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工作内容：1.负责小红书家政服务类账号从0到1的搭建及日常运营维护2.深入洞察母婴人群（孕妈、宝妈）在社交平台的行为偏好与消费特征，持续迭代优化运营方案3.监测并分析运营数据，追踪引流转化效果，确保流量稳定及客户精准度4.按照公司目标完成有效线索输出，并确保线索质量达标职位要求：1.具备2-3年小红书客资获取相关实操经验2.熟悉小红书平台生态，具备良好网感，思维敏捷、富有创意，具备数据复盘意识3.掌握小红书自然流量运营逻辑及账号矩阵获客策略4.有母婴产品/母婴服务/孕期护理类账号运营背景者优先考虑5.具备从0启动新账号经验者优先，拥有蓝V账号运营经历者优先福利待遇：1.超越行业水平的薪资结构：无责任底薪+客资提成+成单奖励，奖金上不封顶！2.弹性上班机制：每日工作八小时，不强制加班，大小周休息，法定节假日均正常休假（需定时发布内容及响应客户咨询）3.处于高速发展阶段，成长空间广阔，创新想法可快速执行落地，表现优异者半年内有机会晋升为团队负责人！

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仇女士

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工作内容：1. 负责小红书家政服务类账号从0到1的搭建及日常运营维护2. 深入研究母婴人群（孕妈、宝妈）在社交平台的行为特征与消费偏好，持续调整并优化运营方案3. 监测并分析运营数据，评估引流成效，确保流量稳定且客户精准度达标4. 按照公司目标完成有效线索输出，并保障所提供线索的真实性和转化潜力职位要求：1. 具备2-3年小红书客户资源引流实操经验2. 熟悉小红书平台生态，具备良好网感，思维敏捷，富有创意，善于创新，具备基础数据复盘能力3. 掌握小红书自然流量获取方式及账号矩阵运作模式4. 有运营过母婴产品/母婴服务/孕期产后相关账号者优先考虑5. 具备从0启动新账号经验者优先，拥有蓝V账号运营经历者优先福利待遇：1. 超越行业水平的薪资结构：无责任底薪+客资提成+成单奖励，激励上不封顶！2. 弹性上下班制度：每日工作八小时，不强制加班，实行大小周，所有法定节假日按规定休假（需定时发布内容、及时响应客户咨询）3. 处于高速发展阶段，成长机会丰富，晋升通道畅通，优秀人才半年内有机会晋升为团队负责人！

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工作时间：朝9晚6月休六天（大小周）岗位职责:1.负责视频内容的拍摄与剪辑，确保内容质量和风格符合要求；2.参与团队讨论，为视频项目提供创意和技术支持；3.使用专业设备进行拍摄，并进行后期剪辑以提升视频质量；4.与团队成员保持良好沟通，确保拍摄与剪辑工作的顺利进行；工作内容主要包含:1.熟悉视频拍摄表现手法，有成熟的视频拍摄作品，做过人设账号；熟悉小红书/抖音平台人设账号的拍摄及剪辑；2.会布光/布景，熟练使用摄影设备；3.有爆款短视频作品者优先，有较好业绩展示(播放量、点赞量、涨粉)，优选小红书平台；4.工作效率高，团队协作能力佳；

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工作内容：1. 负责小红书平台家政服务类账号从0到1的搭建及日常运营管理2. 深入研究母婴人群（包括孕妈、宝妈）在社交平台的行为特征与消费偏好，持续调整并优化运营方案3. 监测并分析运营数据，追踪引流转化效果，确保流量稳定及客户精准度4. 按照公司目标完成有效线索输出，并保障所提供线索的质量与有效性职位要求：1. 具备3年以上小红书客户资源引流实操经验2. 熟悉小红书平台生态，具备较强网感，思维敏捷，富有创新意识，拥有数据驱动运营的思维方式3. 精通小红书自然流量运营及账号矩阵获客策略4. 有母婴类产品/服务或孕产相关领域账号运营背景者优先考虑5. 具备从0到1成功起号经历者优先，有蓝V账号运营经验者优先福利待遇：1. 超越行业平均水平的薪资结构：无责任底薪+线索提成+成交奖励，奖金上不封顶！2. 弹性上班机制：每日工作八小时，不强制加班，实行大小周制度，所有法定节假日照常休息（需定时发布内容并回复客户咨询）3. 处于高速发展阶段，成长机会丰富，晋升空间广阔，创意可快速执行落地，表现优异者半年内有机会晋升为团队负责人！

