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月薪资综合25k-55k岗位职责：【月考核方向】未设组：三个月内完成两单即可进入设组阶段设组：每月业绩目标（目标=人效值×团队人数）【每日核心工作】1、协助组员完成签单（主要通过视频会议或现场面谈）2、组织团队开展早会启动与晚间复盘分享【每周核心任务】1、复听组员录音，提升团队专业能力2、周度问题沟通——及时解决本周发生的关键事项3、持续学习精进自身专业，并推动团队素材库的优化迭代【常见协作岗位及事项】选品岗：提供选品分析报告新媒体组：协助个人IP账号内容素材的收集与输出任职要求：【学历要求】须具备全日制本科及以上学历；【专业经验】1、具备至少2年销售管理实战经验，有从0到1搭建团队经历者优先2、曾为一线电销业绩领先人员3、愿意从一线业务入手（三个月内需完成2单）【软性素质】目标感强，具备良好抗压能力，擅长沟通说服，具备深度思考与复盘总结能力薪资结构：【试用期】收入构成=基础工资+提成（回款后随当月工资发放，无延迟）【正式期】收入构成=基础工资+绩效工资+月度PK及TOP奖励（如有）+团队提成（回款后随工资发放，无等待期）晋升通道：【晋升标准】依据团队人效与团队规模进行评估

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王先生

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【月考核方向】1.用户满意度：关注用户留存与流失情况、净推荐值（NPS）、投诉及负面反馈的处理数量与响应效率2.售后服务时效性与履约达成表现4.深入参与业务环节，包括出席业务会议、参与业务规划，持续加深对业务逻辑的理解【每日核心事情】1.消费者反馈监控：实时跟踪平台上的用户意见与投诉信息，快速识别并处理突发问题2.数据追踪与分析：持续监控订单履约率、退货率等关键指标，完成日度数据解读，及时发现异常并推动解决【每周核心事情】1.周度数据整合与研判：归集一周内的售后数据与用户反馈，进行趋势分析与问题定位2.用户体验优化方案研讨：基于数据分析结论，联合相关部门探讨改进措施并推进落地3.组织售后服务团队培训，强化服务规范与专业能力提升【常见协同岗及事情】1.客服团队：共同完善客户服务流程，建立服务标准体系，开展定期辅导与培训，增强团队服务胜任力2.技术团队：配合推进售后系统功能迭代与工具优化，推动数据自动化和流程提效的技术实现3.数据分析团队：联合开展消费者行为研究与反馈数据挖掘，制定以数据为基础的体验改善策略【专业经验】3年以上电商平台相关工作经验1.具备3年以上电商平台从业经历，其中至少2年聚焦于售后服务或消费者体验管理领域；拥有产品、项目或运营管理工作背景者更佳2.能独立开展问题判断，具备敏锐的数据洞察力，善于运用数据验证假设并支撑决策输出3.思维条理清晰，擅长结构化思考，持续关注用户行为特征，深入理解业务逻辑与用户核心诉求4.执行力强，在复杂情境下能迅速分析形势、做出判断，并有效整合资源实现突破【办公软件】基础EXCEL、原型设计工具（不限）、XMIND【软素质】沟通影响力、逻辑思维、数据分析、复盘归纳、创新思维

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宋先生

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【月考核方向】类目GMV达成率、类目商家动销率【每日核心事情】#最多3件事情#1.类目策略投放相关数据的反馈与分析2.类目管控及孵化所需基础建设的维护与完善【每周核心事情】#最多3件事情#1.汇总并分析各品类周度动销数据，评估执行进度与策略有效性2.监控类目孵化或成长方向的运营落地数据，持续优化运营策略【常见协同岗及事情】#最多3件事情#1.产研：支持类目管理与调控相关的基建产品建设2.客户成功：协调类目动销资源，推进商品动销管理工作任职要求：【学历】本科及以上学历；【专业经验】具备5年以上电商类目管理或行业运营经验，有KA电商平台类目运营背景者优先；【办公软件】熟练使用PPT、EXCEL、Xmind等常用办公工具；【软素质】具备创新思维、数据分析能力以及良好的跨团队沟通协作能力

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【薪资待遇】结构：无责底薪+阶梯式提成+绩效+奖金（目前处于业务红利阶段，该岗位入职半年后平均月收入稳定在2-5w，表现优异者可达10w+）【福利】1、阿里园区办公，环境舒适，氛围良好；2、全员配备新款台式一体机；3、每年享受5天及以上带薪年休假。【岗位职责】1、负责收集新客户信息并开展沟通，邀请企业客户入驻【掌上大学APP】商城；2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，准确理解需求，清晰传达产品价值，推动成交达成；3、持续维护客户关系，构建稳定持久的合作纽带。【任职资格】1、全日制大专及以上学历（需熟悉大学电商市场相关场景），具备1年左右销售经验者优先，有电商、营销、广告行业背景者更佳；2、热爱销售工作，敢于冲击高收入目标；3、踏实认真，目标感强，积极进取，追求自我成长；4、性格开朗，富有责任感，保持积极向上的工作心态。【培训&晋升】1、入职首周安排带薪培训，体系完善，支持双向选择；（团队凝聚力强，人员稳定性高）2、P&M双通道发展路径，晋升机制公开透明，每年至少两次调薪机会，成长节奏快！【业务介绍】业务模式：吸引企业商家入驻APP商城（作为大学市场领先平台，未来发展潜力广阔）客户类型：关注【高校学生群体】的各类企业和品牌，其产品面向年轻消费人群产品客单价：10W-200W不等开单周期：新员工通常在第一个月即可实现成交！销售方式：以电销为主，结合线上沟通，日均通话时长约60分钟，自主性强，注重结果产出客户线索：由公司提供（包含客户池资源与SEO引流），同时鼓励个人拓展【销售文化】1、公平：所有晋升规则全程公开透明，不看背景，只看当下表现，达标即有机会晋升2、竞合：每年组织三轮大型战役，激发潜能，在竞争与协作中创造卓越成绩3、温度：真诚与善意是团队底色，身边是一群追梦的年轻人，在这里你会遇见许多温暖时刻我们能给你提供什么：（1）【基础薪资】高于行业平均水平的保底收入（2）【绩效薪资】重视过程表现，善于思考总结的你将获得额外绩效奖励（3）【高提成】提成空间更大：*在多多平台500万商家中，至少200万属于我们的目标客户群体，且当前高校领域提供同类服务的仅有掌上大学（4）【多种奖金】周奖、月奖不断，只要你足够优秀，奖励全归你

