病假、带薪年假、法定节假日、带薪产假等)3、提供岗前培训及每周定期培训,并配备专人师傅一对一指导(无需行业经验,系统化培训助你快速上手)公司团队以90后为主,工作氛围轻松融洽,每周五均有丰富多彩的员工福利活动~
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杭州银行室内客服岗,坐班不外出办公
5000-10000元/月【岗位职责】负责跟进银行内部现有客户在信用卡逾期后的相关事宜,代表银行与客户沟通协商利息减免及分期还款方案,并促成分期协议的达成(入职后提供带薪培训)【职位要求】1、具备良好的沟通表达能力2、年龄20-35岁,性别不限;有销售、业务拓展或客户服务经验者优先考虑薪资待遇:无责任底薪4200元+分期提成8%-35%+银行专项奖金(综合月收入普遍为8-10k)工作时间:9:00-18:30,中午休息1.5小时福利:1、丰富的团队活动(生日会、聚餐、团建、年度旅游、拓展训练等)2、享受多种带薪假期(含带薪病假、带薪年假、法定节假日、带薪产假等)3、完善的岗前培训体系及每周定期培训,配备专人师傅一对一指导,帮助快速上手(无需行业经验,系统化培训助你迅速掌握所需技能)团队以90后为主,工作氛围轻松融洽,每周五均有形式多样的员工福利活动~
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银行信用卡催收专员/全手别案件量大
8000-13000元/月【岗位职责】1、负责对银行信用卡逾期客户进行还款提醒,协助客户办理分期业务,通过电话指导客户完成正确还款操作,客服岗位无业绩压力【职位要求】1、普通话标准,具备良好的沟通表达能力2、个人征信记录良好,无逾期情况3、******,性别不限,有销售、业务拓展或电话营销经验者优先考虑【薪资待遇】无责任底薪4000-5000元+8%-35%高比例提成+奖金+五险(月均综合收入1万元以上)(新员工入职即享1000元补贴);工作时间:9:00-18:30,中午休息1.5小时1、缴纳五险(提供基础保障)2、丰富的现金类福利待遇3、多样化团队活动(生日会、聚餐、团建、年度旅游、拓展训练)4、享受带薪休假(含带薪病假、带薪年假、法定节假日、带薪产假等)5、提供岗前培训及每周定期培训,配备专人师傅一对一指导(无需行业经验,完善培训体系助你快速上岗)位置:地铁4号线(华中南路G口)浙宝大厦上城区俞章路88号浙宝大厦10楼1001室
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光大银行分期业务专员
8000-13000元/月全手别项目,常规案件客户逾期周期短!!!无销售性质岗位职责:1、负责告知光大银行内部逾期客户相关法律风险,与其沟通并协商个性化分期方案,同步传达息费减免政策,协助客户尽快解决债务问题。2、常规案件逾期时间较短,客户配合度高,方案达成率高,提成获取更轻松。任职要求:1、年龄20-35岁,性别不限2、个人信用记录良好,无犯罪记录3、具备销售或客服类工作经验者优先考虑4、如无相关经验,公司提供带薪培训及专人一对一长期辅导薪资待遇:1、无责任底薪+分期提成+团队奖金+激励奖金=综合收入平均8k-15k2、员工福利:享受带薪年假、婚假、产假,以及生日会、慰问金、结婚礼金、生产礼金等多项关怀福利3、完善培训机制:公司设有系统化培训体系,定期组织专业化培训,新员工享5天带薪培训期4、晋升路径清晰:业务专员-业务组长-业务主管-业务经理-大区总监
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银行信用卡专员/案件充足/资源丰富/待遇优厚
4000-9000元/月工作内容:负责对银行信用卡逾期客户进行还款提醒通知,并协助办理分期相关事宜,属于非销售类的纯客服岗位。要求:1.不限性别,年龄20-40周岁,具备良好的沟通表达能力,个人征信记录良好,能熟练操作基础电脑办公软件。薪资待遇:无责任底薪3000-5000元(根据业绩浮动,业绩优异者底薪上浮)+(新人补贴1000元)+(高比例提成+银行专项奖金+现金激励+五险)(月均综合收入8000-10000元)工作时间:周一至周五9:00-12:0013:30-18:30周六9:00-12:0013:30-17:00
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催收管理岗/经理/主管/组长
1.5-2.5万元/月薪资待遇:1.无责任底薪+团队绩效提成+银行激励奖金+企业专项奖励2.试用期阶段:平均收入10000-15000转正后:平均收入20000-30000具备相关经验者,薪资可面议任职要求:1.无不良信用记录及违法犯罪记录2.年龄范围22至40周岁3.具备1-3年催收管理相关工作经验上班时间:每日工作时段9:00-18:30欢迎有经验的优秀人才前来公司深入交流
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杭州上城区招档案管理