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-11-16工作内容：1.负责小红书母婴类服务账号的从零搭建与日常维护，每周更新不少于4条内容2.策划并执行客户线索获取，引导流量进入私域池3.实时跟进沟通引流成效，确保流量持续稳定且客户精准度达标4.全程线上操作，无需到岗办公职位要求：1.面向在校大学生/育儿阶段宝妈/拥有多重身份的自由职业者2.熟悉小红书平台使用习惯，具备较强的内容敏感度3.需自行配备可正常使用的小红书账号及登录设备4.不接受非本地居住的兼职申请你能获得：1.客户资源提成+成单奖励+额外奖金，按月发放，收入无上限2.实战成长支持（1）专业运营团队全程指导（2）系统掌握小红书账号冷启动全流程与运营策略（3）深入理解平台流量机制、用户增长路径及高效引流方法3.个人能力背书（1）可为在校生出具实习证明材料（2）积累一个真实落地、数据可验证的完整项目经验

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岗位职责:1.负责新生儿日常生活照料及喂养相关工作2.开展婴幼儿早期教育活动，助力其身心发育与成长3.与家长保持顺畅交流，提供科学专业的育儿建议任职要求：1.熟练掌握婴儿护理技能，具备丰富的新生儿照护经验2.能够组织实施适宜的早教内容，激发婴幼儿潜能与兴趣3.具备良好的语言表达能力，善于与家庭成员协作并建立良好互动关系

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岗位职责：1. 负责对月嫂、育婴师、保姆类意向客户进行有效跟进2. 持续推动意向客户转化，确保完成公司月度业绩目标3. 承担已成交客户的后续服务与关系维护工作任职要求：具备销售工作经验，具备强烈收入目标感，工作积极主动、善于客户追踪性格外向，拥有良好的沟通协调能力

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儿童成长陪伴师是专注于儿童全面成长与个性化发展的专业角色，工作内容涵盖教育引导、心理关怀、生活照护及陪伴支持。主要职责的详细说明：1. 学业指导与习惯养成课业协助：辅导完成日常作业，针对学习薄弱环节进行基础性讲解，重视方法传授而非仅知识填充。习惯塑造：借助时间规划表、任务清单等方式，提升孩子的自主学习意识、专注能力与时间安排技巧。兴趣激发：关注孩子学习倾向，策划趣味化学习形式（如动手实验、主题阅读），增强探索动力。2. 情感关怀与心理疏导情绪支持：运用游戏互动、绘画表达等非言语途径，帮助孩子识别和释放情绪，缓解焦虑与受挫心理。社交能力培养：组织同龄人活动，模拟真实交往情境，指导合作意识、矛盾处理与共情能力发展。自信提升：实施正向反馈机制（如成长展示墙），促进孩子建立积极自我认知。3. 兴趣挖掘与创新思维培育潜能发现：结合日常观察与专业评估工具（如多元智能测试）识别孩子的优势领域。个性课程设计：开展艺术创作、音乐启蒙、体育锻炼、编程体验等多样化实践项目，鼓励动手操作与创意展现。资源链接：推荐适配的兴趣课程或竞赛机会，协助家庭制定可持续发展计划。4. 日常照护与身心健康发展作息管理：制定合理的睡眠、饮食与运动节奏，推动良好生活习惯形成。安全知识普及：传授应急处理技能（如火灾应对、防走失策略），在日常中融入安全意识教育。健康跟踪：留意身体发育情况，配合家长做好视力保护、体态调整等相关事项。5. 家校联动与家庭教育协作沟通纽带：定期与教师交流学生在校表现，帮助家长理解教学目标与课程要求。亲子关系促进：设计家庭参与式活动，提供有效沟通建议（如倾听技巧、非指责表达）。成长记录维护：系统整理行为变化、重要成长节点，出具专业建议文档供家庭参考。6. 特殊情境应对过渡期支持：协助孩子适应入学、转学、家庭结构变化（如二孩出生）带来的心理波动。特殊需求干预：面向ADHD、自闭谱系等儿童，采用结构化教学、感觉统合训练等专业手段。核心能力要求专业基础：心理学、教育学或相关学科背景优先，熟悉儿童身心发展特点。观察能力与灵活性：能敏锐捕捉儿童状态变化，并及时优化陪伴方式。职业边界意识：尊重家庭隐私，不越权参与家庭教育决策过程。与保姆/家教的区别保姆：以生活服务为主，较少涉及成长规划。家教：聚焦学科成绩提升，忽略综合素养培育。成长陪伴师：强调全方位发展，承担“引导者+伙伴”的双重角色。该岗位需持续更新儿童心理与发展领域知识，依据家庭文化差异灵活调整服务方案，致力于让孩子在稳定、温暖的环境中实现潜能充分发展。