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周先生

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有电商品牌方招商经验优先哦~我们的自有app叫“掌上大学”，一句话概括这个岗位：招适合平台的商家入驻平台，为商家实现理想销售额，实现商家+消费者+平台的三方共赢，做有意义的事。该岗入职半年后平均稳定收入3-5w/月左右，TOP收入8-10w/月左右。阿里园区，办公环境优越，互联网行业氛围机遇大，欢迎行业优秀精英沟通加入！管理岗位同步热招！！岗位职责：1、负责搜集新客户的资料并沟通，邀请企业客户进驻APP商城；2、通过电话/面聊/微信等与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会，实现赢单；3、维护客户关系，建立良好的长期合作关系；任职资格：1、大专及以上学历，有过销售经验优先；2、对销售工作有较高的热情，勇于挑战高薪；3、认真踏实，对目标执着，有态度，对成长有欲望；4、个人性格乐观、具备责任心和积极的工作态度。岗位待遇：薪资：无责底薪+阶梯式提成+绩效+奖金，小组式的管理，完善的培训机制每年至少有2次调薪机会，明确的职业晋升体系每年5天以上带薪年假，非假期日也可以出去玩耍！业务介绍：业务模式：招企业商家进驻app商城客户类型：对【高校学生市场】有需求的商家企业，商家的产品定位面向年轻人产品客单价：10W-200W不等开单周期：新员工首月能开单！销售方式：电销、面销相结合（电销为主）客户线索：公司提供（客户池+SEO），个人拓展销售文化：【战争】掌上大学每年发起一次总战争并分解为三场战役，如果你有一种“战友情节”，这里就是就是你的最佳选择【公平】一切晋升等规则全部公开、透明，不问历史，只论当下，只要你达标了，下个就是你【竞争】销售最具魅力的地方就是通过激烈的竞争角逐实现飞速的成长，而掌上大学是一个”日排名“的团队，期待你问鼎塔尖，独孤求败【温度】善良和真实是我们独有的文化，身边的同学既是你的竞争者，更是你的战友，在这里你将收获很多的感动的瞬间我们能给你提供什么：1、更容易拿到更高的工资（1）【基础薪资】高于行业的基础薪资（2）【绩效薪资】过程做的好，会思考总结的你还可以拿到绩效奖励部分（3）【高提成】更容易拿更高的提成：*多多上的500万商家中至少有200万属于我们 目标销售对象，且目前高校领域能提供这样服务的仅掌上大学一家（4）【多种奖金】奖金周周有，月月有，只要你优秀，都是你的！2、你的成长速度更快（1）【年轻】90后为主的年轻氛围，更有活力，工作更开心（2）【培训】同样上班1年，掌上大学的培训体系和规则体系将会让你收获拿高薪的底层知识结构（3）【金字塔】金字塔晋升透明化展示，只要你有雄心壮志，掌上大学就是你指点江山的大舞台

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岗位职责：【月考核方向】商家/商品覆盖情况、有效开团数量【每日核心事情】#最多3件事情#1. 负责团购商品筛选及商家合作洽谈；2. 监控当日开团进展，跟进跨部门业务执行效率【每周核心事情】#最多3件事情#1. 参与校园团周度投放策略研讨，并落实开团前各项准备工作；2. 复盘本周有效开团完成情况及已参与商品的开团效果【常见协同岗及事情】#最多3件事情#1. 与平台策略、活动、用户、产研、销售、渠道等团队协作，提升商家运营落地效率任职要求：【学历】本科及以上学历；【专业经验】具备1-2年团购相关工作经验，有社群团购或本地生活领域经验者优先；【办公软件】熟练使用PPT、EXCEL、Xmind等常用办公工具；【软素质】具备创新思维能力，良好的跨部门沟通与协作能力

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宋先生

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此岗位为KA销售管理岗，入职半年后平均稳定收入4-10w/月左右，阿里园区办公，环境优越，身处互联网行业核心地带，发展机遇广阔，诚邀各路精英加入！【岗位职责】1、负责收集新客户信息并开展沟通，推动品牌方、供应链及贸易商等商家达成合作；2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，深入挖掘其实际需求；3、持续维护客户关系，构建稳固的长期合作生态；4、提供带薪5天新人培训，助力快速上手，工作氛围温馨舒适；5、M岗（中组长）团队配置为1+15，M岗（小组长）团队配置为1+6，带领团队完成销售任务目标【任职资格】1、大专及以上学历，具备3-5年销售、电销、招商或大客户销售经验，有电商平台招商背景者优先，电商或广告行业经验更佳；2、曾管理6-15人团队，具备扎实的团队管理能力；3、踏实认真，目标感强，态度端正，具备高思维认知与格局；4、性格积极乐观，心态开放，富有责任感，保持进取的工作状态【业务介绍】业务模式：邀请企业商家入驻平台商城客户类型：关注高校学生市场的各类企业，产品定位聚焦年轻消费群体产品客单价：10W以上不等开单周期：新员工首月即可实现开单客户线索：公司统一提供（客户池+SEO）+个人自主拓展我们能为你提供什么：1、更具竞争力的收入回报（1）【基础薪资】提供高于行业平均水平的底薪保障（2）【绩效薪资】重视过程表现，善于思考总结者可获得额外绩效奖励（3）【高提成】提成空间更大：平台覆盖超500万商家，其中至少200万为目标客户，且当前高校领域此类服务仅掌上大学一家（4）【多样奖金】周奖、月奖持续发放，表现优异者皆有机会获得2、更快的成长通道（1）【年轻团队】以90后为主力的团队氛围，活力充沛，工作愉悦感强（2）【系统培训】同等工龄下，掌上大学完善的培训与规则体系将助你掌握高薪背后的底层逻辑（3）【晋升透明】晋升机制公开透明，只要志在巅峰，这里就是你施展抱负的舞台

