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杜女士

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岗位职责:1. 协助董事长处理日常事务，保障工作流程顺畅高效2. 参与公司重大会议，负责会议纪要整理及后续事项跟进3. 统筹管理董事长的日程安排，优化时间资源配置任职要求：1. 具备优秀的沟通能力，能有效协调跨层级工作对接2. 能独立开展工作，具备强烈的责任感和保密意识3. 具有良好的协作精神，能在高强度工作环境中保持积极状态4. 形象气质佳

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杜女士

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1. 数据的日常统计与整理2. 客户邀约及到店接待工作3. 商品库存的定期清点与核对4. 店长安排的其他临时性事务备注：门店繁忙时段需协助参与顾客服务，公司提供统一操作技能培训，不接受者请勿投递

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王先生

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王先生

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重要提醒：我们的销售无需打电话，也无需主动寻找客户，客户资源现成，公司不提倡加班，工作地点可就近安排~岗位职责：1、在合作的4S店内接待客户，面向车主推广并销售汽车延保产品；2、与4S店的销售顾问及售后团队协作，共同达成月度销售目标；任职要求：1、******，高中及以上学历；2、具备良好的沟通表达能力，逻辑思维清晰；3、热爱销售工作，或对销售岗位有强烈兴趣；4、积极进取，具备较强的自我管理能力；5、有销售经验者优先，具备高端品牌从业经历者更佳。福利待遇：1、无责任底薪（试用期不打折）3K-3.5K+提成+月度激励奖金/单；2、提供新员工入职培训+在岗培训+年度专项分享培训；3、周度激励奖金+月度激励奖金+年终奖金+节假日福利；4、入职即缴纳五险一金；5、丰富多样的竞赛类激励机制。晋升机制：销售顾问-销售督导/销售经理-公司总经理-区域负责人

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工作内容：帮用户解决售前售后问题工作时间：8-16:30，16:30-24：00，一周一倒班薪资待遇：月综合3000--4000+,月休4-6天岗位职责:1.为客户提供专业的产品和服务咨询；2.解答客户咨询，处理客户投诉，确保客户满意度；3.记录并汇总客户反馈，为产品和服务改进提供建议；4.维持高效的客户服务流程，确保服务质量。任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识；2.能够熟练使用计算机和互联网工具；3.有责任心，能够承受客户服务压力；4.具有团队合作精神，能与团队成员有效沟通。

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韩先生

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岗位要求：具备较强的招聘能力，能承受工作压力，沟通表达与逻辑思维能力强；岗位职责：负责人员招聘及团队稳定相关工作；薪资待遇：底薪*绩效+全勤奖+餐补+提成，月综合收入3-6K，早九晚六，每月休息4天；符合条件者欢迎投递简历！！！

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工作内容：协助用户处理售前及售后相关问题工作时间：8:00-17:00，15:00-24:00，每周轮班一次薪资待遇：月综合收入3000-4000+，每月休息4天岗位职责:1.为客户提供准确的产品介绍与服务解答；2.及时回应客户疑问，妥善处理投诉，提升客户体验；3.整理客户意见并进行归集分析，助力产品优化与服务升级；4.保持服务流程顺畅高效，保障服务标准执行到位。任职要求：1.具备较强的表达能力与客户服务意识；2.熟悉常用办公软件及网络操作；3.工作积极主动，能适应一定的工作压力；4.拥有协作意识，能够与同事良好配合完成任务。

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