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岗位职责:1. 负责新生儿日常生活照料及科学喂养2. 组织适宜的早期教育活动，助力婴儿身心发展3. 与家长保持顺畅交流，提供专业育儿建议任职要求：1. 熟练掌握婴幼儿护理技能，有实际照护经验2. 能够开展有效的早教互动，促进婴儿潜能开发3. 具备良好的沟通技巧，善于建立亲子家庭信任关系

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岗位职责:1. 负责与儿童及家长开展英语互动，营造专业的语言学习氛围2. 关注儿童成长过程，记录发展情况及相关进展信息3. 协助设计个性化成长方案，并跟踪执行效果4. 拥有突出的兴趣特长或才艺者优先考虑任职要求：1. 具备较强的英语表达能力，可与儿童及其家庭顺畅沟通2. 对儿童发展特点有兴趣，能细致观察并捕捉成长关键点3. 具备协作意识，能与团队成员密切配合，共同支持儿童全面发展4. 年龄需满25岁

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岗位职责:1.负责Tk达人邀约活动的策划与执行2.与Tk达人进行有效沟通，确保活动顺利进行3.分析活动数据，优化运营策略任职要求:1.具备出色的沟通能力和团队协作精神2.能够快速适应变化，不断提升个人技能3.对Tk达人邀约运营有浓厚兴趣，有创新思维

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林先生

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岗位职责：1.负责月嫂、育婴师、保姆类意向客户的对接与跟进2.持续追踪客户需求，推动成交并达成公司月度业绩目标3.负责已成交客户的后续服务与关系维护任职要求：具备销售经验，工作积极主动，有较强的赚钱动力，性格外向，善于沟通，能高效跟进客户

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护工（护理员）是医疗、养老及家庭照护中不可或缺的专业角色，主要承担协助患者或老年人完成日常起居与基础护理的任务。以下是该岗位的具体职责与任职条件：一、岗位职责1.生活照料-协助完成洗漱、更衣、进食、如厕等日常生活护理。-定期帮助卧床人员翻身、拍背，预防褥疮，维持舒适体位。-辅助进行基本的肢体活动或康复训练。2.健康观察-定时测量并登记体温、脉搏、血压等基本生理指标。-关注精神状况、饮食摄入及排泄情况，发现异常及时反馈。3.环境管理-保持床单位整洁，定期打扫居住空间，确保卫生达标。-对便盆、轮椅等用具进行清洁消毒，避免交叉感染风险。4.情感关怀-主动交流陪伴，减轻服务对象的孤独感与情绪波动。-尊重个人隐私与人格尊严，促进心理健康发展。5.其他支持-协助陪同就诊、取药及办理相关医疗事务。-按照医嘱提醒或辅助按时服药。二、任职要求1.基本条件-年龄范围通常为18至55周岁，身体健康，无传染性疾病史。-具备初中或以上文化程度，能书写简单护理记录（个别岗位要求更高学历）。2.技能资质-持有《养老护理员》或《医疗护理员》职业资格证书（根据岗位需求而定）。-有医院、养老机构或居家护理工作经验者优先考虑。-熟悉基本护理操作，如喂饭、翻身体检、血压监测等。3.职业素养-工作认真负责，细心周到，富有同理心和服务意识。-能适应轮班制，包括夜间值守和连续高强度工作。-无不良生活习惯，无违法犯罪记录。4.其他说明-部分用人单位需提供健康证明或疫苗接种凭证。-掌握基础急救技能（如海姆立克法）者更具优势。三、优先录用条件-具备阿尔茨海默病、偏瘫等特殊病症患者的照护经验。-可熟练使用常见医疗辅助设备（如吸痰器、氧气装置）。-参加过心理学辅导或康复护理类培训课程。