3000-8000元/月档案管理【岗位职责】1.负责档案的分类、排序及装订归档2.将档案信息准确录入系统3.对纸质档案进行扫描处理4.按标准对扫描图像进行优化调整,确保页面清晰整洁,完成资料的规范化整理,包括编号、排序、成册等流程【任职要求】1.高中及以上学历,具备基础电脑操作能力,打字速度较快者优先;工作态度认真,踏实稳定,服从公司安排,具备耐心与细致的工作习惯2.年龄18-30周岁,男女不限,能长期稳定工作【薪酬福利】首月保底工资2800元,若实际工作量超过3000元按实际核算发放;从第二个月起实行绩效工资制,综合月薪普遍在3000-6000元之间,根据个人能力及表现评定【公司优势】岗位简单易上手,经短期培训即可熟练操作,提供住宿支持工作时间:8:30-18:00,单休,午间休息一小时,法定节假日正常休息
杭州·上城区

信用卡催收主管
1.5-2.5万元/月薪资待遇:1.无责任底薪+团队绩效提成+银行专项奖励+企业激励奖金2.试用期阶段:月均收入10000-15000转正后:月均收入20000-30000具备相关经验者可依据面试情况确定具体薪酬任职要求:1.无不良信用记录及违法犯罪记录2.年龄范围22至40周岁3.具备1-3年催收或管理相关工作经验上班时间:每日工作时段9:00-18:30欢迎有经验的优秀人才前来公司深入交流
杭州

客服岗坐班工作稳定/待遇优近地铁
8000-13000元/月【岗位职责】1.以电话形式,针对银行信用卡逾期客户进行还款提醒及分期业务办理的客服服务,指导客户选择合适的还款方式,并提供相应的资产保护建议2.记录客户信息,及时维护与更新客户资料【职位要求】1、普通话标准,具备良好的表达与沟通能力2、个人征信无不良记录,信用状况良好3、年龄22-35岁,性别不限,需具备催收相关工作经验薪资待遇:无责底薪4000-5000+高比例提成8%-35%+银行专项奖金+五险(综合月收入普遍过万)工作时间:9:00-18:30,午休1.5小时福利:1、五险(为你提供基础保障)2、丰富的现金类福利补贴3、多样化团队活动(生日会、聚餐、团建、年度旅游、拓展训练)4、享受带薪休假(含带薪病假、年假、法定节假日、产假等)5、入职即享系统培训及每周定期学习,配备专人带教(无需担心缺乏经验,完善培养体系助你快速成长)
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工装设计师
5000-10000元/月岗位职责:1.负责客户室内空间的方案设计、施工图绘制及整体效果把控,根据客户需求提供专业设计建议2.参与项目前期沟通,精准理解业主需求并转化为可执行的设计方案3.配合施工团队完成现场交底、进度跟进及后期软装搭配指导,确保设计落地效果4.熟练使用AutoCAD、3DMax、SketchUp、Photoshop等设计软件完成全套图纸输出5.关注行业流行趋势,持续优化设计方案,提升客户满意度与空间实用性任职要求:1.大专及以上学历,室内设计、环境艺术或相关专业优先,具备扎实的美术功底和审美能力2.有1年以上实际室内设计工作经验,能独立完成住宅或小型商业空间全案设计3.熟悉装修施工工艺流程及常用材料特性,具备较强的现场协调与问题解决能力4.具备良好的沟通表达能力和服务意识,工作积极主动,注重团队协作5.持有相关设计资格证书者优先,需提供个人作品集作为能力证明
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财务人事行政
面议一、职务描述1.文件资料管理负责工装项目施工图纸、合同协议、材料清单、变更通知单等资料的整理、归档、复印及分发,确保资料分类清晰、调取便捷;及时更新项目资料台账,跟踪资料流转状态。2.行政事务协助协助项目负责人对接客户、施工队及供应商,传递沟通信息,记录会议纪要并跟进决议事项的落实;负责项目相关的办公用品申领、差旅报销单据整理、用车及会议室预约等行政支持工作。3.数据统计与报表统计工装项目的材料采购量、施工进度、人工成本等基础数据,填报项目进度表、考勤表、费用明细表等报表,按时提交给上级领导。4.后勤与协调工作配合现场施工人员的后勤需求,如材料进场登记、工具领用记录;协助处理项目现场的临时性事务,协调解决施工过程中的简单沟通问题。二、岗位要求1.大专及以上学历,文秘、行政管理、建筑工程相关专业优先,有1年以上文员或工装行业助理工作经验者优先。2.熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件,具备基础的图表制作能力,能快速整理和录入数据;会使用CAD看图软件者优先。3.工作细致严谨,有较强的责任心和耐心,具备良好的文字表达能力和沟通协调能力,能准确传递信息。4.了解工装行业基本流程,熟悉施工图纸、合同等资料的基本规范,能承受一定的工作压力,适应项目阶段性的加班需求。5.具备良好的职业素养,严守公司及项目机密,服从工作安排。是否需要为你补充工装文员常用的报表模板?
