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王女士

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李女士

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●薪资待遇：1w-3w（面谈）+高提成10%-30%，业绩突出者月收入可达5-10W上不封顶！！除了正常的提成之外，还可以享受专属的签约奖金、达成奖金等，且有连续5年MDRT额外奖励100万元！平均薪资60-80万！健康养老行业的未来是属于专业人的时代●工作内容：是一个半服务半销售工作，（售后服务为主，是对原来老客户二次开发等工作），属于半销售半服务性质、养老销售代表的主要职责是负责开发和维护公司老客户、完成销售任务达成销售目标。具备有良好的沟通能力和团队意识、能独立工作●回复、解答客户售前，售中，售后咨询的相关问题，均有官方微信公众号、APP支持，流程简单快捷●该岗位为半服务半销售，以咨询，服务，销售为主，和传统销售区别于公司有整套服务体系带动销售、会提供给老客户名单，有系统辅助开拓老客户，帮助达成更高收入。●公司福利:1.公司提供专业的职前、岗前等培训；提供综合的全方位的保障；2.部门定期团建，月度周边旅游+季年度国内外旅游；各阶段成长提升培训；4.工作满一年即可参与管理岗晋升考核；●任职要求:年龄28-48、大专学历、在当地住居住3年以上；接受无经验、公司会进行培训●工作时间：上班时间:8:30-17:00，周末双休；法定节假日正常放假、时间弹性自由、

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韦先生

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主要工作职责：1、日常维修：负责甲方报修的水路问题。2、负责电路故障排查与维修，包括灯具、开关、插座、断路器的更换与修理。3、设备巡检与保养：定期对公共区域（如配电房、水泵房、消防泵房、楼道等）的水电设施进行巡检，并做好记录。4、应急处理：快速响应并处理紧急报修（如爆管、跳闸、停电、漏水等）。5、完成甲方交代的其他工作任职资格要求：1、中专、技校及以上学历，持有高低压电工操作证，具备水工/管工相关技能和经验。2、有2年以上物业公司、酒店或相关行业的水电维修工作经验，熟悉物业维修流程优先。3、能够独立排查和解决常见的水路、电路故障，动手能力强。4、具备良好的服务意识和沟通能力，态度端正，有耐心，能妥善处理甲方的报修需求。5、身体健康，吃苦耐劳，责任心强，有良好的团队合作精神。

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12月9日 17:48

张女士

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岗位职责:1.确保教室环境的秩序，维护学生的日常学习和活动。2.负责学生的日常作业批改与指导，帮助学生提高学习效率。3.监督学生的安全，随时注意学生的行为和环境，防止意外发生。4.组织和参与学校的日常活动，促进学生身心发展。5.与家长保持良好沟通，反馈学生在校表现及成长进度。任职要求：（有教师资格证的优先）1.具有良好的组织能力和责任心，能够有效管理班级。2.善于沟通，能够与学生和家长建立良好的互动关系。3.具备良好的观察力和应变能力，能够及时发现并处理学生遇到的问题。4.对教育事业有热情，能够激发学生的学习兴趣。5.具有团队合作精神，能够与同事共同完成教学任务。福利待遇：1.五险一金2.定期下午茶、团建等3.常州图书馆实习、交流学习甚至多方面晋升机会4、提供餐食

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窦先生

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窦先生

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薪酬福利：1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万2-提供食宿3-全年组织两次以上团队旅游，活动丰富4-每月安排聚餐，享节日福利及年终奖励工作职责：1-负责校区前台接待，接待到访的家长与学员2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关记录3-整理学员入学资料，跟进学习进度并做好登记4-根据学员学习状况及时与家长联系反馈，支持电话或面谈沟通5-在上下学时段参与3-5人小组地推宣传及信息收集，达成月度招生任务任职要求：1-年龄20-32岁2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑3-有1~3年教育培训行业或销售工作经验者优先4-具备较强销售能力或相关经验者优先5-性格积极外向，热情主动，富有责任心与亲和力，沟通表达良好6-具备一定销售意识与技巧，乐于人际交流7-无经验者可享受公司免费培训岗位优势：1-实行师徒制，资深员工一对一指导协助开单2-机构规模大，口碑良好，成单率高，晋升通道畅通3-团队氛围融洽，人际关系简单，协作高效