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岗位职责：1. 负责订单分发，确保任务精准指派给匹配的母婴服务人员；2. 与客户保持顺畅交流，明确服务需求并给予专业指导；3. 协调母婴团队关系，保障服务流程顺利执行。任职要求：1. 具备优秀的沟通能力，能快速响应并解决客户疑问；2. 工作踏实负责，具备较强的时间管理意识；3. 适应高强度工作节奏，拥有良好的协作意识。岗位福利：无上限高薪岗位经验：1-3年派单经验

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岗位职责:1.负责日常护理服务，保障客户的身体健康与安全2.协同团队完成各项护理工作，维持环境整洁有序3.积极学习新护理技术，持续提高服务水平任职要求：1.具备较强的沟通技巧，能与客户顺畅交流2.适应能力强，能够迅速融入团队协作氛围3.热爱护理事业，有主动学习和自我提升的意愿

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-11-16工作内容：1.负责小红书母婴类服务账号的从零起步搭建及日常维护，每周更新不少于4条内容2.承担客户线索获取任务，引导流量进入私域池3.实时跟进并反馈引流成效，确保流量持续稳定且客户质量达标4.全程线上操作，无需到岗坐班职位要求：1.面向在校大学生/全职宝妈/拥有多重身份的自由职业者2.熟悉小红书平台使用，具备较高活跃度3.需自行配备可用的小红书账号及登录设备4.不接受非本地居住的兼职人员你能获得：1.客资提成+成单奖励+额外奖金，按月发放，收入无上限2.边实践边学习（1）提供专业运营带教支持（2）系统掌握小红书账号从0到1的完整起号策略与运营逻辑（3）深入理解平台流量机制、用户增长路径及精准引流方法3.职业发展支持（1）可为在校生出具实习证明材料（2）积累一个真实落地、具备数据验证的成功项目经验

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岗位职责：1、薪资待遇：10000-40000+不等，具体根据个人能力而定，部分岗位提供五险一金，工作形式包含住家和白班2、工作内容：主要负责高质量陪伴孩子成长，服务对象为高端家庭中4-的儿童。具体包括生活上的照料与安全保障，如接送上下学及各类兴趣班，进行学科辅导（含英语），实施早教启蒙，协助家校沟通，培养孩子的自理能力、良好行为习惯，拓展兴趣特长，开展体能训练，并依据雇主需求制定个性化成长计划。通常无需负责全家居饮食及大范围清洁工作3、人员要求：年龄22-45岁，特别优秀者可放宽至50岁；形象整洁清爽，富有亲和力，热爱儿童。需具备大专或本科及以上学历，有幼教、教育培训或学校相关工作经验，持有驾照及具备全英文交流能力者优先1.负责儿童日常陪伴，保障安全并融入教育引导2.策划并执行适合儿童的娱乐活动，激发潜能与兴趣3.与家长保持顺畅沟通，定期反馈儿童成长情况任职要求：1.英语能力为硬性条件，英语水平直接影响薪资标准2.具备幼教、教培、护理或学校工作经历，或拥有相关专业背景3.擅长与儿童互动交流，能准确理解并回应其身心需求，具备早教启蒙经验4.有责任心，能持续提供稳定、专业的儿童照护服务5.具备团队协作意识，可与家庭成员及其他服务人员良好配合