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豆女士

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P岗/M岗都在招聘【岗位职责】1、负责开发新客户资源，通过电话沟通获取合作意向，邀请商家入驻平台（涵盖各类品牌方、供应链、贸易商及经销商等）；2、运用电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，精准把握其业务需求；3、持续维护客户关系，推动建立稳定且长期的合作纽带；4、提供为期5天的带薪新人培训，帮助快速上手，办公环境轻松温馨；5、对接对象主要为品牌企业负责人、股东或渠道主管级别人员【薪资详情】薪资范围：20000-40000元/月底薪：根据面试表现定级，8000-12000元【任职资格】1、全日制统招大专及以上学历，具备至少1年电销相关工作经验2、踏实勤勉，目标感强，积极进取，渴望突破与成长3、性格开朗，心态开放，富有责任感，拥有正向的工作热情【岗位待遇】采用小组制管理模式，配备系统化培训支持每年享有不少于2次调薪机会，职业发展路径清晰透明入职即享每年5天以上带薪年假，非节假日也可灵活安排外出放松【业务介绍】业务模式：招募企业商家入驻APP商城客户类型：关注高校学生消费市场的商业主体，产品定位契合年轻群体产品客单价：20万-100万及以上开单周期：新员工入职首月即可实现成交客户线索来源：公司统一提供（客户池+SEO）+个人自主拓展我们能给你提供什么：1、更高效的收入增长空间（1）【基础薪资】高于行业平均水平的基础薪酬（2）【绩效奖励】重视过程管理，善于复盘总结者可获得额外绩效激励（3）【高额提成】提成更具竞争力：在多多平台500万商家中，超200万属于我们的潜在客户群体，当前高校领域此类服务仅掌上大学独家运营（4）【多元奖金】周奖、月奖持续发放，表现优异者皆有机会斩获2、更快的成长加速度（1）【团队氛围】以90后为核心构成，充满活力，工作氛围愉悦（2）【成长体系】同等年限工作，掌上大学完善的培训机制与规则体系将助你掌握高薪背后的底层逻辑

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詹先生

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薪资范围：30000-200000元／月职位底薪：8000-15000元／月真实年薪百万+岗位 公司目前处于快速扩张阶段 需要实力强、积极进取的人才加入，拒绝躺平，追求目标明确的奋斗者社保类型：五险一金提成方式：按回款计算提成；高收入高福利直招，提供带薪培训一周，业务清晰易上手，入职后由主管全程指导，岗位技能可复制性强，从本团队成长三年以上的成员，月薪均未低于3万元。入职两个月后平均月收入稳定在3-5w左右，顶尖员工月入15-20w左右。阿里园区办公，环境优质，身处互联网核心领域，发展空间广阔，诚邀业内优秀人才交流加入！岗位职责：1、负责收集新客户信息并开展沟通，邀请企业客户到公司参观洽谈，后续交由主管跟进；2、通过电话／面谈／微信等方式与客户高效交流，挖掘需求，把握销售契机，推动成交达成；3、持续维护客户关系，构建稳固的长期合作模式；我们期待这样的你：1：具备强烈赚钱动力，公司正处于高速增长期，在此平台收入无封顶2：大专及以上学历，有1年左右销售经验者优先，具备电商、市场营销、广告行业背景者优先，曾获销售TOP或前三名者优先考虑3：踏实好学，目标清晰，执行力强薪酬结构：无责任底薪＋阶梯提成＋绩效奖励＋奖金，采用小组制管理模式，配备系统化培训体系每年至少享有2次调薪机会，底薪范围为8000至15000元每月到账。拥有清晰的职业发展路径，每年享受5天以上带薪年假。

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薪资范围：30000-200000元／月职位底薪：8000-15000元／月真实年薪百万+岗位公司现阶段处于高速发展阶段，急需能力强、踏实肯干的人才加入，拒绝划水，只欢迎目标明确、执行力强的伙伴社保类型：五险一金提成方式：按回款计提高薪高待遇直招，提供带薪培训一周，业务上手快，团队氛围好，入职后主管全程带教，岗位技能可迁移性强。过往在本岗位工作满三年的成员，月薪均不低于3万元。入职两个月后平均稳定月收入3-5万元，表现优异者月收入可达15-20万元。阿里园区办公，环境优越，身处互联网行业核心地带，发展机遇广阔，诚邀优秀人才加入！岗位职责：1、负责收集新客户信息并进行沟通，邀约企业客户到公司实地了解，后续由主管跟进；2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，挖掘需求，推进合作达成；3、持续维护客户关系，建立长期稳定的合作伙伴关系；我们期待这样的你：1、有强烈的赚钱动力，公司发展迅猛，收入无上限，机会属于主动出击的人；2、大专及以上学历，具备1年左右销售经验者优先，有电商、市场营销、广告行业背景者优先，曾获销售TOP或前三名者优先录用；3、踏实好学，目标清晰，具备高执行力；薪酬结构：无责任底薪＋阶梯提成＋绩效奖励＋奖金，采用小组制管理模式，配备完善的培训体系；每年至少2次调薪机会，底薪到账金额最低8000元，最高15000元；提供清晰的职业晋升通道，每年享受5天以上带薪年假。

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岗位职责：【月考核方向】商家/商品覆盖情况、有效开团数量【每日核心事情】#最多3件事情#1.负责团购品类筛选及商家合作洽谈；2.监控当日开团进展并跟进跨部门业务执行效率【每周核心事情】#最多3件事情#1.参与校园团周度投放策略规划，落实每周开团前准备工作；2.复盘当周有效开团完成情况及已参团商品的开团成效【常见协同岗及事情】#最多3件事情#1.与平台策略、活动、用户、产研、销售、渠道等团队协作，提升商家运营落地效率任职要求：【学历】本科及以上学历；【专业经验】具备1-2年团购相关工作经验，有社群团购或本地生活领域经验者优先；【办公软件】熟练使用PPT、EXCEL、Xmind等常用办公工具；【软素质】具备创新思维能力及良好的跨部门沟通协同能力