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赵先生

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赵先生

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薪酬福利：1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万2-提供食宿3-团队建设活动丰富，每年组织两次及以上集体旅游4-每月安排聚餐，享有节日福利及年终奖金工作职责：1-负责校区前台接待，迎接来访家长与学员2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关记录工作3-整理学员入学档案，持续跟踪学习进展并做好登记4-根据学员学习情况，及时通过电话或面谈方式与家长保持沟通反馈5-上下学时段开展小组地推（3-5人一组），完成每月招生任务任职要求：1-年龄20-32岁2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑3-有1~3年教育培训行业或销售工作经验者优先4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用5-性格外向积极，主动热情，责任心强，富有亲和力，善于表达沟通6-具备良好销售意识与技巧，乐于人际交流7-无经验者公司提供免费系统培训岗位优势：1-实行师徒制，资深员工一对一指导助成单2-机构规模大，口碑良好，出单率高，晋升通道畅通3-团队氛围融洽，人际关系简单，协作高效

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薪酬福利：1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万2-提供食宿3-团队建设丰富，每年组织两次以上外出旅游4-月度灵活聚餐+节日福利+年终奖励工作职责：1-负责校区前台接待，接待到访的家长与学生2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关管理工作3-整理学员入学资料，跟进学习进度并做好记录更新4-根据学员学习情况，及时通过电话或面谈方式与家长沟通反馈5-上下学时段参与3-5人小组地推宣传及信息登记，达成月度招生任务任职要求：1-年龄20-32岁2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先4-具备较强销售能力或从业经验者优先录用5-性格外向积极，主动热情，富有责任感与亲和力，沟通表达良好6-具备一定销售意识与技巧，乐于人际交流7-无经验者可享受公司免费系统培训岗位优势：1-实行师徒制，资深员工一对一指导助签单2-企业规模大，机构信誉好，成单率高，晋升通道顺畅3-团队氛围融洽，人际关系简单纯粹

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赵先生

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薪酬福利：1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万2-提供食宿3-全年组织团队建设活动，每年至少两次集体旅游4-每月灵活安排聚餐+节日福利+年终奖励工作职责：1-负责校区前台接待，接待到访的家长与学生2-管理学员课程安排，完成排课、考勤登记及日常维护3-整理新生入学资料，跟进记录学员学习进展4-根据学员学习状况及时与家长联系反馈，形式包括电话或面谈5-在上下学时段参与3-5人小组地推招生，完成月度招生成果目标任职要求：1-年龄20-32岁2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先4-具备较强销售能力或实战经验者优先录用5-性格积极外向，主动热情，富有责任感与亲和力，沟通表达流畅6-具备良好销售意识与沟通技巧，乐于人际互动7-无经验者公司提供免费系统培训岗位优势：1-实行导师制，资深员工一对一指导协助成单2-企业体量大，品牌信誉好，出单率高，晋升通道畅通3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

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薪酬福利：1-底薪4000-8000+高额度奖金+高比例提成=综合收入过万2-提供食宿3-全年组织多次团队建设活动，含两次以上集体旅游4-每月灵活安排聚餐+节日礼品+年度奖金工作职责：1-负责校区前台接待，迎接到访的家长与学生2-管理学员课程安排，完成排课、考勤登记及相关维护3-整理新生入学资料，持续跟进并记录学生学习进展4-根据学员学习状况及时与家长联系反馈，形式包括电话及面谈5-在上下学时段参与3-5人小组外出推广招生，完成月度招新任务任职要求：1-年龄20-32岁2-学历不限，专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑2-有1~3年教育培训行业工作经验或销售背景者优先3-具备突出的销售能力或相关经验者优先4-性格外向积极，主动热情，富有责任感与亲和力，具备良好表达沟通技巧5-拥有较强的销售意识与沟通策略，乐于人际交流6-无经验者可享受公司提供的免费系统培训岗位优势：1-实行导师制，资深员工一对一指导协助开单2-企业体量大，品牌信誉好，成单率高，晋升通道顺畅3-团队氛围融洽，人际关系简单，无复杂内耗

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主要工作内容.1，招聘公司空缺岗位，邀约面试2，员工入、转、调、离手续办理，合同的签订3，档案管理，考勤管理4，及时处理，维护员工关系5，公积金社保办理6，领导交代其他工作事宜任职要求.1，有相关经验者优先2，有责任心，上进心3，无相关经验，公司有带薪培训