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岗位职责:1、薪资待遇：10000-40000+不等，具体根据个人能力而定，部分岗位提供五险一金，支持住家及白班制工作形式2、年龄要求：25岁及以上工作内容：主要负责高质量陪伴孩子成长，服务对象为高端家庭中4-的儿童。工作涵盖生活照料中的安全保障，如接送上下学及各类兴趣班，进行学科辅导（含英语），开展早期教育启蒙，协助家校沟通，培养孩子自理能力、良好行为习惯，拓展兴趣特长，实施体能锻炼，并依据雇主需求制定个性化成长计划。通常无需负责全家居饭菜或大范围清洁卫生人员要求：年龄在22-45岁之间，特别优秀者可放宽至50岁形象整洁清爽，富有亲和力，热爱儿童。具备大专或本科及以上学历，有幼教、教育培训或学校相关工作经验，会开车、可全英文交流者优先1. 负责儿童日常陪护，保障其安全并融入教育引导2. 策划并执行适合儿童发展的游戏与活动，激发探索兴趣3. 与家长保持顺畅沟通，定期反馈儿童成长表现4.任职要求：1. 英语能力为硬性条件，英语水平直接影响薪资定级2. 具备幼教、教育培训、护理经验或相关专业背景3. 拥有良好的儿童沟通技巧，能准确理解并回应儿童需求，具备早教启蒙经验4. 富有责任心，能提供持续且高品质的儿童照护服务5. 具备团队协作意识，可与家庭成员及其他服务人员协同配合

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岗位职责：1.负责订单分发，确保任务精准分配至匹配的母婴服务人员；2.与客户保持顺畅沟通，准确把握需求并给予专业指导；3.协调维护母婴服务团队关系，保障服务流程高质量推进。任职要求：1.具备优秀的沟通能力，能高效响应并处理客户咨询问题；2.工作认真负责，具备较强的时间管理意识和执行力；3.适应高强度工作节奏，拥有良好的协作意识与团队精神。岗位福利：无上限高薪岗位经验：1-3年派单相关工作经验

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岗位职责:1.负责家政服务项目的推广与销售，根据雇主需求匹配合适的家政人员2.维持客户联系，保障服务过程的满意度与质量3.拓展并管理家政人员资源储备任职要求：1.具备优秀的沟通能力和销售技巧2.能独立开展销售工作，执行力强3.工作态度积极，能适应高强度的工作节奏

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儿童成长陪伴师是致力于促进儿童全面成长与个性化发展的专业角色，工作内容涵盖教育引导、心理支持、生活照护及陪伴互动等多个方面。主要职责的详细说明：1.学习辅导与习惯培养学业协助：指导孩子完成日常作业，针对学习中的薄弱环节进行基础性辅导，强调方法引导而非知识填鸭。习惯养成：通过制定作息计划、任务清单等方式，帮助孩子建立自主学习、专注投入和时间规划的良好习惯。兴趣激发：关注孩子的学习兴趣倾向，策划趣味性强的学习活动（如科学小实验、主题阅读），提升探索欲望。2.心理与情感支持情绪管理：借助游戏、绘画等非语言途径，协助孩子识别和表达情绪，缓解焦虑、挫折等心理困扰。社交能力培养：组织同伴互动活动，模拟真实社交情境，引导孩子掌握合作、沟通与共情技巧。自信心提升：运用积极反馈机制（如成长记录墙），增强孩子的自我价值感与内在动力。3.兴趣开发与创造力培育潜能发现：通过持续观察与专业评估工具（如多元智能测试）挖掘孩子的优势领域。个性化活动设计：开展艺术、音乐、体育、编程等多样化实践课程，鼓励动手操作与创新思维。资源推荐：根据发展需求推荐适配的兴趣班或竞赛项目，辅助家庭制定可持续的成长路径。4.生活照料与健康维护规律生活引导：协助制定合理的睡眠、饮食与运动安排，推动健康生活习惯的形成。安全意识教育：传授基本应急技能（如火灾应对、防走失），在日常中渗透安全防护知识。身体发育关注：跟踪身高、视力、体态等指标变化，配合家长做好近视防控、姿势矫正等工作。5.家校协同与家庭支持沟通纽带作用：定期了解学校教学进展，向家长传递教育理念，促进家校理念一致。亲子关系促进：设计亲子互动游戏，指导家长掌握有效沟通方式（如倾听技巧、非暴力沟通）。成长记录服务：系统整理行为表现、关键成长节点，出具专业建议报告，助力科学育儿决策。6.特殊情境应对适应性支持：协助孩子平稳过渡入学、转学、家庭结构变化（如二孩出生）等重要阶段。特殊需要干预：面向ADHD、自闭谱系等儿童，采用结构化教学、感觉统合训练等专业支持手段。核心能力要求专业背景：心理学、教育学或相关领域优先，熟悉儿童身心发展特点。敏锐观察力：能及时捕捉孩子的情绪与行为信号，并灵活调整陪伴策略。职业边界意识：尊重家庭隐私，不越权参与家庭教育决策，保持专业角色定位。与保姆/家教的区别保姆：主要负责日常生活起居，较少涉及教育目标规划。家教：聚焦学科成绩提升，通常忽略综合素养发展。成长陪伴师：注重全人发展，承担“引导者+支持者”的双重角色。该岗位需持续更新儿童心理与发展领域的专业知识，结合家庭实际文化环境灵活调整服务方案，最终实现儿童在安全、温暖、富有激励性的环境中全面释放潜能。