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高薪高待遇直聘，业务好做易上手，该岗位入职半年后平均稳定收入3-5w/月左右，TOP收入8-10w/月左右。阿里园区，办公环境优越，互联网行业氛围机遇大，欢迎行业优秀精英沟通加入！管理岗位同步热招！！岗位职责：1、负责收集新客户信息并开展沟通，引导企业客户入驻APP商城；2、通过电话/面谈/微信等方式与客户高效交流，挖掘客户需求，把握销售契机，推动成交；3、持续维护客户关系，构建稳固的长期合作基础；任职资格：1、大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑；2、热爱销售工作，敢于冲击高收入目标；3、踏实勤勉，目标感强，有进取心，对自我发展有明确追求；4、性格积极向上，富有责任感，保持正向的工作心态。岗位待遇：薪资：无责任底薪+阶梯提成+绩效+奖金，小组制管理模式，健全的培训支持体系每年至少2次调薪机会，清晰可见的职业晋升路径每年享有5天以上带薪年假，非休假日也可灵活安排出行！业务介绍：业务模式：招募企业商家入驻app商城客户类型：关注【高校学生市场】的企业商家，产品定位聚焦年轻群体产品客单价：10W-200W不等开单周期：新员工首月即可实现成单！销售方式：以电销为主，结合面销形式推进客户线索：公司提供（客户池+SEO），同时支持个人自主拓展销售文化：【战争】掌上大学每年组织一次总战役，并拆解为三场阶段性战斗，若你崇尚团队作战，这里将是你的理想战场【公平】所有晋升机制公开透明，不论过往，只看当前表现，达标即晋升，下一个主角就是你【竞争】销售的魅力在于在高强度竞争中快速成长，掌上大学实行“日排名”制度，期待你登顶榜首，傲视群雄【温度】真诚与善意是我们的核心文化，身边的伙伴既是对手，也是战友，在这里你会经历无数温暖瞬间我们能给你提供什么：1、更轻松实现高收入（1）【基础薪资】高于行业平均水平的基础薪酬（2）【绩效薪资】过程表现优异、善于复盘总结的你将获得额外绩效奖励（3）【高提成】提成更具竞争力：*多多平台500万商家中，超200万为目标客户群体，且目前在高校领域提供此类服务的仅掌上大学一家（4）【多种奖金】周奖、月奖不断，只要你出色，奖励全归你！2、更快的成长节奏（1）【年轻】以90后为核心的团队氛围，充满活力，工作更愉悦（2）【培训】同样工作1年，掌上大学完善的培训与规则体系将助你掌握高薪背后的底层逻辑（3）【金字塔】晋升通道透明展示，只要你志存高远，掌上大学就是你施展抱负的大舞台

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岗位职责：【月考核方向】退店率、商家履约管理【每日核心事情】1、带领团队成员完成至少2个客户的深度沟通（支持线上会议或实地拜访）2、根据组内商家GMV目标达成情况，动态调整并优化运营策略3、主持组内日会，复盘客户问题并输出针对性解决方案【每周核心事情】1、组织小组周度复盘会，梳理现存问题并制定下周执行策略2、策划并实施商家培训与交付方案，推动组内运营培训落地，持续完善CBM知识库及工具库【常见协同岗及事项】1、【策略】参与各类交付策略的制定与优化2、【销售】跟进赢单客户的交接与后续落地3、【客诉】负责商家投诉及退店事宜的协调处理任职要求：【第一学历】本科及以上学历【专业经验】具备3年以上互联网电商领域商家运营经验，且有连续1年以上管理10人以上团队的经历（需来自同一公司）【办公软件】熟练使用PPT开展商家培训【软素质】具备良好的时间管理能力、深度思考能力，为人真诚、正直

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中后台经验1. 【第一学历】要求统招本科及以上，具备3年以上开发经历，前端基础扎实，代码能力过硬；熟悉行业前沿技术趋势与开发模式，具备一定实战积累与技术沉淀2. 熟练掌握 Vue3 框架及其生态，有大型复杂应用开发背景；深入理解其源码机制与底层原理者优先考虑3. 熟悉网页性能调优策略，了解浏览器工作原理，拥有丰富的前端性能优化实战经验4. 了解主流跨端技术方案，如 Flutter、Uniapp 等，具备实际前端跨端项目经验者更佳5. 具备良好的沟通表达与团队协作能力，认同团队目标，能准确理解他人需求，也能清晰传达自身观点6. 对技术保持热情，学习能力强，可阅读英文技术文档，具备独立思考能力与技术判断力额外加分项：1. 对某一主流大型前端框架具备超出官方文档范畴的原理级认知2. 参与过基于 Web 的高传播性创意活动或互动游戏项目，产出过相关技术框架或解决方案3. 拥有头部大厂成熟大前端团队工作经验，参与过内部基础设施建设或熟练使用并理解其优化空间4. 曾主导或作为核心成员参与优质开源项目，对技术社区发展有深入理解和思考

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【月考核方向】有效营销内容产出率、互动率、商品转化率【每日核心事情】#最多3件事情#1.品牌营销内容体系的搭建与审核，以及内容发布执行与过程管理2.监控品牌商品销售走势，推进商品促销活动并落实政策对接3.协调资源支持品牌营销落地，监督执行质量并推动问题解决【每周核心事情】#最多3件事情#1.策划品牌营销内容方向，分析投放成效并优化整体传播策略2.评估商品转化实施情况，持续调整和提升运营策略3.统筹营销落地所需资源安排，制定排期并做好跨部门协同【常见协同岗及事情】#最多3件事情#1.联动平台频道、活动、用户、客户成功团队，推动商家商品曝光与动销实现2.配合新媒体、路演、社群团队，协同开展品牌宣传与推广活动3.对接产研团队，推进品牌营销相关功能模块建设与工具开发

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高薪高待遇直聘，业务好做易上手，该岗位入职半年后平均稳定收入2-4w/月左右，TOP收入8-10w/月左右。阿里园区，办公环境优越，互联网行业氛围机遇大，欢迎行业优秀精英沟通加入！管理岗位同步热招！！岗位职责：1、负责收集新客户信息并开展沟通，邀请企业客户入驻APP商城；2、通过电话/面谈/微信等方式与客户高效交流，挖掘客户需求，把握销售机会，促成合作；3、持续维护客户关系，打造稳固的长期协作模式；任职资格：1、大专及以上学历，具备1年左右销售经验者优先，有电商、市场营销、广告背景者更佳；2、热爱销售工作，渴望挑战高收入，积极主动追求业绩突破；3、踏实认真，目标感强，有进取心，对自我成长有强烈意愿；4、性格阳光开朗，富有责任感，保持积极向上的工作心态。岗位待遇：薪资：无责底薪+阶梯提成+绩效+奖金，小组制管理，系统化培训支持每年至少2次调薪机会，清晰可见的职业发展路径每年享有5天以上带薪年假，非假期日也可灵活安排出行！业务介绍：业务模式：招募企业商家入驻app商城客户类型：关注【高校学生市场】的企业商家，产品定位聚焦年轻群体产品客单价：10W-200W不等开单周期：新员工首月即可实现成交！销售方式：以电销为主，面销为辅客户线索：公司提供（客户池+SEO），同时鼓励自主开拓销售文化：【战争】掌上大学每年组织一次总战争，并划分为三场战役，若你崇尚团队作战与使命必达，这里将是你的理想战场【公平】所有晋升机制公开透明，不看资历，只看结果，达标即晋升，下一个主角就是你【竞争】销售的魅力在于激烈比拼中快速蜕变，掌上大学实行“日排名”制度，期待你登顶榜首，傲视群雄【温度】真诚与善意是我们的底色，身边的同事既是对手，也是伙伴，在这里你会经历无数温暖时刻我们能给你提供什么：1、更轻松获得更高收入（1）【基础薪资】高于行业平均水平的基础薪酬（2）【绩效薪资】重视过程表现，善于思考总结者可额外获得绩效奖励（3）【高提成】提成空间更大：*多多平台500万商家中，超200万属于我们的目标客户池，且当前高校领域提供此类服务的仅掌上大学一家（4）【多种奖金】周奖、月奖不断，只要你出色，奖金全归你！2、更快的成长速度（1）【年轻】以90后为核心的团队氛围，充满活力，工作更愉悦（2）【培训】同样工作1年，掌上大学的培训体系将助你构建拿高薪的核心能力框架（3）【金字塔】晋升通道透明展示，只要你志在巅峰，掌上大学就是你施展抱负的大舞台