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一. 岗位职责1. 续费与转介绍推进：1.1 制定并执行续费策略，依据学员学习周期、学习效果及家长反馈，精准定位续费关键节点，组织开展续费活动，如专属优惠、学习成果展示等，提高学员续课率；1.2 构建转介绍激励机制，设计有吸引力的奖励方案，鼓励学员及家长自发进行口碑传播，通过举办老带新活动、设置奖励积分等方式，拓宽招生渠道，提升转介绍成功率；1.3 定期分析续费与转介绍数据，评估策略效果，针对问题及时调整优化，确保目标达成。2. 客户服务管理：2.1 遵照总部标准化服务流程，带领团队负责从学员初次咨询到课程结束全程跟进，确保每一个服务环节无缝对接，确保学员及家长咨询能及时响应，问题能迅速解决；2.2 定期回访学员及家长，收集反馈意见，不断优化服务质量；2.3 妥善处理客户投诉，遵循首问负责制，深入了解投诉原因，积极协调相关部门，提出合理解决方案，及时反馈处理结果，最大程度挽回客户满意度。3. 学习服务优化3.1 协同教学部组织开展学习成果检验活动，如月度小测、季度考核、年度汇演等，通过多样化形式展示学员学习成果，增强学员学习动力与自信心；3.2 实施总部学习服务标准流程，完成学院成长记录及相关资料手机、制作，最大化外化学习效果，促进续报和口碑转介绍。4. 团队建设与培训4.1 负责学服团队的组建、管理和培训，明确团队成员职责分工，制定合理的绩效考核制度，激励团队成员提升服务水平和工作效率；4.2 组织开展学服团队内部培训和交流活动，提升团队成员的沟通技巧、服务意识和问题解决能力。5. 日常职能管理5.1 遵照总部运营标准化体系，对接总部各管理中心，负责分校教务、人事行政及财务的日常事务处理；6. 跨部门协作6.1 与校区教学部门紧密配合，最大化展现教学效果和学习成果，共同促进续保率和口碑达成；7. 公司领导交办的其他重要事项。四. 任职要求1. 教育背景：专科及以上学历，教育管理、心理学、市场营销等相关专业优先；2. 工作经验：2.1 三年以上教育行业学员服务、客服/学管或相关工作经验，其中一年以上团队管理经验，有青少年培训行业经验者优先；2.2 熟悉教育服务流程，有处理学员及家长关系的丰富经验，能够有效解决客户问题。3. 专业技能：3.1 了解教育心理学知识，熟悉青少年心理特点和学习规律，能够提供针对性的学习指导和服务；3.2 具备良好的数据分析能力，能够运用数据分析工具对学员服务数据进行统计和分析，为服务优化提供依据；3.3 熟练使用办公软件和客户关系管理系统（CRM），能够高效管理学员信息和服务记录4. 通用素质：4.1 具备优秀的沟通能力和人际交往能力，能够与学员、家长、教练和其他部门进行有效的沟通和协作；4.2 拥有较强的组织协调能力和问题解决能力，能够迅速处理学员服务过程中出现的各种问题和突发事件；4.3 具备良好的团队管理能力，能够激励和引导团队成员，提升团队整体服务水平；4.4 富有创新思维和服务意识，能够不断探索和改进服务方式，提升学员服务体验。5. 职业素养：5.1 对教育服务工作充满热情，具有高度的责任心和敬业精神，关注学员成长和发展；5.2 具备良好的职业道德和团队合作精神，诚实守信，严格保守公司商业机密，维护公司的良好形象和利益；5.3 具有较强的学习能力和自我驱动力，不断学习新知识、新技能，提升自身的专业素养和综合能力。