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工作内容：1.负责小红书家政服务类账号从0到1的搭建及日常运营维护2.深入研究母婴人群（孕妈、宝妈）在社交平台的行为特征与消费偏好，持续迭代优化运营方案3.监测并分析运营数据，追踪引流转化效果，确保流量稳定及客户精准度4.按照公司目标完成有效线索输出，并保障线索质量达标职位要求：1.具备3年以上小红书客资引流实操经验2.熟悉小红书平台生态，具备良好网感，思维敏捷，富有创新意识，具备基础数据分析能力3.掌握小红书自然流量运营逻辑，了解账号矩阵获客模式4.有母婴产品/母婴服务/孕期护理类账号运营背景者优先考虑5.具备从0到1起号成功案例者优先，拥有蓝V账号运营经验者优先福利待遇：1.行业领先的薪资结构：无责任底薪+客资提成+成单奖励，奖金上不封顶！2.弹性上班制度：每日工作八小时，不强制加班，实行大小周，所有法定节假日照常休息（需定时发布内容并回复客户咨询）3.处于高速发展阶段，成长空间广阔，创意可快速执行落地，表现优异者半年内有机会晋升为团队负责人！

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岗位职责:1. 负责家政服务产品的推广与销售，根据雇主需求匹配合适的家政人员2. 持续跟进客户，保障服务过程的满意度与服务质量3. 拓展并维护家政人员资源，做好人员储备工作任职要求：1. 具备优秀的沟通能力和销售技巧2. 能够自主推进销售目标，执行力强3. 工作积极主动，适应高效快节奏的工作模式

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岗位职责:1. 负责全英儿童的日常成长陪伴，保障其安全并提供高品质照护服务2. 与家长保持顺畅交流，给予专业的儿童发展建议与指导3. 策划并执行多样化的儿童教育活动，提升孩子的学习积极性4. 具备兴趣特长或相关才艺者优先考虑任职要求：1. 具备良好的沟通技巧和亲和力，能与儿童及家长建立良好互动关系2. 具有团队协作意识，愿意与同事协同促进儿童全面发展3. 热爱儿童教育事业，具备持续学习能力，积极提升专业服务水平4. 年龄需在25岁及以上

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岗位职责:1.负责与儿童及家长开展英语互动，营造专业的语言学习氛围2.关注儿童成长动态，记录发展过程中的各项数据与进步情况3.参与个性化成长方案的制定，并持续跟踪执行成效4.拥有突出的兴趣特长或才艺者优先考虑任职要求：1.具备扎实的英语表达能力，可与儿童及其家长顺畅沟通2.对儿童发展心理与成长规律有强烈关注，能敏锐察觉关键变化3.具备良好的协作意识，能与团队成员紧密配合，共同支持儿童全面发展4.年龄需满25岁及以上