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首先我们是做定向招商，招募KA商家入驻做付费保销量模式该岗入职半年后平均稳定收入2-4w/月左右，TOP收入8-10w/月左右。阿里园区，办公环境优越，互联网行业氛围机遇大，欢迎行业优秀精英沟通加入！岗位职责：1、负责新客户资源的开发与对接，推动企业客户入驻大学生市场项目；2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，精准把握需求，挖掘合作契机，完成签约目标；3、持续跟进客户关系，促进长期稳定合作，提升客户满意度；任职资格：1、大专及以上学历，具备1年左右销售从业经历者优先，有电商、市场营销、广告背景者更佳；2、热爱销售工作，渴望高收入，敢于挑战业绩高峰；3、踏实肯干，目标感强，积极进取，对自我成长有强烈追求；4、性格阳光开朗，富有责任感，拥有正向的工作心态；岗位待遇：薪资：无责任底薪+阶梯提成+绩效奖励+奖金激励，小组制管理模式，系统化培训支持每年至少享有2次调薪机会，职业发展路径清晰明确每年享受5天以上带薪年假，非假期时间也可灵活安排出行！业务介绍：业务模式：邀请企业商家入驻平台商城客户类型：关注【高校学生市场】的企业客户，产品定位聚焦年轻群体产品客单价：10W-200W不等开单周期：新员工首月即可实现成交！销售方式：以电销为主，结合面销形式推进客户线索：公司提供（客户池+SEO），同时鼓励自主开拓销售文化：【战争】掌上大学每年组织一次大型总攻，并拆解为三场关键战役，若你崇尚团队作战，这里将是你施展抱负的理想战场【公平】所有晋升机制公开透明，不论过往，只看当下表现，达标即晋升，机会属于每个人【竞争】销售的魅力在于高强度竞争中快速蜕变，掌上大学实行“日排名”制度，期待你登顶榜首，傲视群雄【温度】真诚与善意是我们的核心文化，身边的伙伴既是竞争对手，也是并肩战友，在这里你会遇见无数温暖时刻我们能给你提供什么：1、更容易获得更高收入（1）【基础薪资】高于行业平均水平的基础薪酬（2）【绩效薪资】重视过程管理，善于思考总结的你还能收获额外绩效奖励（3）【高提成】提成空间更大：*多多平台500万商家中，超200万为目标客户群体，且目前在高校领域提供此类服务的仅有掌上大学（4）【多种奖金】周奖、月奖不断，只要你足够出色，奖励全部归你！2、你的成长速度更快（1）【年轻】以90后为核心的团队氛围，充满活力，工作更轻松愉悦（2）【培训】同等年限内，掌上大学完善的培训体系将助你构建高薪背后的底层能力结构（3）【金字塔】晋升通道可视化呈现，只要你志存高远，这里就是你施展才华的大舞台

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P岗/M岗都在招聘【岗位职责】1、负责开发新客户资源并开展沟通，邀请商家达成合作；（涵盖各知名品牌方、供应链、贸易商等）2、通过电话/面谈/微信等方式与客户高效交流，精准把握其需求；3、持续维护客户关系，推动建立稳定持久的合作纽带；4、提供新人带薪5天培训，快速上手，办公环境温馨、舒适；【薪资详情】薪资范围：20000-40000元/月底薪：8000-15000元/月【任职资格】1、大专及以上学历，具备至少一年电销相关工作经验2、踏实专注，目标感强，有进取心，对自我提升有强烈意愿；3、性格积极乐观，心态开放，富有责任感和主动的工作意识【岗位待遇】小组制管理模式，配备系统化培训支持每年享有不少于2次的调薪机会，职业发展路径清晰透明每年享受5天以上带薪年假，非节假日也可灵活安排出行！【业务介绍】业务模式：招募企业商家入驻平台商城客户类型：关注【高校学生市场】的企业商家，产品定位贴合年轻群体；产品客单价：20w-100w及以上开单周期：新员工入职首月即可成单！客户线索：公司统一提供（客户池+SEO）+个人自主拓展我们能给你提供什么：1、更轻松实现高收入（1）【基础薪资】高于行业平均水平的基础薪酬（2）【绩效薪资】工作过程表现优异、善于复盘总结者可获得额外绩效奖励（3）【高提成】提成空间更大：*平台内500万商家中至少200万为我们的潜在客户，当前高校领域此类服务仅掌上大学独家运营（4）【多元奖金】周奖、月奖持续发放，只要表现突出，奖励全归你！2、成长提速更明显（1）【年轻氛围】以90后为核心团队，氛围活跃，工作更有激情（2）【培训体系】同等工作年限下，掌上大学的培训与规则体系将助你构建高薪所需的底层能力结构（3）【晋升机制】晋升通道公开透明，只要你志存高远，这里就是你施展才华的理想舞台