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常州就近分配嘉丰分校 常州市溧阳市溧城街道文化公园二楼梦佳舞蹈旁汇武功夫会馆溧阳校区 常州市溧阳市溧城镇苏宁广场对面江南春三楼汇武武术（阿婆小饺旁小卖部）钟楼校区 常州市钟楼区吊桥路25号星光天地2楼武进校区 常州市武进区万达广场三楼汇武功夫会馆岗位薪资与福利底薪4000+包吃住+每月25号发薪1-底薪4000+高提成=综合收入过万元。2-提供免费食宿，纯收入模式，缴纳五险，保障无忧。3-每年组织两次以上团队旅游（达标者可享海外游）4-设立父母旅游福利、孝顺金、节日礼品及年终奖金制度。5-全国拥有30余家校区，成长空间广阔（晋升路径：销售经理—销售负责人—校长）6-每周一全天休息，周二至周日工作时间9:00-20:00，中午12:00-14:00及17:00-18:00为休息时段，各城市校区时间略有调整，以实际校区安排为准。工作职责1-公司通过抖音、美团、小红书等平台进行广泛引流，客户资源由销售团队承接。2-在上下学时段，2至4人一组前往幼儿园或小学周边收集有学习武术意向的潜在客户信息。3-通过电话邀请意向家长带孩子参加免费体验课，提供专业的课程咨询与讲解，持续跟进报名进展，接待有专人协助，成功报名即计入业绩。员工福利1-五险2-年终奖3-员工旅游4-包吃包住5-节日福利

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免费包吃住嘉丰分校：常州市溧阳市溧城街道文化公园二楼梦佳舞蹈旁汇武功夫会馆溧阳校区：常州市溧阳市溧城镇苏宁广场对面江南春三楼汇武武术（位于阿婆小饺旁小卖部）钟楼校区：常州市钟楼区吊桥路25号星光天地2楼武进校区：常州市武进区万达广场三楼汇武功夫会馆薪酬福利：1-底薪4000-8000+高奖金+高提成＝综合收入过万2-提供食宿3-团队建设丰富，每年组织两次以上集体旅游4-每月安排聚餐+节日福利+年终奖金工作职责：1-负责校区前台接待，接待来访家长及学员2-管理学生课程安排，完成排课、考勤登记与日常维护3-整理学员入学资料，跟进学习进度并做好记录4-根据学员学习情况，及时通过电话或面谈方式与家长沟通反馈5-在上下学时段组织3-5人小组开展地推宣传、信息登记，达成月度招生任务任职要求：1-年龄20-32岁2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑3-有1~3年教育培训行业工作经验或销售背景者优先4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用5-性格外向积极，热情主动，责任心强，富有亲和力，具备良好表达与沟通技巧6-具备一定销售意识与沟通策略，乐于人际交流7-无经验者可参与公司提供的免费系统培训岗位优势：1-实行师徒制，资深员工一对一指导协助成单2-企业规模大，品牌信誉好，出单率高，晋升通道畅通3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

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**你以为这只是一份普通的教务岗位？**错！这是一次成为“武术少年团守护者”的珍贵机会，用你的热忱与细致，守护每一位孩子的武术梦想，见证他们一步步蜕变与成长！**我们是谁？**我们是一家专注于青少年儿童武术培训的连锁机构，致力于培养新一代“武术少年”。我们坚信，武术不仅强健体魄，更能锤炼意志、提升自信，让孩子在快乐中收获成长！**我们需要你！**一位富有爱心、耐心细致、责任心强的“武术少年团守护者”！你将成为孩子们的“成长同行者”，以专业服务与温暖陪伴，为每位学员和家长带来优质的学习体验，助力他们不断前行！**你的职责：*****学员关怀小助手：**关注每位孩子的学习状态与日常需求，及时提供帮助与支持，成为他们信赖的“成长同行者”！***家长沟通暖心人：**认真倾听家长诉求，积极回应疑问与反馈，以真诚与专业赢得家长的认可与信赖！***口碑运营推动者：**通过用心服务，促进学员续费与家庭推荐，让更多孩子加入“武术少年团”的大家庭！***教务支持多面手：**协助完成课程安排、出勤记录、活动执行等教务事务，保障教学有序开展！**我们希望你具备：*****一颗喜爱孩子的心：**热爱与孩子相处，有耐心、有同理心，愿意投入时间陪伴他们成长！***良好的沟通能力：**表达清晰，善于倾听，能够有效协调问题并达成共识！***强烈的责任意识：**工作踏实严谨，关注细节，能独立高效完成各项任务！***团队协作精神：**愿意与同事携手合作，共同为目标努力！***快速学习能力：**能迅速掌握课程内容与教务流程，适应岗位要求！**你将收获：*****具吸引力的薪酬结构：**底薪+绩效奖金+提成，付出必有回报！***系统化培训支持：**从课程知识到服务规范，提供全面的成长赋能！***清晰的职业发展路径：**优秀者可晋升为学服主管、校区负责人等管理岗位！***积极向上的团队环境：**与一群有热情、有目标的伙伴并肩作战，共同进步！***真实的价值感体验：**目睹孩子每一次突破与进步，收获无法替代的成就感！**加入我们，你将：*****化身“武术少年团守护者”，用行动守护每一个孩子的成长梦想！*****拥有一份充满温度与意义的工作，在成就他人的同时实现自我价值！*****结识一群志趣相投的同行者，一起书写属于我们的热血篇章！****还在犹豫什么？**立即加入我们，一起开启这场温暖而精彩的旅程吧！