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岗位职责:1.负责全英儿童的日常陪伴工作，保障其安全并提供高品质的成长照护2.与家长保持顺畅沟通，给予专业的儿童发展建议和指导3.策划并执行多样化的儿童教育活动，提升孩子的学习积极性4.具备兴趣特长或才艺技能者优先考虑任职要求：1.具备良好的沟通技巧和亲和力，能与孩子及家长建立稳固的信任关系2.具有团队协作意识，愿意与同事协同促进儿童全面发展3.热爱儿童教育事业，具备持续学习和自我提升的意愿与能力4.年龄需在25岁及以上

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工作内容：1.负责小红书平台家政服务类账号从0到1的搭建及日常运营管理2.深入研究母婴人群（包括孕妈、宝妈）在社交平台的行为特征与消费偏好，持续迭代优化运营方案3.监测并分析运营数据，评估引流效果，确保流量稳定及客户线索质量4.按照公司目标完成客户线索产出任务，并确保所提供线索的有效性职位要求：1.具备1年以上小红书客户资源引流实操经验2.熟悉小红书平台生态，具备良好网感，思维敏捷，富有创意，拥有数据分析意识3.掌握小红书自然流量运营逻辑及账号矩阵获客策略4.有母婴产品/母婴服务/孕期产康等相关领域账号运营背景者优先考虑5.具备从0到1起号成功案例者优先，拥有蓝V账号运营经验者优先福利待遇：1.行业领先的薪资结构：无责任底薪+线索提成+成单奖励，提成上不封顶，激励充分2.弹性上下班机制：每日工作8小时，不强制加班，实行大小周，法定节假日全员正常休息（需定时发布内容及回复用户咨询）3.处于高速发展阶段，内部晋升通道畅通，创新想法易于落地执行，表现优异者6个月内有机会晋升为团队负责人

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岗位职责：1、设计并制定IP策略：与创始人及资深运营负责人共同探讨设计IP定位，负责创始人人设账号的构想策划统筹落地和小红书/抖音账号日常运营管理；2、内容策划及文案撰写：包括但不限于平台sop、热点需求搜集、选题策划、文案脚本撰写、拍摄剪辑对接等，以提升平台账号的曝光为目标，力求打造内容爆款；3、运营增长及账号复盘：完成账号互动管理、数据分析、撰写运营报告等工作，聚焦于提升粉丝量、阅读量和用户粘性，将传播效果最大化；4、内容投流及达人合作：熟悉小红书/抖音平台的投流工具和种草玩法，可以针对性利用内容投流完成笔记种草、投流转化等目标； 任职要求：1、3年以上新媒体运营（视频方向）相关工作经验，擅长打造账号人设和内容策略，有KOL矩阵号的运营经验；2、熟悉小红书/抖音等社交媒体平台运营规则和策略，具备一定的数据分析能力，有网感；3、具备良好的文案撰写和创意策划能力，能够独立完成内容制作并统筹拍剪，完成整个作品输出；4、本科及以上学历，市场营销、传媒、广告等相关专业优先，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；

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工作内容：1. 负责小红书家政服务类账号从0到1的搭建及日常运营维护2. 深入洞察母婴人群（孕妈、宝妈）在社交平台的行为偏好与消费特征，持续迭代优化运营方案3. 监测并分析账号运营数据，追踪引流转化效果，确保流量稳定及客户精准度4. 按照公司目标输出有效客户线索，并保障线索质量达标职位要求：1. 具备3年以上小红书客户资源引流实操经验2. 熟悉小红书平台生态，具备良好网感，思维敏捷，富有创意，善于创新表达，具备数据复盘意识3. 掌握小红书自然流量运营逻辑及多账号协同获客策略4. 有运营母婴产品/母婴服务/孕期护理相关账号经历者优先考虑5. 具备从零启动新账号成功案例者优先，有蓝V账号运营经验者优先福利待遇：1. 行业领先的薪资结构：无责任底薪+线索提成+成单奖励，激励上不封顶！2. 工作时间灵活：每日工作八小时，不提倡加班，实行大小周，享受全部法定节假日（需定时发布内容及回复用户咨询）3. 处于高速发展阶段，成长空间广阔，创新想法可快速落地执行，表现优异者半年内有机会晋升为团队负责人！

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