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【我们在做的业务】我们是全国大学生市场中唯一的电商平台，拥有自主研发的APP【掌上大学】用于公域流量运营。目前在全国已汇聚近两万名大学生带货团长，为品牌方提供高校渠道销售支持，同时覆盖国内2956所高校资源，可开展品牌线下快闪及路演活动【我们的客户画像】服务对象为瞄准年轻群体、尤其是大学生市场的品牌方与电商商家，产品定位符合18-25岁大学生消费偏好，致力于帮助客户实现品牌年轻化转型，直接触达高校人群，完成电商销售、品牌曝光与校园私域体系搭建，涵盖电商平台、品牌商、供应链及经销商等主体【我们能承接的类目】食品饮料、美妆护肤、日用百货、3C数码、潮流服饰、大健康类产品【我们在招的岗位】招商经理，公司提供基础线索资源，竞争激烈，需结合自主开拓方可实现高成单量【我们的客单价】主推三大业务版本，单价分别为20W、30W、50W，主要对接KA级电商平台及品牌客户【我们的提点】提成起点6%，采用阶梯式递增机制，最高可达15%；超70%销售首月即可开单，客户平均成交周期10-15天，人均月均收入3-4万元【需要即将入职的你】1、具备强烈赚钱意愿，内驱力充足2、自信大方，可独立对接企业CEO、总监及以上级别决策者3、专注业务发展，持续提升谈判技巧与电商领域专业认知4、具备两年以上销售经验，有从一线晋升主管的经历，曾在原单位位列业绩TOP者优先；具有服务电商或品牌客户背景者更佳5、擅长面谈，能妥善安排客户来访接待并推进签约6、形象良好，表达清晰，普通话标准7、有管理aspirations，公司现有员工300+，团队持续扩张，晋升通道畅通【我们的公司氛围】团队规模600余人，最年长者出生于1990年，整体氛围年轻、轻松、有趣；我们不热衷喊口号，无需每日重复“大家下午好，好！好！非常好”；午休后一场狼人杀才是开启工作状态的最佳方式；我们拒绝无效会议，崇尚高效沟通、快速落地；没有森严等级，无需频繁称呼“X总、Y总”，同事之间直呼其名即可；我们追求条理清晰的工作节奏，倡导日历协同、目标明确、轻松高效地达成结果【面试官想说的话】当前市场整体下行，流量趋于下沉，各大公域平台竞争白热化，行业趋势正加速向垂直化与私域化演进。掌上大学深耕高校市场十年，已成为国内大学生领域的独角兽企业。我们的招商团队收入持续增长，不招募普通销售，因为那毫无意义——我们要的是顶尖销售，也会给予顶级回报：底薪7K起，每季度根据表现上调，一切以业绩论英雄。若仅抱着“试试看”的心态，请勿投递，避免浪费彼此时间。如果你实力出众，常年位居业绩榜首，渴望挑战更高薪资，希望在能力上再上台阶，并期待与来自各行业的顶尖精英共同成长，那么，我们欢迎你的加入！【七勿扰】专科以下学历者，勿扰！无业务经验者，勿扰！未拿过Top业绩者，勿扰！月收入长期低于两万者，勿扰！频繁跳槽者，勿扰！普通话不标准者，勿扰！非90后，勿扰！

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大小周，接受再投递啦岗位职责：【月考核方向】有效营销内容产出率、互动率、商品转化率【每日核心事情】1.负责品牌营销内容体系的搭建、审核，以及内容发布与执行管理2.监控品牌商品销售趋势，推进商品促销活动落地并对接相关政策沟通3.协调资源支持品牌营销执行，监督落地效果并推动问题解决【每周核心事情】1.制定品牌内容传播规划，评估投放成效，并优化整体推广策略2.复盘商品转化策略实施情况，提出改进方案并推动迭代3.统筹营销执行所需的资源排期，做好跨部门协作安排【常见协同岗及事情】1.与平台频道、活动、用户、客户成功团队配合，推动商家商品曝光与动销达成；2.联动新媒体、路演、社群团队，协同推进品牌营销项目落地；3.对接产研团队，参与品牌营销相关功能模块建设与工具开发；任职要求：1、本科及以上学历2、具备2-5年品牌营销工作经验，有品牌孵化或整合营销成功案例者优先，聚焦私域电商或全案品牌营销方向3、熟练掌握PPT、EXCEL、Xmind等常用办公软件4、具备创新思维、数据洞察力及良好的跨部门沟通协作能力

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【工作职责】1、基于平台特性、市场竞争及用户消费行为等多维度分析，为商家提供店铺诊断与业务支持，制定差异化运营及推广方案，助力商家销售增长；2、实施商家分层管理，重点培育标杆客户，识别并扶持潜力商户，通过数据驱动方式提供精准运营建议；3、定期开展店铺及商品表现评估，输出优化策略，整合内部资源推动商家业绩提升；4、指导商家开展私域流量运营，提升用户留存与转化能力；5、跟踪商家运营活动执行情况，确保符合平台规范及行业要求；6、及时响应并协调解决商家合理需求，提供积极有效的运营协助【岗位要求】1、具备1年以上相关工作经验，有商家运营管理背景者优先考虑；2、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，能高效处理商家实际问题；3、具有良好的合作心态，情绪稳定，思维敏捷，学习适应能力强；4、性格积极向上，工作细致认真，责任心强，富有热情，能适应一定强度的工作节奏【我们能给到的保障】透明的薪资构成、明确的晋升机制、丰厚的提成奖金、融洽的团队氛围

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岗位职责:1.负责客户日常咨询的响应与跟进（包含客情维护及常规业务沟通）；2.梳理并记录客户投诉特征，持续优化投诉客户画像信息库；3.处理升级类客诉案例，及时向上级反馈进展，在获得解决方案后执行相应处置措施；4.推动相关流程数据的维护及文档的同步更新；5.配合完善售后服务的分级处理机制。岗位要求:1.大专及以上学历（专业包括电子商务、法学、社会工作等相关领域）；2.具备良好的沟通协调能力；3.熟悉电子商务B端业务模式者优先；4.有高价值订单售后工作经验；5.具备处理升级投诉或复杂纠纷的实际经验（如涉及报警、非理性投诉、诉讼仲裁等情况）；6.曾主导或参与过重大售后项目（金融、房产、汽车等行业相关经验亦可）；7.对售后服务体系具备独立思考和见解。

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岗位职责：【月考核方向】未设组：三个月内完成两单即可进入设组阶段设组：每月需达成业绩目标（目标=人效值×团队人数）【每日核心事情】1、协助组员完成签单（主要通过视频会议或现场会访）2、主持团队早启动会与晚间复盘分享会【每周核心事情】1、复盘组员沟通录音，提升整体专业能力2、开展周度问题沟通，及时解决本周发生事项3、持续学习精进自身专业，并同步更新团队资料库内容【常见协同岗及协作内容】选品岗：获取选品分析报告新媒体组：获取个人IP账号所需素材任职要求：【学历】须具备全日制本科及以上学历；【专业经验】1、具备至少2年销售管理实战经验，有从0到1搭建团队经历者优先2、拥有一线电销业绩排名靠前的经历3、愿意从一线业务做起（三个月内需完成2单）【软素质】目标感强，具备一定抗压能力，良好的沟通说服力、深度思考及复盘总结能力薪资组成：【试用期】薪资结构=基础工资+提成（回款后随工资发放，无等待周期）【正式期】薪资结构=基础工资+绩效工资+月度PK及TOP奖励（如产生）+团队提成（回款后随工资发放，无等待周期）晋升通道：【晋升依据】以团队人效与团队规模为核心评估标准【晋升周期】通常为1个自然年度【晋升方向】可晋升为销售中心组长（管理幅度不超过20人）