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上班地址就近安排（包吃包住）1.常州市溧阳市溧城街道文化公园二楼梦佳舞蹈旁汇武功夫会馆2.常州市溧阳市溧城镇苏宁广场对面江南春三楼汇武武术（阿婆小饺旁小卖部入口）3.常州市武进区万达广场三楼汇武功夫会馆4.常州市钟楼区吊桥路25号星光天地2楼薪酬福利：1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入万元以上2-提供食宿3-团队活动丰富，每年组织两次及以上集体旅游4-每月不定期聚餐+节日福利+年终奖金工作职责：1-负责校区日常接待，接待到访的家长与学员2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关记录工作3-整理学员入学档案，跟进学习进度并做好登记4-根据学员学习情况，及时通过电话或面谈方式与家长沟通反馈5-上下学时段，以3-5人小组形式开展地推宣传及信息收集，达成月度招生任务任职要求：1-年龄20-32岁2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑3-有1~3年教育培训行业或销售相关工作经验者优先4-具备较强销售能力或实战经验者优先录用5-性格积极外向，热情主动，责任心强，富有亲和力，具备良好沟通表达能力6-具备较强的销售意识与沟通技巧，乐于人际交流7-无经验者公司提供免费系统培训岗位优势：1-老员工带新人，师傅一对一辅导协助开单2-机构规模大，口碑良好，成单率高，晋升通道畅通3-团队氛围融洽，协作高效，无内耗无复杂人际关系

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薪酬福利：1-薪资：月均收入7000-11000，上不封顶2-福利：免费包吃包住，过年休息15天，节假日福利3-旅游：丰富的团队拓展活动，全年2次以上旅游4-团建：每月不定期聚餐5-培训：以老带新，一对一专业指导6-晋升：晋升机制公开透明，凭能力说话7-地址：多校区可就近分配岗位职责：客户服务1-负责校区来访接待，接待家长与学员，完成基础客服及回访沟通工作2-处理退费学员的挽单事宜3-组织并实施校区学员的日常活动学习服务1-管理学员档案，跟进并记录学习进度2-根据学员学习情况，及时与家长进行沟通反馈教务管理1-负责学生课程安排，包括排课、消课、调课、转科、停课等考勤管理及数据汇总2-通过日常与家长的互动服务建立信任，达成每月招生、续费及转介绍目标任职要求：1-年龄******2-有1~3年教育机构工作经验，具备教务或班主任经历者优先3-性格积极乐观，热情主动，责任心强，亲和力佳，具备良好的沟通表达能力关于我们：南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年发展，目前全国拥有27家直营分校，每年以10~12家的速度持续扩张。专注于青少儿武术散打培训。公司总部位于江苏南京，在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地均设有分支机构。团队氛围融洽，无复杂人际，诚邀优秀的您加入