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工装设计师
面议岗位职责:1.负责客户室内空间的方案设计、施工图绘制及整体效果把控,根据客户需求提供专业设计建议2.参与项目前期沟通,精准理解业主需求并转化为可执行的设计方案3.配合施工团队完成现场交底、进度跟进及后期软装搭配指导,确保设计落地效果4.熟练使用AutoCAD、3DMax、SketchUp、Photoshop等设计软件完成全套图纸输出5.关注行业流行趋势,持续优化设计方案,提升客户满意度与空间实用性任职要求:1.大专及以上学历,室内设计、环境艺术或相关专业优先,具备扎实的美术功底和审美能力2.有1年以上实际室内设计工作经验,能独立完成住宅或小型商业空间全案设计3.熟悉装修施工工艺流程及常用材料特性,具备较强的现场协调与问题解决能力4.具备良好的沟通表达能力和服务意识,工作积极主动,注重团队协作5.持有相关设计资格证书者优先,需提供个人作品集作为能力证明
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财务人事行政
6000-7000元/月岗位职责:1.负责公司日常行政事务的协调与处理,包括办公环境维护、物资采购及固定资产管理2.协助组织各类会议、活动及接待工作,确保流程顺畅、安排周到3.管理文件档案、印章证照,做好资料归档与信息保密工作4.协调各部门行政支持需求,优化内部协作流程,提升工作效率5.完成上级交办的其他行政辅助工作,保障办公运营有序进行任职要求:1.学历不限,具备基本办公软件操作能力,有相关经验者优先2.工作认真细致,责任心强,具备良好的沟通协调能力和服务意识3.具备较强的时间管理能力和多任务处理能力,能适应快节奏工作环境4.有团队合作精神,积极主动,愿意承担日常性、重复性工作任务
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快递员包住宿保底8000
8000-11000元/月岗位福利:保底8000包住宿取件另算提成岗位职责:1.负责日常快递派送工作,确保服务质量2.与客户进行有效沟通,解答疑问并提供优质服务3.遵守公司规章制度,保持团队协作和工作积极性任职要求:1.具备良好的沟通能力和服务意识2.能够适应快节奏工作环境,保持工作效率3.具有团队合作精神,能够与同事协作完成任务
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快递客服专员
6000-7000元/月岗位职责:1.负责出港及进港快件的业务处理;2.为客户解答快递服务相关咨询,妥善处理客户反馈与异议;3.实时跟进快件运输进度,保障服务流程顺畅;4.协助客户查询包裹动态,及时提供准确的派送信息;5.持续维护客户关系,提高客户体验与满意度;6.快递运营中突发情况的快速响应与处理。任职要求:1.具备快递行业客服相关工作经验者优先;2.拥有良好的语言表达能力与主动服务意识;3.熟练操作电脑及常用办公软件,可高效完成快件追踪;4.工作认真负责,具备较强的客户问题解决能力;5.上班时间:8.30-18.00
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杭州上城区急招快递员
1-1.1万元/月菜鸟裹裹取件员,2.7元一票专门取菜鸟裹裹订单,量大,月薪没有上线,男女不限,能吃苦耐劳,有团队精神,有责任心,服从公司的工作安排做过菜鸟速递的优先
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