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高薪高待遇直聘，业务清晰易上手，该岗位入职半年后平均稳定收入2-4w/月左右，TOP级员工月入8-10w/月。阿里园区办公，环境优越，身处互联网行业核心地带，发展机遇广阔，诚邀优秀人才加入！管理岗同步开放招募！岗位职责：1、负责收集新客户信息并开展沟通，推动企业客户入驻APP商城；2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，挖掘需求，把握销售机会，促成合作；3、持续维护客户关系，构建稳固的长期合作基础；任职资格：1、大专及以上学历，具备1年左右销售经验者优先，有电商、市场营销、广告背景者更佳；2、热爱销售工作，渴望挑战高收入，具备强烈目标感；3、踏实勤勉，坚定执着，积极进取，对自我成长有明确追求；4、性格开朗，富有责任感，保持积极向上的工作心态。岗位待遇：薪资结构：无责任底薪+阶梯提成+绩效+奖金，小组制管理模式，配备系统化培训支持，每年至少3次调薪机会，职业发展路径清晰透明，享受每年5天以上带薪年假，非假期也可灵活安排出行！业务介绍：业务模式：招募企业商家入驻app商城客户群体：关注【高校学生市场】的企业商家，产品定位聚焦年轻消费人群产品客单价：20W-200W不等开单周期：新员工首月即可实现成交！销售方式：以电销为主，结合面销推进客户资源：公司提供（含客户池+SEO流量），同时支持个人自主拓展销售文化：【战争】掌上大学每年组织一次大型总攻，并划分为三场关键战役，若有“战友情怀”，这里正是归属之地【公平】所有晋升机制公开透明，不看资历，只看结果，达标即晋升，下一个就是你【竞争】销售的魅力在于激烈角逐中快速成长，我们实行“日排名”制度，期待你登顶榜首，傲视群雄【温度】真诚与善意是团队底色，身边的伙伴既是对手，也是战友，在这里你会遇见无数温暖瞬间我们能为你提供什么：1、更轻松获得更高收入（1）【基础薪资】高于行业平均水平的基础保障（2）【绩效奖励】重视过程表现，善于思考总结者可额外获得绩效激励（3）【高额提成】提成空间更大：*在多多平台500万商家中，至少200万为我们的精准目标客户，且当前高校领域仅掌上大学提供此类服务（4）【多元奖金】周奖、月奖不断，只要你够出色，奖励全归你！2、加速你的成长进程（1）【年轻氛围】以90后为核心团队，充满活力，工作氛围轻松愉悦（2）【系统培训】同样工作一年，掌上大学的培训体系将助你掌握高薪背后的底层逻辑与能力结构（3）【晋升透明】金字塔式晋升通道全程可视，只要你志在巅峰，这里就是你施展抱负的舞台

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高薪优待直招，完善培训带教机制，透明化的晋升通道，业务简单易上手，入职半年后平均月收入稳定在2-4万元，顶尖人才月入可达10万元以上。阿里园区办公，环境舒适，互联网行业氛围浓厚，发展机遇广阔，诚邀各路精英交流加入！管理岗同步火热招聘中！岗位职责：1、负责收集新客户信息并开展沟通，邀请企业客户入驻APP商城；2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效对接，挖掘客户需求，把握销售机会，促成合作；3、持续维护客户关系，构建长期稳定的协作伙伴关系；任职资格：1、大专及以上学历，具备1年左右销售经验者优先，有电商、市场营销、广告背景者更佳；2、热爱销售工作，渴望挑战高收入，积极主动；3、踏实认真，目标感强，有追求成长的强烈意愿；4、性格开朗乐观，富有责任感，具备积极向上的工作态度。岗位待遇：薪资结构：无责任底薪+阶梯提成+绩效奖励+各类奖金，小组制管理模式，配备系统化培训支持，每年至少2次调薪机会，职业发展路径清晰明确，享受每年5天以上带薪年假，非假期也可灵活安排出行！业务介绍：业务模式：招募企业商家入驻平台商城客户群体：关注【高校学生市场】的品牌及企业，产品定位面向年轻消费人群商品客单价区间：10万-200万不等成交周期：新员工首月即可实现签单！销售方式：以电话销售为主，结合面对面沟通客户资源：公司提供客户池+SEO引流，同时支持个人自主拓展我们能为你带来什么：1、更轻松实现高收入（1）【基础薪资】高于同行业平均水平（2）【绩效奖励】重视过程表现，善于思考总结者可获得额外绩效激励（3）【高额提成】提成空间更大：*平台超500万商家中，至少200万为本项目精准目标客户，且目前专注高校领域服务的仅有掌上大学（4）【丰富奖金】周奖、月奖不断，只要你出色，奖励全归你！2、更快的成长速度（1）【团队氛围】以90后为核心的年轻团队，活力充沛，工作氛围轻松愉悦（2）【培训体系】同等年限内，掌上大学完善的培训与规则体系将助你掌握高薪背后的底层能力（3）【晋升机制】晋升路径如金字塔般清晰可见，只要你有抱负，这里就是你施展才华的舞台

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岗位职责：【月考核方向】未设组：三个月内完成两单即可进入设组阶段设组：每月业绩目标（目标=人效值×团队人数）【每日核心事情】1、协助组员完成签单（主要通过视频会议或到访沟通）2、主持团队早会启动、晚间复盘分享会【每周核心事情】1、团队赋能：复盘成员通话录音，提升专业能力2、沟通并解决本周团队关键问题3、持续学习精进自身专业，并同步更新团队资料库【常见协同岗及事项】选品岗：输出选品分析报告新媒体组：提供个人IP账号所需内容素材任职要求：【学历*非常重要】须具备全日制学历背景（熟悉高校场景者优先）；【专业经验】1、至少2年销售管理实战经验，有从0到1搭建团队经历者优先2、曾为一线电话销售业绩领先者3、愿意从一线业务入手（三个月内需达成两单）【软素质】目标感强，具备良好抗压能力，擅长沟通说服，具备深度思考与复盘总结能力薪资组成：【试用期】薪资结构=基础工资+提成（回款到账即随工资发放，无延迟）【正式期】薪资结构=基础工资+绩效工资+月度PK及TOP奖励（如有）+团队提成，整体收入较高（回款到账即随工资发放，无延迟）晋升通道：【晋升依据】以团队人效与团队规模为核心考核指标【晋升周期】通常为1个自然年度【晋升方向】销售中心组长（管理幅度可达20人）