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免费包吃住嘉丰分校：常州市溧阳市溧城街道文化公园二楼梦佳舞蹈旁汇武功夫会馆溧阳校区：常州市溧阳市溧城镇苏宁广场对面江南春三楼汇武武术（阿婆小饺旁小卖部）钟楼校区：常州市钟楼区吊桥路25号星光天地2楼武进校区：常州市武进区万达广场三楼汇武功夫会馆薪酬福利：1-底薪4000-8000+高奖金+高提成＝综合收入过万2-提供食宿，生活无忧3-团队活动丰富，每年组织两次及以上集体旅游4-每月不定期聚餐，享节日福利与年终奖励工作职责：1-负责校区日常接待，迎接来访家长及学员2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关记录工作3-整理学员入学档案，跟进学习进度并做好登记4-根据学员学习情况，及时通过电话或面谈方式与家长沟通反馈5-上下学时段组织3-5人小组开展地推宣传、信息收集，达成月度招生任务任职要求：1-年龄20-32岁2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑3-有1-3年教育培训行业工作经验或销售背景者优先4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用5-性格外向积极，热情主动，责任心强，富有亲和力，善于表达沟通6-具备良好销售意识与沟通技巧，乐于人际互动7-零经验者公司提供免费系统培训岗位优势：1-实行师徒制，资深员工一对一指导带单2-机构规模大，口碑好，成单率高，晋升通道畅通3-团队氛围融洽，协作简单，无内耗

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薪酬福利：1-薪资：月均收入6000-11000，上不封顶2-福利：免费包吃包住，过年休息15天，节假日福利3-旅游：丰富的团队拓展活动，全年2次以上旅游4-团建：每月不定期聚餐5-培训：以老带新，一对一专业培训6-晋升：晋升机制透明，不靠关系7-地址：多校区可以就近选择安排岗位职责：客户服务1-负责校区日常接待工作，接待来访家长与学员，完成基础客服沟通及回访服务2-处理退费学员的挽单沟通工作3-组织并实施校区学员的日常活动学习服务1-管理学员档案，跟踪记录学员学习进度2-根据学员学习情况，及时与家长进行沟通反馈教务管理1-负责学生课程安排，包括排课、消课、调课、转科、停课等考勤及相关管理工作2-整理汇总教务运营相关数据，完成每月续费及转介绍目标人事行政管理1-对接校区日常人事行政事务2-负责校区固定资产的管理，以及采购、出入库和库存管理工作任职要求：1-年龄20-32岁2-有1~3年教育机构工作经验，具备教务或班主任经历者优先3-性格开朗，积极主动，富有责任心，亲和力佳，具备良好的沟通表达能力关于我们：南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年发展，现拥有全国直营分校21家，专注于青少儿武术散打培训。公司总部位于江苏南京，另在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地设有分支机构。团队氛围融洽，无复杂人际关系，诚邀优秀的您加入！

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薪酬福利：1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万2-提供食宿3-团队建设活动丰富，每年组织两次及以上集体旅游4-每月安排团建聚餐+节日福利+年终奖金工作职责：1-负责校区日常接待，迎接来访家长与学员2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关数据维护3-整理学员入学档案，持续跟进学习进度并做好记录4-根据学员学习表现及时与家长联系反馈，形式包括电话或面谈5-在上下学时段以小组形式开展地推宣传及信息收集，达成月度招生任务任职要求：1-年龄20-32岁2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑3-有1~3年教育培训行业工作经验或销售背景者优先4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用5-性格外向积极，主动热情，富有责任感与亲和力，具备良好表达沟通技巧6-掌握基本销售思维与沟通方法，愿意主动交流7-无经验者公司将提供免费系统培训岗位优势：1-实行师徒制，资深员工一对一指导协助成单2-机构规模大，口碑良好，出单率高，晋升通道顺畅3-团队氛围融洽，人际关系简单，协作高效

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薪酬福利：1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万2-提供食宿3-团队建设活动丰富，每年组织两次及以上集体旅游4-每月灵活安排聚餐+节日福利+年终奖金工作职责：1-负责校区前台接待，迎接到访的家长与学生2-管理学员课程安排，完成排课、考勤及相关数据维护3-整理新生入学档案，持续跟进并记录学习进展4-根据学员学习状况，及时与家长保持联系反馈，形式包括电话或面谈5-在上下学时段，以3-5人小组开展地推宣传及信息登记，达成月度招生任务任职要求：1-年龄20-32岁2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先4-具备较强销售能力或实际销售经历者优先录用5-性格外向积极，主动热情，责任心强，富有亲和力，善于表达沟通6-具备良好销售意识与沟通技巧，乐于人际互动7-无经验者公司提供免费系统培训岗位优势：1-实行师徒制，资深员工一对一指导协助开单2-企业规模大，品牌信誉好，出单容易，晋升通道顺畅3-团队氛围融洽，人际关系简单，协作高效

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