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M岗/P岗两个岗位同步招聘可选择专业发展路径，也可选择管理方向高薪高待遇直聘，业务清晰易上手阿里园区办公，环境优越，互联网行业氛围浓厚，发展机遇多诚邀行业优秀人才交流加入！【岗位职责】1、负责收集新客户信息并开展沟通，邀请品牌方、供应链、贸易商等商家达成合作；实现闭环签约！2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，精准把握客户需求；3、持续维护客户关系，打造稳定持久的合作纽带；4、提供带薪5天新人培训，快速掌握工作要点，办公环境温馨舒适；5、M岗配置为1+6，需带领团队完成销售任务【薪资详情】底薪：8000-15000元/月+提成，综合收入20-50k【任职资格】1、大专及以上学历，具备电销、招商或大客户销售经验，有电商平台招商、选品或运营经历者优先，电商及广告相关背景更佳，不接受应届生。2、做事踏实认真，目标感强，积极进取，渴望自我提升；3、性格阳光开朗，心态开放，富有责任感，保持积极向上的工作状态【岗位待遇】健全的培训体系每年至少3次调薪机会，职业晋升路径清晰透明每年享受5天以上带薪年假，非假期也可灵活安排出行！【业务介绍】业务模式：招募企业商家入驻平台商城客户类型：关注【高校学生市场】的企业商家，产品定位聚焦年轻群体；开单周期：新员工入职首月即可出单！客户线索：公司统一提供（客户池+SEO）+个人自主拓展我们能为你提供什么：1、更轻松获得高收入（1）【基础薪资】高于行业平均水平（2）【绩效奖励】过程表现优异、善于复盘总结者可额外获得绩效奖金（3）【高提成机制】提成空间更大：*在多多平台500万商家中，超200万属于我们的目标客户群体，目前高校领域提供同类服务的仅有掌上大学（4）【多元激励】周奖不断、月奖不停，只要你出色，奖励全归你2、更快的成长节奏（1）【团队年轻化】以90后为核心成员，氛围活跃，工作更富激情（2）【系统培训】同等工作年限下，掌上大学完善的培训与规则体系将助你构建高薪所需的底层能力结构（3）【晋升透明】晋升机制公开可视，只要你志存高远，这里就是你施展才华的舞台

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有电商品牌招商经验者优先考虑~我们自主研发的App名为“掌上大学”，一句话说明该岗位：招募契合平台定位的商家入驻，助力商家达成销售目标，实现商家、用户与平台的三方共赢，做有价值的事情。入职半年后平均月收入稳定在3-5万元，业绩顶尖者可达8-10万元/月。工作地点位于阿里园区，办公环境优质，身处互联网核心地带，行业发展空间广阔，诚邀业内优秀人才交流加入！管理岗同步开放招聘！岗位职责：1、负责收集潜在客户信息并开展沟通，推动企业客户入驻APP商城；2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效对接，挖掘需求，把握销售契机，促成合作成交；3、持续维护客户关系，构建稳固持久的合作纽带；任职资格：1、大专及以上学历，具备销售经验者优先；2、热爱销售工作，渴望高收入，敢于挑战业绩高峰；3、踏实肯干，目标感强，积极进取，追求自我成长；4、性格阳光开朗，富有责任感，保持正向工作心态。岗位待遇：薪资结构：无责任底薪+阶梯提成+绩效奖励+奖金激励，团队管理模式为小组制，配备系统化培训支持；每年至少两次调薪机会，职业发展路径清晰透明；享受年假5天起，非节假日也可灵活安排出行！业务介绍：商业模式：吸引企业商家入驻App商城客户群体：关注【高校学生市场】的品牌方或企业，产品面向年轻消费人群产品合作金额：10万-200万不等成单周期：新员工首月即可实现开单！销售模式：以电话销售为主，结合线下面访客户资源：公司提供客户池及SEO引流支持，同时鼓励自主拓客销售文化：【战争】每年组织一次大型“总战争”，拆解为三场关键战役，若你崇尚团队作战精神，这里正是你的理想战场【公平】所有晋升机制公开透明，不论资历，只看结果，达标即晋升，下一个主角就是你【竞争】销售的魅力在于高强度竞争中快速蜕变，我们实行“日排名”制度，期待你登顶榜首，傲视群雄【温度】真诚与善意是我们的底色，身边的伙伴既是对手，也是战友，在这里你会经历无数温暖时刻我们能为你带来什么：1、更易获得更高收入（1）【基础薪资】高于行业平均水平的基础保障（2）【绩效奖励】重视过程表现，善于复盘总结者可额外获得绩效奖金（3）【高额提成】提成空间更大：拼多多500万商家中，超200万属于我们的目标客户群体，且当前高校领域提供同类服务的仅“掌上大学”一家（4）【多元奖金】周奖、月奖持续发放，只要你出色，奖励全归你2、更快的成长节奏（1）【年轻氛围】以90后为核心团队，充满活力，工作氛围轻松愉悦（2）【系统培训】同等工作年限下，掌上大学完善的培训与规则体系将助你掌握高薪背后的底层逻辑（3）【晋升通道】晋升路径金字塔式公开呈现，只要有抱负，“掌上大学”就是你施展才华的广阔舞台

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写在前面：白天9-11点 14-18点在线 晚间23点前接受投递~（在职的朋友们如白天不方便晚上可以投递 白天看到会回复的）（需要公司简介的请直接滴滴）岗位职责：【月考核方向】1.设组前：三个月内完成两单即可进入设组阶段2.设组后：M岗（小组长）配置为1+6起，带领团队实现销售目标，每月业绩指标（目标=人效值×人数）【每日核心事项】1.协助组员完成签单（通常为视频会议或面访跟进）2.组织团队开展早启动与晚复盘会议【每周核心事项】1.复盘组员录音内容，提升整体专业能力2.周度问题沟通——梳理并解决本周出现的各项问题3.持续学习精进自身专业，并同步优化团队素材库内容任职要求：1.须具备全日制大专或以上学历2.需有toB招商相关经验3.具备面对面谈单经历4.目标感强，具备一定抗压能力，拥有学习意识与归零心态岗位福利：【岗位待遇】1.薪酬结构：无责任底薪（依面试评定职级）+阶梯提成+绩效+奖金2.采用小组制管理模式，配备系统化培训支持3.每年至少3次调薪机会，提供清晰的职业发展路径4.每年享受5天以上带薪年假，非休假时间也可灵活安排出行！

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